平安人寿综合开拓精英俱乐部(个销团分部)章程

第一章总则第一条为规范星级会员俱乐部的运作，提高会员服务质量，增强俱乐部凝聚力，特制定本章程。

第二条星级会员俱乐部（以下简称“俱乐部”）是以提供高品质服务、丰富会员体验为核心，面向广大消费者的会员制俱乐部。

第三条俱乐部遵循自愿原则，会员享有平等的权利和公平的待遇。

第四条俱乐部坚持诚信经营，维护会员合法权益，努力为会员创造价值。

第二章会员资格第五条会员资格：1. 凡年满18周岁，热爱生活，认同俱乐部理念的个人，均可申请成为俱乐部会员。

2. 会员需缴纳相应会员费，并签订会员协议。

3. 俱乐部可根据市场状况调整会员费，并提前通知会员。

第六条会员权利：1. 享受俱乐部提供的各项会员专属服务。

2. 参与俱乐部组织的各类活动。

3. 对俱乐部工作提出建议和意见。

4. 优先享有俱乐部新产品的试用权。

5. 享有退会权利。

第七条会员义务：1. 遵守俱乐部章程，维护俱乐部形象。

2. 积极参与俱乐部组织的活动。

3. 不得利用会员身份从事违法活动。

4. 不得泄露俱乐部商业秘密。

第三章会员服务第八条俱乐部为会员提供以下服务：1. 会员专属折扣优惠。

2. 会员生日礼品。

3. 定期举办会员活动，如讲座、展览、旅游等。

4. 会员健康咨询、心理咨询等服务。

5. 会员积分兑换礼品。

第四章会员管理第九条会员信息管理：1. 俱乐部应建立会员档案，妥善保管会员个人信息。

2. 会员个人信息仅用于俱乐部内部使用，未经会员同意不得向第三方泄露。

3. 会员有权查询、更正或删除自己的个人信息。

第十条会员权益保障：1. 俱乐部应设立会员权益保障机制，及时处理会员投诉。

2. 俱乐部对会员的合法权益负有保护责任。

第十一条会员退会：1. 会员如需退会，应提前一个月向俱乐部提出书面申请。

2. 俱乐部收到退会申请后，应在十个工作日内办理退会手续。

第五章财务管理第十二条俱乐部财务独立，严格按照国家相关法律法规和财务制度执行。

第十三条会员费及其他收入应全部纳入俱乐部账户，专款专用。

平安VIP俱乐部会员制度第一部分如何成为平安VIP俱乐部会员平安VIP俱乐部由低至高共有三大会员层级:黄金层级、铂金层级、钻石层级。

最高级为钻石层级。

当您同时满足两家或以上平安集团旗下公司的同一层级标准时，可向上晋升一个层级。

当您同时满足两家或以上平安集团旗下子公司的不同层级标准时，我们会选取其中最高的一级为您在平安VIP俱乐部的会员层级.一、如何成为黄金会员如果您是平安寿险客户，您满足以下任一条件:•甲类机构:您年交保费3万元（含）－7万元（不含）或趸缴50万元(含）－100万元(不含）;•乙类机构：您年交保费3万元（含）－6万元（不含）或趸缴40万元(含）－80万元（不含）;•丙类机构：您年交保费2万元（含）－5万元（不含）或趸缴40万元（含）－60万元（不含)；•丁类机构：您年交保费2万元(含）－4万元（不含）或趸缴40万元（含）－60万元（不含）。

如果您是平安产险个人客户，您满足以下任一条件：•您的爱车连续投保平安车险2年未出险,第3年续保，且当年（商业险或交强险)保费在1000元（含）—8000元（不含）之间；•您的爱车投保平安车险上年未出险,第二年续保且当年商业险保费在3500元（含）－1万元（不含）之间.如果您是平安银行客户，您在平安银行的个人金融资产连续三个月月度日均余额在40万元（含）－100万元（不含）之间。

如果您是平安证券客户,您在平安证券的季度日均资产（现金资产＋股票市值）在100万元(含)－500万元（不含）之间.如果您是平安信托客户，您在平安信托的个人投资产品在50 万元(含）－200万元(不含）之间。

如果您是平安期货客户，您在平安期货的季度日均资产（客户权益)在100万元（含）－300万元（不含）之间.如果您是平安养老险客户,您满足以下任一条件:•企业年金资产净值(受托或投资资格）在2000万元（含)-1亿元(不含）之间;•企业年金个人账户管理数在500户（含）-5000户(不含)之间；•长险缴费规模在200万元（含）-2000万元（不含)之间；如果您同时满足平安集团旗下两个或以上子公司的黄金层级标准，即晋升为铂金层级会员。

会员俱乐部章程第一章总则第一条为了规范会员俱乐部的管理与运营，维护会员的权益，促进会员之间的交流与合作，制定本章程。

第二条本章程适合于本俱乐部的所有会员。

第三条本俱乐部是一个非营利性组织，旨在为会员提供社交、文化、体育等多方面的活动和服务。

第二章会员资格第四条会员资格分为普通会员和高级会员两类。

第五条申请成为会员需要满足以下条件：1. 年满18周岁；2. 无不良信用记录；3. 允许遵守本章程和俱乐部的相关规定。

第六条申请成为会员的人员需填写会员申请表，并交纳相应的会员费用。

第七条经俱乐部理事会审议通过的申请人，即可成为会员。

第三章会员权益第八条会员享有以下权益：1. 参预俱乐部组织的各类活动；2. 使用俱乐部提供的各项设施和服务；3. 参预会员之间的交流与合作；4. 参预会员大会，并享有表决权；5. 提出建议和意见，参预俱乐部的决策过程。

第九条会员应当遵守本章程和俱乐部的相关规定，维护俱乐部的声誉和利益。

第四章会费管理第十条会员需按照俱乐部规定的标准交纳会费。

第十一条会费的缴纳方式包括现金、银行转账等。

第十二条会费一经缴纳，不予退还。

第五章会员义务第十三条会员应当积极参预俱乐部的各项活动，并遵守活动的规定和安排。

第十四条会员应当保护俱乐部的财产和设施，不得损坏或者盗窃。

第十五条会员应当尊重其他会员的权益，不得进行诽谤、侮辱等行为。

第六章俱乐部管理第十六条俱乐部设立理事会，由会员选举产生。

第十七条理事会由会长、副会长和若干理事组成，任期为两年。

第十八条理事会负责制定俱乐部的发展战略和经营计划，组织各项活动。

第十九条俱乐部设立秘书处，负责会员的管理和活动的组织。

第二十条俱乐部每年召开一次会员大会，会员大会是俱乐部的最高决策机构。

第七章纪律与处罚第二十一条会员如有违反本章程和俱乐部规定的行为，将受到纪律处分。

第二十二条纪律处分包括警告、暂停会员资格和除名等。

第八章附则第二十三条本章程的修改需经会员大会通过，并报相关部门备案。

精英俱乐部管理制度第一章总则第一条为了规范精英俱乐部的管理，促进俱乐部的健康发展，特制定本管理制度。

第二条精英俱乐部是一个团结、互助、进步的平台，旨在为会员提供学习、交流、竞技的机会，促进各项运动事业的发展。

第三条精英俱乐部的管理制度适用于俱乐部全体会员。

第二章会员管理第四条会员资格（一）凡年满18周岁的人士，且愿意遵守俱乐部管理制度的规定，均可申请加入精英俱乐部。

（二）会员资格申请者需向俱乐部提交个人基本情况，并接受俱乐部的审核，通过后方可成为正式会员。

第五条会员权利（一）享有俱乐部提供的各项服务和资源。

（二）参与俱乐部组织的各项活动和竞赛。

（三）提出建议、意见和申诉，并有权获得俱乐部的及时回复。

第六条会员义务（一）遵守俱乐部的各项管理制度和规定。

（二）尊重俱乐部的工作人员和其他会员，维护俱乐部的秩序和声誉。

（三）积极参与俱乐部的各项活动和义务工作。

第三章组织架构第七条精英俱乐部的组织架构分为会员大会、理事会和秘书处。

第八条会员大会（一）会员大会是俱乐部的最高权力机构，由全体会员组成。

（二）会员大会有权通过俱乐部的重大决策、重要事项的选举和任免。

第九条理事会（一）理事会是俱乐部的执行机构，由会员大会选举产生。

（二）理事会负责制定俱乐部的发展规划、管理制度，并组织实施。

（三）理事会应当对俱乐部的日常运营和财务状况进行监督和管理，并向会员大会作出工作汇报。

第十条秘书处（一）秘书处是俱乐部的行政管理机构，负责俱乐部的日常事务和日常管理。

（二）秘书处应当对俱乐部各项活动进行组织和安排，并负责会员的档案管理和档案的保管。

（三）秘书处负责起草俱乐部的工作报告和相关文件，与外界进行联系和协调。

第四章经济管理第十一条财务管理（一）俱乐部应当建立完善的财务管理制度，保证俱乐部的财务收支合理、合法和透明。

（二）俱乐部的财务收支应当在理事会的监督和管理下进行，并定期进行审计。

第十二条费用缴纳（一）会员应当按规定及时缴纳会费和活动费用。

附件2：个人寿险业务人员综合开拓考核规定（2006版）一、目的为了建立个人渠道销售多项产品的销售模型，切实将综合开拓业绩纳入个险业务员考核体系，推动营销管理平台的提升，达成集团下达的综合开拓计划，制定本规定。

二、本规定分两部分：（一）第一部分个人寿险业务员开展综合开拓业务的各项待遇；（二）第二部分个人寿险业务员开展综合开拓业务的相关考核；（三）本规定中个人寿险业务员包含营销系列个人寿险营销外勤和区拓系列个人寿险展业外勤。

第一部分个人寿险业务员开展综合开拓业务的各项待遇一、各级个人寿险业务员综合开拓团险、产险的相关待遇（一）业务员综合开拓佣金定义：综合开拓个销团短期险、个销产险初年度或续年度业务产生的佣金统称为个销团险短期险佣金、个销产险佣金；个销团险长期险初年度业务产生的佣金称为个销团险长期险初年度佣金，个销团险长期险续年度业务产生的佣金称为个销团险长期险续年度服务津贴；（二）各级个人寿险业务员通过综合开拓个销产险、个销团险业务可享受的待遇为：个销产险佣金、个销团险短期险佣金、个销团险长期险初年度佣金、个销团险长期险续年度服务津贴。

二、营销系列各级主任、部经理综合开拓团险、产险的相关组织利益各级主任、部经理依所辖团队当月达成的综合开拓个销产险财务实收保费的5%佣金、个销团险短期险佣金、个销团险长期险初年度佣金，按下表核发综合开拓固定津贴：三、区拓系列各级区主任、课长、处经理综合开拓团险、产险的相关组织利益各级区主任、课长、处经理依所辖团队当月达成的综合开拓个销产险财务实收保费的5%佣金、个销团险短期险佣金、个销团险长期险初年度佣金，按下表核发综合开拓固定津贴：四、暂不参与其它各类奖金的计提。

第二部分综合开拓业务的相关考核规定一、综合开拓业务的业绩考核规定（一）晋升考核的规定1．营销系列综合开拓个销团险短期险佣金100%计入相应《基本法》参与个人（团队）晋升考核；区拓系列综合开拓个销团险短期险佣金换算成业绩100%计入相应《基本法》参与个人（团队）晋升考核；2．营销系列综合开拓个销团险长期险初年度佣金计入相应《基本法》参与个人（团队）晋升考核，但比例不超过同一考核期内其个险FYC的30%；区拓系列综合开拓个销团险长期险初年度佣金换算成业绩计入相应《基本法》参与个人（团队）晋升考核，但比例不超过同一考核期内其个险业绩的30%。

销冠俱乐部规章制度范本第一章：总则第一条为了规范销冠俱乐部的运营管理，维护会员的合法权益，确保俱乐部健康、持续发展，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。

第二条销冠俱乐部（以下简称俱乐部）是以销售行业优秀人才为主，汇集行业精英，共同交流学习，提升个人综合素质和业务能力的专业性社交平台。

第三条俱乐部坚持以会员为中心，以服务为宗旨，以共赢为目标，为会员提供学习、交流、合作、发展的机会，助力会员事业成功。

第四条俱乐部严格遵守国家法律法规，积极履行社会责任，弘扬正能量，倡导诚实守信、公平竞争的销售理念。

第二章：组织结构第五条俱乐部设立理事会，理事会由会长、副会长、常务理事、理事组成。

理事会负责制定和修改俱乐部章程、选举和罢免会长、副会长等事项。

第六条俱乐部设立秘书处，秘书处负责俱乐部的日常运营管理，包括会员服务、活动策划、财务管理等工作。

第七条俱乐部设立专业委员会，专业委员会负责开展行业研究、学术交流、技能培训等活动，为会员提供专业支持。

第八条俱乐部设立地区分会，地区分会负责在当地开展俱乐部活动，服务会员，促进俱乐部地域发展。

第三章：会员制度第九条俱乐部会员分为个人会员和企业会员。

个人会员需具备良好的职业道德和个人品质，企业会员需具备良好的企业形象和业务实力。

第十条会员享有以下权利：（一）参加俱乐部组织的各项活动；（二）选举和被选举权；（三）对俱乐部工作的建议和监督权；（四）获得俱乐部提供的信息、资源和服务；（五）优先参加俱乐部举办的培训、讲座等活动；（六）退会的自由。

第十一条会员应履行以下义务：（一）遵守俱乐部章程，执行俱乐部决议；（二）积极参加俱乐部活动，为俱乐部发展提供支持；（三）维护俱乐部的声誉和形象，不得损害俱乐部利益；（四）按时缴纳会费。

第四章：活动管理第十二条俱乐部定期举办各类活动，包括讲座、培训、座谈会、交流会等，旨在提升会员综合素质，促进会员之间的交流与合作。

第十三条俱乐部活动按照会员需求和行业发展趋势进行策划，确保活动内容丰富、实用、有针对性。

第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国保险法》等法律法规制定，旨在规范本公司组织与行为，保护股东、债权人及其他利益相关者的合法权益，促进公司健康发展。

第二条本公司名称：中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“公司”）。

第三条本公司住所：位于中国广东省深圳市福田区益田路5033号平安金融中心。

第四条公司注册资本：人民币若干元。

第五条公司经营范围：保险业务、银行业务、证券业务、信托业务、基金业务、资产管理业务、金融租赁业务、金融咨询业务、互联网金融业务等。

第二章股东与股权第六条公司为股份有限公司，实行股东会、董事会、监事会三权分立的管理体制。

第七条公司股份分为普通股和优先股，普通股每股面值人民币一元。

第八条公司股份的发行、转让、变更和回购等事项，应遵守国家有关法律法规。

第九条公司股东享有下列权利：（一）出席股东大会，并行使表决权；（二）获取公司章程、股东大会议事规则等文件；（三）查阅公司财务报告、年度报告等公开信息；（四）依法转让其持有的公司股份；（五）公司终止或者清算时，按其所持有的股份比例参与公司剩余财产的分配；（六）法律、行政法规及公司章程规定的其他权利。

第十条公司股东承担下列义务：（一）遵守公司章程；（二）依法缴纳股金；（三）对公司债务承担有限责任；（四）法律、行政法规及公司章程规定的其他义务。

第三章股东大会第十一条股东大会是公司的最高权力机构。

第十二条股东大会行使下列职权：（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换董事、监事；（三）审议批准董事会、监事会的报告；（四）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（五）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（六）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（七）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；（八）修改公司章程；（九）对公司经营管理中的重大事项作出决议；（十）法律、行政法规及公司章程规定的其他职权。

精英俱乐部运营方案一、俱乐部概况1.1 俱乐部名称：精英俱乐部1.2 俱乐部定位：精英俱乐部是一个面向社会精英人群的高端私人俱乐部，旨在为会员提供高品质的休闲娱乐、商务交流和社交活动空间。

1.3 俱乐部地址：俱乐部地址位于城市繁华商业街区，交通便利，环境优美。

1.4 俱乐部面积：俱乐部总面积约1000平方米，包括休息区、会议室、餐饮区、健身区、游泳池等设施。

1.5 会员服务：俱乐部会员服务包括会员活动、健康咨询、私人定制服务、商务会议等。

二、俱乐部运营管理2.1 俱乐部组织架构俱乐部设置俱乐部董事会、俱乐部经理、市场营销部、会员服务部、财务部、后勤保障部等职能部门，每个部门设主管负责具体事务。

2.2 俱乐部管理理念俱乐部秉承“以人为本、服务至上”的管理理念，为会员提供个性化、全方位的服务，为员工提供良好的工作氛围和发展机会。

2.3 俱乐部管理制度俱乐部建立健全的管理制度，包括人事管理制度、财务管理制度、安全管理制度等，确保俱乐部的正常运营和服务质量。

2.4 俱乐部招募和培训俱乐部优先招募具有丰富服务经验的骨干员工，并定期进行培训，提高员工的服务水平和专业技能。

2.5 俱乐部服务质量控制俱乐部建立客户满意度调查机制，定期开展客户满意度调研，以客户需求为导向，不断改进和提高俱乐部的服务质量。

三、会员服务3.1 会员权益俱乐部会员享有优先预订会员活动、折扣购物、免费健康咨询等权益，同时可享受俱乐部提供的特色服务和定制活动。

3.2 会员活动俱乐部定期举办各类会员专享活动，如专题演讲、聚餐交流、健康讲座、商务会议等，丰富会员的日常生活和社交活动。

3.3 会员服务定制俱乐部提供私人定制服务，根据会员需求定制专属服务方案，满足会员个性化的需求。

3.4 会员服务优化俱乐部持续优化会员服务，提升服务品质，通过不断改进服务项目和服务环境，提升会员满意度。

四、活动策划4.1 活动策划方向俱乐部活动策划以健康、休闲、商务为主题，结合会员需求和俱乐部特色，打造各类精彩活动。

XX人寿保险股份有限公司市区收展部新人俱乐部章程（试行）第一章总则第一条为培养市区收展部新人，使其快速成长，从而促进新人团队的健康发展，促进公司的稳健经营，特制定本章程。

第二条XX人寿保险股份有限公司市区收展部新人俱乐部，是以弘扬双成文化理念、丰富新人专业知识、提升专业化服务水平、塑造专业形象为目的的组织，是培养收展新人成长的摇篮，是收展精英培育的殿堂，是收展团队发展的基石，也为有主管意愿及个人发展意愿的新人奠基铺路。

第三条所有新人俱乐部成员将依照本章程进行管理。

第二章组织第四条成立XX人寿保险***分公司市区收展部新人俱乐部组委会。

（一）组委会名誉主任由市区收展部经理担任；（二）组委会主任由市区收展部经理担任；（三）组委会副主任由市区收展部新人育成岗担任；（四）新人俱乐部设主席一名，副主席二名。

新人俱乐部主席、副主席由组委会根据会员个人活动组织能力等提供候选人名单并由新人俱乐部会员通过民主选举产生，任期为6个月，期满可以连任。

第五条新人俱乐部成员实行三级会员制：新秀级、奋进级、发展级，不同层级享有不同权利与义务。

第三章会员入会及考核第六条新会员入会要求（一）销售系列会员1、新秀级：季度FYC达到800元；2、奋进级：季度FYC达到1600元；3、发展级：季度FYC达到4000元；4、成长级：全年累计FYC达到20000元。

（二）管理系列会员1、新秀级：半年推荐新人一人；2、奋进级：半年增员二人者；3、发展级：半年增员三人者；4、成长级：全年累计增员达到七人者。

第七条会员晋升各系列各层级会员达到相应职级任期后，方按照下列标准逐级晋升：（一）奋进级：新秀级达到奋进级，可晋升为奋进级；（二）发展级：奋进级达到发展级，可晋升为发展级；（三）成长级：发展级达到成长级，可晋升为成长级。

第八条各级会员在进行维持、晋升考核后必须参加所在单位统一组织的民主评议，对民主评议中不合格者，经组委会审核后予以降级直至取消会员资格。