员工考勤月汇总表

格式：docx
大小：24.64 KB
文档页数：1

下载文档原格式

员工考勤记录表与月度考勤统计表

员工考勤记录表与月度考勤统计表员工考勤记录表：员工编号 | 员工姓名 | 所属部门 | 工作日期 | 上班时间| 下班时间 | 工作时长--------------------------------------------------------------------------------------------------001 张三技术部 2021-01-01 08:0017:00 9小时002 李四人力资源部 2021-01-01 09:0018:00 9小时003 王五销售部 2021-01-01 09:3018:30 9小时004 赵六财务部 2021-01-01 08:3017:30 9小时……（以下为其他员工信息）月度考勤统计表：月份：2021年1月部门 | 应出勤天数 | 实际出勤天数 | 请假天数 |旷工天数 | 迟到次数 | 早退次数-------------------------------------------------------------------------------------------------技术部 22 20 1 12 3人力资源部 22 21 00 1 0销售部 22 22 0 0 0 0财务部 22 19 2 1 1 2总计：应出勤天数：88实际出勤天数：82请假天数：3旷工天数：2迟到次数：4早退次数：5以上是员工考勤记录表与月度考勤统计表的示例，实际的表格内容和数据根据公司实际情况进行调整。

员工考勤记录表用于记录每位员工的工作日期、上班时间、下班时间和工作时长，以便后续计算出勤情况。

月度考勤统计表则按部门统计了各项考勤指标，包括应出勤天数、实际出勤天数、请假天数、旷工天数、迟到次数和早退次数。

最后再通过总计统计了整个公司的考勤情况。

通过这两个表格，公司可以方便地了解到员工的出勤情况，及时发现并处理不合格的考勤行为，确保员工的正常工作秩序和工作效率。

考勤表(汇总表)

XXXX 文件编号：XX-R000-00
XXXX公司
年月部门员工考勤表
填表说明：一、应出勤天数指当月理论工作日的天数，实际出勤天数指当月实际有效出勤的天数，包含出差，但不含加班。

二、正常加点指正常上班时的班后加班；公休日加班指星期六、日；将小时折合成天数。

三、加点但没有造发加班费的计入剩余可抵充天数中其他加班；公休加班没有造发加班费的计入剩余可抵充天数中公休天数。

四、每月25号前报本月的考勤，包含未到日期的预估出勤情况，每人签字确认；迟报1天扣部门负责人绩效考核分数2分。

五、小数点后保留两位小数。

制表人：部门负责人：
第1页，共1页。

每月考勤及剩余假期汇总表

正常正常
存休总天数：
20
8月底到期存休天数：
0.5
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
三
四
五
六
日
一
二
三
四
五
六
日
一
二
正常
正常
调休 0.5天
存休总天数：
正常正常正常正常
3
8月底到期存休天数：
正常正常 1
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
三
四
五
六
日
一
二
三
年假（天）
5
请假（天）
1
2
姓名
状态
出勤天数
迟到次数
早退次数
忘打卡
旷工天数
加班（小时）
年假事假病假调休
一
二
XXX 试用期 23
0
0
0
0
0
0
1
3
0
正常正常
截止6月底未使用假期
年假（天）
0
请假（天）
1
2
姓名
状态
出勤天数
迟到次数
早退次数
忘打卡
旷工天数
加班（小时）
年假事假病假调休
汇总情况
请假（天）
1
2
姓名
状态
出勤天数
迟到次数
早退次数

每月考勤汇总表

每月考勤汇总表
每月考勤汇总表可以帮助企业或组织统计员工每月的出勤情况，并反映出员工的工作表现。

以下是一个每月考勤汇总表的示例:
| 日期 | 员工姓名 | 出勤情况 |
| ---- | ---- | ---- |
| 2023 年 2 月 1 日 | 张三 | 正常 |
| 2023 年 2 月 1 日 | 李四 | 请假 |
| 2023 年 2 月 1 日 | 王五 | 迟到 |
| 2023 年 2 月 2 日 | 张三 | 正常 |
| 2023 年 2 月 2 日 | 李四 | 请假 |
| 2023 年 2 月 2 日 | 王五 | 早退 |
| 2023 年 2 月 3 日 | 张三 | 正常 |
| 2023 年 2 月 3 日 | 李四 | 迟到 |
| 2023 年 2 月 3 日 | 王五 | 请假 |
| 2023 年 2 月 4 日 | 张三 | 正常 |
| 2023 年 2 月 4 日 | 李四 | 早退 |
| 2023 年 2 月 4 日 | 王五 | 请假 |
在这个示例中，表格的第一行是日期，第二行是员工姓名，第三行是员工的出勤情况。

出勤情况包括正常、请假、迟到、早退四种情况。

每个员工的所有出勤情况都会在表格中列出。

考勤汇总表可以帮助企业或组织了解员工的出勤情况，并反映出员工的工作表现。

这有助于企业或组织制定相应的管理措施，提高员
工的出勤率和工作质量。

【考勤统计】拿来即用—月度考勤统计表(含公式)

202*年*月份员工考勤统计表
123 4 56 7
8 9 1 1 1 1 1 15 1 1 18 1 2 2 2 23 24 2 26 2 28 29 30 3 A B
C
D
E
F GH
I
J
K 工
年假
加班
出差调休
序姓日
01234
67
9012
57
1 出加出事病年调特迟外旷
上本本上本本本上本本本
说 2、加班的单位是“小时”，其余都是以“天”为单位明 3、本月应出勤天数：天
制表人
行政主管
负责人
4、无特殊情况，每年一月的年假上月结余应为当年度可休年假总天数
备注
号
名期
日一二
三
四五
六
日
一
二
三四
五
六
日
一二
三
四
五
六日
一
二
三
四
五
六
日
一
二
勤
班
差
假到培工
龄
月结余
月休假
月结余
月结余
月增加
月减少
月月月结结增余余加
月减少
月结余
1
2
3
4
5
6 7
8
9
1 0 1 1 1 2 1 3
1、符号说明：“A”出勤，“B”加班，“C”出差

月度考勤汇总表(表样)

年
月
制度工时：考勤员签字：本月累本月累上月累当月累未出勤情况计排班计实际计欠超计欠超工时工时工时工时类别天数本人签名
部门（班组）负责人签字：工时制度考
1 2 3 4 5 6 7 8名Βιβλιοθήκη 用工类别勤日
期
岗位工种
9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
邮政企业月度考勤汇总表
201 部门（班组）名称：序姓号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
说明： 1、制度工时是指除周六、周日、法定节假日外，考勤当月应出勤天数乘以8小时得出的工时； 2、考勤情况符号：出勤“√”、因公出差“+”、病假“#”、事假“Δ ”、婚丧假“□”、探亲假“$”、产假“Ο ”、年休假“*”、旷工“х ”； 3、“本月累计排班工时”、“本月累计实际工时”是指每月1号至考勤当日的工时累计数，可精确到小时以内；月排班工时不允许超过月制度工时（不定时工时制除外），若月实际工时超过了月制度工时，需另附审批过的加班申请表说明原因，否则超出工时一律视为无效，令其修改；休各类假期请按员工休假管理实施办法规定执行，需附审批过的请（续）假条及相关证明，否则视为旷工； 4、“上月累计欠超工时”是指考勤当年1月份至考勤上月的累计欠超工时，“当月累计欠超工时”是指上月累计欠超工时加上当月欠超工时之和，累计欠超工时不滚动至下一年； 5、本表必须次月五日前由各部门汇总后将纸质的报至人力资源部门。

考勤明细汇总表

员工考勤月度明细表
说明:
(1)考勤周期为每月的26日至次月的25日；
(1)本表如实汇总员工出勤情况，每月26日前完成本月考勤统计,由员工本人签字确认，考勤员核对并签字，店长最后审核/签字，于每月26日交人事部计发工资。

(2)符号及代表：出勤:排班出差:差年休:年休息日休息:休加班补调休:调病假:病事假:事
迟到:迟早退:退旷工:旷婚假:婚产假:产工伤假:伤其它:请注明
(3)排班说明：A班： 08：00 -- 20：00 （其中 1 小时为就餐休息时间，工作时间为 11 小时）。

B班： 20：00 -- 08：00 （其中 1 小时为就餐休息时间，工作时间为 11 小时）。

C班： -- （其中小时为就餐休息时间，工作时间为小时）。

D班： -- （其中小时为就餐休息时间，工作时间为小时）。

E班： -- （其中小时为就餐休息时间，工作时间为小时）。

F班： -- （其中小时为就餐休息时间，工作时间为小时）。

为 11 小时）。

间为小时）。

1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。