优秀少先队辅导员申报表郭 兰芳
- 格式:pdf
- 大小:141.49 KB
- 文档页数:5
优秀少先队辅导员申报资料鲜艳的红领巾是国旗的一角,是少先队员的标志。
在高新区裕丰小学大队辅导员李勇老师的心中,红领巾更是一个个鲜活的生命。
他挚爱着每一个活泼可爱的“红领巾”,以满腔的热情和勤奋的工作开拓着这份“红领巾”的事业,谱写了壮丽的人生篇章:短短五年来,学校先后获得“山东省少先队工作规范化学校”、“莱芜市少先队红旗大队”、“高新区少先队红旗大队”“莱芜市管理工作先进单位”等荣誉称号;他勤耕不辍,教育案例“无意间的收获”及多篇论文发表和获奖,他本人也先后被评为高新区优秀教师、先进个人、优秀班主任和莱芜市少先队节约资源创意大赛优秀指导者。
XX年被推荐参加山东省中小学骨干班主任培训表现突出,顺利结业;XX年至今,百余篇在莱芜市教育信息网、莱芜市青少年信息网、山东省少先队网站、《鲁中晨刊》等媒体发表。
挚爱“红领巾”XX年8月,风光旖旎的孝义河畔崛起了一座漂亮的学校——高新区裕丰小学,刚毕业的他带着憧憬和梦想走进了这所令人羡慕的学校,并被委任为学校大队辅导员。
裕丰小学是一所周边农村学校合并起来的新校,初来乍到的农村孩子在崭新的教学楼地板上竟然摸爬滚打起来。
当他看到这种行为习惯极差、操着一口标准莱芜土话、胸前竟无一条红领巾的乡村孩子与环境的巨大反差时,倍感震惊和苦恼。
面对此景,他彷徨过,灰心过。
领导的及时鼓励和同事的热心帮助使他鼓起勇气迎难而上。
“要做就做最好!”他凭着一腔热血在理论上着笔墨,活动中求提高,在评价上做,在创新上下功夫,努力着,改变着:1做爱心型、思考型、研究型辅导员引领红领巾前行热爱是最好的老师,是少先队工作的基点。
法国思想家罗曼·罗兰曾说过:“爱是生命的火焰,没有它,一切变成黑夜。
”“没有爱就没有教育”,把爱带给每一个孩子成了他的工作准则。
他认识到要当好孩子王,就要和少先队员们打成一片、站到一起,注真情、撒爱心,做他们的知心朋友。
他注重有风格、有创新、有品位,力求用独特有效的方式,对学生达到最佳的教育效果。
优秀辅导员申报表
一、个人信息
姓名:
性别:
年龄:
联系
电子邮箱:
二、基本情况
1. 教育背景
请在此提供你的教育背景,包括就读学校、专业、学位等信息。
2. 工作经历
请在此提供你的工作经历,包括所在学校、担任职务、任教科
目等信息。
3. 个人特长
请在此描述你的个人特长,例如领导力、沟通能力、团队合作等方面的能力。
4. 辅导员工作相关经验
请详细说明你在担任辅导员期间的工作内容和取得的成就,例如学生指导、心理咨询、协助学生就业等方面的工作经验。
5. 职业发展规划
请描述你对于辅导员职业发展的规划和目标,包括近期和长期的规划。
三、专业技能与能力
1. 专业知识与能力
请描述你在所属领域的专业知识和能力,例如心理咨询、职业规划等方面的专业技能。
2. 教育教学能力
请描述你的教育教学能力,例如授课方式、教材选择、教学方法等。
3. 学生指导能力
请描述你的学生指导能力,例如如何帮助学生解决问题、规划学业等。
4. 团队合作能力
请描述你的团队合作能力,例如与学校其他部门的合作、与同事的协作等方面。
四、荣誉与奖励
请列出你所获得的荣誉和奖励,例如学术奖项、优秀辅导员称号等。
五、自我评价
请描述你的自我评价,包括你认为自己优秀的地方,以及还需提升的能力。
六、推荐信
请提供至少一封推荐信,推荐人需是你的上级或同事,推荐信内需包括推荐人的联系方式。
---
以上是我的优秀辅导员申报表,希望能展示我在辅导员工作中的优秀表现和能力。
谢谢您的审阅!。
优秀少先队辅导员申报材料篇一:优秀少先队辅导员事迹材料优秀少先队辅导员事迹材料李思,男,1980年1月出生,中共党员,本科。
该同志是我校的一名骨干教师,自1998年7月参加工作以来,他忠诚于党的教育事业,热爱本职工作。
在15年的教学生涯中,他时时以一个优秀教师的标准严格要求自己,勤勤恳恳、兢兢业业,热爱学生,团结同事,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,深受学生的喜爱,家长的信任,并赢得同事、领导的认可,多次被评为先进。
一、努力探索,提高少先队工作质量。
从教多年来,他从未拒绝学校领导安排的任何一项工作,并且能认真完成每一项工作。
为了学校的整体工作,XX年9月,他担任了学校的团支部书记兼少先队辅导员,同时负责学校的一日常规管理工作。
由于学校领导的支持与信任,他走上了开拓进取、探索前行的艰难之路。
为了打开少先队工作的新局面,他努力充实和提高自己这方面的业务水平。
他主动与上级组织沟通联系,争取上级领导的支持和指导,这给他做好少先队工作创造了良好的外部环境。
他认为,游戏活动在少先队活动中占有十分重要的地位,才适合教育成长中的少年儿童,所以他潜心研究、精心设计,组织队员们开展“崇尚科学、反对迷信”主题队会和“手拉手、献爱心”等丰富多彩的队活动。
每次活动都充分调动了全体队员的小主人精神,让少先队员在活动中受到深刻而具体的教育,也为自己做好陌生又生动的少先队工作铺开了一条路。
经过太多的汗水之后,学校的少先队活动得到了少先队员的认同,领导的赞许。
二、利用好德育,培养学生的良好品德。
五育并举,德育先行。
他先从学生生活中的一点一滴抓起,由于学生的道德品质、行为习惯在潜移默化中发生着巨大变化,他就通过“以美育人”的办学观念,加强学生行为习惯养成教育,并根据学生娇生惯养、经济相对发达,学生的优越感强,衣食不愁,但却缺乏对他人的理解、关心,缺乏劳动观念,自立能力差,自私任性表现得很突出,连家长也头疼,组织开展了“把爱心送进老人会”联谊活动,培养队员的社会责任感,让队员们深深感受到助人的快乐。
优秀少先队辅导员申请表
20XX年8月,风光旖旎的河畔崛起了一座漂亮的学校,刚毕业的他带着憧憬和梦想走进了这所令人羡慕的学校,并被委任为学校大队辅导员。
丰小学是一所周边农村学校合并起来的新校,初来乍到的农村孩子在崭新的教学楼地板上竟然摸爬滚打起来。
当他看到这种行为习惯极差、操着一口标准话、胸前竟无一条红领巾的乡村孩子与环境的巨大反差时,倍感震惊和苦恼。
面对此景,他彷徨过,灰心过。
领导的及时鼓励和同事的热心帮助使他鼓起勇气迎难而上。
“要做就做最好!”他凭着一腔热血在理论上着笔墨,活动中求提高,在评价上做文章,在创新上下功夫,努力着,改变着:
热爱是最好的老师,是少先队工作的基点。
法国思想家罗曼·罗兰曾说过:“爱是生命的火焰,没有它,一切变成黑夜。
”“没有爱就没有教育”,把爱带给每一个孩子成了他的工作准则。
他认识到要当好孩子王,就要和少先队员们打成一片、站到一起,注真情、撒爱心,做他们的知心朋友。
他注重有风格、有创新、有品位,力求用独特有效的方式,对学生达到最佳的教育效果。
自担起辅导员重任那天起,他便以满腔的热情投入到辅导员的工作当中去,用真心去关爱学生,用真爱去温暖学生,用真情去感动学生。
作为少先队的引领者,只有爱是远远不够的,如何探索一条符合当代少先队工作的新方法、新路子更为关键。
强烈的事业心和责任感促使他在不断学习和思考,不仅要做“活动型”,更要成为“思考型”、
“研究型”辅导员。
《辅导员》、《少先队活动》、《山东少先队》成了他工作的有力指导者,《少先队工作经验集》、《少先队辅导员工作必读》不知被他翻了多少遍,成了他必备的精神食粮。