经济生活3.1框按劳分配为主体多种分配方式并存(2)

高一政治《经济生活》知识点归纳3-4单元第一框按劳分配为主体多种分配方式并存一、按劳分配为主体、我国的收入分配制度及决定因素（1）我国收入分配制度：按劳分配为主体，多种分配方式并存（2）我国收入分配制度的决定性因素：生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式。

在社会主义初级阶段，实行公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度，相应地就此实行以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。

2、按劳分配的含义（基本内容和要求）在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。

3、为什么实行按劳分配？（1）由我国现实的经济条件决定。

生产资料公有制是实行按劳分配的前提；社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础；社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因.（2）实行按劳分配有利于充分调动劳动者的积极性与创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进生产力的发展；按劳分配体现了劳动者共同劳动，平等分配的社会地位。

4、按劳分配的地位：居主体地位。

二、多种分配方式并存、发展社会主义市场经济，要健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度。

（注意区分：按劳分配和按劳动要素分配。

所有制决定分配制度，判断分配方式注意区分所有制性质。

）2、生产要素按贡献参与分配制度的意义（1）是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。

（2）有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以增加居民收入，推动经济发展。

温馨提示：按劳动要素分配：一般是指在私营企业和外资企业中，劳动者所获得的工资收入。

按资本要素分配：包括私营企业主生产经营取得的税后利润、债权人取得的利息收入、股息分红、债券、股票交易收入等。

按技术要素分配：是指科技工作者提供新技术取得的收入。

按劳分配为主体多种分配方式并存按劳分配是社会主义分配方式中的一种重要形式，也是我国社会主义市场经济体制下的主要分配方式之一、按劳分配的核心原则是根据个人劳动的贡献来决定收入的多少，倡导“各尽所能，按劳分配”的原则。

然而，在实际应用中，按劳分配并不是唯一的分配方式，往往会与其他形式的分配方式相结合，共同构建完善的社会分配制度。

下面将从不同层面介绍按劳分配与其他分配方式的协调关系。

首先，在生产要素配置上，按劳分配与按资本分配是两种典型的分配方式。

按资本分配是根据资本投入的多少来决定收入的大小，与按劳分配的核心原则相对立。

在社会主义市场经济体制下，按劳分配被认为是更符合公平正义原则的分配方式，因此，按资本分配在生产要素配置中的作用相对较小。

然而，在实际应用中，一些实力雄厚的企业或个人往往依靠资本实力获得较大的收益，这就需要在按劳分配的基础上适当引入按资本分配的元素，以保证社会财富的分配公平。

其次，在收入再分配上，按劳分配与按需分配是两种典型的分配方式。

按需分配是根据个体的需求来分配社会资源，重视满足低收入者的基本生活需求，为困难群体提供帮助。

按劳分配强调个人的贡献和个体奋斗的价值，对收入进行分配，因此在收入再分配中需要兼顾按需分配的原则，保障低收入群体的基本生活水平。

这意味着按劳分配与按需分配在社会分配中的角色是互补的，需要相互结合，以实现社会的公平和稳定。

再次，在社会福利分配上，按劳分配与福利分配是两种关键的分配方式。

按劳分配强调个人贡献和个体奋斗的价值，而福利分配则是以公共利益为导向，通过国家提供社会福利来调节社会不平等。

在现代社会中，社会福利的重要性日益凸显，按劳分配往往无法满足个体的全部需求，需要通过福利分配来弥补分配不均。

最后，在收入差距调节上，按劳分配还需要与调节机制相结合。

在市场经济的运行过程中，个体收入差距可能会扩大，贫富差距也会逐渐加大。

为了避免收入差距过大导致社会不稳定，需要通过税收、社会保障等调节机制来对高收入者进行适当的调节和纠偏，以实现社会的公平正义。

经济生活按劳分配为主体多种分配方式并存引言经济生活中的分配方式是一个重要的社会经济问题，直接关系到国家和个人的经济利益。

按劳分配作为我国社会主义经济的基本分配方式之一，已经在我国得到了广泛的实践和推行。

然而，作为按劳分配方式的主体，我们也需要看到，在经济生活中，还存在着其他多种分配方式。

本文将探讨经济生活中按劳分配为主体多种分配方式并存的现状和意义。

经济生活中的按劳分配按劳分配是指按照个人或群体的劳动付出和贡献来确定其收入水平的一种分配方式。

按劳分配作为社会主义经济的基本原则之一，旨在激励个人和群体提高劳动生产率，促进经济的发展和社会的进步。

按劳分配的优势在于能够根据个人或群体的劳动投入进行合理的分配。

努力工作的人可以获得更多的报酬，有助于激发人们的积极性和创造力。

同时，按劳分配也能够促进社会的公平和正义，使劳动者获得公平的回报。

其他多种分配方式的存在尽管按劳分配是经济生活中的主要分配方式，但我们也要承认，除了按劳分配外，还存在其他多种分配方式。

首先，我们可以看到，兼有按需分配。

按需分配是一种基于社会需求和个体需求为基础的分配方式。

它主要体现在国家对基本生活水平的保障和社会福利的提供上。

通过按需分配，可以确保每个人都能够满足其基本需求，提高社会的整体福利水平。

其次，还有基于权力和地位的分配方式。

在社会主义市场经济中，企业的薪酬分配往往也与个体的职务、能力和贡献有关。

高层管理者或技术精英往往拥有相对较高的收入，而普通员工的收入则相对较低。

这种分配方式在一定程度上能够激励人们追求更高的职务和能力，促进社会的发展和进步。

此外，还有一种特殊的分配方式，即按资分配。

按资分配是指根据个人或企业的资本水平来确定其收入水平的分配方式。

这种分配方式在市场经济中比较常见，投资者可以通过自己的资本积累获得更多的利润和回报。

按劳分配为主体多种分配方式并存的意义经济生活中按劳分配为主体多种分配方式并存具有重要的意义。

首先，不同的分配方式可以相互补充和调节。

《按劳分配为主体多种分配方式并存》一．教材分析《按劳分配为主体多种分配方式并存》是人教版高一思想政治必修1《经济生活》模块第三单元第七课第一框的内容。

教材第二单元阐述在社会主义基本经济制度下“如何生产”的问题，与此衔接，本单元进入收入与分配的学习，主要介绍我国的分配制度。

本单元与第二单元呼应，重在解决“为谁生产”的问题，将视线由财富创造引向财富分配，引领学生进入新的经济生活领域。

财富分配包括个人参与收入分配和国家参与收入分配两个方面。

我国的个人收入分配实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，这是由我国现阶段生产力发展水平和社会主义基本经济制度共同决定的。

整个经济生活就其活动的具体内容而言，包括了“生产什么、如何生产、为谁生产”紧密相连的三个部分。

学生在了解前两个问题的基础上，进一步了解“为谁生产”的问题，可以获得对我国经济活动概貌的初步完整的认识；了解有关我国收入分配的知识，可以为学生积极参与经济生活注入新的动力。

二．教学目标（1）知识目标：识记：能识记按劳分配的基本含义、按生产要素分配的基本含义。

理解：能理解按劳分配为主体、多种分配方式并存。

（2）能力目标：○联系经济生活中的实际,初步认识我国目前存在的多种分配方式。

○了解按劳分配的必然性和意义以及按生产要素分配的必要性。

○培养学生在收集、分析、归纳信息的过程中掌握处理信息、分析信息、获得知识的能力及与同学、老师探讨问题的过程中获得与人交往的方法。

（3）情感态度价值观目标：我国现阶段的分配制度适合我国国情,使学生树立起走建设有中国特色社会主义道路的坚定信念,增强其使命感和责任感。

三．教学重点与难点教学重点：以按劳分配为主体、多种分配方式并存,把按劳分配和按生产要素分配结合起来的必然性。

教学难点：实行按劳分配的原因和我国现阶段的多种分配方式。

四．教学方法小组合作探究、引导启发、讲授、读书相结合的教学方法五．教学过程导入新课：通过上节课的学习，我们懂得了我国现阶段，除了公有制经济，还存在着个体经济、私营经济、外资经济等非公有制经济，它们都是社会主义市场经济的重要组成部分。

按劳分配为主体多种分配方式并存教学设计《按劳分配为主体多种分配方式并存》教学设计【学习目标】识记按劳分配、按生产要素分配的基本含义。

理解现阶段我国实行按劳分配的客观必然性和意义，以及确立生产要素按贡献参与分配制度的意义。

联系经济生活中的实际，初步认识我国目前存在的多种分配方式，并确认按生产要素分配的必要性和必然性。

【学习重点】按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度及其必然性;按生产要素分配的含义、具体形式及意义。

【学习难点】多种分配方式并存;按生产要素分配的形式;【知识梳理】一、按劳分配为主体这一部分主要讲了五层意思：1、我国现阶段的个人收入分配制度及其决定因素。

生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式这是马克思主义经济学的重要原理。

我国现在处于社会主义初级阶段，实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，这必然要求实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。

【同学们应该重点理解：一个社会的收入分配制度是由社会的基本经济制度决定的。

】2、按劳分配的含义。

按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。

它的基本内容和要求是：在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。

【同学们重点掌握：按劳分配的适用范围——社会主义公有制经济;分配尺度(标准)——劳动者向社会提供的劳动;分配内容——个人消费品;分配结果——多劳多得，少劳少得;】3、实行按劳分配的必然性。

在我国现阶段，公有制经济既不能实行按需分配(因为生产力水平不高，劳动产品也没有极大丰富)，也不能实行平均主义(因为这不利于充分发挥劳动者的积极性和创造性)，只能实行按劳分配，这是由我国现实的经济条件决定的。

实行按劳分配的前提是生产资料公有制，社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础，社会主义条件下人们劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因。

按劳分配为主体多种分配方式并存按劳分配是社会主义经济制度的一项基本原则，它是指根据个体在生产和劳动中的实际付出，按其劳动量大小分配物质和非物质财富的一种方式。

按劳分配作为社会主义经济分配制度的主体，与其他多种分配方式并存，旨在实现公平正义，并激励个体的努力和创造。

按劳分配的主体地位并不意味着其他分配方式的贬值，相反，它们相互补充、促进经济发展和社会进步。

此外，按劳分配与其他分配方式的合理结合，也可提高分配效率和公平程度。

首先，按需分配是按劳分配的重要补充。

按需分配是根据个体的需求或贫穷程度，向其提供物质和非物质资源的一种方式。

这种分配模式能够解决低收入人群的基本生活需求，保障社会的基本公平。

按需分配可以通过社会保障制度来实现，包括提供医疗、教育、住房等公共福利，以及提供失业救助和救济等社会救助措施。

其次，按资分配是与按劳分配并存的一种分配方式。

按资分配是根据个体的周转资金、投资或资产贡献来分配收益的一种方式。

按资分配在市场经济中占据着重要的地位，它能够激励个体的投资和创业活动，促进经济的发展。

按资分配也在企业内部以及各种投资基金和股权制度中得到应用。

再次，按能力分配是按劳分配的重要补充和补充。

按能力分配是根据个体的能力、技能和资历给予其相应待遇和奖励的一种方式。

这种分配模式能够根据个体的实际表现给予相应的回报，激励个体更好地发挥自己的才能和能力。

按能力分配在企事业单位中相对普遍，通过实行薪酬制度、职称评定、绩效考核等方式实现。

此外，还有其他一些分配方式如奖金分配、股权分配等，都是按劳分配的补充和完善，可以根据不同的情况和需求来灵活运用。

在实际应用中，我们需要根据实际情况和任务的性质来选择合适的分配模式。

例如，在企事业单位中，可以通过薪酬制度和绩效考核来实施按能力分配；而在基层组织和社区中，可以通过公共福利和社会救助来实施按需分配。

综合运用多种分配方式，可以实现公平公正的分配，最大限度地调动和激发人们的劳动积极性和创造力。

《按劳分配为主体多种分配方式并存》在社会主义社会中，按劳分配是主要的分配方式，也是符合社会主义本质的一种分配原则。

按劳分配的基本原则是“各尽所能，按劳分配”。

这种分配方式是根据个体的工作量和贡献来确定其收入和福利的分配方式。

然而，在实践中，按劳分配并不是唯一的分配方式，还存在其他形式的分配方式。

首先，除了按劳分配，还存在平均分配的方式。

平均分配是指社会上的资源和财富均衡地分配给每个人，每个人的收入和福利是均等的。

这种分配方式是在一些特殊的情况下采取的，比如在自然灾害或者战争时期，社会上的资源短缺，为了保障人民的基本生活，可以采取平均分配的方式，让每个人都能够得到一定的资源和财富。

其次，还存在差额分配的方式。

差额分配是指根据个体的工作成果和贡献的大小来确定其收入和福利的分配方式。

在一些重要岗位上工作的人，比如高级技术人员、领导干部等，他们的工作成果和贡献往往比其他人更大，因此可以获得更高的收入和福利。

这种分配方式可以激励人们的工作积极性，提高生产效率。

此外，还存在按需分配的方式。

按需分配是指根据个体的需要和需求来确定其收入和福利的分配方式。

社会主义社会为了满足人民的基本生活需要，会提供一系列的社会福利和公共服务，比如教育、医疗、住房等，让人们根据自己的需要来享受。

按需分配的方式可以保障人民的基本生活，提高社会的公平性和平等性。

综上所述，按劳分配虽然是社会主义社会中的主要分配方式，但多种分配方式可以并存。

在不同的情况下，可以采取不同的分配方式，以适应社会和经济的发展需要。

同时，各种分配方式的采用也有助于调动人们的积极性和创造力，提高社会的生产力和经济发展水平。

因此，多种分配方式的并存是社会主义社会发展的需要，也是符合社会主义本质的一种体现。

第三框：以按劳分配为主体、多种分配方式并存1. 引言在社会发展的过程中，如何实现公平的资源分配一直是一个重要的问题。

按劳分配作为一种经济分配方式，通过按照个人劳动的大小、贡献的大小来分配社会资源，被视为一个公平的原则。

然而，在现实中，完全依靠按劳分配并不能满足社会的需求。

为了满足不同人群的需求和实现社会的平稳稳定发展，多种分配方式不可避免地并存。

本文将探讨第三框，即以按劳分配为主体、多种分配方式并存的问题。

2. 按劳分配的优点与局限性按劳分配作为一种经济分配方式，具有一定的优点。

首先，按劳分配能够激励人们的努力工作和积极投入生产中。

个人的收入与其劳动贡献相关，可以使人们更加努力地工作，提高生产效率。

其次，按劳分配有助于社会的公平性。

按照个人的努力和付出来分配资源，能够实现相对公平的资源分配。

然而，按劳分配也存在一些局限性。

首先，按劳分配只能衡量人们在生产中的劳动贡献，无法考虑到其他因素的影响，如个人的天赋、资源等。

这可能导致一些人由于先天条件的差异而无法获得公平的机会。

其次，按劳分配容易导致收入差距的扩大。

那些劳动能力较强的人往往能够取得更多的工作机会，从而获得更高的收入，而劳动能力较弱的人则可能会面临就业困难和低收入的问题。

3. 多种分配方式的出现由于按劳分配的局限性，社会中出现了多种分配方式。

这些分配方式既有补充和扩大按劳分配的方式，也有在特定情况下替代按劳分配的方式。

3.1. 需求驱动的分配需求驱动的分配是一种基于人们的需求来分配资源的方式。

在这种分配方式下，社会资源会优先满足人们的基本需求，如食品、住房、医疗等。

通过满足人们的基本需求，可以实现社会的公平和稳定发展。

3.2. 资本驱动的分配资本驱动的分配是一种基于资本投入和经济效益来分配资源的方式。

在这种分配方式下，企业和个人的资本投入和经济贡献决定了他们在资源分配中的份额。

这种方式能够激励人们积极投资和创业，推动社会经济的发展。

3.3. 公共福利的分配公共福利的分配是一种通过政府提供公共服务和福利来分配资源的方式。

经济生活题库24：按劳分配为主体多种分配方式并存经济生活题库二十四：按劳分配为主体多种分配方式并存一、单项选择题在我国社会主义初级阶段，国家实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的个人收入分配制度，把按劳分配和按生产要素分配相结合。

据此回答下列三题C按劳分配是社会主义性质的分配制度，我国实行按劳分配的直接原因是A．生产资料公有制B．生产力的发展水平C．社会主义制度下劳动的性质和特点D．劳动产品还不够丰富我国现阶段的个人收入分配制度BA．是由我国的消费结构决定的B．是由我国的基本经济制度决定的C．是由我国的投资主体多元化决定的D．是由我国的就业方式多元化决定的实行按生产要素分配A①体现了国家对公民权利的尊重②是发展社会主义市场经济的客观要求③能够提高生产要素的利用效率④能够充分体现按劳分配原则，更好地巩固公有制的主体地位A．①②③ B．②③④ C．①②③④ D．①①③④确立按生产要素分配的积极意义是CA．有利于实现社会公平B．有利于体现平均分配C．有利于提高生产要素的使用效率D．有利于防止两极分化据报道，前不久中国某大学的四名研究生和本科生在以其发明的专利技术折价为基础成立的股份公司中，其所持有的股份价值达上万元。

据此回答下列三题：材料从某种角度上反映了我国实现的分配制度是BA．按劳分配的原则 B．按劳分配和按生产要素分配相结合C．共同富裕 D．效率与公平统一专利技术所得属于DA．劳动收入 B．福利收入 C．资金收入 D．技术收入从经济学角度看，专利技术所得属于AA．是合理的，因为国家允许生产要素参与分配 B．是不合理的，因为它没有劳动凝结C．是合理的，因为它体现了兼顾公平原则D．是不合理的，因为它违背了效率优先的原则社会主义制度下个人消费分配的基本原则是BA．按劳动力分配 B．按劳分配 C．按酬付劳 D．按生产要素分配我国现阶段同个体经济相适应的分配方式是DA．按资本分配 B．按劳动力价值分配C．按劳分配 D．按个体劳动者的劳动成果分配我国现阶段的基本经济制度，与分配方式之间的关系是BA．按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配方式决定了基本经济制度B．基本经济制度决定了分配方式C．两者都是由现阶段多层次的生产力水平决定的D．两者都是社会主义生产关系的基础下列分配方式中属于按生产要素分配的是AA．李某因购买某企业债券而获得的分红B．某国有企业职工年终获得的奖金C．实行家庭联产承包后某农户种植水稻获得的收入D．某国企下岗职工从劳动保障部门领取的生活保障金确立劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的原则，完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。

按劳分配为主体，多种分配方式并存1、按劳分配为主体，多种分配方式并存的客观必然性。

2、按劳分配为主体(1)按劳分配的基本内容和要求。

注意：按劳分配不等于按劳动要素分配。

按劳分配是社会主义的分配原则，要以社会主义公有制的存在为前提。

而按生产要素（包括劳动要素）分配，在资本主义社会就普遍实行，它存在于我国的外资企业和私营企业中，意味着劳动者只是受雇于企业主，他们只能作为劳动要素的提供者参与生产和分配。

两种收入所体现的生产关系和分配关系不同。

按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则．其基本内容和要求是：(2)按劳分配的必然性。

（前提、物质基础、直接原因）(3)按劳分配的意义和地位。

例1、在我国现阶段实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，形成这种分配制度的原因有很多，但其最终原因是（）A．我国实行的是以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度B.我国生产力的发展水平和特点C.社会主义的根本任务D我国的社会、经济发展的现实3、多种分配方式并存(1)按个体劳动者的劳动成果分配(2)按生产要素分配．①含义（劳动、资本、技术和管理等）②意义4、此外，在公有制经济中对劳动者生活起保障作用的福利性分配，从社会保障中取得的各种收入，也属于非按劳分配。

例2、私营企业中的工人获得的工资收入属于（）A、按劳分配B、按管理要素分配C、按劳动成果分配D、按劳动要素分配例3、下列对按生产要素分配的认识中，正确的有（）A.它只适用于非公有制经济B.它是社会主义市场经济的主要分配方式C.它是与我国现阶段生产力发展水平相适应的分配方式D.它是凭借劳动、资本、土地、技术和管理等生产要素而取得个人收入的分配方式例4、为了最广泛、最充分在调动一切积极因素，一切合法的劳动收人和合法的非劳动收人，都应该得到保护。

这里所说的合法的非劳动收人包括……（）①国有企业职工所获得的奖金收人②个体工商户的收人③企业离退休人员的养老金收人④银行存款、购买债券、投资股市获得的收人A.①②B.②④C.②③④D.③④。

我国实行以什么为主体多种分配方式并存的分配制度我国实行以按劳分配为主体多种分配方式并存的分配制度。

按劳分配是社会主义初级阶段的分配主体，但不是社会唯一的分配原则。

它只是社会主义公有制经济的基本分配原则，在社会主义公有制经济中，也还存在着其他分配方式。

一、何为分配制度分配制度即劳动产品在社会主体中如何分割、配给制度的总称。

有按劳分配、按资分配、按需分配以及多种分配方式并存的分配制度。

实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，把按劳分配和按生产要素分配结合起来，可以调动各方面的积极性，促进经济效率的提高，推动生产力的发展。

二、分配特点1、按劳分配是社会主义初级阶段的分配主体，但不是社会唯一的分配原则。

它只是社会主义公有制经济的基本分配原则，在社会主义公有制经济中，也还存在着其他分配方式。

2、等量劳动领取等量消费品的原则，还不可能在全社会的公有制经济范围内按统一标准实现。

现阶段的公有制企业是自主经营、自负盈亏的商品生产者和经营者，存在着各自的经济利益。

因此，按劳分配还不可能在全社会的公有制经济范围内按统一标准实现。

只能先根据各个企业提供给社会的有效的联合劳动量，在各企业之间进行分配。

然后再由各个企业根据等量劳动领取等量报酬的原则对劳动者进行分配。

在这种情况下，劳动者的个人收入不仅取决于自己的劳动贡献，而且还取决于所在企业的生产经营成果。

3、按劳分配必须借助于商品货币形式来实现。

马克思当时设想的按劳分配，是通过劳动券实现的。

但在社会主义市场经济中，按劳分配只能借助于商品货币关系才能实现，劳动者先以货币工资形式取得劳动报酬，再用货币工资到商品市场上购买个人消费品。

这样，按劳分配的最终实现还要受商品价格和商品供应量的影响。