党支部评星考核细则

白路小学党支部评星定级考核细则党员姓名：时间：得分党群党自考核内容分值评分标准员众组评评评评分分分分1、及时传达中央、区、市党委重要会议和文件精神得2分，传达不及时，发一、及时传达上级文件精神，并结合实际现1次扣0.5分；提出贯彻意见。

重视党员教育，经常开展10分2、党员教育工作有计划，年终有总结得2分，少1项扣1分；党性、党纪、党规教育。

以“评星定级”3、全年专题开展党风、党纪教育活动不少于4次得2分，少1次扣0.5分；活动为载体，落实党建工作责任制。

4、党建工作、“评星定级”活动有安排、有总结，少1项扣1分。

二、坚持和贯彻民主集中制原则，有较强1、班子团结协作，坚持民主集中制原则得2分，否则扣1分；的凝聚力，党组织书记抓党建工作有力，2、专题研究党建工作不少于4次得2分，少1次扣0.5分；8分党组织活动有经费保障。

3、党组织活动经费有保障得2分，无活动经费扣2分。

三、党组织班子健全，按期改选换届，党1、党组织班子健全，不健全扣2分；组织负责人能履行直接责任人职责，党组2、党组织负责人履行职责到位得2分，否则扣2分；8分织的战斗堡垒作用发挥好。

3、本部门本单位的党员80%以上对党组织工作满意的得2分，达不到扣2分；四、按照《党章》的要求，履行党员权利1、党员信念坚定，党性强，并发挥先锋模范作用得3分，出现违法违纪党员和义务，积极发挥先锋模范作用，坚持党有1人1次扣4分；员党性定期分析、党员“评星定格”和领8分2、认真开展党员“评星定格”活动，抓好党员党性定期分析，并按时上报得导干部民主生活会制度，按时按要求开展4分，少1项扣1分；。

五、坚持政治理论学习制度，提高政治业1、坚持政治理论学习制度，每周1次得2分，少1次扣0.5分；务素质，开展普通党员讲党课活动,积级参2、开展"普通党员讲党课"活动,领导干部带头讲党课,未开展扣2分;加上级党组织的各项活动，党员领导干部12分3、党员领导干部每年每人记读书笔记不少于2万字，心得体会不少于2篇，其坚持深入实际、深入基层，认真开展调查他党员不少于1万字，心得体会不少于1篇得2分，达不到要求扣1－2分；研究。

党员之星评定实施方案一、背景。

党员之星评定是对党员在工作、学习、思想政治等方面表现突出的一种肯定和激励。

党员之星评定实施方案的制定，旨在规范评定程序，激励党员积极向上，提高党员队伍的整体素质。

二、评定对象。

本评定实施方案适用于全体党员，包括在职党员、预备党员等。

三、评定标准。

1.政治表现，党员应积极参加党的组织生活，遵守党的章程，维护党的形象，坚决执行党的决定，自觉接受党的监督，严守党的纪律。

2.工作业绩，党员应按时保质保量完成本职工作，积极参与工作学习，提高专业技能，为单位发展做出积极贡献。

3.学习情况，党员应不断提高政治理论水平，积极参加各类学习培训，增强综合素质。

4.社会责任，党员应积极参与社会公益活动，关心群众疾苦，热心公益事业，展现出良好的社会形象。

四、评定程序。

1.提名推荐，党员之星评定由党支部提名推荐候选人，推荐的党员应符合评定标准，并提供相关材料。

2.组织评审，党支部组织相关人员对提名推荐的党员进行评审，评定出候选人名单。

3.公示投票，将评定出的候选人名单进行公示，组织全体党员进行投票评选，选出党员之星。

4.表彰奖励，对评定出的党员之星进行表彰，并给予相应的奖励。

五、评定周期。

党员之星评定周期为一年一次，每年度评定一次。

六、保障措施。

为保证评定工作的公正、公开、公平，党支部应当建立健全评定工作制度，确保评定工作的顺利进行。

七、附则。

1.本实施方案自发布之日起正式执行。

2.对本实施方案的解释权归党支部所有。

党员之星评定实施方案的制定，有利于激励党员积极向上，促进党员队伍的整体素质提升，为党的事业发展贡献力量。

希望全体党员能够自觉遵守评定标准，积极参与评定活动，共同营造风清气正的党内政治生态。

五星支部考核标准一、背景介绍五星支部考核标准是指对共产党支部的工作进行评估和考核，以确保支部的工作符合党的要求，进一步推进社会主义建设和发展。

二、考核目的五星支部考核标准的目的是评估共产党支部在党的方针政策和工作部署下的工作情况，发现问题并提供改进的方向和建议，激励和引导支部开展创新和优质的工作。

三、考核标准1. 党员发展•拉网式发展：支部在每年发展党员工作中，积极主动地开展拉网式发展，广泛吸纳符合条件的新党员，并及时完成党员注册、培训等程序。

•文明接收：支部将新党员的接收工作做到位，对新党员进行宣誓仪式和组织生活等培训，使其尽快融入党组织，并提供相应的学习和发展机会。

2. 党员教育•党课开展：支部每月至少组织一次党课，通过授课、讨论、研究等方式，对党员进行思想教育和理论学习，提高党员的政治觉悟和理论水平。

•实践活动：支部引导党员参与各种实践活动，如社区服务、志愿者活动等，培养党员的工作能力，增强党员的社会责任感。

3. 党组织生活•会议开展：支部定期组织党员大会、党小组会等党组织生活，落实党员的权益，提供民主参与的平台，讨论并解决共性问题。

•民主评议：支部每年至少开展一次党员民主评议，充分听取党员的意见和建议，及时解决成员关注的问题，提高内部凝聚力和向心力。

4. 支部活动•主题活动：支部组织多样化的主题活动，如理论研讨、科技创新、文化交流等，提高党员的团结合作精神，增强支部的号召力和凝聚力。

•社会服务：支部积极参与社区建设和公益活动，开展志愿服务、扶贫等工作，充分发挥党员的先锋模范作用，为社会发展做出贡献。

四、考核评定1. 考核指标•支部发展：党员发展数量和质量、新党员培训和发展工作。

•党员教育：党课开展情况、政治理论学习成果。

•党组织生活：会议开展情况、民主评议结果。

•支部活动：组织活动的多样性和影响力、社会服务的开展情况。

2. 评定等级根据考核指标的完成情况，对支部进行评定等级，如下： - 五星支部：在各项考核指标上表现优秀，取得明显成绩，对党员发展和组织建设起到示范引领作用。

党支部建设星级管理考核细则（试行）根据《市直机关工委关于党支部建设实行星级管理的意见（试行）》，市直机关工委将对2009年开展星级党支部创建活动的党支部进行考核，为做好星级党支部考核工作，依据《党支部建设星级管理考核办法》，制定本考核细则：一、考核范围市直机关工委所属2009年开展星级党支部创建活动的党支部。

二、级别分类95分以上为五星级党支部，90-94分为四星级党支部，80-89分为三星级党支部，70-79分为二星级党支部，69分以下为一星级党支部。

星级党支部级别按照考核得分确定。

三、评分标准（一）党支部班子建设（15分）1、党支部设置优化合理（2分）、党支部成员按要求配备职数，年度内没有空缺（2分）、党支部成员职责分工明确，有工作职责分工图表（2分）。

2、党支部任期届满按程序如期进行换届选举（3分）。

3、党支部有活动场所（2分）、党支部有活动经费（1分）、党支部有党务公开栏（2分）、党支部工作档案健全（1分）。

检查内容和标准（1）检查党员花名册。

党员人数在3人到50人之间，不减分；党员人数超过50人或少于3人，减2分。

（2）检查本届党支部成立批文。

包括党支部委员会向上级党组织关于党支部组成人员差额选举人员的请示及上级党组织的批复、党支部关于选举结果的报告及上级党组织的批复。

资料不全者减1分。

党员人数少于7人成立支部委员会，减2分；党支部委员会人数超过7人，减2分。

本届党支部2007年11月底前成立（或换届）的，减3分。

（3）检查党支部的各项职责。

党支部一般设立书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪律检查委员、青年委员、统战委员、保卫委员，可以兼职，可以不设副书记；要有党支部委员会的职责、党支部书记职责、党支部各委员职责。

党支部需设立7项职责，缺少两项职责者，减1分；缺少3项职责以上者，减2分；没有职责分工图表者，减2分。

（4）检查党支部活动场所。

实地查看党员活动室、党员谈心室、党建办公室，没有活动场所不予以考核评定。

五星党员考核细则（通用3篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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星级党员实施细则一、背景介绍党的建设是中国共产党的一项重要任务，为了更好地推进党的建设工作，提高党员队伍的素质和能力，我单位制定了星级党员实施细则，旨在评选出优秀的党员，激励党员发挥先锋模范作用，推动党的事业发展。

二、评选标准1.政治表现：严守党的纪律，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，积极参加党的组织生活，主动学习党的理论知识，关心党的大政方针，具有良好的党性修养。

2.工作业绩：在本职工作中，具有较强的工作能力和责任心，能够积极履行工作职责，完成工作任务，并取得显著的成绩。

3.道德品质：具有高尚的道德品质和良好的职业道德，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，为人诚实守信，乐于助人，具有良好的社会形象。

4.学习进修：积极参加各类学习培训活动，不断提高自身素质和能力，具备较强的学习能力和自我提升意识。

5.社会服务：积极参与社会公益活动，关心社会热点问题，为社会发展和民生改善贡献自己的力量。

三、评选流程1.提名推荐：党员可以通过自荐或他人推荐的方式参与星级党员评选，党组织也可以根据党员的表现提出提名。

2.初审筛选：由党组织对提名的党员进行初步筛选，对符合评选标准的党员进行初审，并组织相关材料的整理和归档。

3.专家评审：邀请相关领域的专家组成评审团队，对初审通过的党员进行综合评议，评选出优秀的候选人。

4.公示投票：将评选出的候选人名单进行公示，并组织全体党员进行投票，选出最终的星级党员。

5.表彰奖励：对评选出的星级党员进行表彰和奖励，鼓励他们继续发挥先锋模范作用，带动其他党员向他们学习。

四、星级党员权益1.享受党组织提供的各类培训机会，提升自身素质和能力。

2.参与党组织组织的各类学习交流活动，扩大交际圈，增进党员之间的友谊。

3.享受党组织提供的各类福利待遇，如聚餐、旅游等。

4.作为党组织的先锋模范，享有较高的社会声誉和威望，有机会代表党组织参加各类重要活动。

五、星级党员的责任1.发挥先锋模范作用，引领党员队伍，带动和影响身边的党员。

星级党支部评比考核细则项目及分值评分要点评分标准党组织设置情况（5分）1.党组织设置形式是否规范；党组织设置形式不规范的扣2分；未按规定设立纪律检查委员或指派专人负责纪检工作的扣2分；党员人数较多，未按规定设立党小组的扣1分。

2.是否按规定设立纪律检查委员；3.党员数量较多的党支部是否设立党小组。

党支部班子建设情况（15分）1.班子成员数量、结构是否合理；班子不健全、成员数量不合理的扣2分；班子没有按期换届的扣2分；没有开展“两学一做”学习教育，或者开展不到位扣2分；党员妄议中央大政方针，发表违背中央、省委或市委决策部署或其他有严重政治问题的言论的扣3分；班子未进行分工或分工不明确的扣2分；班子成员不团结、不和谐的扣2分；班子成员不积极参加培训学习的扣1分；党支部书记履行抓党建第一责任人职责不到位的扣2分；班子成员任期内发生违法违纪的取消星级党支部评比资格。

各指标可酌情调整所扣分值，扣分总和扣满15分为止。

2.班子是否按期换届；3.政治建设是否扎实到位；4.班子是否分工明确、团结和谐；5.班子成员是否积极参加上级党组织的培训学习；6.党支部书记是否履行抓党建第一责任人职责；7.班子成员是否在任期内发生违法违纪问题。

党员教育管理情况（15分）1.是否严格执行发展党员的要求；执行发展党员规定不严格，有入党申请人不予关心,近三年未发展党员的扣2分（有开展发展党员工作，受发展党员名额限制没有发展的除外）；发展党员程序不规范、手续不完备的扣2分；违反规定发展2.是否严格管理党员组织关系；党员,造成不良影响的扣3分；广东党员信息系统中的党员、入党积极分子、流动党员等基本信息不全、不准确的扣2分；没有按规定转接党员组织关系，或没有正当理由拒绝接收党员，导致党员没有及时纳入管理的扣2分；没有按规定组织党员学习的扣2分；学习内容不符合规定、没有及时传达上级重要会议精神的扣2分；支部党员受到党纪政纪处分或刑事处罚的扣3分；支部党员年度考核不称职或被评为不合格党员的扣2分；未按规定每年核准党费收缴标准的扣1分；未及时收缴党费、或未及时上缴党费的扣2分；未开展生活困难党员关怀帮扶的扣2分。

星级党员实施细则一、背景介绍党的建设是党的事业的基础和保障，党员是党的先锋模范，对党员的要求是不断提高的。

为了进一步加强党员队伍建设，激励党员发挥先锋模范作用，我单位制定了星级党员实施细则，旨在评选和表彰优秀党员，提升党员队伍的整体素质。

二、评选标准1.政治表现：具有坚定的理想信念，积极践行党的宗旨，宏扬党的优良传统，严守党的纪律，积极参预党的各项活动。

2.工作业绩：在本职工作中勤勉敬业，工作成绩突出，为单位的发展和进步做出重要贡献。

3.学习培训：积极参加各类学习培训，不断提升自身素质和能力，为党和人民事业发展做好准备。

4.服务群众：关心群众疾苦，积极参预社区活动，为人民群众提供匡助和服务，树立良好的党员形象。

三、评选程序1.推荐阶段：党员所在党支部根据党员的政治表现、工作业绩、学习培训情况和服务群众等方面进行评估，并推荐优秀党员参预星级党员评选。

2.评审阶段：由单位党委组织相关人员组成星级党员评审委员会，对推荐的党员进行评审，根据评选标准进行综合评定。

3.公示阶段：评审委员会对评选结果进行公示，公示期为7天，接受党员和群众的监督和意见反馈。

4.表彰阶段：根据评审结果，单位党委对评选出的星级党员进行表彰和奖励，并在单位内部进行宣传和示范。

四、奖励措施1.荣誉称号：评选出的星级党员将被授予“星级党员”荣誉称号，并颁发相应的证书和奖章，作为党员的荣誉标识。

2.学习培训机会：星级党员将享受到更多的学习培训机会，包括参加党内外培训班、研讨会等，提升自身素质和能力。

3.晋升机会：星级党员在晋升岗位和职务时将享有优先考虑的机会，展示党员的先锋模范作用。

4.物质奖励：单位将赋予星级党员一定的物质奖励，作为对其优秀表现的肯定和激励。

五、监督和评估1.监督机制：单位党委将建立星级党员的监督机制，定期对星级党员的表现进行评估和监督，发现问题及时进行纠正和提醒。

2.动态管理：星级党员的评选和表彰是动态的，每年进行一次评选，对上一年度的星级党员进行复评，以确保党员队伍的整体素质不断提高。

五星党员考核细则强化党员教育培训和实践锻炼，提高党员实际工作能力，使党员成为推动“三农”发展的先锋，打造“党员队伍好、带动能力强”的堡垒。

下文是五星党员考核细则，欢迎阅读!五星党员考核细则一为充分发挥广大党员先锋模范作用，贯彻荆组通[20xx]11号文件精神，经局党组研究，决定在全局党员中开展“五星”党员争创活动，现制定实施细则如下：一、评定标准1、“五星”党员具体内容：学习提高星、文明和谐星、服务奉献星、爱岗敬业星、廉洁自律星。

2、各支部对照“五星”党员考核评分标准(附后)，逐项评定星级。

3、出现下列情况之一的党员取消评星资格。

①缺乏政治意识、大局意识，拒不服从和执行上级党委、政府的决议和党组织分配的任务。

②因各种违法违纪违规行为正在接受调查或在处分期内。

③从事、参与邪教和封建迷信活动。

④无正当理由经常不参加组织生活。

⑤不按时足额缴纳党费。

二、评选办法“五星”党员每半年评定一次，以支部为单位，采取“自评、互评、群众参评、支部评定”的“四评”步骤，评定结束后，对评选结果进行公示，并报局党组审查、备案。

1、自评。

党支部组织所属党员认真对照评选标准，进行自我评价。

2、互评。

以党支部为单位，召开党员大会，组织全体党员开展互评。

3、群众参评。

邀请群众代表对党员进行评议。

4、支部评定。

在自评、互评和群众参评的基础上，党支部召开支委会，综合各方面评议结果，结合党员表现，确定“五星”评选结果。

“五星”党员控制在支部党员总数的25%左右;三、四星党员应在支部党员总数的70%左右;二星及以下党员应在支部党员总数的5%左右。

三、结果运用1、公开展示。

以支部为单位，建立党员星级台账，开辟党员星级评定展示栏，公开每名党员的评星情况。

2、激励先进。

党员星级评定的结果，作为评先表模、绩效考核的重要依据，推选参与全市表彰的从当年“五星”党员中产生。

3、督促后进。

党员星级评定的结果，作为党员评议与党性分析的重要依据。

对“二星”及以下的党员，由所在党支部进行谈话教育，限期整改。

白路小学党支部评星定级考核细则党员姓名：时间：得分党群党自考核内容分值评分标准员众组评评评评分分分分1、及时传达中央、区、市党委重要会议和文件精神得2分，传达不及时，发一、及时传达上级文件精神，并结合实际现1次扣0.5分；提出贯彻意见。

重视党员教育，经常开展10分2、党员教育工作有计划，年终有总结得2分，少1项扣1分；党性、党纪、党规教育。

以“评星定级”3、全年专题开展党风、党纪教育活动不少于4次得2分，少1次扣0.5分；活动为载体，落实党建工作责任制。

4、党建工作、“评星定级”活动有安排、有总结，少1项扣1分。

二、坚持和贯彻民主集中制原则，有较强1、班子团结协作，坚持民主集中制原则得2分，否则扣1分；的凝聚力，党组织书记抓党建工作有力，2、专题研究党建工作不少于4次得2分，少1次扣0.5分；8分党组织活动有经费保障。

3、党组织活动经费有保障得2分，无活动经费扣2 分。

三、党组织班子健全，按期改选换届，党1、党组织班子健全，不健全扣2分；组织负责人能履行直接责任人职责，党组2、党组织负责人履行职责到位得2分，否则扣2分；8分织的战斗堡垒作用发挥好。

3、本部门本单位的党员80%以上对党组织工作满意的得2分，达不到扣2分；四、按照《党章》的要求，履行党员权利1、党员信念坚定，党性强，并发挥先锋模范作用得3分，出现违法违纪党员和义务，积极发挥先锋模范作用，坚持党有1人1次扣4分；员党性定期分析、党员“评星定格”和领8分2、认真开展党员“评星定格”活动，抓好党员党性定期分析，并按时上报得导干部民主生活会制度，按时按要求开展4分，少1项扣1分；。

五、坚持政治理论学习制度，提高政治业1、坚持政治理论学习制度，每周1次得2分，少1次扣0.5分；务素质，开展普通党员讲党课活动,积级参2、开展"普通党员讲党课"活动,领导干部带头讲党课,未开展扣2分;加上级党组织的各项活动，党员领导干部12分3、党员领导干部每年每人记读书笔记不少于2万字，心得体会不少于2篇，其坚持深入实际、深入基层，认真开展调查他党员不少于1万字，心得体会不少于1篇得2分，达不到要求扣1－2分；研究。

星级党组织考评细则焦化厂党支部星级党组织考评细则一、组织建设（25分）根据公司党总支党建工作要求结合实际制定焦化厂党支部工作计划，做到有计划、有落实、有总结。

焦化厂党支部每月召开一次支委例会，召开一次党员大会。

党支部有负责人，支委分工明确且能够发挥职能作用。

实施“党员先锋岗”，争创“五好基层党组织”，开展各种树立党员形象、展示非公企业党组织风采的活动，争创“十星基层党组织”。

二、队伍建设（25分）焦化厂党支部认真组织开展创先争优活动和学习型党组织建设，分阶段按步骤完成各项工作任务，取得明显成效；发展党员工作党支部有年度计划，积极发展焦化厂班组以上管理人员、技术人才和业务骨干入党，壮大支部党员队伍，程序规范，材料齐全，保证质量；按时组织党员缴纳党费；培养和树立先进典型；积极参加公司党总支开展的党建活动，并组织本支部党员开展庆“七一”等活动。

三、制度建设（20分）焦化厂党支部要建立健全党内关怀、帮扶和激励机制，关心老党员、生活困难党员的工作、生活；党支部要加强政治理论学习、业务知识学习，学习有计划，学习内容充实，围绕提高员工素质方面的培训学习，抓好职工业务技能培训，组织开展技术创新和技能比武，有活动记录，各种记录齐全规范；党支部按公司党总支要求，全年党员学习时间不少于10天；党支部党建工作制度上墙，制度完善并得到严格执行，确保各项工作运行顺畅；党支部文件落实专人收发，文书档案齐全完整。

四、阵地建设（15分）焦化厂党支部有专用党员活动室，并挂有党支部牌子，党支部书记有办公场所；有规范的党建活动专栏、一面党旗、一套党的工作制度；党建工作得到本单位的行政支持。

五、日常工作（10分）焦化厂党支部日常报表及材料及时报送公司党总支；及时上报焦化厂党支部党建工作信息和党建工作总结，按时完成公司党总支布置的其他材料；焦化厂党支部积极参与公司党总支安排的各种培训，按时参加公司党总支召开的党建工作各类会议；焦化厂党支部应尊重党员主体地位和民主权利，及时化解各种矛盾纠纷，消除不稳定因素，维护职工队伍稳定和社会稳定。

32577钻井队“星级党员”考核细则一、组织生活过的好：积极参加党支部组织的政治理论学习，认真学习上级党组织印发的文件精神，并坚持好自学。

1）学习党的知识态度积极认真，并严格落实有关精神。

2）学习记录本及时记录，书写整洁，内容完整。

3）每周五为本队的党员固定学习日。

无特殊情况，必须准时参加。

每月出勤率低于50％，当月不得参于“星级党员”的评选。

二、模范作用发挥好：充分发挥党员的先锋模范作用，每月上井作业不低于20天，遇有急难险重任务冲锋在前。

1）充分发挥不怕苦，不怕累的精神，凡是急难险重任务，党员同志都应冲在最前面，站在最危险的地方，给其他职工做出表率。

2）党员必须挂牌上岗。

通过亮明党员身份，增强党员的身份荣誉感和责任感。

3）每月上井作业低于15天的，当月不得参于“星级党员”的评选。

三、安全责任落实好：抓好责任区生产及安全工作，加大监控力度，确保责任区内无井下事故和安全事故发生。

1）严格落实岗位责任及巡回检查制度，同时保证责任区内的生产正常运行。

2）严格落实HSE管理及其它各类安全规章制度，消除安全隐患，保证责任区的安全工作。

3）若责任区内出现井下事故和安全事故，当月不得参于“星级党员”的评选。

造成严重后果的，三个月不得参于“星级党员”的评选。

四、自身行为规范好：遵守党的纪律、国家的法律、法规和公司及本队的各项管理制度。

1）认真了解学习并严格遵守与实际工作、生活密切相关的法律法规，如《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国物权法》等。

在用法律规范自己的行为的同时，还学会用法律知识维护自己的权益。

2）严格落实执行公司及本队的各项管理制度，以促使本队的建设不断提高。

3）有违反以上内容的行为，当月不得参于“星级党员”的评选。

五、清正廉洁形象好：严于律己，清正廉洁，敢于同歪风邪气作斗争，积极为职工作出表率。

1）在工作与生活中对自己严格要求，作风上清正廉洁，给其他职工树立榜样。

五星支部考核标准近年来，党风廉政建设日益受到广泛关注，五星支部考核标准便是其中一项重要的考核内容。

那么，究竟什么是五星支部考核标准呢？有哪些具体的考核内容呢？下面，将分步骤对此进行阐述。

一、理解五星支部考核标准五星支部考核标准是指参照《中国共产党支部工作条例》，以制定的考核方案为依据，全面考核党组织的组织力、战斗力、群众工作和党风廉政建设情况。

该考核旨在发现和加以整改党组织各方面的不足，促进党组织建设。

五星支部是最高评价，代表着一支党组织在组织坚强、工作扎实、风清气正、争创佳绩等方面达到了较为优异的表现。

二、具体考核内容1.组织力考核。

主要考核党组织的组织建设是否健全，党员队伍是否数量充足、质量优秀，是否实现全覆盖、全会员化等。

2.战斗力考核。

主要考核党组织的宣传、组织和决策能力，是否按照中央和地方党委安排和指示，正确开展各项工作和活动，防范和化解矛盾纠纷，积极开展群众工作，提高党组织的战斗力。

3.群众工作考核。

主要考核党组织的群众工作开展情况，是否能够及时有效地解决群众的实际需要，以及工作的主题、内容是否贴近群众、符合群众意愿，并对群众工作开展的成绩成效进行综合评价。

4.党风廉政建设考核。

主要考核党组织是否按照要求加强党风廉政建设，是否存在违反廉政规定的行为，是否存在唯上唯权、特权现象等。

三、注重五星支部的建设五星支部考核标准不仅是考核，更是引导和鞭策，引领和激励每个党组织始终保持良好的建设状态。

各级党组织应该注重支部的规范化、制度化建设，使其能够按照标准开展各项工作，确保党组织获得良好的考核成绩。

同时，应该对得到高分支部进行表彰，促使其他支部向其看齐，共同提高考核水平。

总之，五星支部考核标准是对党组织全面考核的一种重要方式，旨在增强党员队伍的凝聚力和战斗力，维护党的形象和信誉，推动党建工作的深入开展。

我们每一位党员都应该以此为契机，自觉地加强自身的学习，严守党纪和廉政，为实现中华民族伟大复兴而不懈奋斗。