公司党工团工作总结
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团工作总结团工作总结(精选5篇)难忘的工作生活已经告一段落了,回顾过去的工作,倍感充实,收获良多,制定一份工作总结吧。
我们该怎么去写工作总结呢?下面是小编为大家收集的团工作总结(精选5篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
团工作总结篇1xx年即将过去,我团支部在公司党总支和集团团工委的领导下,紧密围绕公司经济工作,充分发挥团组织作用,认真完成了各项工作任务。
现总结如下:一、紧跟形势、抓住重点,做好团员青年政治思想工作。
1、团支部根据自身特点,坚持采取灵活有效方法,抓好各项理论学习,同时结合当前形势,开展讨论学习,通过自学、笔记交流、座谈会等形式,做到对理论学习工作常抓不懈。
2、结合学习科学发展观活动,组织团员青年学习集团党委书记、董事长王富贵同志关于“加快青年干部培养”的调研报告和他在青年座谈会中提出“五个思考”。
团员青年们通过学习认识到一定要珍惜时间,把握机遇,要在工作中认认真真,脚踏实地;要谦虚好学,向老同志讨教;要不计较得失,经得住考验;要积极投身企业各项工作中,在实践中不断提升自身素质。
3、宣传普及《国防法》、《国防教育法》等法律法规及国防知识,团支部组织团员青年参加了《全民国防教育知识竞赛》,增强了大家国防观念,提高国防素质。
4、今年正逢建团九十周年,团支部组织团员青年阅读xx、温总理一些重要讲话,让青年铭记要以执著的信念、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领,认真完成做好自己本职工作。
同时鼓舞青年人在实现中华民族伟大复兴的历史征程上谱写出更加辉煌的青春乐章。
二、坚持党建带团建,当好党的助手和后备军。
1、xxxx党支部重视关心青年人成长,专门召开主题《我为公司绘彩图》青年座谈会。
团员青年会前充分准备、会上畅所欲言,结合本职工作谈了许多想法,公司党总支林书记和xxxx余总都为青年人提出了殷切的希望,指明了努力的方向,使青年人信心倍增,坚定信念努力工作,为企业发展献出自己的光和热。
2、认真做好推优工作,加强团内基础工作建设。
企业团支部2023年工作总结暨2023年工作计划范文(通用5篇)第一篇: 企业团支部2023年工作总结暨2023年工作计划回望20xx年,我们xx公司团支部在党支部和公司团委的正确领导下,以贯彻落实公司各项会议精神为契机,以团的先进性教育为基础,以工作创新为出发点,以竭诚服务青年为落脚点,紧密围绕公司党政中心工作,结合本支部实际,求真务实、开拓进取,在服务全局中强化自身建设,在推进改革中提升工作水平,圆满完成了全年的工作计划和各项任务,并为在明年更出色地完成各项工作目标打下了坚实基础,现对本年度的工作总结如下:1、为弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神,加强职工文化建设,鼓舞职工士气,展示班组文化和企业文化,xx公司响应公司号召,以基层一线班组为单元,积极参加以“xxxx”为主题的职工演唱活动和青年才艺大赛,拉开了我公司普法、技能、文体“赛”活动的序幕。
通过文体比赛,我公司培养和锻炼了一批优秀的文艺人才,也在员工中传扬着一种积极向上的正能量。
2、为增强公司广大干部员工的法律意识,牢固树立法治理念,打造法治文化,xx公司团支部在党支部的领导下结合“三集五大”改革的新机遇、新起点,在认真总结以往企业法制建设经验的基础上,依据法制宣传教育以服务公司为中心的原则,制定出了一套符合自身实际的普法计划,重点抓好与送变电行业密切相关的法律法规的宣传教育,以重点带一般,统筹兼顾,开展了大量的法制建设、宣传、教育工作。
不仅全面提高了公司的法治化水平,营造了良好的法治环境,而且开创了公司生产经营、改革发展的新局面。
3、为使广大青年职工尽快地进入工作角色,提高自身的专业技能,增强驾驭工作的能力,xx公司主持举办了20xx年度青年员工技能培训。
这次技能培训以创建学习型组织为目标,不仅在各工地营造了浓厚的工作氛围,形成了注重学习、勤奋工作、和谐融洽的工作环境,而且促使员工们自觉地在自身建设上有新突破,提升了项目队伍的整体素质,为打造xx公司的生力军做出了卓越贡献。
2024年公司工会群团工作总结范文____年公司工会群团工作总结一、总体情况____年是我们公司工会群团工作的关键一年。
在工会和群团组织的领导下,我们全体职工保持团结协作、积极向上的精神状态,充分发扬民主、集体和团队合作精神,取得了丰硕的成果。
二、党建工作我们坚持把党建工作摆在首位,认真贯彻落实党的方针政策和公司的决策部署。
通过开展党员教育培训、组织党员活动、组织党员干部参观学习等一系列活动,不断提高党员的政治觉悟和业务素养。
同时,注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,推动党建与企业发展相互促进。
三、工会工作工会是职工的维权组织和服务团体,我们着力加强工会工作,为广大职工提供全方位、多层次的服务和保障。
在____年,我们充分发挥了工会的作用,组织开展了一系列活动,包括职工培训、职工健康检查、文体活动等,提高了职工的工作技能和生活质量。
同时,工会还积极履行职工权益保障职责,推动企业建立健全各项制度,防范职工权益被侵害。
四、共青团工作共青团是公司青年员工的组织,我们注重加强共青团工作,关注青年员工的成长和发展。
在____年,我们开展了大量的青年员工培训活动,包括岗位培训、技能培训等,提高了他们的综合素质。
同时,加强对青年员工的关爱与引导,组织开展了形式多样的文体活动、志愿者活动等,营造了良好的团结友爱氛围。
五、妇女工作妇女是公司的重要劳动力,我们注重关心和关爱妇女员工,关注她们的权益和发展。
在____年,我们开展了一系列妇女员工培训和座谈活动,加强了她们的业务能力和交流合作。
同时,加强了对婚育、养老等问题的关怀,推动企业建立了健全的妇女权益保障制度。
六、文化宣传文化宣传是工会群团工作的重要方面,我们在____年加强了文化宣传力度,弘扬了企业文化和社会主义核心价值观。
我们积极组织一系列文化活动,包括文艺演出、书画展览、文化沙龙等,丰富了职工的业余生活。
同时,加强对企业先进典型和劳模人物的宣传,激励职工争做先进、争当表率。
企业团委工作总结篇一:企业团委工作总结200x年,在XX单位党委、行政和上级团组织的正确领导下,XX单位团委紧紧环绕企业的改革、发展与稳定的工作大局,以及泛博团员青年的根本需求,以团的先进性教育为基础,以促进青年成长成才为主线,以工作创新为出发点,以竭诚服务青年为落脚点,团的工作在继承中创新,于探索中前进,青春的热血在前进的征途中树立了一面风帆,在风帆中勇往直前,为推动我XX单位文明建设及企业跨越式大发展注入了生机勃勃的活力。
一年来的回顾:一年来,我们依靠XX单位党委、XX单位行政的大力支持及泛博团干、团员青年的共同努力,共青团工作的外部环境得到进一步优化,各项团的工作实现新突破,为我XX单位的改革发展和文明建设做出了积极贡献,取得了一系列的丰硕成果:我XX单位团委继续被省公司授予“五四红旗团委”,继续保持了二个省级青年文明号,并于200x年6月被省公司新命名一个“省公司级青年文明号”和“青年安全示范岗”,荣获了一个“省公司五四红旗团支部的荣誉称号”。
我们的作法主要如下:以工作创新为出发点,坚持“五抓”加强组织建设,不断提高共青团的凝结力和战斗力。
1、抓组织健全。
至今年8月,我XX单位第八届团委任期已满六年,因人员变动、企业机构调整等因素造成团委组织结构不完善,健全团委班子是共青团组织建设迫在眉睫的头等大事。
在经上级团组织批准,在XX单位党委的大力支持下,全体团干的精心筹备下,于200x年8月12至13日顺利召开了第九次团代会,团市委、省公司团委及XX单位领导参加了本次会议,会议选举产生了第九届团委委员会,讨论通过了第八届团委工作报告,共采集了近40份建议表。
在团代会上,团代表们共商大计,明确了团委今后几年的工作目标及努力方向,并表彰了一批先进集体及个人。
还专为团代会精心编写了自建XX单位以来35年间的《团建大事记》,向来宾、各级领导及全XX单位青年展示了清晰、如歌如铁的团建史脉,印证了共青团组织承前启后、继往开来、不断创新、不断奋斗的精神。
公司工会群团工作总结一、工作总述过去的一年里,本公司工会群团工作围绕服务员工、促进企业发展的目标,积极开展了一系列工作。
我们坚持以党的方针政策为指导,积极开展各项活动,得到了广大员工的积极响应和支持。
下面将对我们一年来的工作进行总结,并对今后的工作提出一些改进建议。
二、加强团结和协作为了加强公司内部的团结和协作,我们组织了多次员工活动,如篮球比赛、健身活动等,使同事们在工作之余能够更好地互相交流和交往。
此外,我们还开展了员工座谈会,聆听大家对工会工作的意见和建议,进一步拉近了工会与员工之间的沟通距离。
三、关心员工权益在过去的一年里,我们工会认真履行了维护员工合法权益的责任。
工会通过与公司沟通,为员工争取到了更好的工作条件和待遇,提高了员工的工作满意度。
同时,我们还建立了员工关怀基金,用于帮助员工解决生活中的困难和问题。
四、开展职业发展培训为了提升员工的职业能力和竞争力,我们组织了一系列的职业发展培训活动。
通过邀请内部专家和外部培训机构,我们为员工提供了各种专业技能和职业素养的学习机会,帮助他们提升自己的价值和竞争力。
五、参与社会公益活动公司工会一直积极参与各种社会公益活动,承担起企业社会责任。
我们组织了捐血活动、公益助学等,为社会做出了一份贡献。
参与公益活动不仅展示了公司的良好形象,也进一步加强了员工之间的凝聚力和团结性。
六、提出改进建议在过去的工作中,我们也意识到了一些不足之处。
首先,我们需要进一步加强对员工需求的调查与反馈,更准确地了解员工的期望和意见。
其次,要加强与企业各级管理层的对接与沟通,共同解决员工关注的问题。
最后,我们应该提高工会的组织效能,更好地发挥工会的作用,为员工服务。
七、总结过去的一年是我们工会群团工作扎实开展的一年。
通过各项工作的推进,我们更好地服务了员工,提高了员工的福利待遇和工作环境。
面对新的一年,我们将继续加强与员工的沟通,不断改进工作,为员工创造更好的发展机会和福利待遇,为企业的发展贡献力量。
企业党群工作者工作总结
一年又将过去,回首这一年的工作,作为企业党群工作者,我们经历了许多挑
战和收获了许多成就。
在这一年里,我们不断努力,不断学习,为企业党群工作做出了积极的贡献。
首先,我们在党建工作方面取得了一定的成绩。
我们积极组织党员参加各项党
建活动,加强党员教育和管理,提高了党组织的凝聚力和战斗力。
我们还加强了党风廉政建设,严格执行党内规章制度,营造了良好的党内政治生态。
其次,我们在群团工作方面也取得了一些成果。
我们积极组织各类群团活动,
丰富了员工的业余生活,增强了员工的凝聚力和向心力。
我们还加强了对群团组织的管理,提高了群团组织的活跃度和影响力。
另外,我们还在企业文化建设方面做了大量工作。
我们积极组织各类文化活动,加强了员工的文化修养,提高了员工的文化素质。
我们还加强了企业文化的宣传和推广,树立了企业良好的形象和品牌。
总的来说,作为企业党群工作者,我们在党建、群团和企业文化建设方面取得
了一定的成绩,但也面临着许多困难和挑战。
在新的一年里,我们将继续努力,不断学习,为企业党群工作做出更大的贡献,为企业的发展壮大贡献自己的力量。
相信在我们的共同努力下,企业党群工作一定会取得更大的成就,企业也一定会迎来更加美好的明天。
公司党工团工作总结2xx年党工团全年总结(一)、健全制度,深入贯彻学习党的十八大精神(1)、开展十八大精神专题学习,党的十八大是在我国经济社会发展进入关键阶段召开的一次十分重要的会议,是全党全国各族人民政治生活中的一件大事。
通过组织学习《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗》,使全体党员更加明确了党的重xx论观点、重大战略思想、重大工作部署。
(2)、健全学习、会议和议事制度。
加强学习型机关创建,采取集中学习和个人自学相结合,不断创新学习载体,开展专题学习、研讨交流、中心发言等学习活动,组织干部上讲台,开展业务知识授课。
组织观看了省委常委、市委书记陈德荣同志在2xx年三级干部大会上的讲话,举办《物权法》专题讲座,邀请局监察大队高级经济师胡松鹤讲课。
要求每位党员干部至少上交1篇理论文章或心得体会。
(二)、领导重视,建立党风廉政风险防控新机制(1)、明确分工,落实责任。
年初局长室与各科室和基层所签订目标责任书,形成了“局长室统一领导、科所分工负责、干部人人参与”的工作机制。
开展“三零三好”为目标的效能建设活动,着力实现“服务零距离,工作零差错,投诉零记录,作风扎实好,工作效果好、清廉绩优好”。
针对干部职工的思想状况,进行思想交流,消除思想顾虑,轻装上阵。
开展“我为房管献一计”活动,树立干部职工的“主人翁”意识,基本采纳并实施了干部职工的意见。
(2)、通过“找、防、控”3个环节建立有效防控廉政风险新机制。
通过“找”,识别工作中各个环节,找到各个岗位存在或潜在的廉政风险,建立牢固的思想防线;通过“防”,提高制度执行力,寻找积极预防廉政风险的途径,形成规范化、操作性强的防控模式,建立制度防线;通过“控”,把对权力的监督制约贯穿于行政和业务运行各个环节,控制、化解廉政风险。
今年来,我局未出现违规违纪行为。
(3)、做好信访维稳工作。
均在规定期限内进行调查后给予书面答复,做到事事有着落,件件有回音,1-5月共受理办结区长热线、效能投诉等23件,积极办理区人大、政协议案提案会办3件、主办5件。
党工部工作总结(共五篇)第一篇:党工部工作总结党工部工作总结二〇一一年,党委工作部按照集团公司和公司的工作要求,以创先争优为载体,以充分激发组织组织活力和党员作用的发挥为重点、不断加强自身建设,在党委的大力支持和14个基层党组织的协助下,较好的完成了党委交办的各项任务,其工作成绩得到了党委的肯定和各基层支部和全体党员的普遍认可。
一创先争优工作方面今年是创先争优活动向纵深发展的一年,一年来,我们按照公司党委的要求紧紧围公司的安全生产和经营管理,不断探索企业党建工作的新形式,新方法和新经验,把工作的重点放在了加强基层组织建设上,使基层支部的战斗保垒作用得到了有效的发挥,为保持良好的安全生产态势提供了保障。
一是强化党建工作目标责任制的落实。
年初,我们按照公司党委对基层支部实行党建绩效管理的要求,结合二〇一一年的各项工作目标,起草制定了党务工作目标责任书。
为了检查目标责任的落实情况,每月对各支部进行考核,并且将考核结果用运在“月度挂钩工资、季度挂钩奖金、年度评先推优”三个方面,使基层组织实现绩效管理、系统管理。
二是突出典型支部的选树。
今年我们按照集团公司党委对党建品牌工程的有关要求,把通风区党支部、掘进工区党支部,汽车队党支部、机电运输区党支部分别作为支部建设,争当安全标兵,党员队伍管理,班前会学习,科队工资分配公开的选树典型。
为了形成影响一批,带动一片,形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围,我们制做了流动红旗竞赛台,对所选树典型进行检查、引导,督促的同时,坚持开展了创先争优流动红旗竞赛活动,艰对照“四强”党组织考核标准,为安全搞的好,任务完成的好,团队建设的好,安全文化建设的好的“四强”党组织,颁发流动红旗,并给予精神文明考核加分的奖励。
安质部党支部、通风队党支部等十四个基层党组织先后多次获得了流动红旗。
三是规范基层党组织的闭合管理,我们结合公司重点和新形势的要求,每月有针对性地制定了支部工作计划,使支部工作的规范性、系统性得到了增强。
某公司企业共青团工作总结6篇篇1一、引言本报告旨在回顾某公司企业共青团在过去一年的工作成果,总结经验教训,并展望未来发展方向。
通过本次总结,我们将梳理共青团在组织建设、活动开展、成员发展等方面所取得的成绩,并提出针对性的改进措施,以推动公司共青团工作迈上新的台阶。
二、工作内容概述1. 组织建设:加强团组织架构,完善各项制度,确保团组织的正常运转。
2. 成员发展:举办各类培训活动,提高团员素质,增强团队凝聚力。
3. 活动开展:根据公司实际情况,组织多样化的文体活动,丰富员工的业余生活。
4. 志愿服务:积极组织志愿者活动,推动公司文化建设,服务社区。
5. 宣传推广:利用新媒体等渠道,加强团组织的宣传推广工作。
三、重点成果1. 组织建设:成功完成公司共青团的架构调整,确立了以团委为核心的组织体系,确保了团组织的稳定性和持续性发展。
2. 成员发展:通过举办各类培训活动,提高了团员们的思想政治觉悟、业务能力和团队协作精神,为公司培养了多名优秀团员。
3. 活动开展:成功组织了多次文体活动,如户外拓展、文艺晚会等,丰富了员工的业余生活,增强了团队凝聚力。
4. 志愿服务:积极参与社会公益活动,如扶贫济困、环保活动等,展现了公司的社会责任担当。
5. 宣传推广:通过新媒体等渠道,扩大了团组织的影响力,提高了公司青年员工的团组织归属感。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题:部分员工对团组织活动认识不足,参与度不高。
解决方案:加强团组织宣传,提高员工对团组织的认知度;举办符合员工需求的活动,提高参与率。
2. 问题:团组织在部分部门的覆盖面不够广泛。
解决方案:加强与各部门的沟通与合作,扩大团组织的覆盖范围;积极吸纳新员工加入团组织,增强团组织的活力。
3. 问题:团组织活动的资金来源单一,缺乏稳定性。
解决方案:积极寻求公司内外的赞助与支持,拓宽资金来源;开展团组织自创活动,争取自负盈亏。
五、自我评估/反思过去一年,我们公司在共青团工作上取得了一定的成绩,但也存在不少问题和不足。
公司团支部工作总结及工作思路8篇篇1一、引言在过去的一年中,公司团支部积极响应公司号召,团结青年员工,深化团队凝聚力,助推公司文化繁荣。
本报告旨在梳理过往工作成果,总结工作经验,并明确下一阶段的工作思路与方向。
二、过去一年的工作总结(一)工作内容概述1. 团组织建设:完成了团支部的组建和团队文化的初步构建。
2. 青年员工活动:组织了多项文体活动,提升了青年员工的团队精神和凝聚力。
3. 志愿服务活动:积极参与社会公益活动,展现了公司的社会责任担当。
4. 青年思想引领:开展了系列思想教育活动,引导青年员工树立正确的价值观。
(二)重点成果1. 成功举办“青年文化节”,全面展示公司青年员工风采。
2. 与社区共建,开展多次志愿服务活动,获得社区及公司的广泛好评。
3. 团组织建设得到公司领导的认可,成为公司文化的重要组成部分。
4. 通过思想教育活动,提高了青年员工的思想觉悟和团队责任感。
(三)遇到的问题和解决方案1. 问题:团组织活动参与度不高。
解决方案:通过问卷调查了解员工需求,针对性地设计活动内容,提高活动的吸引力和参与度。
2. 问题:志愿服务活动组织不够系统。
解决方案:建立志愿服务档案管理制度,规范活动流程,确保活动的长期性和系统性。
3. 问题:思想教育形式单一。
解决方案:创新教育形式,结合线上线下,开展多种形式的思想教育活动。
三、工作思路(一)目标设定1. 短期目标:深化团组织建设,丰富青年员工活动,提升员工凝聚力。
2. 中长期目标:构建完善的青年员工成长体系,促进青年员工的职业发展。
(二)策略规划1. 加强团组织建设:继续优化团支部组织框架,增强团队凝聚力。
2. 丰富活动内容:根据青年员工的需求和兴趣,设计多样化的文体活动。
3. 深化志愿服务活动:建立长期稳定的志愿服务机制,拓展服务领域。
4. 创新思想教育形式:结合线上线下,开展多种形式的思想教育活动,增强教育效果。
(三)资源调配1. 人员资源:动员更多的青年员工参与到团支部的各项工作中来。
公司党群工作部工作总结作为公司党群工作部的一名成员,我很荣幸地在本年度参与了部门的各个方面的工作。
在过去的一年中,我们工作部全体成员竭尽全力,全面开展了一系列党群工作,取得了一定的成效。
在总结过去一年工作的同时,也将向未来进行展望,为今后的工作指明方向。
一、党建工作在党建工作方面,我们采取了多种手段,如党员活动、政治学习、组织生活等等。
我们通过开展宣传活动,向党员普及党的基本理论和政策,提高党员的政治素质。
同时,我们也让党员们了解企业的发展情况,增强他们的团队意识和工作责任感。
此外,我们还定期组织党员学习交流会,让党员们相互交流经验,提高各自的能力和素质。
二、工会工作在工会工作方面,我们主要是为员工提供福利和服务。
我们为员工开展了各种各样的活动,如运动会、文艺比赛、健康检查等等。
此外,我们还为员工提供了各种培训机会,以提高员工的工作技能和知识水平。
我们也与公司管理层保持密切联系,为员工争取合理的待遇和福利。
三、职工之家管理职工之家是公司员工的精神家园,我们工作部负责管理职工之家。
我们组织了各种文艺活动和健身活动,为员工提供了一个轻松愉快的娱乐平台。
同时,我们还为员工提供了丰富的文化活动和阅读资源,让员工在工作之余放松身心,丰富自身知识。
四、员工关怀工作我们工作部还负责采取措施对员工进行关怀。
我们定期与员工交流,了解员工的工作和生活情况,并根据员工的需求提供相应的帮助和支持。
同时,我们建立了员工表扬体系和奖励机制,激励员工在工作中取得优异战绩。
五、展望未来未来的工作中,我们将加强与公司管理层的沟通和交流,积极为员工争取权益。
同时,我们将继续开展宣传教育活动,提高党员的政治素质和企业意识。
在工会工作方面,我们将更加注重员工需求,为员工提供更加丰富的服务。
我们也将继续管理好职工之家,为员工提供更好的服务。
在未来的工作中,我们将不断提高自身的专业素质,不断创新工作模式,为企业的发展和员工的幸福贡献更大的力量。
2023年公司团委工作总结(精选7篇)2023年公司团委工作总结篇120xx年以来,我公司团组织在集团公司、团委的正确领导和大力支持下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,紧紧围绕矿井建设中心工作,团结带领广大团员青年建功立业,坚持党建带团建,实施团建基础工程,加强团的自身建设,有力地推动了共青团工作的健康发展。
一、实施团建基础工程。
坚持党建带团建、团建促党建、党团共建齐发展,建立健全了团组织,配备了工作人员,设立了团的活动阵地,以活动的开展促进团组织建设,开展了六月安全月、青年安全岗、青年小改小革等活动。
综合工区先后创新了“德国沙尔夫DZ18003+3单轨吊双层软管改造为带法兰的不锈钢管子制作”、“单轨吊机车集装箱改造”、“主井架空行人装置运行钢丝绳液压自动调节装置的应用”等,节约了资金,取得了良好的效果。
二、积极开展学习型团组织建设。
搭建学习平台,采取班前教育、理论培训、技能实训、课题研究多种形式,建立专业人员学规程、技术人员学业务、管理人员学理论、施工人员学措施全方位学习体系,提高青年团员的学习意识和理论素养,形成了以学习提能力、以学习促建设的创争氛围,使青年队伍综合素质得到显著提高。
三、深入开展团的创先争优活动。
公司在开展创先争优活动中,积极引导广大青年在矿井建设中建功立业,围绕矿井建设中心任务,将矿井建设任务层层分解,每个支部、每个青年团员把创先争优和日常工作融为一体,做到了人人头上有责任,个个肩上有压力。
积极承诺、践诺,工程技术部开展优质工程服务承诺活动,带头到迎头一线工作,确保工程质量;安全质量办公室开展安全监督岗活动,对全矿井上下各个作业地点坚持现场监督检查,筑牢安全生产保障线;经营财务部开展物资供应服务承诺活动,满足工程施工需要;后勤保障部开展生活服务承诺活动,使职工吃好、休息好、生活好。
四、用团员意识教育启发青年。
围绕党员活动,在广大团员青年中深入开展团员教育活动。
党工团日常事务工作总结
党工团是企业中非常重要的组织,负责着组织党员、工会会员和团员参与企业管理和决策,维护员工权益,促进企业和员工的和谐发展。
在日常工作中,党工团需要做好各项事务工作,以确保企业的稳定运行和员工的合法权益。
首先,党工团需要做好党建工作。
党建工作是企业党工团的重要职责,要加强党员教育和管理,组织党员参与企业重大决策,推动企业发展与党建工作相结合,促进企业发展和员工思想政治工作的深入开展。
其次,工会工作也是党工团的重要内容。
工会是维护职工合法权益的组织,党工团要做好工会工作,维护职工的劳动权益,组织职工参与企业管理和决策,促进企业和职工的和谐发展。
另外,团组织工作也是党工团的职责之一。
团组织是培养青年人才、传承和发扬社会主义核心价值观的组织,党工团要做好团组织工作,关心青年员工的成长,组织开展各种团员活动,培养青年员工的团结协作精神和创新意识。
最后,党工团还需要做好企业文化建设工作。
企业文化是企业发展的灵魂,党工团要加强企业文化建设,传承和发扬企业的优秀传统和精神,营造良好的企业文化氛围,凝聚员工的向心力和凝聚力。
总之,党工团的日常事务工作十分繁重,需要党工团全体成员通力合作,做好各项工作,以确保企业的稳定运行和员工的合法权益。
希望党工团在今后的工作中能够不断提升自身素质,为企业和员工的发展做出更大的贡献。
企业党工团建设情况汇报
近年来,随着我国经济的快速发展,企业党工团建设也得到了更加重视和加强。
作为企业的基层组织,党工团在促进企业发展、维护职工权益、增强企业凝聚力等方面发挥着重要作用。
在此,我们对企业党工团建设情况进行了一次全面的汇报。
首先,我们的企业党组织在党建工作上取得了显著成绩。
党组织坚持以党建引
领企业发展,积极开展党员教育培训,不断加强党员队伍建设。
通过建立健全的党建工作机制,我们的党组织在企业发展中起到了模范带头作用。
其次,工会组织在职工权益保障方面取得了积极成效。
工会组织积极维护职工
合法权益,关心职工生活,积极协调解决职工工资福利、劳动保障等问题,为职工营造了良好的工作环境和生活氛围。
最后,团委组织在青年员工培养方面也取得了一定进展。
团委组织注重青年员
工的成长成才,开展了一系列的青年员工培训活动,激发了青年员工的创新创业热情,为企业的长远发展培养了一支年轻有活力的人才队伍。
总的来说,企业党工团建设在各方面都取得了一定的成绩,但也存在一些问题
和不足。
未来,我们将继续加强党工团建设,不断完善组织机构,加强队伍建设,提高服务水平,推动企业党工团建设迈上新台阶,为企业的发展和职工的福祉做出更大的贡献。
2023年公司党支部年终工作总结——回首成长路程,继续奋进新征程2023年,公司党支部年终工作总结,回首成长路程,继续奋进新征程。
这一年是我们的党支部成立五周年,也是我们团队创立十周年,是一个重要的节点,也是一个值得回顾和总结的时刻。
在这五年的光辉历程中,我们党支部积极响应党的方针政策,发挥了团结、引领、服务的作用,取得了一系列的优秀成绩。
一、回首成长路程1. 党员意识提升五年来,我们党支部在理论学习和思想教育方面开展了全方位的工作,组织党员积极参加各类党性培训和政治学习,不断提升党员的理论水平和政治素质。
我们认真贯彻落实中央八项规定,重视党风廉政建设,积极推进“三重一大”资产申报工作和揭秘“小金库”行动。
通过此举,有效保证了党员的思想纯洁,增强了党员的责任意识和党性意识。
2. 团结协作“团结就是力量”,这是我们一直坚持的信念。
五年来,我们党支部注重加强组织建设,不断加强与下属公司单位间的协作。
我们积极参与各类党务活动,与协作单位开展合作,不断展现我们优秀的品质和充满凝聚力的团队精神。
此外,我们还积极发挥科技创新的作用,推进互联网与企业经济的有机结合,提高了企业的核心竞争力。
3. 服务员工五年来,我们党支部坚持以员工为中心,积极开展各类工作,保障员工的权益和福利。
我们通过组织各种培训,完善职工福利和社保政策,积极关注员工的生活和工作状态,努力提高员工的工作和生活质量。
二、继续奋进新征程1. 加强协作合作在未来的发展进程中,我们将继续加强与下属公司单位的沟通和协作,建立更加紧密的合作模式,实现资源共享,加速实现公司的全面发展。
2. 提升服务质量我们将在未来的发展中进一步加强员工的权益和福利保障,推动企业文化建设,着力提升服务品质,为员工和客户提供更加完善的服务体验。
3. 推动科技创新未来的发展中,我们将进一步提高科技创新能力,积极推动互联网与企业经济的深度融合,实现科技与经济的双赢。
四、结语回首五年,我们党支部在理论水平、组织建设、服务员工、科技创新等领域取得了丰硕的成果。
党团活动方面工作总结汇报
近期,我们党团活动方面的工作取得了一定的成绩,现进行总结汇报如下。
一、活动内容丰富多彩。
通过精心策划和组织,我们成功举办了一系列丰富多彩的党团活动,包括主题
党课、团建活动、志愿者活动等。
这些活动不仅丰富了党员和团员的业余生活,也增强了团队凝聚力和战斗力。
二、活动效果显著。
通过各项活动的开展,我们取得了显著的效果。
党员和团员的思想政治素质得
到了提升,团队协作能力得到了增强,志愿者队伍也得到了壮大。
同时,我们也吸引了更多的青年朋友参与到党团活动中,为党团建设注入了新鲜血液。
三、存在的问题和不足。
在开展党团活动的过程中,我们也发现了一些问题和不足。
比如活动组织不够
紧密、宣传力度不够大、活动内容不够多样等。
这些问题需要我们进一步加强工作,提高活动的质量和影响力。
四、下一步工作计划。
为了进一步提升党团活动的质量和水平,我们将继续加大活动策划和组织力度,丰富活动内容,增强活动的吸引力和参与度。
同时,我们还将加强对活动效果的评估和总结,及时发现问题并加以解决,确保党团活动的持续健康发展。
总之,党团活动是党团建设的重要组成部分,我们将继续以更加饱满的热情和
更加扎实的工作,推动党团活动工作取得更大的成绩,为党团建设贡献更大的力量!。
企业工会群团工作总结报告自去年以来,本企业工会群团组织一直致力于促进企业内部的团结合作,维护员工权益,提高员工福利待遇,推动企业稳定发展。
经过一年的努力,取得了一定的成绩,现将工作总结如下:一、组织建设方面在组织建设方面,工会群团组织积极开展各类培训活动,提高了干部和会员的组织意识和业务水平。
我们注重加强党组织建设,推动党建和工会工作深度融合,为员工提供更加优质的党建服务。
二、员工权益维护方面为切实维护员工合法权益,工会群团组织积极参与劳资纠纷调解工作,与企业管理层保持良好沟通与协作,推动解决劳动关系问题。
我们还建立了员工意见箱,及时收集员工的意见和建议,并及时向企业管理层反馈,为员工发声。
三、员工福利待遇方面为改善员工的生活待遇,工会群团组织积极争取福利待遇改善政策,如提高员工工资水平,优化职工医疗保险制度等。
我们还组织了各类文体活动,丰富员工的业余生活,提高员工的幸福感和归属感。
四、企业稳定发展方面为促进企业稳定发展,工会群团组织积极参与企业的战略决策和管理工作,为企业提供智力支持和建议。
我们还与企业建立了长期合作关系,共同推动企业的技术创新和产业升级,提高企业竞争力。
五、文化建设方面为丰富企业文化,工会群团组织积极开展各类文化活动,如员工文艺汇演、书画比赛等,增强员工的文化素养和艺术修养。
我们还注重员工精神文化建设,开展心理健康教育和职业发展培训,提高员工的综合素质。
六、交流合作方面工会群团组织积极开展与其他企业工会群团的交流合作,加强了经验分享和互助支持。
我们还积极参与地方工会组织的活动,扩大工会群团的影响力,为全社会营造良好的劳动关系和和谐稳定的劳动环境。
在今后的工作中,我们将继续努力,进一步加强组织建设,提升工会群团工作水平。
同时,我们将更加关注员工的需求和利益,积极为员工争取福利待遇和提供更好的服务。
我们将继续与企业管理层保持密切沟通与协作,共同推动企业的稳定发展。
我们还将继续加强与其他企业工会群团的交流合作,共同促。
2023年公司团支部工作总结范文6篇第1篇示例:2023年,公司团支部在全体团员的共同努力下,取得了丰硕的工作成果。
在过去的一年里,我们团支部积极组织了各项活动,凝聚了团员的力量,为公司的发展和团员的成长做出了积极贡献。
我们团支部在2023年的工作中注重了团员的思想教育工作。
我们定期组织团员进行思想政治教育,并通过开展主题团日活动、团课学习等形式,提高了团员的思想政治素质,增强了团员的向心力和凝聚力。
我们还通过开展主题团建活动,增强团员之间的交流和凝聚力,使团员们在工作中更加团结合作,为公司发展贡献力量。
我们团支部在2023年的工作中加强了团员的自我管理和自我教育工作。
我们通过组织团员参加各种培训和学习活动,提高了团员的专业技能水平和综合素质,为团员的个人成长和职业发展奠定了良好的基础。
我们还积极组织团员参与志愿活动和社会实践,增强了团员的责任感和使命感,培养了团员的社会责任意识和奉献精神。
我们团支部在2023年的工作中注重了团员的文体活动和生活服务工作。
我们通过开展丰富多彩的文艺活动,丰富了团员的精神文化生活,提高了团员的文化素养和审美情趣。
我们还积极关心团员的生活,组织团员开展文体活动和康体项目,提高了团员的身体素质和生活质量。
2023年,公司团支部的工作取得了令人满意的成绩。
我们也清醒地意识到,团支部的工作依然存在不足之处,需要进一步加强。
未来,我们将继续发扬团结奉献、扎实肯干、开拓创新的精神,不断完善团支部工作机制,加强团员队伍建设,全方位提升团支部的战斗力和凝聚力,为公司的发展和团员的成长贡献更大的力量。
相信在公司领导的正确领导下,在全体团员的共同努力下,我们的团支部一定能够取得更加辉煌的成绩!第2篇示例:2023年是公司团支部工作的全面拓展年,各项工作都在各级领导的支持下蓬勃开展,得到了广大团员的积极参与和支持。
我们公司团支部牢固树立“服务青年、发展青年、关爱青年”的宗旨,本着“以团员的利益为核心,以团员的需求为导向,以团员的成长为目标”的工作理念,积极创新工作方式,不断提高团支部的凝聚力和战斗力。
第1篇一、前言随着我国社会主义市场经济体制的不断完善,企业工团工作在维护职工权益、促进企业和谐稳定方面发挥着越来越重要的作用。
在过去的一年里,我单位工团组织紧紧围绕企业中心工作,积极开展各项活动,取得了显著成效。
现将一年来的工团工作总结如下:二、工作回顾1.加强组织建设,提高工团工作水平(1)完善组织架构。
根据企业实际情况,调整工团组织架构,明确各级组织职责,确保工团工作有序开展。
(2)加强队伍建设。
通过举办培训班、经验交流会等形式,提高工团干部的业务能力和综合素质,打造一支高素质的工团队伍。
(3)落实党风廉政建设。
加强对工团干部的廉政教育,严格执行党风廉政建设责任制,确保工团工作清正廉洁。
2.积极开展思想政治工作,增强职工凝聚力(1)加强理论学习。
组织职工学习党的路线方针政策、企业发展战略和社会主义核心价值观,提高职工的思想政治觉悟。
(2)开展主题教育活动。
围绕企业中心工作,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动,引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
(3)加强企业文化建设。
举办企业文化活动,丰富职工文化生活,增强企业凝聚力。
3.维护职工合法权益,促进企业和谐稳定(1)加强劳动争议调解。
建立健全劳动争议调解机制,及时化解职工与企业之间的矛盾,维护职工合法权益。
(2)关心职工生活。
定期开展走访慰问活动,关注职工生活困难,帮助职工解决实际问题。
(3)推进民主管理。
加强职工代表大会制度建设,保障职工参与企业民主管理的权利。
4.积极开展文体活动,丰富职工文化生活(1)举办职工运动会。
通过举办各类体育比赛,提高职工身体素质,丰富职工文化生活。
(2)开展文艺演出。
组织职工自编自演文艺节目,展示企业风采,增强职工的团队精神。
(3)举办职工技能大赛。
通过举办技能大赛,激发职工学技术、比技能的热情,为企业培养高素质人才。
三、工作亮点1.工团组织建设得到加强。
通过完善组织架构、加强队伍建设,工团组织在职工中的影响力不断提升。
党工团工作总结一、工作总结在过去的一年中,我们党工团紧密围绕中心工作,不断加强思想建设、组织建设和活动开展,取得了一定的成绩。
(一)思想建设我们始终坚持把思想建设放在首位,通过多种形式的学习教育活动,提高了党员、团员的思想觉悟和政治素养。
具体来说,我们开展了以下工作:组织学习会议。
定期召开支部党员大会、支委会、党小组会和民主生活会,学习党的基本理论、路线方针政策和上级党组织的文件精神,确保党员、团员在思想上与党中央保持高度一致。
开展主题党日活动。
结合实际工作,每月安排一次主题党日活动,如参观革命历史纪念馆、重温入党誓词等,增强了党员、团员的党性观念和组织纪律性。
加强宣传教育。
利用内部网站、微信公众号等平台,发布党的理论知识和政策法规,方便党员、团员随时随地学习。
同时,积极开展形势政策教育,引导党员、团员认清形势,明确任务,坚定信心。
(二)工作成效通过全体党工团成员的共同努力,我们取得了一定的成绩:工作完成情况。
我们按照年初制定的目标任务,逐项落实到位,确保了各项工作的顺利完成。
同时,我们还积极参与上级组织的各项活动和评比工作,取得了不错的成绩和荣誉。
服务中心工作。
我们始终坚持把服务中心工作作为出发点和落脚点,通过加强自身建设,提高服务能力和水平,为推动单位事业发展做出了积极贡献。
发挥示范引领作用。
在工作中,我们注重发挥党员、团员的示范引领作用,通过树立先进典型和榜样人物,激发全体员工的工作热情和创造力。
同时,我们还积极引导党员、团员参与志愿服务和社会公益活动,传播正能量,树立良好形象。
(三)存在问题与不足在取得成绩的同时,我们也清醒地认识到存在的问题和不足:学习教育还不够深入。
部分党员、团员对理论学习的重要性认识不足,学习积极性不高,存在走过场、应付差事的现象。
工作作风有待改进。
个别党员、团员在工作中存在推诿扯皮、效率低下等问题,影响了工作质量和效率。
活动开展不够丰富多样。
目前我们的活动形式相对单一,缺乏创新性和吸引力,需要进一步拓展思路、丰富内容。
公司党工团工作总结2013年党工团全年总结一、健全制度,深入贯彻学习党的十八大精神1、开展十八大精神专题学习,党的十八大是在我国经济社会发展进入关键阶段召开的一次十分重要的会议,是全党全国各族人民政治生活中的一件大事。
通过组织学习《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗》,使全体党员更加明确了党的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署。
2、健全学习、会议和议事制度。
加强学习型机关创建,采取集中学习和个人自学相结合,不断创新学习载体,开展专题学习、研讨交流、中心发言等学习活动,组织干部上讲台,开展业务知识授课。
组织观看了省委常委、市委书记陈德荣同志在2013年三级干部大会上的讲话,举办《物权法》专题讲座,邀请局监察大队高级经济师胡松鹤讲课。
要求每位党员干部至少上交1篇理章或心得体会。
二、领导重视,建立党风廉政风险防控新机制1、明确分工,落实责任。
年初局长室与各科室和基层所签订目标责任书,形成了“局长室统一领导、科所分工负责、干部人人参与”的工作机制。
开展“三零三好”为目标的效能建设活动,着力实现“服务零距离,工作零差错,投诉零记录,作风扎实好,工作效果好、清廉绩优好”。
针对干部职工的思想状况,进行思想交流,消除思想顾虑,轻装上阵。
开展“我为房管献一计”活动,树立干部职工的“主人翁”意识,基本采纳并实施了干部职工的意见。
2、通过“找、防、控”3个环节建立有效防控廉政风险新机制。
通过“找”,识别工作中各个环节,找到各个岗位存在或潜在的廉政风险,建立牢固的思想防线;通过“防”,提高制度执行力,寻找积极预防廉政风险的途径,形成规范化、操作性强的防控模式,建立制度防线;通过“控”,把对权力的监督制约贯穿于行政和业务运行各个环节,控制、化解廉政风险。
今年来,我局未出现违规违纪行为。
3、做好信访维稳工作。
均在规定期限内进行调查后给予书面答复,做到事事有着落,件件有回音,1-5月共受理办结区长热线、效能投诉等23件,积极办理区人大、政协议案提案会办3件、主办5件。
截止5月底已办理完毕会办3件、主办2件,均收到提案、建议人满意答复。
2013年3月1日—20日两会期间,每天向委信访室报送《2013年全国两会期间信访维稳情况日报表》,无事发生均报送平安。
4、开展党工团活动,活跃工作气氛,树立团队精神,形成团结向上的工作氛围,提振工作信心。
积极组织妇女干部参加区直机关工委、区科协、区妇联举办的庆三八女性创新思维知识讲座。
3月22日,组织9名职工到永嘉县东城街道峙口村开展植树活动。
“六一”前,到泰顺筱村镇二小,对学校28位困难学生进行了慰问,送上书包、文具、日用品等“六一”节礼物。
组织开展“慈善一日捐”、广大干部职工积极响应区委区政府的号召,做好“慈善一日捐”的排头兵,向区慈善总会捐款3630元。
2012年获得市住建委系统2012年计生工作先进单位。
5、重视宣传报道工作,积极向《温州建设报》、《中国龙湾》等报纸、网站投稿,1-5月份共发表信息11篇,出《龙湾房管简报》5期,完成了向龙湾区史志、龙湾年鉴的材料报送工作。
今年来我局还每周定期向全体干部职工发送“温馨晨语”短信共16条,将有关文明创建、卫生健康、廉洁自律等信息及时点对点发送,给干部职工以关怀和提醒。
三、结合实际,开展“阳光房管暖万家”服务品牌活动为积极响应“效能龙湾·361°服务”活动,我局开展“阳光房管暖万家”品牌服务活动,推出提升效能,优质服务的系列举措。
该举措在《今日龙湾》和龙湾新闻视频宣传。
一是绿色通道快融资。
对企业申请办理抵押登记的,一律开辟绿色通道;对街道、指挥部公建项目在建工程抵押登记的,一律实行绿色通道。
今年办理农房集聚工程项目在建设工程抵押登记4件,为14万平方米的农房集聚工程项目建设提供了2.61亿元的项目建设资金保证。
二是快捷办件保稳定。
“国五条”的出台,房产登记业务量大增,是平时工作量的五倍,相关办理人员全部充实到一线,放弃休息时间,加班加点,保质保量完成相关业务,使“国五条”政策平稳着陆。
服务房开企业应对严峻的市场形势,及时办理房产登记业务,防止发生纠纷,保障社会秩序稳定。
3月1日至今,办理二手房交易696件,成交面积12.02万平方米,成交金额8.2亿元。
1—5月办理抵押登记2373件,融资金额59.32亿元,其中因住户融资困难要求优先办理的514件,提前为住户融资17.03亿元。
办理企业抵押登记323件,融资金额31.05亿元,其中因企业融资困难要求优先办理的113件,提前为企业融资9.65亿元。
办理房地产开发企业按揭抵押登记1126件,为房地产开发企业融资资金16.04亿元。
三是服务群众“走、转、改”。
服务龙湾大开发大建设大局,走进街道指挥部主动征求意见,发现问题,解决问题;走进社区村居,为群众提供政策咨询,上门收件,上门送证。
转变思想观念,在思想上、行动上融入龙湾,融入群众;转变工作作风,变被动服务为主动服务,变常规服务为特色服务,变“上班时间服务”为“延时服务”,方便群众。
改革登记手续的流程设计,简化办事程序;倡导文明服务新风。
开展“文明服务星”和“文明科室”评比,改善办事大厅窗口设置,提供优美的“幸福驿站”环境,让群众满意。
今年分局多次收到群众的锦旗和匾。
汇发房地产开发公司给我局送来“兢兢业业、为民办事”锦旗,温州电力局龙湾供电分局给状元所送来“做人民满意公仆、为电网建设排忧解难”锦旗。
四、特色服务,推进纠风惠民行动和重点科室评比针对2013年龙湾区纠风惠民行动集中破解11个民生难题。
集中精力破解房管部门“窗口工作人员业务不精”问题,重塑房管新形象,创建群众满意的办事窗口和重点科室。
一是加强业务学习,提高解决问题的能力。
产权与市场科作为开展政风行风评议活动的区重点科室,制定学习计划,全员参与学习,每月安排1天,窗口工作人员利用中午休息时间进行学习,不断提高工作人员的业务水平。
转变工作作风和学习作风,实行“岗位练兵”和以老带新。
二是提升优质服务水平。
转变观念、转变作风。
真正为服务对象解难题、出实招、办实事。
争先创优,切实推进政风行风建设工作,把人民群众的满意作为一切工作出发点和落脚点。
不定期地进行疑难问题的分析研究,解决一些历史遗留问题和群众关注的热点难点问题。
严格执行岗位责任制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制等十项效能建设制度。
同时为有困难的群众办理登记手续的提供上门收件、签字服务及开辟绿色通道特事特办。
工作人员能自觉遵守廉洁从政各项行为规范,服务和管理制度落实完善,纪律严明,监督机制健全,监督制度落实到位。
三是集中整合促提效。
今年我局办事大厅预计在7月中旬装修完工,将对龙湾区内房屋登记集中受理,充分授权,利用和发挥房屋登记分中心服务平台的集中优势,在办事大厅设立导向台与咨询台,分别由业务骨干和科室负责人轮班,解决少数窗口人员政策业务还不够熟等问题,为办事的群众提供政策的咨询、解答服务,创造良好的办事环境。
四是提高房产档案价值的利用效率,为公众提供优质服务。
以房产档案的数值化提升档案服务高效化,保障权利人的合法权益,切实发挥民生档案的作用。
今年来为龙湾区城中村改造红线范围内房屋查询件,在查询量大,时间紧的情况下,安排工作人员加班加点,保质保量完成查询任务,1-5月供查询1500余件,为民生工程顺利推进打开绿灯,提供强有力的技术支持。
近年来涉及房地产纠纷、诉讼呈上升趋势,1-5月依法协助公检法部门限制、查封房产944件,有力维护了社会和经济秩序。
五、突破创新,实施“十大工作项目”2013年“十大工作项目”是经过全局上上下下、反复征求意见,并由局班子集体研究确定的项目。
“十大工作项目”基本上覆盖了全局的全年工作,是我们工作的的主抓手,我们举全局之力,努力抓紧抓好。
目前,该十项工作有条不紊进展顺利。
1、“健全党风廉政建设,拓宽监督渠道”工作。
认真落实党风廉政工作责任制,促进机关干部廉洁自律和工作作风的转变。
健全完善党、工、团、妇组织,积极开拓媒体、社会各界对房管工作监督渠道。
抓好班子成员、员工队伍和行业队伍建设,做好班子无杂音、员工不分心、行业形象新。
今年4月份进行了党支部改选,新的班子成员到位,保证了组织机构的健全规范。
还通过随机回访办事群众,了解办事群众对部门的满意程度、对工作人员的服务情况、办事的方便与否等的评价,作为改进工作的依据。
2、“事权下放”工作。
做好与各街道办事处的对接,本着“应放尽放、能放则放”的原则,做好23项事权下放、审批流程优化工作。
今年4月份向各街道发放征求意见函,听取对事权下放的意见和建议。
并派出专人到所辖各街道和有关职能科室进行事权下放对接联系,予以积极配合和业务指导。
3、“优质服务素质提升”工作。
开展形式多样、内容实际的优质服务素质提升工程,创建办事大厅“幸福驿站”,开展“文明服务星”、“文明科室”评比,通过办事群众回访,主题培训等活动,形成讲文明、建文明的良好氛围和机制。
永强所从3月份开始,每周安排半天进驻永中、永兴、海滨街道(社区)为企业、群众提供政策咨询等服务。
让群众在家门口就可提前了解房管部门办理各项业务所需的证件、手续,免跑冤枉路。
4、“房产市场监管”工作。
一方面加强对房地产开发企业的监管力度,一方面要做好对房开企业的服务,让房开企业在应对当前严峻的市场环境下得到发展,确保市场稳定,有序发展。
1-5月对300平方米以上非住宅装修审批7件,对金御湾家园、香岸锦园、万科名园商品房销售资金监管备案3件,对凤凰家园第四期、海棠树锦园第四期、香岸锦园、金御湾家园、万科润园商品房开盘现场监管5次,发现假证行政处罚1件,罚款4000元。
每周联合永强所在各街道现场办公,发放“平安和谐”宣传资料,进行普法宣传。
5、“住房保障安居”工作。
加强宣传力度,使政策进街道,进社区,进住房困难户。
规范管理,阳光操作,真正把住房保障政策落实到最需要保障的家庭。
落实公房的修缮工作,完成了状元街乐清路52号401室廉租房的屋面维修、简易装修工作,确保公房不倒不塌不漏。
加强国家直管公房的消防安全工作,每季进行一次消防安全检查,房屋安全检查,转租情况检查,使用情况检查,发现问题及时责令整改。
6、“行政事业单位房屋所有权证登记”工作。
依照市政府文件,积极支持行政事业单位处理好房产登记的历史遗留问题解决,确保依申请符合条件的全部登记完成。
1—5月办理行政事业单位房产登记6件,共计面积11355平方米。
7、“与经开区房屋登记工作衔接及档案移交”工作。
因为龙湾区与经开区的区域调整,自2013年1月1日起,天河、沙城和海城街道的房管职能划归经开区管理,原经开区龙湾园区和高新园区划归龙湾区管理。
该工作牵涉范围大,历史遗留问题和信访问题多,群众关注度高。