最新已婚士官管理规定

最新退役士兵安置条例第八条保障退役士兵合法权益，是全社会的共同责任。

所有机关、团体、企业、事业单位，不分所有制性质、组织形式的隶属关系，都有接收安置退役士兵义务。

做好退役士兵安置工作是地方各级人民政府以及各部门、各行业拥军优属的应尽职责和重要内容。

第九条退役士兵应当保持和发扬人民军队的优良传统，适应国家经济和社会发展需要，遵纪守法，积极进取，为社会主义建设贡献力量。

第十条各级人民政府对在退役士兵安置工作中贡献突出的单位和个人，应当予以表彰和奖励。

第二章组织接收第十一条退役士兵符合下列条件之一，应当予以接收；（一）义务兵股现役满2年的；（二）士官服现役满本期规定年限的；（三）因战、因公、因病致残已经评定残疾等级的；（四）患病不能评定残疾等级，医疗期满或者医疗终结，经驻军医院证明，军级以上单位卫生部门审核确认，不适宜继续服现役的；（五）因军队体制编制调整，需要安排退出现役的；（六）因国家建设需要，经省级以上人民政府退役士兵安置工作机构同意接收并批准退出现役的；（七）士兵家庭发生重大变故，经其家庭所在地县级人民政府退役士兵安置工作机构证明确需本人退出现役的；（八）因其他原因不宜继续服现役的。

第十二条退役士兵由安置地县级以上人民政府退役士兵安置工作机构负责接收。

退役士兵安置一般为其入伍时的户籍所在地。

征集的在校大学生士兵退出现役后不复学的，其入学前户籍所在地为安置地。

国务院退役士兵安置工作机构可以根据户籍管理制度发展情况，对退役士兵安置地适时调整。

第十三条退役士兵具备下列条件之一，可以易地安置：（一）服役期限间父母常住户口所在地发生变迁的，可以在父母现常住户口所在地安置；（二）结婚满2年且配偶在常住户口所在地有生活基础的，可以在配偶或有生活基础的配偶父母常住户口所在地安置，不符合现役士兵婚恋规定要求的除外。

因其他特殊情况，经省级以上人民政府退役士兵安置工作机构批准可以易地安置。

经批准易地安置的退役士兵享有当地退役士兵同等安置待遇。

最新退役士兵安置条例2010第一章总则第一条为了做好退役士兵安置工作，保障退役士兵合法权益，加强国防和军队建设，促进经济社会发展，根据《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国兵役法》等国家有关法律，制定本条例。

第二条本条例所称退役士兵，是指中国人民解放军、中国人民武装装察部队退出现役的义务兵和士官。

第三条退役士兵为国家安全、国防事业、军队建设作出了贡献，是国家的重要人才资源和社会主义建设的重要力量，应当受到全社会的优待和尊重。

第四条安置退役士兵是国家的一项重要制度。

国家对退役士兵采取以扶持自主就业为主，发*、安排工作、退休、供养等方式予以安置。

第五条退役士兵安置工作应当纳入国民经济和社会发展规划，坚持以国家保障为主、与经济社会同步推进、与军队建设协调发展的方针，体现优待优惠、保障权益、妥善安置、各得其所的原则。

第六条退役士兵安置经费由中央和地方政府共同负担，建立经费标准自然增长机制。

第七条国务院、中央军事委员会成立退役士兵安置工作领导小组，统一领导全国退役士兵安置工作。

国务院退役士兵安置工作机构具体负责全国的退役士兵安置工作。

县级以上地方人民政府退役士兵安置工作机构负责本行政区域内的退役士兵安置工作。

各级人民政府有关部门和军队有关部门应当在各自职责范围内协助退役士兵安置工作机构做好退役士兵安置工作。

第八条保障退役士兵合法权益，是全社会的共同责任。

所有机关、团体、企业、事业单位，不分所有制性质、组织形式的隶属关系，都有接收安置退役士兵义务。

做好退役士兵安置工作是地方各级人民政府以及各部门、各行业拥军优属的应尽职责和重要内容。

第九条退役士兵应当保持和发扬人民军队的优良传统，适应国家经济和社会发展需要，遵纪守法，积极进取，为社会主义建设贡献力量。

第十条各级人民政府对在退役士兵安置工作中贡献突出的单位和个人，应当予以表彰和奖励。

第二章组织接收第十一条退役士兵符合下列条件之一，应当予以接收；（一）义务兵股现役满2年的；（二）士官服现役满本期规定年限的；（三）因战、因公、因病致残已经评定残疾等级的；（四）患病不能评定残疾等级，医疗期满或者医疗终结，经驻军医院证明，军级以上单位卫生部门审核确认，不适宜继续服现役的；（五）因军队体制编制调整，需要安排退出现役的；（六）因国家建设需要，经省级以上人民政府退役士兵安置工作机构同意接收并批准退出现役的；（七）士兵家庭发生重大变故，经其家庭所在地县级人民政府退役士兵安置工作机构证明确需本人退出现役的；（八）因其他原因不宜继续服现役的。

《中国人民解放军现役士兵服役条例》全文来源：中国政府网作者：时间：2010-07-28 17:12:48中国人民解放军现役士兵服役条例（1988年9月23日中华人民共和国国务院、中华人民共和国中央军事委员会第14号令发布根据1993年4月27日《国务院、中央军事委员会关于修改〈中国人民解放军现役士兵服役条例〉的决定》第一次修订根据1999年6月30日《国务院、中央军事委员会关于修改〈中国人民解放军现役士兵服役条例〉的决定》第二次修订2010年7月21日国务院第120次常务会议、2010年3月29日中央军事委员会常务会议修订通过）第一章总则第一条为了完善士兵服役制度，提高士兵队伍素质，加强中国人民解放军的革命化、现代化、正规化建设，根据《中华人民共和国兵役法》的有关规定，制定本条例。

第二条现役士兵是依照法律规定，经兵役机关批准服现役，并依照本条例规定被授予相应军衔的义务兵和士官。

第三条士兵必须牢固树立当代革命军人核心价值观，忠于中国共产党，忠于祖国，热爱社会主义，全心全意为人民服务；忠于职守，刻苦钻研军事技术，熟练掌握武器装备，具备执行多样化军事任务的过硬本领；严格遵守国家的法律、法规和军队的条令、条例，尊重领导，服从命令，听从指挥；随时准备打仗，抵抗侵略，保卫祖国。

第四条中国人民解放军总参谋部（以下简称总参谋部）主管全军的兵员工作，各级司令机关主管本单位的兵员工作。

国务院有关部门和地方各级人民政府，依照本条例以及有关法律、法规的规定，协助军队做好兵员工作。

第二章士兵的服现役管理第五条公民依照法律规定，在中国人民解放军履行兵役义务，必须经县级兵役机关批准。

士兵服现役的时间，自兵役机关批准服现役之日起，至部队下达退役命令之日止计算。

第六条义务兵服现役的期限为2年。

第七条士官从服现役期满的义务兵中选取，或者从军队院校毕业的士官学员中任命，也可以从非军事部门具有专业技能的公民中直接招收。

士官必须具备下列基本条件：（一）志愿献身国防事业；（二）能胜任本职工作；（三）具有初中毕业以上文化程度；（四）身体健康，品行良好。

士官生的管理制度第一章总则第一条为进一步规范军校士官生管理，保证士官生的健康成长和良好的学习环境，制定本制度。

第二条本制度适用于各级军校的士官生管理，包括学习、生活、考核、纪律等方面。

第三条军校要建立健全士官生教育管理机构，配备专职教官和辅导员，做好士官生的全方位管理工作。

第四条士官生应当严格遵守军校的各项管理制度和纪律要求，服从军校领导和教职员工的管理和指挥。

第二章招收管理第五条军校招收士官生要严格按照国家有关规定进行，不得违规收取学生。

第六条招收士官生以面向全国公开招生为主，同时可以根据需要进行委托选招或定向招生。

第七条士官生的选招要严格按照招生计划进行，不得超招或少招。

第八条士官生的选招工作要实行公开、公平、公正的原则，不得以任何方式进行舞弊。

第九条士官生的选招要严格遵守国家的学历学籍管理规定，不得随意变更学生的学籍。

第三章学习管理第十条士官生的学习要按照军校的教学计划进行，不得擅自缺课或旷课。

第十一条军校要建立完善的学业管理制度，包括学分制度、考核制度、学业奖惩制度等。

第十二条士官生要严格按照教学计划学习，不得擅自放弃或转专业。

第十三条士官生要按时参加考试，不得违规作弊或代考。

第十四条军校要建立完善的补考、重修制度，帮助士官生解决学习中遇到的困难。

第四章生活管理第十五条军校要建立健全的士官生生活管理制度，包括食宿管理、卫生管理、文体娱乐管理等。

第十六条士官生的食宿要按照军校的规定进行，不得擅自变更或调整。

第十七条军校要建立科学合理的膳食制度，保证士官生的合理营养。

第十八条士官生的卫生要按照军校的卫生管理规定进行，保持个人卫生和宿舍卫生。

第十九条军校要建立文体娱乐活动组织制度，丰富士官生的课余生活。

第二十条士官生要按照军校的规定进行作息时间，不得擅自熬夜或偷懒。

第五章纪律管理第二十一条士官生要严格遵守军校的各项纪律要求，服从军校领导和教职员工的管理和指挥。

第二十二条士官生不得参与违法违纪活动，不得参与非法组织和非法集会。

士官学校教学管理制度规定士官学校教学管理制度第一章总则第一条为加强士官学校的教学管理，确保教育质量，提高军队建设和国家安全防卫能力，依照《军队院校教育法》及相关法律法规，制定本制度。

第二章教学组织管理第二条士官学校应当根据各届学员的成绩情况和专业要求，科学合理地组织课程，制定培养方案，确保学员获得全面、系统的教育。

第三章课程设置管理第三条士官学校应当根据科学发展观和实际需要，合理设置各类课程，确保学员全面掌握国防、军事和专业知识。

第四章师资队伍管理第四条士官学校应当建立一支高素质、专业化的师资队伍，包括教授、副教授和讲师等职称，配备符合教学要求的专业教室、实验室和图书馆等资源。

第五章学生管理第五条士官学校应当根据各届学员的特点和需求，建立健全学生管理体系，加强学风建设，培养学员的纪律观念和责任意识。

第六章教学质量监控评估第六条士官学校应当建立健全教学质量监控和评估体系，对教师的教学水平、学员的学习状态进行评估，及时发现问题，采取措施加以解决。

第七章考试管理第七条士官学校应根据各科目的教学目标和要求，制定相应的考试安排和管理办法，确保考试的公平、公正和有效性。

第八章奖惩管理第八条士官学校应当建立健全奖惩制度，对学员和教师的学习、教育行为进行奖励或惩戒，以激励学员敢于拼搏，努力学习。

第九章教学设施管理第九条士官学校应当合理规划和管理教学设施，确保学员教育的顺利进行，维护学校的正常教育秩序。

第十章研究生培养管理第十条士官学校应当根据研究生的特点和需求，制定相应的研究生培养方案，培养国防科研人才。

第十一章课程资料管理第十一条士官学校应当建立健全课程资料管理制度，确保课程资料的安全和完整。

第十二章教育教学改革管理第十二条士官学校应当积极推进教育教学改革，提高教学质量，创新教育手段，提高学员的综合素质。

第十三章附则第十三条本制度自颁布之日起施行，同时废止本制度之前颁布的有关规定。

以上为本学校的士官学校教学管理制度，旨在管理和规范士官学校的教学工作，保证军队士官的教育质量和培养效果。

第一条总则为加强退伍人员保密管理，确保国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合退伍人员特点，制定本规定。

第二条适用范围本规定适用于所有退伍人员，包括但不限于退役军官、士官、士兵及其他特殊岗位人员。

第三条管理原则1. 保密责任原则：退伍人员作为国家秘密的知悉者，负有维护国家秘密安全的责任，应严格遵守保密规定。

2. 分类管理原则：根据退伍人员掌握的秘密程度和岗位性质，实行分类管理。

3. 教育培训原则：对退伍人员进行保密教育和培训，提高其保密意识和能力。

第四条保密要求1. 保密承诺：退伍人员上岗前，必须签订保密承诺书，承诺遵守国家保密法律、法规和本规定。

2. 保密教育培训：退伍人员上岗前，必须参加保密教育培训，掌握保密知识和技能。

3. 保密责任：退伍人员应严格遵守保密规定，不得泄露国家秘密。

4. 保密审查：退役军官、士官、士兵及其他特殊岗位人员在离岗前，必须接受保密审查。

第五条保密管理措施1. 保密文件资料管理：退伍人员应当妥善保管所掌握的涉密文件资料，不得擅自复制、携带、传阅或泄露。

2. 保密场所管理：涉密场所应设置明显的保密标志，非涉密人员不得擅自进入。

3. 保密通信管理：退伍人员不得使用非保密通信设备传递涉密信息。

4. 保密会议管理：涉密会议应采取必要的安全措施，严格控制参会人员范围。

第六条违规处理1. 退伍人员违反本规定，泄露国家秘密的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2. 保密部门对退伍人员违反保密规定的行为，应当及时调查处理，并追究相关责任。

第七条附则1. 本规定由某单位保密委员会负责解释。

2. 本规定自发布之日起施行。

第八条特殊情况处理1. 对于涉及国家利益、国家安全等重大秘密的退伍人员，其保密管理措施可由上级保密部门另行规定。

2. 退伍人员因特殊情况需要接触、处理涉密信息的，应经保密部门批准，并采取必要的安全措施。

3. 退伍人员因工作需要，需携带涉密文件资料外出时，应采取必要的安全措施，确保信息安全。

士官及士官制度士官及士官制度士官制度是我国特有的、目前正在服役的解放军和武警官兵序列中使用的军衔制度。

我国志愿兵役制士兵称士官，一般从服役期满的义务兵中选取，必要时也从军外具有专业技能的公民中招收。

士官是相对于军官和义务兵而言的，是我军的重要组成部分，是指从服现役期满的义务兵中选取，或者直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收，并被授予相应军衔的志愿兵役制士兵。

其按照工作性质分为专业技术和非专业技术士官。

士官的分类士官分两种，一种是专业士官、另外一种是非专业士官。

非专业士官大都是初级士官，比如说带兵，非专业士官一般来说只能干一期、两期。

很少有非专业士官干到三级四级的，那都是非常出色了。

这也就是说如果你不是干的非常好，二级非专业士官很难晋升三级士官。

四级以上士官一般是专业士官。

专业士官专业性非常强，只有一些技术性比较强的专业和单位才有，大部分都是从事维修，专业兵种武器维护工作的，比如说导弹维修、高炮维修、雷达维护等等。

一般来说能达到高级士官的已经很不容易了，一个大军区的高级士官更是太少了，而六级士官一个大军区也没有几个，六级士官相当于副团职（正团级）待遇，五级士官相当于正营职待遇，所以专业士官一般来说在部队中较容易升职。

士官的军衔与服役期新的《士兵服役条例》对士官采取分期服役制，实行一期一衔，并享受工资待遇。

士官服现役分为六期，最长可达30年。

第一、二期各为3年，第三、四期各为4年，第五期为5年，第六期为9年以上。

士官服满本期规定年限，根据部队需要和本人自愿，经过一定的选取程序，可以进入下一期服役。

高级士官的生活福利待遇，可与营团职军官同等。

士官退役安置，分别实行复员、转业、退休制度，服役满30年或者满55岁的高级士官作退休安置。

从某种意义上说，军人成了一种职业。

我军的士官军衔实行三等七级，即：士官军衔分为高级士官（一级军士长、二级军士长、三级军士长）、中级士官（四级军士长、上士）、初级士官（中士、下士）。

士官公寓楼管理规定士官公寓楼管理规定士官公寓楼是为军队士官提供的住房，为了保证公寓楼的安全、秩序和良好的居住环境，特制定以下管理规定：一、入住登记1. 入住前，士官应向管理部门办理入住手续，并提供相关证明文件。

2. 入住后，士官须向管理部门登记个人信息以备档案。

二、安全管理1. 士官公寓楼配备专门的保安人员，负责公寓楼的安全工作，士官应配合保安人员的工作，协助保持安全环境。

2. 禁止携带易燃易爆物品进入公寓楼。

3. 禁止将非军事装备的武器携带进入公寓楼。

4. 发生火灾、泄漏气体等紧急情况时，士官应立即向管理部门报告，并按照相关指示进行应急处理。

三、秩序管理1. 晚间22:00之后，禁止在公寓楼内大声喧哗、放音乐或制造噪音，在公共区域内禁止吸烟。

2. 禁止在公寓楼内饲养宠物。

3. 不得在公寓楼内擅自举办聚会或组织其他活动，如需使用公共区域，请提前向管理部门申请。

四、设施设备管理1. 士官应妥善使用和保管公寓楼内的设施和设备，如遇损坏或故障，应及时向管理部门报告。

2. 禁止擅自改动公寓楼内的设施和设备。

五、卫生管理1. 每层公寓楼设有专门的清洁人员，负责公共区域的清洁工作，请士官保持卫生，不乱扔废物。

2. 不得在楼梯间、走廊、楼道等公共区域堆放杂物，禁止乱涂乱画。

六、用电用水管理1. 使用电器时应注意安全，不得长时间空转电器，不得私拉乱接电线。

2. 不得私拉乱接水管，严禁非法用水。

七、停车管理1. 公寓楼设有停车场，士官如有车辆需停放，请按照管理部门的指引停放。

2. 禁止在楼道、通道等地方停放车辆。

八、违规处理1. 对于违反管理规定的士官，管理部门将视情节轻重采取相应的处理措施，包括口头警告、书面通知、扣发津贴等。

2. 对于涉嫌违法犯罪的士官，管理部门将依法处理，并报相关部门追究法律责任。

九、其他事项1. 士官应定期向管理部门交纳管理费，用于公寓楼的维护和设施的更新。

2. 禁止士官私自转租或出租公寓。

解放军士官制度的政策解读1.士官制度的解读空军唯一士官全国人大代表、某旅三级军士长杜洪强曾经说过：“肩上的‘拐’和‘枪’扛了15年，我深知士官在部队建设中的作用有多重！”现在，每个连队都有一定数量的直招士官。

他们比套改士官拥有更高知识素养，也对工作期望更高。

对此，部队要用强化使命意识和‘学习成才给条件、施展才华给舞台、干好工作给重奖’来栓心留人。

自1999年12月我军实施士官制度改革以后，士官队伍在部队建设中发挥着越来越重要的作用，已成为我军基层建设的主力军。

士官是在实行志愿兵役制的军队中，对志愿兵役制士兵的一种称谓。

士官属于“兵”的范畴，又享受“官”的待遇；既是基层最重要的指挥员，又是一线关键的操作手；既是士兵中的“头领”，又是军官的得力“助手”。

这种特殊位置的“中介性”，使士官理所当然地成为官兵之间的“桥梁”和“纽带”，从而奠定了我军现代化建设的基石，使我军战斗力得以稳步提高。

2.士官制度的建立和完善中国人民解放军的士官制度是根据我军现代化建设发展的需要建立和不断完善的。

1978年3月，经第五届全国人大常委会第一次会议讨论批准，中国实行义务兵和志愿兵相结合的兵役制度，将部分义务兵改为志愿兵。

这就是我军士官制度的雏形。

1985年我军裁军百万，中央军委决定实行士官制度，军队的76种干部职务改由志愿兵担任。

1988年实行军衔制后，志愿兵改为军士长或专业军士，我军士官正式诞生。

1998年12月29日，第九届全国人大常委会第六次会议通过的新兵役法，对兵役制度作了重大调整，将义务兵服役期缩短为两年，并取消了超期服役，规定志愿兵实行分期服役制度，为士官制度改革奠定了法律基础。

1999年6月30日，国务院、中央军委发布14号令，《中国人民解放军士兵服役条例》第二次修订发布，对士官制度进行了重大改革，对士官的使用范围、数量比例、激励机制、服役期限、生活待遇、安置办法等方面进行了一系列调整。

此后，我军志愿兵役制士兵统称为士官，“志愿兵”只在涉及兵役性质时使用。

部队家属探亲假条例篇一：士官探亲规定第一条为了健全和落实现役士官（以下简称士官）探亲、休假制度，制定本规定。

第二条士官探亲、休假应当按照服从军队工作需要与兼顾个人意愿相结合的原则，实行计划管理。

第三条士官按照下列规定享受探亲假：（一）未婚士官（离异、丧偶士官）与父母不在一地生活的，一级士官任期内享受两次探望父母假，每次假期20天；二级以上士官每年享受一次探望父母假，假期30天；已婚士官与父母不在一地生活（含配偶为独生子女且与岳父母、公婆不在一地生活）的，每两年享受一次探望父母假，假期20天；（二）已婚士官与配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40天；（三）已婚士官与配偶、父母不在一地生活，其父母或父母一方与配偶居住在一地的，只享受探望配偶的假期；与配偶、父母均不在一地生活，一年内同时符合探望配偶和探望父母条件的，假期45天；（四）未婚士官利用探望父母假期结婚的，按照已婚士官探望配偶的假期执行，当年不再另外享受探望配偶的假期。

第四条高级士官每年享受一次休假，五级士官假期20天，六级士官假期30天。

第五条士官符合下列条件之一的，在执行第三条、第四条规定假期的基础上，每次假期再增加10天：（一）部队驻地不在西藏地区以及其他海拔3000米以上（含本数，下同）地区，但本人常年在上述地区流动执勤的；（二）在青海海拔3000米以下（不含本数）地区工作的；（三）在新疆、甘肃、内蒙古、黑龙江、吉林、辽宁、云南、广西陆地边防线上连以下分队执勤的；（四）战斗部队中常年在核潜艇上工作、在战略导弹部队从事装检工作和在有核辐射危险的试验训练基地工作的。

第六条在西藏地区和其他海拔3000米以上地区以及西沙、南沙群岛部队工作的士官，在执行第三条、第四条规定假期的基础上，每次假期再增加20天。

在海拔4500米以上地区工作的士官，在执行第三条、第四条规定假期的基础上，每次假期再增加30天。

第七条士官一年内只享受探亲假或者休假中的一项，当年未享受的不得跨年度累计。

士官留用察看规定士官留用察看规定一、留用察看的目的和意义士官是部队中起关键作用的重要力量，在全面建设强大现代化军队的过程中发挥着重要作用。

留用察看是对士官继续发展、提升能力和职务水平的重要方式和手段，具有重要的目的和意义。

留用察看的目的主要有：1. 选拔优秀士官。

通过留用察看，能够选拔出适合继续向上发展的优秀士官，为部队干部队伍建设提供良好的人才储备。

2. 获得更多经验。

留用察看期间，士官可以继续积累工作经验，提高工作能力和素质水平，为今后的工作做好准备。

3. 探寻适合自己发展的方向。

通过留用察看，士官可以更好地认清自己的优势和不足，找到适合自己的发展方向，为今后的职业生涯规划提供指导。

二、留用察看的对象和范围留用察看适用于各级各专业的士官。

三、留用察看的期限和方式留用察看期限为一年，具体期限根据不同士官的需要和实际情况确定。

留用察看方式包括实习和轮岗等。

实习是指士官在留用察看期间通过参与实际工作，了解并熟悉相关工作内容和流程，培养和提高工作能力；轮岗是指士官在留用察看期间通过调动岗位，接触不同领域的工作，拓宽工作视野和经验。

四、留用察看的要求和考核指标在留用察看期间，士官需要完成一定的工作任务，并按照一定的考核指标进行绩效评定。

留用察看的要求主要包括：1. 工作任务的完成情况。

士官需要按照部队的要求和安排，完成分配的工作任务，并取得一定的成果。

2. 学习进步情况。

士官需要在留用察看期间积极学习，提高专业素质和知识水平，并能够在实际工作中加以运用。

3. 能力和素质的提升情况。

士官在留用察看期间需要通过实际工作锻炼和培训学习，提高自身的工作能力和素质水平。

留用察看的考核指标主要包括：1. 工作任务完成情况的考核。

根据工作任务的完成情况、成果和质量，进行评定和打分。

2. 学习进步情况的考核。

通过学习成绩、考试成绩等方面进行评定和打分。

3. 能力和素质提升情况的考核。

通过实际工作表现、岗位轮岗情况等方面进行评定和打分。

新时期士官婚恋问题浅析随着社会经济的发展，士官在部队里不仅有自己的工资收入，大部分人也会接受家庭的经济支援。

而现在的青年普遍早熟，社会风气对两性关系又日渐宽容，士官婚恋问题则显得尤为让人关注。

一、士官婚恋中存在的主要问题1、士官婚恋呈现年轻化趋势。

士官既区别于士兵和以往的志愿兵，又不同于军官，当他们真正面对婚恋时，一些现实问题也随之摆在了面前，可谓困惑多多。

有的士官入伍前就有女朋友，有的士官在服役期内通过各种渠道找到女朋友。

好像没有女朋友是很没有面子的事，尤其年轻化趋势越来越明显。

一是过多牵扯个人和管理者的精力。

随着科学技术的不断发展，部队新装备的换代周期日益缩短，这就要求作为技术骨干的士官拿出更多的时间来学习科技知识，熟练掌握新装备，二十岁左右的年纪本来是学习业务，钻研技术的大好时光，士官过早地恋爱必然会分散自己的精力，在学习和训练上不能全身心地投入。

不少新士官交朋友后，课余时间多是忙着写情书，打电话，加之一些新士官对婚恋问题心理准备不足，情绪易受恋爱中喜怒哀乐因素的影响，难免会影响干工作的劲头。

由于新士官多是工作在一线连队，婚恋问题增多，自然会分散基层带兵人的精力。

二是给部队的管理教育带来影响。

出于一些现实因素的考虑，个别士官有在部队驻地找对象的想法，他们明知这样做与有关条令规定相违背，却还心存侥幸，悄悄托人帮自己介绍。

也有一些新士官找对象时出于虚荣等多种心态，刻意回避士官和以前志愿兵的区别，这些都难免会给以后的婚恋生活造成隐患。

还有一些新士官把希望寄托于报刊、杂志、网络的征婚广告上，期盼通过媒体找到“心上人”，而没有过多考虑征婚女方人员成份的复杂性，给部队保密工作带来一定的新问题。

三是增加个人感情和经济负担。

由于新套改的士官大多是涉世不深的年轻人，婚恋观不确定，随意性和盲目性较大，有的士官纯粹是为了凑热闹，表现突出的是频繁地调换女友。

这种婚恋观容易造成感情基础不牢，致使婚恋失败，对于这些年轻的士官来说承受能力较弱，会造成各种不同的“轻生”念头，可能还会造成报复心理，引起严重后果。

士官学校教学管理制度规定第一章总则第一条为了规范士官学校教学管理，加强教育教学工作，提高教学质量，制定本制度。

第二条士官学校教学管理遵循以军事训练为中心，兼顾军事理论和文化知识，发展综合素质，培养德才兼备的优秀士官的目标。

第三条士官学校教学管理工作实行教育教学与军事训练相结合、管理与服务相配套、管理与激励相结合的原则。

第四条学校教务处负责制定、执行学校教学计划，组织教学工作，提高教学质量。

第五条学校教育处负责动员、管理、激励学员，协调各方面资源，促进学员全面发展。

第六条学校纪委（监察处）负责教学管理工作的监督和检查，维护教学秩序，保障教学质量。

第七条学校教学管理应按照"科学、民主、依法、务实"的原则进行。

第八条教学管理人员要严格遵守学校教学管理制度，加强学习、提高思想政治素质和业务水平，增强服务教学的能力和水平。

第二章教学计划管理第九条学校教务处应按照上级领导部门的指导意见，结合学校实际情况，制定本年度教学计划，报请上级审定，并组织实施。

第十条学校教务处要根据学校教学计划的变化情况，及时地对教学计划做出调整。

第十一条各科室、教研室根据学校教学计划，制定本单位的教学计划，报请学校教务处审核，并组织实施。

第十二条学校教务处应当对课程设置、课程内容、教材选用等方面进行全面管理，保障教学质量。

第十三条学校教务处要加强对教学计划的执行情况进行监督和检查，发现问题及时处理。

第三章教学过程管理第十四条教官要按照教学计划组织教学工作，严格掌握学员的学习情况，确保教学目标的实现。

第十五条教官要认真备课，准备充分，教学方法灵活，教学内容生动，适应学员的学习特点。

第十六条教官要及时对学员的学习情况进行了解，发现问题及时引导，帮助学员解决问题，确保学员的学习效果。

第十七条学校教育处要开展各种形式的教学辅导活动，帮助学员解决学习中的困难，激励学员提高学习积极性。

第十八条学校教育处要对学员的学习、生活进行全面管理，及时处理学员的违规违纪行为。

兵安置工作主管部门报到。

第十四条退役士兵所在部队应当按照国家档案管理的有关规定，在士兵退役时将其档案及时移交安置地县级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门。

退役士兵安置工作主管部门应当于退役士兵报到时为其开具落户介绍信。

公安机关凭退役士兵安置工作主管部门开具的落户介绍信，为退役士兵办理户口登记。

第十五条自主就业和安排工作的退役士兵的档案，由安置地退役士兵安置工作主管部门按照国家档案管理有关规定办理。

退休、供养的退役士兵的档案，由安置地退役士兵安置工作主管部门移交服务管理单位。

第十六条退役士兵发生与服役有关的问题，由其原部队负责处理；发生与安置有关的问题，由安置地人民政府负责处理。

第十七条退役士兵无正当理由不按照规定时间报到超过30天的，视为放弃安置待遇。

第三章安置第一节自主就业第十八条义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民政府扶持自主就业。

第十九条对自主就业的退役士兵，由部队发给一次性退役金，一次性退役金由中央财政专项安排；地方人民政府可以根据当地实际情况给予经济补助，经济补助标准及发放办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一次性退役金和一次性经济补助按照国家规定免征个人所得税。

各级人民政府应当加强对退役士兵自主就业的指导和服务。

县级以上地方人民政府应当采取组织职业介绍、就业推荐、专场招聘会等方式，扶持退役士兵自主就业。

第二十条国家根据国民经济发展水平、全国职工年平均工资收入和军人职业特殊性等因素确定退役金标准，并适时调整。

国务院退役士兵安置工作主管部门、军队有关部门会同国务院财政部门负责确定和调整退役金标准的具体工作。

自主就业的退役士兵根据服现役年限领取一次性退役金。

服现役年限不满6个月的按照6个月计算，超过6个月不满1年的按照1年计算。

获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由部队按照下列比例增发一次性退役金：（一）获得中央军事委员会、军队军区级单位授予荣誉称号，或者荣获一等功的，增发15%；（二）荣获二等功的，增发10%；（三）荣获三等功的，增发5%。

中国人民解放军现役士兵服役条例(2010年修订) 文章属性•【制定机关】国务院,中央军事委员会•【公布日期】2010.07.26•【文号】国务院、中央军事委员会令第578号•【施行日期】2010.08.01•【效力等级】军事法规•【时效性】现行有效•【主题分类】兵役制度正文国务院、中央军事委员会令(第578号)现将修订后的《中国人民解放军现役士兵服役条例》公布，自2010年8月1日起施行。

国务院总理温家宝中央军委主席胡锦涛二○一○年七月二十六日中国人民解放军现役士兵服役条例（1988年9月23日中华人民共和国国务院、中华人民共和国中央军事委员会第14号令发布根据1993年4月27日《国务院、中央军事委员会关于修改〈中国人民解放军现役士兵服役条例〉的决定》第一次修订根据1999年6月30日《国务院、中央军事委员会关于修改〈中国人民解放军现役士兵服役条例〉的决定》第二次修订2010年7月21日国务院第120次常务会议、2010年3月29日中央军事委员会常务会议修订通过）第一章总则第一条为了完善士兵服役制度，提高士兵队伍素质，加强中国人民解放军的革命化、现代化、正规化建设，根据《中华人民共和国兵役法》的有关规定，制定本条例。

第二条现役士兵是依照法律规定，经兵役机关批准服现役，并依照本条例规定被授予相应军衔的义务兵和士官。

第三条士兵必须牢固树立当代革命军人核心价值观，忠于中国共产党，忠于祖国，热爱社会主义，全心全意为人民服务；忠于职守，刻苦钻研军事技术，熟练掌握武器装备，具备执行多样化军事任务的过硬本领；严格遵守国家的法律、法规和军队的条令、条例，尊重领导，服从命令，听从指挥；随时准备打仗，抵抗侵略，保卫祖国。

第四条中国人民解放军总参谋部（以下简称总参谋部）主管全军的兵员工作，各级司令机关主管本单位的兵员工作。

国务院有关部门和地方各级人民政府，依照本条例以及有关法律、法规的规定，协助军队做好兵员工作。

第二章士兵的服现役管理第五条公民依照法律规定，在中国人民解放军履行兵役义务，必须经县级兵役机关批准。

第一章总则第一条为加强海军士官学校的规范化管理，培养高素质的海军士官人才，提高学校的教育教学质量，根据《中国人民解放军士官管理规定》和《海军士官学校章程》，制定本规定。

第二条本规定适用于海军士官学校全体学员、教职工及工作人员。

第三条海军士官学校实行校党委领导下的校长负责制，坚持党对军队的绝对领导，坚持立德树人、德才兼备的育人原则，全面提高士官人才培养质量。

第二章学员管理制度第四条学员必须遵守国家的法律法规，维护军队的纪律，服从命令，听从指挥。

第五条学员入学后，须参加入学教育，了解学校的规章制度和培养目标，明确学习任务。

第六条学员应按照教学计划完成规定的课程学习，参加各类军事训练和实践活动，提高自身综合素质。

第七条学员应自觉维护学校的正常教学秩序，不得迟到、早退、旷课，不得从事与学习无关的活动。

第八条学员应积极参加学校组织的文体活动，培养良好的生活习惯和团队精神。

第九条学员应自觉维护个人和集体荣誉，不得有损害学校形象的行为。

第十条学员有权利和义务对学校的教学、管理等方面提出意见和建议。

第三章教职工管理制度第十一条教职工必须坚定政治信仰，忠诚于党的事业，严守政治纪律和政治规矩。

第十二条教职工应具备良好的职业道德，热爱教育事业，关心学员成长。

第十三条教职工应严格按照教学计划进行教学，确保教学质量。

第十四条教职工应积极参加学校组织的学术研究和培训活动，提高自身业务水平。

第十五条教职工应严格执行学校的管理制度，维护学校的纪律和秩序。

第十六条教职工应自觉接受学校组织的考核和监督，不断提高自身素质。

第四章学校行政管理第十七条学校实行校、系（基础部、大队）、室（队）三级管理体制。

第十八条学校机关设训练部、政治部和校务部，负责学校的日常管理工作。

第十九条学校应建立健全各项规章制度，确保学校各项工作有序进行。

第二十条学校应加强后勤保障工作，为学员和教职工提供良好的学习和生活环境。

第五章附则第二十一条本规定由海军士官学校负责解释。

中国⼈民解放军现役⼠兵服役条例（1999修正）⽬录第⼀章总则第⼆章⼠兵的服役管理第三章⼠兵的军衔第四章⼠兵的奖惩第五章⼠兵的待遇第六章⼠兵退出现役第七章附则第⼀章总则第⼀条为了完善⼠兵服役制度，提⾼⼠兵队伍素质，加强中国⼈民解放军的⾰命化、现代化、正规化建设，根据《中华⼈民共和国兵役法》的有关规定，制定本条例。

第⼆条现役⼠兵按兵役性质分为义务兵役制⼠兵和志愿兵役制⼠兵。

义务兵役制⼠兵称义务兵，志愿兵役制⼠兵称⼠官，并依照本条例授予相应军衔。

第三条⼠兵必须忠于祖国，热爱社会主义，全⼼全意为⼈民服务;忠于职守，刻苦钻研军事技术，熟练掌握⼿中武器;严格执⾏国家的法律、法规和军队的条令、条例，尊重领导，服从命令，听从指挥;随时准备打仗，抵抗侵略，保卫祖国。

第四条中国⼈民解放军总参谋部主管全军的兵员⼯作，各级司令机关主管本单位的兵员⼯作。

国务院有关部门和地⽅各级⼈民政府，根据本条例及有关法律、法规的规定，协助军队做好兵员⼯作。

第⼆章⼠兵的服役管理第五条公民依照法律规定，在中国⼈民解放军履⾏兵役义务，须经县级兵役机关批准。

第六条义务兵服现役的期限，从兵役机关批准之⽇起计算。

第七条⼠官从服现役期满的义务兵中选取。

义务兵选取为⼠官，必须具备下列基本条件：(⼀)志愿献⾝于国防事业;(⼆)能胜任本职⼯作;(三)具有初中毕业以上⽂化程度;(四)⾝体健康。

根据军队需要，⼠官也可以直接从⾮军事部门具有专业技能的公民中招收。

第⼋条⼠官实⾏分期服现役制度。

⼠官服现役的年限为：第⼀期、第⼆期各三年;第三期、第四期各四年;第五期五年;第六期九年以上。

⼠官分期服现役的批准权限为：第⼀期、第⼆期由团(旅)级单位批准;第三期、第四期由师(旅)级单位批准;第五期、第六期由军级单位批准。

第九条⼠官担任除班长以外的基层⾏政或者专业技术领导、管理职务，须经军事院校培训。

⼠官担任专业技术⼯作职务，必须经过相应专业技术培训。

第⼗条⼠兵担任副班长、班长或者相当于班长职务，由营或者相当于营的单位的主官任免。

最新退役士兵安置条例2010第一章总则第一条为了做好退役士兵安置工作，保障退役士兵合法权益，加强国防和军队建设，促进经济社会发展，根据《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国兵役法》等国家有关法律，制定本条例。

第二条本条例所称退役士兵，是指中国人民解放军、中国人民武装装察部队退出现役的义务兵和士官。

第三条退役士兵为国家安全、国防事业、军队建设作出了贡献，是国家的重要人才资源和社会主义建设的重要力量，应当受到全社会的优待和尊重。

第四条安置退役士兵是国家的一项重要制度。

国家对退役士兵采取以扶持自主就业为主，发*、安排工作、退休、供养等方式予以安置。

第五条退役士兵安置工作应当纳入国民经济和社会发展规划，坚持以国家保障为主、与经济社会同步推进、与军队建设协调发展的方针，体现优待优惠、保障权益、妥善安置、各得其所的原则。

第六条退役士兵安置经费由中央和地方政府共同负担，建立经费标准自然增长机制。

第七条国务院、中央军事委员会成立退役士兵安置工作领导小组，统一领导全国退役士兵安置工作。

国务院退役士兵安置工作机构具体负责全国的退役士兵安置工作。

县级以上地方人民政府退役士兵安置工作机构负责本行政区域内的退役士兵安置工作。

各级人民政府有关部门和军队有关部门应当在各自职责范围内协助退役士兵安置工作机构做好退役士兵安置工作。

第八条保障退役士兵合法权益，是全社会的共同责任。

所有机关、团体、企业、事业单位，不分所有制性质、组织形式的隶属关系，都有接收安置退役士兵义务。

做好退役士兵安置工作是地方各级人民政府以及各部门、各行业拥军优属的应尽职责和重要内容。

第九条退役士兵应当保持和发扬人民军队的优良传统，适应国家经济和社会发展需要，遵纪守法，积极进取，为社会主义建设贡献力量。

第十条各级人民政府对在退役士兵安置工作中贡献突出的单位和个人，应当予以表彰和奖励。

第二章组织接收第十一条退役士兵符合下列条件之一，应当予以接收；（一）义务兵股现役满2年的；（二）士官服现役满本期规定年限的；（三）因战、因公、因病致残已经评定残疾等级的；（四）患病不能评定残疾等级，医疗期满或者医疗终结，经驻军医院证明，军级以上单位卫生部门审核确认，不适宜继续服现役的；（五）因军队体制编制调整，需要安排退出现役的；（六）因国家建设需要，经省级以上人民政府退役士兵安置工作机构同意接收并批准退出现役的；（七）士兵家庭发生重大变故，经其家庭所在地县级人民政府退役士兵安置工作机构证明确需本人退出现役的；（八）因其他原因不宜继续服现役的。