护理岗位设置名录

二、三级医院护理岗位设置名录及配置标准,2013年版,岗位部门岗位名称配置标准类别见二、三级医院各层级护士名称及普通病区责任护士配备标准预诊分诊室1.应符合《急诊科建设与管理指南抢救室急,试行,》,卫医政发〔2009〕50号,EICU 诊急诊护士中人员配备的基本要求留观室科 2.根据实际工作量调配护理人员人输液中心数急诊清创室成人综合重症监病房床护比不低于1:2.5，3 护病房重症儿童重症监护病监重症监护病房床护比不低于1:1.6 房,PICU, 护护士病心脏病重症监护房病房床护比不低于1:1.5 病房(CCU) 夜班临床每台血液透析机至少配备0.4名护血液净化中心,室, 血透护士护理士岗位手术间与护士之比不低于1:3 手术护士手术室,部, 麻醉护士根据实际工作需要配置数量产前区床护比1:0.5助产士的专业服务领每 2 张待产床应配 1 名助产士～域包括产前门诊、孕产房每张产床应配备2.5-3名助产士(每产产科护士/助妇学校、产前监护、8-10张产科床位设一张产床) 科产士助产服务、产后保健等。

母婴同室病房床护比1:0.6新生儿护士的专业工新生儿病房/新生儿作包括爱婴室、新生新生儿护士 NICU病房床护比不低于1:1.6 儿科和新生儿监护病房骨髓移植病房移植护士参照综合ICU配置精神科精神科护士 10.6 床护比:根据医院延续护理服务功能拓展需要～可二、三级医院可根据医院拓展服务非夜配置糖尿病护士/老社区护士或的需要～开设延续护理服务部及各延续护理服务部班临专科护士类专科护理门诊～面向社区患者或年护士/助产士/静脉床护出院后患者治疗护士/临终关怀理岗护士等位门根据门诊工作量及硬件设施等情况预约或客服中心诊门诊护士由护理部和人事处共同核定配置护咨询及预检分诊部士数量治疗室手术室中心注射室内镜诊疗中心核医学科医医学影像科技根据工作量、人力资源情况由护理放射介入中心内镜护士科部和人事处共同核定配置数量高压氧科室体检中心营养科回收及去污区消清洗组/包装灭菌组/毒回收发放组/质控员/检查包装及灭菌供消毒供应根据实际工作量及技术水平配置合收送组/无菌物品发区应护士理数量护士～适当配置工人放组应根据实际情况中配置护士～其他岗位无菌物品发放区心可以由工人负责百级生物安全柜供抗生素类和危静害药品静脉用药调配使用脉输配备百级水平层流洁净台～供场外液逐步过渡到由药师从事配药核药工营养液和普通输液静脉用药调配配作后可取消此岗位使用置其他中护理心设置营养药品调配间岗位医院感染管理科职能质量管理科管?500张床位配备2，3名～?1000张感控护士理床位配备3，5名科预防保健科室根据工作量、人力资源情况核定配研究机构研究护士置其高等医学院校附属医他院、教学医院的根据工作量、人力资源情况核定配教学护士临床护理教研室或专置科护理教研室- 2 -- 3 -。

护士岗位及工作分工一览表
1. 护士岗位概述
在医疗机构中，护士是非常重要的一环，他们承担着照顾和治疗患者的责任。

护士岗位分为不同级别，根据不同级别的护士，其职责和工作分工也有所区别。

下面是护士岗位及工作分工一览表。

2. 护士岗位及工作分工
3. 总结
护士岗位及工作分工一览表清晰地展示了不同级别护士的职责和工作范围。

每个岗位都是医疗机构中不可或缺的一部分，他们共同努力为患者提供优质的护理服务。

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护士岗位及工作分工一览表
1. 护士岗位概述
在医疗机构中，护士是非常重要的一环，承担着照顾和治疗患者的责任。

岗位分为不同级别，根据级别的不同，职责和工作分工也有所区别。

2. 护士岗位及工作分工
3. 总结
护士岗位及工作分工一览表清晰展示了不同岗位护士的职责和工作范围。

他们共同努力为患者提供优质的护理服务。

医院护理岗位设置名录（试行）
注：1.以上护士岗位设置名录、数据及要求引自《护士条例》和卫生部发布的《综合医院组织编制原则（试行草案）》（78）卫医字第1689号、《中国护理事业发展规划纲要（2005-2010年）》、《医院感染管理办法》、《重症医学科建设与管理指南（试行）》等以及《安徽省护理事业发展五年规划（2006-2010年）》。

2.卫生部《医院管理评价指南》（2008版）关于“护理人力资源管理”中明确规定：医院护士总数至少达到卫生技术人员的50%。

3.护士转岗从事党、政、工、群、医保、后勤保障等部门工作，不属于护理岗位设置范畴，不得占用医院护士编制。

4.内镜中心、体检中心、介入、营养及医院感染管理科等岗位设置，国家及卫生行政部门另有规定的，应遵照执行。

5.助理护士（即未注册护士）不占用医院护士编制。

急诊科、ICU、新生儿病房、器官移植病房、血液透析中心等高技术含量、高风险科室等不得配置助理护士。

鉴于卫生部开展优质护理服务工程，要求95%的执业护士要工作在临床一线，这样护士的岗位定编与职称聘任，就成为护士留在一线科室的依据，临床护士的绩效倾斜就成为激励护士的有效措施，按工作量为主要考核项目的导向就成为激励护士的抓手。

而目前全国各省市卫生管理机构明确制定护理岗位名录的并不多，多数医院，特别是二级以下医院的护士岗位确定，是护理管理者难以确定的难题，现介绍推荐一个沈阳市于2008年制定的护士岗位名录推荐给大家，供全国护理管理者参考！
附:
医院护理岗位设置名录推荐表。

护士的岗位名称
1. 门诊护士：主要在门诊部门工作，接待患者，进行初步诊断和治疗。

2. 住院护士：主要在病房工作，负责照顾住院患者的生活和健康。

3. 手术室护士：主要在手术室工作，配合医生进行手术，确保手术顺利进行。

4. ICU护士：在重症监护室工作，照顾病情严重的患者，需要具备高度的专业知识和技能。

5. 产房护士：在产房工作，负责照顾孕妇和新生儿，协助医生进行分娩手术。

6. 儿科护士：在儿科病房或门诊工作，照顾儿童患者，需要具备良好的沟通技巧和耐心。

7. 精神科护士：在精神科病房工作，负责照顾精神疾病患者，需要具备相关的专业知识和技能。

8. 社区护士：在社区或家庭环境中工作，提供基本的医疗护理和健康教育。

9. 老年护理护士：在养老院或老年病房工作，负责照顾老年患者的生活和健康。

10. 急诊护士：在急诊科工作，处理突发事件和紧急情况，需要具备高度的应变能力和专业知识。

除此之外，护士的岗位名称还有临床护理、预防保健、管理、护理教学等方面的高级人才等。