企业党工团2010年工作总结

2010年度党务工作总结2010年是我们全面贯彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，构建和谐社会的一年，是我们集团党委提高企业发展战略和奋斗目标的一年，在州直机关党工委的正确领导下，我们扎扎实实的开展了各项工作，取得了一定的进展和成绩。

一年来，我们以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕“诚信、和谐、高效”的服务理念，抓班子、带队伍、促活力，全力推动公司整体工作健康协调发展。

不断加强全体员工自身能力建设和素质提高，致力于将我集团打造成一个政治坚定、奋发有为、团结和谐、充满凝聚力和战斗力的团体。

现将2010年集团党委党务工作总结如下：一、深入开展学习，加强党的建设，增强企业的服务意识和诚信意识2010年，在集团党委书记的正确领导下，根据州直机关党工委对全年党建工作的总体要求，全面贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，服务大局，把深入学习实践科学发展观活动作为今年企业党建的首要任务来抓，集团党委工作不断创新发展。

1、一年来，我集团全体员工以科学发展观为指导，紧紧围绕集团党委和公司中心工作，坚定不移地贯彻执行州直机关党工委的总体部署，积极参加州直机关党工委组织的各项活动。

同时，组织党员和入党积极分子认真学习党的十七大、十七届四中全会精神和州直机关党工委相关会议精神，不断加强员工自身能力建设和提高素质，引导广大党员、入党积极分子在真学、真懂、真信、真用上下功夫，自觉查找在发挥党员先锋模范作用、永葆党员先进性方面存在的差距，加强党员行为规范，为企业健康发展做出更大的贡献。

2、今年是十七大召开后的第二年，认真学习贯彻党的十七大精神是我们学习的第一要务。

上半年，我们组织了一期党员和积极分子培训教育活动，并邀请中共延边州委党校教授为我们讲解党史，组织支部书记参加当地州委组织的支部书记培训班。

通过学习，我们坚定了走中国特色社会主义道路的信念，牢固了党员、入党积极分子树立科学发展观，切实转变观念，彻底根除陈旧思想与落后意识，打击邪气，弘扬正气，为推进企业发展、完成年度目标提供坚强的舆论支持和思想保证。

企业党团工作总结汇报2篇篇一：XX集团工会委员会自2008年3月成立以来,在师党委、工会及集团党委的正确领导和大力支持下，坚持“以人为本”的工作方针，紧紧围绕集团中心工作，依法履行职责，深化民主管理，加强自身建设，转变工作作风，充分发挥工会维护、参与、监督、建设四项职能作用,积极营造团结奋进，昂扬向上的浓厚氛围，充分调动广大职工的积极性和创造性以及主人翁意识，切实加强工会自身建设，求真务实、与时俱进，深化“职工之家”创建活动，努力开创XX集团工会工作的新的篇章。

一、深入开展思想教育，提高队伍整体素质开展职工思想教育活动是提高队伍整体素质的主要途径，也是充分发挥工会教育职能作用的重要内容。

今年，集团工会委员会紧紧围绕集团中心工作，根据国家经济发展建设放缓，调结构、转方式和经济转型升级任务艰巨，经济下行压力增大的总体形势，认真开展形势任务教育，配合集团党委，有目的、有计划、有针对性地组织全体职工学习政治理论，提高思想政治素质，创新理论学习形式，通过学习辅导、心得交流等，扎扎实实增强了理论学习的效果。

新媒体终端已成为职工们工作和闲暇时间最主要的交流工具，通过搭建微信、微博、网络等新媒体平台，精心策划职工便于参与、乐于参与的网络活动，今年，集团工会通过集团微信平台、OA平台发布新闻工作，在新华网、兵团网发布新闻203 条；带领青年职工们负责编辑、播音的“XX之声”广播站工作，面向广大职工、区域居民们唱响主旋律，传播正能量,截至目前，广播站播放新闻142次，播放新闻710条；今年下半年，由集团党群工作部采编、制作的XX集团电视新闻节目也已经在集团内部播放，它以职工身边、集团发生的大小事件为素材，让职工们更快、更方便、更清楚的了解、参与集团及社区的改革与发展，目前，已经制作电视新闻62 个。

二、坚持以人为本，依靠职工办企业，推动党的全心全意依靠工人阶级的方针落到实处（一）基层单位民主管理更加规范。

20xx年开始，集团工会进一步强化督促基层单位职工代表大会的召开，通过逐步规范基层单位职代会的程序，充分发挥民主管理的重要作用，坚持听取和审议企业改革发展方案、长远规划，坚持听取和讨论年度生产计划和工作总结，听取和讨论公司工作报告、工会工作报告和工会经费审查报告，并提出意见和建议；听取和审议生产、销售情况、企业管理制度、职工合法权益维护等情况的报告。

公司2018年度党政工团工作总结（2018年12月7日）2018年公司党委按照集团公司党委要求，紧密结合年初指定的各项工作计划，加强党的组织建设和思想建设，认真落实“三会一课”制度，不断提高党员领导干部的思想认识，以信息化、企业文化建设为契机，不断提升员工对企业的认同感和责任感，以创优争先争创“四强”党组织、“四优”共产党员为目标，充分发挥党委领导核心作用、基层党组织战斗堡垒作用、领导干部模范带头作用、共产党员先锋模范作用，以推进公司快速发展和股份公司跨越式发展提供坚强有力的政治和组织保证。

一、公司党工团组织建设基本情况：现公司党委共设两个党支部，党员28人、团委设两个团支部，团员人数为144人，工会会员为375人，35岁以下青年员工281人，少数民族青年员工22人。

二、强化基层党建工作，增强党组织战斗力和凝聚力。

一是进一步规范了两个党支部党建基础工作，统一了各种党务活动纪录、资料、档案和标识，严密了组织生活制度，并采取了定期检查和不定期抽查的方式监督检查各支部党务活动开展情况，保证活动质量和效果。

在工作中，坚持和推动科学发展，在破解生产难题、推进装置顺利运转上创先争优。

2018年公司党委在全体在职党员中开展“我是党员我带头”主题活动，在化产装置开车、石灰窑装置试车等安全生产一线工作中锤炼，增强广大党员干部破解生产中的难题的能力。

在化产装置试车、开车期间，公司党委要求在职党员密切关注装置情况，对开车中存在的问题及时召开研讨会议，做到会议上研究讨论后的必须及时执行，将问题在第一时间解决，选配党员干部在开车前后实行现场做班，充分发挥他们经验足、能力强的优势，为全体员工中树样子、放典型。

二是安排年轻党员参加试车开车工作，在工作中学习和一线员工沟通，学会体恤员工、关心员工。

在此期间广大党员不怕苦、不叫累，攻坚在前，奋勇争先，党员个人能力和水平得到全面提升。

主动回应群众关切和期待，在拓宽服务渠道、丰富服务内容上创先争优。

2010群团工作之共青团工作总结2010年，公司团委在公司党委、行政和上级团组织的正确领导下,围绕企业的生产经营中心工作，团结广大团员青年，以团的先进性教育为基础，以促进青年成长成才为主线，按照“继承、融合、创新”的工作原则，以提升青工综合素质为目标，努力做到服务中心工作有新贡献，服务青年成长成才有新作为，服务团的基层基础建设有新发展。

结合公司改革发展的中心任务，公司团委主要开展了以下几个方面的工作。

一、召开团委工作会议。

3月4日下午，公司团委隆重召开了2010年团委工作会议。

会议对2009年团委工作作了总结，通报了2009年基层团组织、团干部考核结果并部署了2010年公司共青团工作。

二、开展团员情况调查工作。

为继续加强对各基层团组织动态管理，掌握团员队伍结构，公司团委在各基层单位展开2010年团员情况调查工作，主要调查了各基层团组织年初团员结构，并对团员情况进行了统计汇总。

三、组织青年志愿者行动，为社区居民义务服务。

3月26日，武汉重工铸锻有限责任公司团委组织了以“弘扬雷锋精神，构建文明家园”为主题的青年志愿者行动，来自各基层团组织50余名团员青年开展了电器修理、钟表维修、电脑咨询及维修、电焊、自行车修理、健康咨询和体检等项目的志愿服务活动。

此次活动共维修各类物品50余件，健康咨询及体检210余人次。

四、开展纪念五四运动91周年系列活动。

为传承和发扬五四精神，进一步引导公司广大团员青年坚定理想信念，与祖国共奋进，与公司同发展，立足岗位、扎实工作、共迎挑战，公司团委于4月15日至5月20日期间在公司团员青年中开展了纪念五四运动91周年主题团日活动。

活动内容包括：1、组织主题团会活动。

以“汇聚青春力量，共促企业持续稳定发展”为主题，在各基层团组织中召开主题团会，传承并发扬“五四”精神，探讨“五四”精神在新时期的内涵，提高广大团员青年的责任感和荣誉感。

各基层团组织结合工作实际，组织团员青年进行座谈，就共青团工作与公司的发展相结合展开大讨论，在青年中倡导与公司共命运同发展的理念，为公司的发展做出积极的奉献。

昆明新南疆酒店有限公司二○一一年度党工团工作总结新南疆酒店现有党员8人，其中正式党员5人、预备党员3人。

工会会员128人。

团员57人。

一、党务工作2011年是“十二五”规划的开局之年，也是建党90周年。

党支部以“科学发展观”重要思想为指导，进一步贯彻落实旅投党委工作目标、考核要求，紧紧围绕酒店“围绕中心、服务大局”的主线，以加强党支部自身建设为重点，使党支部继续保持党组织政治核心作用，发挥基层党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力、创造力、战斗力，认真履行党组织的监督指导作用，为酒店的稳定和发展壮大提供坚强的政治保证。

酒店党支部在加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设的同时，着重以职业道德教育为切入点，抓好三支队伍建设。

一是强化干部队伍建设。

党支部始终坚持任人唯贤，德才兼备，公平、公正、公开原则。

二是强化党员队伍建设。

要求党员发挥三个作用：带头作用，骨干作用，桥梁作用。

三是抓好员工队伍建设。

党支部紧紧抓住“立足本职、爱岗敬业”这一核心内容，促进员工牢固树立正确的人生观、价值观和世界观。

四是加强党风廉政建设，把贯彻落实《廉政准则》落到实处。

同时党支部在建党90之际，开展了一系列活动，使全体党员干部职工受到了一次爱国主义教育。

“八一”建军节开展国防教育，为维稳工作打下坚实基础。

党支部还经常组织干部职工观看反腐倡廉教育片，使反腐倡廉在酒店警钟长鸣。

10月25日省国资委、集团等领导来酒店检查《廉政准则》落实情况，受到上级领导的好评。

二、工会工作。

酒店工会充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用、发挥民主参与、民主管理、民主监督作用，确实维护职工的合法权益。

一是围绕酒店中心工作、开展工会工作，使工会工作有生命力，凝聚力、号召力、战斗力，才能得到党团组织的支持、帮助和广大职工的拥护，工会工作才有地位和威信。

二是开展女职工工作、维护女职工利益。

3月8日召开“昆明新南疆酒店有限公司2010年度工会工作总结暨表彰大会”，表彰了2010年度优秀女职工同时慰问了2010年度困难女职工。

企业党工团建设情况汇报
近年来，随着我国经济的快速发展，企业党工团建设也得到了更加重视和加强。

作为企业的基层组织，党工团在促进企业发展、维护职工权益、增强企业凝聚力等方面发挥着重要作用。

在此，我们对企业党工团建设情况进行了一次全面的汇报。

首先，我们的企业党组织在党建工作上取得了显著成绩。

党组织坚持以党建引
领企业发展，积极开展党员教育培训，不断加强党员队伍建设。

通过建立健全的党建工作机制，我们的党组织在企业发展中起到了模范带头作用。

其次，工会组织在职工权益保障方面取得了积极成效。

工会组织积极维护职工
合法权益，关心职工生活，积极协调解决职工工资福利、劳动保障等问题，为职工营造了良好的工作环境和生活氛围。

最后，团委组织在青年员工培养方面也取得了一定进展。

团委组织注重青年员
工的成长成才，开展了一系列的青年员工培训活动，激发了青年员工的创新创业热情，为企业的长远发展培养了一支年轻有活力的人才队伍。

总的来说，企业党工团建设在各方面都取得了一定的成绩，但也存在一些问题
和不足。

未来，我们将继续加强党工团建设，不断完善组织机构，加强队伍建设，提高服务水平，推动企业党工团建设迈上新台阶，为企业的发展和职工的福祉做出更大的贡献。

********有限公司2011年党工团工作总结2011年是*********有限公司在高新园党工委的正确领导下，在广大职工的全力配合下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入落实科学发展观，公司产值、销售实现质的飞跃提升。

同时，在全年的生产经营工作中，以稳定员工思想、提升全员素质、丰富员工业余文化生活为重心，开展各项活动，助推了车间生产经营任务的全面完成。

一、党总支工作开展情况。

1、配合高新园党工委开展好各项党建工作，按时党组织活动，稳定了员工思想，党员在生产经营中起带头作用，为生产经营的顺利完成提供了有力的保障，公司被米东区授予“优秀基层党支部”称号。

2、开展了党员示范岗活动，评先树优一直是各党支部常抓不懈的工作，努力发现和培养态度认真、责任心强、工作积极性高、创新能力强，对生产有突出贡献的优秀员工，建立优秀人才储备库，把推荐范围扩大到一线员工，让所有员工都能看到希望。

同时抓住评先树优标准不放松，让大多数员工不断提高工作标准和工作作风，努努力、翘翘脚就能符合，也给曾经的矿部生产标兵、创新能手、优秀员工带来紧迫感，很好的起到了促进大多数员工上进，激发员工潜力的作用。

各党支部在车间设立了党员示范岗，开展了形式多样的劳动、技能竞赛，极大的鼓舞了广大员工生产工作积极性。

3、按时按质的完成了新党员的发展，今年吸收了6名入党积极分子成为了中共预备党员。

并组织6名表现好的公司骨干参加了米东区入党积极分子培训班，取得了结业证书。

4、推荐员工代表高新园党工委参加组织的新疆三史及建党90周年知识竞赛，并取得米东区三等奖。

5、按时交纳、管理和使用党费，做到帐目清楚，今年党总支给所有党员配备了4GU盘，方便学习交流思想，对工作起到了推动作用。

6、在党员干部中深入开展“四先四学四高”活动，建立党员责任区、党员示范岗、大力培育典型、树立榜样，激发党员爱岗敬业、苦干实干精神，充分发挥先锋模范作用。

通过模范典型的树立，在党员中逐步形成了比、学、赶、帮、超的良好工作氛围，形成了最险的岗位是党员、最脏的岗位是党员、最苦的岗位是党员、技术骨干是党员、多数中层干部是党员的格局。

2010年度企业工会工作总结2010年度企业工会工作总结集团公司工会在党委和上级工会的领导下，以“三个代表”重要思想和党的十七届四中全会精神为指导，全面……2010年上半年，集团公司工会在党委和上级工会的领导下，以“三个代表”重要思想和党的十六届三中全会精神为指导，全面贯彻落实全总十四大会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进集团经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，为集团公司上半年实现时间任务“双过半”作出了应有贡献。

一、加强政治理论学习提高工会干部素质集团公司工会以《浦房集团报》、集团网站为载体，加强信息交流、理论传播、经验推广，加大与基层工会的联系，提高工会干部工作技能；组织基层工会干部参与市总工会、市房地资源局、浦发集团工会举办的《工会法》、《劳动法》、《企业法》及财务、经审、法律等业务培训，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高实际操作能力；通过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式，深入学习“三个代表”重要思想、十六届三中全会精神和全总十四大会议精神，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。

二、加强工会自身建设推进工作技能提高集团公司工会以群众化、民主化、法制化为目标，推进工会自身建设，健全完善各项规章制度，提高干部工作水平,做到工作有计划、有目标、有总结、有考核。

集团公司工会年初与15家基层工会签订了XX年工会工作目标责任书。

责任书以基层工会实际情况为基础，针对性强，重点突出，利于基层工会发挥优势，改进不足，创造性地开展工作；规范职代会预申报、评估等制度，定期召开工会主席、工会委员会议，研究探讨新情况、新问题；开展红旗工会、优秀工会工作者评选。

集团公司、欣达房产服务公司、新川物业公司、振南物业公司、潍坊物业公司等5家单位工会被评为浦发集团红旗工会，曹恩翔、肖炯等4人被评为浦发集团优秀工会工作者；认真做好新区先进生产者评选申报工作，上钢物业公司张小凤获得新区先进生产者称号；做好工会换届选举工作。

党团活动方面工作总结汇报
近期，我们党团活动方面的工作取得了一定的成绩，现进行总结汇报如下。

一、活动内容丰富多彩。

通过精心策划和组织，我们成功举办了一系列丰富多彩的党团活动，包括主题
党课、团建活动、志愿者活动等。

这些活动不仅丰富了党员和团员的业余生活，也增强了团队凝聚力和战斗力。

二、活动效果显著。

通过各项活动的开展，我们取得了显著的效果。

党员和团员的思想政治素质得
到了提升，团队协作能力得到了增强，志愿者队伍也得到了壮大。

同时，我们也吸引了更多的青年朋友参与到党团活动中，为党团建设注入了新鲜血液。

三、存在的问题和不足。

在开展党团活动的过程中，我们也发现了一些问题和不足。

比如活动组织不够
紧密、宣传力度不够大、活动内容不够多样等。

这些问题需要我们进一步加强工作，提高活动的质量和影响力。

四、下一步工作计划。

为了进一步提升党团活动的质量和水平，我们将继续加大活动策划和组织力度，丰富活动内容，增强活动的吸引力和参与度。

同时，我们还将加强对活动效果的评估和总结，及时发现问题并加以解决，确保党团活动的持续健康发展。

总之，党团活动是党团建设的重要组成部分，我们将继续以更加饱满的热情和
更加扎实的工作，推动党团活动工作取得更大的成绩，为党团建设贡献更大的力量！。

2010年公司团委工作总结2010年以来，公司团委在公司党委和上级团组织的正确领导下，严格按照“党建带团建”的方针，紧紧围绕公司党委的中心工作，以服务青年、服务公交企业为出发点，以团的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设为重点，开拓思路，务实重干，在思想教育、工作作风、基层组织建设等方面取得了一定的进步。

现将公司团委2010年工作开展情况汇报如下：一、坚持党建带团建，不断加强团的自身建设。

10年，公司团委坚持利用每月团支部书记例会，团员座谈会、博客交流等形式认真学习和贯彻公司党委、集团团委的有关文件和规定，以及其他省市公交行业的服务特色，为广大团员青年紧跟企业发展脉搏、更好的自足岗位投身企业工作、提高服务标准和创新服务特色奠定了理论基础。

二、突出重点，推进团建工作不断深入一是做好青年文明号的复核和管理工作。

今年，公司团委对公司所属5条集团公司级青年文明号和14条公司级青年文明号进行了授牌，6月份，又对一路车队1200号市级青年文明号进行了更名申请。

现我公司有国家级青年文明号1个，市级青年文明号2个，集团公司级青年文明号5个，公司级青年文明号14个。

为了切实发挥青年文明号在青年车组中的领军作用，我们制定了二公司青年文明号管理规定，同时为了赋予青年文明号更多的服务经验，在今年的5月和9月，公司团委分别组织公司所属国家级青年文明号和市级青年文明号负责人参加了由团中央和团市委举办的培训班，通过培训班的学习，使我们更加清醒的认识和学习到青年文明号在当前工作中的重要性和一些工作经验，同时也让我们看到了自己的不足和与其他兄弟单位之间的差距，为以后的工作积累了很多好的经验。

通过我们对青年文明号管理的不断加强，7月份，天津广播电台滨海台采访了公司团委和1路车队党支部在加强青年文明号方面的经验和做法，市级青年文明号号长高宏于7月15日代表公交行业的青年文明号在滨海台进行了一个小时的专题访谈节目，得到了集团团委的好评。