专职安全员年度考核

施工管理人员专职安全员是施工项目中非常重要的角色，负责项目的安全管理工作。

为了保障施工工作的安全，每年需要对安全员进行培训和考核，以提高其安全管理能力和意识。

下面是施工管理人员专职安全员年度安全培训及考核记录。

一、培训内容1.了解国家有关安全生产法律法规及标准，包括《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等相关规定；2.熟悉项目的安全管理制度和安全工作规范，了解工程施工中常见的安全事故及危险因素；3.学习安全管理的基本理论和方法，包括风险评估、危险源控制、事故调查和应急预案等；4.学习通用安全技术和操作方法，例如高处坠落防护、火灾防控、电气安全、机械操作安全等；5.学习施工现场的安全管理和监督方法，包括巡视检查、安全教育培训、奖励惩罚机制等。

二、培训方式1.培训通过多种形式进行，包括理论学习、案例分析、模拟演练等；2.培训采取集中学习和现场教学相结合的方式，既有课堂教学，也有实践操作；3.培训还可以借助互联网技术进行在线学习和知识测试。

三、考核方式1.培训结束后进行考核，主要包括理论考试和实际操作考核两部分；2.理论考试内容包括安全法律法规、安全管理制度、安全技术等方面的知识；3.实际操作考核内容包括模拟演练和现场操作等，检验安全员的安全应急处理和现场管理能力；4.考核采取闭卷考试和现场评估相结合的方式，保证考核的公平、客观和有效性；5.考核结果以分数形式给出，分为合格和不合格两种情况。

四、考核结果处理1.考核合格的安全员可以继续从事施工项目的安全管理工作，但需定期接受安全培训更新知识；2.考核不合格的安全员需要重新参加培训和考核，并制定整改措施，直到取得合格的成绩为止；3.对于多次未能通过考核的安全员，应进行进一步培训和指导，或者考虑更换其他安全员；4.考核结果将纳入安全员的绩效考核和工资评定体系，其在项目中的安全管理能力也直接影响项目的安全风险。

施工管理人员专职安全员年度安全培训及考核记录对于保障施工工作的安全具有重要意义。

专、兼职安全员上岗考核试卷及答案一、单选题1、以下关于危险废物管理说法错误的是（）。

[单选题] *A、危险废物禁止与其他一般废弃物混装B、废酸擦拭布与废碱擦拭布需分开收集C、化学品空桶应将瓶口锁紧、瓶身卧放、避免危废品泄漏地面(正确答案)D、每个垃圾袋或瓶体上都需粘贴危废标签答案解析：化学品空桶应将瓶口锁紧、瓶身直立、避免危废品泄漏地面2、以下哪种情况不需要组织相关人员签订安全生产责任书。

（） [单选题] *A、年初，统一签订本年度安全生产责任书B、新任领导公告5个工作日内C、新员工三级安全培训完毕后D、员工日常教育培训后(正确答案)3、科室安全员有责任督促科长（）至少完成一次科长EHS检查，保存检查记录[单选题] *A、每周(正确答案)B、每月C、每季度D、每年4、海因里希的“1:29:300法则”揭示了一个十分重要的事故预防原理:为了防止更严重的事故发生，必须（），才能从根本上减少事故的发生。

[单选题] *A、查找死亡重伤事故发生的原因B、预防轻伤事故C、预防险肇事故D、对事故隐患进行全面排查(正确答案)5、在S06，（）开展一次危险源集中辨识工作，汇总、管理部门危险源辨识清单。

[单选题] *A、每季度B、每半年C、每年(正确答案)D、每两年6、《安全生产法》规定的安全生产管理方针是（）。

[单选题] *A、安全生产，人人有责B、安全第一、预防为主、综合治理(正确答案)C、安全为了生产，生产必须安全D、安全第一、预防为主7、《安全生产法》规定生产经营单位的（）对本单位的安全生产工作全面负责。

[单选题] *A、从业人员B、安全生产管理人员C、主要负责人(正确答案)D、决策机构8、根据《安全生产法》的要求，以下不属于安全生产管理人员的职责的是（）。

[单选题] *A、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况B、保证本单位安全生产投入的有效实施(正确答案)C、组织或者参与本单位应急救援演练D、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为答案解析：B、保证本单位安全生产投入的有效实施属于主要负责人的职责9、根据《福建省安全生产条例》，S06应至少配备（）以上专职安全生产管理人员。

安全员年度考核个人总结安全员年度考核个人总结(14篇)总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，让我们一起来学习写总结吧。

那么你真的懂得怎么写总结吗？以下是小编为大家收集的安全员年度考核个人总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

安全员年度考核个人总结1本人自20xx年3月份以“专职安全员”身份参加工作以来，一直以“做一名合格的安全员”做为现行本职工作的追求目标。

自肩负这个重任以来，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，在现行岗位上任职六年来，严格按照每年年初制定的安全工作目标，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，强化安全生产管理。

在项目部有关领导的信任与支持下，我非常珍惜这个安全角色，以积极的态度投入到工作当中，六年来的工作我感到非常充实。

现将个人近年来的工作情况进行总结如下：1、以“做一名合格的安全员”作为自己工作的动力，思想上围绕爱国爱党，行动上处处想着局利益积极上进，协助分管领导认真落实安全生产责任制，加强有关安全生产法规法规宣传及传达，扎实作好安全培训工作，坚定地履行《安全目标责任书》，确保顺利实现项目部三级安全生产目标。

在管理中敬业爱岗，严谨安全意识和职业道德，对安全意识淡薄、经验不足、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头，通过安全日活动、安全例会进行分析并扼杀在萌芽状态。

同项目部职工一起学习安全方面技能知识，吸取分析事故案例，总结事故教训，不断增进业务水平的提高，只要利于项目部发展利于安全生产的，自己身先立足。

2、在分管领导的正确领导下，认真对施工辖区的设备和人员进行安全职能监督，在计划、布置、检查、总结、考核安全生产工作中，杜绝习惯性违章行为，坚决狠抓无证作业，坚决惩治其他安全违规行为，使自己能够掌握威胁安全生产的重大隐患与薄弱环节。

3、通过每日安全巡视及时了解安全生产情况。

专职安全员年度考核评定表1. 考核目的为了全面评估专职安全员的工作表现和水平，保证安全员队伍的专业性、稳定性和可靠性，本考核评定表制定出来。

2. 考核内容专职安全员的年度考核分为两个部分：基本能力和特定领域的能力。

2.1 基本能力考核基本能力考核包括以下几个方面：•安全制度和法规的掌握情况：安全员需要熟知相关的安全法规和标准，以便在具体工作场所中及时发现安全隐患并采取有效措施，避免安全事故的发生。

•安全管理的能力：安全员需掌握安全管理的基本知识和技巧，包括安全组织、培训、演练、评估等方面。

•安全检查和评估的能力：安全员需要具有一定的安全检查和评估的能力，能够对工作场所中的安全隐患进行分析和评估，并制定出相应的安全措施。

•应急处理和搜救的能力：安全员在应急响应和搜救工作中需要具备一定的技能和经验，能够及时采取合适的措施进行处置。

2.2 特定领域的能力考核特定领域的能力考核根据工作场所的具体情况，涉及到不同的领域和专业技能。

具体包括以下几个方面：•防火安全：安全员需要掌握防火制度、监测和检查、灭火和应急救援等方面的知识和技能。

•生产安全：安全员需要具备相关的生产安全知识和技能，能够发现和排除各种生产过程中存在的安全隐患。

•交通运输安全：安全员需要具备相关的交通安全知识和技能，能够制定出相应的交通安全规定，并且能够在发生交通事故的情况下及时组织救援和处置。

3. 考核方法专职安全员的年度考核主要采用以下几种方法：3.1 理论考核理论考核主要检测安全员在相关安全政策和法规、安全管理、安全检查和评估等方面的理论知识。

3.2 实操考核实操考核主要测试安全员在应急响应和处理、生产现场监管、安全检查记录、安全隐患排查和整改等方面的实际操作能力。

3.3 综合评定综合评定既包括理论考核情况也会包括实操考核情况，考虑考核作业的专业性、难度以及安全员的个人所长等因素，全面衡量安全员的能力水平。

4. 考核评定根据安全员在考核过程中的表现，评定出不同等次的成绩，并按照评分标准制定出相应的奖惩措施。

安全员年度考核工作总结模板今年____月____日，本人蒙公司领导的厚爱和赏识，有幸加入公司任防腐厂安全员一职，感到非常荣幸。

在我加入这段时间是我人生中弥补不足的一次珍贵经历，也给我留下了精彩而美好的回忆；感谢公司领导对我的悉心关怀、指导、信任和同事的理解、支持帮助下，使我在短时间内适应了新的工作环境，渐渐融入到大家庭中，逐步将本职工作走向正轨，为以后更好的开展和完成工作打下了坚实的基础。

至今两个多月来，作为一名安全员，我熟悉了本职岗位的具体事项和工作的全面性，通过自己的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，完成领导交待的相关事务。

现将试用期工作、学习情况总结如下：一、工作方面在公司领导、____厂长、厂办主任及相关部门的支持和高度重视下，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化“安全责任、重在落实”，扎实开展安全生产工作，牢固树立安全生产发展理念，夯实基础，细化责任，强化作业现场监督、监管，没有发生一起安全事故。

通过对公司短期的认识和了解，加上多年的安全工作经验积累，做了大量的工作：1、结合实际情况，制定、修订和建立、健全各方面的安全生产规章制度、操作规程、作业指导书；以约束防腐厂员工安全作业，2、在____车间内外张贴安全警示标志；悬挂安全生产警示、教育标语；规范了进入车间人员规定，并通过现场安全监督、督促员工遵守现有的规章制度、作业规范和遵守劳动纪律，发现隐患及时整改，3、会同对正在建设的施工作业现场安全、环境等检查、督促，发现隐患，及时整改，完成率____%以上；4、培训新员工人数达到____%；5、深入作业现场督促、督查作业人员、设备及环境检查，在作业现场发现违规操作进行批评教育、罚款；6、配合公司对我安全生产工作综合检查；对安全工作批评指导，作好一切记录；7、会同公司综组织公司义务____员进行业务技术指导训练，提高员工消防安全素质，确保安全生产；8、应，对进行一次驾驶员交通基础知识安全培训，提高驾驶员行车安全素质；9、应每个月一到两次对____车间进行全面性的安全检查，从中学习一些好的经验，取长补短，提高安全，确保安全生产。

安全员绩效考核制度
是为了评估安全员在工作中的表现和业绩，以确定其工作质量与能力的一种制度。

以下是一个可能的安全员绩效考核制度的内容：
1. 安全工作目标完成情况评估：根据设定的安全工作目标，评估安全员是否能够按照规定的时间和标准完成工作任务。

2. 安全事故率统计：统计安全员负责的区域或项目中发生的事故数量和严重程度，评估其在事故预防和应对方面的能力。

3. 安全检查和巡视记录评估：评估安全员对工作区域或项目进行定期检查和巡视的频率和质量，包括发现并及时处理安全隐患的能力。

4. 安全培训和教育情况评估：评估安全员参与和开展的安全培训和教育活动的效果和参与程度，包括员工安全意识和技能的提高情况。

5. 安全报告和文件管理评估：评估安全员相关报告和文件的及时性、准确性和完整性，包括事故报告、安全记录和相关安全文件的管理和归档情况。

6. 安全督导和协调能力评估：评估安全员对相关部门和人员的安全督导和协调能力，包括制定和实施安全管理措施的能力和协调相关安全工作人员的合作情况。

7. 安全改进和创新能力评估：评估安全员在工作中能否提出和推动安全管理的改进和创新，包括发现并解决困扰工作的安全问题的能力。

绩效考核结果将根据评估分数进行排名和奖罚，有助于激励安全员不断提高工作表现和能力，确保安全工作的质量和效果。

安全员年度考核工作总结报告6篇安全员年度考核工作总结报告 1回顾过去，展望未来，我充满信心，做为福环公司的一名安全管理人员是我现行本质工作的追求目标，自肩负安全管理工作数十年以来，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的心态来对待我的工作，严格要求自己全面贯彻“安全第一、预防为本”的方针，强化安全管理，在公司正确领导信任和支持下，以积极地态度投入工作，今年的工作我感到非常充实，现将第四季度的工作总结向公司领导汇报如下：一.第四季度的主要工作内容1.根据今年公司建筑面积开工大，受公司领导委托要求我主抓科技园项目安全各方面的管理，同时并负责上奥项目和环保园项目的安全生产、文明施工、消防、劳务等方面的检查工作，当时确感到身上的胆子特别沉重、压力大。

目前安全形势日益严峻，但想到领导的信任和重托，要以一名合格的安全管理人员，积极进取为动力，放下包袱轻装上阵，从思想上围绕爱公司，行动上想着公司的利益，积极上进的精神投入到工作中，努力完成实现公司安全生产的目标，扎实做好安全管理各项工作，在管理中爱岗敬业，严谨安全意识和职业道德，不断增进业务水平的提高，只要利于公司利益发展，利于安全生产自己身先立足。

2.首先以公司安全部的名义编制xx年度安全工作计划，确定安全生产管理目标，明确安全生产岗位责任，与各施工单位签订本年度的施工安全协议书建立健全和完善安全生产组织管理机构和保证体系，积极贯彻落实关于《施工现场标准化管理》。

3.首先要求各施工单位按规定必须配备足够的安全管理人员，持证上岗，切实做好本单位施工现场的安全管理工作，落实和完善安全生产、文明施工、消防保卫等各项工作内容，制定安全、消防等施工方案和措施，严格规章制度和操作规程，杜绝违章指挥和违章作业，有效的预防和控制各类事故发生。

4.积极组织配合各施工单位对工人的入场安全三项教育工作，施工人员通过教育考试合格后方可上岗作业，特殊工种经岗位培训有关部门下发的有效证件上岗，禁止非专业人员从事各专业作业。

施工管理人员、专职安全员是承担施工管理和安全工作的主要责任人，他们的工作直接关系到施工过程中的安全和质量。

为了提高他们的安全管理能力和责任意识，需要对他们进行年度安全培训和考核，以确保他们具备足够的安全管理能力，能够有效预防和控制施工安全风险。

1.法律法规知识：包括相关安全生产法律法规、法律责任等内容，使其了解并遵守国家和地方在施工安全管理方面的法律法规。

2.安全管理知识：包括安全文化建设、安全责任制、安全检查、安全教育等方面的知识，使其了解安全管理的基本理论和方法，掌握安全管理的职责和要求。

3.施工现场管理知识：包括施工现场的安全隐患辨识、防范措施、事故应急预案等内容，使其具备施工现场的安全管理能力。

4.进阶培训：针对不同岗位的管理人员和安全员，可以根据他们的具体工作内容，进行进一步的专业培训，如施工机械安全操作、电气安全操作等。

年度安全培训的内容可以根据施工管理人员、专职安全员的实际情况进行调整和补充，重点是提高其安全管理能力和责任意识。

年度安全培训结束后，需要进行考核，以评估培训效果和学员的学习成果。

考核主要包括以下几个方面：1.知识考核：通过笔试、口试等形式，考察学员对安全管理知识的掌握程度。

考核内容可以包括法律法规知识、安全管理知识、施工现场管理等。

2.案例分析：通过分析实际案例，考察学员对安全管理的应用能力。

可以选择一些实际发生的施工安全事故案例，要求学员分析事故原因、防范措施等。

3.安全实操：通过现场模拟操作，考察学员的安全操作能力。

可以模拟施工现场，要求学员进行安全检查、安全教育等操作。

考核结果应以合格、不合格的形式进行评定，并记录在档案中。

不合格者应进行补课和再次考核，直到达到合格标准为止。

施工管理人员、专职安全员的年度安全培训和考核记录应建立档案，记录每年的培训内容、培训时间、培训方式、培训人员、培训成果等信息。

这些档案可以作为安全生产部门的管理依据，也可以作为他们个人的证明和考核依据。