月考勤汇总表

部门月度考勤情况汇总表
说明：1、此表由各部门考勤员如实汇总后经各级领导签字确认，于每月初第2个工作日14点前提报至人力资源部；
2、本表需提报电子版和纸版；电子版须由各部门考勤员通过邮件方式发送给人力资源部考勤员并抄送给部门负责人及部门直管副总；纸版须各部门考勤
员、各部门负责人及部门直管副总签字确认后提报；
3、“其他1”是指除表中所列考勤类型以外的其他考勤类型，“其他2”为除表中所列违规考勤情况以外的其他违规考勤行为，如有，请在备注中说明。

每月考勤汇总表
每月考勤汇总表可以帮助企业或组织统计员工每月的出勤情况，并反映出员工的工作表现。

以下是一个每月考勤汇总表的示例:
| 日期 | 员工姓名 | 出勤情况 |
| ---- | ---- | ---- |
| 2023 年 2 月 1 日 | 张三 | 正常 |
| 2023 年 2 月 1 日 | 李四 | 请假 |
| 2023 年 2 月 1 日 | 王五 | 迟到 |
| 2023 年 2 月 2 日 | 张三 | 正常 |
| 2023 年 2 月 2 日 | 李四 | 请假 |
| 2023 年 2 月 2 日 | 王五 | 早退 |
| 2023 年 2 月 3 日 | 张三 | 正常 |
| 2023 年 2 月 3 日 | 李四 | 迟到 |
| 2023 年 2 月 3 日 | 王五 | 请假 |
| 2023 年 2 月 4 日 | 张三 | 正常 |
| 2023 年 2 月 4 日 | 李四 | 早退 |
| 2023 年 2 月 4 日 | 王五 | 请假 |
在这个示例中，表格的第一行是日期，第二行是员工姓名，第三行是员工的出勤情况。

出勤情况包括正常、请假、迟到、早退四种情况。

每个员工的所有出勤情况都会在表格中列出。

考勤汇总表可以帮助企业或组织了解员工的出勤情况，并反映出员工的工作表现。

这有助于企业或组织制定相应的管理措施，提高员
工的出勤率和工作质量。

请假种类(事假、病假、婚假、丧假、孕假、年假、公假、其它）是否为公
假或年假
应扣工资
人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具
说明：本表格主要用于详细记录员工每个月的出勤情况。

一方面加强考勤管理，另一方面则是作为员工工资结算（出勤天数）以及假期福利结算的重要依据。

要求在人力资源部领导及主管领导核准的前提下，每月月底上报财务部。

员工月度考勤统计表
月份： 本月实际应出勤天数： 上报时间：
序号姓名性别部门月工资出勤天数请假日期请假天数。