施工管理人员、专职安全员年度安全培训及考核记录

施工管理人员专职安全员是施工项目中非常重要的角色，负责项目的安全管理工作。

为了保障施工工作的安全，每年需要对安全员进行培训和考核，以提高其安全管理能力和意识。

下面是施工管理人员专职安全员年度安全培训及考核记录。

一、培训内容1.了解国家有关安全生产法律法规及标准，包括《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等相关规定；2.熟悉项目的安全管理制度和安全工作规范，了解工程施工中常见的安全事故及危险因素；3.学习安全管理的基本理论和方法，包括风险评估、危险源控制、事故调查和应急预案等；4.学习通用安全技术和操作方法，例如高处坠落防护、火灾防控、电气安全、机械操作安全等；5.学习施工现场的安全管理和监督方法，包括巡视检查、安全教育培训、奖励惩罚机制等。

二、培训方式1.培训通过多种形式进行，包括理论学习、案例分析、模拟演练等；2.培训采取集中学习和现场教学相结合的方式，既有课堂教学，也有实践操作；3.培训还可以借助互联网技术进行在线学习和知识测试。

三、考核方式1.培训结束后进行考核，主要包括理论考试和实际操作考核两部分；2.理论考试内容包括安全法律法规、安全管理制度、安全技术等方面的知识；3.实际操作考核内容包括模拟演练和现场操作等，检验安全员的安全应急处理和现场管理能力；4.考核采取闭卷考试和现场评估相结合的方式，保证考核的公平、客观和有效性；5.考核结果以分数形式给出，分为合格和不合格两种情况。

四、考核结果处理1.考核合格的安全员可以继续从事施工项目的安全管理工作，但需定期接受安全培训更新知识；2.考核不合格的安全员需要重新参加培训和考核，并制定整改措施，直到取得合格的成绩为止；3.对于多次未能通过考核的安全员，应进行进一步培训和指导，或者考虑更换其他安全员；4.考核结果将纳入安全员的绩效考核和工资评定体系，其在项目中的安全管理能力也直接影响项目的安全风险。

施工管理人员专职安全员年度安全培训及考核记录对于保障施工工作的安全具有重要意义。

安全生产资金保障制度1.工程项目开工前,项目经理应组织技术员、施工员、安全员、预算员及财务人员等按相关规定制定安全文明施工措施费的使用计划,并将该计划报送公司或分公司主要负责人批准.2.安全生产文明施工措施费应用于采购和更新安全防护用具、落实安全施工措施和改善安全生产条件等方面.3.安全生产文明施工措施费应专款专用,不得用于其他方面,财务人员对安全文明施工措施费的支付实施监督,并建立专项账户.4.安全生产文明施工措施费的支付应根据使用计划、施工进度和实际情况,由使用人申请,经项目经理批准后,由财务部门根据公司财务制度支付.5.安全生产文明施工措施费的支付和使用应建立相关台帐,并留存相关凭证..6.公司或分公司安全管理部门、工会等对安全生产资金投入及使用情况进行监管.7.补充内容：项目负责人现场带班制度为加强施工现场安全生产管理工作,根据国务院进一步加强企业安全生产工作的通知国发〔2010〕23号、建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法建质〔2011〕111号有关规定,施行项目负责人施工现场值班制度.1.项目安全带班管理应遵循“全面兼顾,重点防范,带班在工地,解决在现场”的原则,使风险始终处于可控状态,确保施工安全.2.项目负责人即工程项目的项目经理是安全管理的第一责任人,应对工程项目落实带班制度负责,在同一时期只能承担一个工程项目的管理工作.3.项目负责人每月带班生产时间不得少于本月施工时间的80%.因其他事务需要离开施工现场时,应向工程项目的建设单位请假,经批准后方可离开.离开期间应委托项目相关负责人负责其外出时的日常工作.4.项目负责人带班期间要全面掌握当班安全生产状况,加强对重点部位、关键环节、危险源点的检查,并指导现场人员安全作业；及时发现和组织消除事故隐患和险情,及时制止违章违规行为,严禁违章指挥；当现场出现重大安全隐患或遇到险情时,及时采取紧急处置措施,并立即下达停工令,组织涉险区域人员及时有序撤离到安全地带；要认真做好带班生产记录并签字存档备查.5.项目负责人施工现场带班实行交接班制度.带班领导应当向接班领导详细告知当前施工现场安全存在的问题、需要注意的事项等,并认真填写交接班记录.6.项目部应当建立项目负责人施工现场带班生产档案管理制度.建筑施工企业负责人带班检查、项目负责人施工现场带班生产、值班交接班记录由专人负责整理,并存档备查.专项施工方案编审制度1.对危险性较大的分部分项工程应编制专项施工方案.2.专项施工方案主要包含：临时用电、基坑支护与降水工程、土方开挖工程、模板工程及支撑体系、起重吊装工程及安装拆卸工程、脚手架工程、拆除、爆破等.3.专项施工方案由项目技术负责人组织有关专业人员进行编制,方案应符合工程特点和实际情况,具有针对性和可操作性.4.专项方案编制完成后应先报公司施工技术、安全、质量等部门的专业技术人员进行审核,审核合格后报公司技术负责人总工程师进行审批.5.分包工程的专项施工方案若由分包单位编制,分包单位在履行编制、审核、审批手续后,报项目部技术负现人,由项目技术负责人再报公司履行审核审批手续.6.公司审批后的方案还应按照相关规定报项目监理部,经项目总监理工程师批准后方可实施.7.对超过一定规模的危险性较大的分部分项工程,施工总承包单位应对专项方案组织不少于5人的专家组进行论证审查,对专家组论证意见由项目负责人负责完善,专家组签字认可,履行报审手续.8.如因设计、结构、外部环境等因素发生变化确需修改的,修改后的专项方案应重新审核审批.对于超过一定规模的危险性较大工程的专项方案,重新组织专家进行论证.9.专项施工方案在履行相关手续后,应由相关人员和单位签字、盖章.10.补充内容：1.项目部实行安全技术逐级交底制.项目技术负责人应在施工全过程中认真做好安全生产技术交底,班组长每天应向工人进行施工要求、作业环境的安全生产技术交底.2.在分部分项工程施工前和专项施工方案实施前项目部应对作业班组进行安全生产技术交底,各工种作业前也应进行安全技术交底.3.安全生产技术交底严格执行有关规范和规程,结合各分部分项工程的特点使内容具有针对性和可操作性,并逐级交底至全体作业人员.4.安全生产技术交底内容要根据施工场地、周围环境高压线、地下管线等、施工进度、用电、防火及季节性等特点编制.5.交底书应对施工工艺、施工程序中所使用的主要机具和装备作出明确的安全生产技术要求.6.安全技术交底应以书面形式进行,交底人、接底人、项目部安全员三方应履行签字手续,各执一份.7.项目安全员按照交底内容进行现场监督.8.补充内容：1.工程项目开工前,项目部应制定详细的教育培训计划,并按计划组织实施.2.施工现场的项目负责人、安全员等必须经过建设行政主管部门的安全培训和年度继续教育,经考核合格,持证上岗.3.施工现场的特种作业人员必须经建设行政主管部门培训考核合格,持证上岗并按期进行复审.4.新工人必须经三级安全教育,考核合格后上岗.采用新工艺、新技术、新材料、新设备施工,或调换新的工作岗位时,必须对操作人员进行岗前培训和安全教育,未经培训合格,不得上岗操作.5.教育培训应形式多样,内容丰富,必须使全体职工充分认识到安全生产的重要性、必要性,并自觉遵守各项安全生产规章制度.6.施工现场每年应对管理人员和操作人员进行一次有系统性的安全教育并进行书面考试.7.施工现场应根据季节性特点进行有针对性的安全教育.8.各类教育培训应建立台帐,认真做好记录.9.补充内容：安全生产检查制度1.安全检查应贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,根据有关标准和规范及分部分项的施工特点开展安全检查工作,排查及消除事故隐患.2.项目负责人应每周组织一次全面安全检查,项目部专职安全员应对施工现场进行日常安全检查,班组应每天进行检查,施工操作人员应在作业前进行安全自检.3.项目负责人在组织生产过程中应密切掌握各班组的安全生产状态,督促施工班组开展自查自纠活动,并及时复查.4.在检查中所发现的各类事故隐患和问题,应认真落实整改,必须做到定措施、定人员、定时间、整改后进行复查.5.项目部应认真配合上级部门的有关安全检查,对检查中所提出的问题,应及时组织整改,项目经理应亲自组织复验,及时消除各类隐患.6.项目部对于各类检查自查、企业检查、上级检查应认真做好记录.7.补充内容：班组安全活动制度1.班组长负责本班组各类安全生产活动,接受施工管理人员对班组开展安全活动的监督和指导.2.班组成员应认真接受各类安全教育培训,做到人人参加学习并掌握本工种的安全操作规程和有关安全知识,提高全员安全生产的预防能力.3.每天班前,班长应根据施工现场的作业环境、作业条件和施工特点提出安全生产的要求,落实各项安全防护措施.4.班组在施工过程中应认真执行各类操作规程和安全规范,正确使用好劳动保护用品,开展自查自纠工作.5.施工班组的班前、班后活动应每日进行,班前做好安全交底和落实工作,要求每天每个职工在班前、班中、班后进行安全自查,坚持先防护后施工的原则.6.每周由班组长对全体人员进行一次安全生产总结活动,对一周的安全生产状况进行分析、评比,排除隐患,吸取教训,使全员受到教育.7.施工班组应配合上级部门开展各项安全活动,责任到人,具体落实.8.建立、健全班组活动台账,对安全生产活动内容应详细记录.9.补充内容：安全生产责任制考核制度1.公司与项目部、项目部与各施工班组必须逐级签订安全生产责任书,明确管理关系和职责,制定考核办法.2.责任制考核庆“横向到边,纵向到底”,应严格考核到各类人员.3.项目部在实行目标管理过程中,应针对每位职工在安全生产中的责任进行量化考核.4.责任制考核应定人、定岗、定责,具有针对性和科学性.5.责任制考核和奖惩情况应与年度总结、评比相挂钩.6.责任制考核和奖惩应建立台帐.7.补充内容：危险源辨识与管理制度1.工程项目开工前,项目经理应组织人员对施工危险因素进行辨识.2.危险源辨识应根据施工作业活动、施工作业流程和施工工艺,确定采用科学合理的辨识方法,分析辨识可能存在的危险源,列出危险源清单.3.对已辨识出来的危险源采用科学的方法进行定性和定量评价,分析导致事故发生的可能性和事故后果,确定风险等级.4.根据风险等级,制定相应的控制措施,并指定专人负责落实.5.对确定的重大危险源应列出重大危险源清单,对重大危险源必须实施跟踪查验制度,并做好相关记录.6.对确定的重大危险源应报工程所在地安全监督机构备案.7.在施工现场的醒目位置设立“重大危险源公示牌”,公示牌应注明危险源、存在部位、作业时间、防护措施和责任人等内容.8.危险源公示牌应随施工情况及时更新.9.补充内容：应急救援制度1.工程项目开工前,由项目经理组织技术、施工营建全、财务等相关人员根据公司或分公司预案制定施工现场的应急救援预案.2.施工现场的应急救援预案应根据项目部危险源辨识情况来制定,要具有针对性、科学性和可操作性.3.应急救援预案应报公司或分公司相关部门审核后报主要负责人批准.4.建立应急救援物资、确定组织成员和分工职责,登记联系方法.5.确定所需的应急救援物资、设备的配备,明确专人负责.6.确定应急救援物资、设备的资金来源,明确专人负责.7.确定救护单位的联系电话和行驶路线.8.组织1~2次预案演练,对演练情况进行分析评价,及时对预案进行完善和改进.9.应急救援预案应报工程所在地安全监督部门备案.10.在施工现场醒目位置设立“应急预案公示牌”,将主要内容向现场人员进行公示.11.补充内容：1.项目部应按规定配备专职设备管理人员.2.采购、租赁的机械设备、施工机具及配件,应当具有生产制造许可证、产品合格证,并在进行施工现场前进行查验.3.机械设备在安装调试后由项目部设备技术、安全、施工以及监理人员共同组织验收,合格后方可投入使用.4.机械设备的安装、顶升、拆除应由相应专业资质的单位组织进行,并签订合同.进行上述作业时,项目设备管理人员及安全员应进行现场监护.5.起重设备应在建设行政主管部门办理使用登记及产权备案手续.6.起重设备安装后,应按相关规定由具有资质的检测检验机构进行安装质量检验,合格后方可使用.7.设备管理员应对各种设备进行日常监督检查及组织开展维护保养工作,对存在的问题及时处理8.禁止设备带病作业,保持设备的安全防护装置齐全、灵敏、可靠.9.施工现场应建立机械设备管理档案,做到“一机一档”.10.补充内容：1.现场临建设施应按照施工总平面布置图进行合理布置.2.临建设施的设置应符合相关标准规定,体现企业文化内涵.3.现场作业区、生活区、办公区应分开设置,并保持一定的安全距离.4.现场围档采用硬质材料,做到稳固、美观.5.现场搭设轻钢结构的活动用房应符合江苏省建筑施工现场装配式轻钢结构活动板房技术规程,并符合房屋消防安全规范.6.食堂应远离厕所,垃圾点等污染源,做到通风、卫生,地面排水良好.7.宣传栏、报栏等设施做到稳固、美观、防雨.8.配电房应符合施工临时用电规范要求.9.临建设施围挡、装配式活动板房搭设完成后,应组织相关人员进行验收,验收合格后方可投入使用.10.安全检查时也对临建设施的安全使用状况进行检查,对存在的问题及时处理.11.补充内容：职业健康与劳动保护制度1.工程项目开工前,项目部应辨识现场可能存在的职业危害作业类别,并制定相应的控制措施.2.采取有效的措施,降低危害作业对人员的伤害,保持有害作业场所通风良好.3.对从事有害作业人员要定期进行体检,患有皮肤病、眼结膜病、外伤风过敏反应者,不得从事有毒危害作业.4.配备危害作业人员和采取有交手段,控制有害作业场所毒物浓度,并按规定发放劳动防护用品具.5.职业危害作业人员应严格遵守操作规程,不得在有毒危害作业场所内吸烟、吃食物等.职业危害作业人员应劳逸结合,避免疲劳作业.6.不得安排怀孕女职工及未成年人从事有毒有害作业.7.建立职业健康与劳动保护有关台账资料.8.补充内容：劳动防护用品具管理制度1.劳动防扩用品具由项目部统一购买,所买产品必须具有生产许可证、产品合格证等,产品质量达到规范标准.2.项目部应对购置的劳动防护用品具进行查验.3.项目部应按规定对劳动防护用品具进行抽样送检,合格后方可发放并使用.4.项目部应明确专人负责对劳动防护用品具进行保管和发放,并做好记录.5.劳动防护用品具由施工技术人员或安全员根据现场环境和有关规定要求告知作业人员正确的使用方法.6.班组长应督促所有作业人员正确使用劳动防护用品具.7.不得以货币或其他物品替代劳动防护用品具发放.8.补充内容：特种作业人员管理制度1.特种作业人员应认真执行安全技术操作规程和本单位、本部门内的岗位职责.2.要对特种作业人员上岗前进行安全技术交底,无安全技术交底,不得上岗作业,上岗后要严格实施安全措施.3.特种作业人员要与其他工种积极配合,不违章作业,严禁酒后上岗,不违反劳动纪律,有权拒绝违章指挥.4.特种作业人员应当正确使用、保管各种安全防护用具及劳动保护用品.5.特种作业人员要服从指挥人员的统一指挥,不得擅自主张,违反施工程序.出现事故要及时上报,发现隐患立即组织人员整改,不得拖延.6.特种作业人员必须严格执行有关部门的持证复审规定,按限期进行复审,凡超过时限未经复审者,不得继续从事原岗位工种作业.7.项目部要加强特种作业人员的教育培训和相关管理工作,建立特种作业人员档案,并督促特种作业人员自觉学习安全知识,提高安全技术操作水平.8.补充内容：生产安全事故报告制度1.施工现场发生生产安全事故后,应立即报告企业负责人；情况紧急时可向当地建设行政主不定期部门报告,并及时填报事故快报.2.发生生产安全事故后,应当保护事故现场,并迅速启动应急响应程序,抢救人员和财产,防止事故扩大.3.项目部及相关人员应配合事故调查组做好事故的调查取证工作,并做好事故的善后处理工作.4.实行施工总承包的建设工程,分包队伍发生生产安全事故,由总承包单位负责上报事故.5.施工现场应建立生产安全事故台帐.6.补充内容：分包单位安全管理制度1.总包单位应对各分包单位实行安全生产监督管理.2.分包单位应具备相应的资质和安全生产许可证,相关人员持证上岗.3.总承包单位应签订安全生产协议,明确双方在安全生产中的职责和责任、权利和义务.4.分包单位应建立、健全和落实各级安全生产责任制,对新进场施工人员进行三级安全教育和日常安全教育.5.分包单位应密切配合总包单位开展施工现场的安全质量标准化达标活动.6.总包单位必须建立、健全分包单位的管理台帐,并督促分包单位加强安全资料管理.7.补充内容：文明施工管理制度1.项目部应组织编制文明施工措施并组织实施,倡导企业文化.2.现场应规范设置围档,做到坚固、稳定、美观、整洁,不得使用安全网、竹芭片做围档材料.3.施工现场进出口设置大门,大门应有企业名称及标志,出入口应设置传达室,配备专职门卫,应制定门卫管理制度.施工车辆出入口应设置警示桩,减速带、限速牌等.4.施工现场入口处应按要求设置牌图.5.施工现场在合适的位置设置茶水亭、吸烟室、文娱活动室、淋浴房等设施.6.施工现场应按规定进行硬化、干化,做到平整、坚实.设置可靠的排水系统和沉淀池,保证场内无积水.7.材料按总平面布置图分类有序堆放,并设置标识.8.办公生活区与施工作业区应严格分开,办公生话设施应齐全并做到整洁、美观、卫生.9.施工现场按规定设置消防器材,严格执行消防防火制度.10.施工现场应设置卫生保健室,配备必要的医药器材和药品.11.补充内容：卫生管理制度1.施工现场应划分卫生包干区,明确专人负责卫生保洁工作,做到场内整洁卫生,无乱堆、乱放、乱搭建和场地积水等现象.2.施工现场无暴露的生产、生活垃圾并做到分类堆放,及时清运.空闲场地布置绿化,无鼠、蚊、蝇孽生地.3.污水、废物、垃圾等应集中在指定场所倾倒,严禁随地大小便,厕所、淋浴室专人管理.4.注意宿舍内卫生,勤开窗,勤洗衣被、床上用品,个人生活用品摆放整齐,保持室内窗明地净,通风良好,无异味.5.禁止随地大小便,加强现场而所的保洁工作,落实专人管理.高层建筑在施工层应设由专人管理的便桶.6.补充内容：建筑工地集体食堂卫生管理制度1.施工单位负责人为工地食堂的卫生责任人,全面负责工地食堂的食品卫生工作.每个工地食堂还要设立专职或兼职卫生管理人,负责工地食堂的日常食品卫生管理工作和卫生档案的管理工作.2.从业人员上岗前必须到卫生行政部门确定的体检单位进行体检,取得健康证明并取得卫生知识培训合格证明才能上岗.从业人员每年体检一次.3.卫生管理人员每天进行卫生检查,各部门每周进行一次卫生检查,单位负责人每月组织一次卫生检查.各类检查应有检查记录,发现严重问题应有改进及奖惩记录.4.采购的食品原料及成品应符合卫生标准,保证食品质量.5.食品仓库实行专用,进出库存应有专人登记,保证食品质量.6.工地食堂应设有专用初粗加工场地,各工序严格按照操作规程和卫生要求进行操作,确保食品不受污染.7.做好加工制作过程卫生管理,确保出品卫生安全.8.工作人员应穿戴整洁的工作衣帽、口罩,保持个人卫生,操作前洗手消毒.9.餐具用具必须清洗消毒,防止交叉污染.10补充内容：环境保护制度1.遵守环境保护的法律法规和要求,对环境危害因素进行辨识和登记.2.自觉保护环境,最大限度地减少施工产生的噪声与环境污染.3.清运施工垃圾采用封闭式灰斗,垃圾出场用苫布覆盖.4.严禁抛撒建筑垃圾,现场道路指定专人适量洒水,场内堆土采用可靠的覆盖措施,减少扬尘.5.现场入口处设置车辆洗轮槽,配备冲洗设备.6.控制夜间施工时间,晚10点至第二天6点禁止施工,特殊情况下应经环保部门许可.7.设置沉淀池和储水池,现场污水经沉淀后排入储水池,用于冲洗石子和道路冲洗.8.尽量减少夜间光照,严禁把强光源辐射到周围居民区.9.及时处理社会投诉.10.补充内容：1.建筑施工现场必须采取有针对性的消防措施,必须坚决贯彻“预防为主,防消结合”的方针,严格动火审批制度.2.项目部应成立消防防火领导小组,成立义务消防队.3.凡有火种工作的地方如食堂工作人员在完成工作后要检查各种易燃物,并熄灭火种后方可离开.4.施工现场的食堂、仓库、木工间、配电房等必须悬挂醒目的防火禁烟标志,配全配齐防火设施和器材,现场须合理安排,留出消防通道.5.电工必须加强现场和宿舍用电管理,经常检查工地所属电器设备、线路,发现问题及时维修更换,严格遵守操作规程.6.现场设置易燃易爆物品仓库,现场气瓶应分开放置.7.电气焊工必须遵守操作规程和安全防火制度.焊割作业应有可靠的防焊花飞溅措施,并有专人监护.8.消防器材不得随便移动,并定时检查,保证可靠有效.9.补充内容：1.项目部应建立由项目经理为组长的治安保卫领导小组,维护正常的施工生产秩序和生活秩序2.项目部严禁招用身份不明的人员,应加强对职工的法制宣传教育,认真疏导、缓解各种矛盾,对不遵守制度的人员及时教育处理,保持工地正常秩序.3.项目部进出口设立门卫室,制定门卫值班制度.门卫人员必须严守岗位,不擅离职守,认真履职,做好出入登记工作.4.现场宿舍定人、定位集中住宿,不准男女混住,禁止携家属及小孩进入施工作业场所.5.加强值班巡逻工作,值班人员不得喝酒、脱岗、擅自离岗.发现异常现象,果断处理,情况紧急时应及时向110报警.6.发生打架、斗殴、滋事及赌博行为者,按有关制度严肃处罚.7.补充内容：建筑工人业余学校管理制度1.项目部应建立建筑工人业余学校管理网络,制订建筑工人业余学校教育计划.2.建筑工人学习内容主要有安全知识、操作技能、职业道德、卫生防疫、职业病防治及权益保护等.3.建筑工人业余学校组织学习培训的方法可采取灵活多样、通俗易懂的方式,如演讲、挂图、影像等.4.建筑工人业余学校应根据现场环境及职工心理状态变化及时调整,做好节假日、农忙季节前后的教育工作.5.聘请有关安全专业管理人员或专家担任建筑工人业余学校老师.6.鼓励职工参加建筑工人业余学校各项活动.7.补充内容：。

安全内业资料编制及填写要求一、体系介绍本套内业资料将我省建筑施工现场安全内业资料分为三大部分，即安全管理内业资料（YJA）、安全技术资料（YJB）、验收记录（YJC）。

二、各部分构成如下（一）安全管理内业（YJA）（二）安全技术资料（YJB）（三）验收记录（YJC）三、内业资料编制及填写要求（一）安全管理内业资料（YJA）安全管理内业资料台帐包括安全生产责任制、目标管理、安全检查、安全教育、班组安全活动、特种作业人员管理、工伤事故处理、安全标志、文明施工九项内容，涉及责任制度、规定5项（安全生产责任制、目标管理考核规定、安全检查制度、安全教育制度、班组安全活动制度），内业资料统一表格15张。

各分项编制及填写要求：1、安全生产责任制1.1施工现场要有公司各级各部门安全生产责任制文件或文本1.2项目部要根据公司的安全生产责任制制定项目部各级人员安全生产责任制，包括：项目负责人、技术负责人、工长（施工员）、班组长等生产指挥系统及生产、技术、机械、材料、后勤等有关部门，按其职责分工确定安全责任，并要让各相关人员都知道各自安全生含责任或职责。

1.3项目部要制定项目部各级管理人员及施工班组安全生产责任的定期检查和考核办法。

1.4项目部要按1.3的规定进行考核，对考核结果及兑现情况应有记录（表YJA1-4）。

1.5签订的工程承包合同中应有安全生产工作的具体指标和要求，或单独签订安全生产文明施工合同（协议书）。

现场有多单位施工时，总分包单位在签订分包合同的同时要签订安全生产合同（协议），签订合同前要检查分包单位的营业执照、企业资质证、安全生产许可证等。

分包队伍的资质应于工程要求相符，在安全合同中应明确总分包单位各自的安全职责，原则上，实行总承包的由总承包单位负责，分包单位向总包单位负责，服从总包单位对施工现场的安全管理。

分包单位在其分包范围内建立施工现场安全生产管理制度，并组织实施。

1.6项目部应根据国家有关安全技术标准、规范、规程制定主要工种的安全技术操作规程，一般应包括：砌筑、搅拌、混凝土、木作、钢筋、机械、电气焊，起重司索、信号指挥、塔吊操作、架子、水暖、油漆等工种，特种祖业应另行补充。

中华人民共和国交通运输部关于印发公路水运工程施工企业安全生产管理人员考核管理办法的通知文章属性•【制定机关】交通运输部•【公布日期】2009.12.09•【文号】交质监发〔2009〕757号•【施行日期】2009.12.09•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】公路,水运正文关于印发公路水运工程施工企业安全生产管理人员考核管理办法的通知交质监发〔2009〕757号各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团交通运输厅（局、委），天津市市政公路管理局，上海市交通运输和港口管理局，长江航务管理局，长江口航道管理局：为规范公路水运工程施工企业负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员的考核管理，促进公路水运工程安全生产，部组织编制了《公路水运工程施工企业安全生产管理人员考核管理办法》，现印发给你们，请贯彻执行。

中华人民共和国交通运输部（章）二〇〇九年十二月九日公路水运工程施工企业安全生产管理人员考核管理办法第一章总则第一条为规范公路水运工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员（以下简称安全生产三类人员）的考核管理，促进公路水运工程安全生产，根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《公路水运工程安全生产监督管理办法》，制定本办法。

第二条本办法所称安全生产三类人员定义如下：企业主要负责人，对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企业生产经营工作的负责人、企业安全生产工作的负责人等；项目负责人，由企业法定代表人授权，负责公路水运工程项目施工管理的负责人，包括项目经理、项目副经理和项目总工等；专职安全生产管理人员，在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构专职安全员和施工现场专职安全员（以下分别简称为企业专职安全员和施工现场专职安全员）。

第三条安全生产三类人员的考核、发证与管理，应当遵守本办法。

第四条安全生产三类人员考核实施分级管理。

建设施工单位主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核来源：发布时间：2010-07-07 浏览次数：1288行政许可事项名称：建设施工单位主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核事项依据：《建设工程安全生产管理条例》（国务院令第393号）许可期限：建设施工单位主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核7个工作日；《安全生产考核合格证书》变更3个工作日；《安全生产考核合格证书》续期10个工作日。

是否收费及收费依据：本行政许可事项不收费许可机关：建设施工单位主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核和证书变更由市建委办理；《安全生产考核合格证书》的续期由区县建委负责受理、初审，市建委复审、决定。

办理指南：办理地址及电话受理方式：书面受理办理程序：（一）受理提交材料：子项一：安全生产考核1、“三类人员”安全生产考核申请表；2、身份证复印件和四张近期免冠彩色一寸照片；3、“三类人员”安全生产知识考试合格证明。

除上述材料外，主要负责人还需提交：1、担任主要负责人的任职文件；2、大专以上学历证书和中级以上职称证书复印件或建造师注册证书复印件（法定代表人除外）。

项目负责人还需提交：1、中专（含高中、中技、职高）以上学历证书和初级及以上职称证书复印件；2、建造师注册证书复印件，小型工程项目施工负责人提交符合任职条件的证明文件。

专职安全员还需提交：中专（含高中、中技、职高）以上学历复印件，或具有五年以上安全管理工作经历的证明子项二：《安全生产考核合格证书》变更1、《安全生产考核合格证书》变更申请表；2、身份证复印件；3、需要变更的证书原件。

标准：申请材料齐全、符合法定形式岗位职责及权限：按照受理标准查验申请材料。

符合标准的，予以受理，向申请人出具《受理通知书》，并将申请材料转审查人员。

不符合标准但申请材料存在可以当场更正的错误的，允许申请人当场更正；不能当场更正的，向申请人出具《补正材料通知书》，一次性告知申请人需要补正的全部内容，并将申请材料退回申请人。

煤矿安全生产责任制管理考核制度1、为了贯彻“管生产的同时必须管安全”及“谁主管谁负责的原则”，本制度依据“管生产、必须管安全、一岗双责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。

2、安全生产责任制是矿井对各个部门、各类人员至每个员工所规定的在各自职责范围内对安全生产工作应负责任的制度。

本办法适用于矿井各个部门、各类管理人员安全生产责任的考核。

3、各部门、各类人员安全生产责任制必须落实到位，并实行一级对一级负责。

4、安全生产责任制的考核实行分级考核的办法。

即：上级公司领导对矿长进行考核；矿长对各分管矿长进行考核；分管矿长对分管副总、职能科室负责人、区队负责人进行考核；职能科室负责人对所属科室主管、科员和技术员考核；各区队队长对所属区队副队长、班组长进行考核及所属区队岗位工进行考核。

5、安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，矿井每年进行一次全员年度考核。

考核结果纳入岗位绩效管理。

6、每次考核结果作为矿井评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要参考依据。

7、由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。

安全生产责任制考核办法项目部（章）二0二三年二月二十六日项目安全管理目标考核办法为更好地贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，确保安全生产责任制落到实处，根据《安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》、规范、标准等有关规定，制定本项目安全管理目标考核办法：一、考核目的考核项目管理人员安全生产责任制的执行情况，督促项目安全生产责任制贯彻落实，激励项目安全管理机制的正常运行。

二、考核对象项目部各级管理人员，即项目经理（项目负责人）、项目技术负责人、施工队长（施工员）、安全员、班组长等人员。

三、考核内容1、伤亡控制指标；2、施工现场安全达标目标；3、文明施工目标。

四、考核办法1、实行逐级考核：公司接受上级考核；分公司、项目部接受公司考核、项目经理对项目部管理人员及班组长进行考核；项目专职安全员接受公司安全部门直接考核；2、采用评分办法，应得分100分，依据考核项目的完成情况和评分标准评分。

施工管理人员、专职安全员是承担施工管理和安全工作的主要责任人，他们的工作直接关系到施工过程中的安全和质量。

为了提高他们的安全管理能力和责任意识，需要对他们进行年度安全培训和考核，以确保他们具备足够的安全管理能力，能够有效预防和控制施工安全风险。

1.法律法规知识：包括相关安全生产法律法规、法律责任等内容，使其了解并遵守国家和地方在施工安全管理方面的法律法规。

2.安全管理知识：包括安全文化建设、安全责任制、安全检查、安全教育等方面的知识，使其了解安全管理的基本理论和方法，掌握安全管理的职责和要求。

3.施工现场管理知识：包括施工现场的安全隐患辨识、防范措施、事故应急预案等内容，使其具备施工现场的安全管理能力。

4.进阶培训：针对不同岗位的管理人员和安全员，可以根据他们的具体工作内容，进行进一步的专业培训，如施工机械安全操作、电气安全操作等。

年度安全培训的内容可以根据施工管理人员、专职安全员的实际情况进行调整和补充，重点是提高其安全管理能力和责任意识。

年度安全培训结束后，需要进行考核，以评估培训效果和学员的学习成果。

考核主要包括以下几个方面：1.知识考核：通过笔试、口试等形式，考察学员对安全管理知识的掌握程度。

考核内容可以包括法律法规知识、安全管理知识、施工现场管理等。

2.案例分析：通过分析实际案例，考察学员对安全管理的应用能力。

可以选择一些实际发生的施工安全事故案例，要求学员分析事故原因、防范措施等。

3.安全实操：通过现场模拟操作，考察学员的安全操作能力。

可以模拟施工现场，要求学员进行安全检查、安全教育等操作。

考核结果应以合格、不合格的形式进行评定，并记录在档案中。

不合格者应进行补课和再次考核，直到达到合格标准为止。

施工管理人员、专职安全员的年度安全培训和考核记录应建立档案，记录每年的培训内容、培训时间、培训方式、培训人员、培训成果等信息。

这些档案可以作为安全生产部门的管理依据，也可以作为他们个人的证明和考核依据。

施工安全培训计划安全培训计划建筑施工企业安全培训计划的需求，我公司施工生产情况，为我公司安全管理，职工的安全意识和安全素质，公司“安全第一、预防为主”的方针，安全管理体系的高效运转，特制定我公司年度安全培训计划，内容如下：安全培训：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员（包括新入场和转岗人员）。

一、公司安全培训计划管理人员1.安全培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。

2.安全培训方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。

3.安全培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。

主管培训要求按时参加。

4.培训地点：公司会议室。

5.安全培训计划目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。

二、项目经理1.安全培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

2.安全培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。

3.安全培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。

主管培训要求按时参加。

4.培训地点：公司会议室。

5.安全培训计划目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。

三、安全员1.安全培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

2.平安培训计划方法：内部强化培训、加入主管组织的培训。

3.平安培训：内部强化培训安排在年初年末的空闲及平安生产月期间。

主管组织的培训要求按时加入。

4.培训地点：公司会议室。

5.平安培训目标：强化平安生产认识，平安管理，搞好平安生产。

四、特殊工种、技岗人员。

1.安全培训内容：公司安全管理制度，安全生产常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

2.安全培训方法：内部强化培训。

3.安全培训：内部强化培训在建工程进度安排，每个工程培训次数不少于2次。

建设工程安全生产管理模拟考试题与参考答案1、根据《建设工程施工现场环境与卫生标准》JGJI46-2013的内容,建筑物内垃圾应采用容器或搭设专用封闭式垃圾道的方式清运,严禁()。

A、凌空抛掷B、覆盖处理C、堆载D、封闭式清运答案：A2、根据《建设工程施工现场环境与卫生标准》JGJ146-2013的内容,易燃易爆危险品库房应使用不燃材料搭建,面积不应超过()。

A、100m2B、150m2C、200m2D、50m2答案：C3、根据《建筑施工安全检查标准》JGJ59-2011内容,建筑施工安全检查评分规定，()应采用扣减分值的方法,扣减分值总和不得超过该检查项目的应得分值。

A、评定B、评估C、评价D、评分答案：D4、根据《GB/T45001—2023/1So职业健康安全管理体系要求》的内容,事件指得是由工作引起的或在工作过程中发生的可能或已经导致伤害和健康损害的情况。

以下说法正确的是()A、事件必然会造成后果。

B、事件会发生,必然是有不符合事项的因素。

C、事件包含不造成伤害和损害的情况。

D、事件和事故是一样的。

答案：C5、根据《建筑拆除工程安全技术规范》JGJI47-2016的内容,拆除工程施工前,建设工程和施工单位应依据()进行全面复核,掌握实际状况。

A、图纸和资料B、现场检查情况C、工程特点D、专项施工方案答案：A6、根据《施工企业安全生产管理规范》GB50656-2011的内容,施工企业每月应对工程项目施工现场安全生产情况至少进行一次检查,并应针对检查中发现的倾向性问题、安全生产状况较差的工程项目，组织()。

A、巡查B、专项检查C、服务指导D、不定期检查答案：B7、劳动防护用品应符合现行行业标准()的规定。

A、《建筑施工作业劳动防护用品配备及使用标准》JGJ2023B、《建筑施工作业劳动防护用品配备标准》JGJ184C、《建筑施工作业劳动防护用品配备及使用标准》JGJ184D、《建筑施工作业劳动防护用品配备及使用标准》JGJ2023答案：C8、()不能认定为工伤。

施工单位专职安全员考核办法第一章目的为了调动施工单位专职安全员的工作积极性，充分发挥监督、服务、指导的工作职能，认真履行岗位职责，制定本管理办法。

第二章总则第一条为了贯彻落实安全法律、法规、规范、标准，落实"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，创造良好的劳动安全条件，保障施工单位员工的安全与健康，保证我公司工程施工安全，特制订本办法。

第二条设立"施工单位专职安全员考核办法"的目的是促使专职安全员发挥最大的安全监督作用，逐步形成工程部安全管理的良性循环。

第三条本办法适用于常驻施工单位专职安全员。

第三章专职安全员岗位职责第一条配合工程部做好对施工人员的二级安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记录在案，健全各种安全管理台帐第二条特殊作业准备情况，是否按时、按要求准备完善，具备开具特殊作业证条件，特殊作业开证过程监督，保证开证过程无问题，第三条现场施工过程中安全文明施工检查，检查施工方案、防护措施、安全措施等是否到位，监督、检查施工人员的遵章守纪，制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业，每处施工场所每日检查不少于3次（不少于3小时），安全员发现问题可自行发放处罚通知单并交专业主管备案，处罚金由乙方负责人处理。

第四条掌握安全动态，发现事故隐患并及时采取预防措施，组织班组开展安全活动，提供安全技术咨询；第五条贯彻安全保证体系中的各项安全技术措施，组织参与安全设施、施工用电、施工机械的验收；第六条检查劳动保护用品的质量，反馈使用信息，对进入现场使用的各种安全用品及机械设备，配合材料部门进行验收检查工作。

第七条负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，协助处理重大工伤事故、机械事故，并参与制订纠正和预防措施，防止事故再发生；第八条参与对施工班组和分包单位的安全技术交底、教育工作，负责对分包单位在施工过程中的安全连续监控，并作好监控记录；第九条参与协助对项目存在隐患的安全设施、过程和行为进行控制，参与制定纠正和预防措施，并验证纠正预防措施；第十条每日收尾检查，对工机具、施工场所卫生及相应收尾处理措施进行检查；第十一条配合专业主管进行周安全检查，根据发现的问题进行限期整改，责任人即为专职安全员；第十二条每日形成晨会或晚会制度，每周至少组织开展一次全员周例会，会议纪要交工程部；第十三条按照消防器材维护保养要求对消防器材进行检查维护，保证相应消防要求合规；第十四条每月组织开展一次全员月例会，并配合工程部专业主管完成月例会；第十五条新进施工人员和离职施工人员上报，并提交相应施工人员材料，新进场施工人员由安全员先进行一次安全培训并有培训记录且合格才可交由工程部专业主管进行二级培训；第十六条积极配合工程部完成各项EHS管理项，主动提交关于EHS方面的建议和方案，不断完善EHS管理，协助负责人制定施工方EHS奖惩制度。

2010年公司安全培训计划安全生产教育，是经济发展的一个重要条件，是企业现代化管理的重要内容之一，生产经营单位的安全生产教育工作是贯彻单位的方针，目标，实现安全生产、文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止不安全行为，减少人为失误的重要途径。

安全生产教育制度作为加强安全生产管理，进行事故预防的重要而且有效的手段，其重要性首先在于提高本单位管理者及员工做好安全生产管理工作的责任感和自觉性，帮助其正确认识和学习职业安全健康法律、法规，基本知识；其次是能够普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，懂得自己在安全生产中的地位和作用。

随着现代科学技术的不断发展，新技术、新材料、新工艺广泛应用，特别是随着我国政治经济体制改革的逐步深入，新的劳动组织形式不断出现，给社会带来了知识结构、技术结构、管理结构等方面的深刻变化，对安全劳动教育体系和培训也提出了新的要求，重视和加强安全劳动保护教育有着十分深远的意义，随着社会在不断前进，企业在发展，安全生产管理更要上一层台阶。

下面就我单位实际情况制定具体培训计划：1、各部门管理人员的培训⑴各部门全体管理人员（包括企业主要负责人）每月要进行两次集中学习、考试一次。

⑵学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。

⑶学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。

⑷安全生产管理的的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。

⑸国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。

⑹工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施。

2、施工项目部培训：⑴施工项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，由公司安全科负责。

⑵培训内容：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。

⑶对新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。

⑷掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。

3、新工人培训：⑴公司对新工人进厂进行三级培训制度，培训内容主要是安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度劳动纪律。

项目施工安全管理要点一、上级组织安全大检查上级部门到项目安全管理检查重点主要包括：安全生产责任制、施工组织设计及专项施工方案、安全技术交底、安全检查、安全教育、应急救援；分包单位安全管理、持证上岗、生产安全事故处理、安全标志及现场隐患情况、文明施工等。

二、安全管理保证项目的检查(一)安全生产责任制1）工程项目部应建立以项目经理为第一责任人的各级管理人员安全生产责任制；2）安全生产责任制应经责任人签字确认；3）工程项目部应有各工种安全技术操作规程；4）工程项目部应按规定配备专职安全员；5）对实行经济承包的工程项目，承包合同中应有安全生产考核指标；6）工程项目部应制定安全生产资金保障制度；7）按安全生产资金保障制度，应编制安全资金使用计划，并应按计划实施；8）工程项目部应制定以伤亡事故控制、现场安全达标、文明施工为主要内容的安全生产管理目标；9）按安全生产管理目标和项目管理人员的安全生产责任制，应进行安全生产责任目标分解；10）应建立对安全生产责任制和责任目标的考核制度；11）按考核制度，应对项目管理人员定期进行考核。

（二）施工组织设计及专项施工方案1）工程项目部在施工前应编制施工组织设计，施工组织设计应针对工程特点、施工工艺制定安全技术措施；2）危险性较大的分部分项工程应按规定编制安全专项施工方案，专项施工方案应有针对性，并按有关规定进行设计计算；3）超过一定规模危险性较大的分部分项工程，施工单位应组织专家对专项施工方案进行论证；4）施工组织设计、安全专项施工方案，应由有关部门审核，施工单位技术负责人、监理单位项目总监批准；5）工程项目部应按施工组织设计、专项施工方案组织实施。

（三）安全技术交底1）施工负责人在分派生产任务时，应对相关管理人员、施工作业人员进行书面安全技术交底；2）安全技术交底应按施工工序、施工部位、施工栋号分部分项进行；3）安全技术交底应结合施工作业场所状况、特点、工序，对危险因素、施工方案、规范标准、操作规程和应急措施进行交底；4）安全技术交底应由交底人、被交底人、专职安全员进行签字确认。