夜班排班表

护士的排班制
1、每日3班制排班
将1日的24 h分为3个基本班次，按照早班、小夜班、大夜班等进行安排，每班工作8 h，一般由7～8名护士进行轮班。

①单人3班制：每班只安排1个护士，早、晚配备帮班，适当排白班，责任护士与早班、小夜班及大夜班护士之间进行病人、病情及物品交接，主要适用于病人数量和危重程度变化不大、夜班工作量较少的病区。

②双人3班制：每班安排2位护士，适当安排白班，责任护士与早班、夜班之间进行病人、病情及物品交接，主要适用于危重病人多、护理工作量大、专科性强（如心血管内科、神经内科、脑外科等）的病区。

2、每日2班制排班法
将1日的24 h分为2个基本班次，按白班、夜班排班，每班安排1个或多个护士，工作12 h，同时上下班，由6～8名护士进行轮换，必要时增加白班人数，白班与夜班之间进行病人、病情及物品交接。

主要适用于重症监护病房、急诊室等。

五人二十四小时排班表24小时制5人两班倒，人员用1,2,3,4,5代替。

每班2人，白班和夜班各12小时班，用A,B代替，代替休息。

星期用一，二，三，四，五，六，七代替。

那么执行的排班规律就是白白夜夜休一二三四五六七1 A A B B A A2 A A B B A 3 B A A B B 4 B B A A B B5 A B B A B B考勤、排班管理推荐用京顶HR分析系统，从web1.0开始做工厂考勤系统管理的厂家，可以实现生产上多人复杂排班，倒班，调换班，节假日排班，合理安排员工工时休假计划，加班分类统计，加班调休，加班合规管控，出勤实况查询，工时统计，工效分析等精细化管理。

京顶HR考勤工时统计分析系统全业务管理包含以下模块：1、考勤设备服务：主要实现远程打卡数据实时上传2、智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，弹性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或一天为单位而且不检查班次。

所以在考勤工时计算中不是特别精准。

考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。

很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。

并设置清零有效期5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。

同时建立员工时间信用管理体系6、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助7、外出管理：外出单管理，统计外出工时并计算外出餐补8、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。

医院排班制度1. 背景介绍为了提高医院的工作效率，合理布置医务人员的工作时间，保证医生和护士的合理休息时间，同时满足患者的就诊需求，订立了本排班制度。

2. 定义2.1 排班制度：指依据医务人员的工作需求和规定，合理调配医务人员的工作时间和休息时间的制度。

2.2 医务人员：指医生和护士等医院工作人员。

3. 排班周期3.1 排班周期为一周，从每周一开始至下一个周日结束。

3.2 排班表每周一发布一次，提前至少一周通知相关医务人员。

4. 排班类型4.1 早班：早上7:00—15:00，工作8小时。

4.2 中班：下午15:00—23:00，工作8小时。

4.3 夜班：晚上23:00—第二天7:00，工作8小时。

4.4 休息日：每人每周至少布置一天连续休息，休息日由医务人员依据实际情况自行选择，需提前向管理部门提出申请。

5. 排班流程5.1 每月初，由管理部门依据医院工作量和医务人员的需求订立当月的排班计划。

5.2 排班计划公示：将排班计划发布在医院内部系统中，通知各相关医务人员查看。

5.3 医务人员调整：假如医务人员有特殊情况需要调整工作时间，需提前向管理部门提出申请，请假事宜需至少提前一周申请，由管理部门审核后进行调整。

5.4 填写休假申请表：医务人员需提前至少一周向管理部门提出休假申请，填写休假申请表，经审核后进行布置，确保核心科室和特殊病房不影响正常工作。

5.5 替班布置：若有医务人员因休假等原因无法完成工作，需提前向管理部门申请替班，由管理部门依据排班计划进行调整。

5.6 异常情况处理：对于医务人员临时换班、加班等情况，需提前向管理部门申请，避开显现工作量不均衡的情况。

6. 管理责任6.1 管理部门负责订立并实施排班制度，确保医务人员合理布置工作和休息时间。

6.2 医务人员须依照排班计划参加工作，严禁私自调换或拒绝工作。

6.3 医务人员需提前申请休假，未经批准擅自请假将按旷工处理。

6.4 管理部门负责监督排班流程，及时调整排班计划，保证医务人员的正常工作和休息。

三班倒工作时间排班表第一篇：三班倒工作时间排班表简介三班倒工作时间排班表是一种经常被使用的工作时间安排方式，适用于大型企业、工厂和医疗机构等需要24小时持续生产或连续值班的场所。

三班倒一般包括白班、夜班和中班。

白班常常是早晨7点开始工作，下午3点结束；夜班则是晚上8点开始工作，第二天早晨7点结束；中班则是下午3点开始工作，晚上11点结束。

每个班次通常需要工作8小时，并且需要休息一段时间。

为了满足三班倒工作时间的需求，以及保证员工的健康和安全，需要在工作时间排班表中建立一套合理的制度。

本文将详细介绍三班倒工作时间排班表的制定方法和注意事项。

第二篇：三班倒工作时间排班表的制定方法1. 建立呼叫中心：一般来说，大型企业和医疗机构都会设置呼叫中心，用于处理员工调班、请假和加班等事宜。

2. 建立独立的排班系统：根据企业的规模和需求，可以采用手工排班或使用软件排班工具。

手工排班虽然需要花费更多的时间和精力，但它也可以满足一些小型企业的需求。

使用软件排班工具可能更加高效，但也需要更多的经验和技能。

3. 遵循法律法规：三班倒工作时间需要符合国家的员工工作时间规定。

例如，在中国，员工每周工作时间不得超过40小时，超时工作应该根据法规支付加班费。

4. 合理考虑员工的选择：排班表应该考虑员工的个人偏好、经验和工作熟练度。

例如，有些员工可能更喜欢早班或中班，而有些员工更适合夜班工作。

5. 建立调整机制：员工难免会有请假、加班和病假的情况发生，此时需要有相应的机制进行调整。

当调整排班表时，应该通知相关员工，并获得他们的同意。

第三篇：三班倒工作时间排班表的注意事项1. 均衡负载：三班倒工作时间的排班表应该考虑到员工之间的负载均衡。

也就是说，应该尽可能地把工作平均分配给每个人，以避免某些员工过度劳累。

2. 留有缓冲时间：由于不可预测的情况，如设备故障或员工突然病假等原因，工作班次间必须预留一定的缓冲时间，以免因个别员工或事件造成生产或服务中断。

科护士排班表
(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）
科护士排班表
说明：1、各班时间点：
早：8:00--16:00（中午30分钟吃饭）
调：12:00---20:00
夜：8:00---11:30 17:30--8:00
办：8:00---12:00 13:30---17:30
行：8:00---12:00 13:30---17:30
治：8:00---12:00 13:30---17:30
2、带★是责任组长负责危重病人
科护士排班表
2、带★是责任组长负责危重病人
护士变更注册申请审核表
中华人民共和国卫生部制
填表说明
1．本表供申请护士变更注册使用。

2．用钢笔或者签字笔填写，内容真实，字迹清晰。

3．本表的第1、2、3、4四项由申请人填写，第5、6项由有关医疗卫生机构填写，第7项由注册机关填写。

4．表内的年月日时间，用公历阿拉伯数字填写。

5．申请人学历，填写护理或者助产专业最高学历。

6．申请人健康状况，填写健康状况良好、一般或者有慢性病。

7．申请人工作类别，填写临床护理、护理行政管理、预防保健或者其他。

8．申请人现技术职称，填写护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师、未评定。

9．使用的照片为近期二寸免冠正面半身照。

护士变更注册申请审核表
填报日期：年月日
4．申请人签名
称多县人民医院排班表（年月份）。

医院双夜班排班方案1. 引言在医院工作中，由于工作需要，经常需要进行夜班工作。

为了保证医院夜间的正常运转，合理的夜班排班方案是至关重要的。

本文将介绍一种适用于医院的双夜班排班方案，旨在提高员工的工作效率和保障患者的安全。

2. 背景夜班工作对从事医疗工作的医护人员来说是一种常见的工作模式。

它不仅需要员工具备应对急诊等突发情况的能力，还需要适应夜间的工作节奏和环境。

因此，合理的夜班排班方案对员工的身心健康和医疗质量都具有重要影响。

3. 夜班排班方案3.1. 班次设置为了满足医院夜间工作的需求，本方案将设置两个夜班班次。

分别为：•A班：晚上7点至次日凌晨3点；•B班：晚上11点至次日早上7点。

通过设置两个夜班班次，可以更好地保障医院夜间的正常运转，并且合理分配员工的工作时间。

3.2. 排班周期本方案将采用7天为一个排班周期，其中包括5个工作日和2个休息日。

为了保证员工的休息和充分调整，每个员工每个排班周期内至少休息2天。

3.3. 排班规则根据医院夜班工作的特点，本方案将制定以下排班规则：•每个员工每个排班周期内至少需要工作2个夜班；•每天的夜班人数应保持相对稳定，避免出现过多或过少的情况；•相邻夜班之间的休息时间应不少于24小时，以确保员工有足够的休息时间；•在设置排班时应考虑员工的个人偏好，并尽量满足员工的需求。

3.4. 排班流程本方案将采用以下流程进行夜班排班：1.收集员工的可排班时间和个人偏好；2.根据收集信息制定排班计划；3.按照排班计划进行排班；4.将排班结果通知给员工；5.监控排班效果并及时调整。

4. 排班管理系统为了更好地管理和执行夜班排班方案，可以利用现代化的信息技术手段，开发一套排班管理系统。

该系统可以实现以下功能：•收集员工的可排班时间和个人偏好；•自动生成合理的夜班排班计划；•在线通知和调整排班结果；•监控排班效果并生成报表。

借助排班管理系统，可以减轻人工排班的工作量，提高排班的准确性和效率。