刘冰县乡镇人民政府和派出所2017年消防工作考核细则

ⅩⅩ区公安派出所消防监督管理工作考评细则（一）
ⅩⅩ区公安派出所消防监督管理工作考评细则（二）
ⅩⅩ区市公安派出所消防监督管理工作考评细则（三）
ⅩⅩ区市公安派出所消防监督管理工作考评细则（四）
ⅩⅩ区公安派出所消防监督管理工作考评细则（五）
备注：1、考评中需要检查的档案、卷宗和有关资料由被检查单位按要求如实提供，由检查人员随机抽取。

相关的档案、卷宗和有关资料不足10份的，按实际数量检查；超出10份的，抽查10份。

2、有以下情形的，可以加分：
（1）消防监督管理工作有典型经验的，被市局推广的加2分，被省厅推广的加4分；
（2）消防监督管理工作典型事迹在全国、省、市级新闻媒体中报道的，分别加3、2、1分。

3、有以下情形的，应予扣分：
（1）消防监督管理管辖范围的单位内发生重、特大火灾事故的，分别扣2分、4分；
（2）派出所民警有滥用职权，玩忽职守、徇私舞弊的行为，经查证属实的每起扣4分。

消防安全工作考评和奖惩制度
一、消防安全工作考评和奖惩工作的责任部门：
责任人：
职责：
1、完善消防安全工作考评和奖惩制度。

2、落实消防安全工作考评和奖惩制度的执行工作。

二、消防安全考核标准及奖惩制度：
1、凡在消防管理工作方面做出成绩获在发生火灾时英勇扑救、做出贡献的，由主管安全领导决定给予一定的物质奖励。

2、凡构成下列条件之一者，给予直接经济处罚、行政处分，直至由公安机关依法追究刑事责任。

违反本岗安全操作规程的考核标准及奖惩制度：
（1）违反操作规程使用燃气炉、灶、易燃易爆品。

严禁无人监管下动用明火。

（2）不按“电气焊割防火安全要求”进行焊割作业及无证作业。

（3）未向安保部申报、登记使用电炉及其他电器、燃气设备。

（4）电工、司炉工、焊工未经培训和考核，私自进行操作。

（5）违反用火审批制度，擅自使用电、气焊或动用其他明火。

（6）在严禁吸烟区域吸烟。

单位盖章
年月日。

XX镇消防工作目标考核奖惩办法一、消防工作考核对象XX镇辖区内的各村（社区）、镇直单位，各单位的行政一把手为消防安全工作第一责任人。

二、消防工作责任目标（100分）1、认真贯彻落实《中华人民共和国消防法》及相关法律法规和标准，贯彻执行各级政府、消防安全部门的文件精神，并负责组织实施。

（10分）2、实行消防安全工作目标管理，将消防工作纳入平安建设、各村（社区）综合目标管理和社会治安综合治理考评体系，制定本单位消防安全管理的长期规划和年度工作计划，严格实行消防安全工作责任制度。

（10分）3、建立健全本单位消防安全管理规章制度。

配备专兼职干部，落实消防安全工作责任制，各村（社区）、镇直部门签订责任书，并按责任书要求做好消防安全工作。

（10分）4、春节、“五一”、国庆节期间和重大节日要组织排查整改火灾隐患，加强消防安全保卫工作。

（10分）5、每季度对本地火灾形势、突出问题、重大火灾隐患等情况召开一次消防安全工作会，分析消防安全形势，制定消防安全措施。

（10分）6、每季度对所属企业、学校进行一次安全检查，对检查出来的重大安全隐患提出整改意见，并登记上报镇安委会办公室，事故隐患整改率达100%。

（10分）7、严格执行消防安全事故报告和处理制度，出现事故及时上报，不得迟报或瞒报，积极配合镇安委会严查各类重大火灾事故，确保事故结案率达100%。

（10分）8、加强消防安全宣传和知识技能教育培训。

全面落实《全民消防安全宣传教育纲要》，将消防知识纳入党政领导干部、公务员培训和行业职业培训；开设消防宣传专栏，加强火灾多发季节和重大节假日期间的消防宣传。

定期举办消防知识技能培训，加强职工人员消防技能培训，持证上岗。

（10分）9、加强消防安全管理工作，会议及工作记录、火灾隐患登记、火灾隐患整改等档案资料整理归类齐全。

（5分）10、扎实开展各项消防安全专项整治活动，包括本辖区内危险化学品、易燃易爆物品、房屋基础设施等专项治理活动，及时督促火灾隐患整改。

消防工作考核及制度范本一、总则第一条为了加强消防工作，提高消防安全水平，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》及有关法律法规，制定本考核及制度范本。

第二条本考核及制度范本适用于我国各级人民政府及其有关部门、单位、个人消防安全工作的考核和评价。

第三条消防工作考核应当坚持客观公正、公平竞争、注重实效的原则，实行全面考核、分类评价、动态管理。

第四条消防工作考核分为定期考核和不定期考核，考核内容包括火灾预防、火灾扑救、火灾事故处理、消防安全宣传教育等。

二、考核组织与实施第五条消防工作考核由各级人民政府组织实施，消防部门具体负责考核工作的组织、协调和监督。

第六条考核组由消防、安监、住建、公安等部门组成，考核人员应当具备相应的专业知识和业务能力。

第七条考核应当按照以下程序进行：（一）制定考核方案，明确考核内容、考核标准、考核方法和时间安排等；（二）发布考核通知，通知被考核单位做好相关准备工作；（三）考核组对被考核单位进行现场检查，查阅相关资料，了解消防安全工作情况；（四）综合评价被考核单位的消防安全工作，形成考核报告；（五）公布考核结果，对考核不合格的单位进行整改指导和督促。

三、考核内容与标准第八条火灾预防方面：（一）消防安全责任制落实情况；（二）消防安全管理制度建设和执行情况；（三）消防安全检查和火灾隐患整改情况；（四）消防安全宣传教育培训情况；（五）消防设施设备建设和维护情况。

第九条火灾扑救方面：（一）火灾应急预案制定和演练情况；（二）消防队伍组织建设情况；（三）火灾扑救器材装备配置情况；（四）火灾扑救能力和成效。

第十条火灾事故处理方面：（一）火灾事故报告和调查处理情况；（二）火灾事故责任追究情况；（三）火灾事故教训汲取和整改情况。

第十一条消防安全宣传教育方面：（一）消防安全宣传教育计划和实施情况；（二）消防安全宣传教育设施和资源利用情况；（三）消防安全宣传教育成效。

四、考核结果与奖惩第十二条消防工作考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。

乡镇消防安全考核细则乡镇消防安全考核细则该如何制定呢?下文是小编收集的乡镇消防安全考核细则，欢迎阅读!乡镇消防安全考核细则一为进一步落实消防安全责任制，深化我镇消防安全工作，全面推进消防安全乡镇建设，预防和减少农村火灾事故，根据《太平镇20xx 年度消防安全》等相关工作要求，制定本考核方法。

一、考核对象各村、各有关单位二、考核内容考核内容分组织建设、消防安全管理、隐患排查治理、消防基础设施、多种形式消防队伍建设、灭火器管理。

消防演练、消防宣传教育等八大块，共计100分。

(一)组织建设(8分)各有关单位应建立消防联席会议制度，确定1名领导分管消防工作;村委会每季度召开一次消防工作会议，研究和解决消防重大问题，部署消防安全工作任务。

(二)消防安全管理(8分)各单位制度完善并组织实施各项消防安全管理制度。

各村及相关企业签订消防安全责任状;村委会应与辖区职权管辖企业、个体工商户、出租房业主等签订消防安全责任书。

(三)隐患排查治理各村应加强本区域内的火灾隐患排查工作，对“三合一”场所、家庭作坊、出租房等场所消防安全检查每个季度不少于1次，使现有“三合一”场所、家庭作坊、出租房火灾隐患得到有效整治。

在农业收获季节、重大节日及火灾多发季节，要组织开展有针对性的消防安全检查。

(四)消防基础设施已有总体规划的单位必须制定消防专项规划或在总体规划中明确消防方面的相关内容。

设有自来水管网的单位要装消防栓，确实困难的要充分利用河道增设消防用水的取水口，配备消防器材。

出租房、“九小”场所按要求配置灭火器。

(五)多种形式消防队伍建设(10分)各单位应设志愿消防队与义务消防队。

(六)灭火器管理(15分)各单位应加大对村的灭火器的管理工作，做到物在、好用、严禁私借、外用现象发生。

(七)消防演练工作(15分)各单位是否举行消防演练工作(八)消防宣传教育(9分)各单位应加强消防宣传，每个基地组织开展不少于1次的消防自防自救教育活动或灭火应急疏散演练。

派出所消防考核细则第一章总则第一条为了提高派出所干警的消防安全意识和技能水平，确保派出所消防安全工作的顺利进行，特制定本细则。

第二条本细则适用于派出所干警参加消防安全考核的相关事项。

第三条本细则对派出所消防安全考核的内容、标准、流程等进行统一规定。

第四条派出所消防安全考核分为理论知识考核和实际操作考核两部分。

第五条考核内容涵盖消防常识、消防装备的使用和维护、消防逃生等方面。

第二章考核内容第六条消防常识考核主要包括以下内容：1.火灾的成因、危害和预防措施；2.消防法律法规和消防安全管理制度；3.火灾报警器的种类、安装位置和使用方法；4.灭火器材的种类、使用方法和注意事项；5.部分消防设施的基本知识和操作方法；6.火灾现场的处置流程和自救逃生知识；7.其他与消防安全相关的知识。

第七条消防装备的使用和维护考核主要包括以下内容：1.消防器材和装备的名称、用途和操作方法；2.消防器材的放置位置和使用要求；3.消防器材和装备的定期检查和维护；4.灭火器材的存放和使用规范；5.残障人士的灭火和逃生方法。

第八条消防逃生考核主要包括以下内容：1.对灭火器材和安全设施的位置和使用状况的熟悉程度；2.灭火器材和安全设施的使用方法；3.发生火灾时的逃生方法和逃生路线的正确选择；4.烟雾中的自救逃生方法；5.火场逃生时注意事项；6.火灾中失火点和逃生出口的判断。

第三章考核标准第九条消防常识考核满分100分，实际操作考核满分100分。

第十条消防常识考核采取闭卷考试，60分以上为合格，60分以下为不合格。

第十一条实际操作考核采取现场操作、模拟演练等形式进行，根据操作流程的正确性和操作规范性进行评分。

第十二条实际操作考核共分为4个环节，每个环节满分25分，满分总分100分。

第十三条实际操作考核环节包括使用灭火器材灭火、操作火灾报警器、使用逃生装置等。

第四章考核流程第十四条考核由派出所消防安全主管负责组织和管理，定期或不定期进行。

消防安全工作考评与奖惩制度（一）本单位每年、季度、月对各部门消防安全工作情况进行考评。

（二）由单位相关部门具体执行考评工作。

（三）考评结果上报至本单位消防安全责任人审批后，执行具体奖惩措施。

（四）考评细则：
1.考评共从以下几个方面进行：
（1）消防安全教育、培训制度的落实情况；
（2）防火巡查、检查，火灾隐患整改制度的落实情况；
（3）其他有关制度、职责的落实情况。

2.考评以当年每月单位内消防安全工作月汇总及相关部门有关记录为准。

3.对在消防安全工作中成绩突出的部门和个人、单位应当给予表彰奖励；对未依法履行消防安全职责或者违反单位消防安全制度的行为，应当依照有关规定对责任人员给予行政纪律处分或者其他处理。

4、违反规定，依法应当给与行政处罚的，依照有关法律、法规予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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乡镇消防安全考核细则6篇乡镇消防安全考核细则 (1) 为巩固教育实践活动成果，深入推进干部作风建设，从严治理“庸、懒、散”问题，经局党组研究，特制定如下考核办法：一、上下班考核1.上下班必须坚持正点，遵守上下班工作纪律，不得迟到、早退、旷工，不得在上班时间从事炒股、玩游戏等与工作无关的事宜。

2.干部职工必须在上午8:30分以前上班进行指纹签到，超过8:30签到视为迟到，下班指纹签到不能早于17:10分(夏令时不能早于17:30分)，迟到早退每达到15次记一次旷工。

3.各科室、站、队、局主要负责人要严格管理本部门工作人员，在考勤中通过询问科室主要负责人和被考勤人员去向，科室主要负责人未给予证实的，或者证实不一致即视为迟到、早退或旷工。

一个月内科室人员出现3次以上迟到、早退的、1次旷工的，追究科室、站、队、局主要负责人责任，作为不良记录纳入绩效考核和文明科室等考核。

4.各科室、站、队、局行政主要负责人的考勤由分管领导审定。

5.其他副处级以上干部考勤由局长直接负责。

6.干部职工考勤每周公布1次，每月通报1次。

7.借用人员、合同聘用人员必须实行上下班指纹签到，服从工作安排，如有违反，借用人员退回原单位，合同聘用人员按照有关合同进行处理。

二、请销假管理8.工作人员请假1天以内的由科室、站、队、局主要负责人批准，3天以内的由分管领导批准;4天以上的由局长批准。

统一填写请假条，事后请假条须交人事科留存。

9.除政策文件有规定外，原则上请事假每次不超过5天;请3次以上事假或者累计请事假超过30天以上每天扣年终奖励30元，年终个人考核考评记为基本称职(基本合格)。

10.请事假、病假、婚假、产假、探亲假、公休假等要履行请销假手续，批准后方可休假，否则，按旷工论处。

休假期满后履行销假手续，特殊情况可先可口头请假，事后3天内补齐请销假手续。

11.工作人员因公出差凭会议通知和领导安排履行派遣手续，旅差费报销需提供会议通知复印件或分管领导的签批。