工资业务处理()

3工资系统系统练习题3.工资系统一、单选题1、关于用友工资管理系统哪种说法不正确的的（ D ）。

A、系统默认固定工资项目为“应发合计”、“扣款合计”、“实发合计”。

B、若在参数设置中选择了自动扣税功能，则系统在工资项目中自动添加“代扣税”项目。

C、若在参数设置中选择了扣零，则系统在工资项目中自动添加“本月扣零”、“上月扣零”两个项目。

D、工资系统只提供处理单个工资类别功能。

2.增加工资类别下的工资项目时，可以采用下面那种方法？（A）A、只能从名称参照中选择工资项目B、可以新增工资项目C、自动带入工资帐套中已经建立的全部工资项目，不允许修改和删除D、既可以从名称参照中选择工资项目，也可以自己新增工资项目3. 系统自动以（B）作为新建工资类别的启用日期A、系统日期B、登录日期C、用户自己录入的日期D、工资账套的启用日期4如果设置某工资项目为数字型，长度为8，小数位为2，则该工资项目中最多可以输入（c）整数A、任意位B、7位C、5位D、6位5.计件工资标准“工序”来源于（B）A、基础档案设置B、成本管理系统C、物料需求计划系统D、在工资管理系统中手工增加6.在工资管理系统中，以下哪项内容使用后不能修改（D）A、银行名称B、人员附加信息C、人员类别名称D、工资项目二、多选题1.在工资管理系统中，复制人员信息的前提条件有（ABC）A、多工资类别B、工资币别必须一致C、人员编号长度一致D、工资项目设置必须一致2.工资系统正常使用之前必须做好以下那些设置（AC）A、部门设置B、项目大类设置C、人员类别设置D、收发类别设置3.以下哪项操作必须在打开工资类别的情况下才能进行（BC）A、增加部门B、增加人员档案C、关闭工资类别D、增加人员类别4为缩小人员档案的查询范围，系统提供以下哪些功能（BD）A、导入/导出B、定位C、数据替换D、筛选5、关于薪资系统月末结转，以下说法正确的是（ABCD）A、月末结转之灾会计年度的1-11月进行B、如果本月工资数据未汇总，系统将不允许进行月末结转C、月末处理功能只有主管人员才能执行D、月末处理后，当月数据将不再允许改动三、判断题1.汇总工资类别不需要进行月末处理对2.工资业务处理完毕后，需要经过记账处理才能生成各种工资报表错3.工资管理系统默认以应发合计作为个人所得税的扣税基数错4.在工资管理系统中，人员附加信息可以随时修改、删除错5.只要在工资建账时选择了“是否核算计件工资”，就可以在“计件工资统计表”中输入所有员工的计件数量和单价错6.在工资系统中，如果设置了多个工资类别，则应打开每个工资类别，分别进行月末处理。

建行代发工资业务流程一、企业端准备工作。

咱要是想让建行代发工资呀，企业这边得先做些准备呢。

企业得先在建行开个对公账户哦，就像给公司的钱找个专门的小窝一样。

这个对公账户就像是企业的大钱袋子，专门用来处理各种财务上的事情，代发工资就是其中一项啦。

而且呀，企业得把员工的信息都整理好呢。

这些信息可不能马虎，得包括员工的姓名、身份证号、工资卡号等。

这就像是给每个员工画个小像，让建行知道钱该发给谁，可不能发错喽，不然员工该着急啦。

二、与建行签订协议。

接下来呢，企业要和建行签订代发工资的协议啦。

这就好比是企业和建行之间的一个小约定，告诉建行，“你以后就帮我给员工发工资哦。

”这个协议里面会规定好多细节呢，像代发的周期是一个月一次呀，还是多久一次；还有手续费怎么算之类的。

手续费嘛，就像是给建行帮忙的一点小报酬，毕竟人家帮咱们做了这么重要的事儿。

三、企业提交工资数据。

签好协议后，企业就得把工资数据提交给建行啦。

这工资数据可不能瞎写，得是准确无误的哦。

企业的财务人员这时候就像个小管家一样，把每个员工该发多少钱，都仔仔细细地列出来。

这些数据就像是一个个小包裹，每个包裹上都写着员工的名字和对应的工资数额，然后送到建行这个大邮局去，等着建行把这些“包裹”准确地送到每个员工手里。

四、建行审核处理。

建行收到企业提交的工资数据后呀，可不会直接就发钱的哦。

他们会有一个审核的过程，就像个小卫士一样，检查一下数据有没有问题。

要是发现有啥错误或者可疑的地方，就会联系企业让修改呢。

这也是为了确保每个员工都能拿到正确的工资呀。

审核通过后，建行就开始处理代发工资的业务啦。

五、员工收到工资。

最后呀，员工们就等着工资到账啦。

当看到工资到账的短信或者消息的时候，那心情肯定很开心呀。

就像收到了一份小惊喜一样。

员工们拿到工资后，就可以去做自己想做的事情啦，无论是去吃顿大餐犒劳自己，还是存起来以备不时之需，都是因为建行顺利地完成了代发工资的任务呢。

计提工会经费的工资分摊制单
1、选择业务处理--工资分摊--工资分摊设置--增加--录入工资分摊名称和比例，点击下一步，出现分摊构成设置，进行详细设置后，点击完成。

2、选择业务处理--工资分摊--选择计提费用类型、部门、月份等信息。

提示：一定要把明细到工资项目选项选中，否则制单界面带不出科目。

3、点击确定，出现工资计提一览表。

提示：如果本月数据已经生成的凭证，在进入这个界面，应发合计下的数据都是绿色的，表示无可制单数据。

4、点击制单按钮--凭证类别--生成凭证。

5、如果凭证已经生成，发现数据错误，要重新修改数据，则需要把这张凭证删除。

选择工资--统计分析--凭证查询删除。

河南省普通高等学校对口招收中等职业学校毕业生考试财经类专业课试卷成本会计（100分）一、填空题（每空1分，共20分）1．从耗费的角度看，成本是商品生产中所消耗的和的价值。

2．工业企业费用要素包括、、、、提取的职工福利费、利息支出、税金和其他支出。

3．分析成本报表的方法很多，经常采用的有、、。

4．工业企业成本的直接人工费用包括和。

5．废品损失包括各种废品的和。

6．停工损失一般包括停工期间支付的、、、应负担的等。

7．辅助生产成本明细账一般按开设，账内按照设置专栏。

二、选择题（每小题2分，共20分。

每小题中只有一个选项是正确的，请将正确选项的序号填在题后的括号内）8．企业制定成本核算制度的根本依据是（）A．会计法B．企业会计准则C．企业财务通则D．企业会计制度9．下列项目中，属于成本类的有（）A．管理费用B．财务费用C．营业费用D．制造费用10．直接人工费用的分配方法主要有（）A．材料定额耗用量比例法B．产品产量比例法C．生产工时比例法D．定额成本计价法11．下列报表不属于成本报表的是（）A．商品产品成本表B．制造费用明细表C．利润分配表D．管理费用明细表12．正确划分各个会计期间的费用界限的适用原则是（）A．实际成本原则B．可比性原则C．谨慎性原则D．权责发生制原则13．直接分配法是将辅助生产费用直接分配计入（）A．基本生产成本B．辅助生产成本C．辅助生产以外的各受益对象D．所有受益单位14．因自然灾害造成的停工损失，应计入（）A．管理费用B．制造费用C．营业外支出D．生产成本15．成本核算中的损失性费用是指在生产过程中发生的各种损失费用，其中不包括（）A．废品损失B．停工损失C．坏账损失D．在产品盘亏损失16．需要进行成本还原的产品成本计算方法是（）A．综合逐步结转分步法B．分批法C．分项逐步结转分步法D．平行结转分步法17．区分不同成本计算方法的最主要标志是（）A．生产工艺过程的特点B．产品成本计算对象D．生产组织的特点三、判断题（每小题2分，共20分。

会计信息系统实验报告一、实验目的随着信息技术的飞速发展，会计信息系统在企业财务管理中的应用越来越广泛。

本次实验旨在通过实际操作和体验，深入了解会计信息系统的功能和操作流程，掌握会计信息化处理的基本技能，提高对会计信息系统的认识和应用能力，为今后的学习和工作打下坚实的基础。

二、实验环境本次实验使用的会计信息系统软件为_____，操作系统为 Windows10 ，数据库为_____。

实验在学校的计算机实验室进行，实验室配备了性能良好的计算机和网络环境，为实验的顺利进行提供了保障。

三、实验内容及步骤（一）系统初始化1、建立账套启动会计信息系统后，首先进行账套的建立。

设置账套的基本信息，包括账套名称、账套启用日期、会计期间、记账本位币等。

2、基础设置在基础设置模块中，进行了部门档案、职员档案、客户档案、供应商档案、会计科目、凭证类别等的设置。

按照实验资料的要求，逐一录入相关信息，确保基础数据的准确性和完整性。

（二）总账系统1、凭证处理根据给定的经济业务，在总账系统中填制凭证。

在填制凭证时，认真填写摘要、科目、金额等信息，并检查凭证的正确性。

凭证填制完成后，进行审核、记账等操作。

2、账簿查询通过总账系统，查询总账、明细账、日记账等账簿，了解企业的财务状况和经营成果。

同时，对账簿数据进行核对和分析，确保账账相符、账实相符。

（三）报表系统1、自定义报表根据实验要求，在报表系统中自定义资产负债表和利润表。

通过设置报表格式、定义取数公式等操作，生成准确的财务报表。

2、报表模板利用系统提供的报表模板，生成现金流量表，并对报表数据进行审核和调整。

（四）薪资管理系统1、基础设置在薪资管理系统中，设置工资项目、人员类别、工资计算公式等基础信息。

2、工资业务处理进行工资数据的录入、计算、汇总等操作，并生成工资条和工资发放表。

（五）固定资产管理系统1、基础设置设置固定资产类别、使用部门、折旧方法等基础信息。

2、固定资产增减变动处理对固定资产的增加、减少、折旧计提等业务进行处理，并生成相应的凭证。

国家开放大学电大一网一平台《会计信息系统/电算化会计》形考任务终结性多选题题库及答案一、多选题1信息技术是由O等构成的综合性高新技术，是人类开发和利用信息资源的所有手段的总和。

【正确答案】计算机技术【正确答案】通信技术【正确答案】信息处理技术【正确答案】控制技术2.会计核算系统为核心的信息集成化，其主要特征为在企业内部实现O等业务信息的一体化，并在两者之间实现无缝连接。

【正确答案】会计信息【正确答案】购销存3.会计信息的提供要求必须O【正确答案】合法【正确答案】合规【正确答案】可靠【正确答案】系统4.会计与（）等各方面环境的关系十分密切【正确答案】社会政治【正确答案】经济【正确答案】技术5.系统管理包括以下几个方面：（）、系统操作员及操作权限的集中管理、设立统一的安全机制。

【正确答案】账套管理【正确答案】年度账管理6.账套管理功能一般包括（）、系统启用等。

【正确答案】建立账套【正确答案】修改账套【正确答案】删除账套【正确答案】引入输出账套7.年度账的管理包括创建、（）及各子系统的年末结转）【正确答案】清空【正确答案】引人【正确答案】输出8.财务报表的编制过程包含对有关会计信息进行O的过程。

【正确答案】集中【正确答案】整理【正确答案】再加工9.报表的单元格属性格式包括O等。

【正确答案】单元格类型【正确答案】对齐方式【正确答案】字体【正确答案】颜色10.报表中的数据可能来源包括Oo【正确答案】由辅助账统计产生【正确答案】由本表计算产生【正确答案】由其他业务系统的统计数据产生【正确答案】临时输入11.我国企业现行有关制度规定的工资一般包括：O、经常性奖金以及支付给职工的非工作时间工资等。

（包含）【正确答案】标准工资【正确答案】加班加点工资【正确答案】工资性津贴12.工资业务中有些企业在工资业务的处理中还需要处理O等代扣业务。

【正确答案】水费【正确答案】电费【正确答案】煤气费13.工资子系统的初始设置包括（）、工资业务处理和核算必需的基础内容设置、初始数据输入。

《会计信息系统》练习册第一章会计信息系统（一）名词解释1、数据2、信息3、系统4、信息系统5、会计信息系统（二）简答题1、系统有那些特点？2、会计信息系统有那些特点？3、试比较手工会计信息系统与计算机会计信息系统的工作方式？4、简答财务系统的结构及其功能？（三）讨论题假如你是某企业的总会计师，请思考如下问题：1、会计信息系统的应用目标是什么？2、如何规划和制定会计信息系统改造的战略目标？3、如何使会计人员在建设、改造和应用会计信息系统中充分发挥作用？4、在日常应用会计信息系统时，你应重点关注那些问题？第二章帐务处理系统（一）名词解释1、常用凭证2、会计科目的编码规则3、凭证号4、试算平衡5、错误凭证的“无痕迹”修改？6、错误凭证的“有痕迹”修改？7、机制凭证派生凭证自动对账8、手工对账（二）简答题1、账务处理系统的特点？2、账务处理系统的目标？3、手工方式会计业务处理流程？4、计算机方式下会计业务处理流程？5、简述计算机条件与手工条件下账务处理的异同？6、初始设置的基本内容和原因？7、在系统初始设置之前，应准备那些会计数据资料？人员权限设置的意义及基本原则？8、设置会计科目主要包括哪些基本内容？9、输入科目编码时必须遵守哪些原则？10、在收款、付款、转账凭证类型设置中，收款、付款、转账凭证中必有或必无科目设置？11、在凭证类型设置为现收、现付、银收、银付、转账方式下，如何设置每种凭证的必有科目和必无科目？如何输入初始余额？12、在凭证录入中为什么要有正确性检查措施？有那些正确性检查措施。

13、当发现输入的记账凭证有错误时，谁有权修改？应该如何进行修改？试对未审核和已审核的凭证修改进行说明。

14、记账原理？15、记账的过程及应注意的事项有哪些？16、期末的摊、提、结转业务的处理顺序？银行对账基本工作过程？（三）讨论题石油勘探开发研究院是石油天然气总公司最大的综合性科研单位之一，拥有40多个处、所、公司，研究的课题数量大。

会计信息系统模拟练习题及答案一、单选题（共40题，每题1分，共40分）1、通用报表系统和总账系统的桥梁是( )。

A、账务取数函数B、计算公式C、表间取数函数D、审核公式正确答案：A2、下面( )处理不属于工资系统初始化内容。

A、工资项目及公式设定B、工资变动数据输入C、定义人员类别D、设置部门档案正确答案：B3、如果设置某工资项目为数字型,长度为8,小数位为2,则该工资项目中最多可以输入( )整数。

A、任意位B、7位C、6位D、5位正确答案：D4、银行对账是将企业的( )和银行对账单进行核对,并生成银行存款余额调节表。

A、银行存款日记账B、资金日报表C、资金余额表D、现金日记账正确答案：A5、下列( )操作是在格式状态完成的。

A、舍位平衡B、追加表页C、编辑单元公式D、关键字的录入正确答案：C6、在会计报表子系统提供的功能中每个月都需要调用的功能是( )。

A、报表格式定义B、编制报表C、定义报表名称D、报表公式定义正确答案：B7、以下( )类型不是UFO报表的单元类型。

A、数值型B、表样型C、字符型D、逻辑型正确答案：D8、ABC公司在2001年7月开始启用总账子系统,那么期初数据录入包括( )。

A、2001年7月各科目的期末余额和2001年1-6月的累计发生额B、2001年年初各科目的期末余额和2001年1-6月的累计发生额C、2001年6月末各科目的期末余额和2001年1-6月的累计发生额D、2000年12月末各科目的期末余额和2001年1-6月的累计发生额正确答案：C9、关于用户与角色,以下哪种说法是错误的?A、为了保证系统安全,必须为用户和角色设置密码。

B、一个用户也可以分属于多个不同的角色C、用户和角色的设置可以不分先后顺序。

D、一个角色可以拥有多个用户正确答案：A10、在系统设置的“选项”对话框,固定资产的缺省入账科目为空时,系统以后在制作记账凭证时,凭证缺省科目为()。

A、空B、减值准备C、累计折旧D、固定资产正确答案：A11、以账套主管的身份注册进入系统管理,可以进行以下哪项操作?A、建立账套B、设置备份计划C、设置账套主管D、查看上机日志正确答案：B12、下列()操作是在格式状态完成的。

第九章工资管理系统第一节工资管理概述一、工资管理系统的功能1.初始设置通过工资系统的初始设置，可以根据企业需要建立工资账套，设置工资系统运行所需要的各项基础信息，为日常处理建立应用环境。

初始设置的主要内容包括：(1)工资账套参数设置2.3.三、工资系统应用方案1.单类别工资核算方案如果企业中所有员工的工资发放项目相同、工资计算方法也相同，那么可以对全部员工的工资进行统一核算，即选择单类别工资核算方案。

2.多类别工资核算方案(1)企业中存在不同类别的人员，不同类别人员工资发放项目不同、计算公式也不相同，但需要进行统一工资核算管理。

(2)企业每月进行多次工资发放，月末需要进行统一核算。

例如企业采用周薪制，或工资和奖金分次发放。

(3)企业在不同地区设有分支机构，而工资核算由总部统一管理。

(4)工资发放时使用多种货币，如人民币、美元等。

四、工资系统的操作流程见教材第196页。

第二节工资系统初始设置一、建立工资账套工资系统启用之后，具有相应权限的操作员就可以登录本系统了。

如果是初次进入，系统将自动启动建账向导。

建账向导分四步：参数设置、扣税设置、扣零设置、人员编码。

1．参数设置在参数设置中，需要选择本单位工资核算的应用方案，确定工资核算本位币，以及是否核算计件工资。

工资类别个数分为单个和多个两种。

如果本单位按周或每月多次发放工资，或者是单位中有多种不同类别（部门）的人员，工资发放项目不尽相同，计算公式亦不相同，但需进行统一工资核算管理，应选择“多个”工资类别；如果单位中所有人员的工资统一管理，而人员的工资项目、工资计算公式全部相同，选择“单个”工资类别，可提高系统的运行效率。

系统提供币别参照供用户选择，若选择本位币以外的其他币别，则还须在工资类别参数维护中设置“汇率”。

核算币种经过一次工资数据处理后即不能再修改。

计件工资是按计件单价支付劳动报酬的一种形式。

由于对计时工资和计件工资的核算方法不同，因此，工资管理系统对企业是否存在计件工资特别设置了确认选项。