毕业设计中应思考的问题
- 格式:pdf
- 大小:161.28 KB
- 文档页数:4
毕业设计存在的问题和解决措施毕业设计是大学生为了顺利毕业所必须完成的一项任务。
毕业设计的完成能力直接关系到学生的毕业和学业成绩的高低。
但是,在毕业设计的完成过程中,存在着许多需要解决的问题。
问题一:主题选择不当毕业设计的主题选择是非常关键的,合适的主题可以提高毕业设计的完成效率。
但是,大多数学生在选择毕业设计的主题时,缺乏深入的思考,只是选择比较流行或容易的主题。
这样,毕业设计很容易成为重复的、没有实际意义的产物。
解决措施:学生应该在选择毕业设计的主题时,从自己的兴趣点、专业要求和实际应用出发,选取适合自己的主题。
如果还存在迷茫和不确定,可以咨询老师和同学,寻求帮助和指导。
问题二:缺乏实践经验毕业设计需要有实践的支持,需要学生在实际操作中掌握技能和经验。
但是,大多数学生在毕业设计过程中只是完成理论部分,缺乏实践经验,导致毕业设计难以实现。
解决措施:学生应该在毕业设计完成前仔细研究实验室教材和相关资料,自己动手操作,积累实践经验,掌握相关技能。
问题三:文献、资料搜集不到位毕业设计需要有丰富的文献和资料支持,但是,大多数学生在搜集文献和资料时只是找了一些表面和浅显的内容,缺乏深度和广度的研究。
这样,毕业设计可能会陷入棘手和尴尬的境地。
解决措施:学生应该对文献和资料的搜集能力有所提升,可以参加一些课程和讲座,了解知识积累和科研技巧,积累相关的研究资料和经验。
问题四:缺少修改和改进毕业设计的提交不是一次性的,毕业设计需要经过多次修改和改进才能更好地完成。
但是,由于时间的紧迫和自身精神状态的不稳定,大多数学生在毕业设计的提交中缺乏耐心和决心,导致毕业设计难以得到老师的认可。
解决措施:学生在提交毕业设计前应该进行多次修改和改进,可以找到一些志同道合,懂得毕业设计的同学一起讨论,吸收大量的宝贵意见和建议。
同时,应该对老师的意见和批评虚心听取,积极调整毕业设计的方向和重心。
总之,毕业设计是大学生即将结束学业时最重要的任务之一,需要学生在多方面有所提升和加强。
本科毕业设计存在的问题与整改措施探析1. 引言1.1 研究背景本科毕业设计是大学生在校期间完成的重要学术任务,是对所学专业知识和能力的综合考验和展示。
随着人才培养模式和教育理念的不断更新,本科毕业设计也在不断改革与完善之中。
在当前形势下,本科毕业设计依然存在一些问题与挑战。
选题过于平凡是目前本科毕业设计的普遍现象。
因为学生在选题时缺乏深入思考和创新意识,导致选题范围狭窄、缺乏新颖性,难以引起导师和评审委员会的兴趣。
缺乏创新性也是本科毕业设计面临的重要问题。
有些学生缺乏对学科问题的独立思考和解决能力,导致设计成果缺乏独特性和创造性,难以为学术界和社会带来实质性的贡献。
缺乏实践性也是本科毕业设计需要解决的问题之一。
一些设计仅停留在理论层面,缺乏实践操作和实际应用,难以体现学生的实践能力和专业素养。
缺乏指导与评价机制也是当前本科毕业设计的瓶颈之一。
学校对指导与评价的规范化程度不高,导致学生在设计过程中缺乏有效的指导和反馈,影响设计质量和学术水平。
本科毕业设计存在的问题需要引起我们的重视和思考,需要通过一系列的整改措施来加以解决。
中提出的问题将在接下来的内容中得到更详细的分析和探讨。
1.2 研究目的本文旨在探讨本科毕业设计存在的问题,并提出相应的整改措施。
通过对选题平凡、缺乏创新性、缺乏实践性以及缺乏指导与评价机制等问题的分析,旨在引起人们对本科毕业设计质量的关注。
通过提出加强选题指导、鼓励学生开展科研创新、加强实践能力培养以及建立完善的指导与评价机制等整改措施,旨在为提升本科毕业设计水平提供参考和建议。
本文的研究目的还在于通过对问题的深入剖析和整改措施的提出,促进本科毕业设计的持续改进,为培养人才、促进教学质量提供有益的借鉴和参考。
2. 正文2.1 本科毕业设计存在的问题本科毕业设计存在的问题主要包括选题过于平凡、缺乏创新性、缺乏实践性以及缺乏指导与评价机制。
选题过于平凡是一个普遍存在的问题。
许多学生在选题时往往选择传统的研究主题,缺乏新颖性和独特性,导致毕业设计缺乏吸引力和学术价值。
毕业设计存在的主要问题及建议一、引言毕业设计是高校教育中不可或缺的一环,对于学生来说,它是检验所学知识和能力的重要机会。
然而,在实施过程中,我们也面临着一些问题。
本文将探讨毕业设计存在的主要问题,并提出相应建议。
二、问题分析1. 主题选择困难许多学生在选定毕业设计主题时感到困惑。
他们常常无法确定自己的兴趣点和研究方向,导致主题选择过于泛化或与个人专长不符。
2. 资源匮乏对于某些特殊领域的毕业设计来说,往往需要特定软件、设备以及数据资源等支持。
然而,由于预算限制或实验条件限制等原因,许多学生难以获得所需资源。
3. 指导教师匹配失衡指导教师在毕业设计过程中起着关键作用。
然而,在某些情况下,学生可能无法与合适领域的指导教师进行良好匹配。
这种情况下容易造成指导意见偏离课题核心或者缺乏专业指导。
4. 时间管理问题毕业设计是一个需要有良好时间管理能力的项目。
然而,许多学生常常在开始阶段花费过多时间,使得后续进展受到限制,最终可能导致整个项目延期。
5. 模板化和缺乏创新许多学生倾向于按照模板进行毕业设计,并缺乏创新的思考。
这种情况下容易产生雷同性质的论文,无法充分发挥自己的独特见解和创造力。
三、解决方案与建议1. 提供系统化辅导学校应该加强对学生在毕业设计过程中的指导和辅助。
设立指导小组或者提供在线资源供学生参考,并定期为他们宣传相关信息,包括主题选择方法、时间管理技巧等等。
2. 拓宽资源渠道提高经费投入以确保各专业领域所需软件、设备及数据等资源均能满足实际需要。
此外,可以促进与企事业单位达成合作协议,共享其研究平台和实验设施。
3. 加强教师队伍建设针对不同专业需求,在师资队伍中增加相关领域专家,并适时划分教师的指导工作。
同时,建立定期交流机制,以确保高质量指导和及时的反馈。
4. 强化时间管理意识学校可以通过开设时间管理课程或组织讲座等方式,提高学生对于时间管理重要性的认识,并教授实用技巧如任务拆解、计划安排、优先级确定等。
毕业设计存在的问题及解决措施引言:毕业设计是大学生完成学业的重要环节,对于提升学生的综合能力和实践能力具有重要意义。
然而,在实际操作中,我们也不可避免地会面临着一系列问题。
本文将讨论毕业设计存在的问题,并提出相应的解决措施,以期帮助大学生顺利完成优秀的毕业设计。
一、问题1. 主题选择困难:由于缺乏经验和知识储备,很多学生在选择毕业设计主题时感到迷茫。
他们往往无从下手,或者随便选择一个主题走过场。
2. 缺乏深度研究:由于时间紧迫和知识储备不足,许多毕业设计只能停留在表面,缺乏深入挖掘和分析。
3. 资料收集难度大:很多专业领域需要大量准确的数据和资料作为支撑,在现实中找到这些资料并非易事。
4. 缺乏创新性:有些同学只满足于复制已有成果,并没有付出自己的思考和创新。
5. 时间安排不合理:由于缺乏时间管理意识,许多学生常常将整个毕业设计的时间浪费在了无效的活动上,导致最后赶工。
二、解决措施1. 发掘兴趣与专业结合点:学生应该选择自己感兴趣的主题,并进一步与所学专业相结合。
只有这样,才能激发出更多对于研究的热情和动力。
2. 提前制定研究计划:在正式开始毕业设计之前,学生可以提前制定详细的研究计划,并确定每个阶段需要完成的任务和时间节点。
这样可以更好地分配时间,避免拖延和临时抱佛脚。
3. 多渠道收集资料:除了常规图书馆、期刊资源外,学生还可以利用互联网等现代科技手段获取更多资料。
使用合适的搜索引擎和数据库,积极参与专业论坛等活动,在同行交流中不断积累相关领域知识。
4. 鼓励创新思维:鼓励学生根据所学知识进行深入思考,并与导师及其他同学进行讨论。
通过多角度的思考和互动,可以提升设计的创新性和独特性。
5. 合理规划时间:在制定研究计划时,学生需要合理规划自己的时间。
充分利用每天碎片化的时间,并保持高效率的工作状态。
同时,合理设置各个阶段的时间长度,确保每个阶段都能得到适当的关注和完成。
三、结论毕业设计是大学生进行实践锻炼和综合能力展示的重要环节。
毕设存在的问题及解决方案怎么写一、毕业设计过程中存在的问题(一)选题定题不够合理选题定题工作是毕业设计的第一环,也是决定毕业设计研究方向的重要环节,对整个毕业设计的质量,学员能力素质的提升具有十分重要的影响。
目前,国内高校及军队院校的毕业设计选题主要有两种形式:一种是教员按学员数量1:1出题,学员选题,直接确定指导关系;二是教员出题数量多于学员数量,学员和教员之间双向选择。
大多高校以双向选择为主。
但在也存在一些问题。
从教员方面说,一是所出题目与设计水平不相适应,过于专业和深入,无法开展后续研究工作;有的题目过于宽泛,工作量过大,在有限的时间内,学员根本无法完成研究内容。
二是理论研究类题目多于动手实践类对提升学员运用所学理论解决实际问题的能力方面作用有限。
从学员方面说,一是对题目本身关注少,对教员关注多。
认为跟哪个教员更容易达优、更容易通过,就直接选择了该教员的题目。
二是主观能动性发挥还不够,对题目的深度、广度等分析不够,为后续完成任务书的内容埋下了隐患。
之所以存在以上问题,客观上,随着院校招生人数的扩大,毕业设计的工作量也随之增大,部分教员指导学员的数量已经达到了上限。
因此教员在拟制题目上花的精力相应的就少了一些,致使出的题目不是特别合适。
从主观上说,也有部分教员和学员认为毕业设计就是一项工作,对质量标准没有更高的要求。
(二)课题研究不够扎实毕业设计题目确定以后,进入课题研究阶段,具体又可以细分为查阅文献、方案拟定、研究与验证、论文撰写等环节。
在查阅文献方面,仅仅是别人观点方法的堆砌,没有自己的归纳和分析。
在方案拟定阶段,学员对课题研究内容和方向把握不准,教员把关不严、指导不力,导致后续研究工作受阻。
在研究验证阶段,学员的钻研作风不够扎实,关键内容研究过于漂浮,没有进行深入的研究和验证。
在论文撰写阶段,对毕业论文的形式要求重视程度不够,对所研究的内容归纳提炼不够,更有甚者直接把别人的研究成果复制过来据为己有。
毕业设计存在的问题和解决方法毕业设计是每个大学生在本科教育中必须要完成的内容之一,它是对学生在大学四年知识、技能和创新能力的综合展示。
但是,在毕业设计中,仍然存在着一些问题,如题目难选、进度拖延、研究难度大等等,这些问题需要我们注意并寻找解决方法。
首先,题目难选是一个比较常见的问题,它往往出现在学生缺乏实践经验和专业知识的情况下。
这时,一些学生会盲目选择自己擅长的课程或者热门题目。
这种方式容易导致研究缺乏新颖性和创意性,成果和评价也会受到影响。
解决这一问题的方法是多咨询导师和同学、获取市场调查报告、收集业内数据等方法,扩大我们的视野和思考深度,避免容易出现的盲目性。
其次,进度拖延也是毕业设计常见的问题。
许多同学会因为各种原因,比如懒惰、失眠、专业技能或者个人能力不足等等,而导致进度缓慢。
如果收到严重影响,可能会导致最后达不到校方规定的毕业设计完成时间。
解决这个问题的方式主要取决于如下几点:一是学生需具备时间管理的能力、创造能提高工作效率的环境、及时纠正自己的行为习惯;二是导师与学生之间要保持沟通,及时发现问题并解决,合理分配任务及时间,避免进度延误所导致的影响。
最后,研究难度大是一个比较难解决的问题。
有些专业需求研究深度和难度较大,例如计算机、生命科学等专业,需要学生们具备一定的专业知识和技能。
对付这种问题最好的方式是:尽早开始研究,在研究上下足功夫,在研究中遇到问题时及时地寻求帮助,善于使用网络和图书馆等资源,多了解专业信息以及之前的研究成果和文献等。
同时,还可以积极参与到相关的实践项目或者实验室项目中,集中资源和团队力量,以加速自己的进步和提高研究水平。
综上所述,毕业设计中的问题是不可避免的,但是我们不应当放弃。
相反,我们应该积极寻找解决方案,充分发挥我们的实力和能力,同时搭配导师和同学的支持与合作精神,以完成并展现出我们的综合能力和专业技能,为我们未来职业发展打下了一个良好的基础。
毕业设计的解决的问题思路全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:毕业设计是大学生在即将毕业之际所要完成的一项重要任务,通过毕业设计展示所学知识和能力的同时也是对学业的一个总结和升华。
但是在进行毕业设计的过程中,学生们常常会遇到各种问题和困惑,例如选题难、资料收集困难、论文写作繁琐等。
针对毕业设计中可能遇到的问题,我们可以通过以下一些思路进行解决:一、选题难选题是毕业设计的第一步,也是最为关键的一步。
有时候学生们可能会犹豫不决,不知道应该选择什么样的题目。
在选题过程中,可以多向老师、同学和行业专家请教,了解当前热点和趋势,找到感兴趣的领域,最终确定一个合适的课题。
二、资料收集困难在进行毕业设计的过程中,资料的收集是至关重要的一环。
有时候学生可能会遇到资料不够全面、不够准确的问题。
为了解决这一难题,可以通过上网搜索、调查问卷、实地考察等途径来收集所需的资料,也可以借助图书馆、数据库等资源,尽可能的获取更多的信息。
三、论文写作繁琐论文写作是毕业设计的核心部分,也是一个耗时耗力的过程。
有时候学生可能会遇到写作思路不清晰、逻辑不严谨的困扰。
为了解决这一问题,可以提前制定好写作计划,明确每个章节的结构和内容,确保逻辑清晰、条理清晰,同时也可以多向导师和同学请教,及时调整和改进论文的写作。
四、论文查重困难在完成毕业设计的过程中,学生需要提交一篇完全原创的论文,但是有时候可能会遇到查重困难的问题。
为了避免这一情况的发生,可以在写作过程中避免直接复制粘贴别人的文章,同时还可以通过一些查重软件或网站对论文进行查重,及时发现和修改问题。
五、答辩准备不足最后的毕业设计答辩是对整个设计工作的一次检验和总结,但是有时候学生可能会遇到准备不足、紧张不安的情况。
为了应对这一情况,可以提前准备好答辩PPT,熟悉论文的内容和结构,多进行模拟练习,提高自信心和应变能力,确保顺利通过答辩。
毕业设计是一个考验学生综合能力和实践能力的重要环节,我们可以通过认真对待、积极解决问题、克服困难,最终完成一篇优秀的毕业设计。
毕业设计存在的问题及建议一、引言毕业设计是高校学生能力培养和实践能力锻炼的重要环节,对于学生来说具有重要意义。
然而,在当前教育体制下,我们不可忽视毕业设计所面临的一些问题。
本文旨在探讨毕业设计存在的问题,并提出相应建议,以期改进当前情况。
二、问题表述1. 毕业设计主题选择缺乏灵活性。
由于目前教育部门对于毕业设计的管理规定较为固定,学生在主题选择上受到了限制。
很多学校将更多关注点放在纸面成果上,而忽视了实际应用价值和创新性。
2. 缺乏行之有效的指导机制。
有些老师时间紧张或者个人水平较弱,无法给予足够的指导;同时也存在着相互间缺乏沟通与交流等现象。
这会影响到学生撰写论文和进行实验工作时遇到困难时候寻求帮助和获得及时反馈。
3. 实践环节与理论知识脱节。
大部分课程设置过多理论知识和考试,导致学生在进行毕业设计时,缺乏实践经验和技能。
这使得他们难以将所学的理论知识应用到实际问题中。
4. 时间管理困难。
由于学生同时需要处理其他课程、兼职和社交活动等多方面事务,很容易出现时间管理不当而导致进度拖延的情况。
这严重影响了毕业设计工作的质量和效率。
三、改进建议1. 提供更多主题选择的机会。
教育部门可以鼓励学校探索灵活的主题选择机制,让学生能够根据自己兴趣爱好和专业特长进行选择。
此外,在培养创新思维方面加大力度,引导学生发挥想象力并提供建议。
2. 加强指导机制。
建立完善的指导体系,并给予老师更多相关培训以提高其指导水平;同时开展定期评估工作,确保指导过程质量。
此外,在编写论文或者进行实验时报告上遇到问题时候,要鼓励与老师积极交流沟通。
3. 优化教育体系。
逐步修改教育体系中偏向于理论知识的偏差,增加实践和技能培养的比重。
为此,可以设置专门的实践环节或者项目,使学生在毕业设计过程中获得更多实际经验。
4. 强调时间管理意识。
学校应当引导学生培养良好的时间管理习惯,并建议合理安排其他课程和活动。
同时,老师作为指导者也有责任监督学生及时完成任务,并给予适当减负政策。
毕业设计存在问题及解决方案 [大学生毕业设计中存在的问题及分析][模版仅供参考,切勿通篇使用]摘要:通过对扬州大学环境科学与工程学院环境工程专业毕业设计教学现状分析,阐述了大学生毕业设计中存在的主要问题,并对产生这些问题的主客观原因进行了分析,提出了改进大学生毕业设计教学模式的基本方案,为进一步提高大学生毕业设计质量提供了思路。
关键词:本科教学毕业设计问题分析毕业设计是高等学校人才培养计划中的重要组成部分,它既是学生对所学专业知识综合运用的过程,又是学生将理论与实践相结合、分析解决实际问题和培养初步科学研究能力的一个重要过程,也是对学生综合素质教育与工程实践能力培养效果的全面检验。
因此,毕业设计作为一个实践环节在整个本科教学中所起的作用和地位,是其它教学环节无法替代的。
然而,在当前学校生源不断扩大的情况下,由于教师队伍的增长速度相对缓慢,教师指导毕业设计的学生人数年年增加,从毕业设计的选题陈旧到整个毕业设计过程监控不严,这样不可避免地导致大学生毕业设计质量降低。
同时,由于大学生就业越来越难的问题,在最后一年毕业设计的时间段内,毕业生在做设计和找工作之间,几乎毫无例外地更看重后者,因而在更多的时间里,大都忙于找工作,往往疏忽了毕业设计的全程质量,只是匆匆敷衍了事,难以达到毕业设计的预期效果。
针对这些情况,本文就大学生毕业设计的质量保证体系展开论述和探讨。
一、大学生毕业设计的基本现状多年的办学实践和学生毕业后的意见反馈表明,绝大部分工科类同学都对毕业设计的过程记忆犹新,它总结和巩固在校四年所学的知识,感觉从中收获颇大。
许多大学毕业生认为是通过毕业设计的训练才使自己真正对所学专业的理解,更容易适应新的工作,由此从一个侧面反映了大学生毕业设计工作的重要性。
但随着近年来招生规模的逐年扩大及包括民办院校对招生人数的增加,毕业设计工作面临了一些新问题和新挑战,下面总结了扬州大学环境学院环境工程专业3年来开展毕业设计工作的一些情况。
高职院校毕业设计存在的问题与对策随着新时代的到来,高职院校的毕业设计问题也逐渐凸显出来,影响了毕业设计的质量和升学就业的效果。
在高职院校,毕业设计是学生在校期间的一项重要任务,是对所学知识的运用和实践,它直接关系到学生的毕业成绩和未来的就业方向。
如果毕业设计存在问题,学生就业的前景和学习的效果都会受到影响。
我们需要认真思考高职院校毕业设计存在的问题,并提出对策,以期改善相关情况。
高职院校毕业设计存在的问题主要有以下几个方面:一、设计题目单一、简单,缺乏实践意义。
由于高职院校的教学资源有限,很多学校的毕业设计题目都是围绕课程内容而设计的,导致设计题目的单一和简单,缺乏实践意义,难以满足社会实际需求。
二、指导教师力量不足,指导不到位。
在高职院校,由于教师资源紧缺,指导教师的力量难以满足学生的需求,导致指导不到位,学生在毕业设计过程中遇到各种问题无法得到及时有效的解决。
三、学生毕业设计意识淡薄,缺乏实际动手能力。
由于一些学生对毕业设计的重要性认识不足,缺乏对毕业设计的重视,导致学生毕业设计的质量参差不齐,缺乏实际的动手能力。
针对以上问题,我们可以制定以下对策:一、拓宽毕业设计题目来源渠道,增加实践性。
高职院校可以与企业、社会机构合作,将社会实际问题纳入毕业设计题目中,以此来提高毕业设计的实践意义和社会参与度,增加毕业生的就业竞争力。
二、加强指导教师队伍建设,提高指导质量。
高职院校可以通过招聘外聘专家、鼓励教师参加实践活动等方式来增加指导教师的力量,提高指导教师的指导水平和服务质量,使学生在毕业设计过程中能够得到更好的指导和支持。
三、加强学生毕业设计意识教育,提高实践动手能力。
学校可以设置毕业设计相关的必修课程或专业实践活动,培养学生的毕业设计意识和实践能力,引导学生深入实践,提高毕业设计的质量和实际水平。
在实施对策的过程中,高职院校还需要注意以下几点:一、加强毕业设计规范管理。
高职院校应加强对毕业设计的规范管理,建立健全的管理制度,严格落实相关管理措施,确保毕业设计的质量和水平。
毕业设计中应思考的问题
一、结构方案、结构布置、综合概念
1.如何选择对抗震有利的平面和立面?
2.你所设计的结构是否满足地震区关于规则结构的要求?为什么?
3.你的毕业设计包括哪些步骤?
4.何谓“结构抗震等级”?你在毕业设计中所设计的结构,是何种抗震等级?如何确定?
5.钢筋混凝土结构设计应满足哪几方面结构极限状态的要求?各自的内容?
6.现浇板的厚度如何确定?
7.框架柱截面尺寸如何确定?框架柱截面尺寸的要求有哪些?
8.框架梁截面尺寸如何确定?框架梁截面尺寸的要求有哪些?
9.建筑标高与结构标高的区别有哪些,请在你的设计中指出。
10.梁平法施工图的某跨,当集中标注和原位标注的数值不同时怎么办?
11.解释下列概念:三水准的抗震设防目标、建筑结构的主轴方向
12.框架抗震设计为什么要遵循强节点与强锚固的原则?
13.解释下列概念:强柱弱梁、荷载作用分项系数、强剪弱弯
14.框架抗震设计为什么要遵循强柱弱梁的原则? 怎样实现?
15.框架抗震设计为什么要遵循强剪弱弯的原则? 怎样实现?
16.以你的设计为例说明结构计算简图如何确定?
17.为什么设计过程中要先计算水平作用,再计算竖向荷载?
二、水平地震作用及其内力计算
18.什么是结构的重力荷载代表值?其中的可变荷载如何处理?
19.计算地震作用时,建筑物各层的重力代表值如何计算?
20.如何确定钢筋混凝土框架梁的截面惯性矩? 为何边框架和中框架不同?
21.如何确定结构水平地震作用计算简图?
22.“D值法”中“D”指什么?其值与哪些因素相关?本设计中哪些地方用到了D值?
23.D值法中,梁、柱的线刚度如何计算?
24.何时需考虑地震的“鞭端效应”?如何考虑?
25.什么是反弯点?柱、梁的反弯点如何确定?
26.反弯点法与D值法有什么不同?本设计为什么不使用反弯点法?
27.D值法中,如何计算框架柱的D值?此计算底层和一般层有何区别?
28.什么是结构的基本自振周期?你的毕业设计中何处计算了此指标?采用的何种计算方法?
29.计算结构基本自振周期的步骤是什么?
30.自振周期太小或太大说明什么?如何调整?
31.结构基本自振周期计算中,周期折减系数的意义是什么?
32.当某层柱截面尺寸增大而其它因素保持不变时,结构的基本自振周期是增大还是减小?为什么?
33.底部剪力法中为何要考虑顶点附加地震作用?何种情况下考虑?怎样考虑?
34.框架结构侧移是如何产生的?包括哪两部分?
35.地震荷载是按怎样的分布作用在结构上的?
36.规范是如何规定框架结构体系层间位移角限值的?如何进行层间位移验算?
37.若水平地震作用下的结构层间位移不能满足规范要求,可采取哪些措施?
38.D值法如何计算各柱的地震剪力? 如何计算柱上下端弯矩?
39.D值法计算内力时如何确定反弯点高度? 与哪些因素有关?
40.D值法求得柱端弯矩后,如何求出梁端弯矩?
41.如何计算水平地震作用下框架梁的剪力与柱的轴力?
三、竖向荷载作用下结构内力计算
42.什么是弯矩二次分配法? 其计算步骤为什么?
43.竖向荷载包括哪些内容?你都计算了哪些竖向荷载?
44.设计中如何体现楼板、次梁对结构的影响?
45.竖向荷载内力计算,为何区分恒荷载和活荷载分别进行?
46.为什么会出现“T形”、“三角形”竖向荷载?计算时如何处理?
47.如何用弯矩二次分配法求解杆端弯矩?
48.如何计算弯矩二次分配法的分配系数?
49.求得竖向荷载下的杆端弯矩后,如何求出梁、柱的剪力及柱子的轴力?
50.求得竖向荷载下的梁端负弯矩后,如何求出梁跨中的最大正弯矩?
51.如何计算竖向荷载下框架纵向梁传来的节点力? 当纵向梁轴线相当于柱轴线偏心时,框架节点力矩如
何计算?
52.竖向荷载下框架纵向梁传给框架柱节点力,当纵向梁轴线相当于柱轴线偏心时,框架节点力矩如何处
理?
53.竖向恒荷载作用下,作用在框架横梁上的荷载是如何计算出的?
54.为什么要进行竖向荷载下框架梁端负弯矩的调幅? 如何调幅?
55.如何进行竖向荷载下框架梁端负弯矩的调幅的? 调幅后跨中弯矩如何计算?
56.竖向荷载下框架柱的轴力如何求得?
57.如何检查竖向荷载作用下内力计算结果?
四、内力组合与调整
58.内力组合的目的?设计中是如何组合的?
59.内力组合公式中各符号的含义是什么?其取值是多少?
60.非抗震设计与抗震设计相比,荷载效应组合的公式有何不同?
61.进行框架结构内力组合时,其最不利内力各应取哪几种荷载效应组合?
62.以某一框架梁为例,解释框架梁内力组合过程。
63.以某一框架柱为例,解释框架柱内力组合过程。
64.你所设计的框架抗震等级是几级?柱端弯矩是怎样调整的?
65.框架柱端剪力是怎样调整的?
66.实现延性框架设计的措施有哪些?分别如何实现?
67.框架梁的控制截面位置在哪里? 最不利内力是什么?
68.如何求解梁跨间内力组合的最大弯矩?
69.框架柱的控制截面位置在哪里? 最不利内力有几种组合?
70.如何挑选框架柱的最不利内力组合?
五、配筋设计
71.工程上为什么不能出现超筋梁和少筋梁?
72.框架梁正截面设计计算时,支座截面、跨中截面形式有何不同?为什么?
73.什么是截面相对受压区高度?计算时该值有何要求?
74.主梁中配置了哪些钢筋?哪些钢筋是计算要求的?哪些是构造要求的?
75.梁上集中荷载(如次梁对主梁的作用)作用处为什么要设置吊筋?吊筋如何计算?
76.梁的纵向受力筋的最小直径、净距、保护层厚度、支座构造负筋的构造要求有何规定?
77.梁的非加密区箍筋设置、配箍率、间距、肢数等有哪些构造规定?
78.梁侧构造腰筋在什么情况下设置,如何设置? 它与受扭构件的纵向受扭筋有什么不同?
79.如何通过梁柱截面设计及节点抗震验算,保证框架结构房屋的强柱弱梁,强剪弱弯和节点最强?
80.钢筋混凝土柱为何要控制轴压比? 怎样控制?
81.什么是柱的剪跨比?如何计算?在计算过程中哪些地方用到了剪跨比?
82.什么是梁的剪压比?何如计算?设计中对该值有何要求?
83.框架柱箍筋弯钩长度如何确定?什么情况下设复合箍筋?
84.梁纵筋的最小配筋率如何计算?支座负筋截断点有何要求?
85.框架柱承载力计算时,如何确定柱子的计算长度l0 ?
86.在地震区的钢筋混凝土结构构件,其配置的受力钢筋的锚固和接头、箍筋末端做法应满足哪些要求?
87.地震区框架梁端箍筋加密区长度内的构造要求有何规定?
88.地震区框架柱端箍筋加密区长度内的构造要求有何规定?
89.地震区框架节点箍筋构造要求有何规定?
90.地震区框架柱的轴压比;纵筋最小配筋率、箍筋加密区外的箍筋数量有什么规定?
91.在受弯构件中,斜截面有哪几种破坏形式?它们的特点是什么?
92.在受弯构件中,正截面有哪几种破坏形式?它们的特点是什么?
六、其它构件设计
93.单向板与双向板如何判别?
94.板的纵向受力钢筋的锚固长度如何考虑?
95.板中配置了哪些钢筋?哪些钢筋是计算要求的?哪些是构造要求的?
96.现浇板的板面构造负筋的数量、切断位置有什么规定?
97.在现浇钢筋混凝土楼梯中,板式楼梯和梁板式楼梯有什么不同?
98.常用现浇楼梯有哪几种形式,各自的受力特点与适用范围如何?
99.板式楼梯的斜板、平台板、平台梁的荷载及内力如何计算? 斜板的配筋构造如何?
100.如何保证梁的挠度变形满足规范要求?规范是如何要求的?。