离职申请表员工离职申请表

公司在职员工离职申请表(模版)[修改版] ---
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
工号：
入职日期：
预计离职日期：
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离职原因：
请简要描述离职原因（最多100字）：
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离职交接事项：
请列举需要交接的工作事项，并说明交接进度和目标（最多200字）：
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离职回款事项：
请提供以下信息，以便公司妥善处理您未完成的回款事项（最多150字）：
1. 未回款客户名称及金额：
2. 未回款事由：
3. 预计回款时间：
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离职员工关爱事项：
请提供以下信息，以便公司为您提供合适的关爱措施（最多150字）：
1. 离职后是否希望保留公司邮箱：
2. 离职后是否希望保留公司制服和工作设备：
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离职后个人事宜：
请提供以下信息，以便公司妥善处理您的个人事宜（最多200字）：
1. 尚未休完的年休假天数：
2. 尚未用完的带薪病假天数：
3. 其他需要补充说明的个人事宜（如社保、公积金等）：
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离职申请确认：
我确认自愿离开公司，并保证离职期间遵守公司规定。

申请人签名：
日期：
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以上所填写的信息属实，如有故意不实或隐瞒，后果将由本人承担。

请将填写完毕的申请表交至人事部，谢谢合作。

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员工离职申请表：离职的决定尊敬的[公司名]领导：我在此郑重提交我的离职申请，因个人原因，我已决定在近期离开贵公司。

在此，我谨向贵公司及各位领导表达我的诚挚感谢，感谢你们一直以来对我的关心和支持。

自我加入[公司名]以来，我深感公司文化与价值观的独特魅力，也与我个人职业规划和发展方向高度契合。

在这里，我不仅积累了丰富的工作经验，更收获了宝贵的友谊和成长。

然而，生活的变数和个人的发展需求使我必须做出这个艰难的决定。

在此，我深感抱歉，并请对于因此给公司带来的不便表示诚挚的歉意。

回顾在[公司名]的时光，我为自己能够参与的项目和活动感到自豪。

我们一起经历了公司的发展历程，共同见证了每一次的进步和挑战。

在这里，我与优秀的同事们并肩作战，共同成长，这段经历将永远铭刻在我的心中。

在此，我要特别感谢那些在我工作中给予我无私帮助和支持的同事们，你们的鼓励和指导是我前进的动力。

关于离职的时间安排，我已确定了具体日期。

在离职前的最后一段时间，我将全力以赴完成手头的工作，并积极与同事和领导沟通交接事宜，以确保我的离职不会对团队和项目造成过多的影响。

如有需要，我会在离职前提供必要的培训和支持。

同时，我会认真整理和移交自己的工作文件和资料，以确保公司的资产不受损失。

在离职后，我仍将保持与公司的联系，关注公司的发展动态。

如有需要，我也愿意在力所能及的范围内为公司提供帮助和支持。

我希望我们能够保持良好的合作关系，并在未来有更多的交流和合作机会。

最后，我要再次感谢贵公司及各位领导对我的关心和支持。

这段在[公司名]的工作经历将永远是我人生中宝贵的财富。

在此，我衷心祝愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就，也祝愿同事们工作顺利，生活愉快。

我深知离职的决定可能会给贵公司带来一定的困扰和麻烦，对此我再次表示歉意。

但我相信，在不久的将来，我们仍有机会再次合作，共同开创美好的未来。

再次感谢贵公司和各位领导给予我的机会和平台。

敬请审批。

此致敬礼！申请人：XXX XX年XX月XX日。

员工离职申请表理由尊敬的____总：您好!在经过内心多次痛苦挣扎和深思熟虑之后，我终于鼓起勇气写下了这封辞职信。

对于这种勇气，我将其称为“成长的勇气”。

我来公司已经有一年多的时间了，这一年来佳联公司在飞速发展，我也在快速成长，我也深知在我成长的背后是领导的信任与潜心栽培，同事们的支持与帮助。

____年，对我来说是至关重要的一年，我很庆幸能够在这样的公司，这样的部门，这样的工作环境中迅速成长，适应社会。

我的家人经常用这样一句话来教导我“找一个好企业容易，遇到一个好领导不容易”，我很幸运的在漫漫职业生养的伊始便遇到了您这样一位亦师亦友的好领导，我也很感激这一年来您对我犹如兄长般的关怀，支持与信任。

在公司的这些日子，对于每一项工作任务，我都用心尽力，按时保量，加班加点的完成。

我告诉自己，只有这样才能对得起领导在我身上所花费的心血。

坦白讲，最近几个月所遇到的许多事，让我重新举棋不定。

但诚信或者忠诚，并不机械的等于终身服务于一家公司。

人和企业都在时刻改变着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位，对于个人来说，一个公司过去可能是他的选择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他限度的发挥他的激情和才干。

我觉得现在是我该下定决心的时候了。

虽然做出这样的决定也会感觉到很痛苦，现在的我也只能很遗憾的说辜负了领导对我的深切期望，只能深深的说道一声对不起!我考虑在辞呈递交之后的一月内离开，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行培训，使他尽快熟悉工作。

另外，如果您觉得我在某个时间内离职比较适合，不防给我个建议。

真诚的感谢您这一年来对我的厚爱，对我自身存在的缺点的包容，以及对我在工作中所存不足的指正。

您那颗正直的心，满怀激情的人生态度，宽广的胸怀，机敏的处事方式，必将令我受用终身。

我也很真诚的感谢和我一起工作的同事们，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令人难忘的时光。

员工提前离职申请表
申请人信息：
姓名：
性别：
年龄：
部门：
职位：
入职日期：
预计离职日期：
请在下列问题中逐一回答并提供相关材料：
1. 请简要阐述离职原因：
2. 你是否在向上级或人力资源部门提出过任何问题或投诉？是/否
如果是，请提供相关材料和进展情况。

3. 你是否在签署合同时同意过任何竞业限制？
是/否
如果是，请提供相关文件和限制条款。

4. 你是否准备好按合同规定的离职程序操作？
是/否
如果否，请解释原因。

5. 你是否已与直接上级进行过离职事宜的沟通？
是/否
如果是，请提供相关记录或邮件等证明。

6. 你是否已将离职意向告知同事或其他相关人员？
是/否
如果是，请提供相关证明或邮件通知。

7. 你是否准备好如实交代离职原因以保证以后工作的参考？
是/否
如果否，请说明原因。

8. 你是否已完成所有离职手续（如交接工作、归还公司财产等）？是/否
如果否，请说明未完成的事项。

请在下列空白处提供任何附加信息或解释：
[在此输入附加信息]
我保证以上所提供的信息真实且准确无误，并愿意承担由于提供虚假信息而引起的法律责任。

申请人签名：日期：。

新七建设集团吴楚大道项目部
员工辞职申请表
附: 离职审计报告（见背面）
离职审计报告
附注: 本表一式三份, 员工本人、员工所在部门及财务部各一份。

一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续, 有特别情事者, 得指定代理人代为办理, 但所有一切责任仍由原移交人负责。

二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清, 如有借用公有财物均应一并缴回, 否则视为未办完离职手续, 如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时, 应负责赔偿并得依法追究。

三、本表手续未完成即行离职, 视为未办完离职手续。

四、试用期员工必须提前3天, 已转正员工必须提前30天提出离职申请, 否则将不按照合同发放工资。

五、此审批表结束后, 交由财务部保存。