关于严格上班纪律的通知

关于严格上下班制度严肃工作纪律的通知尊敬的全体员工：大家好！针对最近一段时间以来，部分员工对于上下班制度不够严格，工作纪律不够严肃的问题，经过公司高层的讨论和决定，现将制定并通知相关的严格上下班制度和工作纪律。

一、关于上下班制度的要求1.准时上班：公司规定的上班时间为早上9点，员工必须在9点之前到达公司并准备好开始工作。

迟到将严重影响工作秩序和效率，它不仅是对自己工作的不负责任，更是对团队和同事的不尊重。

因此，从即日起，迟到将面临相应处罚，3次迟到将扣除1分工资。

2.打卡签到：上班时员工必须在公司内部指定的地点进行打卡签到，以记录员工的上班时间。

未及时打卡将被认定为迟到，相关责任将由责任人自行承担。

3.下班时间：公司规定的下班时间为晚上6点，即下班之前必须完成当天的工作任务，不能留下未完成的工作。

特殊情况需要延时工作的员工必须提前向部门负责人请示并取得批准。

4.旷工纪录：未经批准擅自请假或旷工的员工，将严重影响到工作进度和团队合作，属于对公司工作的不负责任行为。

因此，从即日起，未经批准的旷工将扣除2分工资，并形成员工档案。

二、关于严肃工作纪律的要求1.积极主动：作为公司员工，应当保持积极向上的态度，主动投入工作并积极与同事进行合作。

不能怠慢、拖延或推卸责任。

若遇到无法解决的问题，请及时向上级汇报和寻求帮助，共同解决问题。

2.严守机密：公司的商业机密和客户信息都属于机密资料。

员工必须严守公司的保密规定，不能随意泄露、散播或使用公司机密信息，以维护公司的商业利益和声誉。

3.尊重他人：在公司内部，员工应当尊重并遵守各项规章制度，并与同事之间保持良好的工作关系。

禁止参与或制造任何形式的职场暴力、欺凌或歧视行为。

若发现有此类行为，请及时向人力资源部门或领导反映。

4.公司资源的合理利用：为了确保各项工作的顺利进行，员工应当合理使用和节约公司的办公设备、物品和资源。

禁止私自调拨、挪用或浪费公司资源。

以上是公司相关的严格上下班制度和工作纪律，希望全体员工认真遵守，并相互监督。

关于加强员工纪律管理的通知尊敬的全体员工：为进一步加强我公司的员工纪律管理工作，提高工作效率和团队凝聚力，经公司领导班子研究决定，特发布本通知。

请全体员工务必仔细阅读并严格遵守以下规定：一、工作时间纪律1. 严格按照公司规定的上班时间和下班时间进行签到和签退工作，不得迟到早退；2. 中午休息时间不得超过规定时间，不得提前离开或延后回到岗位；3. 如有特殊情况需要请假或加班，应提前向部门负责人申请，经批准后方可执行；4. 在工作时间内应专心工作，不得进行个人私事，不得使用手机、社交媒体等与工作无关的工具；5. 非工作时间内，如有需要与公司有关的紧急事务，须在第一时间做出反应并采取相应措施。

二、工作纪律1. 遵守公司各项规章制度，做到守纪律、讲规矩，杜绝违规违纪行为；2. 完成公司下达的任务和工作目标，保质保量地完成工作；3. 严禁无故缺勤、旷工、旷课等行为，如有特殊情况需请假，应提前向部门负责人请假并填写请假单；4. 不得私自调换工作岗位，不得擅离岗位，不得私自接受他人委托的工作，必须按照上级安排的工作进行；5. 公司机密、商业秘密以及员工个人隐私应严格保密，不得外泄。

三、工作行为纪律1. 严禁在工作场所吸烟、喧哗、打闹、嬉戏等影响工作秩序的行为；2. 禁止在上班时间内进行个人聚餐、宴请等与工作无关的活动；3. 不得擅自私带家属或亲友进入公司办公区域，如有需要，应提前向公司行政部门申请；4. 员工在公司公开场合的言行举止应得体端庄，不得影响公司形象；5. 员工应礼貌待人、尊重他人，不得发表带有侮辱、歧视、攻击性言论。

四、纪律执行1. 对于违反上述纪律的员工，将依据公司规定进行纪律处分，包括但不限于扣发奖金、延长试用期、降职甚至解雇等处理；2. 对于积极遵守纪律、工作出色的员工，将给予相应的表扬和奖励；3. 进一步加强纪律管理工作，将成为公司培养高素质员工队伍的重要保障。

希望全体员工严格遵守公司员工纪律管理规定，共同为公司的发展和壮大做出积极贡献。

关于进一步加强员工工作纪律的通知
根据公司的发展需要，为提高员工工作效率，加强团队协作，特制定以下员工工作纪律的规定：
1. 准时上班
所有员工必须严格遵守公司规定的上班时间，准时到达工作岗位并开始工作。

不得无故迟到、早退或旷工，请各位员工合理安排好出行时间，确保准时上班。

2. 完成工作任务
所有员工必须认真履行自己的工作职责，按时高质量地完成分配的工作任务。

如因个人原因无法按时完成工作，请提前向上级领导请假，并尽早安排适当的补救措施。

3. 严禁私自离岗
员工在工作期间严禁随意离岗，除非有正当事由并提前向上级领导请假。

私自离岗不仅会影响工作进度和团队工作效率，还可能对公司形象带来负面影响。

4. 尊重上级领导和同事
所有员工应该尊重上级领导和同事，保持良好的沟通和合作关系。

不得随意批评他人，不得传播谣言或散布负面消息。

如发现有违规行为，公司将依法追究相应责任。

5. 保护公司利益
所有员工要认识到自己的工作是为公司创造价值的一部分，应该始终以公司利益为重，避免利用职务之便谋取私利。

涉及公司利益的问题应及时上报上级领导。

6. 保护公司信息
所有员工应严格遵守公司保密制度，不得泄露公司的商业机密或客户信息。

如发现有泄密行为，公司将依法追究法律责任。

以上规定将于本通知发布后生效。

希望所有员工严格遵守并加以执行，共同促进公司的发展和进步。

- 公司管理部
日期：YYYY年MM月DD日。

迟到早退通知上班时间纪律管理提醒尊敬的全体员工：为了提高公司的工作效率和执行力，确保工作时间的准时和有效利用，特向全体员工发布迟到早退通知。

希望每位员工能够自觉遵守上班时间纪律，以示对公司的尊重和团队的负责。

作为一家注重时间管理和各项工作流程的企业，我们认识到准时到岗和不提前退岗的重要性。

不仅能够确保生产和业务的正常进行，还能够提升工作效率和员工间的协作性。

因此，从即日起，公司决定严格管理员工的上班时间，特向各位员工提出以下管理提醒：1.准时到岗：请各位员工务必在每天的上班时间之前15分钟到达办公室，做好准备工作，确保在上班时间开始时能够立即进入工作状态。

准时上班不仅能够展现个人的工作态度，还能够为整个团队创造良好的工作氛围。

2.严禁迟到：严禁员工迟到，不论是几分钟还是几十分钟，都会对个人的工作纪律和团队的工作效率造成不良影响。

我们要求每位员工都要自觉遵守规定的上班时间，确保准时到达工作岗位。

对于经常迟到的员工，公司将根据实际情况采取相应的纪律措施。

3.提前通知：如果员工因为特殊情况无法准时到岗，请提前向直属领导或人力资源部门请假，并提供充分的理由。

公司将根据实际情况进行批准或者安排其他合适的工作安排。

但请注意，频繁请假或者过多的提前离岗，将会影响到员工的工作考核和个人发展。

4.加强内部纪律：为了更好地维护公司的正常运作，我们将加强内部纪律的执行力度。

领导层将会定期检查和监督员工的上班情况，并做好记录。

同时，员工之间也应相互监督，共同维护良好的工作氛围。

5.重视员工福利：为了激励员工严格遵守上班时间纪律，在员工表现出色时，公司将通过一定的激励措施进行奖励和表彰。

这既是对员工努力工作的肯定，也能够激发全体员工的积极性和工作动力。

最后，提醒大家工作不仅仅代表个人，更代表着公司整体形象。

在工作中，请大家共同遵守上班时间纪律，做到准时到岗，不提前退岗。

相信只要大家共同努力，公司的发展将更加稳定和快速，我们也能够获得更多的工作成就和个人发展机会。

关于进一步加强工作纪律的通知为进一步加强系统干部队伍建设，切实改进工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，树立良好工作形象，结合单位实际，现将进一步加强工作纪律通知如下：1、严格遵守上下班制度。

系统全体干部职工必须严格遵守作息时间，不得迟到、早退、无故旷工。

上班时间要坚守岗位，履行职责，保持良好的精神状态，不大声喧哗，不串岗聊天，不干扰他人工作，严禁上网购物、聊天、玩游戏、看电影等，严禁做与工作无关的事情。

2、严格执行请销假制度。

工作时间外出开会、办事，必须严格执行请示报告制度，经许可后方可外出。

任何人不得以任何借口擅自离岗外出。

因病、因事请假或休假，必须严格执行请销假有关制度规定，负责人请假一天以内由分管领导批准，超过一天由主要领导批准；其他工作人员请假一天以内由科室负责人批准，一天以上三天以内由分管领导批准，三天以上由主要领导批准。

不履行请假手续的，一律按旷工处理。

3、严格遵守会议纪律。

由单位组织的集中学习和召开的各类会议，职工必须严格按照通知要求参会，并由本人签到，不准迟到、早退、缺席。

确因特殊情况本人无法参会的，必须提前向会议组织部门和相关领导请假。

在学习和会议期间，必须自觉维护会场秩序，不迟到早退，主动将手机关闭或调至静音状态，不得随意接打手机、喧哗和走动。

4、严格落实值班制度。

重大节假日和汛期等时期，带班领导和值班人员必须严格遵守值班纪律，坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗，并保证24小时通讯畅通，值班期间遇有紧急情况或突发事件须及时向值班领导汇报，值班人员要做好值班记录及交接班工作。

5、切实提高服务水平。

全体干部职工都要爱岗敬业，认真履职，切实提高工作效率和工作质量，杜绝推诿扯皮、拖延不办等现象。

对群众反映的问题属于自己职责范围内的要第一时间办理，不属于自己范围内的问题要第一时间汇报并及时进行反馈协调，做到服务热情、办事周到、言行举止文明礼貌。

关于加强工作纪律管理要求的通知
为了进一步加强工作纪律管理，提高工作效率，现就相关要求通知如下：
一、严格遵守工作时间
所有员工应严格遵守工作时间，准时上下班，不得随意迟到、早退或者私自离岗。

如有特殊情况需要请假，应提前向上级汇报，并经批准后方可离岗。

二、禁止违规行为
所有员工应禁止参与违规行为，包括但不限于利用工作时间进行私人事物、利用公司资源进行个人经营等行为。

同时，也要杜绝利用职务之便从事违法犯罪行为，不得泄露公司机密信息。

三、加强工作纪律意识
所有员工应加强工作纪律意识，提高自我要求。

要按照岗位职责履行工作职责，完成工作任务，并积极参与团队合作。

同时，要保持良好的工作态度，维护公司形象。

四、加强考勤管理
各部门负责人应加强对员工的考勤管理，及时记录和统计员工的出勤情况，并进行核实与反馈。

对于违反考勤规定的行为要及时进行处理，并向上级报告情况。

五、严肃纪律违纪行为
对于严重违纪行为，公司将按照相关制度和法规进行处罚，包括但不限于警告、记过、降级、开除等。

同时，也将对表现良好、遵守纪律的员工进行表彰和奖励，激励大家共同做好工作。

请各级领导、部门负责人认真传达此通知，并组织员工进行必要的培训和宣传，以确保员工能够有效遵守工作纪律。

谢谢大家的支持与配合！
[Your Name] 日期：[日期]。

上班工作纪律制度通知亲爱的员工们，为了增加工作效率和营造良好的工作环境，公司决定实行新的上班工作纪律制度。

本通知将向大家介绍具体的规定内容，请务必仔细阅读并严格遵守。

一、上班时间要求1.工作日的上班时间为早上9点至下午6点，包含1小时的午餐时间，从下午1点至下午2点。

2.上班时间要求准时到岗，提前5分钟到达工作岗位进行准备。

3.在上班时间内，应专心工作，不得擅自离开工位。

若有特殊情况需离开工位，请提前向直属上级请假并经批准。

二、工作任务与时间安排1.每天上班时，按照工作计划和安排进行任务处理。

2.重要任务优先处理，在保证质量的前提下，合理安排时间，不得拖延工期。

3.遇到工作中的问题或困难，应及时向上级汇报并请求支持和指导。

三、工作纪律1.严禁在工作时间内进行私人社交娱乐活动，包括但不限于上网、游戏、看视频等。

2.严禁在工作期间使用手机、平板电脑等个人设备进行与工作无关的活动。

3.工作期间禁止大声喧哗、打闹和其他影响工作环境的行为。

4.禁止在公司内吸烟、乱扔垃圾等违反卫生和环境卫生的行为。

四、会议和培训1.凡是公司组织的会议和培训，员工应按时参加，按要求提交相关材料和报告。

2.在会议和培训过程中，应认真听讲，积极参与讨论，并按照会议纪要执行相关工作。

五、工作记录和汇报1.员工应按照公司规定的格式和要求，认真记录工作内容和工时。

2.工作记录应及时上报到相应的部门或人员，遵循事实真实、客观准确的原则。

六、违纪处罚对于违反上班工作纪律制度的行为，公司将采取以下惩罚措施：1.警告：对首次违纪的员工给予口头警告，并做好相应记录。

2.记过：对于多次违纪的员工，公司将给予书面警告，并将记录加入员工档案。

3.辞退：对于严重违纪行为的员工，公司有权随时解雇，并依法处理相应的合同问题。

请各位员工严格遵守以上规定，共同营造一个高效、和谐的工作环境。

如果有任何疑问或需要进一步解释，请及时向直属上级或人力资源部门咨询。

感谢大家的理解与支持！公司管理部门日期：xxxx年xx月xx日。

员工日常工作纪律通知范文
尊敬的全体员工:
为保证公司日常运营工作的顺利进行,同时也为打造一个和谐劳动环境,我们对员工的日常工作纪律作出以下规定:
1. 上班时间为每天8:30至17:30,员工应按时上下班,不得早退或扣班。

2. 在工作时间内,公司禁止聊天下棋、玩手机等不利于工作的活动。

员工应全身心投入到工作中。

3. 每月的1-3日为例行保养日,员工不得无故缺席,影响公司日常维护保养工作。

4. 公司的电脑及各种设备仅限工作目的使用,不得下载非工作性内容,以免影响网络流量。

5. 公司里应保持安静秩序,不得在不必要的时候高声嬉笑或制造噪音扰乱其他同事。

6. 餐厅只接待员工进餐,外人须报请管理部门批准方可进入。

员工进餐后务必清理好餐具跟位置。

7. 公司负责员工出勤及业绩考核,员工需自觉配合,不得擅自缺席或推托工作。

以上为公司日常管理工作纪律。

请全体员工认真遵守,共同维护良好
的工作环境与秩序。

若有违反者,公司将依纪进行处理。

这是一份较为通用的员工日常工作纪律通知范文,主要阐述了上下班时间、工作为重等日常工作秩序事项。

您可以根据自己公司的实际情况进行调整和完善。

通知关于加强工作纪律的通知尊敬的各位员工：近期，公司管理层对工作纪律的执行情况进行了全面的评估和分析，发现存在一些不规范和松散的现象，严重影响了工作效率和团队合作。

为了进一步提高工作纪律，加强我们的工作能力和竞争力，现通知如下：一、加强上下班时间管理1. 上班时间为每天早上8点，下班时间为下午5点30分。

准时到岗、按时下班是每位员工的基本要求，任何人不得擅自迟到、早退或提前离岗。

2. 请各部门负责人和班组长加强对员工的考勤管理，定期核查并记录迟到、早退等情况，必要时进行批评教育或采取相应的纪律处分。

二、严格执行工作计划1. 每位员工每天应按照工作计划进行任务的执行，合理安排时间，确保任务按时完成。

2. 部门负责人应定期检查员工的工作进度，及时提醒并督促员工按时完成任务。

三、规范会议纪律1. 会议应按时开始，各项议题的讨论需有明确的时间安排，不得出现拖延会议的现象。

2. 请会议召集人提前准备好会议资料，并将相关材料提前发给参会人员，以便大家提前做好准备。

3. 会议期间，请员工尽量控制个人言论时间和篇幅，保持会议的高效和紧凑。

四、加强工作纪律监督1. 公司将建立健全工作纪律监督机制，设立专门的纪律监督小组。

该小组将定期对各个部门的工作纪律进行检查和评估，并将结果上报给公司领导层。

2. 针对发现的工作纪律问题，公司将制定相应的纠正措施，并对违纪人员进行相应的纪律处分。

3. 对于工作纪律良好的员工，公司将给予相应的表彰和奖励，激励大家树立良好的工作纪律。

五、加强纪律教育1. 公司将定期开展纪律教育培训，提高员工对工作纪律的认识和重视程度。

2. 部门负责人和班组长要以身作则，发挥好示范带头作用，引导员工树立正确的工作纪律观念。

最后，希望大家共同努力，加强工作纪律，提高工作效率，为公司的发展做出更大的贡献！谢谢！公司管理层。

公文写作通知范文
公文通知范文。

各位同事：
根据公司安排，为提高员工的工作效率和工作质量，特通知如下：
一、关于加强工作纪律的通知。

为了更好地完成公司的各项工作任务，提高工作效率，加强工
作纪律，特向全体员工发出以下通知：
1. 严格遵守工作时间，准时上班，不迟到、早退，不擅自请假；
2. 严格执行公司的各项工作制度和规定，不得私自调休、加班；
3. 严禁在工作时间内做与工作无关的事情，不得私自使用公司
设备进行个人活动；
4. 严格遵守工作纪律，不得擅自离开工作岗位，不得无故缺席会议和工作安排。

二、关于加强工作质量的通知。

为了提高公司产品的质量，树立公司的良好形象，特向全体员工发出以下通知：
1. 严格按照公司的产品生产标准和流程进行操作，不得擅自改变生产工艺；
2. 严格执行产品质量检验标准，不得私自放行次品；
3. 严格遵守产品包装规范，不得擅自更改产品包装；
4. 严格执行产品出货检验标准，不得私自出货。

以上通知，望全体员工严格遵守，如有违反，将按公司规定进行处理。

特此通知。

公司管理部。

日期，XXXX年XX月XX日。

（以上为仿写范文，仅供参考）。