精英会章程
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俱乐部成员管理制度第一章总则第一条为了加强俱乐部成员管理,促进俱乐部的良好发展,依据俱乐部章程及相关法律法规,特制定本制度。
第二条本制度适用于俱乐部的全体成员,包括会员、理事会成员、工作人员等。
第三条俱乐部成员应当遵守俱乐部章程及本制度,积极参与俱乐部的各项活动,并为俱乐部的发展做出贡献。
第四条俱乐部成员应当互相尊重,团结友爱,不得进行任何损害俱乐部利益的行为。
第五条俱乐部成员有权利依法参与俱乐部事务的决策,有义务维护俱乐部的正常运行。
第二章俱乐部成员的权利和义务第六条俱乐部成员有权利参与俱乐部的各项活动并享受俱乐部提供的服务。
第七条俱乐部成员有义务遵守俱乐部的章程和规定,维护俱乐部的形象和声誉。
第八条俱乐部成员应当遵守俱乐部的工作安排,积极参与俱乐部的活动。
第九条俱乐部成员不得在俱乐部内部进行任何违法活动,否则将受到相应的处罚。
第十条俱乐部成员在俱乐部活动中不得造成任何损害俱乐部设施和财产的行为。
第三章俱乐部成员的管理第十一条俱乐部成员的管理工作由俱乐部理事会负责,并委托专人进行具体落实。
第十二条俱乐部成员的管理主要包括会员管理、工作人员管理和各类志愿者管理。
第十三条俱乐部成员应当按照俱乐部章程的规定进行入会手续,并缴纳会费。
第十四条俱乐部工作人员应当遵守俱乐部的规章制度,完成俱乐部交办的任务。
第十五条俱乐部志愿者应当积极参与俱乐部的公益活动,发挥自己的积极作用。
第十六条俱乐部成员如有不当行为,俱乐部理事会有权对其进行相应的处罚。
第四章俱乐部成员的奖惩办法第十七条俱乐部成员如果违反了俱乐部的章程和规定,俱乐部理事会可以根据情节轻重给予口头警告、书面警告、通报批评等处分。
第十八条俱乐部成员如果情节严重,损害了俱乐部的利益,可以给予暂停会员资格、取消会员资格等处分。
第十九条俱乐部成员如果涉嫌违法犯罪,俱乐部理事会有义务及时将其移交司法机关处理。
第二十条俱乐部成员如果在俱乐部的活动中表现突出,俱乐部理事会可以给予表扬、奖励等。
校友会章程第一章总则第一条本会名称:XXX深圳校友会(以下简称校友会)第二条校友会的性质:由所有XXX毕业校友组成,是由校友自发自治、自我管理、自我运行的联谊组织。
第三条校友会的宗旨:聚集各界精英,建立交流平台,促进共同发展。
第四条校友会的工作风格:精诚团结,真情互动、无私奉献、高效务实。
第五条校友会的工作原则:和谐相融、资源共享。
第六条校友会的使命:成为同学与同学、同学与学校、同学与社会之间永久联系的桥梁,相识、相知、相助的纽带,终生研究和交流的平台。
第七条校友会的议事机构是理事会,理事会的常设执行机构是常务理事会。
理事会大会由常务理事会召集。
第二章基本任务第八条校友会的基本任务:促进校友会的完善,制定校友会章程,并不断改进和完善,以保证校友会章程的有效性和延续性,并承担与外界机构交流与合作的任务。
第三章会员第九条会员入会条件:热爱祖国、热爱母校,关心和支持XXX教诲事业。
激情、协作、义务并有事业进取心的会员是我们最大的资源。
有实践经历、本性特长凸起并愿意分享成功经历与失败教导的会员是我们可持续成长的内涵需求。
第十条会员的基本权利1.会员享有选举权和被选举权;2.有权对本会的各项活动和工作提出建议或意见;3.有权参加本会的各项活动及各种团体;4.优先获得本会的有关刊物、学术资料、通讯资料和其他各种信息资源;5.优先获得本会向社会各界推荐发展的机会;6.在与本会有协作关系的各种实业实体中享受会员优惠待遇;7.有权通过正当路子和方式对本会构造机构及工作举行监督。
第十一条会员基转义务1.遵照国家法律、法规,遵照本章程;2.缴纳会费,并积极协助本会筹集资金;3.积极配合本会编辑内部刊物及其他内部交流材料;4.积极向母校和本会提供各种有益信息;5.会员间须互相帮助,携手共进。
第十二条入会的步伐(创始会员除外):凡符合本章程第一章第二条规定的同学,承认本章程、热心参加校友会活动、乐于为校友服务、同意每年按时交纳会费的校友,可以提出申请。
上城区星级家长俱乐部章程第一章:总则第一条:为了促进家长之间的交流与合作,共同为孩子的教育成长贡献力量,特制定本章程。
第二条:上城区星级家长俱乐部(以下简称“俱乐部”)是一个非盈利性组织,旨在为俱乐部成员提供教育资源、家庭教育指导、亲子活动等服务。
第三条:俱乐部成员应遵守本章程,积极参与俱乐部的活动,共同营造积极向上的家庭教育氛围。
第二章:组织架构第四条:俱乐部设立主席团,由俱乐部成员推选产生,主席团成员人数不少于3人。
第五条:主席团主要负责俱乐部的整体管理和决策,任期为两年,连任不得超过一届。
第六条:俱乐部设立秘书处,由主席团成员指定一名秘书长负责,负责俱乐部日常事务的运营和管理。
第七条:俱乐部可根据需要设立不同的工作小组,由俱乐部成员自愿报名组成,协助俱乐部开展各项活动。
第三章:会员权益与义务第八条:俱乐部会员应为本地区家庭的家长,有良好的道德修养和家庭教育意识,愿意积极参与俱乐部的活动。
第九条:俱乐部会员享有以下权益:1. 参与俱乐部组织的各类活动,包括讲座、培训、研讨会等;2. 免费获取俱乐部提供的教育资源和家庭教育指导;3. 参与俱乐部成员间的交流与合作,共同解决教育难题。
第十条:俱乐部会员有以下义务:1. 遵守俱乐部章程的各项规定;2. 积极参与俱乐部的活动,提供自己的经验和建议;3. 维护俱乐部的声誉和形象,不得损害俱乐部的利益;4. 守信用,保护俱乐部成员的个人信息。
第四章:活动与服务第十一条:俱乐部定期组织各类活动,包括但不限于讲座、培训、亲子活动等,旨在提升家长的教育水平和亲子关系。
第十二条:俱乐部提供教育资源和家庭教育指导,包括但不限于教育书籍、教育专家的讲座和咨询等。
第十三条:俱乐部可与教育机构、学校等合作,共同举办教育活动和培训班,为俱乐部会员提供优惠服务。
第五章:财务管理第十四条:俱乐部的经费来源包括会员费、赞助款、捐赠等。
第十五条:俱乐部的经费用于组织活动、购买教育资源和支付俱乐部运营成本等。
和平精英俱乐部规章制度范本第一章:俱乐部简介和平精英俱乐部旨在丰富和平精英游戏爱好者的业余生活,并给大家提供一个切磋技艺、以游戏会友的交流平台。
它不承担任何社会功能,不以营利为目的,只是为和平精英游戏爱好者提供一个组队游戏、交友、共同提高的园地。
俱乐部自20xx年xx月成立至今,在广大会员的大力支持下,会员已经过百,但同时也逐渐显露出很多问题,为了更有益于俱乐部健康、持续的发展,现制定如下规章制度,请各会员仔细阅读、认真领会,并严格遵守。
第二章:会员制度一、会员基本条件1、热爱和平精英游戏,拥护俱乐部章程和服从管理;2、身心健康,积极向上,具有良好的服务精神和合作意愿;3、具有良好的团队意识和大局观;4、积极且能坚持长期参加俱乐部组织的活动。
二、会员权利与义务1、权利:(1)享有对俱乐部的各项活动的知情权;(2)享有对俱乐部提出意见和建议的权利;(3)享有俱乐部财务支出状况的知情权;(4)享有入会自愿,退会自由的权利。
2、义务:(1)严格遵守并执行俱乐部的章程和决议;(2)配合俱乐部管理员的工作,自觉维护俱乐部的声誉;(3)按时参加俱乐部组织的各项活动,遵守道德;(4)按规定交纳活动预收费;(5)会员彼此尊重、关心和帮助。
第三章:活动制度一、俱乐部定期组织每周两次活动,会员可积极参加活动和内部比赛。
二、活动时间和地点:活动地点:xxx活动时间:每周三、周六三、每次活动前,组织者在xxx圈子发起活动,会员需在规定时间内报名,报名截止时间为活动当天14:00。
组织者根据场地情况限定人数,达到限定人数将拒绝接受报名。
如过了截止时间想参加活动,可与组织者联系,经同意方能参加活动。
谢绝空降!报了名不能参加活动的会员需在当天16:00前通知组织者,如不通知,累积三次,将收取鸽子费50元。
四、为了保证会员都有足够时间参加,请各位会员服从当日组织者的现场调配。
所有参加活动的会员到场后请自觉服从组织者安排分配场地。
俱乐部规章制度
第一条,入会条件。
1. 申请加入俱乐部的人员必须年满18周岁。
2. 申请人需填写入会申请表格,并经俱乐部审查通过后方可加入。
第二条,会员权利与义务。
1. 会员有权参与俱乐部组织的各项活动,并享有相应的优惠政策。
2. 会员有义务遵守俱乐部的各项规章制度,维护俱乐部的形象和利益。
第三条,活动安排。
1. 俱乐部将定期举办各类活动,会员可根据个人兴趣和需求自愿参加。
2. 活动安排需提前通知会员,确保会员能够合理安排时间参与。
第四条,会员行为规范。
1. 会员在俱乐部内应保持良好的行为,不得有损俱乐部形象。
2. 会员不得在俱乐部内进行任何违法违规的活动,如赌博、吸
烟等。
第五条,会费缴纳。
1. 会员需按照俱乐部规定的时间和方式缴纳会费,逾期未缴纳
者将被视为自动放弃会员资格。
2. 会员缴纳会费后,俱乐部将提供相应的会员权益和服务。
第六条,违规处理。
1. 若会员违反俱乐部规章制度,俱乐部有权采取相应的处理措施,包括警告、暂停会员资格或取消会员资格等。
2. 会员对俱乐部的处理决定有异议时,可向俱乐部提出书面申诉,俱乐部将进行审查并给予答复。
以上为俱乐部规章制度,凡加入本俱乐部者,均需严格遵守。
俱乐部保留对规章制度的最终解释权和修改权。
私人董事会章程样本私人董事会章程样本私人董事会,简称为私董会,也有叫总裁私董会、总裁私享会的,是一种新兴的企业家学习、交流与社交模式,那么,下面是小编给大家整理收集的私人董事会章程样本,供大家阅读参考。
私人董事会章程样本第一章总则名称与住所一、名称 xx私人董事会二、住所 xx市xx山路xx国贸xx号楼xx室宗旨一、xx私人董事会是以O2O形式构建的由企业家、金融投资家、业界专家等精英人士组成的社群组织。
目前,xx私人董事会拥有包括世界500强公司高管、上市公司董事长、国际知名风险投资公司合伙人等在内的逾千名精英会员。
二、xx私人董事会高效聚合智慧、资源和资本,致力于促进企业家之间的价值互利、提升以及合作。
组织一、xx私人董事会实行实名制、会员制、收费制、自愿制,在全球范围内接纳会员。
二、xx私人董事会对符合本章程规定条件的人士开放,申请人通过本章程规定的方式报名,经过审核程序后,方可加入。
愿景构建中国最具人气的企业家“脑联网”。
价值观无边界,有底线。
目的一、xx私人董事会汇集现在与未来的企业家、金融投资家、业界专家等精英人士,通过线上线下的分享与沟通,搭建各界精英的交流平台。
通过彼此之间的深度互动,实现价值判断、领导力、决策力的提升。
二、通过各种形式的线上线下活动,实现各领域精英人才的沟通匹配,促进线下合作的推进。
三、通过沟通产品的设计,建立新生代企业家与企业领袖之间的畅通沟通,助力企业之间的传承与接力。
第二章会员资格、权利与义务入会资格(一)拥有积极、健康、负责任的价值观;(二)是所在企业的创始人、董事长、董事或合伙人;(三)所在企业为依法注册,且依法经营;(四)申请个人、所在企业在最近3年内,均无违法记录;(五)思想开放、热爱学习、乐于分享、积极互利;(六)认可并践行本章程。
权利基本权利可进入xx私人董事会微信群,参与日常线上交流;可参与xx商学院的线下培训课程,且会员注册费可在注册会员身份时效期间内充抵学费1000元;可获赠全年《财智圈》杂志一套,价值200元/年;可获赠xx私董会主题分享合集《蜂言蜂语》;可获得xx私董会公众账号内参阅读权。
XXXX VIP 会员俱乐部章程第一章总则第 1 条俱乐部名称中文名称: XXXX VIP 会员俱乐部(以下简称“俱乐部”)英文名称: XXXX VIP Club第 2 条俱乐部管理XXXX VIP 会员俱乐部属 XXXX 投资有限公司全资拥有。
XXXX 投资有限公司系 XXXX VIP 会员俱乐部的惟一管理机构。
俱乐部一切活动,遵守中华人民共和国法律法规及相关政策,维护国家利益、社会公共利益及全体味员利益,接受政府有关部门的依法监督和管理。
第 3 条俱乐部总址地址:电话: XX-XXXX-XXXXXXX 传真: XX-XXXX-XXXXXXX第 4 条俱乐部简介XXXX VIP 会员俱乐部是专为会员提供的一个集 XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、交流联谊为一体的高品位私人空间、活动场所和发展平台,倡导 XXXX、XXXX、XXXX 的时尚生活方式,引领中国XXXXXXX 发展。
第 5 条俱乐部主旨成就会员更高品质的生活,助力于会员事业的腾飞,让会员尽享尊贵与荣耀!第 6 条俱乐部目标汇集贵族精英和商界成功人士,成就会员从富豪到贵族的升级体验;让俱乐部成为会员的度假目的地、精英的专属领地、富豪的绿色天堂和贵族的顶级会所。
第 7 条俱乐部服务理念替会员想得更多,为会员做得更好。
第 8 条 XXXXXXXXXXX 具体负责俱乐部的日常管理预会员卡及其相关权益的经营。
第 9 条俱乐部在经营管理中可行使如下权力:1、制定俱乐部会章、会规及其他有关守则;2、制定与修改入会政策;3、制定与修改俱乐部的规章制度和管理制度;4、确定各类会籍和各项俱乐部的入会费及相应费用标准;5、制定俱乐部各种消费价格;6、接受并处理会员投诉;7、策划和组织会员活动;8、编辑会刊;9、其它日常管理工作;10、俱乐部单方面保有在事先通知或者没有事先通知的情况下自行决定对相关会规及政策条款、细则和服务计划等进行增补、调整、取销或者更改的权利。
全国高校商业精英挑战赛竞赛章程1. 引言全国高校商业精英挑战赛作为一项旨在培养大学生创新创业能力和实战经验的比赛,一直备受关注。
其竞赛章程不仅是参赛选手们必须遵守的规定,更是一项重要的指导性文件。
本文将全面评估并撰写一篇有价值的文章,以对全国高校商业精英挑战赛竞赛章程进行深度和广度兼具的探讨。
2. 竞赛章程的基本要求全国高校商业精英挑战赛竞赛章程,作为比赛的基本规定,包括参赛资格、比赛形式、赛程安排、评审标准等方面的要求。
值得一提的是,参赛选手必须具备一定的商业素养和创新能力,同时需要遵守比赛的公平公正原则,这体现了比赛的严肃性和专业性。
3. 参赛资格参赛选手的资格要求是竞赛章程中非常重要的部分。
在这一部分,章程通常会明确规定参赛者的身份条件、芳龄限制、学历要求等。
这些要求的设定,旨在为比赛的公正性和专业性提供保障。
对参赛选手进行资格审核,也有助于确保比赛的水平和质量。
4. 比赛形式与赛程安排全国高校商业精英挑战赛竞赛章程通常会对比赛的形式和赛程进行详细的规定。
比赛形式可以包括项目策划、路演展示、商业计划书撰写等环节,而赛程安排则包括初赛、复赛、决赛等不同阶段的安排。
这些规定的制定,有利于使比赛更具有针对性和系统性,也有助于提高参赛者的竞赛体验。
5. 评审标准竞赛章程中的评审标准,是比赛中至关重要的部分之一。
章程通常会明确要求评审人员的资质和评审标准,并对评审的流程和规则进行规定。
这一部分的严谨性和严格性,不仅能够保证比赛的公正性和公平性,还可以提高比赛的专业性和水平。
6. 个人观点与理解在笔者看来,全国高校商业精英挑战赛竞赛章程的制定,是为了保证比赛的公正、公平和专业。
竞赛章程不仅是参赛者们应当遵守的规定,更是对比赛的严谨性和专业性的体现。
在比赛章程的指导下,更多的大学生可以在实践中获得锻炼,培养自己的商业素养和创新能力。
7. 总结全国高校商业精英挑战赛竞赛章程,作为一项重要的指导性文件,对于参赛选手和比赛组织方都具有重要的意义。
精英训练营章程第一章总则第一条:协会名称:兰州理工大学技术工程学院精英训练营第二条:协会性质:本协会是兰州理工大学技术工程学院的学生社团组织。
本协会是由学生在学生社团联合会领导下自愿组成的围绕锻炼展开活动的实践型社团。
第三条:协会宗旨:繁荣校园文化,建设文明校园;以锻炼为基础,创造精英,培养学生锻炼意识,提高自身技能,积累实践经验;指导思想是树立学生的自信心,增强团队意识;它的特点是进入企业,贴近社会,真正感受锻炼和就业实践。
提高学生的创新思维和团队精神。
第四条:协会理念:自强自立诚信团结第五条:协会宗旨:精英训练营旨在为高校营造良好的锻炼氛围,鼓励大学生根据自身能力经营具有文化品位和科技含量的消费市场。
同时,培养大学生的创新意识,提高他们的锻炼质量和能力;锻炼大学生的积极性和团队合作能力;促进大学生锻炼群体的沟通与交流。
进一步规范、专业化、制度化大学生体育锻炼管理体制和运行机制。
使大学生在进入市场、接受市场的考验之前得到有效、先进的培训,从而实现大学生与社会的互动和知识的实际转移。
第二章展望精英训练营会训真诚的服务,诚实的对待,一切为了学生,一切为了学生!第三章协会的组织第一条:各分协会的最高决策机构为展望精英训练营会员大会。
第二条本会实行会员大会负责制,负责设立本会会长、副会长和各部门正副部长,对本会的各项战略活动进行讨论和决策。
第三条:通过本协会认可的并得到批准的在校学生为协会的正式会员,并将有关资料(个人信息档案、照片、身份证及学生证复印件)交秘书处存档。
第四条协会下设:会长、副会长、外联部、秘书部、组织策划部、宣传部、业务部。
各部门职责:会长(1名)1.负责制定协会各阶段的工作目标和任务;2.领导各部门及所属单位的日常工作,主持定期工作会议;3.监督各部门工作,评价各部门工作;4.负责协会重大活动的筹备和组织;5、加强内部人员的管理,充分调动各方面积极性,协调各方关系、团结互助。
副总裁(3)1、协助会长处理日常工作,做好分工负责的各项工作。
完美网络云应用定向班精英组章程第一章总纲第一条武汉完美网络服务有限公司(以下简称“公司”)江西云应用定向班精英组是班级中表现积极成绩突出的优秀分子,是具备职场人潜质的人才,是公司的储备干部和后备军。
第二条公司鼓励更多的人尽快进入精英组,精英组成员可跨班级、跨年级发展成员。
第二章精英组进入及退出机制第三条精英组采用推荐制进入,按照如下流程进行操作:(一)申请进入精英组的成员应有两名精英组成员或公司正式员作为介绍人。
(二)介绍人应负责地向被介绍人说明精英组的章程及管理规范,带领被介绍人阅读公司员工手册,向公司管理人员说明被介绍人的思想、表现和工作成绩。
(三)要求进入精英组的学生要向公司提出申请,经精英组代表讨论通过后才能成为筹备精英组成员。
(四)筹备精英组考察三个月,经精英组成员投票,三分之二以上成员投票通过后正式进入精英组。
第三条精英组成员满足下列条件,自动退出精英组。
(一)违反学校纪律,被学校给予“记过”以上处分;(二)违反公司纪律,被公司给予两次以上“警告”处分;(三)精英组考核不达标且在精英组考核中连续三次位列后面的10%;(四)连续三个月未推荐相关人员进入精英组;(五)被公司录用为正式员工。
第三章精英组成员权利和义务第四条精英组成员的权利(一)推荐其他同学进入筹备精英组的权利;(二)对筹备精英组成员进行投票的权利;(三)参加公司精英组有关会议和公司组织开展的各类活动;(四)接受公司的教育和培训;(五)对公司的工作提出建议,监督、批评公司的工作人员;(六)对经营组成员进行监督、评比;(七)享受精英组成员的福利。
第五条精英组成员的义务(一)宣传、执行公司的各项工作任务、政策;(二)培养普通组成员进入精英组;(三)完成公司规定的各项任务目标;(四)配合班上其他成员完成班级任务;(五)对筹备精英组成员进行扶持、考核。
第四章筹备精英组相关制度第六条筹备精英组是精英组的后备力量,按照正式组成员管理规范进行管理,不享受精英组的福利。
英语俱乐部社团章程一、社团宗旨1.1 推广英语语言文化作为英语俱乐部,我们的首要宗旨是推广英语语言文化,提供一个平台让会员们能够更好地学习和交流英语。
1.2 提高英语应用能力我们的目标是帮助会员提高听、说、读、写各方面的英语应用能力,通过各种活动和实践,使会员能够更好地运用英语。
1.3 培养跨文化交流意识除了语言学习的目标,我们也致力于培养会员的跨文化交流意识,帮助大家理解和尊重不同文化,提高全球视野。
二、社团活动2.1 定期讲座和研讨会我们将定期邀请英语教育专家、语言学家、外籍教师等嘉宾进行讲座和研讨,分享英语学习心得和跨文化交流经验。
2.2 英语角活动每月举行一次英语角活动,为会员提供一个自由交流英语的平台,鼓励会员积极参与,提高口语交际能力。
2.3 英文电影和文学作品欣赏定期组织英文电影和文学作品欣赏活动,通过观赏优秀影视作品和阅读经典文学作品,提高会员的听力和阅读理解能力。
2.4 英语写作和演讲比赛举办英语写作和演讲比赛,激发会员的创造性和表现力,提高英语写作和口语表达能力。
2.5 跨文化交流活动组织各类跨文化交流活动,如文化节、主题派对等,让会员亲身体验不同文化,提高跨文化交流能力。
三、会员权利与义务3.1 会员权利会员有权参加俱乐部组织的各项活动,享受俱乐部提供的资源和学习机会。
会员有权对俱乐部活动提出建议和意见,对俱乐部工作进行监督。
3.2 会员义务会员有义务遵守俱乐部章程,维护俱乐部形象和利益。
会员应积极参与俱乐部活动,并按时交纳会费。
会员应尊重其他会员的学习成果和文化背景,共同营造良好的学习氛围。
四、组织架构4.1 主席团主席团是俱乐部的领导机构,负责制定俱乐部的发展规划和年度工作计划,指导社团活动的开展。
主席团成员由选举产生,任期一般为一年。
主席团下设执行委员会,负责具体事务的执行。
4.2 委员会委员会是俱乐部的执行机构,负责策划和组织各类社团活动,管理社团经费,协调内外关系等。
企业家俱乐部章程第一章总则第一条名称:第二条本俱乐部由XXX与区内部分企业单位联合发起组建非盈利性公益组织,以企业和企业家为主体。
第三条俱乐部竭诚为会员提供研究、交流与沟通的平台,缜密整合各方面的资源为会员的工作、研究与休闲生活服务。
第四条俱乐部的宗旨是:在的倡导和推动下,成为沟通政府与企业、金融投资、中介服务机构的桥梁;通过相互研究、互相帮助,促进资源共享、共同发展;通过凝聚最具远见的企业家智慧,寻求实现商业价值正确道路,打造真正的商业文化,最终成就企业家的共同梦想,成为我区企业家的精神家园。
第四条核心价值观:成就他人、服务社会。
.第二章职责与任务第五条俱乐部每年至少举办一次文化体育联谊活动,以丰富企业家的业余文化生活,密切会员之间的联系,增进友谊。
第六条俱乐部不定期组织企业家研究国内外先进技术,邀请经济、文化、政治、法律、社会、科技或艺术等各个领域的著名专家学者开展讲座活动。
第七条俱乐部适时举办企业家之间交流研讨活动,组织企业家到区内优秀企业进行参观、研究。
第八条开发区相关部门与企业不定期进行座谈、交流,关注企业的心声,及时发现问题、解决问题。
第九条根据相关产业举办经贸考察协作活动,组织企业家赴省外、境外研究考察,与港、澳、台等地区的有关团体、企业家进行合作交流;第十条组织企业参加省内、外及境外各项会展活动,充分宣传企业形象。
第十一条随着俱乐部的不断发展,在会员单位的建议下,俱乐部可为会员单位提供更深层次的个性化服务。
第三章会员权利和义务第十二条会员资格1、拥护XXX的领导,品行端正,具备企业法人、企业高管或者有一定专长的社会精英;2、认同企业家俱乐部的宗旨、核心价值观及本章程;3、经一名或多名现任俱乐部成员的推荐,填写“企业家促进会会员申请表”后,试参加一次活动日,经常委会审核同意便可成为正式会员;4、若现有会员中提出反对意见,经常委会审核不予通过的,将不得加入。
第十三条会员权利1、有表决权、选举权和被选举权;2、参加俱乐部组织的各项活动。
《苏州市中心支公司互动精英俱乐部章程》(原创实用版)目录1.介绍苏州市中心支公司互动精英俱乐部2.阐述俱乐部的宗旨和目标3.详述俱乐部的活动内容和形式4.介绍俱乐部的组织架构和运营管理5.说明俱乐部的会员制度和权益6.列举俱乐部的经费来源和使用规定7.阐述俱乐部的终止和清算规定正文苏州市中心支公司互动精英俱乐部是一家旨在促进员工交流、提升团队凝聚力的组织。
俱乐部通过举办各种活动,帮助员工提升专业技能,丰富业余生活,增进团队协作能力。
俱乐部的宗旨是“互动交流,共享成长”,目标是打造一个员工自愿参与、积极互动的平台,让员工在轻松愉快的氛围中成长和进步。
俱乐部的活动内容和形式丰富多样,包括专业技能培训、团队建设活动、知识分享讲座、主题沙龙等。
通过这些活动,员工可以提升自己的专业技能,增进对公司文化的了解,也可以结识更多同事,拓宽人脉,增进团队协作能力。
俱乐部的组织架构包括主席、副主席、秘书处和各活动部门。
主席负责俱乐部的整体运营,副主席协助主席工作,秘书处负责俱乐部的日常事务,各活动部门负责策划和执行各种活动。
俱乐部的会员制度明确,所有苏州市中心支公司的员工都可以成为会员。
会员享有参加俱乐部活动的权利,可以提出活动建议,参与俱乐部的管理。
同时,会员也有义务遵守俱乐部的章程,积极参与俱乐部的活动。
俱乐部的经费来源包括公司资助、会员缴费和其他收入。
俱乐部的经费主要用于活动场地租赁、活动物资采购、嘉宾邀请等。
俱乐部的经费使用情况将定期公布,接受会员监督。
在以下情况下,俱乐部可能会终止:一是俱乐部的会员人数低于一定数量;二是俱乐部的经费来源无法维持俱乐部的正常运营;三是公司决定终止俱乐部。
在俱乐部终止时,俱乐部的剩余经费将按照规定进行清算,清算后的剩余经费将归还公司。
总的来说,苏州市中心支公司互动精英俱乐部是一个旨在促进员工交流、提升团队凝聚力的组织。
XXX保险股份有限公司XXX个人销售精英俱乐部章程第一章总则第一条XXX保险股份有限公司XX分公司销售精英俱乐部(以下简称俱乐部)是由XX分公司发起成立,以优秀保险营销员为成员,以经验交流、业务研讨为目的的组织。
第二条精英俱乐部宗旨是:激励持续奋进的营销精神,弘扬XXXX,树立XX个人销售精英楷模,激励广大销售人员提高业务品质,提升公司经营水平,大力提倡勇攀高峰的拼搏精神,全面达成个人与集体业务发展的目标。
第二章组织第三条成立XX保险股份有限公司XX分公司精英俱乐部组委会。
(一)组委会主任由XX分公司总经理担任;(二)组委会副主任由XX分公司负责个人保险业务的副总经理担任;(三)组委会办公室设在分公司个险销售部,负责督导精英俱乐部各项活动,并对精英俱乐部的各项事宜给予必要的支持。
第四条精英俱乐部设主席团,主席团由主席、副主席、秘书长各一名组成。
主席、副主席、秘书长由组委会根据会员业绩及个人组织能力确定候选人,由精英俱乐部会员选举并经组委会批准产生。
主席团成员任期一年,可连任。
第五条主席团职责(一)执行俱乐部的工作方针和任务;(二)讨论决定俱乐部的重大事项;(三)拟定下一届大会的主题、议程、主要内容和实施方案;(四)组织俱乐部的各项活动;(五)审定入会人员资格;(六)做好一年一度的分享演讲。
(七)利用各种阶段性的业务推动,充分发挥俱乐部的组织和精英的典型带动作用,努力激励精英达成目标。
(八)讨论决定精英俱乐部的其它重大事项。
第六条俱乐部每一年开展一次“精英俱乐部年会”活动,活动经费由分公司提供。
每次活动经费在分公司总经理室监督下,由分公司个险销售部与个人销售精英俱乐部领导机构共同计划使用。
第三章会员第七条以一个年度为一个考核期。
在考核期内,个人销售新单期交保费年度累计18万元以上的销售精英可入围销售精英俱乐部的会员资格,会员资格每年考核一次,次年未达考核条件者,将自动取消会员资格。
入选会员须能严格遵守各项规章制度,无投诉现象。
乒乓球会员规章制度第一章总则第一条为了规范乒乓球会员的秩序,促进乒乓球运动的发展,特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有乒乓球会员,包括会员的入会、退会、活动参与、比赛规则等方面。
第三条乒乓球会员应当遵守乒乓球协会的章程和其他有关规定,遵守本规章制度。
第四条乒乓球会员应当遵守比赛规则,尊重裁判员和对手,遵守比赛纪律。
第五条乒乓球会员应当热爱乒乓球运动,积极参与俱乐部的活动,为俱乐部的发展做出贡献。
第二章会员的入会与资格第六条想要成为乒乓球会员的人员需符合以下条件:1. 年满18周岁;2. 具有良好的乒乓球运动技能;3. 遵守乒乓球协会的章程和其他有关规定;4. 通过俱乐部的考核。
第七条申请加入乒乓球俱乐部的人员需要填写入会申请表,经俱乐部审核批准后方可成为会员。
第八条乒乓球会员享有参加俱乐部组织的比赛、活动的权利,同时需缴纳一定的会费。
第九条乒乓球会员应当按照规定参加俱乐部组织的培训、训练活动,提高自己的技术水平。
第十条乒乓球会员应当遵守俱乐部的章程和其他有关规定,维护乒乓球会员的形象。
第三章会员的权利和义务第十一条乒乓球会员有权参加俱乐部组织的比赛、活动,享受培训、训练等服务。
第十二条乒乓球会员有义务遵守比赛规则,尊重对手和裁判员,维护比赛秩序。
第十三条乒乓球会员有义务定期参加俱乐部组织的训练活动,提高自己的技术水平。
第十四条乒乓球会员有义务缴纳会费,按照规定参与俱乐部的管理和活动。
第十五条乒乓球会员有义务维护俱乐部的形象,参与俱乐部的宣传和推广活动。
第四章会员的退会与纪律处分第十六条乒乓球会员有下列情形之一的,俱乐部有权予以退会处理:1. 申请退会;2. 违反乒乓球协会的章程和其他有关规定;3. 有造成严重恶劣影响的行为。
第十七条乒乓球会员有下列情形之一的,俱乐部有权予以纪律处分:1. 违反比赛规则;2. 不尊重对手和裁判员;3. 严重影响俱乐部的形象。
第十八条乒乓球会员应当接受俱乐部的纪律处分,如有异议可向俱乐部提出申诉。
优秀的俱乐部管理制度第一章总则第一条为规范俱乐部管理,确保俱乐部运作的顺利和发展,制定本管理制度。
第二条俱乐部的宗旨是提供一个为会员们提供交流、学习和娱乐的平台,俱乐部成员应该遵守俱乐部章程及本管理制度。
第三条俱乐部会员包括普通会员和理事会成员。
普通会员享有俱乐部的一切权益,理事会成员负责制定俱乐部发展规划和决策。
第四条俱乐部理事会由会长、副会长、秘书长、财务长、常务理事等职位组成,理事会成员由全体俱乐部会员选举产生,每位理事任期为两年。
第五条俱乐部的经费来源包括会员会费、赞助费、活动费等。
第六条俱乐部理事会负责俱乐部的日常管理和活动组织,必须合法合规,维护俱乐部形象和声誉。
第七条俱乐部会员必须遵守会员守则,不得损害俱乐部的利益和形象。
第八条俱乐部理事会成员不得擅自利用俱乐部资源谋取私利,违者将取消其理事资格并追究法律责任。
第二章俱乐部活动第九条俱乐部每月至少组织一次大型活动,如专题讲座、座谈会、联谊会等。
第十条俱乐部每周至少组织一次小型活动,如茶话会、读书沙龙、电影欣赏等。
第十一条俱乐部举办活动前必须经过理事会讨论和批准,确保活动内容符合俱乐部宗旨和会员需求。
第十二条俱乐部活动必须确保场地、时间、人员安全,不得违法违规。
第十三条俱乐部会员参加活动应积极参与,保持团结友爱,不得损害俱乐部利益和形象。
第三章俱乐部权益第十四条俱乐部会员有权参与俱乐部各项决策,表达意见和建议。
第十五条俱乐部会员有权享有俱乐部提供的各种活动和优惠。
第十六条俱乐部会员有权申请成为理事会成员,竞选方式由俱乐部章程规定。
第十七条俱乐部会员有权监督俱乐部经费使用和管理情况,提出监督意见。
第十八条俱乐部会员有权向俱乐部理事会投诉和申诉,理事会应及时处理。
第四章俱乐部义务第十九条俱乐部会员应积极参与俱乐部组织的活动,保持活跃度。
第二十条俱乐部会员不得损害俱乐部形象和声誉,不得传播不良信息。
第二十一条俱乐部会员应遵守俱乐部章程和管理制度,不得违反规定。
保险公司内勤培训心得保险公司内勤培训心得培训心得时间急转流逝,从我成为XX大家族的一员到现在已经2个月了,作为人事专员,自己对一些专业性的知识和技能了解还不是很透彻,所以工作中遇到了不少问题。
202*年12月15日我有幸参加了XX人寿保险股份有限公司陕西分公司后援条线内勤培训班的学习。
通过两天的培训,我对XX人寿有了更进一步的了解,对自己的岗位职责也有了更清晰的认识。
我很感谢公司给我这次培训的机会,也十分珍惜这次机会,因为它不仅是提升我能力与知识的加油站,更是我人生道路上实现自我价值的重要一课。
米卢曾说过:“态度决定一切。
”只有从心里认同了学习的必要性和重要性,才能使行动变自发为自觉,才能产生良好和积极的效果。
所以在这极为有限的几天时间里我严格遵守培训纪律,谦虚认真地听取各位老师的精讲!这样的机会,人生能有几回?有什么理由不去珍惜和努力呢?积极向上的态度是进步的根本保障,良好的心态本身就是一笔宝贵的财富。
这次培训首先是XX总对整个公司的一个系统讲解。
通过学习,我对整个公司有了一个更深更全面的了解,也加深了我作为一个XX人的荣誉感。
XX总也与我们分享了一些人生感悟,他的不凡的经历、拼搏奋斗的精神更值得我们努力学习。
我们要以创业者的激情投入到工作中,为自己开辟一番天地。
其次是礼仪的学习。
主要是职业礼仪,包括形象设计、表情、服饰、谈吐、行为举止等。
通过学习我意识到自己在工作中沟通不到位,人与人之间的沟通是很重要的,在工作中更是这样。
同事之间要沟通、上下级之间也要沟通,许多工作沟通到位的话会变得相当简单。
微笑也是一种礼仪,是万能的礼仪,在今后的工作当中,我会虚心学习职业礼仪,将礼仪渗透到生活与工作的方方面面,微笑面对,保持一颗平和的心态,学会倾听,多多沟通,努力提升自己的专业知识与技能。
最后是人力资源部的专业知识培训,主要是人力资源模块的介绍,包括招聘录用管理、员工关系管理、干部管理、合规制度。
通过学习我了解了招聘的流程及注意事项,员工档案、合同、假勤、转正、异动管理及合规条例等。
三江房产最高荣誉机构
精
英
会
章
程
精英会章程第一章总则 3
第二章精英会宗旨、口号及宣言 3
第三章精英会的目的 3
第四章精英会入会资格及程序 4
第一条:选拔周期 4
第二条:入会资格 4
第三条:入会程序5
第五章会员入会条件及义务5
第六章精英会管理7
第七章精英会会员待遇9
第八章精英会各层级职责及义务工作9
第九章附则9
第一章总则
为了继承和宏扬企业文化,提高公司员工整体素质和专业技能,肯定员工工作及表彰其卓越业绩,确立精英员工的至高荣誉,发扬精英的进取精神,将精英技巧传给其他同事,促进员工间相互交流,提高团队协作能力,提升企业品牌影响力;以适应本行业的飞速发展和竞争日趋激烈的市场环境,特成立精英会并制定本章程。
第二章精英会宗旨、口号及宣言
精英会宗旨:作企业精英,树行业新碑
精英会口号:精益求精永争第一
精英会的宣誓词:
我是一名精英会会员
我郑重宣誓:
我要牢记精英会的宗旨
作企业精英、树行业新碑
我要积极参加精英会的各项活动、做好同事们的榜样和楷模
精益求精永争第一
第三章精英会的目的
肯定员工业绩,激发员工潜能,挖掘公司人才
彰显热爱企业的员工,带动全体员工为公司做奉献
激励员工努力工作,表扬其卓越业绩
发扬精英心得,将精英技能发扬光大
增强精英间沟通和交流的机会。
确立企业精英在行业内的专家地位
提高员工对工作、对同事、对顾客的高度责任感。
鼓励员工对新事物、新环境、新观念勇于探索。
让充满信心、有毅力、有组织能力的员工,成为企业的楷模。
作为企业新一代管理人员的储备人选
第四章精英会入会资格及程序
第一条:选拔周期:
每年一次
第二条:入会资格:
入司满一年以上并且已转正员工;
达到每年度入会的业绩指标或销售单数,各层级业绩指标根据公司当年规定。
具体有一下层级:
置业顾问级别:(最小管理单位为组,包括置业顾问、高级置业顾问、客户经理)
营业经理级别:(最小管理单位为部,包括助理营业经理、营业经理、高级营业经理)
区域经理级别:(最小管理单位为片区,包括初级区域经理、区域经理、高级区域经理)区域总监级别:(最小管理单位为市级)
如有工作表现优秀的职能部门员工也可入会,但必须入司一年以上且获得过公司性奖励(职能人员占比不超过精英会的10%)
对企业文化及管理制度有深刻认识与理解;
有事业理想及个人发展目标;
日常工作表现良好、有团队精神以及对公司有服务意识;
未有严重的违规违纪行为或每年日常行为规范违规不超过三次;
第三条:入会程序
精英会筹委会将于每年12月31日公布该年度入会/续会要求的;
符合入会/续会资格的员工将于五个工作日内收到《入会通知》;
收到《入会通知》的员工在确认栏中签字并保证无条件遵守精英会的各项规章及活动安排;
填写《入会申请表》,办理入会手续,领取徽章及会员名片。
每届选出的会员在当年年会时向全公司公布
第五章会员入会条件及义务
第一条进入本会的会员,必须具备下列条件:
1、热爱三江房产,认同我们的宗旨。
2、富有团队精神。
3、杰出的领导才能。
4、迅速的执行力。
5、勇于承担责任。
6、具有创新精神。
7、良好的与人沟通的能力。
8、良好的学习能力。
第二条会员享有以下权利:
(1)本会的选举权、被选举权和表决权;
(2)参加本会的活动;
(3)获得本会服务的优先权;
(4)对本会工作的批评建议权和监督权;
(5)退会需经过精英会主席团批准;
(6)优先参与三江系列活动的权利;
(7)对团队任务尽力思考并提出意见和建议的权利。
第三会员履行下列义务:
(1)执行本会的决议;
(2)维护本会的合法权益;
(3)参与会每次活动;
(4)向本会反映情况,提供有关资料;
(5)努力为团队作贡献的义务;
(6)努力提升自我的义务。
(7)入会后接受培训与指导的义务。
(8)对团队任务尽力思考并提出意见和建议的义务。
(9)保质保量执行上级决策的义务。
(10)接受上级奖惩措施的义务。
第六章精英会管理
第一条:精英会名誉主席由公司总经理担任。
第二条:精英会会长由高级营业经理以上人员轮流担任,任期一年。
第三条:精英会执委会成员由精英会成员选举产生,任期一年,每年重新选拔。
第四条:精英会架构:
第五条:执委会成员安排组织日常精英会的业务培训、对外宣传、交流活动,并负责具体实施。
第六条:若精英会成员违反公司的有关规定而被通报批评,则立即取消其精英会资格。
一年累计业绩置业顾问达公司前五名和营业经理所带团队达公司前三名者颁发金色徽章
其余会员颁发银色徽章
第七条:精英会荣誉体现形式
入会会员颁发荣誉证书及徽章
名片上印制精英会徽章
在公司网站上宣传一年
第七章精英会会员待遇
定制高档制服一套
每年一次出省考察学习的机会
每半年一次拓展训练,开拓其个人潜能
每月有50元交通及通讯报销,以鼓励其业务量的增长
每季度与公司高层管理团队进行一次会餐
可以参加公司管理层会议并提供合理化建议
聘为公司名誉培训讲师
公司干部储备人员
第八章精英会各层级职责及义务工作
执行会长负责管理与监督执行委员会的日常工作,并评估其工作效果
培训委员负责组织人员每月至少编写或改进一份培训教材或组织人选参与公司培训讲座
外宣委员负责组织人员以三江精英会名义每月至少在专业报刊杂志上发表一篇专业文章
组织委员负责每月或每季度的精英交流会及其他公益活动,并提前作好会务安排及交流内容
会员每月有义务向高层管理人员提供合理化建议
每人每两个月至少辅导一名新员工,并帮其顺利转正
第九章附则
第一条:精英会是一个非权利执行组织。
第二条:精英会成员无权干涉公司的管理和经营。
第三条:精英会成员不具有行政执行权。
第四条:精英会成员与其他员工是平等的同事关系。
第五条:本章程正式生效日期为2011年1月19日。
三江房产精英会筹备委员会
2011年1月19日。