VI设计

vi设计是什么意思包括哪些内容
很多人不知道什幺是vi设计，vi设计都包括哪些内容呢?下面小编为大
家介绍一下!
 什幺是vi设计VI即(Visual Identity)，通译为视觉识别系统，是CIS系统最具传播力和感染力的部分。

 是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。

 VI(视觉识别Visual Identity)系统包括：
 A、基本要素系统：如企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等。

 B、应用系统：产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、
广告媒体、招牌、包装系统、公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。

 ui设计和vi设计有哪些区别UI设计和VI设计，两种设计的工作属性不同。

 UI设计中，平面设计工作只是其中的一小部分内容，其设计工作的主体，还是在软件交互性设计上，软件交互性设计，上海vi设计公司主要是针对软
件操作流程提出最优方案，属于应用工程设计，而非平面设计。

而其中涉及
到软件图标、界面视觉布局等平面设计项目，只是整个交互设计工作中的一项。

其主要目的，是为用户提供更具亲和力的界面外观。

是服务于交互性设
计工作的。

 VI设计，则是完全的，且自成系统的平面设计工作。

其设计成果，直接应用于客户的机构或品牌。

其设计目的，是将所服务的机构或品牌的相关视觉。

vi设计说明VI设计说明一、VI设计概述VI（Visual Identity）是指视觉形象识别系统，是企业传播理念和文化的重要组成部分。

本文旨在为企业的VI设计提供详细说明，确保设计团队按照指南进行设计，保持一致的视觉形象。

二、VI设计要素VI设计包括标志设计、字体设计、色彩设计、版式设计、形象设计等要素，下面针对每个要素进行详细说明。

1. 标志设计标志是企业的标识符号，代表企业的形象和价值观。

设计要求标志简洁、易识别、具有较强的视觉冲击力。

标志应与企业的产品、服务以及企业文化相契合。

2. 字体设计字体是企业文字的基础，在VI设计中起着重要的作用。

字体应统一选择一种并遵循一定的风格，字体的大小、粗细等也要保持一致。

字体的选择应根据企业的定位和文化选择，确保读者易于阅读。

3. 色彩设计色彩设计是企业形象的重要部分，应根据企业的定位、产品以及目标受众选择适合的色彩。

色彩应具有较强的辨识度和视觉冲击力，同时要遵循一定的搭配原则，确保整体的统一性。

4. 版式设计版式设计是指文字和图片在设计中的排列和布局方式。

版式要符合视觉美学原则，注重层次感、平衡感和美感。

版式要简洁易懂，使读者可以迅速获得所需信息。

5. 形象设计形象设计是指企业形象在VI设计中的传达方式，可以通过图片、插画、图标等元素进行表达。

形象设计要与企业的定位和产品相符合，给人以直观的印象。

三、VI设计应用规范为了保持整体的一致性，在VI设计应用过程中应遵循以下规范：1. 标志应在企业的各类宣传物料中统一使用，不能随意更改或替代。

2. 字体的使用应根据VI设计要求，统一选择一种字体，并在各类宣传物料中使用。

3. 色彩搭配要遵循一定的原则，不得随意更改或替代。

4. 版式设计应根据VI设计要求，保持一致的风格和排列方式。

5. 形象设计要统一风格，避免出现不符合企业文化和形象的图片或插图。

四、VI设计的保护VI设计是企业的重要资产，为了保护企业的利益和形象，应严格遵守以下保护规范：1. 不得擅自使用或改变企业的VI设计，尤其是标志、字体和色彩等要素。

vi设计标准VI设计标准。

VI（Visual Identity）设计标准是企业形象识别系统的核心，是企业文化和品牌形象的具体表现。

VI设计标准的制定对于企业的品牌建设和形象传播具有重要意义。

本文将从VI设计标准的概念、内容要素、制定流程和实施方法等方面进行详细介绍，以期为广大设计师和企业提供有益参考。

1. VI设计标准的概念。

VI设计标准是企业形象识别系统的核心，它是企业文化和品牌形象的具体表现。

VI设计标准包括企业标识、标准色彩、标准字体、标准图形、标准版式等内容，通过这些内容的统一运用，形成企业独特的视觉形象，提升企业的品牌价值和竞争力。

2. VI设计标准的内容要素。

VI设计标准主要包括企业标识、标准色彩、标准字体、标准图形、标准版式等内容。

企业标识是企业的核心形象标识，是企业文化和品牌形象的具体表现；标准色彩是企业形象识别系统中的重要组成部分，能够唤起人们对企业的直观印象；标准字体是企业形象识别系统的重要组成部分，能够准确传达企业的信息；标准图形是企业形象识别系统的重要组成部分，能够直观地展现企业的形象；标准版式是企业形象识别系统的重要组成部分，能够统一企业的视觉形象。

3. VI设计标准的制定流程。

VI设计标准的制定流程主要包括调研分析、方案设计、方案评审、制定手册和宣传推广等环节。

在调研分析阶段，需要对企业的历史文化、发展定位、目标群体、竞争对手等进行全面调研，为后续的设计工作提供依据；在方案设计阶段，需要根据调研结果，制定符合企业形象定位和市场需求的VI设计方案；在方案评审阶段，需要邀请相关专业人士和企业代表对设计方案进行评审，确保设计方案的科学性和可行性；在制定手册阶段，需要将设计方案转化为VI设计手册，明确VI设计标准的具体内容和应用规范；在宣传推广阶段，需要通过各种途径和渠道，将VI设计标准推广给企业内外的相关人员，确保VI设计标准的有效实施。

4. VI设计标准的实施方法。

VI设计标准的实施方法主要包括内部推广和外部推广两个方面。

什么是VI设计VI设计有哪些内容VI设计是指视觉形象设计（Visual Identity Design）的简称，它是公司或组织用以展示自身特色、传达品牌理念和价值观的视觉形象系统。

VI设计包括公司的标志、标志的应用规范、企业色彩系统、字体系统、标志的应用环境等方面的内容。

VI设计的核心内容包括以下几个方面：1. 公司标志（Logo）：公司标志是一家企业或组织最基本的视觉标识，它通常由文字、图形或其组合构成。

公司标志应该简洁、易识别和易于记忆，同时能够与企业的核心业务和品牌形象相匹配。

2.标志应用规范：标志应用规范是指标志在不同场合下的应用要求和规范，包括标志的大小、比例、颜色、应用位置等。

标志应用规范能够确保标志在不同媒介和载体上的一致性和稳定性，从而提升品牌形象的连贯性和专业性。

3.企业色彩系统：企业色彩系统是指企业在视觉形象设计中所使用的主要色彩。

合理的色彩系统能够使企业的形象更加统一，并能够与企业的品牌理念和价值观相匹配。

色彩系统包括主色、辅色和中性色等，这些颜色在标志、宣传材料和网站设计中的应用是非常重要的。

4.字体系统：字体系统是指企业在视觉形象设计中所使用的字体。

不同字体传达的感觉和氛围不同，因此选择合适的字体对于表达企业的个性和品牌形象至关重要。

字体系统包括标志字体、标题字体和正文字体等。

5.标志的应用环境：标志的应用环境是指标志在不同媒介和平台上的应用。

随着科技的发展，标志的应用环境已经从传统的印刷媒介扩展到了数字媒体、移动应用和社交媒体等领域。

因此，VI设计需要充分考虑到这些不同的应用环境，确保标志在不同平台上的呈现效果一致。

总的来说，VI设计是一种通过标志、色彩、字体等视觉元素来塑造企业形象和品牌价值的设计。

一个好的VI设计能够帮助企业在市场竞争中脱颖而出，树立专业形象，并与消费者建立起良好的关系。

什么是VI设计一、VI的定义VI即（Visual Identity），通译为视觉识别，是CIS系统中最具传播力和感染力的层面。

人们所感知的外部信息，有83%是通过视觉通道到达人们心智的。

也就是说，视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。

企业形象的视觉识别，即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。

设计科学、实施有利的视觉识别，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。

二、VI应用要素系统设计表1. 待客用项目类洽谈会、会客厅、会议厅家具、烟灰缸、坐垫、招待餐饮具、客户用文具。

商品及包装类商品包装设计、包装纸、包装箱、包装盒、各种包装用的徽章、封套、封缄、粘贴商标、胶带、标签等。

2. 符号类公司名称招牌、建筑物外观、招牌、室外照明、霓虹灯、出入口指示、橱窗展示、活动式招牌、路标、纪念性建筑、各种标示牌、经销商用各类业务招牌、标示。

3. 帐票类订单、货单、帐单、委托单、各类帐单、申请表、通知书、确认信、契约书、支票、收据等。

4. 文具类专用信笺、便条、信封、文件纸、文件袋、介绍信等。

5. 服装类男女职工工作服、制服、工作帽、领带、领结、手帕、领带别针、伞、手提袋等出版6.印刷类股票、年度报告书、公司一览表、调查报告、自办报刊、公司简历、概况、奖状等。

7. 大众传播类报纸广告、杂志广告、电视广告、广播广告、邮寄广告等。

8. ＳＰ类产品说明书、广告传播单、展示会布置、公关杂志、促销宣传物、视听资料、季节问候卡、明信片、各种ＰＯＰ类。

9. 交通类业务用车、宣传广告用车、货车、员工通勤车等外观识别。

10. 证件类徽章、臂章、名片、识别证、公司旗帜三、VI设计的基本原则VI的设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述。

所以，VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。

VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。

vi设计标准VI设计标准。

VI设计是企业形象的重要组成部分，它不仅仅是一个简单的标识，更是企业文化、精神和理念的具体体现。

因此，VI设计标准的制定和执行对于企业的品牌建设至关重要。

本文将从VI设计的概念、原则和执行过程等方面进行详细介绍，希望能够为您在VI设计方面提供一些帮助。

VI设计的概念。

VI，即Visual Identity的缩写，译为视觉识别系统。

它是企业视觉识别系统的英文缩写，是企业文化宣传的一种重要手段。

VI设计是将企业的理念、文化、产品、服务以及企业的市场定位等信息，通过视觉元素的设计和应用，使企业在视觉上形成一种独特的、一致的、易于识别的视觉形象，从而达到传达企业信息、树立企业形象、提升企业品牌价值的目的。

VI设计的原则。

1. 一致性原则，VI设计要求在整个企业形象系统中保持一致，包括标识、标准字体、标准色彩、标准构图等方面，确保企业形象的统一和稳定。

2. 辨识度原则，VI设计要求企业形象在视觉上能够与其他企业明显区分开来，具有独特性和个性化，使消费者能够很快地识别出企业的产品和服务。

3. 灵活性原则，VI设计要求在保持一致性和辨识度的前提下，具有一定的灵活性，能够适应不同的传播媒介和传播场景，使企业形象在不同的环境中得以展现。

VI设计的执行过程。

1. 确立VI设计的目标和定位，根据企业的发展战略和市场定位，确定VI设计的总体目标和定位，明确VI设计在企业发展中的作用和意义。

2. 设计VI元素，包括标识设计、标准字体、标准色彩、标准构图等VI元素的设计，确保其在整个企业形象系统中的一致性和辨识度。

3. 制定VI设计标准手册，将设计好的VI元素和VI设计原则整理成VI设计标准手册，明确VI设计的具体规范和执行标准，以便于企业内部和外部的统一执行和监督。

4. 宣传和推广，通过各种传播媒介和渠道，将设计好的VI形象向内外部员工、合作伙伴和消费者进行宣传和推广，确保VI形象的有效传播和应用。

VI设计具体内容一、VI设计的概念VI是Visual Identity的缩写，中文意为“视觉识别”。

他使得企业在公众心目中形成独特而统一的形象，同时也是对企业整体形象标识化的表达方式。

VI设计包括企业的标志、标志的使用规范、企业标准字体、企业标准色彩以及企业标准图形等，目的是通过这些视觉元素来建立企业的品牌形象和识别度。

二、VI设计的具体内容1.企业标识设计：企业标识是指企业的LOGO，是VI设计的核心。

标识应该简洁、易识别和有特色，能够准确传达企业的理念和定位。

2.标志使用规范：标志使用规范是指企业在不同场合的标志展示方式。

包括标志的大小、位置、间距、颜色等规定，保证企业在各种媒介上的标识统一性。

3.标准字体：企业标准字体是指公司在文字方面的使用规范。

选择一到两种适合公司风格的字体，确保公司在字体使用上的统一性。

4.标准色彩：企业标准色彩是指公司在视觉表达上所使用的颜色。

通过有限的色彩系统，营造出独特而一致的企业形象。

5.标准图形：标准图形是指公司在VI设计中的图形元素。

例如独特的边框、标志的组成元素或背景纹理等。

6.应用规范手册：VI设计的应用规范手册是将以上五个方面的设计内容集中起来进行规范。

手册会详细解释企业标志、标志的使用规范、标准字体、标准色彩、标准图形等的具体应用方式，确保企业形象在不同媒介上的一致性。

三、VI设计的重要性1.提升企业形象：通过VI设计，企业可以树立专业、有品质、有特点的形象，提高企业在公众心目中的认可度和形象价值。

2.增强竞争力：VI设计可以使企业有独特而统一的品牌形象，使企业在市场上更具竞争力，从而获得更多的市场份额。

3.精神文化内涵传递：VI设计通过设计的符号、色彩和图形等元素，传达企业的精神文化内涵，使消费者更好地了解和感受企业的企业文化。

4.传播企业理念和价值观：通过VI设计，企业可以传达自己的理念和价值观，树立企业的社会形象和品牌形象。

5.实现整体形象统一：VI设计可以将企业不同部门、分支机构的形象进行统一，形成一个整体形象，使企业更为有序和专业。