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行政组织理论自考试题一、选择题1. 行政组织理论的研究对象主要是指（）。
A. 行政机构的组织形式和运行机制B. 行政决策的程序和方法C. 行政行为的合法性和合理性D. 行政组织的人员配备和管理制度2. 行政组织理论的主要内容包括（）。
A. 行政组织的发展历程B. 行政组织的结构和职能C. 行政组织的权力制衡D. 行政组织的绩效评估3. 纵向行政组织是指（）。
A. 各级政府行政部门之间的组织关系B. 同级政府行政部门之间的组织关系C. 各级政府行政部门与企事业单位之间的组织关系D. 同级政府行政部门与企事业单位之间的组织关系4. 横向行政组织是指（）。
A. 各级政府行政部门之间的组织关系B. 同级政府行政部门之间的组织关系C. 各级政府行政部门与企事业单位之间的组织关系D. 同级政府行政部门与企事业单位之间的组织关系5. 行政组织职权的划分原则主要有（）。
A. 相对适用原则和绝对适用原则B. 从属原则和自主原则C. 联席会议原则和独立决策原则D. 立法原则和执法原则二、简答题1. 请简要介绍行政组织理论的研究内容和意义。
行政组织理论主要研究行政组织的组织形式、结构和职能，以及行政组织的权力配置和权力制衡，涉及行政机构的设立、行政决策的程序和方法、行政行为的合法性和合理性等方面。
行政组织理论的研究意义在于深入理解行政机构的内部机制和运行规律，为合理调整和改革行政组织提供理论支持。
2. 请解释纵向行政组织和横向行政组织的概念及其区别。
纵向行政组织是指不同级别政府行政部门之间的组织关系，即上级部门与下级部门之间的关系。
纵向行政组织主要体现了政府的层级划分和行政指挥关系，上级部门具有对下级部门的指导、调度和监督权力。
横向行政组织是指同级政府行政部门之间的组织关系，即同级部门之间相互协调、合作的关系。
横向行政组织主要体现了政府各部门之间的协同作用和互补关系，通过横向行政组织可以实现信息共享、资源互助和分工协作。
行政组织学（本22秋）形成性考核测验4答案题目1正确获得3.00分中的3.00分题干在20世纪50年代，（）提议应在产品生产的所有阶段利用统计方法衡量产品的质量，并以这种方法来代替工业中通常使用的质量控制程序。
选择一项：a. 戴明b. 约瑟夫.朱兰c. 菲利普.克罗斯比d. 黑尔你的回答正确正确答案是：戴明题目2正确获得3.00分中的3.00分题干彼得斯和沃特曼在（）所著的《追求卓越》一书中描述了许多非常优秀的公司，使得这本书成为历史上管理方面最畅销的书籍之一。
选择一项：a. 1962年b. 1972年c. 1992年d. 1982年你的回答正确正确答案是：1982年题目3不正确获得3.00分中的0.00分题干罗伯特.默顿1940年在（）一书中指出，无效培训是以过去成功应用的培训和技能为基础的行动，它很可能导致在变化了的环境下不适当的回应。
选择一项：a. 官僚结构与人格b. 官僚制、政治与公共政策c. 公共生产力手册d. 运作中的政府你的回答不正确正确答案是：官僚结构与人格题目4正确获得3.00分中的3.00分题干随着政府成本意识的强化和公民监督意识的加强，当代西方各国都在致力于建立（）的政府管理体制。
选择一项：a. 以公正为导向b. 以绩效为导向c. 以公平为导向d. 以平等为导向你的回答正确正确答案是：以绩效为导向题目5正确获得3.00分中的3.00分题干（）是采用描述性方法来获得关于绩效运行结果方面的可靠而有效信息的一种评估模式。
选择一项：a. 回顾性评估b. 发展性评估c. 伪评估d. 正式评估你的回答正确正确答案是：伪评估题目6正确获得3.00分中的3.00分题干（）也被称为戴明轮法，它表达了持续改进过程那种有序和不间断的特征。
选择一项：a. PACD循环法b. PCDA循环法c. PDCA循环法d. PCAD循环法你的回答正确正确答案是：PDCA循环法题目7正确获得3.00分中的3.00分题干对传统官僚范式的最大挑战始于（），其基本的理念就是政府组织应该以用户为驱动，并且应该是服务性的。
国开行政组织学第4章测试试题及答案一、单项选择题（每题只有一个正确答案）试题 1组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的_______________。
正确答案是：层级化试题 2行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的_______________。
正确答案是：分部化试题 3领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为_______________。
正确答案是：管理幅度试题 4在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为_______________。
正确答案是：反比例关系试题 5在一个组织结构体系中，为完成一定的任务或使命，设置不同的上下层级机关或部门，使其在各自职权范围内独立自主处理事务，不受上级机关干涉的组织结构体系为_______________。
正确答案是：分权制试题 6在一个组织结构体系中，上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权，下级或派出机关处理事务须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为_______________。
正确答案是：集权制试题 720世纪60年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书名为_______________。
正确答案是：《战略与组织结构》二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）试题 8社会组织的结构与其他生物的和机械的系统的结构都具有如下共同的特点_______________。
正确答案是：稳定性, 层级性, 相对性, 开放性及变异性试题 9组织结构的构成要素可划分为_______________两大类。
正确答案是：组织的“显结构”, 组织的“潜结构”试题 10组织结构的“潜结构”的构成要素包括_______________。
正确答案是：目标认同程度, 价值趋同程度, 气质协调程度, 能力互补程度试题 11组织结构分化的方式和途径为_______________。
∙1[单选题]行政法上的行政是( )A.私人行政B.公共行政C.企业行政D.事业单位行政参考答案：B您的答案：Bo展开解析∙2[单选题]下列规范性文件中，只有国务院才有权制定的是( )A.行政法B.行政法规C.行政规章D.单行条例参考答案：B您的答案：Bo展开解析∙3[单选题]一般行政法与特别行政法的划分标准是( )A.作用B.性质C.功能D.调整对象的范围参考答案：D您的答案：Do展开解析∙4[单选题]相对于其他国家权力而言，行政权具有自由裁量性、广泛性和( )A.强制性B.单方性C.优益性D.主动性参考答案：D您的答案：Do展开解析∙5[单选题]下列对行政这一概念及其包含的意思表述错误的是( )A.行政活动的目的是为了实现对国家事务和公共事务的组织与管理B.行政活动的主体是国家行政机关和其他私人行政组织C.行政活动的范围逐步扩大，现代行政已不限于管理国家事务，还越来越广泛地管理公共事务D.行政活动的方法和手段是决策、组织、管理和调控参考答案：B您的答案：Bo展开解析∙6[单选题]当代行政的最大特点是( )A.行政处罚权广泛存在B.行政裁量权广泛存在C.行政立法权广泛存在D.行政执法权厂泛存在参考答案：B您的答案：Bo展开解析∙7[单选题]下列关于行政合理性原则的表述，错误的是( )A.行政合理性原则要求行政行为应建立在正当考虑的基础上，不得考虑不相关因素B.比例原则是行政合理性原则的子原则C.行政合理性原则产生的主要原因是行政自由裁量权的存在D.法律保留原则是行政合理性原则的重要内容参考答案：D您的答案：Co展开解析∙8[单选题]行政职权一般分为固有职权和授予职权两大类，其中固有职权主要赋予( )A，行政机构B.公务组织C.行政机关D.行政组织参考答案：C您的答案：Co展开解析∙9[单选题]行政职责的核心是( )A.依法行政B.程序公正C.内容合理D.及时履行参考答案：A您的答案：Ao展开解析∙10[单选题]享有国家行政权，能以自己的名义行使行政权，并能独立地承担因此而产生的相应法律责任的组织为( )A.行政主体B.行政组织C.行政机关D.行政授权组织参考答案：A您的答案：Ao展开解析∙11[单选题]我国国务院实行的总理负责制属于( )A.合议制B.委员会制C.首长负责制D.民主集中制参考答案：C您的答案：Co展开解析∙12[单选题]行政行为的无偿性取决于( )A.行政行为的裁量性B.行政行为的效力先定性C.行政行为的从属法律性D.行政行为的公共服务性参考答案：D您的答案：Do展开解析∙13[单选题]行政行为的自由裁量性与从属法律性的关系是( )A.截然对立B.矛盾的对立统一C.形式与内容D.目的与手段参考答案：B您的答案：Bo展开解析∙14[单选题]在税收征管领域和社会治安秩序的管理领域，行政行为的哪一特点非常明显?( )A.公共服务性B.强制性C.形式的多样性D.效力先定性参考答案：D您的答案：Do展开解析∙15[单选题]某市税务局责令该市某企业补缴10万元税款，该决定对下列哪个部门没有约束力?( )A.该市税务局B.上级税务局C.该企业D.同行业的其他企业参考答案：D您的答案：Do展开解析∙16[单选题]有权制定地方政府规章的机关是( )A.省、自治区、直辖市的人大和人大常委会B.县级人民政府C.省、自治区、直辖市的人民政府D.省、自治区、直辖市的人民政府的职能部门参考答案：C您的答案：Co展开解析∙17[单选题]目前法律规定最低一级享有行政规章制定权的国家行政机关是( )A.国务院B.省人民政府C.国务院各部委D.经国务院批准的较大的市的人民政府参考答案：D您的答案：Do展开解析∙18[单选题]行政法规依法应经_______讨论。
行政组织学（本科2023秋）形成性考核第四次测验1、自（）以来，西方各国开展的新公共管理与政府再造运动，都把追求以绩效为导向的行政管理作为首要的目标。
选择一项：a. 20世纪中叶b. 20世纪上半叶c. 20世纪后半叶d. 19世纪末正确答案：C2 （（）是采用描述性方法来获得关于绩效运行结果方面的可靠而有效信息的一种评估模式。
选择一项：a. 伪评估b. 正式评估c. 回顾性评估d. 发展性评估正确答案：A3 彼得斯和沃特曼在（）所著的《追求卓越》一书中描述了许多非常优秀的公司，使得这本书成为历史上管理方面最畅销的书籍之一。
选择一项：a. 1972年b. 1982年c. 1962年d. 1992年正确答案：B美国管理学家彼得斯和沃特曼于1982年在《追求卓越——来自美国最佳企业的报告》一书中较全面地阐述了追求卓越的理论。
追求卓越的理论认为一家卓越企业的组织文化应该包括八个方面4 随着政府成本意识的强化和公民监督意识的加强，当代西方各国都在致力于建立（）的政府管理体制。
选择一项：a. 以公正为导向b. 以平等为导向c. 以绩效为导向d. 以公平为导向正确答案：C参考答案：以绩效为导向5 （）是行政组织绩效管理的基本要求，它是指行政组织对公众提出的政策变化要求做出反应的迅速程度。
选择一项：a. 责任性b. 回应性c. 公平性d. 民主性正确答案：B6 2015年版质量管理体系包括（）方面的质量管理原则。
选择一项：a. 5个b. 7个c. 6个d. 4个答案：B7 总统制是由18世纪末期的（）创建，后被多国采纳。
选择一项：a. 阿根廷b. 肯尼亚c. 美国d. 墨西哥答案：C总统制,起源于18世纪末期的美国,是以总统既为国家元首、又为政府首脑的中央政府组织形式。
8 赫伯特.西蒙1945年在其《管理行为》一书中，提出了（）假设。
选择一项：a. 社会人b. 经济人c. 理性人d. 行政人答案：D9 在（）一书中，泰勒对他所处时代的基本社会问题做出了诊断，它的答案是企业和社会缺乏效率。
行政组织学第4章测试题及答案一、选择题（每题2分，共10分）1. 行政组织学的研究对象是什么？A. 行政组织的结构B. 行政组织的职能C. 行政组织的管理过程D. 以上都是答案：D2. 行政组织学的主要研究方法包括哪些？A. 比较研究法B. 案例分析法C. 系统分析法D. 以上都是答案：D3. 行政组织结构的类型包括哪些？A. 直线型B. 职能型C. 矩阵型D. 以上都是答案：D4. 行政组织文化的作用是什么？A. 增强组织凝聚力B. 提高工作效率C. 塑造组织形象D. 以上都是答案：D5. 行政组织变革的动力来源是什么？A. 内部管理需求B. 外部环境变化C. 技术革新D. 以上都是答案：D二、填空题（每题2分，共10分）1. 行政组织学是研究________和________的科学。
答案：行政组织；管理2. 行政组织设计的原则包括目标一致性、________、灵活性和有效性。
答案：系统性3. 行政组织中的领导职能主要体现在________、决策和执行。
答案：指挥4. 行政组织中的协调职能是为了解决________和内部矛盾。
答案：外部冲突5. 行政组织变革的目的是提高组织的________和适应性。
答案：效率三、简答题（每题5分，共20分）1. 简述行政组织学的研究内容。
答案：行政组织学的研究内容主要包括行政组织的构成要素、行政组织的结构与类型、行政组织的运行机制、行政组织文化、行政组织变革与发展等方面。
2. 行政组织学的研究方法有哪些？答案：行政组织学的研究方法主要包括比较研究法、案例分析法、系统分析法、历史研究法、实验研究法等。
3. 行政组织结构的类型有哪些？答案：行政组织结构的类型包括直线型、职能型、矩阵型、事业部型、网络型等。
4. 行政组织文化的功能有哪些？答案：行政组织文化的功能主要包括导向功能、凝聚功能、激励功能、规范功能和辐射功能。
四、论述题（每题10分，共20分）1. 论述行政组织变革的动因和过程。
行政法学-阶段测评41.单选题1.12.0李某因与张某争执失手将张某打伤致死。
李某的朋友王某出于义气，代李某到公安局自首，经人民法院判处有期徒刑10年。
王某在监狱服刑期间反悔，供出事情真相后，人民法院经法定程序改判无罪，王某要求国家赔偿。
下列说法正确的是( )您答对了∙ a王某不能获得国家赔偿，因其被羁押是自己的虚伪供述所致∙ b王某可以获得国家赔偿，因公安局错误拘留∙ c王某可以获得国家赔偿，因检察院错误逮捕∙ d王某可以获得国家赔偿，因法院错误判决《国家赔偿法》第五条同时规定了国家不承担行政赔偿责任的几种情形：1.行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为；2.因公民、法人和其他组织自己的行为致使损害发生的；3.法律规定的其他情形。
1.22.0在行政诉讼法律关系中，原告特有的诉讼权利之一是( )您没有作答∙ a委托诉讼代理人∙ b撒诉∙ c申请回避∙ d提起上诉撤诉指的是撤销诉讼请求。
被告没有诉请，自然无法谈及撤诉。
当然如果被告提起反诉的话，原告撤诉不影响案件的继续审理，被告的反诉请求依然可以存在，被告也可以提出撤销反诉请求。
1.32.0下列属于我国行政诉讼特有的原则与制度的是( )您没有作答∙ a当事人诉讼地位平等原则∙ b被告负举证责任制度∙ c公开审判制度∙ d两审终审制度行政诉讼的特有原则：1、选择复议原则。
2、具体行政行为不因诉讼而停止执行原则。
3、被告负举证责任原则。
4、不适用调解。
5、审查具体行政行为的合法性原则。
6、司法变更权有限原则。
1.42.0根据国家赔偿法规定，下列属于国家必须承担赔偿责任的情形是( )您没有作答∙ a某交警休假期间与朋友自驾车旅游，在途中发生车祸致他人受伤∙ b城管执法人员对在路边摆摊的张某进行劝阻时，张某采取自残的方法用刀将自己的手割伤∙ c某工商局执法人员为报复情敌王某，以执法人员的身份对王某开设的杂货店进行违法查封∙ d某公安干警下班在家因邻居的音响声音过大与邻居发生了矛盾，在争吵过程中，将邻居打伤国家赔偿责任指国家对于国家机关及其工作人员执行职务、行使公共权力损害公民、法人和其他组织的法定权力与合法利益所应承担的赔偿责任。
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。
错涂、多涂或未涂均无分。
1．从静态角度看，行政组织的基本元素和细胞是 DA．权责关系B．职能C．目标D．职位2．在我国社会主义初级阶段，行政组织最主要、最基本的功能是BA．政治功能B．经济功能C．文化功能D．社会功能3．认为组织的本质是一个协作系统，且包括共同的目标、协作意愿和信息三个要素的是B A．韦伯B．巴纳德C．梅奥D．古立克4．最早将一般系统论运用于组织研究的学者是 AA．柏森斯B．卡斯特C．罗森茨韦克D．雷格斯5．第一次明确地提出“民为贵，君为轻”的是 BA．孔子B．孟子C．荀子D．老子6．在政府组织上主张人民掌握“政权”，政府行使“治权”的政治家是 CA．毛泽东B．邓小平1 / 7C．孙中山D．周恩来7．下列属于行政组织外部目标的是 DA．绩效管理B．机关管理C．组织发展D．提高社会生产效率8．行政组织往往在特定目标的作用下集合所掌握的资源，通过一定的方法和过程争取实现组织目标，这体现了行政组织目标的 B A．激励作用B．导向作用C．整合作用D．管理工具作用9．我国统计局属于 CA．咨询机关B．监察机关C．信息机关D．执行机关10．行政组织横向分工有按业务性质分工、按管理程序分工、按管理对象分工和 A A．按地区分工B．按任务规模分工C．按管理风格分工D．按工作条件分工11．人们对政府的输入与输出都非常关心的行政文化类型是B A．依附型B．参与型C．操作型D．法治型12．直接决定行政组织基本性质的是BA．政体B．国体C．政党制度D．法律制度13．影响行政组织成员人格心态最直接最经常的因素是AA．行政组织内的人际关系B．社会的人际关系C．行政组织制度的合理性D．行政组织结构的科学性14．下列表述中错误．．的是 DA．非正式群团能够帮助行政领导全面、及时地掌握信息B．非正式群团内部的信息流通具有自由性、非正式性C．正式群团是根据法律、法规明确规定而构成的群体D．非正式群团对组织的破坏作用是主要的15．“一个下级一般只能有一个上级”，体现了行政组织设置的BA．组织目标原则B．指挥统一原则2 / 7C．权责相称原则D．层级节制与幅度适中原则16．盛行于工业社会的主要管理方式是 CA．情感型管理B．市场化管理C．规制型管理D．参与式管理17．省、自治区、直辖市人民政府的厅、局、委员会等工作部门的设立、增加、减少或者合并，由 AA．本级人民政府报请国务院批准B．本级人民政府报请本级人大批准C．本级人民政府批准D．省级编制管理办公室决定18．规定适用对象和范围，直接体现国家及上级编制主管部门关于编制结构的某些积极意图的编制，我们称之为 BA．单列编制B．专项编制C．临时编制D．机动编制19．行政组织是一个有着自身利益追求的主体，总想以最小的成本寻求最大的效益，这说明行政组织具有 BA．“社会人”特性B．“经济人”特性C．“行政人”特性D．“政治人”特性20．在知识经济时代，行政组织纵向结构呈现的趋势是 CA．集权化B．专业化C．扁平化D．复杂化二、多项选择题（本大题共6小题，每小题2分，共12分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。
国开行政组织学形考任务4试题及答案一、判断题（正确划“√”，错误划“×”，每小题2分，共40分）试题 1根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和当代行政组织文化。
对试题 2行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来，引导组织成员的行为，我们把这种功能称为控制功能。
错试题 3行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有软约束性的特性。
对试题 4行政组织文化是一种群体文化，是一种无形的管理方式。
对试题 5行政组织绩效就是指的行政组织活动的成果。
错试题 6经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其关心的是行政组织的投入。
对试题7效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是手段。
错试题8效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是手段问题。
对试题9组织变革不是一个持续循环与发展的过程，因为要考虑到组织的稳定。
错试题10组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。
它的先驱是法国心理学家烈文。
对试题111957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。
这个小组后被称之为“T训练小组”。
错试题12作为一套极有系统的组织发展方案，格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。
此模式创立者为布莱克和默顿。
对试题13系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。
系统变革模式的创始人为利维特。
对试题14美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了系统变革模式。
错试题15罗宾·斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了渐进式变革模式。
错试题16管理学大师德鲁克在《后资本主义社会》一书中指出：“世界上没有贫穷的国家，只有无知的国家”。
行政组织学形考任务四参考答案一、行政组织学的定义和研究内容行政组织学是现代公共管理学科的重要分支，研究的是行政组织的原理、结构和功能等问题。
它主要关注行政组织的规划、设计和运作，旨在提高行政组织的效率、公正性和透明度。
行政组织学的研究内容涵盖以下几个方面：1.行政组织的定义和分类：行政组织是行政系统中的各个单位，它们按照一定的原则和方式进行组织和协调。
行政组织可以根据行政功能、行政层级、行政区域等要素进行分类。
2.行政组织的结构：行政组织的结构包括组织层级、组织关系、权责关系等要素。
合理的组织结构可以提高行政组织的工作效率和管理效果。
3.行政组织的功能：行政组织的功能包括决策、执行、监督、协调等各个方面。
行政组织通过各种机制来完成政府的职能和任务。
4.行政组织的运作和管理：行政组织通过制定规章制度、管理人员和资源等方式来保证行政工作的正常进行。
行政组织的管理需要注意协调各种资源和权力的分配。
二、行政组织的原则和设计要点行政组织的设计应遵循以下原则和要点：1.分工协作原则：行政组织应根据具体的工作内容和职能进行合理的分工，各部门之间要协作配合，形成一个高效的工作体系。
2.层级和职权原则：行政组织应遵循层级和职权的原则，上级部门应对下级部门进行指导和监督，下级部门应服从上级部门的指挥。
3.精简和高效原则：行政组织的结构应符合精简和高效的要求，避免冗余和重复，提高工作效率。
4.专业化和专长原则：行政组织应根据具体工作的特点和需求，配置相应的人员和资源，实现专业化和专长化。
5.透明和公正原则：行政组织的工作应透明和公正，做到公开、公平、公正。
三、典型的行政组织模式下面介绍几种典型的行政组织模式：1.部门组织模式：这是最常见的行政组织模式，各个部门按照职能和任务进行划分，相互之间进行协调与合作。
2.矩阵组织模式：这种组织模式的特点是具有双重的行政和职能结构，各个部门可以根据项目需求进行组合和调整，形成灵活的工作结构。
行政组织理论-阶段测评41.单选题1.1 3.0不仅规定员额，而且规定特定的适用对象和范围的编制是（）您答错了∙ a单列编制∙ b专项编制∙ c临时编制∙ d机动编制专项编制、单列编制、临时编制和机动编制都属于我国行政编制中的特殊编制，考生须了解其基本含义和存在的必要性。
本题选B。
1.2 3.0行政组织因应客观环境的要求进行组织变革时，不会出现的征兆是（）您没有作答∙ a领导人员换届∙ b行政组织职能膨胀∙ c行政组织部门林立、职责不清、协调困难∙ d行政组织内部缺乏生机活力，空气沉闷领导人员换届并不一定会引起组织变革。
此题也可以运用排除法解答，逐一排除容易判断为是“征兆”的B、C、D项。
1.3 3.0在有限任期制度下，一些行政领导总想在有限任期内留下一些看得见、摸得着的有形政绩，而不愿意花大精力长时间地去从事行政组织变革，这反映了（）您没有作答∙ a行政组织自身的“经济人”特征阻碍其变革∙ b行政组织资历较高者、年长者阻碍其变革∙ c行政组织对陌生事物的疑虑阻碍其变革∙ d行政组织人际关系的既有平衡状态阻碍其变革题干反映的是典型的行政组织自身的“经济人”特征构成其变革阻力的实例。
此题注意B 项，行政组织领导多资历较高者、年长者，但并不意味着行政领导一定是资历较高者、年长者。
1.4 3.0各国组织编制中最基本、最重要的一类，同时也是国家机关中最庞大的组织编制是（）您没有作答∙ a国家权力机关的编制∙ b各人民团体的领导机关编制∙ c行政组织编制∙ d国家司法机关的编制行政组织编制是人类社会中比较庞大的组织编制，是各国组织各国组织编制中最基本、最重要的一类，也是国家机关中最庞大的组织编制。
1.5 3.0下列关于20世纪70年代以来美国行政组织改革背景的说法，不正确的是（）您没有作答∙ a“从摇篮到坟墓”的高福利体系严重增加了纳税人的负担，政府财政难以为继∙ b政府规制过多过滥，抑制了组织及其工作人员的积极性和创造性∙ c信息技术的发展为行政组织的变革创造了有利条件∙ d国际环境的变化也促使美国行政组织出现了一些新变化美国政府在二战后的确给民众提供了许多福利性保障，但是，与英国及许多北欧国家相异，美国并不是有着“从摇篮到坟墓”高福利体系的国家。
故选A。
1.6 3.0成立“信息管制事务办公室”，根据成本与收益的比较，对管制部门提交的新规章进行审核的是（）您没有作答∙ a里根政府∙ b卡特政府∙ c克林顿政府∙ d小布什政府此题考点较细，考生务必认真仔细学习美国放松规制的具体措施，知晓各任政府的主要作为。
1.7 3.0根据国内外的经验，应设置一个具有权威性的编制管理机构来进行审批编制工作，且该机构的负责人应由（）您没有作答∙ a各级政府财政部门负责人直接兼任∙ b各级立法机关任免∙ c公众选举产生∙ d各级政府首长直接兼任审批编制工作要由国家法律规定的具有相当权威的编制机构进行，其机构负责人也应该具有足够的权威性。
本题选D。
1.8 3.0规定公务员被录用三年后，必须到中央其他机关或驻外机构工作三年的国家是（）您没有作答∙ a美国∙ b英国∙ c日本∙ d德国此题考查日本行政组织改革的主要内容。
日本为纠正条条行政的弊端，建立了公务员交流制度。
1.9 3.0关于美国放松规制改革的评述，不正确的是（）您没有作答∙ a放松规制的改革为私营部门管理理念的导入提供了空间∙ b放松规制的改革适应了信息时代政府管理的需求，也是解决规制过多过滥的必然选择∙ c放松规制的改革并不是放松或废除所有的规制∙ d放松规制改革放松的主要是社会政治统治方面的规制事实上，放松规制改革放松的只是那些对社会经济领域和行政组织自我管理的过细过滥的规制，而不是所有领域的规制。
比如对社会政治统治方面的规制不是放松了，反而是有所加强。
故选D。
1.10 3.0行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是（）您没有作答∙ a职能管理∙ b机构管理∙ c部门管理∙ d人员编制管理人员编制管理是行政组织编制管理中最大量、最经常的工作。
组织目标最终能否实现、职能及机构管理是否科学合理会直接影响并反映到人员编制中来。
此知识点为常考知识点。
1.11 3.0从历史发展的趋势看，在行政组织结构的变化中变革相对较少的是（）您没有作答∙ a行政组织横向部门结构的变革∙ b行政组织纵向部门结构的变革∙ c国务院的机构改革∙ d政府职能部门的整合与数量增减行政组织纵向部门结构变革涉及到的利益关系很多，一般较少变动。
相对来说，横向部门结构变革起来容易很多。
此题C项、D项实际上都属于横向部门结构变革。
1.12 3.0以下不属于行政组织权力关系变革趋势的是（）您没有作答∙ a行政组织向社会组织还权∙ b行政组织中的领导者向普通成员分权∙ c对社会的公共服务供给走向集权∙ d对社会的宏观控制从分权走向集权C项说法恰恰相反，考虑到公共服务的地区偏好性和社会个体需求越趋个性化等因素，基本公共服务主要由地方政府供给；中央政府一般供给外部性较强的公共服务。
所以，其趋势是走向分权。
1.13 3.0下列不是克服行政组织变革阻力的有效方法的是（）您没有作答∙ a克服利益本位思想∙ b广泛宣传和深入动员变革∙ c大力借鉴国外行政组织变革经验∙ d尽量减少变革中的损失和代价当我们借鉴国外行政组织变革的经验时，一定要考虑其本土适应性。
如果不适应我国国情，可能会适得其反。
所以，选择C项。
1.14 3.0下列不属于行政组织变革基本目标的是（）您没有作答∙ a提高行政组织对于外在环境的适应力、改造力∙ b加强行政组织自身的稳定性∙ c加强行政组织自身的协调性∙ d增强行政组织的自我服务性此题考查行政组织变革的基本目标，属于《考纲》明确要求识记的知识点。
行政组织变革的基本目标并无“增强行政组织的自我服务性”。
1.15 3.0面对1929——1933年的经济大萧条，美国政府采取的措施是（）您没有作答∙ a对国家经济生活实行全面干预∙ b放松规制∙ c公共服务民营化∙ d政府业务合同化此题属于基本常识题。
面对1929——1933年的经济大萧条，美国政府开始了凯恩斯主义下的对国家经济生活进行全面干预。
1.16 3.0省、自治区、直辖市人民政府的厅、局、委员会等工作部门的设立、增加、减少或者合并，由（）您没有作答∙ a本级人民政府报请国务院批准∙ b本级人民政府报请本级人大批准∙ c本级人民政府批准∙ d省级编制管理办公室决定此题考查地方各级政府行政编制的具体审批程序。
此题是一道细节题，考生须在理解掌握各级地方政府工作部门设置的具体审批程序的基础上，选出正确答案。
1.17 3.0美国负责联邦政府编制管理的职能部门是（）您没有作答∙ a管理和人事局∙ b财政部∙ c行政管理和预算局∙ d内阁办公厅美国负责联邦政府编制管理的职能部门是“行政管理和预算局”，英国由财政部和内阁办公厅共同组成“管理和人事局”负责编制工作。
1.18 3.0以下属于英国两党政府行政改革核心目标的是（）您没有作答∙ a对公务员人事制度的改革∙ b对公共服务供给方式的改革∙ c对政府内部管理体制的改革∙ d对中央和地方政府关系的改革此题也属于细节知识题。
对公务员人事制度的改革一直以来都是英国两党政府的核心目标。
1.19 3.0我国有些临近海洋的省级政府设有海洋资源厅，而内陆省份则没有。
这体现的行政编制总体设计的具体依据是（）您没有作答∙ a地势地貌∙ b职能种类∙ c行政区划∙ d经济发展水平一般来说，各个同级政府的职能总数基本相同，但是，由于各地情况的差异，其具体职能不尽相同。
临海省份设置海洋资源厅即是因为职能种类的不同。
此题A项稍有干扰性。
1.20 3.0由于机关性质的不同，一般而言，核定编制时宜少而精的是（）您没有作答∙ a决策机关∙ b执行机关∙ c参谋机关∙ d监察机关由于机关性质的不同，一般而言，决策机关的编制员额宜少而精，对其成员素质的要求要高，人员数量不宜多。
执行机关，因其具体工作量较大，编制员额可多一些。
辅助决策的参谋机关，因要求其人员的素质较高、专业知识要配套，因此，在总编制允许的条件下，其员额数量也可多一些，以便集思广益、保证决策的科学性。
1.21 3.0组织内部人际关系基本达到平衡时，成员对组织变革的态度是（）您没有作答∙ a希望变革∙ b支持变革∙ c反对变革∙ d无所谓如果某个组织的内部人际关系已基本达到平衡，该组织中的多数人都有一种各得其所的满足感，不论这种满足、平衡是否有利于社会，他们就会有一种不愿变革的心理。
故选C。
1.22 3.0我国设立国务院国有资产监督管理委员会的时间是（）您没有作答∙ a1988年∙ b1993年∙ c1998年∙ d2003年此题考查我国2003年国务院机构改革的重点内容。
2003年的国务院机构改革，新设立或改组的部门有：国务院国有资产监督管理委员会、国家发展和改革委员会、中国银行业监督管理委员会、商务部、国家食品药品监督管理局、国家人口和计划生育委员会。
1.23 3.0用国家行政预算的方法来调节、控制行政编制的增长，运用的是行政编制管理的（）您没有作答∙ a行政手段∙ b经济手段∙ c法律手段∙ d社会手段现代行政编制管理以法律手段、经济手段为主，行政手段为辅，考生须理解各种手段的基本含义。
注意行政预算方法并不是行政手段，一定不要误选A项。
1.24 3.0日本小泉政府行政改革的理论基础是（）您没有作答∙ a第三条道路理论∙ b新自由主义理论∙ c新公共管理理论∙ d新公共服务理论此题考查日本行政组织改革的背景。
小泉政府以新自由主义为改革的理论基础，提出了改革的“五大目标”，包括外交、安全行政改革在内的七个方面。
1.25 3.0英国行政组织改革的主要内容不包括（）您没有作答∙ a重新界定和优化行政组织职能，将部分职能市场化∙ b建立防止行政机构膨胀的机制∙ c以加强中央宏观调控权为宗旨，调整中央与地方行政组织之间的关系∙ d重视信息技术对行政改革的支持B. 建立防止行政机构膨胀的机制，属于日本行政组织改革的内容。
2.多选题2.1 5.0引起行政组织变革的外部因素有（）您没有作答∙ a社会形态的变迁∙ b经济类型的转换、经济体制的转轨∙ c政治制度的更迭∙ d社会发展程度∙ e国际环的是重大变化题中各项都是引起行政组织变革的外部原因。
考生须理解其对行政组织变革的具体影响。
2.2 5.0以下对英国行政组织改革的评述，正确的是（）您没有作答∙ a改革非常注重学习、借鉴私营企业的管理经验∙ b改革注重循序渐进∙ c改革方案具有很强的针对性和操作性∙ d分权化导致了政府缺乏整合协调能力，执行机构存在各自为政现象∙ e决策与执行机构分开后，执行机构增多，决策机构与执行机构之间如何协调成为问题A、B、C三项属于英国行政组织改革的成功之处，D、E则为改革所面临的困难与问题。
