(完整版)员工入职资料表格汇总情况

员工入职登记表模板
员工入职登记表模板
以下是员工入职登记表的模板，用于记录新员工的基本信息和入职手续办理情况。

1. 员工基本信息：
- 姓名：
- 性别：
- 出生日期：
- 身份证号码：
- 手机号码：
- 邮箱地址：
- 家庭住址：
- 婚姻状况：
- 紧急联系人姓名：
- 紧急联系人电话：
2. 入职信息：
- 入职日期：
- 入职部门：
- 入职职位：
- 上级主管姓名：
- 工作地点：
- 合同类型：
- 合同开始日期：
- 合同结束日期：
- 试用期开始日期：
- 试用期结束日期：
3. 办理手续：
- 办理身份证复印件：
- 办理户口迁移证明：
- 办理学历学位证明：
- 办理健康证明：
- 办理劳动合同：
- 办理社保登记：
- 办理公积金登记：
- 办理税务登记：
- 办理银行开户：
- 办理员工工牌：
请根据需要填写员工的具体信息，并办理相应的入职手续。

以上信息将被用于公司内部管理和统计，同时也是保障员工权益的重要依据。

希望新员工能够顺利入职，并在公司获得良好的发展和工作体验。

如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系人力资源部门。

员工入职信息登记表（模板）（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

员工基本信息：员工姓名：*****，性别：***，民族***身份证号：*********，居住证/暂住证号：*********现住址（通讯地址）：******联系方式：*******，其他联系方式（、邮箱等）：*******紧急状况联系人：*****，联系方式：*******工作经受：1、工作经受一——时间：***年**月**日~***年**月**日，单位名称：**********2、工作经受二——时间：***年**月**日~***年**月**日，单位名称：**********3、工作经受三——时间：***年**月**日~***年**月**日，单位名称：**********……技能证书：曾猎取何种技能资格证书：******猎取资格时间：******资格名称及证书编号：******个人奖惩状况：受过何种惩罚：******受过何种嘉奖：******有无受过治安惩罚或刑事惩罚的犯罪记录：******公司声明：入职员工应确认上述通讯地址真实有效。

公司以挂号信的形式向上述通讯地址或通过、邮箱等通讯方式发送公司文件后，既视为已向入职员工送达该文件。

确认及保证书：本人确认上述通讯地址或号码、邮箱名称正确无误，并保证供应的上述信息和资料全面、真实，如有虚假或隐瞒，公司可马上解除劳动合同，不予支付经济补偿，并由本人担当因此给公司造成的一切损失。

入职员工：********年**月**日员工入职信息登记表模板（第二篇）合同范文标题：员工入职信息登记表模板摘要：本登记表用于记录员工入职信息，以便公司管理和相关部门使用。

员工入职信息包括个人基本信息、工作经历、教育背景等。

本模板为简洁版，方便填写和排版。

正文：员工入职信息登记表姓名：________________________性别：________________________出生日期：____________________身份证号码：__________________手机号码：____________________电子邮箱：____________________入职日期：____________________部门：________________________个人基本信息：1. 民族：______________________2. 籍贯：______________________3. 婚姻状况：__________________4. 联系地址：__________________5. 照片：_____________________工作经历：1. 前公司名称：________________职位：______________________工作时间：__________________工作内容：__________________2. 前公司名称：________________职位：______________________工作时间：__________________工作内容：__________________教育背景：1. 学校名称：__________________专业：______________________学位：______________________2. 学校名称：__________________专业：______________________学位：______________________申请人声明：本人保证所提供的信息真实有效，并承诺在入职之后如有信息变更会及时更新。

员工入职信息登记表（精选3篇）员工入职信息登记表篇1员工基本信息：员工姓名：__________，性别：______，民族______身份证号：__________________，居住证/暂住证号：___________________现住址（通讯地址）：联系电话：_______________，其他联系方式（QQ、邮箱等）：_______________紧急情况联系人：__________，联系电话：_______________工作经历：1、工作经历一——时间：______年____月____日~______年____月____日，单位名称：_____________________2、工作经历二——时间：______年____月____日~______年____月____日，单位名称：_____________________3、工作经历三——时间：______年____月____日~______年____月____日，单位名称：_____________________……技能证书：曾获取何种技能资格证书：获取资格时间：资格名称及证书编号：个人奖惩情况：受过何种处罚：受过何种奖励：有无受过治安处罚或刑事处罚的犯罪记录：公司声明：入职员工应确认上述通讯地址真实有效。

公司以挂号信的形式向上述通讯地址或通过QQ、邮箱等通讯方式发送公司文件后，既视为已向入职员工送达该文件。

确认及：本人确认上述通讯地址或QQ号码、邮箱名称正确无误，并保证提供的上述信息和资料全面、真实，如有虚假或隐瞒，公司可立即解除，不予支付经济补偿，并由本人承担因此给公司造成的一切损失。

入职员工：________________年____月____日员工入职信息登记表篇2员工基本信息：员工姓名：__________，性别：______，民族______身份证号：__________________，居住证/暂住证号：___________________现住址（通讯地址）：联系电话：_______________，其他联系方式（QQ、邮箱等）：_______________紧急情况联系人：__________，联系电话：_______________工作经历：1、工作经历一——时间：______年____月____日~______年____月____日，单位名称：_____________________2、工作经历二——时间：______年____月____日~______年____月____日，单位名称：_____________________3、工作经历三——时间：______年____月____日~______年____月____日，单位名称：_____________________……技能证书：曾获取何种技能资格证书：获取资格时间：资格名称及证书编号：个人奖惩情况：受过何种处罚：受过何种奖励：有无受过治安处罚或刑事处罚的犯罪记录：公司声明：确认及保证书：入职员工：________________年____月____日员工入职信息登记表篇3员工入职登记表部门: 岗位：入职日期：年月日姓名性别民族出生年月政治面貌婚姻状况最高学历专业毕业学校毕业时间学位职称户口所在地详细地址身份证号码户口性质□本地农业□外地农业□本地城镇□外地城镇通讯方式手机家庭电话家庭住址教育培训经历起止时间学校/培训机构专业/培训内容学历备注微信账号专业资格证书及获取时间懂何种外语熟练程度计算机程度主要工作经历起止时间工作单位工作岗位薪资水平离职原因证明人及电话家庭成员关系姓名年龄工作单位联系电话紧急联系人联系电话工资银行卡号福利保险种类（已缴）养老保险医疗保险失业保险生育保险工伤保险住房公积金□有□无□有□无□有□无□有□无□有□无□有□无本人承诺以上所有信息真是有效，且可以作为审查依据，若出现问题愿意承担法律责任，自填表之日起一个星期之内把所需资料交给公司，若本人信息更新及时通知公司，否则按公司规定处理。

入职人员表格
入职人员表格可以包括以下列标题：
1.姓名：新员工的全名。

2.性别：新员工的性别，可以选择填写“男”或“女”。

3.出生日期：新员工的出生日期。

4.身份证号码：新员工的身份证号码。

5.联系电话：新员工的联系电话号码。

6.电子邮箱：新员工的电子邮箱地址。

7.入职日期：新员工入职的日期。

8.部门：新员工所在的工作部门或团队。

9.职位：新员工在公司的职位或角色。

10.薪资：新员工的薪资水平。

11.试用期：如果公司对新员工有试用期要求，可以在此列中填写试用期的起止日期。

12.其他信息：可以填写其他与新员工入职相关的信息，如工作经历、教育背景等。

这只是一份简单的入职人员表格模板，可以根据实际需求进行调整和修改。

通过这样的表格，可以记录新员工的个人信息和入职情况，方便后续的管理和跟踪。

员工入职登记表健康状身高体重视力（）良好 （）辅助听力（）良好 （）辅助是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明 ：填写“是”或“否” （ ）姓名 性别出生日期身份证号码照片民族籍贯户口所在地婚姻状况现住地址邮编电话 通信地址邮编 国籍护照号 签证类型 居住证期限最高学历专业外语及等级职业资格专业职称主要教育经历教育时间院校名称学历 专业 证书 年 月～ 年 月 年 月～ 年 月 年 月～ 年 月主要工作经历工作时间工作单位职位 证明人姓名、电话离职原因年 月～ 年 月 年 月～ 年 月 年 月～ 年 月主要培训经历培训时间培训内容培训组织机构培训结果年 月～ 年 月年 月～ 年 月 年 月～ 年 月主要家庭成员姓 名 关 系工作单位所任岗位及职务紧急联络人姓名 关系联系地址及邮遍电话承诺：本人保证我所提供以及填写的资料均属实，如有虚假的，本人愿承担一切责任。

填表人： 日期：况是否被劳动能力鉴定委员会委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级（）（）是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否”（）是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病：（）（）最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：前用人单位信息离职时间离职原因是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否”（）是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否”（）个人技能地方方言电脑知识其他参加工作时间年月日累计工作时间（）年（）月是否已经休了本年度的年休假：填写“是”或“否”（）是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：填写“是”或“否”（）应聘信息来源是否在本公司工作过：填写“是”或“否”（）入职部门入职职位入职时间员工声明1、员工确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了解的情况。

2、员工在本表提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实，员工充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，公司因此遭受的损失，员工有对此赔偿的义务。

员工入职基本信息表[5篇范例]第一篇：员工入职基本信息表****** 员工入职基本信息表填表日期：****年**月**日部门：姓名：性别：年龄：学历：照片政治面貌：婚否：民族：籍贯：出生日期：户口性质：□农业□非农身份证号码：户口所在地：省市区电话：邮局：在京住址：北京市区紧急联系人：关系：电话：驾驶执照：外语种类：水平：专业职称：其他特长：教育经历：（从高中开始）起始年/月毕业院校专业学历年月—年月年月—年月年月—年月工作经历：时间任职公司名称职务年月—年月年月—年月年月—年月家庭主要成员：关系姓名年龄工作单位职务****** 员工入职基本信息表培训记录：时间培训名称或主要内容说明（是否取得资格证书等）其它需说明的情况：本人对以上每一栏目都确认无误，并承诺本人所提供材料和信息均为真实合法的。

任职人员签字：日期：第二篇：员工入职表深圳市烈火数码科技有限公司入职人员登记表深圳市烈火数码科技有限公司入职时须提交的材料：1、身份证明、学历证明、学位证明、等级证书、体检证明、其他相关证明等（验原件交复印件）；2、近期1寸免冠彩色照片4张3、原公司离职证明原件。

注：体检证明须是深圳市二甲以上医院出具二个月以内的证明第三篇：员工入职表员工入职表1、填写：认真填写《入职申请表》，工整如实的填写各种内容。

2、面试：在填写《入职申请表》后，经初审合格者，由用工部门负责人进行面试、考核，合格者将通知试工时间。

3、提供资料：居民身份证原件及复印，最高学历证书原件及复印件，职业资格证书原件及复印件，体检合格证明（健康证），一寸免冠照片三张。

4、用具：新员工办理好一切入职手续后，由所应聘部门负责人带领新员工领用，发放新员工工作岗位所需的服装、用具等物品。

新员工在领取工、用具时必须确认工、用具的完整性，如有破损应及时向发放人员提出或更换。

新员工在虽有领用的物资确认无误后须在《物资领用确认表》上签字，在员工正常离职时作为物资交接验收凭证。

员工入职登记表《入职登记表》是新进员工填写的一个基本的文件资料，其目的在于了解员工的基本情况信息，从文件的形式和内容来看，《入职登记表》是不会引发什么法律纠纷的。

但是如果单位能够完善《入职登记表》的内容，对于今后发生的劳动争议案件，会有积极的作用如：遇到员工自动离职的，我们都知道，单位要及时作出处理决定并予以送达这里，我们先看一个案例张三在深圳某公司做业务员，2008年3月3日，张三因家里有事情向公司请假5天，假期满后，张三一直没有回公司上班，公司就根据员工手册的规定，认为张三已连续旷工10天，视为自动离职，公司于2008年3月24就在公司内部做了通报，说张三已经自动离职了。

2009年5月12日，张三申请劳动仲裁，要求公司支付工作期间的加班工资和业务提成。

公司答辩称张三已经于2008年3月24日起就自动离职了，其在2009年5月12日才申请劳动仲裁，已经超过一年的申诉时效了，请求驳回张三的仲裁请求劳动争议仲裁委员会认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的规定：因解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。

张三虽然于2008年3月24日就已经离职了，但是公司并不能证明张三已经收到解除劳动合同的书面通知了，因此，公司辩称张三已过申诉时效的理由不成立，后根据相关举证情况对案件做了裁判从这个案件中，我们可以看出相关法律文书送达的重要性但是，有些公司会说，张三都已经自动离职了，人都不知道去哪了，我们怎么送达啊？因此，我们在制作《入职登记表》时，如果有这么一栏：通信地址信息并载明：本人确认，本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，本人同意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。

这样子，以后遇到员工自动离职或不愿意签收相关文件资料的，公司只要往《入职登记表》上记载的通信地址寄送就可以起到法律效力了。

入职资料登记表申请职位：入职日期：年月日基本资料姓名性别民族出生年月学历身份证号联系电话身高体重政治面貌是否有驾照及类型婚姻及生育状况户口所在地现居住地紧急联系人联系电话电子邮箱社会统筹情况□养老□医疗□失业□生育□工伤□公积金教育背景起止时间毕业院校专业学历/学位教育性质□统招□函授□自考□其他□统招□函授□自考□其他职业资格证书或其他相关证书：时间工作单位、职位离职原因证明人姓名及联系方式工作经历关系姓名年龄工作单位职务联系方式家庭主要关系招聘渠道：□网络招聘□员工推荐（员工姓名）□人才市场□其他方式是否有朋友、亲戚在我公司工作？□是，请说明：□否其他其他说明事项：公司承诺：此资料将进入公司人才库严格保密，并仅作招聘使用。

为全面了解您的优劣势，安排合适的岗位使您扬长避短，请您认真、完整、如实填写。

本人承诺：本人授权公司向本人曾任职的公司、介绍人或咨询人查询所有记录，且申明以下提交的一切资料绝对真实，如有不实，可作为被公司辞退的理由，而公司无须做出任何赔偿。

填表人确认签名：新员工录用工资确认表姓名录用部门录用岗位入职时间年月日发放日期每月20日，遇节假日顺延①试用期工资：元/月；转正后元/月。

②实行年薪制年薪元，试用期工资：元/月；转正后元/月；余额根据公司内部规定发放。

薪酬标准执行第种；本岗位工资按公司规定暂实行足额发放。

③其他①社会保险自年月开始缴纳社会保险。

（备注说明：）补贴①：试用期发元/月；转正后发元/月。

福利待遇③其它补助补贴②：试用期发元/月；转正后发元/月。

以上信息由人力资源部填写，填写人签字确认：确认日期：年月日人力资源部主管领导意见：确认日期：年月日领导签批确认：确认日期：年月日以下信息由新入职员工填写新入职员工身份证号码银行卡号开户行以上薪资及福利内容本人已经知晓，身份证号码、银行卡号、开户行信息由本人自已填写，并确保信息准确无误；因自已填写错误造成的损失由本人承担一切责任。

公司员工入职登记表一、员工基本信息1. 姓名：2. 性别：3. 出生日期：4. 籍贯：5. 民族：6. 身份证号码：7. 婚姻状况：8. 电话号码：9. 邮箱地址：10. QQ 号码：11. 微信号码：二、教育背景1. 最高学历：2. 毕业院校：3. 所学专业：4. 毕业证书编号：5. 就读时间：6. 学位证书编号（如有）：7. 其他相关学历或证书（如有）：三、工作经历1. 目前（或最近）工作单位：2. 职位名称：3. 入职时间：4. 离职时间（如果已离职）：5. 工作内容及职责：四、家庭成员信息1. 父亲姓名：2. 父亲职业：3. 母亲姓名：4. 母亲职业：5. 配偶姓名：6. 配偶职业：7. 子女数量：8. 子女姓名及年龄：五、紧急联系人1. 姓名：2. 与员工关系：3. 电话号码：六、健康状况1. 身体状况：2. 是否有重大疾病史：3. 是否有过敏史：4. 目前是否正在接受治疗：5. 曾经是否受过重大伤病：6. 血型：7. 是否需要特殊注意事项：七、劳动合同信息1. 合同类型：2. 合同起始日期：3. 合同到期日期：4. 劳动合同编号：八、银行及社保相关1. 开户银行：2. 银行卡号：3. 社保登记号：九、其他信息1. 是否有违法犯罪记录：2. 是否有亲属在本公司工作：3. 是否有与其他公司存在劳动纠纷：4. 是否受过行政处罚：5. 其他注意事项及补充信息：十、员工签字（员工签字）：（日期）：。

公司新员工入职登记表公司新员工入职登记表一、员工基本信息1.姓名：2.性别：3.出生年月：4.联系电话：5.电子邮箱：6.籍贯：7.住址：8.紧急联系人信息：9.婚姻状况：10.子女情况：二、教育背景与专业资格1.学历：2.专业：3.毕业时间与学校：4.学位：5.相关证书与资质：三、工作经历与职业资格1.最近一份工作单位及职务：2.工作时间段：3.工作内容及主要职责：4.职业资格与职称：5.其他荣誉与奖励：四、职务与岗位1.应聘职务：2.岗位职责及工作内容：3.任职期限与试用期：4.直接上级与工作汇报对象：5.下属员工数量与分布：6.工作环境与工具：7.工作目标与考核指标：8.其他相关说明：五、劳动合同期限与试用期1.劳动合同期限：2.试用期时间及工资标准：3.试用期考核标准及方法：4.试用期期间福利及待遇：5.其他相关说明：六、薪酬待遇与福利1.月薪及支付方式：2.年终奖金及发放方式：3.其他福利待遇（如社保、公积金等）：4.公司员工福利计划（如员工餐厅、健身房等）：5.其他相关说明：七、培训与发展计划1.公司提供的培训课程及时间安排：2.公司提供的职业发展路径及晋升机会：3.个人需要参加的培训课程及时间安排：4.个人发展规划及目标：5.其他相关说明：八、保密协议与竞业禁止1. 公司保密协议内容及范围：2.个人保密责任及义务：3. 竞业禁止协议内容及范围：4. 个人竞业禁止责任及义务：5. 其他相关说明九、其他重要事项说明1. 个人需向公司提供的信息和资料清单（如身份证复印件、学历证明等）：2. 公司向个人提供的工作用品和设备清单：3. 个人对公司形象和文化的期望和建议：4. 公司对个人工作和生活的期望和建议：5. 其他相关说明备注：本入职登记表一式两份，甲乙双方各执一份。

本表所填写内容真实有效，如有虚假，愿承担相应法律责任。

感谢您的配合！甲方（公司盖章）：乙方（员工签字）：填写日期：年月日。

《员工入职登记表》完整版.doc 员工入职登记表姓名：____________________ 性别：____________________部门：____________________ 职位：____________________入职时间：____________________ 工号：____________________联系方式：手机：____________________ 座机：____________________家庭住址：____________________紧急联系人及电话：姓名：____________________ 电话：____________________是否有疾病史：____________________紧急情况处理方式：____________________简要注释如下：1. 姓名、性别，作为个人基本信息的主要识别标志。

2. 部门、职位，确定员工岗位、工作内容、上下级关系等工作基本信息。

3. 入职时间、工号，作为员工身份标识，在工作中有重要的区分作用。

4. 联系方式、家庭住址、紧急联系人及电话，方便公司进行员工信息管理、紧急处理与处理时的紧急联系。

法律名词及注释如下：1. 劳动合同：工作人员与用人单位之间关于工作内容、劳动报酬、工作条件等方面的书面协议。

2. 保密协议：对于具有机密性质的信息、技术或者商业秘密等进行保密的书面协议。

3. 最低工资标准：规定法定工作时间内必须支付的最低工资金额。

注意事项：1. 此表格为公司人事档案必备文件，请保证信息真实准确。

2. 签署本表格意味着员工已经了解并允许公司的相关政策和规定。

3. 完整填写本表格，能够更好地匡助公司对员工进行管理和服务。

此表格由人事部享有最终解释权。

姓名性别籍贯民族现住地点通信地点学历专业教育时间年月～年月年月～年月年月～年月工作时间年月～年月年月～年月年月～年月培训时间年月～年月年月～年月年月～年月姓名关系姓名关系员工入职登记表出寿辰期身份证号码户口所在婚姻地身高状况照片电话邮编外语及职业资格专业职称等级主要教育经历院校名称学历专业证书主要工作经历工作单位职位证明人姓名、电话离职原因主要培训经历培训内容培训组织机构培训结果主要家庭成员工作单位所任岗位及职务紧急联系人联系地点及邮遍电话承诺：自己保证我所供应予及填写的资料均真切，如有虚假的，自己愿肩负所有责任。

填表人：日期：（）优异（）辅身高体重视力（）优异（）辅助听力助健：填写“是”或“否”（）可否曾被认定为工伤或职业病或拥有残疾证人明康填写“是”或“否”以及伤残等级（）（）可否被劳动能力判断委员会委员会判断为拥有伤残等级以及何级伤残：状可否从事过井下、高空、高温、特别深重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否”（）况可否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否” 以及何疾病：（）（）近来 6 个月内所接受的医学治疗与医学检查：离职时间离职原因前用人单是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否”（）位信息可否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否”（）驾驶电脑知识个人技术其他参加工作时间年月日累计工作时间（）年（）月可否已经休了今年度的年休假：填写“是”或“否”可否从前或正在追究与肩负过刑事责任：填写“是”或“否”（）（）应聘信息本源可否在本公司工作过：填写“是”或“否”（）入职部门入职职位入职时间1、员工确认，公司已如实见告工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动酬金以及员工要求员认识的状况。

工2、员工在本表供应的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均真切，员工充分认识上述声资料的真切性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的状况，属于严重违反公司规章制度，赞成公司明有权清除劳动合同或对劳动合同做无效认定办理，公司因此受到的损失，员工有对此赔偿的义务。

合用文档入职资料登记表申请职位：入职日期：年月日根本资料姓名性别民族出生年月学历身份证号联系身高体重政治容颜可否有驾照及种类婚姻及生育情况户口所在地现居住地紧急联系人联系电子邮箱社会兼备情况□养老□医疗□失业□生育□工伤□公积金教育背景起止时间毕业院校专业学历 /学位教育性质□统招□函授□自考□其他□统招□函授□自考□其他职业资格证书或其他相关证书：证明人姓名时间工作单位、职位离职原因及联系方式工作经历关系姓名年龄工作单位职务联系方式家庭主要关系招聘渠道：□网络招聘□员工介绍〔员工姓名〕□人才市场□其他方式其他可否有朋友、亲戚在我公司工作？□是，请说明：□否其他说明事项：公司承诺：此资料将进入公司人才库严格保密，并仅作招聘使用。

为全面认识您的利害势，安排合适的岗位使您扬长避短，请您认真、完满、如实填写。

自己承诺：自己授权公司向自己曾任职的公司、介绍人或咨询人盘问所有记录，且申明以下提交的所有资料绝对真实，如有不实，可作为被公司辞退的原因，而公司不用做出任何赔偿。

填表人确认签字：新员工录取薪资确认表姓名入职时间薪酬标准执行第种；本岗位薪资按公司规定暂实行足额发放。

福利待遇录取部门录取岗位年月日发放日期每个月 20 日，遇节假日顺延①试用期薪资：元/月；转正后元/ 月。

②实行年薪制年薪元，试用期薪资：元/月；转元 / 月；余额依照公司内部规定发放。

正后③其他①社会保险自年月开始缴纳社会保险。

〔备注说明：〕补助①：③其他补助试用期发元 / 月；转正后发元/月。

补助②：试用期发元 / 月；转正后发元/月。

以上信息由人力资源部填写，填写人签字确认：确认日期：年月日人力资源部主管领导建议：确认日期：年月日领导签批确认：确认日期：年月日以下信息由新入职员工填写新入职员工身份证号码银行卡号开户行以上薪资及福利内容自己已经认识，身份证号码、银行卡号、开户行信息由自己自已填写，并保证信息正确无误；因自已填写错误造成的损失由自己担当所有责任。