行业部门消防工作考核细则.pdf

消防安全检查和工作考评奖惩制度范本一、安全检查制度1. 检查目的本制度旨在加强消防安全管理，确保各部门、单位的消防设施和消防措施符合相关法规和标准要求，有效预防和控制火灾事故的发生。

2. 检查范围安全检查涵盖各部门、单位的消防安全设施、消防器材的配备和使用情况，疏散通道的畅通情况，消防隐患的排查整治情况等。

3. 检查内容（1）消防设施和器材的配备情况：包括灭火器、消防水源、消防喷淋系统等的配置是否符合标准要求，并检查其是否正常有效。

（2）疏散通道的畅通情况：检查各楼层及公共区域的疏散通道是否畅通，并确保应急照明设备的正常运行。

（3）消防隐患的排查整治情况：排查存在的火源、可燃物料、电器设备隐患，并进行整改。

（4）工作人员的消防安全意识和培训情况：了解员工对消防安全的重视程度及必要的培训情况。

4. 检查要求（1）各部门、单位应根据消防安全检查制度，定期进行自查，并及时整改存在的问题。

（2）消防安全检查应由专业人员进行，结果应进行记录和报告。

（3）对于发现的消防隐患，应立即整改，并记录整改情况。

二、工作考评制度1. 考评对象本制度适用于所有部门、单位的全体员工。

2. 考评周期考评周期为每年一次，具体考评时间由领导小组确定。

3. 考评标准（1）工作业绩：根据各岗位的职责要求，评估员工在岗位上的工作表现，包括完成工作任务的质量和效率。

（2）安全意识：考察员工对消防安全的重视程度和履行职责的情况，包括参与安全培训、消防设备和器材的正确使用等。

（3）团队合作：评估员工与其他同事的沟通合作能力，以及共同完成团队目标的能力。

4. 考评程序（1）每位员工应在规定的时间内填写个人工作报告，详细描述本年度的工作情况，并提交给上级领导。

（2）上级领导将根据员工的报告和实际工作表现进行综合评估和考核，给予相应的评价和建议。

（3）评估结果应当向员工进行反馈，并与员工进行工作目标的制定和规划。

三、奖惩制度1. 奖励措施（1）优秀个人奖：对在工作考评中表现突出的员工进行奖励，奖励内容可以是奖金、荣誉称号等。

南平市人民政府办公室关于印发南平市消防工作考核办法的通知文章属性•【制定机关】南平市人民政府•【公布日期】2013.11.19•【字号】南政办[2013]174号•【施行日期】2013.11.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】消防管理正文南平市人民政府办公室关于印发南平市消防工作考核办法的通知（南政办〔2013〕174号）各县（市、区）人民政府，市直有关单位：现将《南平市消防工作考核办法》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

南平市人民政府办公室2013年11月19日南平市消防工作考核办法第一条根据国务院《关于加强和改进消防工作的意见》（国发〔2011〕46号）、国务院办公厅《关于印发消防工作考核办法的通知》（国办发〔2013〕16号）、《福建省消防条例》、《福建省消防工作考核办法》等法律法规和政策文件要求，制定本办法。

第二条本办法的消防工作考核是指市政府对各县（市、区）年度消防工作完成情况进行考核。

各县（市、区）政府主要负责人为本地区消防工作第一责任人，分管负责人为主要责任人。

第三条年度考核工作由市消防工作联席会议负责组织实施。

年度消防工作责任目标和考核工作实施细则，由市消防工作联席会议根据地区经济社会发展情况，结合消防工作实际制定下发。

第四条从今年起，各县（市、区）政府每年要向市政府报送消防工作专题报告。

各县（市、区）政府负责组织对乡级政府进行消防工作考核。

第五条考核工作实行自评和实地检查相结合，市消防工作联席会议结合各县（市、区）政府上报市政府的消防工作自评报告，采取听取汇报、查阅资料、座谈走访、暗访调查等方式进行实地检查，按照考核计分表和实施细则进行量化评分。

第六条考核采用评分法，满分为100分。

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

考核得分90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，60分以上80分以下为合格，60分以下为不合格（以上均含本数）。

南昌市人民政府办公厅关于印发南昌市消防工作考核办法的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 南昌市人民政府办公厅关于印发南昌市消防工作考核办法的通知（洪府厅发〔2013〕112号）各县（区）人民政府，各开发区（新区）管委会，市政府各部门：《南昌市消防工作考核办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。

2013年11月27日南昌市消防工作考核办法第一条为严格落实消防工作责任，有效预防火灾和减少火灾危害，进一步提高公共消防安全水平，根据《中华人民共和国消防法》、《国务院办公厅关于印发消防工作考核办法的通知》（国办发〔2013〕16号）、《江西省消防条例》和《江西省人民政府办公厅关于印发江西省消防工作考核办法的通知》（赣府厅字〔2013〕119号）等有关规定，制定本办法。

第二条消防工作考核是指对县（区）、开发区（新区）年度消防工作完成情况和市政府有关部门消防工作落实情况进行考核。

县（区）政府、开发区（新区）管委会和市政府部门主要负责人为本地区和部门消防工作第一责任人，分管负责人为主要责任人。

第三条消防工作考核遵循客观公正、科学合理、公开透明、统一组织、分级负责的原则。

第四条考核工作由市消防安全委员会办公室牵头，会同市监察局、市综治办、市发改委、市教育局、市公安局、市民政局、市财政局、市人社局、市房管局、市建委、市文化局、市卫生局、市安监局、市工商局、市质监局组成考核工作组，负责组织实施。

第五条县（区）、开发区（新区）考核内容包括火灾预防、消防安全基础、消防安全责任三个部分。

市政府部门考核内容包括共同部分和专项部分两个方面。

第六条考核工作组根据国务院、省政府消防工作考核评分标准和市政府确定的年度消防工作任务，制定考核实施细则，明确考核项目指标和评分标准。

消防安全工作考评与奖惩制度范本一、引言消防安全工作是企业和单位的一项重要职责，确保员工和财产的安全。

为了促进消防安全工作的有效开展，本制度旨在建立完善的考评与奖惩机制，激励员工积极参与消防安全工作，提高消防安全意识，减少安全事故的发生。

二、考评指标2.1 消防设施完善情况：对企业消防设施进行全面检查，包括火警报警系统、灭火设备、火灾自动报警系统等的安装和维护情况，评估其是否达到国家标准要求。

2.2 消防演练与培训：评估单位的消防演练及培训计划的执行情况，包括定期开展消防演练、职工消防培训的次数和效果。

2.3 消防安全管理：评估单位消防安全管理规章制度和操作流程的完善情况，包括消防安全计划、检查与巡查、应急预案等。

2.4 员工消防安全意识：评估员工对消防安全知识的了解程度，包括参加消防安全培训的情况、消防知识掌握情况及在实际工作中的应用情况。

三、考评流程3.1 报名登记：消防安全工作考评开展前，通知员工报名参加考评，列明考评要求和流程。

3.2 考评组成：组织形成专业的考评小组，由管理部门和消防专业人员组成。

3.3 考评实施：考评小组按照考评指标对企业进行现场考察，查验相关资料，对企业消防安全工作进行评估。

3.4 考评结果公示：考评小组根据考评结果，对各项指标进行量化评分，评出考评结果，并公示于员工内部。

四、奖惩制度4.1 奖励措施：4.1.1 消防安全奖：对于消防安全工作成绩显著的单位或个人，给予消防安全奖励，奖励形式可以是荣誉称号、奖金或其他适当奖励。

4.1.2 先进个人奖：对于在消防安全工作中表现突出、积极主动参与并做出重大贡献的个人，给予先进个人奖励，奖励形式可以是荣誉称号、奖金或其他适当奖励。

4.2 惩罚措施：4.2.1 警告：对于在消防安全工作中存在较小失职失责情况的单位或个人，给予警告处理。

4.2.2 记过：对于在消防安全工作中存在一般失职失责情况的单位或个人，给予记过处理。

4.2.3 记大过：对于在消防安全工作中存在严重失职失责情况的单位或个人，给予记大过处理。

消防安全工作的考评和奖惩制度范本一、引言消防安全工作的考评和奖惩制度是保障单位和个人加强消防安全管理、提高消防安全意识的重要手段。

本文将介绍消防安全工作的考评和奖惩制度的范本，以指导相关单位制定相关制度，并能在实践中提高消防安全水平。

二、考评制度范本1. 消防安全工作岗位职责评定考核对象：相关单位各级消防安全工作人员。

考核内容：- 是否熟悉消防安全工作的相关法律法规、政策和技术要求；- 是否落实消防安全工作的责任制，完善消防安全管理制度；- 是否组织开展消防安全演练和培训，提高员工的消防安全意识；- 是否及时发现、排除隐患，并能够合理处理突发事件。

2. 消防设施设备维护考评考核对象：相关单位负责消防设施设备维护的人员。

考核内容：- 是否按照规定对消防设施设备进行定期检查和维修；- 是否及时修复消防设施设备的故障，确保其完好有效；- 是否制定维护保养计划，并及时上报维护保养记录。

3. 消防宣传教育工作考评考核对象：相关单位负责消防宣传教育的人员。

考核内容：- 是否制定消防宣传教育计划，并按计划组织开展相关活动；- 是否利用多种宣传方式，向员工普及消防知识，提高消防安全意识；- 是否及时传达消防安全要求和相关政策，确保员工的知晓度和参与度。

4. 应急预案制定和演练考评考核对象：相关单位负责应急预案制定和演练的人员。

考核内容：- 是否按照规定制定应急预案，并及时进行修订和完善；- 是否组织应急预案的演练和评估，并进行记录和总结；- 是否根据演练结果，及时调整应急预案，提高应急处置能力。

三、奖惩制度范本1. 优秀消防安全工作个人奖励奖励对象：在消防安全工作中表现突出的个人。

奖励内容：- 现金奖励：按照不同级别和重要性，给予相应金额的奖励；- 荣誉称号：授予相关消防安全工作荣誉称号；- 物品奖励：提供相关消防设备或办公用品。

2. 消防安全工作集体奖励奖励对象：在消防安全工作中表现突出的单位或部门。

奖励内容：- 集体荣誉称号：授予相关单位或部门消防安全工作的集体荣誉称号；- 现金奖励：给予一定金额的奖金，用于改善消防安全工作条件；- 物资支持：提供相关消防设备或办公用品。

消防工程部考核方案一、考核目的消防工程部是企业生产经营安全的重要保障部门，其工作直接关系到企业的生产经营安全。

为了提高消防工程部队伍的整体素质和能力，保障企业的安全生产，特制定本考核方案。

二、考核内容1. 消防理论知识考核对象应熟悉消防理论知识，包括火灾的成因、蔓延规律、防范意识、灭火器材使用方法等内容。

2. 消防设施管理考核对象应了解和熟练掌握企业内消防设施的使用和维护，包括消防水源、消防设备、消防通道的管理和维护等内容。

3. 紧急处置能力考核对象应具备应急处置能力，包括火灾现场的组织指挥和应急处理能力，以及紧急疏散和救援的能力。

4. 消防演练考核对象应能够参与消防演练，并根据实际情况进行应急处置和演练总结。

5. 安全管理考核对象应了解和熟悉企业的安全管理制度和相关规定，并能够严格执行。

三、考核方式1. 理论考核采用笔试方式对考核对象的消防理论知识进行考核，包括选择题、填空题、解答题等形式。

2. 实地考核通过实地考察企业消防设施的管理和维护情况，以及参与消防演练，并进行现场操作和演练考核。

3. 个人面试对考核对象进行个人面试，考察其消防工作的实际操作能力和思维能力。

四、考核标准1. 消防理论知识考核对象应对消防理论知识能够掌握到位，答题正确率达到80%以上。

2. 消防设施管理考核对象应熟悉企业内消防设施的管理和维护，工作实践能力得到肯定。

3. 紧急处置能力考核对象在现场演练中能够迅速组织指挥并正确处理应急情况，有效保障人的生命安全。

4. 安全管理考核对象能够严格执行企业的安全管理制度，对工作中的安全隐患能够及时发现并处理。

五、考核结果1. 如果考核对象的成绩达到以上标准，经主管部门批准，可以被确认为合格人员，可以执行消防工作任务。

2. 如果考核对象的成绩未达到以上标准，应根据考核结果及时对其进行培训和指导，直至达到合格标准。

3. 对于不符合消防工作要求的人员，应根据相应程序进行调岗或辞退。

六、考核周期消防工程部考核应定期进行，一般每年进行一次考核，以确保消防队伍的整体素质和能力得到有效保障。

消防安全管理考核细则一、引言消防安全是保障社会安全的重要组成部分，对于维护人民群众的生命财产安全具有不可忽视的作用。

为了确保消防相关工作的高效有序进行，消防安全管理考核细则的制定和实施成为必要的举措。

本文将从消防安全管理的主要内容、考核指标、考核方法以及考核结果的运用等方面进行详细探讨。

二、消防安全管理的主要内容消防安全管理的主要内容包括消防设施设备的建设和日常维护、消防宣传教育的开展、火灾隐患的排查和整改以及应急预案的制定和演练等方面。

其中，消防设施设备的建设和日常维护是保障火灾发生时的及时响应和有效应对的基础，消防宣传教育的开展是提高广大群众的消防安全意识和自我保护能力的重要手段，火灾隐患的排查和整改是及早消除潜在火灾隐患的关键措施，应急预案的制定和演练是在发生火灾事故时能够迅速组织救援和有效应对的重要保障。

三、考核指标消防安全管理的考核指标包括消防设施设备的完好性和使用情况、消防宣传教育的覆盖率和效果、火灾隐患的排查和整改情况以及应急预案的完善性和演练效果等。

其中，消防设施设备的完好性和使用情况可以通过对消防设施设备的检查和测试来评估，消防宣传教育的覆盖率和效果可以通过问卷调查和观察等方式进行评估，火灾隐患的排查和整改情况可以通过对隐患清单的审核和现场检查来评估，应急预案的完善性和演练效果可以通过对预案文件的审核和演练过程的观察来评估。

四、考核方法消防安全管理的考核方法可以采用定量评价和定性评价相结合的方式进行。

定量评价可以通过对考核指标进行量化，制定相应的分值来进行综合评分，从而得出相对客观的考核结果。

定性评价可以从细节方面对考核指标进行评估，查看是否存在违规行为和不达标情况，从而以文字形式记录，作为参考依据。

五、考核结果的运用考核结果的运用主要体现在对单位的奖惩和改进方面。

对于考核结果良好的单位，可以给予表扬和奖励，激励他们继续保持良好的消防安全管理工作；对于考核结果不达标的单位，应该提出批评和警示，要求他们认真整改，加强消防安全管理工作的落实。

行业领域消防指导细则1. 导言行业领域消防指导细则是为了提高相关行业防火安全管理水平和应急处置能力，保护人员生命安全和财产安全，避免火灾事故带来的损失和影响而制定的规范性文件。

本指导细则适用于各行各业的消防工作，包括但不限于工厂、商场、学校、医院、宾馆等场所，旨在为各行业提供具体指导和参考，确保消防工作得到妥善实施。

2. 管理责任2.1 企业消防责任制企业应当建立健全消防责任制度，明确各级消防责任人的职责和权力。

责任人应具备一定的消防安全知识，定期进行消防培训和演练，确保消防工作的有效实施。

2.2 相关部门协同合作企业应与相关政府部门和消防部门建立良好的合作关系，共同制定并执行消防应急预案。

各部门之间应互通信息，及时协调处置各类突发火灾事件。

3. 防火安全设施与设备3.1 火灾自动报警系统各行业应建立完善的火灾自动报警系统。

该系统应覆盖整个场所，并与消防部门联网，实现火灾发生时的快速报警和处置。

3.2 消防水源在各行业场所设置消防水源是必不可少的。

企业应确保消防水源的通畅可用，保证消防车辆能够及时获取足够的水源。

3.3 灭火器和灭火器具各行业应配备适量、适用的灭火器和灭火器具。

对于易燃物品密集场所，应增加灭火器的数量，并定期检查及更换。

4. 消防安全管理4.1 隐患排查各行业应定期进行火灾隐患排查，发现并及时解决存在的消防安全隐患。

排查内容包括电气线路、易燃物存储、火灾逃生通道等。

4.2 安全培训和演练企业应定期组织员工参加消防安全培训和演练。

培训内容应包括火灾预防知识、灭火器使用方法、逃生技巧等。

演练应定期进行，以提高员工应对火灾事故的应急处置能力。

4.3 应急预案制定和执行各行业应制定针对性的应急预案，并进行定期演练。

预案中应包括火灾报警流程、人员疏散路线、紧急联系方式等内容。

5. 火灾事故处理流程在火灾发生时，各行业应按照事故处理流程进行处置，以最大限度减少人员伤亡和财产损失。

1.火灾报警：火灾报警系统自动报警或由人工报警。

消防安全管理考核细则范文一、综述消防安全是社会生活中一项重要的工作，对于防止火灾事故的发生，保护人民群众的生命财产安全具有重要意义。

为了加强消防安全管理，提高全社会的消防安全意识，我单位特制定了消防安全管理考核细则，以确保消防工作的有序开展。

二、考核内容1. 消防设施维护（1）检查单位是否按时对消防设施进行维护和保养，包括消防栓、灭火器、消防水带等设备的检查，确保其完好有效。

（2）检查单位的自动火灾报警系统是否正常运行, 是否及时检修维护，是否具备防火自动报警功能。

2. 消防演练和培训（1）检查单位是否按要求定期开展消防演练，如实反映演练情况。

（2）检查单位是否组织员工参加消防知识培训，并记录培训情况。

3. 灭火处置能力（1）检查单位是否按照相应的消防标准配置合适的灭火设备，如消防水枪、灭火器等，并记录台帐。

（2）检查单位是否建立灭火预案，并组织演练，查看演练情况。

4. 隐患排查和整改（1）检查单位是否建立健全消防安全责任制和隐患排查制度。

（2）检查单位是否按照要求进行隐患排查，查看隐患整改情况。

5. 安全宣传教育（1）检查单位是否建立消防宣传教育制度，并开展相关宣传教育活动。

（2）检查单位是否设置相应的消防宣传教育标识，如安全标志、宣传横幅等。

三、考核方法1. 考核由消防安全管理人员负责，可借助专业机构对单位进行现场检查。

2. 考核主要通过查阅单位的档案资料、检查设施是否符合规定、观察演练和宣传活动等多种方式进行。

3. 考核结果以书面形式反馈给被检查单位，并制定相应的整改计划。

四、考核评分标准1. 合格：单位对消防设施进行了维护、开展了演练和培训、具备灭火处置能力、整改了隐患、进行了宣传教育，并按时完成整改计划。

2. 不合格：单位未按照规定维护消防设施，未开展演练和培训，不具备灭火处置能力，未整改隐患，宣传教育工作不到位。

五、考核结果的处理1. 合格：加强对单位的奖励和表扬，给予积极宣传和表彰。

消防安全考核制度范本一、考核目的为提高单位内部的消防安全意识，确保人员生命财产安全，制定本考核制度。

二、考核对象本考核制度适用于本单位全体员工。

三、考核内容1. 消防知识考核对员工进行消防知识培训，并进行考核，包括但不限于以下内容：- 灭火器的种类、使用方法及注意事项；- 灭火器的维护和保养；- 紧急疏散的方法和途径；- 火灾报警器和疏散指示标志的使用方法等。

2. 灭火演练考核定期组织灭火演练，并考核员工对灭火设备的正确使用和疏散逃生的操作方法。

3. 安全防范考核对员工的安全防范意识进行考核，包括但不限于以下内容：- 是否遵守单位的消防安全规章制度；- 是否注意单位内部消防设备的维护和保养；- 是否及时报修消防设备的故障；- 是否定期检查电线、电路等消防隐患；- 是否遵守用火用电的安全操作规定等。

4. 紧急疏散演练考核定期组织紧急疏散演练，并考核员工在火灾、地震等紧急情况下的疏散行为和自救互救能力。

五、考核方法1. 理论考核：通过组织消防知识考试，考核员工对消防知识的掌握程度。

考试内容为消防安全相关知识与技能，考试形式采取书面或网络测试。

2. 实操考核：通过组织消防演练、疏散演练等实际操作，考核员工在紧急情况下的应急能力和技能。

六、考核标准1. 真实性：考核结果必须客观真实，不能夸大或缩小实际情况。

2. 公平性：考核必须公平公正，不能因个人关系或其他不正当因素对考核结果进行人为干预。

3. 安全性：考核过程中必须保证员工的人身安全，不得对员工造成任何伤害或危险。

七、考核结果根据考核结果进行评定，将员工分为合格、基本合格和不合格三个等级，并做好相关的档案记录。

考核结果将作为员工绩效评价的参考依据。

八、考核周期对员工进行定期考核，考核周期一般为一年。

同时，对于消防设备进行定期检查和维护，确保设备正常运行。

九、考核奖惩对于考核合格或基本合格的员工，可给予相应奖励，如发放奖金、荣誉证书等；对于考核不合格的员工，应进行相应的警示教育和培训，并对其进行纪律处分。

2024年消防安全管理考核细则第一章总则第一条为了加强对消防安全管理的监督和评估，提高消防安全管理工作质量和水平，切实保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》和相关法规，制定本细则。

第二条本细则适用于全国范围内的消防安全管理考核工作。

第三条考核的目的是评估被考核单位的消防安全管理情况，发现问题和不足，并提出整改意见和建议，促进消防安全工作的不断改进和提升。

第四条被考核单位包括但不限于企事业单位、社会组织、学校、住宅小区等，依据消防安全管理的不同特点和要求分为多个考核类型。

第五条考核主体为消防部门和相关行业管理部门，依据法定职责和权限，在本细则规定的范围内进行考核工作。

第六条考核结果作为评定被考核单位消防安全管理质量和水平的重要依据，对达到一定等级的单位给予奖励，对达不到要求的单位责令整改，如不整改或者整改不到位的，将依法予以处罚。

第七条考核工作应坚持公平、公正、公开的原则，对考核工作涉及的信息和数据进行保密处理，依法维护考核对象、考核人员和考核机构的利益。

第二章考核内容第八条考核内容分为两个层面：一是消防安全管理基础工作，包括消防设施设备配备、消防安全制度建立和执行、人员培训和演练等；二是消防安全应急管理工作，包括应急预案编制和实施、应急救援能力、消防安全检查和隐患排查等。

第九条考核指标是评估被考核单位的消防安全管理工作的具体依据，根据不同考核类型和考核内容制定。

考核指标应科学合理、切实可行，并符合消防安全管理的相关法规和要求。

第十条考核方法包括现场检查、文件复查、访谈调查、问卷调查等多种形式，根据不同考核类型和考核内容确定具体的考核方法。

第三章考核程序第十一条考核工作按照年度进行，考核周期为一年。

第十二条考核由考核主体组织进行，根据被考核单位的类型和情况，确定相应的考核机构和考核人员。

第十三条考核主体应在考核前通知被考核单位，告知考核的目的、内容、时间和方式，并提供相应的准备材料。

消防工作考评奖惩制度第一章总则第一条为了加强消防安全管理，确保消防设施设备完好有效，提高防火灭火能力，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规，结合本公司实际情况，制定本考评奖惩制度。

第二条本考评奖惩制度适用于本公司各部门及全体员工。

第三条本公司消防安全工作实行“预防为主、防消结合”的方针，建立健全防火安全责任制，加强消防安全教育和培训，提高员工消防安全意识，确保消防设施设备完好、通道畅通，防止火灾事故的发生。

第二章考评内容第四条考评内容主要包括以下几个方面：（一）消防安全责任制落实情况：是否建立健全消防安全管理制度，明确各级领导和部门的消防安全职责，落实消防安全措施。

（二）消防安全教育和培训：是否定期组织消防安全培训和演练，提高员工的消防安全意识和应急反应能力。

（三）防火巡查和检查：是否定期进行防火巡查和检查，发现问题及时整改，确保消防设施设备完好、通道畅通。

（四）火灾隐患整改：对检查发现和群众举报的火灾隐患，是否及时进行整改，消除安全隐患。

（五）消防设施设备维护保养：是否定期对消防设施设备进行维护保养，确保其完好有效。

（六）火灾事故应急预案制定和演练：是否制定火灾事故应急预案，定期组织演练，提高应对火灾事故的能力。

（七）消防安全宣传和舆论引导：是否积极开展消防安全宣传活动，营造良好的消防安全氛围。

第五条考评采取定期与不定期相结合的方式进行，每季度至少进行一次全面考评，并根据实际情况进行专项考评。

第三章奖惩办法第六条奖励标准：（一）对在消防安全工作中表现突出的部门（班组）和个人，给予表彰和奖励。

（二）对在消防安全工作中成绩显著的部门（班组）和个人，给予一定的物质奖励。

第七条惩罚标准：（一）对未依法履行消防安全职责或者违反单位消防安全制度的行为，依照有关规定对责任人员给予行政纪律处分或者其他处理。

（二）对违反消防安全规定，导致发生火灾事故的，依法承担相应的法律责任。

宁波市人民政府办公厅关于印发宁波市消防工作考核办法的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------宁波市人民政府办公厅关于印发宁波市消防工作考核办法的通知（甬政办发〔2013〕244号）各县（市）区人民政府，市直及部省属驻甬各单位：《宁波市消防工作考核办法》已经市政府同意，现予以印发，请认真贯彻实施。

宁波市人民政府办公厅2013年11月14日宁波市消防工作考核办法第一章总则第一条为严格落实消防工作责任，提高公共消防安全水平，有效预防火灾和减少火灾危害，确保消防安全形势稳定好转，根据《中华人民共和国消防法》、《国务院关于加强和改进消防工作的意见》（国发〔2011〕46号）、《国务院办公厅关于印发消防工作考核办法的通知》（国办发〔2013〕16号）、《浙江省人民政府关于加强和改进消防工作的实施意见》（浙政发〔2012〕40号）、《浙江省人民政府办公厅关于印发浙江省消防工作考核办法的通知》（浙政办发〔2013〕102号）和《宁波市人民政府关于加强和改进消防工作的实施意见》（甬政发〔2012〕65号）等有关规定，制定本办法。

第二条消防工作考核坚持客观公正、科学合理、公开透明、求真务实的原则。

第三条消防工作考核坚持日常考核与年终考核相结合的原则，考核对象为各县（市）区政府及管委会，综合考核各县（市）区政府及管委会年度消防工作完成情况。

县（市）区政府及管委会主要负责人为本地区消防工作第一责任人，分管负责人为主要责任人。

第四条考核内容包括火灾预防、消防安全责任、消防安全基础、省、市政府部署的其他工作及管理创新共五个部分。

第二章组织实施第五条考核工作由市公安局牵头，会同市综治办、市发改委、市监察局、市民政局、市财政局、市住建委、市文广新闻出版局、市安监局等部门，并邀请有关专家参加，组成考核工作组负责组织实施，具体工作由市消防安全委员会办公室承担。