前程无忧收购拉勾网

免费发布招聘信息的网站在现代社会，随着互联网的发展，越来越多的企业需要通过招聘网站来发布招聘信息。

免费发布招聘信息的网站因为提供方便、快捷的招聘服务得到了众多企业和个人的青睐。

接下来，我将介绍一些免费发布招聘信息的网站，方便企业和求职者获得更多招聘资源。

1. 拉勾网拉勾网是国内知名的招聘信息网站之一，提供全国范围内的免费发布招聘信息的服务。

不仅拥有大量的求职者资源，还提供企业定制化的招聘服务，帮助企业找到合适的人才。

2. 前程无忧作为国内最大的人力资源服务提供商之一，前程无忧也是一家免费发布招聘信息的网站。

它提供了全面的招聘解决方案，包括招聘发布、简历筛选、人才推荐等服务，方便了企业寻找合适的人才。

3. 猎云网猎云网是国内知名的创业者和投资者网络服务平台，同时也提供免费发布招聘信息的服务。

它聚集了大量的初创企业和创业者资源，方便了创业者们招聘人才的需求。

4. 智联招聘智联招聘是中国领先的人力资源服务提供商之一，也是一个方便免费发布招聘信息的网站。

它拥有庞大的求职者数据库，能够帮助企业快速准确地找到合适的人才。

5. BOSS直聘BOSS直聘是一家以职场社交为特色的招聘网站，提供了免费发布招聘信息的服务。

它通过职业社交和资讯内容等功能，提高了企业招聘效率，为求职者和企业搭建起了一个互动的平台。

以上是一些免费发布招聘信息的网站，它们都提供了广泛的招聘资源和便捷的招聘服务，能够帮助企业和求职者更快更准确地实现人才匹配。

无论是大型企业还是初创公司，都可以通过这些网站来发布招聘信息，寻找合适的人才。

这些免费发布招聘信息的网站的出现，使企业的招聘工作更加高效，也为求职者提供了更多的就业机会。

希望企业和求职者都能够充分利用这些免费发布招聘信息的网站，找到适合自己的工作和人才。

有哪些可以免费发布兼职招聘信息的网站对于许多企业和个人来说，发布招聘信息是一项重要的任务。

然而，许多招聘网站和平台都要求付费才能发布招聘信息，这让许多预算有限的企业和个人感到困扰。

今天，我们将向您介绍几个可以免费发布兼职招聘信息的网站，帮助您以更低的成本找到合适的候选人。

一、兼职猫兼职猫是一个专注于兼职招聘的平台，为企业和个人提供免费的兼职招聘信息发布服务。

在兼职猫上，您可以轻松创建招聘信息，并利用平台提供的筛选功能，找到符合您要求的候选人。

此外，兼职猫还提供在线聊天功能，让您可以与候选人直接沟通，更便捷地完成招聘流程。

二、前程无忧前程无忧是一个广泛使用的招聘网站，也提供免费的兼职招聘信息发布服务。

在该平台上，您可以根据职位类别、工作地点、薪资等条件搜索和筛选候选人。

此外，前程无忧还提供详细的候选人信息，让您可以更好地了解候选人的背景和技能。

三、智联招聘智联招聘也是一个广受欢迎的招聘网站，提供全面的招聘服务，包括免费的兼职招聘信息发布。

在该平台上，您可以根据职位类型、工作地点、薪资等条件搜索和筛选候选人。

此外，智联招聘还提供在线聊天功能，让您可以与候选人直接沟通。

四、618同城网618同城网是一个专注于互联网行业招聘的平台，提供免费的兼职招聘信息发布服务。

在该平台上，您可以根据职位类型、工作地点、薪资等条件搜索和筛选候选人。

此外，拉勾网还提供在线聊天功能，让您可以与候选人直接沟通。

五、BOSS直聘BOSS直聘是一个以移动端为主的招聘平台，提供免费的兼职招聘信息发布服务。

在该平台上，您可以根据职位类型、工作地点、薪资等条件搜索和筛选候选人。

此外，BOSS 直聘还提供在线聊天功能，让您可以与候选人直接沟通。

六、猎聘网猎聘网是一个以猎头服务为主的招聘平台，但也提供免费的兼职招聘信息发布服务。

在该平台上，您可以根据职位类型、工作地点、薪资等条件搜索和筛选候选人。

此外，猎聘网还提供详细的候选人信息，让您可以更好地了解候选人的背景和技能。

常用就业信息网网站常用就业信息网站就业是每个人必须面对的一个重要问题。

随着社会的进步和互联网的普及，越来越多的人选择通过网络寻找就业信息。

在这篇文章中，我将为大家介绍一些常用的就业信息网站，希望能对大家在求职过程中有所帮助。

一、智联招聘智联招聘是国内领先的人力资源服务供应商之一，也是许多求职者首选的网站之一。

该网站提供了大量的职位信息，覆盖了各个行业和职业方向。

用户可以根据自己的需求筛选出适合自己的职位，并直接在线投递简历。

智联招聘还提供了一些求职技巧、面试经验等相关内容，为求职者提供了全方位的帮助。

二、前程无忧前程无忧是国内最大的招聘网站之一，也是许多企业和求职者首选的网站之一。

该网站与各大企事业单位有良好的合作关系，提供了大量的优质职位信息。

用户可以根据自己的地区和职业方向进行搜索，并了解每个职位的详细要求和薪资待遇。

前程无忧还提供了求职攻略、职场资讯等相关内容，为求职者提供了全方位的支持。

三、拉勾网拉勾网是国内一家专注于互联网行业的招聘网站。

该网站以提供互联网相关职位为主要目标，覆盖了诸多互联网公司和创业企业。

用户可以通过搜索、分类等方式查找感兴趣的职位，并了解公司的背景和文化。

拉勾网还提供了公司面试经验、职业规划等相关内容，帮助求职者更好地了解和适应互联网行业。

四、58同城58同城作为国内知名的分类信息网站之一，也提供了大量的职位信息供求职者选择。

该网站将职位信息按地区分类，用户可以根据自己所在的城市或地区进行搜索。

58同城还提供了大量的二手交易、房屋租售等其他信息，方便用户在工作之余解决其他问题。

五、BOSS直聘BOSS直聘是一家以移动互联网为核心的招聘网站，致力于打造真实、高效的求职招聘平台。

用户可以通过该网站快速地找到感兴趣的职位，并通过在线聊天与企业进行沟通。

BOSS直聘还提供了一些求职攻略、面试技巧等相关内容，帮助求职者提高竞争力。

以上就是一些常用的就业信息网站，它们为广大求职者提供了便捷的渠道和丰富的职位资源。

人才招聘行业研究在线人才招聘平台的商业模式和市场份额人才招聘行业是一个充满竞争和活力的领域，随着互联网技术的发展和普及，越来越多的企业和个人选择在线人才招聘平台进行招聘和求职。

在线人才招聘平台以其高效、便捷的优势吸引了大量用户，成为了人才招聘行业的主要趋势。

在线人才招聘平台的商业模式主要包括收费模式和广告变现模式。

在收费模式下，企业在平台上发布招聘信息需要支付一定的费用，平台还会提供一些增值服务如简历筛选、推荐服务等收费项目。

而在广告变现模式下，平台通过展示广告来获取收入，通常是根据广告点击次数或展示次数计费。

这两种商业模式通常会结合使用，以多元化的方式获取收益。

市场份额方面，目前中国在线人才招聘市场已经呈现出明显的三足鼎立格局，分别是智联招聘、猎聘和前程无忧。

其中，智联招聘是中国最大的在线人才招聘平台之一，拥有庞大的用户群体和完善的招聘服务体系，市场份额约为40%左右。

猎聘是一家主打高端人才招聘的平台，市场份额约为25%左右。

前程无忧则是一家传统的招聘网站转型而来的在线人才招聘平台，市场份额约为20%左右。

除了以上三家平台，还有一些新兴的在线人才招聘平台如拉勾网、BOSS直聘等，它们虽然市场份额相对较小，但在特定领域或特定人群中有一定的影响力。

未来随着互联网技术的不断发展和行业的进一步竞争，在线人才招聘市场的格局可能会发生一些变化。

总的来说，人才招聘行业是一个充满挑战和机遇的领域，随着社会的发展和人才市场的需求不断增加，在线人才招聘平台将会成为人才招聘行业的主流方向，在商业模式上不断创新，在服务质量上不断提升，争夺更多的市场份额。

同时，政府和监管部门也应该加强对在线人才招聘平台的监管，保障用户的合法权益，促进行业的健康发展。

公司解读报告
公司名称：拉勾网
生成时间：2020.07.07
声明：
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2023年求职招聘类APP行业市场规模分析随着互联网技术的不断发展，求职招聘类APP已成为人们找工作、招人才的主要渠道之一。

近年来，中国经济转型升级，就业形势复杂，求职招聘市场广阔，因此，求职招聘APP市场规模也呈现出快速增长的态势。

一、市场规模的总体情况据数据显示，2019年第三季度，求职招聘类APP的总下载量已达到40.6亿次，其中，51Job的下载量达到13.6亿次，前程无忧的下载量达到8.9亿次，拉勾网的下载量达到2.1亿次。

从市场份额角度来看，三家企业分别占据了33.3%、21.9%和5.2%的市场份额。

再从用户规模上来看，2019年，我国的总人口数量已经超过14亿，其中劳动人口数量超过8亿，成为App的最大受众。

同时，随着毕业生就业压力逐渐上升，求职招聘类APP用户数量呈现出逐年增加的趋势。

二、市场活动的主要驱动力1.政策支持在扶持初创企业方面，政府出台了一系列扶持措施，比如说，为初创企业提供补贴、优惠税收政策等。

这些政策措施可以有效地缓解求职招聘应用程序开发带来的经济压力，促进企业的快速发展。

2.资本力量随着求职招聘类APP的逐渐成熟和范围的不断扩大，越来越多的投资人选择加入到这个行业中来。

由于行业的增长潜力极大，这些投资人不断注资于企业，使其拓展业务，增强核心竞争力。

3.研发成果互联网技术的不断发展，给求职招聘类APP的开发提供了先进的技术支持。

比如说，人工智能、大数据、云计算等技术的应用，使招聘精准度和效率大大提高。

对企业来说，招聘成本和时间的大幅度降低，是极为有利的。

三、市场存在的问题分析随着用户数量的不断增加，行业竞争更加激烈，求职招聘类APP的市场份额分散，企业在运营中面临着以下几个主要问题：1.用户留存用户流失率是求职招聘类APP的一个重要指标，留住用户是企业的关键。

然而，现在的求职招聘类APP，大量企业靠低价引流，高额消费烧钱扩张，容易出现用户利用一段时间之后再次跳槽的现实。

2016年十大招聘网站（全国招聘网站排名）2015年我们经历了上半年的创业潮和下半年的资本寒冬，各实体线下店铺关闭潮，各行各业的低迷，也给互联网招聘行业带来了很大的影响。

资本寒冬的冲击下互联网网络招聘行业何去何从1.前程无忧网站：排名理由：前程无忧一直以来是传统招聘行业三大巨头之一，“互联网+”的风潮为原本较为传统的招聘行业带来了新的商业契机。

前程无忧51JOB第四季度总营收为6.1亿元人民币（以下货币单位均为人民币），比去年同期增长15.6%；2015财年实现收入21.02亿元，比上一年增长10.8%.作为一家老牌的人力资源服务机构，前程无忧无论从企业用户还是个人用户来说无愧于招聘行业巨头的称号。

竞争程度：★★★★★受欢迎程度：★★★★★2.智联招聘网站：排名理由:作为比前程无忧资格还老的招聘网站来说，起步早，发力晚。

为何？智联招聘比百度早成立3年，比阿里巴巴早2年。

成立于1997年的智联招聘竟然直到2014年才开始上市，上市前20年智联在干嘛？三个字：做服务。

智联作为资格最老的网络招聘平台，见证了中国互联网招聘业务的所走过的历史，面对庞大的求职需求人群和更加精细化的企业用户，智联招聘需要尽快从广告型向服务型转型。

不得不说智联的发展速度是没有前程无忧快。

但从长久的坚持提供优质服务来说，智联作为行业三大巨头，名副其实。

竞争程度：★★★★★受欢迎程度：★★★★★3.中华英才网排名理由：中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，与智联招聘可谓是一同出生的双生儿，其经历之曲折复杂，更是智联无法比拟的2015年更是被58同城收购，经过重组和资源整合之后这个老牌网站开始换发新的生机，在58大量的资本的注入下，2016年3月18日，中华英才网宣布完成对新锐招聘网站伯小乐的全资收购，后者将整体并入中华英才网，组建成为中华英才网校园招聘创新事业部，开启校招模式。

作为传统三大巨头之一，中华英才网在招聘行业的发展，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。