应付工资账务处理

根据企业会计制度，相关会计分录如下

1.计提工资：

借：生产成本（生产工人工资）

借：制造费用（生产车间人员工资）

借：营业费用（销售机构人员工资）

借：管理费用（行政职能部门人员工资）

借：在建工程（企业自建工程项目人员工资）

贷：应付职工薪酬

2.结转工资代扣款：

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款——保险费

——租金

贷：应交税金——应交个人所得税

贷：........

3.发放工资：

借：应付职工薪酬

贷：现金或银行存款

关于补充问题，福利费按照工资总额的14%提取，会计分录为：

借：生产成本（生产工人福利费）

借：制造费用（生产车间人员福利费）

借：营业费用（销售机构人员福利费）

借：管理费用（行政职能部门人员和企业福利设施人员福利费）[7 000]

借：在建工程（企业自建工程项目人员福利费）

贷：应付职工薪酬

如果你公司工资发放采用先计提，后发放的话，那么，计提分录如上述的1，于计提当月编制，代扣款和发放分录如上述的2、3，在计提的次月即发放的当月编制。月末，应付工资科目余额即为当月已计提的应于次月发放的工资总额（即应发工资，注意不是实发工资）。