甄嬛传观后感之职场法则人物性格解析 ppt课件

甄嬛传中的职场原理职场原理在《甄嬛传》中的体现《甄嬛传》是一部以古代宫廷为背景的作品，虽然与现代职场有所不同，但其中的职场原理却仍然能够引发我们的思考。

在这部作品中，甄嬛作为一个普通的宫女，通过聪明才智和不懈努力，逐渐获得了皇帝的宠爱，并最终成为了后宫的主官之一。

她的经历体现了一些职场原理，我们可以从中汲取一些启示。

第一，甄嬛展现了职场中的智慧和能力。

甄嬛机智聪明，善于观察和分析，凭借自己的才智，她能够在复杂的宫廷中把握住机会，避免陷入困境。

她善于利用自己的优势，不断提升自己的能力，通过学习和实践，逐渐成为了宫廷中的重要人物。

这告诉我们，在职场中，只有不断学习和提升自己的能力，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

第二，甄嬛展现了职场中的人际关系。

她善于处理人际关系，与不同的人建立了良好的合作关系。

她知道如何与同事相处，如何与上司沟通，如何与下属合作。

她懂得以人为本，善于倾听他人的需求和意见，并能够与他人合作，共同完成任务。

在职场中，良好的人际关系是非常重要的，它能够帮助我们解决问题，获得支持，实现个人和组织的共同目标。

第三，甄嬛展现了职场中的坚持和努力。

她从一个普通的宫女开始，通过自己的努力和坚持，逐渐获得了皇帝的宠爱。

她在职场上遇到了许多困难和挑战，但她从不退缩，始终坚持自己的目标，努力追求自己的梦想。

她相信只要付出足够的努力，就一定能够实现自己的目标。

在职场中，只有坚持不懈，才能够取得成功。

通过《甄嬛传》中的故事，我们可以看到，职场原理在不同的时代和环境下都是适用的。

职场中的智慧和能力、人际关系以及坚持和努力，这些原则不仅适用于古代宫廷，也同样适用于现代职场。

我们可以从甄嬛的经历中学到许多职场的智慧和经验，以指导我们在职场中取得成功。

只有不断学习和提升自己的能力，建立良好的人际关系，并坚持不懈地努力，我们才能在职场中获得更好的发展。

《后宫甄嬛传》摆脱时下宫斗戏“戏说”的流行套路，走遵循历史的正剧线路，自开播以来备受关注。

该剧透过暗藏玄机的古代宫廷故事，直射现代职场规则，甄嬛通过在进宫后的不同阶段，来为你的职业不同时期上课，教你如何面对职场危机，应对人生的起起伏伏和职场的潮起潮落。

第一课：初来乍到学会蛰伏职场关键词：多结识你的“职场”贵人上位理由：孙俪扮演的甄嬛从一个低位嫔妃到皇太后，实际上就是一个初入职场的女大学生到职场CEO的“成长史”。

十七岁的甄嬛以秀女之身入宫，甄嬛的做法，其实就是韬光养晦以图后谋、即使是对最低等的宫女、或者宫中的元老级宦官也一视同仁，从不怠慢，以此善结贵人，拓展人脉。

第二课：不发则已一发惊人职场关键词：看准时机，切忌轻举妄动上位理由：剧中雍正不再是风【蟹】流倜傥的“痴情种”，几乎做到“雨露均沾”，嫔妃轮番上位、又轮番被冷落。

甄嬛也不再人见人爱，面对雍正这样一个明君，甄嬛很能揣摩帝心，她利用自己的好人缘，斡旋在上级、下属、对手、合作伙伴之间，还频繁制造机会与雍正相遇，在最短的时间内她能准确把握帝心。

面对竞争对手也绝不轻易出手。

第三课：以退为进以守为攻职场关键词：遇到逆境顺着曲折往上爬上位理由：一帆风顺时最容易犯错误，甄嬛也难免。

遭到沉重打击后，甄嬛并未被击垮，她首先自请出宫礼佛，暂离皇宫。

远离了对手视线后，不断利用关系将自己的消息不断传给皇帝，其中的楚楚可怜、以及对女儿的相思，都直指皇帝内心，让皇帝越发思念，最终赦免其罪召其回宫。

第四课：像奥斯卡影后一样表演职场关键词：演技要高心肠要狠上位理由：回到宫中的甄嬛颇为低调，但皇后并没有放弃对她的敌视。

甄嬛亲手捶落腹中不健全的胎儿嫁祸皇后，借她人之口向皇帝告发纯元皇后惨死的真相，皇后终被扳倒。

雍正逼迫甄嬛用毒酒杀害十七爷，甄嬛照做杀死了自己的心上人，并为皇帝炼丹推波助澜，皇帝驾崩后，四阿哥弘历登基，甄嬛被尊为太后，独掌大权，风光无限。

职场生存法则永远要揣摩老板的心思，不要公开跟老板唱反调，没人真正喜欢跟自己意见相左的人。

甄嬛传的职场启示甄嬛传的职场启示《甄嬛传》是一部描述后宫生活的电视剧，其故事情节和人物形象深受观众喜爱。

在这部剧中，甄嬛是一个从宫女晋升为妃子的女性，她的一路风景以及职场生涯给我们带来了许多有益的启示。

本文将介绍《甄嬛传》中的职场启示，以帮助学习者更好地发展自己的职业生涯。

第一，不断学习和提高自己的技能。

在《甄嬛传》中，甄嬛一直在不断地学习和提高自己的技能。

她从一名普通的宫女升级到皇后，一方面是依靠自己的智慧和勇气，另一方面也是她一直不断学习和磨练自己的结果。

在现代职场中，不断学习和提高自己的技能也是至关重要的。

只有不断学习和掌握最新的专业知识和技能，才能适应职场的快速变化，并取得不断的职业发展。

第二，小心言行，保持自己的形象。

在《甄嬛传》中，甄嬛非常注重自己的言行举止，她时刻保持着优雅的形象。

在职场中也是如此，一个人的形象非常重要。

如果一个人经常搞砸自己的形象，那么很难在职场上获得成功。

因此，保持一个良好的形象，并且小心地掌握自己的言行，是非常重要的。

第三，做事认真，不偷懒。

在《甄嬛传》中，甄嬛非常认真地对待每一项工作，不偷懒，且时刻保持高效率。

同样，在现代职场中，做事认真、不偷懒是取得成功的必要条件之一。

只有真正投入工作，想尽办法提高效率，才能获得上司和同事的认可，并且在职场中取得成功。

第四，积极沟通，处理矛盾。

在《甄嬛传》中，甄嬛面对的矛盾非常复杂。

为了解决矛盾，她时刻积极主动地沟通。

在现代职场中，沟通也是解决矛盾的一个重要方式。

始终保持积极和开放的态度，善于和同事、上司等人进行沟通和协商，是成功的职场人士不可或缺的品质。

第五，有耐心，不急于求成。

在《甄嬛传》中，甄嬛的成功并非一蹴而就。

她历经千辛万苦才最终成为了皇后。

因此，成功需要有耐心。

在职场中，经常遇到各种困难和挑战，可能需要经过很长时间的努力和耐心才能克服困难，最终实现自己的职业目标。

综上所述，《甄嬛传》给我们带来了很多有益的职场启示。

1. 平分春色总胜于一枝独秀。

（太后想选个新人进来分华妃的恩宠）2. 不偏爱，懂节制，方得长久。

（皇后）3. 以色事他人，能得几时好。

（嬛嬛）4. 劝君莫惜金缕衣，劝君惜取少年时。

（安答应）5. 永远二字，说来简单。

若真做起来只怕是很难了。

（菀常在）6. 宁可枝头抱香死，不曾吹落北风中。

（沈贵人喜欢菊花的气节）7. 凡事就怕用心学。

（黄桑）8. 人有喜怒哀乐，伤心流泪何罪之有。

（菀常在）9. 雪中送炭的情谊可比什么都可贵。

（菀常在）10. 有时候不争，比能争会争之人有福多了。

（菀常在）11. 这路走错了不打紧，这东西交错了人，那可就不好办了。

（允礼真聪明细心）12. 杏花虽美，可结出的果子极酸，杏仁更是苦涩，若做人做事皆是开头美好，而结局潦倒，又有何意义。

倒不如像松柏，终年青翠，无花无果也就罢了。

（菀常在）13. 姐妹间的情谊再深，不留意也会生出芥蒂。

（安答应就是喜欢乱想）14. 人无伤虎意，虎有害人心。

（沈贵人）15. 但凡海上有风暴来临前，海面总是格外平静。

（沈贵人）16. 太后行事一向有分寸，后宫的事她从不多管，但只要管了，必定是她看不过眼的大事。

此番严惩，就是要告诉后宫，不要再这样乌烟瘴气。

（黄桑）17. 与其心生敬佩，不如自己便是那样的人。

（菀贵人）18. 妹妹心善是好事，可是在这宫里，只一味地心善就只能坏事了。

唯要牢记一句话，明哲保身才是最要紧的。

（敬妃）19. 身为皇后，永远都不能有说厌烦的时候，一旦被人发觉力不从心了，那些盯着后位的人，不把你生吞活剥了才怪呢。

（皇后）20. 其实这后宫里头啊，从来就只有一棵树，只是乱花渐欲迷人眼罢了，只要你看得清，哪棵是树哪朵是花就好了。

（皇后）21. 不过人心都难测，何况是畜类，越是亲近温驯就越容易不留神呐。

（皇后）22. 再美再好的情事，也不过浮云一瞬间，桐花台如此，先帝与舒妃的情爱又何尝不是呢。

（菀贵人）23. 放不下荣华富贵的人，就永远成不了大气候。

《甄嬛传》之职场启示录《甄嬛传》之职场启示录甄嬛从一个低位嫔妃到皇太后，实际上就是一个初入职场的女大学生到职场CEO的“成长史”，从管理、人力资源、人际关系等多角度直射现代职场规则。

很多影视剧尤其是古装宫斗剧，直接就是现代职场赤裸裸的写照。

而这在《甄嬛传》中可谓做到了极致，从管理学到行政定级，从上位手段到互相利用，无所不包，看透其中奥秘，包你在职场生涯中从此风生水起。

管理学之制衡之道要诀：团队合作只是口号制衡有道才能保其位镜头回放：皇后是六宫之主，既要管好各项生活开销，又要平衡六宫关系，保持自己的势力。

让华妃协助自己掌管后宫琐事，减轻负担，同时不忘培植其他新人上位。

皇后当然不是心胸宽大，而是以此来削弱华妃专宠，防止其权势过大。

职场启示：虽然团队合作是现代职场上的必然要求，但在具体的领导眼里不过是一句口号而已。

合作也要讲求分寸，在工作上不遗余力，团结一致，但是太过于抱成一团，领导权威和势力都会受到威胁，因此很多管理者在实际工作中，宁可让下属互相牵制互相攻击，也不会让大家亲如兄弟。

管理学之收买人心要诀：举手之劳便能赢得死心塌地镜头回放：甄嬛能从一个普通常在上位为一朝太后，靠的绝对是美色，但她也善于收买人心，有一众死心塌地甘愿为其冲锋陷阵的奴才。

小允子守夜时哭泣，甄嬛问明情况后，让小允子回去照顾病重的哥哥，回头还不忘让丫环换一床厚棉被给他，以免走廊夜冷，着凉感冒。

几句话让小允子热泪盈眶，为其死而后已的心马上就有了。

职场启示：甄嬛的举动放在现在，就是所谓的人性化管理。

遇到这样的领导，下属总有一种难以言表的良马遇伯乐的感动，忠心护主也就不难了。

有时候，身在高位、日理万机的领导一句关心的问候，也足以收买下属为其死心塌地效力。

管理学之晋升制度要诀：业务能力只是基础王牌越多胜算越大镜头回放：《甄嬛传》在新入宫小主的宫廷规矩研习课程上，首次对清朝后宫的尊卑和晋升方式进行了详细交代，教导甄嬛和安陵容的姑姑说：“后宫虽然主子很多，但是真正的主子只有三位：皇上、皇后和太后。

甄嬛传之职场启示录应老师讲中国古典文化的需求，我今天打一个擦边球，给大家讲一讲甄嬛传的职场启示录，也算是从历史中总结经验了。

很多影视剧尤其是古装宫斗剧，直接就是现代职场赤裸裸的写照。

而这在《甄嬛传》中可谓做到了极致，从管理学到行政定级，从上位手段到互相利用，无所不包，令人惊叹。

下面，我只选取三个有代表性的职场启示给大家讲一讲。

第一，管理学之制衡之道要诀：团队合作只是口号，制衡有道才能保其位镜头回放：皇后是六宫之主，既要管好各项生活开销，更重要的任务是平衡六宫关系，保持自己的势力。

蔡少芬饰演的皇后绝对是深谙此道的好手。

让华妃协助自己掌管后宫琐事，减轻负担，同时不忘培植其他新人上位。

皇后当然不是心胸宽大，而是以此来削弱华妃专宠，防止其权势过大职场启示：虽然团队合作是现代职场上的必然要求，但在具体的领导眼里不过是一句口号而已。

合作也要讲求分寸，在工作上不遗余力，团结一致，但是太过于抱成一团，领导权威和势力都会受到威胁，因此很多管理者在实际工作中，宁可让下属互相牵制互相攻击，也不会让大家亲如兄弟。

第二，管理学之收买人心要诀：举手之劳便能赢得死心塌地镜头回放：甄嬛能从一个普通常在上位为一朝太后，靠的绝对是美色，但她也善于收买人心，有一众死心塌地甘愿为其冲锋陷阵的奴才。

小允子守夜时哭泣，甄嬛问明情况后，让小允子回去照顾病重的哥哥，回头还不忘让丫环换一床厚棉被给他，以免走廊夜冷，着凉感冒。

几句话让小允子热泪盈眶，为其死而后已的心马上就有了。

职场启示：甄嬛的举动放在现在，就是所谓的人性化管理。

遇到这样的领导，下属总有一种难以言表的良马遇伯乐的感动，忠心护主也就不难了。

有时候，身在高位、日理万机的领导一句关心的问候，也足以收买下属为其死心塌地效力。

第三，人力资源之技术硬要诀：技多不压身镜头回放：在后宫立足，美貌是第一的，但是在阅遍天下美女的皇上眼中，只依靠姿色恐怕很难出头，还必须要有一点讨好男人的专业技术才行。

跋扈如华妃，任性撒娇是抓住帝心的不二法宝，只有她敢主动拉着皇帝的腰带让其跟在自己屁股后面；高贵如皇后，深谙夫妻之道，做得一手好菜也是赢得帝心的一种策略；余答应也是靠着祖传技艺昆曲受宠，安陵容被陷害失声后，一曲冰上绝舞让皇帝重新回心转意。

从《甄嬛传》看职场潜规则作者：来源：《小资CHIC！ELEGANCE》2012年第12期一部宫斗大戏《甄嬛传》引发了社会各界的热烈讨论，嫔妃们斗智斗勇的争权戏码居然被白领们奉为“后宫职场宝典”，“菜鸟”和“老油条”一起头头是道的分析起职场生存法则来。

其实何止是职场，我们的人生也常常面临如出一辙的问题。

如何为人处世？如何把握机遇？如何应对困境？当然不能指望一部电视剧可以指导我们的人生，但是千姿百态的角色和故事毕竟都是生活的缩影，也许我们可以参考一二……现场摘要：宫斗戏、女人戏，非要扯上职场，最后还是不得不演变成一群女人以女人之心在讨论和揣测女人……无论是职场还是生活，只要有女人的地方，就有是非，就有争执，当然也少不了脉脉的温情……出场嘉宾：洛洛：38岁，策划文案昭昭：28岁，行政专员雨霖铃：41岁，市场总监小琴：23岁，平面设计女人不能只懂爱情主持人：今天我们小资夜话的主题是从《甄嬛传》看职场，很多人说《甄嬛传》是古代版的《杜拉拉升职记》，能给现代职场人很多参考。

大家看了《甄嬛传》有什么感触？洛洛：《甄嬛传》最初吸引我是因为它和《红楼梦》特别像，感觉作者对《红楼梦》吃得很透，里面的人物都有红楼的影子，语言都有红楼的味儿，可能和红楼不同的地方就是它更有现代职场晋升的感觉，甄嬛和后宫嫔妃争斗所使用的计谋，剧情发展的线路都会让人联想到现代，不仅是职场，对生活也有启示。

我觉得这是一部比较严肃的正剧，不是言情，甚至其中一段甄嬛出宫后和果郡王相好的偶像剧情在整个片子中都显得突兀，不符合主题。

昭昭：我觉得这就是一部宫斗戏罢了，是大家硬把它往职场套。

他们充其量就是一个家族企业，一群女人一天到晚围着皇帝转。

小琴：网上在把里面的人物对号入座，皇帝是CEO，皇后是副总，华妃是部门总监，甄嬛是职场新人。

雨霖铃：我觉得这部戏还是和职场有些挂钩的，你说她们都是围绕着皇帝转，在职场里就是这样的，作为下面的员工，你可能不关心整个公司的前途在哪里，只想保住自己的饭碗，所以就要想办法让老板看到你的努力，你最优势的一面。

学甄嬛的处事之道变身为职场王者近几年来，国内的电视剧竞争甚是激烈，在这万千的作品中，古装剧百花绽放，尤其是后宫争斗剧可谓是霸占了一大席位。

百花争艳，必有胜者，在近期的电视剧中，这顶王冠无疑是被《甄嬛传》摘了去。

这部剧不仅在中国火了，还火到了台湾，更是进军了美国市场，其影响力不言而知!居中孙俪饰演的甄嬛一角更是深入民心，可谓是一“奇”女子也，从开始的柔弱不禁般小女子的形象到后来的“女王”转变，让人心生钦佩。

立足于职场角度，怎样从一个乖巧“菜鸟”转变为职场王者，快来围观下面几点，让“甄嬛”附身吧!一、我有好人缘话说在宫廷中生活，如果没有亲近的臂膀和眼线的话，要想生存的话是很艰难的，甚至是活不下去的，而甄嬛在刚入宫时本着还是清纯女生外加本性善良，对待下人并不像别的小主那样刁钻刻薄，从而博得了多张“好人卡”，让下人对她也更是忠心耿耿，为她以后的宫中长斗可谓是暗备“火药”了。

同样在职场之中，尤其要注重同事之间的情谊之在，而埋头苦干，只顾自个做事，缺乏情谊的人已经被认定是会被社会淘汰的人之一了，虽然你并没有暗藏什么坏心眼。

对于上班族来说，几乎要与同事朝夕相处，所以一定要处理好同事与上级之间的关系，有了好人缘，就算是身体不舒服时的一句关怀都会让人暖心。

善良的人到哪里都会有人帮，用一颗真诚的态度去对待周边的人，相信我们也会感受到更多的温暖，让职场中多一些家人的亲情，朋友的情谊，自然是极好的!二、知分寸，识大体甄嬛虽然识得皇上的宠爱，但是却不会像华妃滥用皇上的宠爱胡作非为，而是知本分，不越雷池，所以华妃最后落得了悲惨的下场，而甄嬛却步步高升。

职场中，皇上就如我们的上级领导，即使你深得上级领导的欣赏，但还是要明白一点，你还是他的员工，你也只是因为在职场上做的让上级满意而获得的好感，千万不可逾越这层上下级的关系。

否则，虽然看起来当头是好的，最终是不会有好的结果的。

甄嬛正是有这样的“稳重、聪明、得体”，才会在宫斗中跟稳而不乱。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==职场法则：从《甄嬛传》看职场“36计”在热播的《甄嬛传》中，甄嬛从不谙世事的秀女走到后宫辉煌的终极位置——皇太后，历尽后宫各种倾轧、狡诈、虚妄、狠毒、权谋以及生死变故，最终成功上位。

网络上不少人把《甄嬛传》说成是一部“后宫职场宝典”，是当代女性职场教科书，说它细致详尽解读了职场的生存法则，甚至竟然说：“今有‘杜拉拉升职记’，古有‘甄嬛升迁记’”，并称该剧“职场36计，每天一计”。

“甄嬛职场秘笈”之人物篇1、人事架构★皇帝(陈建斌饰)———公司CEO雍正统领江山，坐拥后宫三千佳丽，好比企业CEO，拥有绝对的话事权，但也肩负着沉重的压力，一方面要为企业谋求利益，一方面又要处理好企业内部的种种关系。

★皇后(蔡少芬饰)———公司副总皇后掌管后宫，是皇帝的左右手，地位恰似公司副总，分管业务众多，职权只在一人之下，但须谨慎揣度上意。

★华妃(蒋欣饰)———部门总监华妃因家族背景而深得皇上宠爱，被钦点协助皇后打理后宫，因“硬指标”未过关(无子嗣)，无法“提职”晋升贵妃。

其凭仗裙带关系飞扬跋扈，打击新人，攻击上司，但老板忌惮其家族影响，对其睁只眼闭只眼。

★甄嬛(孙俪饰)———职场红人甄嬛从一个默默无闻的秀女，最终登上皇太后的位子，完全是职场“菜鸟”的典范，一步步往上爬，在吃一堑长一智的过程中找到自己的位置。

★安陵容(陶昕然饰)———是非小人嫔妃安陵容出身卑微，姿色平平，欠缺实力，唯有一副奸险恶毒的心肠，放在职场绝对是喜欢打小报告和制造风浪的小人，事业无成，是非不断。

四“最”人物★最佳男友：果郡王出身皇家，多才多艺，气质儒雅。

换作今天，果郡王绝对是典型的“高富帅”。

而他对甄嬛的从一而终，诠释了何为真爱。

如此帅气多金又痴情的男子，无论在古代还是现代，都是无数单身女性梦寐以求的“最佳男友”。

甄嬛告诉你百年不变的职场残酷真相——甄嬛教会我的36则职场法则清水石桥2012 楼主2013-10-17 09:10最真实的职场，最真实的人性——甄嬛死也不会告诉你的“真心话”：人与人之间的竞争是亘古不变的。

人人都想当甄嬛，但我们都只是安陵容。

只有成功存活下来的人，才有权力定义历史，定义什么是成功。

在斗争中，没有裁判，也没有规则，更没有卑鄙和高尚之分。

职场上没有人有义务要帮助你。

如果你不在乎自己的存亡，那别人更不用在乎。

李敖说：“做弱者，多不得好活；做强者，多不得好死。

”在硝烟浓厚的职场，无论是做强者或弱者，都不一定能笑到最后。

但既然不得不加入，就必须确立自己的目标和斗争的动机。

是要登上权力的顶峰，还是安稳地养家糊口？无论是何者，你都要学会让别人好好利用你，以确保自己的价值；或是利用别人，让他们为你增值。

你不用对此感到愧疚，也不必觉得残酷，换个角度来想，没有利用价值的人，对别人、对工作都没有意义，只有被抛弃的份。

新开帖，请大家捧个场。

脱水模式只看楼主tyyyy12342013-10-17 09:251楼不无道理，但也不尽如此。

评论只看TA清水石桥2012 楼主2013-10-17 11:052楼马云说：管理无情，人有情。

身在职场，人有情吗？甄嬛说，如果无法周全大家，那么只好选择周全自己，更何况，你对他/她有情，其实背后捅刀子的就是他/她。

贱人之所以是贱人，是因为她身处地狱。

一个在地狱里的能做出什么事？想明白这一点，就能明白为什么职场里不可能有情我们都以为自己是甄嬛，其实你只是安陵容。

甄嬛有先天优势，她爸爸官大，入宫的时候必然能打点改打点的一切人物，长得像纯元皇后，这一点无人能比。

安陵容跟其他秀女比，是最落魄的一个，无家庭背景，打点太监的钱都不够。

她和甄嬛一样，付出了一切，最后甄嬛成了皇后，安陵容还是安陵容，马云说：今天很残酷明天更残酷后天很美好……一入职场深似海，其实残酷是永远的，你以为美好在后天等着你，其实后面有的还是残酷。