夜班登记表

科室护士排班动态调配登记表
日期
弹性调配人力
开始
时间
结束
时间科内弹性调配人员
（科内人员加班）
接受其他科室
人员的支援
支援其他科室
及人员
支援科室姓名支援科室姓名
排班说明：
1、病区一般划分A、B两区或A、B、C三区，责任护士分别用A1、A
2、A3和B1、B2、B3表示。

其中A1、B1为A、B两区的责任组长，其余为责任护士，分管固定的床位，但危重症患者必须由该区的责任组长或N2级以上护士负责。

2、通夜用N表示，N1、N2为通夜护士，N1负责A区，N2负责B区。

3、科室可设置第一听班、第二听班人员。

分别参与夜班紧急替代工作、危重患者的抢救等工作。

职业暴露监测登记表登记日期:
工作单位:
工作岗位:
员工姓名:
性别:
出生年月:
电话号码:
监测项目:
职业暴露情况
1. 职业暴露类型:
- [ ] 有害物质暴露
- [ ] 生物暴露
- [ ] 放射性暴露
- [ ] 噪声暴露
- [ ] 其他（请注明）:
2. 暴露频率:
- [ ] 每天
- [ ] 每周
- [ ] 每月
- [ ] 不确定
3. 暴露时间:
- [ ] 正常工作时间
- [ ] 加班
- [ ] 夜班
- [ ] 其他（请注明）: 4. 暴露时长:
- [ ] 少于1小时
- [ ] 1-4小时
- [ ] 4-8小时
- [ ] 超过8小时
5. 使用个人防护设备情况: - [ ] 佩戴了个人防护设备- [ ] 未佩戴个人防护设备
6. 其他注意事项:
健康状况
1. 相关疾病史:
- [ ] 无
- [ ] 肺癌
- [ ] 职业性哮喘
- [ ] 皮肤病
- [ ] 职业性中毒
- [ ] 其他（请注明）:
2. 其他健康问题:
监测结果
监测方法:
监测日期:
监测结果:
结果解读:
建议和措施
根据监测结果，以下是建议和措施:
1. 防护设备使用
2. 定期体检
3. 调整工作环境或职位
备注
备注:
请确保填写的信息准确无误，并尽快提交给相关部门进行处理。

谢谢合作！。

外来人员登记表
保安巡逻记录表
年月日班 NO：
安全、消防设施设备检查记录表
夜间查岗记录表检查人：
保安值班登记表
年月日星期：
小区(大厦)车辆驶入（出）情况登记表
NO：
保安工作检查记录表检查人:
班务会议记录表
年月日
保安工作开展情况检查登记表
保安工作开展情况检查登记表
小区(大厦)监控中心交接班记录表
年月日星期
保安员训练考核记录
考核人：年月日
对讲机电池充取登记表
小区（大厦）车辆进场外观检查异常情况记录表
保安员岗前培训考核记录表
P 临时停车出入卡
1、本停车场只供车辆停放，不作保管之用，请车主做好车辆防盗工作，车辆进场后必须服从管理人员安排。

2、此卡作为本停车场车辆出入登记时查验的凭证，请司机随身携带，切勿放置车上。

3、此卡如有丢失，请车主携带相关证件，到管理处办理放行手续。

物业管理有限公司管理处
小区(大厦)消防演习
出门条
日期：外出时间：
物品携带人：部门（住址）：
所携带物品的名称及数量：
理由：
申请人：批准人：
当值保安员：
物业管理有限公司
管理处
出门条
日期：外出时间：
物品携带人：部门（住址）：
所携带物品的名称及数量：
理由：
申请人：批准人：
当值保安员：
物业管理有限公司
管理处
出门条
日期：外出时间：
物品携带人：部门（住址）
所携带物品的名称及数量：
理由：
申请人：批准人：
当值保安员：
物业管理有限公司
管理处。

夜班工作清单夜班工作是对一天账务的总结、纠错，同时夜间当班人员少，对安全应对能力有要求，所以一般由值班经理或经验丰富的员工担当。

夜间审核的主要对象是各类单据、岗位日志的正确填写、前台系统正确录入、并保证当天酒店收益的真实、合理。

操作步骤操作标准注意事项1、登录PMS系统1.1 交接班次；（略：参考岗位工作日志）。

1.2 登录工号，选择‘夜班（日结前）’。

凌晨1：00-6：00使用门禁，并可以坐凳工作，但有客人时应立即起立热情服务。

保证大堂内外灯光充足。

11点后前台留下不超过3000元备用金，剩余投缴保险柜。

保险柜放在监控区域内。

2、核对房型房价2.1 查看88元、积分兑换等特惠房，确定客单主客人就是预订人。

2.2 查看门市价的房单，验证入住人身份是否是会员，如果是会员，及时修改客人信息；路径：浏览-在住-查看‘房租’栏。

2.3 对全程担保单的客人进行电话跟进，确定到店时间。

3、统计发票3.1 核对发票开启的房号、金额等内容与客人帐单金额是否一致。

（建议：客人需要开发票的房间打印消费账单，盖上“已开发票章”，放入RC单文件夹内，便于核对。

）3.2 将当天使用的发票进行统计，并规范填写发票领用登记表。

3.3 值班经理每月对发票进行盘点，统计发票出库表数目，与清点实际存余数目及编号是否一致，填写发票管理台账。

4、核对入账4.1 核对商品交接表中全天的商品销售合计金额是否与电脑入账金额一致。

路径：报表-入账项目明细-选择日期输入项目编码1410。

4.2 核对全天会员卡销售金额与电脑入账金额是否一致。

并核查会员卡是否被激活，客人信息是否正确。

路径：报表-入账项目明细-选择日期输入项目编码1510。

4.3 核对全天生活用品销售数量、金额合计与电脑入账数据是否一致。

路径：报表-生活包销售明细表。

4.4 核对早餐入账总金额和日志交接总金额是否一致，以防早餐结束后入账，导致账务不符，如有不符做好备注。

路径：报表-入账项目明细-选择项目编码1212。

学员类别：住培学员（）某某医科大学第二附属医院
专硕学员（）住院医师规范化培训学员一年—月考勤登记表
委培单位：轮转科室（签章）：科室住培管理人（签字）：填表日期：年—月—日
1 .病假:※ 事假:④嫣产假@ 计划生育假:★学习:W 补假:。

缺勤:X出勤:√（迟到、早退、白班、夜班、24h班用文字标明）
2 .请科室住培管理人严格按考勤规定填写盖章，于每月最后一日送交医学教育处毕教科
3 .此表作为学员、教师工作・以及学员补助、教师带教经费和过程考核的■要依据，请妥善保存
4 .住培学员利专硕学员分开报送，并在左上角注明学员类别。

夜班工作内容
1、如第二天有团队较早到达酒店，提前排房并针对团队要求做出
安排。

2、晚上11点打印信用卡结算单。

3、检查所有叫醒服务是否已输入电脑，并核对时间。

4、检查当天还未到店的预订单，作出相应处理。

5、核对第二天的预订单。

6、检查当天旅客登记情况，按规定严格操作。

7、核对所有单据、入账明细及房价，过夜审,打印报表。

8、做夜审报告。

9、早晨5：30打印内含早餐报表和外加早餐报表，咖啡厅工作人
员会来领取。

10、留意电话系统叫醒失败的信息，及时进行人工叫醒。

11、打扫前台和办公室卫生。

护理员考勤制度一、考勤制度管理目的为了规范护理员上下班行为，提高工作效率，为结算工资、福利补贴等提交准确依据，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于康养公司全体护理员。

三、考勤时间1.班次时间：（1）白班：上午7:30--12:30；下午13:30--19:30；（2）夜班：晚上19:30--次日早晨7:30；（3）专护：24小时。

2.每月考勤时间为当月1日起至当月30日（月小或月大以最后一天截止）。

四、工作制度1.公司所有护理员均应在打卡考勤之列。

早晚上、下班各打卡一次。

2.未按规定正常打卡者，于2日内在行政服务部《非正常打卡情况登记表》上登记并请直接上级签字确认（主管及以上人员在表上予以登记，由行政服务部负责人月底前签字确认），在次月1号前仍未登记的，视为迟到、早退或旷工，早上未打卡视为上午半天旷工，下午未打卡视为下午半天旷工。

3.一般人员上班时间需外出办事时，应征得直接上级同意，所有外出人员外出前应在钉钉申请外出登记。

4.行政服务部根据打卡记录、加班单、请假单、调休单，一并审核并编制《月考勤统计表》，报财务部作为薪金计算依据，由于个人原因造成考勤记录不全的，以考勤记录为结算依据。

五、国家法定节假日制度公司遵守国家法定节假日制度。

六、考勤设置1.考勤设备：公司应配备考勤设备，如打卡机、指纹识别器等，确保考勤数据的准确性。

2.考勤管理员：设立考勤管理员，负责维护考勤设备，处理考勤异常情况，确保考勤数据的正常运行。

3.考勤统计：行政服务部负责每月对护理员的考勤数据进行统计，编制《月考勤统计表》。

七、考勤结果应用1.工资福利：考勤结果作为护理员工资、福利补贴等结算的依据。

2.绩效考核：考勤结果纳入护理员绩效考核，对考勤异常的护理员进行相应的绩效扣分。

3.员工培训：对于考勤不良的护理员，公司应组织相关培训，提高其工作积极性。

八、考勤制度变更本考勤制度如有变更，由公司行政服务部提出变更方案，报公司领导审批后进行公布实施。

夜班工作程序
当班时间2 3:50—08:00
接班前必须化淡妆,盘头,(如:班前没化好淡妆的,给两次改正机会,如第三次发现未化淡妆上岗一次罚现金20元)接班前检查上一班次的卫生(台面,地面,垃圾)如果上班没打扫,可以不接受接班,如果上班没打扫,所有责任由当班人员承担,一次罚现金10元.
检查总台物品有无损坏
1.核对总台备用房卡,早餐券,游泳券,记次卡,发票,钥匙,备用金等。

2.交接上班未完成的事项和本班必注意的事项。

3.交接客人的遗留物品<遗留物品一定要写清日期,房号,客人姓名.并在(客人遗
留物品本)上做好登记>。

4.夜班主要工作是夜审,打报表.
5.夜班所开的房间,都要手工加一天的房费,
6.0点到6点之前手工加一天房费,并告知客人退房时间为当日的中午12点,6
点过后的房间不手工加房费,退房时间为第二天的中午12点,
7.核对每个房间的房价
8.夜班下班之前需将预定未来的房间取消,房卡注销,
9.下班之前打扫卫生,写好交接内容。

10.交接总台备用房卡,早餐券,游泳券,记次卡,发票,钥匙,和备用金。

11.交接客人的遗留物品,<遗留物品一定要写清,日期,房号,客人姓名.并在(客人
遗留物品本)上做好登记。

12 06 点30—8点夜班两名收银员都必须站立。

一、总则为保障医院夜班医务人员的生活和工作质量，提高医务人员的工作积极性，促进医院夜班工作的顺利开展，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我院所有夜班医务人员，包括医生、护士、技师、行政人员等。

三、夜班补助标准1. 夜班补助按实际工作小时计算，每工作一小时补助金额为人民币XX元。

2. 夜班补助金额根据医院财务状况和物价水平进行调整，具体标准由医院财务部门制定。

四、夜班工作认定1. 夜班工作认定以工作时间为准，夜间22:00至次日6:00为夜班工作时间。

2. 夜班工作认定需由科室负责人进行确认，并填写《夜班工作登记表》。

五、夜班补助发放1. 夜班补助于每月工资发放时一次性发放。

2. 夜班补助发放需由科室负责人收集《夜班工作登记表》并报财务部门审核。

3. 财务部门在收到科室上报的《夜班工作登记表》后，及时核对并发放夜班补助。

六、夜班补助的调整与取消1. 夜班补助的调整由医院财务部门根据实际情况提出，经医院领导批准后执行。

2. 以下情况可取消夜班补助：（1）未经批准擅自离岗的医务人员；（2）工作期间违反医院规章制度，造成不良影响的医务人员；（3）因个人原因不能按时完成夜班工作任务的医务人员。

七、监督检查1. 医院人事部门负责对夜班补助制度执行情况进行监督检查。

2. 对违反本制度规定的医务人员，医院将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处理。

八、附则1. 本制度由医院人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

九、具体实施细则1. 科室负责人应加强对夜班医务人员的管理，确保夜班工作正常进行。

2. 夜班医务人员应严格遵守医院规章制度，确保医疗安全。

3. 夜班医务人员在工作期间，如遇到紧急情况，应及时报告科室负责人和上级领导。

4. 夜班医务人员在夜班期间，如需离开工作岗位，需向科室负责人请假，并经批准后方可离岗。

5. 夜班医务人员应保持良好的工作状态，确保患者得到及时、有效的救治。

晚班规章制度表模板下载第一章总则1.1 为了加强晚班管理，保障员工安全和工作效率，制定本规章制度。

1.2 本制度适用于所有参与晚班工作的员工。

1.3 所有员工必须遵守本规章制度，并接受相关培训。

第二章晚班工作时间2.1 晚班工作时间为每日18:00至次日凌晨6:00。

2.2 员工需提前15分钟到岗，按时下班。

2.3 若有特殊情况需要调整工作时间，需提前向主管请假并获得批准。

第三章工作流程3.1 员工需按照工作流程安排进行工作，不能擅自改变。

3.2 员工需按时完成工作任务，不得拖延或潦草处理。

3.3 如有突发情况导致工作无法完成，需及时向主管汇报并请假。

第四章安全防范4.1 员工需严格遵守安全操作规定，不得违反操作规程。

4.2 员工需佩戴相关防护用具，并定期进行安全培训。

4.3 发现安全隐患立即上报，并配合相关部门进行处理。

第五章健康管理5.1 员工需按时休息，不得连续工作超过4小时。

5.2 员工需保持良好的工作状态，不得酗酒、吸烟或滥用药物。

5.3 发现身体不适需立即停止工作，并就医治疗。

第六章纪律处罚6.1 对违反规章制度的员工，将按照公司纪律规定进行处理。

6.2 轻者警告，重者记过或停职，严重者解雇。

第七章其他事项7.1 员工需遵守公司其他相关规定，并积极配合公司工作。

7.2 如有任何疑问或建议，可向主管或人力资源部门反映。

7.3 本规章制度自发布之日起生效，并不时修订。

制定单位：XXX公司制定日期：XXXX年XX月XX日附：晚班规章制度表下载链接注：本制度表仅供参考，实际操作请结合公司实际情况进行修改。