乐淘毕胜
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雷军的创业故事天使投资人雷军第一次真正创业,豪华团队,高调亮相。
“小米是我不能输的一件事,我无数次想过怎么输,但要真是输了,我这辈子就踏实了。
”从商业逻辑上看,小米公司还有待验证。
从人性逻辑上看,雷军创业小米顺理成章。
雷军今年42岁。
尽管雷军早已成为雷军,但他尚未成为他最想成为的那个人。
现在,他有一个机会,如果成了,将是中国第三家百亿美元级别的公司。
如果你是雷军,你会做吗?有另外六个疯子,他们的答案是肯定的。
雷军:四十岁生日雷军看到一个百亿美元的成功机会,他不会放过。
那不仅是他成就梦想的机会,也是他治愈心结的药。
2009年12月16日雪夜,北京燕山酒店对面,酒廊咖啡馆。
一个简单的生日聚会,气氛却有些奇怪。
寿星是个高个子男人,很瘦,穿着牛仔裤,神情谦和。
他的朋友们并未频频举杯为他庆祝,而是一直围着他聊天。
后来,寿星说了些什么,激动起来,有个小个子举起了杯子,大声对他说:“四十岁才刚开始,你怕什么!”寿星是雷军。
中关村风云人物之一,金山软件公司前任总裁兼CEO。
他刚刚经历过一次重大的职业变故。
一年前,金山软件在香港上市,短短两个月之后,雷军宣布辞职,从这家工作了15年的公司离开。
对于这次离职,绝大多数“旧金山”人感到震惊。
其中一位回忆说:“我非常意外。
当年雷军一直跟我说,金山我离不开啊,他还老拿新浪的王志东打比方。
这话他说得我耳朵都起茧子了,最后还是走了。
”有未经证实的江湖传言说,雷军之所以在上市之后离开金山,是因为他向董事长求伯君逼宫未遂。
说话的小个子叫黎万强,是雷军的老部下、金山词霸总经理。
其他几个人,说出来名字大家都熟。
有个戴眼镜的胖子,叫李学凌,多玩网CEO。
有个戴眼镜的瘦子,叫赵剑,英文名字Tony,多玩网CTO。
还有个戴眼镜的不胖也不瘦的人,叫毕胜,乐淘网CEO。
说实在的,雷军不是个失意的人。
从经济上讲,他不缺钱。
早在2004年,金山和联想共同投资的卓越网以7500万美元出售给亚马逊,外界估计,雷军个人获利上亿人民币。
乐淘:五年三次急转弯中迷失作者:来源:《销售与管理》2014年第09期2012年,在电影《听风者》观影会上,美亚董事局主席李国兴问毕胜:你投资的好几家公司都很赚钱,自己做的公司却一直不赚钱。
这似乎戳中了毕胜的痛点:2008年毕胜离开百度创业以来,乐淘五年经历三次转型:从卖玩具的网站,到卖鞋的网站,再到做鞋类自有品牌。
当时,作为“鞋类电商”的乐淘曾风光无限,号称国内鞋类电商的老大。
作为鞋类自有品牌的乐淘也信誓旦旦地称要做百年老店。
每一次转型都有足够的理由,但最后都没有走下去,陷入入行——转型——自我否定的怪圈。
在数次转型之后,乐淘日渐式微。
2014年4月,已经淡出大众视野的乐淘传来被收购的消息。
来自工商部门的确凿信息显示,2013年年底,乐淘被鞋类零售商冠鹏鞋业收购。
2014年3月前后已完成所有相关手续变更。
该信息也被毕胜本人证实。
毕胜曾不避讳地称自己是“做快生意的人”。
这正是他创业历程的写照。
创业几年,垂直电商的佼佼者沦落到被收购的地步,问题出在哪里?“挖井”的故事毕胜入行电商,要从2005年说起。
2005年百度在纳斯达克上市,作为百度市场总监、总裁助理的毕胜实现财务自由,离开了百度,赋闲一年半时间,做一些投资。
此后开始寻找创业机会。
为何选择电商领域创业?毕胜的答案是:“因为‘不懂’。
一股热潮嘛,就进来了。
没从生意的角度考虑,只觉得它是个事。
”乐淘起初卖玩具,是雷军给他的建议。
毕胜说,雷军跟他是十几年的朋友。
他对“雷老大”的话从不怀疑。
不过,玩具卖了不到一年就没有卖下去。
6个月后,乐淘日营业额才刚过万元,利润只有几百元。
他无法忍受这样的业绩,决定转型。
毕胜日后反思,当时中国父母不愿意花钱买玩具,中国不具备这种文化。
导致乐淘成长一段时间之后,面临巨大的瓶颈不再成长。
整个团队分析调研后发现,事实上玩具市场在中国很小。
他当时算了一笔账,卖玩具一年的营业收入是3000-5000万元,而如果卖鞋子,至少可以达到一个亿,甚至更多,因为鞋类的市场更大。
创业失败的名人案例【篇一:创业失败的名人案例】说过这样一句我最大的心得就是思考别人怎么失败的,哪些错误是人们一定要犯的。
马云表示,做企业着实不易, 95%的企业都倒下了,避免犯倒下的人犯的错创业路上,谁敢说没有栽过跟头?曾遭破产,被员工骗血本无归,周鸿?惨变流氓软件之父 ,这些互联网大佬也都经历过血的教训,不同的是他们并未一蹶不振,而是从失败中不断总结,重新再出发。
整理出10个互联网大佬们创业失败的经历和感悟,希望能给创业路上的你一点激励和启示。
1、马云:阿里巴巴董事局主席市值1825亿美元【失败经历】马云历经三次创业,直到阿里赴美上市。
1994年,马云创立第一个机构:海博翻译社。
第一个月收入700元,房租2,000元。
马云独自背起麻袋去义乌,摆小摊养活翻译社。
1995年,马云意外在西雅图接触到互联网,他认定了互联网是未来的方向。
回国后马云和妻子、朋友筹集2万人民币创立了海博网络,并且启动了中国黄页项目。
但是和杭州电信合作后,双方产生分歧,让马云决定放弃网站。
1997年底,马云受邀担任中国外经贸部中国电子商务中心总经理,开始接触到外经贸业务,马云做b2b网站的想法开始逐步成熟。
1999年,35岁的马云决心南归杭州创业,开始自己的又一个创业公司阿里巴巴。
【失败感悟】在马云看来,企业成功的经验各有各的不同,但失败的教训是相似的。
我最大的心得就是思考别人怎么失败的,哪些错误是人们一定要犯的。
马云表示,做企业着实不易, 95%的企业都倒下了,避免犯倒下的人犯的错误,把错误变成营养,就能成为那幸存的5%。
2、雷军:小米创始人现估值450亿美元【失败经历】在成功前,他曾创立三色公司,因无法盈利破产。
在大学时,雷军读了一本讲述盖茨、早年创业传奇的书《硅谷之火》,对他有极大触动我深深地被乔布斯的故事所吸引。
在武汉电子一条街打拼一段时间后,自我感觉良好,就开始做梦:梦想写一套软件运行在全世界的每台电脑上,梦想创办一家全世界最牛的软件公司。
∙七个老男人的小米梦!知道他们都是谁吗?∙2011-11-09 09:35 发表系统分类:消费电子自定义分类:转帖标签:互联网雷军手机小米雷军不太愿意承认小米是手机公司:“我们是移动互联网公司。
”互联网是他的心结,看起来,小米手机更像是实现这位理想家互联网梦的载体。
他曾错过了互联网发展的黄金阶段。
最为遗憾的是——马化腾曾经希望金山收购QQ,被他拒绝了。
2011年8月16日,是雷军离梦想最近的一天:在798艺术中心北京会所的舞台上,小米科技CEO雷军,对着台下听众讲述一款“顶级智能手机”的诞生史。
虽然,雷军已经离开湖北在外打拼多年,但他仍带有浓浓的仙桃乡音:类似“人民”这样声母带R的词语,他通常会发出“嗯民”的口音。
发布会700个位置被塞满,很多米粉甚至与保安起了冲突,试图挤进来。
更多人席地而坐,仰望露天液晶屏幕观看现场直播,与场内一起欢呼尖叫“雷布斯”。
另一侧,“小米限量版工程机”的预售队伍,排到了100米开外。
在发布会之前,雷军曾要求市场部请一千名小米粉丝到场,市场部觉得有压力,计划用两周时间来邀请。
结果邀请函发出去后,没有推广,两天报名人数就超过了一千人,还有粉丝说要骑几百公里的自行车来参加。
而在看到一众为小米手机站台的互联网大佬之后,有媒体评价说,这不像发布会,更像一场现实版的投名状。
一帮互联网的风头人物齐聚一堂,他们集体拍了一段短片,作为给雷军和小米的礼物。
短片中,凡客诚品董事长陈年、UCWEB董事长兼首席执行官俞永福、乐淘网CEO毕胜、多玩网总裁李学凌、金山网络CEO傅盛等人,一起摔掉手里的苹果手机,高呼:我们要小米!他们都曾接受雷军的风投,是老友,亦是曾经或者未来的合作伙伴,当然雷军更愿意称他们为“兄弟”。
雷军的兄弟们都看好小米。
俞永福说:“他做什么我都支持。
”李学凌这个手机发烧友对小米推重备至,小米创办之前,雷军经常凌晨两三点打电话给他,聊关于手机的事情。
陈年如此祝福小米:“我祝小米手机上线以后,像凡客的T恤一样卖的好,凡客T恤最好的时候是一天20多万件,所以我希望小米手机一年能卖6000万部。
从零开始[雷军:从零开始]从零开始 [雷军:从零开始]到目前为止,雷军总共投了17家公司,最值得称道的是,这17家公司,他的投资无一失手。
但是对雷军来说,这并非他理想的事业。
雷军并不甘心顶着“天使投资人”的帽子过完下半生。
他决定从零做起。
一张白纸最好画。
但他有钱、有闲、有人脉,这幅图景注定与草根创业者截然不同。
8月16日,雷军的小米手机发布会像极了一场豪华联欢会,演员的名字让人们有点晕:凡客诚品董事长陈年、UCWEB董事长兼首席执行官俞永福、乐淘网CEO毕胜、多玩网总裁李学凌、金山网络CEO傅盛、拉卡拉的孙陶然、尚品网的赵世成、乐淘的毕胜、多玩的李学凌……他们带着豁出去的疯癫:带来了自编自导合拍的视频,说起相声,把iPhone扔在地上。
几天后,细心的人们把这次的发布会细节和乔布斯出场做出对比:同样是一身黑T恤、牛仔裤、运动鞋,以及大屏幕上简洁的PPT,为此,雷军专门发了条微博,否认自己在刻意模仿乔布斯。
这种谦虚并不太像他的本意,因为作为一个企业家,比肩苹果总是种难以抗拒的诱惑,“乔爷是不可超越的。
”雷军说,“我们要Step by step。
”“之前我干别人看,后来我在旁边看别人干,充其量就是一个坐在包间看球的,尽管知道很多内幕,但是我连个教练都不算,说白了就是一个看球的。
不过瘾。
”这次,雷军终于忍不住亲自下场。
悲情男主角“我干别人看。
”雷军说的是金山。
16年,他所有的精力都在爬这座“山”上。
1992年雷军加入金山软件,担任研发部经理,1998年出任金山总裁兼CEO。
在中关村乃至当时的中国科技业,雷军成名甚早。
20岁,他用两年时间,读完大学四年课程,并包揽了武汉大学各项奖学金;22岁,他与人合著的《深入DOS编程》《深入Windows编程》,被程序员们争相阅读。
他以聪明和精通技术著称,破解过不少软件,也写过不少加密软件。
而加盟金山的原因也是因为他破解了求伯君一手开发的WPS办公软件,吸引了求伯君的注意。
雷军的宿命2007年12月的一个深夜,北航北门的柏彦大厦。
金山软件的CEO雷军需要做一次告别,他也许想过,这是最后一次待在金山的办公室了。
有人记录了当时情形,“掐灭手中的烟头,雷军从办公室的沙发上站了起来,拎起双肩背包搭向背上。
包比平时沉,他的动作比平时有些迟缓。
”那时候的雷军,已成名多年,被称为中国互联网业的“活化石”。
2011年岁末,在卷石天地大厦12层的办公室内,他似漫不经心地说:“我是1992年1月4号加入,2007年12月24号辞职,总共差了十来天,正好整16年。
”2011年7月7日,金山软件宣布雷军接替求伯君担任董事长,求伯君“因为健康原因”将于半年后退休。
2007年12月,刚刚上市两个月的金山发布声明,雷军“因为健康原因”辞去公司总裁兼CEO。
重回金山后不到一周,雷军作为创始人的小米科技就揭开了面纱。
如何分配精力,雷军说:“实在没有办法拒绝张老板和求老板20年来的情谊。
对于金山,只有义不容辞。
”这些都是看得见的、时空变化后的权力更迭,而关乎人心的,寥寥数语,被一带而过。
试想,一个劳模般的CEO,每天平均工作超过16个小时,这种工作习惯坚持了十多年,忽然他离开了,一下子成了退休老干部,离开了原来的舞台,生活变得万籁俱寂。
重回董事长,对2011年的雷军来说,似乎只是一个预热。
一个多月后,雷军归来,他再次站到了舞台中央。
2011年8月16日,798艺术中心北京会所的舞台中央,雷军身着黑色T恤和深蓝色牛仔裤,身份是小米科技CEO,他带着“一款顶级智能手机”,对台下800多名听众讲述诞生历史。
场地似乎太小,更多的人席地而坐,现场颇为引人注目的场景是“小米限量版工程机”的预售队伍,排了100多米。
这场新闻发布会,颇像雷军和小米手机的一场脱口秀,有人觉得这和乔布斯在莫斯康尼会议中心的表演有相当神似的地方,现场有人忍不住喊了起来——“雷布斯”。
当天现场播出了一个短片,一帮中国互联网的风云人物齐聚一堂。
现代励志人物现代励志人物现代励志人物篇一蔡崇信:马云背后的男人,为阿里他做了三件大事文/林巧燕他曾在阿里巴巴一无所有的时候,辞去高薪职业,与马云共患难,他被媒体评为“马云背后”的男人。
放弃七十万美元的年薪,和马云白手创业,用马云的话来说,蔡崇信当年的年薪可以买下几十个当时的阿里巴巴。
一见钟情蔡崇信和马云同龄,但背景相差悬殊,蔡崇信的祖父和父亲都是法律界的名人,他自己也是法学博士兼经济学士。
在纽约做了三年律师后的蔡崇信跳槽到瑞士的一家风投公司,做了亚洲区域总裁,年薪70万美金,还娶了当时台南帮大佬的孙女,在台湾地位显要。
1999年,蔡崇信35岁,一位在台湾做IT的朋友请他帮忙把公司卖给马云。
众人都知,马云创办阿里之前经历过三次失败的创业,彼时的马云正在进行第四次创业。
蔡崇信第一次见到马云就被他的人格魅力迷住了,或许这也是马云的魅力所在,阿里的前CEO陆兆禧也是仅仅见了马云一面,就毅然决然卖掉公司,加入阿里巴巴。
蔡崇信告诉马云自己懂得法律和财务,可以加入阿里巴巴帮助他。
然而,当时的阿里巴巴是什么样子的?一个只有20多人的团队,一个在建的,一间像黑网吧一样的工作室。
马云听完蔡崇信的话吓一大跳,说自己付不起那么高的薪资,一个月只付得起五百块,让他再想想。
蔡崇信也很严肃地告诉马云,“我已经想好了,我就是想加入创业公司,跟一批人一起共事”。
不久,蔡崇信辞去了年薪70万美金的总裁之位,成了阿里巴巴的CFO(首席财务官)。
加入阿里巴巴,这是蔡崇信为马云做的第一件大事。
聚融资蔡崇信加入以前,阿里巴巴尚未注册,二十多个员工大多数是马云的学生或者朋友,基于对马云的信任和崇拜一起共事。
蔡崇信加入以后,效仿新浪、网易、搜狐三大互联网巨头建立了企业架构,并对阿里的股权进行合理分配。
打牢内部基础后,阿里开始对外融资。
此前,马云曾进行37次融资,然而37次都失败了,试问,有谁,有哪一家风投会投资一家创始人没有过成功史,甚至连工商注册都没有的公司?说到底,无非就是外界不相信马云的梦想,可能更不相信他本人,但蔡崇信却选择无条件相信马云,还拯救了垂死边缘的阿里。
摘要人力资源管理在企业管理中的地位和作用日益显著和重要,而对于员工的激励问题更应成为企业重点关注的课题。
拥有一个良好的激励机制,会使组织不断发展壮大,不断成长,最终达到企业与员工实现双赢。
在现实的管理工作中,大多企业对员工的激励还存在一些问题。
因此,人力资源管理有效的激励机制对提高和加强企业的人力资源管理具有重要的理论意义和实用价值。
本文是以曾经著名B2C企业乐淘公司为例,针对乐淘网设计部员工激励机制存在的诸多问题,提出员工有效激励的对策,以构建乐淘网良好的员工激励机制。
关键词: 人力资源管理员工激励机制1引言如今,人力资源作为现代企业的一种战略性资源,已经成为企业发展的重要因素。
人力资源管理是对企业组织内的人力进行合理的组织、培训和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才、事得其人、人事相宜,以实现企业的目标。
而激励问题是人力资源管理中的重要内容之一。
激励作为企业管理中的一种职能,是通过满足员工生理的、心理的愿望、兴趣、情感的需要,激发员工的动机,以此开发员工的潜力。
每一个企业管理者都希望在通过实施有效的激励政策,提高员工工作的积极性,从而提高整个企业的效率。
由此可见,企业应对激励机制引起足够的重视。
因此,本论文以乐淘网为例,阐述激励机制在企业发展中的重要作用,目的就是要了解乐淘网设计部员工激励现状,从中发现需要解决的问题与弊端,从而提出具有可行性的建议。
2激励机制相关理论概述2.1激励机制的定义员工激励机制,也称员工激励制度,是通过一套理性化的制度来反映员工与企业相互作用的体现。
一是可以运用工作激励,尽量把员工放在他所适合的位置上,并在可能的条件下轮换一下工作以增加员工的新奇感,培养员工对工作的热情和积极性;二是可以运用参与激励,通过参与,形成员工对企业的归属感、认同感,可以进一步满足自尊和自我实现的需要,激发出员工的积极性和创造性。
·教训共享62第241期63第241期如果不是4月24日微博上一条乐淘已经被卖掉的消息,媒体几乎把曾经在垂直电商领域做得风生水起的乐淘网给遗忘了。
翻看乐淘官方的新浪微博,发现其最后一条微博是在2013年10月30日更新的,是一条标准的励志心灵鸡汤:随缘、随性、随心,不急不躁,不悲不喜,静默淡然。
似乎有所隐喻。
这些年,垂直电商失败的案例举不胜举。
维棉、初刻、耀点100、品聚网等等都已宣告失败并关门大吉。
但乐淘还是有其典型性的,分析其成长及没落,对于我们看清楚整个垂直电商行业有着重要的意义。
初期:快速成长,曾瞄准IPO2008年5月,毕胜创办乐淘网,他只用了一天就获得联创策源基金约200万美元的初始投资。
在创办乐淘网之前他是百度创始人李彦宏身边炙手可热的人物—百度市场总监和总经理助理。
毕胜开始对于乐淘网的定位是专注于玩具市场,经过一番摸索试验后,毕胜扔掉了玩具专注做鞋子。
包括阿迪达斯在内的许多知名品牌都和乐淘签订了授权协议,乐淘网销售的品牌105个,款式达到11077个,下一步还准备引进更多的中小品牌—在中国有大量的类似品牌。
2010年,乐淘已经成为中国最大的网上鞋城,并获得了全球最大的对冲基金—老虎基金超过1000万美元以上的投资。
毕胜的乐淘增长速度非常可观。
2009年第一个季度时,乐淘日均订单不到1000个,到第四季度时已经上升到3000个。
乐淘主管市场的副总裁陈虎透露,2010年公司的销售额已经突破1亿元,他预计按照之前的增长势头,2011年的销售额可能会接近5亿元。
如果2012年公司的销售额突破10亿元,就可以考虑IPO 了。
纽交所主席海瑟尔斯已经注意到了这个潜在的客户,并对其进行了访问。
与此同时,乐淘网先后获得四轮融资。
2010年6月,乐淘发布第二轮融资消息,美国老虎基金、德同资本注资乐淘1000万美元;2011年1月,乐淘发布第三轮融资消息,联创策源、老虎基金、德同资本共同注资乐淘3000万美元;2011年3月,乐淘总部搬到王府井豪华办公楼;2012年1月9日对外公布已经获得3000万美元的第四轮融资。
互联⽹12个创业派系500强,你认识多少?创业者是创业公司的灵魂,我们能够看到:创业公司的成员构成、⼈员流动、创业及⼯作经历、培养创业者较多的学校、培养创业者较多的公司……等等。
这个时候,你会发现“⽆圈⼦不江湖”。
中国的互联⽹⼤公司经过⼗多年的发展。
已经在⼈才培养、业务锻炼、资源聚集等⽅⾯,成为创业者的“摇篮”或“练功房”。
不管是⾼管出来、还是普通员⼯出来。
⽓质上或⾻⼦⾥都带着⼀些⽆法解释⼜隐约可见的因⼦。
他们正在成为国内互联⽹创业江湖的中坚⼒量,有些发展⾼速、拿到千万级的投资;有的才刚刚起步、可能你从未听说。
有的与⽼东家亲热合作、扩⼤XX系⽣态链;有的则在激烈竞争、与原公司不相往来。
本⽂盘点了PayPal/eBay、阿⾥巴巴、Google、百度、腾讯、新浪、搜狐、⽹易、盛⼤、⾦⼭、华为、微软等“12派系”,和⼤家分享这些⼤公司所培养的创业公司有哪些?重点介绍2013年出来的新公司。
⼀、PayPal系在中国有12家公司2002年,eBay以15亿美元收购了PayPal。
这⼀交易完毕之后,PayPal的重要员⼯都陆续从eBay离职。
只是,他们仍然保持着密切的联系,常常聚会,并将⾃⼰的团体命名为“PayPal⿊帮”。
过去⼗年⾥,他们创建了多家投资基⾦、互联⽹公司、新能源与电动车公司,另⼀些更有想象⼒的事,⽐⽅⼀家开发⽕星的公司。
跟这个“⿊帮”有千丝万缕关系的硅⾕公司⼀⼝⽓说只是来。
其实,PayPal是硅⾕历史上创造创业者群体最多的⼀家公司,⿍⿍⼤名的彼得·泰尔、Elon Musk(埃罗·穆斯克)、陈⼠俊、Reid Hoffman、Jeremy Stoppelman(Yelp CEO)均在其列。
PayPal/eBay创业⿊帮中国分舵的代表公司:邵义波易趣创始⼈、著名投资⼈、宝宝树创始⼈、安居客董事长,其创建的易趣曾是中国最⼤的C2C平台,后被eBay巨资收购纳⼊旗下;叶⼤清融360联合创始⼈ CEO,曾在PayPal⼯作;⼘凯军潮WiFi创始⼈,中国制造商创始⼈,天使投资⼈。
导语:自从乐淘出售之后,曾经喊出“电子商务是骗局”的毕胜“失联”了整整16个月。
自从乐淘出售之后,曾经喊出“电子商务是骗局”的毕胜“失联”了整整16个月。
4月12日见再次见到毕胜的时候,他刚从上海回来,他沉寂16个月打造的新平台“必要”刚上线不到一个月——毕胜作为C2M的实践者又出发了,这次不一样的是,他站在了互联网+的风口上。
当李克强总理的“2015政府工作报告”提出“互联网+”行动计划时,一些熟知毕胜的朋友通过微信向毕胜发来信息说,“老毕互联网+不就是你的C2M吗?用户到工厂,帮助传统制造业转型升级,这次你的运气真好,赌对了。
”C2M就是要去除中间流通环节“传统商品从工厂到用户,成本环节多达十几项,流通环节过多,同时因为无法解决库存这个零售业最大的死结,普通商品的加价率高达4-8倍,奢侈品的加价率更是几十上百倍。
也就是说,今天你花300块钱买的商品,成本可能就50元,6000元的奢侈品成本也就是200多元,以此类推”毕胜说,其实中国消费者一直在花冤枉钱买质次价高的商品。
假设用户消费能力还是300元,如果用户互联网短路了所有中间成本,理论上可以消费原价6000元的奢侈品,因为成本只有200元。
要想实现“让每个人都能享受奢侈品质”的梦想,惟一的解决方案就是C2M(用户直连制造商),而且这里的制造商,只能是奢侈品或者高端制造商。
“其实大部分高端奢侈品都是中国制造”,毕胜掰着手指头给记者算了一笔财务帐,于是在这个梦想的驱动下,毕胜设定了几个招商目标:1、必须是奢侈品或者高端制造企业,这样才能有最好的品质;2、必须满足像“小米一样定价”而不是原来的几十上百倍的加价,这样才是真的最高性价比;3、商家必须先有做柔性制造链,这样才能真正的快速响应用户的需求!毕胜说,这才是能够为用户和商家同时创造价值的模式,一是彻底消灭了库存,企业决定生产之前,订单已经实际存在,真正实现零库存。
二是短路了所有中间环节,真正做到让用户用300块钱消费奢侈品质的商品。
电子商务案例分析---乐淘网班级:电子商务091 XXX乐淘网案例分析前言全球电子商务正在以井喷的速度增长,中国的电子商务更是吸引全球人的眼光。
尽管发展速度较快,但我国目前仍处于电子商务服务业的形成期,预计未来20年,电子商务服务业将会成为中国服务贸易中新的经济增长点,并加速国际贸易服务领域的变革,这也是全球贸易服务领域变革的必然发展趋势。
特别是2009年全球金融海啸以来,我国的很多中小企业都受到了致命的打击,由于接不到订单而破产的企业满地开花。
而迅速发展的互联网商务就为这些企业带来了新的发展契机,新的生命。
而中国在鞋类上的发展也颇具色彩,中国真正意义上的垂直鞋类B2C始于2007年,行业前后发展不过四年时间,历经四年的风雨洗礼,有的人站起来,也有人倒下去,互联网浪潮风起云涌,时至今日,在市场运作能排上位的,屈指可数不过就那么几家,而早在今年4月底,艾瑞网对外公布的中国垂直鞋类B2C 网站访问排行榜中,主要也侧重在这几家网站上面。
乐淘网,好乐买,拍鞋网,名鞋库,酷运动,西街网,奥迅网,淘鞋网等。
从榜单上看,乐淘网则能称得上位居榜首。
下面开始介绍并分析下乐淘网。
一、乐淘网的基本情况和结构功能1、乐淘网的基本情况乐淘网(,首页如图所示)是中国主要的运动鞋、皮鞋网络零售网站,聚焦在垂直的鞋及其相关商品领域深耕。
乐淘于2008年5月,由百度原市场总监毕胜先生、联创策源基金(Ceyuan Ventures)投资创办,并由金山集团副董事长雷军先生出任董事。
乐淘网创办之初的专注领域是儿童玩具,但随着经营产品的变化,后来转变成为一家国内专注鞋业经营的B2C网站。
乐淘网2010年第四季度日均订单已经达到3000个,峰值过万,全年销售额约1亿元。
2011年第一季度,乐淘销售额就达到了1亿元,日均订单量突破5000个,预计全年销售额将达到5亿至7亿元。
2008年5月,全球最大的私募基金之一老虎基金、国际知名风险投资德同资本联合注资200万美元,2010年6月,乐淘网宣布,公司第二轮融资已经到账,融资规模超过千万美元,投资方为美国老虎基金和美国德同资本。
分析毕胜的“电商是场骗局”!毕胜,百度的前几号员工,跟着李彦宏把百度上市后,赚了一大笔钱逍遥。
后来闲惯了,就想做点什么,在雷军(小米手机创始人)等人的支持下,做了乐淘网。
乐淘网一开始是卖玩具的,但是后来关了。
原因是:市场规模太小。
后来想来想去,乐淘转身就卖鞋了——鞋的市场规模足够的大。
有次毕胜在中欧商学院讲话,提到“电商是场骗局”,他提到的电商是垂直电商渠道(自己建个独立网站,拿别人的品牌在上面卖,像京东一样从3C类目起家,当当从书类目起家,乐淘从鞋起家),他说凡是做这样的网站的(包括他自己)都是骗局,都是想把规模做大再盈利。
但事实上,最后把投资人的钱给骗了,最终还是不能挣钱!这个言论在电商界激起了很大的风波,毕竟毕胜是这个行业的名人,导致很多电商企业融资都融不到了,很多投资人都冷静下来了。
从一定程度上来讲,这个话把电商行业的泡沫挤到了很多,加速了这个行业的优胜劣汰。
但电商真的是场骗局吗?解析如下:毕胜说的这类电商渠道的几个特点:1、这类渠道的产品纯粹靠代理,所以产品拼价格战,甚至有的产品亏本卖。
用毕胜的话说,一般只能做到10%毛利。
进价90元的鞋,卖100元。
2、营销纯粹是投广告和二次购买,所以成本非常高(营销成本占10%-20%)。
再加上物流等成本(占10%)等等加起来,导致卖一双亏一双。
而且还没有什么规模效应的积累,除非规模大到像京东那样。
除非有钱如苏宁那样。
所以,纯粹靠分销模式的走电商(指的是独立电商渠道)根本走不通。
或者说,也就只有京东、苏宁等能玩得起。
毕胜又指了一条电子商务成功的新路:1、做产品品牌商,只有品牌商的利润才能赚钱(因为价格是自己掌握,不必跟别人拼价格)。
2、借助于电商平台才能降低营销成本(不需要让别人记住自己的域名);其实这一点凡客诚品陈年早已经分享过:当年他做卓越网的时候发现,电子商务渠道的利润太低太低了,除非把规模做到非常大,要不然想盈利是非常难的。
所以,凡客从一开始的路就比较正确:做自有品牌的产品,用低价的产品拉人气,用高价的产品获得利润。
毕胜这三年:李彦宏、雷军和王朔教我的那些事儿毕胜创业感悟:“乐淘这三年经历了非常凶险的转型。
从百度的职业经理人到乐淘的操盘手,我最大的坎儿就是战略创新。
雷军是乐淘的启蒙老师,但是,在我的职业生涯里,对我影响最大的人是李彦宏。
”0 s+ _6 L/ [ `4 |7 l1 |离开百度的日子2005年,百度在纳斯达克上市,我是百度的市场总监和总监助理,然后,我就离开了百度。
出来之后的一年半,是最痛苦的一年半。
天上一个大馅饼掉下来把你给砸晕了,就不知道干什么了。
我和我老婆,还有我几个哥们,每天斗斗地主,一个礼拜总得一块儿玩上好几天。
我这个人,除了工作、抽烟和睡觉,没有任何爱好。
我玩儿了不久就腻了,全是在家睡觉、看电视。
人家拉我去唱歌,我说哎呀唱歌多没意思,就不知道干嘛,整天是那种状态。
有很多公司邀请我去。
高不成低不就。
大点的公司我不愿意去。
百度是个创业的环境,比较简单,文化非常单纯。
大公司的很多文化已经成型了,自己那个阶段又比较狂妄,内心不是大公司沉闷的文化,是开心的文化,所以不太喜欢去。
小公司也看不上眼,接受不了别人管我。
当你见过市值100亿美金的公司,就不会再对那些小公司怎么着。
小公司也是哥们的,去看过,人家管不了我,养不起我,肯定就没人要嘛。
我从百度出来之后,已经不适合上班有老板了。
我在百度期间,李彦宏都比较少管我。
他是个特别不爱表达的人,什么事儿你自己做主。
你做对了他也不说,你做错了他给你记上一笔,攒一段时间爆发一下,这么个人。
给他当手下心理压力很大,你做事情只能对不能错。
创业型公司只能是这样,错一点儿风险就很大。
我在百度练就的性格就是不受约束,很少有人管我。
我时间也没点儿,我乐意啥时候起啥时候起,乐意啥时候睡啥时候睡,我的预算都我自己批,花钱也不用管。
那时候,从百度出来的弟兄们基本上分了两拨儿,一拨儿人去读书了,一拨儿人退休了。
我去深圳玩,碰到以前百度的哥们,结结巴巴地整天跟我说,说咱们出海吧,我又新弄了一艘快艇,赶紧去一下。
大家一退休,就是这种出海状态。
.原来以为财务自由就心灵自由了,后来发现不是这样。
慢慢地,紧迫感越来越强。
再加上那两年我父母连续去世了,整个人很茫然。
我在想,人不都是挺虚荣的吗?从百度那么光环的东西上下来,我要干点什么的时候,你起码得一击即中,不能越陷越深。
不成的话,你在这个圈里混了十几年,就白混了,就相当于别人把你给遗忘了。
说大点,你对这个社会根本啥也没做,你除了扎了点钱之外,你30多岁就开始这样了。
万一我活得岁数大点,活到90多岁,刚三分之一就这德行了。
你后面还有几十年,都浪费了。
李彦宏那么不爱说话的人,后来他也跟我说,你不能再闲着了,再闲下去就废了。
最早我想当陈年的投资人,我什么都不想干。
一年多之后,凡客就做起来了。
老雷(雷军)说,人家比你大那么多岁,人家都还有创业激情,你就没了?我说我不是没有激情,我是不知道下一个方向在哪。
其实我有几个方向,都做了个人投资,没有自己去干。
如果那时候做下来,现在也不小了。
后来因为我投的那个团队不行,也就死掉了。
老雷说,电子商务肯定热。
哥们儿不懂电子商务,真的不懂。
你说搜索引擎吧,我能给你连续讲24小时,不带重样儿的。
但是你要讲电子商务,你给我讲24小时我一句没听懂。
他说,嗨,创业嘛。
我说电子商务卖啥我也不知道,他说卖玩具。
雷军跟我十几年的朋友,这些都是他跟我提的。
他说这个好做,我就不怀疑。
我对雷老大的话从不怀疑,现在也不怀疑。
然后就开始融资,非常快。
因为我自己也要投,雷军也要投,找投资商很容易,根本不用商业计划书那些,200万美金,玩儿似的。
在哪办公呢?正好那天听说陈年要搬到隔壁了,我说赶紧走赶紧走,把家具什么的都给我留下。
他说为什么,我说因为我要创业了。
这不省事吗?连网线都别给我搬走,连看门老大爷都给我留下。
看门老大爷真的留下了,陈年搬走了。
我跟陈年,首先不是对手,是兄弟。
我们两家共同的投资人有三个,就是说,董事会成员里面有三个是重合的。
我们是兄弟公司。
乐淘的两次凶险转型2008年6月,乐淘成立了。
电子商务这事挺亢奋的,但我没有冒进。
这个行业,很多人咔嚓投一笔钱,我没有。
因为我不懂这事,所以我得先看看。
看了半年之后,发现完全不靠谱。
那会儿全是二把刀,我们团队里都没有做零售的。
我发现玩具这东西不适合。
你想,做电子商务肯定是占传统零售的一个百分比,首先这个行业基数够大你的百分比才能够大。
玩具的基数很小,一点点玩具的方向不对,整个团队就开始研究。
2008年底,我们有30多个人,从头到脚地分析,发现从头到脚,身上的都被凡客做了,脚上穿的还没做,那就做鞋。
做玩具的时候拍脑袋居多,做鞋的时候还真想起来要做个市场调查,专门去广东看了牛仔裤厂家。
后来觉得,人不是天天穿牛仔裤,但是一定得天天穿鞋,于是开始转型做鞋。
局外人觉得,乐淘做得真好,一下就转型了。
但要内部看,这次转型非常凶险。
一开始的时候,中国市场上已经有好多做鞋子的了,还都做得不错,我们就小不点一个。
我们团队还是没有做鞋子出身的,不像现在,我们管供应链的VP是ZARA的VP。
那会儿就是一帮做互联网的人,跨行跨得远,就埋头做。
那时候我都想,算了吧,钱还给投资人,回家继续睡觉想方向去。
我这个人不认输,方向错了我要迅速换,但是我又不可能对不起投资人。
反正不就200万美金嘛,我就用自己的钱还他们,大家还是兄弟。
鞋子一做就有感觉。
2009年8月18号,我35岁生日那天正式上线,上线第三天就宕机了,因为访问量大。
那种气场有点像百度在2002年的时候,我自己能感觉得到,要上来了,小宇宙要爆发了。
乐淘的第二个转型是坚决不采购货。
当时乐淘内部也吵得很厉害,但我一直咬着牙,我就不采购货。
做零售最大的痛苦是库存积压,而不是零销售额,如果你不采购的话,你就永远没有这条痛苦。
但是有另外一个痛苦,你不采购,谁跟你玩儿啊?这时候,说好听的,找一些志同道合者,说不好听的,就是先忽悠一批人。
做电子商务,面临最大的挑战是你成长速度够不够快。
只要你够快,盘子会越来越大,所以速度和效率必须一致。
如果买货,你的速度不会快。
后来我想,我们不买货是有先天优势的。
商务是买货或者不买货,电子是互联网,是你的发展速度。
乐淘这个团队,互联网很强,所以我们用不买货的方式解决了零售。
零售是不是能成,取决于你的速度,就是你互联网的操控能力,这就是我们的优势。
基于这几点的分析,供应链的战略方向就是不买货。
像奥康这些比较大的企业,乐淘他们没听说过,光是知道你毕胜,但是乐淘靠不靠谱就不知道了。
看在朋友面子上,他们尝试性地放了8000双鞋到我们库房里,两天没了,卖光了。
奥康老总震惊了,现在要多少给多少,他们有专门人给我们补货的,一个星期几千双上万双往里补,根本不要钱。
现在,我们管供应链业务的总监,他去哪儿都是老板法拉利接送,两三家追着他谈。
但是一开始,跟供应商的谈判非常痛苦。
乐淘的前五个供应商都是我亲自谈的,装孙子嘛。
一个一个都是土老板,说你有几个钱。
我曾经碰到一个老板,坐在茶馆里谈。
他说,你把乐淘的股份给我40%,我就跟你玩,要不就不给你供货,怎么着吧。
他在鄙视你,等于在说,你不就是个要饭的。
到最后,这种话都出来了,说,以你的实力,全中国没人给你供鞋。
这个世界很现实,我确实受到很多人的质疑。
当时我们办公楼的隔壁就有一个非常大的供应商的老总,那会儿我们整整谈了7个月没下文儿。
后来他说,毕胜我看你挺诚心,先拿几百万的货合作一下。
现在,我们搬到王府井澳门中心来了,我一开窗户就能看见他办公室。
再打个电话,说你探出头来,他就探出头来。
他说干啥,我说请我吃饭,他说好,下来吧。
最后我们成为哥们了,要多少吧,几个亿,放过去,没问题,就这种关系了。
一切都取决于你的发展速度。
以前在百度,我也管过销售,我也跑过用户,像这种把Somebody变成Nobody的事情,不是对我最大的挑战。
我们这会儿在这吃饭,还不错的餐厅,挺高档,两个月前我们在丰台吃的驴肉火烧、成都小吃,照样很开心,没有什么拉不下来的东西。
人如果这点(身段)都拉不下来,你就什么事儿都做不成了。
创业其实就是把你置身野外,周围都是一群狼,你饿得三天都没吃饭了,你说老子是亿万富翁,不弄点海参鲍鱼我就不吃,这时候旁边爬出一只老鼠来,你快饿死了,就它了,生吞活剥。
这就是一个创业人必须有的素质,你没这点素质就别创业。
从百度的职业经理人到乐淘的操盘手,我最大的坎儿就是战略创新。
以前战略不归你管,现在你要统领战略。
以前有个朋友跟我讲,说毕胜你战略性很差,战术超强,我一直体会不到啥意思。
2005年的时候,老李大骂我一顿,说你战略性很差。
我就想,为什么所有的人都说我战略性差?当然,说我战略性差的人都是江湖地位非常非常大的大佬,基本上现在都是神的那帮人。
我在百度也算创业,但我是个辅助者,我体会不到老李的全部痛苦。
我以前做了错误决定,天塌下来老李扛着,没我事儿。
现在天塌下来我扛着了,所以全是我的事儿,在这点上就不太一样。
老李以前也痛苦过,也纠结过,但他所谓的痛苦纠结就是尽量避免错误的决定。
所以就有第二招,当你快速发现你的决定错误的话,马上调头。
乐淘的转型也是,一旦错误,马上调头。
他们都觉得我拍脑袋的时间多,经常是我拍完了效果还不错,其实我拍脑袋之前已经想了好久。
其实乐淘到了这个程度,在鞋类B2C已经是非常遥遥领先的第一了,我一点儿不怕市场的竞争。
我最怕的是什么呢?我最怕那种用屁股做决定的事儿。
你的企业咔咔涨,一个季度的业务是去年全年的总和,涨势太快的时候自己别犯傻。
我最怕的是这个,每当你做一个决定的时候就有可能犯傻。
你即便卖鞋也有几个方向去走,是做自有品牌还是怎样怎样4月初,我去美国出差一礼拜。
其实会不多,就仨会,我一直在想这个公司还有哪些没做好,列了好几页纸。
回来之后就开会,十几个总监,每个人上去讲,原计划两小时,结果每个人都是N个小时。
都是那些问题,一起找解决方案。
我觉得把这些问题解决掉了,乐淘还会再上一个台阶,由一个劲儿很大的青年变成一个比较成熟的青年。
人生下来就是要解决问题的,解决好了核心层面,基本上就不会再有什么大问题了。
李彦宏和王朔教我的事我有个铁哥们,做制片人的,他一介绍,我跟文化圈这些人就都混熟了。
王朔、石康、徐静蕾,我都认识,经常一起玩儿。
当年石康给我一个打印的剧本,神秘兮兮地说,哥们,这个一定火。
我也没在意,扔在书架上。
几年之后一看,呵,就是《奋斗》。
2006年,徐静蕾做电子杂志就是我给她出的主意。
后来她第一期杂志出品人写我的名字,我说你别写我的名字,跟娱乐圈扯上关系太麻烦。
有一次,我和徐静蕾在上海见面聊天,后来就有狗仔队来拍照,标题是《徐静蕾密会眼镜男》。
这都什么跟什么啊,不知道的还以为闹绯闻了。
离开百度之后,我和那帮人经常一起玩。
2006年8月18号,我32岁生日。