《关于进一步严格上下班考勤、严肃工作纪律的通知范文合集》

《关于进一步严格上下班考勤、严肃工作纪

律的通知范文合集》

第一篇：关于进一步严格上下班考勤、严肃工作纪律的通知冀东发展燕东建设总经理办公室冀东发展燕东建设企管部人力资源中心关于进一步严格上下班考勤、严肃工作纪律

的通知

各部、分公司、项目部：

为了加强劳动纪律和工作秩序，公司总部从xx年就已实行上下班指纹考勤，但通过近一年的实行发现部分员工还是存在不录指纹、迟到、早退、不自觉打卡等上班秩序松散现象。为了进一步规范工作秩序，提高工作效率和水平，树立公司的良好形象，现就严肃工作纪律的有关事宜通知如下：

一、全体干部职工必须严格遵守工作时间（车间和项目一线由其所属单位自行规定）

上午7：30—11：30，下午13：00—17：00。上午刷指纹时间5：30—7：

35、11：30—11：59下午刷指纹时间12：00—13：0

（所有数据计入考勤，不按规定时间刷指纹或者不刷指纹，视为旷工。）

二、考勤和工作纪律要求

1、全公司干部职工要进一步规范自己的行为，严肃工作纪律，上班不迟到、不早退。工作时间不得擅自离岗办私事或从事上网娱乐、

游戏、聊天、网络购销、炒股等与工作无关的活动。

2、每个部门需指定一名考勤负责人，负责记录本部门人员出勤状况，其主管作为考勤监督人结合“出勤表”和由公司考勤机记录的“考勤统计总表”说明部门人员请假或者缺勤理由，并签字确认其最终出勤天数后，再经主管副总审核签字后报送人力资源中心，作为每月员工薪资制定依据和将来考核考评参考数据存

档（详见出勤记录表）。

3、公司除总经理、副总经理外，其他所有员工均需指纹考勤，特殊岗位或员工不通过指纹考勤须经主管副总或总经理书面批准。

4、项目人员暂调公司也许参加指纹考勤，公司人员借调项目由项目考勤人员记录其考勤，公司人力资源中心，根据公司考勤记录和项目考勤记录确定其最终出勤天数。

三、考勤奖惩

参与公司统一考勤（考勤机）的员工除去公司正常节假日、集体活动、停电等公司行为以及个人请假、出差原因外，每缺勤一次指纹考勤罚款10元，每月全勤奖励100元，以考勤机记录的“考勤统计总表”为参考标准。

各部门要认真贯彻落实本通知精神，各分管领导要切实加强督查，严肃工作纪律，严格规范管理，强化效能建设，进一步规范工作秩序，提高工作效率和水平，树立公司的良好形象。

xx公司总经理办公室xx年7月15日

第二篇：关于严格上下班制度、严肃工作纪律的通知关于严格公

司下属企业上下班制度的通知

公司各下属企业：

为加强公司规范化管理，严格员工上下班纪律，提高工作效率，提升公司形象，经公司办公会研究决定加强下属市场员工上下班纪律，具体规定如下：

一、各下属市场负责人为各市场执行上下班考勤制度的第一责任人，负责各市场每月考勤督促，迟到、早退、缺勤、事假、病假的审核。

二、所有下属市场员工必须按不同岗位作息时间严格遵守上下班时间，上下班必须进行指纹考勤，病假、事假必须书面申请并经负责人签字同意。

三、市场出纳负责每月将各工作人员上月指纹考勤明细交至公司综合部核定上月各市场工作人员工资。

四、处理规定

上下班考勤迟到早退5分钟以内不处罚，连续三次迟到早退5分钟以内进行批评教育，三次以上扣除基本工资xx元/次；迟到早退超过5分钟不到半小时，扣除基本工资xx元/次；迟到早退超过半小时的扣除1天基本工资。

五、所有员工都有保障工作正常秩序的责任与严格维护工作纪律的义务，对于不遵守上下班制度的员工都有监督、检举的权利。公司成立员工日常考勤纪检小组，采取每月不定期巡检的方式，监督各市场员工日常考勤及在岗情况，当月无故出现2次迟到早退超过半小时

的，或者在巡检中发现2次无故不在岗的，公司将予以解聘，且不予任何经济补偿。

上述规定自本通知下发之日起实施特此通知

二○一四年十一月六日

第三篇：严格考勤纪律的通知关于严格考勤纪律的通知

各部：

为确保正常工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立我行良好形象，根据《xxxx村镇银行股份有限公司考勤制度》，再次严明考勤管理工作。

一、考勤是我行管理工作的基础，与工资考核严格挂钩的，全体人员都必须予以高度重视。

二、我行的考勤管理由综合部负责，逐日按规定认真、准确记录考勤情况，保管各种请假及休假凭证，月末汇总考勤结果，并做出考勤报告。

三、根据需要我行从今天开始实行指纹签到，员工每天四次签到（营业部员工每天两次签到，分别为早上上班期间和下午下班时间），正常签到时间为：上午上班7：50以前；中午下班12：00之后，下午上班3：00以前，下午下班6：00以后。在正常签到时间内签到，属准时上、下班。

四、任何类别的请假都需事前填写“请假条”，经部门主管领导事前批准，并到办公室登记。如有紧急情况，不能事前请假者，应在两小时以内电话通知本部门领导和办公室，并于上班当日补办手续，

迟到早退或未及时办理手续者给予每人每次30元经济处罚。

五、办公室依据员工签到记录、“请假条”、“出勤证明”等月末统计考勤。无凭证又未签到者，一律按矿工对待。

六、近期由于我行行政工作繁忙，发现个别员工中午休息到近上班期间才起床，严重影响我行形象纪律。经行长办公会研究决定，凡在我行值班室午休人员，中午2：40必须离开行政区域，否则一律按迟到处罚。

以上各项考勤制度的重申望引起全体员工重视，并自觉遵守、执行

特此通知

xx年八月二十日

第四篇：关于严肃考勤纪律的通知关于严肃劳动纪律的通知

各部门、车间：

为加强公司各部门劳动纪律，提高工作效率，保证良好的工作秩序，形成有效的约束机制和激励机制，根据公司管理规章制度要求，现就进一步严肃劳动纪律的有关事宜通知如下：

一、进一步抓好劳动纪律

（一）各部门工作人员必须严格遵守工作时间，自觉遵守劳动纪律，不做与工作无关的事情。

（二）按时上、下班，做到不迟到、不早退、不脱岗、不串岗。

（三）严格执行公司请、销假管理制度。

二、切实加强对考勤工作的管理