人力资源公司合作协议书(人力资源合作协议合同范本)

人力资源服务合作协议范本4篇篇1人力资源服务合作协议范本甲方（委托方）：（具体信息）乙方（服务方）：（具体信息）鉴于：1. 甲方系具有(公司名称)的法人代表，其注册地为（具体地址），经营范围为（具体业务），拥有与本协议有关的服务需求；2. 乙方系具有人力资源服务供应资质的公司，其注册地为（具体地址），经营范围为（具体业务），具有提供与本协议相关服务的能力；3. 甲乙双方在合作前已经详细讨论并达成一致意见，双方均具备签订本协议的意愿；根据有关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜订立本协议。

第一条服务内容1.1 乙方将根据甲方的需求提供包括但不限于人力资源招聘、员工培训、薪酬福利管理、绩效考核等相关服务。

1.2 乙方应按照甲方的实际需求和要求，提供符合标准的服务，并保证服务的质量和效果。

1.3 乙方应按照甲方的要求，提供相关的人力资源信息和数据，并确保信息的真实性和保密性。

第二条服务期限2.1 本协议自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止，服务期限为（具体时间）。

2.2 在服务期限届满前，甲乙双方均可协商续签或解除本协议。

若解除本协议，应提前（具体时间）书面通知对方。

第三条服务费用3.1 甲方应按照本协议约定支付服务费用，具体金额为（具体数额）。

3.2 服务费用支付方式：（具体方式）。

3.3 若服务期限内服务项目发生变更或增加，乙方有权调整服务费用，需经甲方同意后执行。

第四条保密条款4.1 甲乙双方应对因履行本协议而接触到的对方的商业和技术信息、资料等保密，未经对方书面同意不得向第三方披露。

4.2 若因一方违反保密条款导致损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

第五条违约责任5.1 若因甲方原因导致本协议履行不力或延误，甲方应承担违约责任。

5.2 若因乙方原因导致本协议履行不力或延误，乙方应承担违约责任。

5.3 若一方履行本协议因不可抗力原因无法继续，应立即书面通知对方，并延期履行或解除本协议。

人力资源服务合作协议范本4篇篇1人力资源服务合作协议范本甲方（服务方）：（以下简称甲方）法定代表人：地址：电话：乙方（需求方）：（以下简称乙方）法定代表人：地址：电话：根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方本着互利互惠、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方委托甲方进行人力资源服务达成以下协议：第一条服务内容1.1 甲方根据乙方的需求提供人力资源相关服务，包括但不限于人力资源招聘、培训、绩效管理、薪酬福利设计等服务。

1.2 甲方将根据乙方的具体需求制定服务方案，并保证提供的服务符合相关法律法规的要求。

1.3 乙方可以根据自身需求选择甲方提供的服务内容，具体服务内容和费用以双方签订的具体协议为准。

第二条服务费用2.1 甲方向乙方提供的服务收取对应的服务费用，具体费用标准由双方在协议中约定。

2.2 乙方应按照约定的支付方式及时间支付服务费用，逾期未支付的，应按照约定的利息标准支付逾期利息。

第三条保密条款3.1 甲乙双方应对在合作过程中获悉的对方机密信息进行严格保密，不得擅自向第三方透露。

3.2 甲乙双方保证在合作过程中不使用对方机密信息谋取私利，如有违反保密约定的行为，应承担相应的法律责任。

第四条合作期限4.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年，到期后可以根据需要协商续签。

4.2 在合作期限内，如乙方有需要变更服务内容或终止合作，应提前书面通知甲方，并经协商达成一致意见。

第五条违约责任5.1 若甲方未按照约定时间提供服务或提供不符合质量标准的服务，应承担相应的违约责任。

5.2 若乙方未按照约定时间支付服务费用或泄露对方机密信息，应承担相应的违约责任。

第六条其他约定6.1 本协议项下的其他事项，由双方协商一致后作出具体约定，并作为本协议的补充。

6.2 本协议自双方签署之日起生效，本协议的所有附件均与本协议具有同等法律效力。

（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：_____年___月___日日期：_____年___月___日本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

人力资源合作协议范本4篇篇1人力资源合作协议范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为一家具有良好声誉和专业水平的人力资源服务机构，乙方拥有雄厚的人力资源需求和资金实力。

为了实现双方的合作共赢，特达成如下合作协议：一、合作方式1. 甲方为乙方提供包括但不限于招聘、培训、管理等方面的人力资源服务，根据乙方的实际需求，确定具体的服务内容和标准。

2. 乙方全权委托甲方执行人力资源相关工作，甲方负责根据要求进行人员筛选、培训和管理等工作。

3. 乙方支付相应的服务费用，具体费用标准以双方签订的《服务费用协议》为准。

二、合作期限本协议自双方签署之日起生效，至合作期限届满终止。

合作期限为（具体天数/月数/年数），在合作期满前，双方如有终止意向需提前书面通知对方。

三、保密条款双方应对涉及本协议的商业秘密和保密信息承担保密义务，未经对方书面同意，不得向外泄漏相关信息。

四、违约责任若一方违反本协议的任何条款，应当赔偿对方因此受到的直接损失，并承担相应的法律责任。

五、争议解决因履行本协议而发生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院起诉。

六、其他条款1. 本协议未尽事宜，双方可以通过书面协商达成一致意见，并作为本协议的补充部分。

2. 本协议的效力、解释、变更、终止等事宜适用中华人民共和国法律。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：以上为《人力资源合作协议范本》，请甲、乙双方认真阅读，保留好一份备份及存档，共同遵守协议内容，达成合作共赢的目标。

篇2人力资源合作协议范本甲方：（委托方名称）地址：（委托方地址）法定代表人：（委托方法定代表人）联系电话：（委托方联系电话）乙方：（执行方名称）地址：（执行方地址）法定代表人：（执行方法定代表人）联系电话：（执行方联系电话）鉴于甲方需要执行劳动力资源管理，并帮助甲方提供招聘、培训、薪资管理等服务，现就双方合作事宜订立如下合作协议：一、合作内容1.甲方委托乙方协助执行相关人力资源管理工作，包括但不限于人才招聘、培训、绩效评估、薪酬管理等。

有关人力资源公司合作协议范本7篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]法定代表人：[乙方法人姓名]鉴于甲乙双方各自在人力资源领域的优势，本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，达成以下合作协议：一、合作内容1. 甲乙双方共同合作，提供人力资源外包服务、人力资源培训、人才招聘与推荐、人力资源信息咨询等业务。

2. 双方共同开拓市场，共同开发客户，实现资源共享。

3. 双方共同举办与人力资源相关的活动，提升双方在业界的影响力。

二、合作模式1. 甲乙双方共同成立项目组，负责合作项目的推进与管理。

2. 项目组定期召开会议，汇报工作进展，解决合作过程中出现的问题。

3. 双方按照约定的比例分配合作收益。

4. 合作期间，双方应互相支持、互相配合，共同实现合作目标。

三、合作期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 合作期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

合作期限届满后，经双方协商一致，可续签本协议。

四、权利义务1. 甲方权利义务（1）甲方有权了解乙方合作项目的进展情况。

（2）甲方有权获得合作收益，并按照约定比例分配收益。

（3）甲方有义务提供人力资源外包服务、人力资源培训等方面的技术支持。

（4）甲方有义务协助乙方开拓市场、开发客户。

2. 乙方权利义务（1）乙方有权了解甲方合作项目的进展情况。

（2）乙方有权获得合作收益，并按照约定比例分配收益。

（3）乙方有义务提供人才招聘与推荐、人力资源信息咨询等方面的技术支持。

（4）乙方有义务协助甲方开拓市场、开发客户。

（5）乙方应保证其提供的信息真实有效，并承担由此产生的法律责任。

（6）乙方应遵守国家法律法规及相关政策规定，不得损害甲方及第三方的合法权益。

五、保密条款1. 双方应对涉及合作的商业机密、技术秘密等信息予以保密。

未经对方许可，不得向第三方泄露。

泄密方应承担由此造成的损失赔偿责任。

人力资源合作协议书范文甲方名称：_____所有制性质：_____地址：_____乙方：_____ 姓名：_____性别：_____出生年月：_____民族：_____文化程度：_____居民身份证号码：_____住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇合同制职工，并订立本合同。

一、劳动合同期限按下列第____款确定：本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。

其中熟练期从____年____月____日起至____年____月____日止;试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。

本合同为无固定期限的劳动合同。

合同期从____起至法定或约定的解除合同的条件出现时止。

其中熟练期从____年____月____日起至____年____月____日止;试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。

本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。

合同期从之日起至之日止。

其中熟练期从____年____月____日起至____年____月____日止;试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容乙方同意按甲方生产需要，在_____岗位工作，完成该岗位所承担的各项工作内容。

三、劳动保护和劳动条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。

甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。

乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、劳动报酬乙方熟练期间的月工资为_____元;熟练期满的定级工资为_____元。

乙方月工资为_____元。

工资发放日为每月____日，甲方不得无故拖欠。

乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。

人力资源三方合作协议书5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（单位名称）：_________________________丙方（个人姓名）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于甲、乙双方在人力资源管理领域具有专业优势和实践经验，丙方具备特定行业技能和资源优势，为共同实现人力资源的优化配置和互利共赢，经友好协商，达成以下人力资源三方合作协议书。

第一条合作目的通过本次合作，三方共同致力于优化人力资源配置，提升双方的核心竞争力，实现资源共享、优势互补、共同发展。

第二条合作内容1. 人力资源培训与交流：三方共同开展人力资源培训、交流活动，促进知识和技能的提升。

2. 招聘与人才输送：甲、乙双方根据业务需求，协助丙方进行人才招聘和推荐，丙方提供符合需求的人才资源。

3. 人力资源项目合作：三方共同参与人力资源项目合作，包括但不限于人力资源管理咨询、人力资源外包服务、劳务派遣等。

4. 资源共享：三方共享各自的人力资源管理数据、经验、知识等资源，共同提升人力资源管理的效能。

第三条合作期限及终止方式1. 合作期限为_____年，自本协议签订之日起计算。

2. 合作期限届满后，经三方协商一致，可续签本协议。

3. 任何一方在合作期间如需提前终止合作，应提前三个月书面通知其他两方，并按照本协议约定处理相关事宜。

第四条权利义务1. 甲方的权利义务：（1）提供人力资源管理方面的专业知识和技能支持；（2）协助乙方和丙方开展人才招聘和推荐工作；（3）参与人力资源项目合作，共同推动项目的实施；（4）享有本协议约定的其他权利。

2. 乙方的权利义务：（1）提供行业内的市场信息、人才需求及趋势分析；（2）协助甲方和丙方开展人才招聘和推荐工作；（3）参与人力资源项目合作，共同推动项目的实施；（4）享有本协议约定的其他权利。

人力资源三方合作协议书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1人力资源三方合作协议书甲方：公司名称乙方：人力资源服务方名称丙方：劳动者姓名为明确双方的权利和义务，为了维护劳动者的合法权益，承诺为公司提供优质的人力资源服务，特订立如下协议：第一条人力资源服务内容乙方为甲方提供以下人力资源服务：招聘、培训、员工福利管理、绩效考核、劳动法律咨询等。

第二条人力资源合作期限本协议自甲方与乙方签订之日起生效，有效期为一年，届时双方如无异议，可协商续签。

第三条乙方的权利和义务1. 在合作期内，乙方应尽力为甲方提供全面的人力资源服务，做到专业、高效、负责。

2. 乙方应保证所提供的劳动者符合甲方的用人需求，平等对待各类人才。

3. 乙方应按照甲方的要求，及时调整和优化人力资源服务方案，为甲方提供持续的支持。

第四条甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方提供的人力资源服务进行评估和监督，并及时提出改进建议。

2. 甲方应按时支付乙方的服务费用，并在合作期结束时结清尚未支付的费用。

3. 甲方应保护乙方及乙方提供的劳动者的合法权益，不得违法或违规操作。

第五条劳动者的权利和义务1. 劳动者应按照甲方的要求认真履行工作职责，遵守公司的规章制度。

2. 劳动者应积极接受乙方提供的培训和指导，提升个人素质和专业能力。

3. 劳动者应保护公司的商业秘密和信誉，不得泄露公司机密信息。

第六条保密条款双方在履行协议过程中涉及的商业秘密和敏感信息，应予以保密，不得向第三方透露。

协议终止后，双方仍须继续履行保密义务。

第七条争议解决本协议如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，应提交有关部门仲裁或诉诸法院解决。

第八条协议变更本协议的任何修改变更应经双方协商一致，并通过书面形式确认。

第九条其他本协议未尽事宜由双方协商解决，具体权利和义务按照国家相关法律法规执行。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：年月日丙方（个人签字）：签订日期：年月日以上是关于人力资源三方合作协议书的详细内容，协议签署前双方务必详细阅读并遵守协议内容，共同维护合作关系的稳定和良好发展。

人力资源三方合作协议书3篇篇1人力资源三方合作协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（人力资源服务公司名称）地址：（人力资源服务公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）丙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）为了明确各方在合作过程中的权利和义务，便于双方合作顺利进行，特订立本合作协议书。

一、合作内容1. 甲方需要大量员工进行生产、管理等工作，与乙方合作，委托乙方为其提供人力资源服务。

2. 乙方公司负责向甲方提供员工，包括但不限于招聘、分发、薪酬发放等服务。

3. 丙方作为乙方公司员工，受雇于乙方公司，具体工作内容和工作地点由甲方安排。

二、合作期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。

在合作期满前，任何一方都需提前30天书面通知另一方是否继续合作。

三、权利和义务1. 甲方享有根据实际需要选用员工的权利，但必须尊重乙方提供的员工的合法权益。

2. 乙方须严格履行合同约定，确保提供的员工具备相关资格和能力，保证其工作表现。

3. 丙方应忠实履行工作职责，保守甲方公司的商业机密，维护公司形象，服从公司管理。

4. 乙方应按时向丙方支付薪酬，保证其合法权益，解决员工工作中的问题。

5. 甲、乙双方均有权解除本合同，但必须提前书面通知对方，并履行解约手续。

四、保密条款双方在本次合作中涉及到的商业机密、技术秘密等信息，应履行保密义务，未经对方允许不得向第三方透露。

五、其他事项1. 合作期间如有争议，双方均应友好协商解决；协商不成的，提交争议解决机构进行调解或仲裁。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。

合同解释权归甲、乙双方。

甲方（公司盖章）：乙方（公司盖章）：法定代表人：法定代表人：日期：日期：丙方（签字）：日期：以上是人力资源三方合作协议书的内容，双方需严格按照约定履行合同内容，确保合作顺利进行，共同发展。

人力资源服务合作协议范本4篇篇1人力资源服务合作协议范本甲方（服务方）：_____________ 公司地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________乙方（需求方）：_____________ 公司地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________为了加强合作，明确双方权利义务，经双方友好协商，达成以下协议：第一条合作内容1. 甲方为乙方提供的服务包括但不限于劳务派遣、招聘猎头、人才培训等人力资源服务。

2. 乙方需向甲方提供明确的需求以便甲方能够为其提供符合要求的人力资源服务。

3. 双方保证严格遵守有关法律法规，在履行本协议过程中维护双方的合法权益。

第二条服务费用1. 甲方为乙方提供的服务，乙方需按照双方商定的方式支付相应的服务费用。

2. 服务费用包括但不限于人员薪酬、管理费用、培训费用等。

3. 乙方需按照协议约定的时间和方式支付服务费用，如有延迟支付，将按照约定支付违约金。

第三条保密协议1. 双方在履行本协议过程中涉及到的商业秘密、业务资料等信息，应严格保密，未经对方书面同意不得向第三方透露。

2. 对于因违反保密义务造成的损失，责任方应承担相应的法律责任。

第四条合作期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。

期满后，如双方需继续合作，需另行签订协议。

第五条协议变更和解除1. 本协议任何条款的修改、变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

2. 如一方需解除本协议，需提前30天通知对方，并经双方书面确认后方可生效。

第六条其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定，并签订相关补充协议。

2. 本协议一式两份，甲方与乙方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议的签署、生效和履行地为______。

甲方：_____________ 公司法定代表人：_____________ 日期：____年__月__日乙方：_____________ 公司法定代表人：_____________ 日期：____年__月__日以上为《人力资源服务合作协议范本》，请双方认真阅读并遵守协议内容。

人力资源公司合作协议范本8篇篇1甲方（人力资源公司）：_________________________乙方（合作伙伴）：_____________________________鉴于甲乙双方共同拥有各自领域的优势资源，为更好地服务于人力资源市场，实现双方共赢的目标，经友好协商，达成以下合作协议：一、合作事项及内容甲乙双方共同合作开展以下事项：人力资源招聘、培训、派遣、外包等业务。

合作内容包括但不限于以下几个方面：1. 招聘服务：共同开展各类招聘活动，为企业提供优质的人力资源服务。

2. 培训服务：共同开发培训课程，为企业提供专业的员工培训服务。

3. 劳务派遣：为企业提供劳务派遣服务，确保企业用工需求得到满足。

4. 人力资源外包：为企业提供全方位的人力资源外包服务，包括人力资源规划、人力资源管理等。

二、合作模式及期限1. 合作模式：甲乙双方共同合作，共享资源，共同开展业务活动。

2. 合作期限：自本协议签订之日起至______年______月______日止。

三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）提供合法、真实、有效的企业资质及相关证件。

（2）提供专业的招聘、培训、派遣等服务，确保服务质量。

（3）维护合作企业的合法权益，确保合作企业的利益不受损害。

（4）按照本协议约定分享合作收益。

2. 乙方责任与义务：（1）提供合作所需的资质证明及相关证件。

（2）协助甲方开展业务活动，提供必要的支持和帮助。

（3）确保合作企业的利益不受损害，维护合作企业的合法权益。

（4）按照本协议约定分享合作收益。

四、合作模式的具体实施方式及流程甲乙双方应按照以下流程实施合作：1. 确定合作项目及内容，签订合作协议。

2. 甲乙双方共同开展业务活动，共同推广合作服务。

3. 按照合作项目及内容进行实际操作，确保服务质量。

4. 定期进行沟通、交流，解决合作过程中出现的问题。

5. 按照合作协议约定分享合作收益。

五、知识产权归属及保密条款1. 甲乙双方应保护合作过程中涉及的商业秘密和知识产权，未经对方许可，不得擅自泄露或向第三方转让相关信息。

人力资源服务合作协议范本8篇篇1甲方（服务机构名称）：__________________________乙方（合作单位名称）：__________________________鉴于甲乙双方均致力于提高人力资源管理效率和服务质量，本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，达成以下人力资源服务合作协议：一、协议目的双方通过本次合作，旨在共享资源、优化流程、提升服务效果，共同推进人力资源管理专业化、标准化、智能化发展。

二、合作内容及方式1. 人力资源信息咨询：乙方提供企业人力资源管理相关信息，甲方提供专业的咨询服务。

2. 招聘服务：甲方负责乙方所需人才的招聘服务，包括岗位发布、候选人推荐、面试安排等。

3. 培训服务：双方共同开展员工培训项目，提升员工技能水平和职业素养。

4. 人力资源管理系统建设：双方合作推进人力资源管理系统建设，提高人力资源管理效率。

5. 其他合作事项：包括但不限于人力资源数据分析、员工关系管理、薪酬福利等方面的合作。

三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）提供专业化的人力资源咨询服务；（2）按照乙方要求提供招聘服务，确保招聘流程规范、高效；（3）协助乙方开展员工培训项目；（4）参与人力资源管理系统建设，提供技术支持和指导；（5）保护乙方提供的商业秘密及个人信息。

2. 乙方责任与义务（1）提供真实、准确的企业人力资源管理信息；（2）及时向甲方反馈合作过程中存在的问题和建议；（3）按照约定支付甲方提供的服务费用；（4）确保与甲方合作的项目在本单位得到顺利实施；（5）配合甲方推进人力资源管理系统建设。

四、合作期限及终止条件1. 合作期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2. 终止条件：协议到期自然终止；双方协商一致，可提前终止协议；一方违约，对方有权解除协议。

五、知识产权及保密条款1. 双方在合作过程中产生的一切知识产权归属双方共同所有；2. 双方应严格保护对方提供的商业秘密及个人信息，未经对方许可，不得擅自泄露或用于本协议约定外的其他用途。

人力资源服务合作协议范本7篇篇1甲方（服务提供方）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________营业执照号码：______________________税务登记证号码：____________________银行开户信息：______________________服务范围：人力资源服务、招聘服务、培训服务等相关业务。

乙方（合作方）：______________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________营业执照号码：______________________银行开户信息：______________________合作需求描述：为共享资源，提高双方企业人力资源管理效率及服务水平，达成共赢目的，甲乙双方共同决定展开人力资源服务合作。

合作范围包括但不限于人力资源信息咨询、员工培训与发展等业务。

双方将按照相关法律法规，在公平、公正的基础上签署本协议。

以下为协议详细内容：一、协议目的及合作内容甲乙双方同意在人力资源服务领域建立长期合作关系，共同拓展业务，提高服务质量。

合作内容包括但不限于以下方面：人力资源信息咨询、招聘服务、员工培训与发展等。

双方共同推动人力资源行业的发展与创新。

二、合作模式与责任分配1. 甲乙双方共同开展业务合作，共同开拓市场，实现资源共享。

双方将按照约定的合作模式，明确各自职责，确保合作顺利进行。

2. 甲方负责提供人力资源信息咨询、招聘服务、员工培训与发展等方面的专业服务。

乙方负责提供合作项目的相关资源与支持，协助甲方开展业务。

人力资源公司合作协议范本5篇篇1人力资源公司合作协议范本甲方：（公司名称）法定代表人：地址：联系电话：统一社会信用代码：乙方：（公司名称）法定代表人：地址：联系电话：统一社会信用代码：鉴于，甲方为一家专业的人力资源公司，拥有丰富的招聘及人力资源管理经验；乙方为（公司名称），需要寻找优秀的人才来满足公司的发展需求。

为了实现双方的合作共赢，特签订以下合作协议：第一条合作内容1.1 甲方将根据乙方的需求，提供优秀的人才招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作。

1.2 甲方将依据乙方对人才的要求，为乙方量身定制人才招聘方案，确保满足乙方的实际需求。

1.3 乙方同意将招聘岗位的具体要求、薪酬待遇等信息及时提供给甲方，便于甲方高效地完成招聘工作。

第二条合作流程2.1 乙方向甲方提供招聘需求信息，并签署《岗位需求表》。

2.2 甲方根据乙方提供的招聘需求信息，制定招聘方案，展开招聘工作。

2.3 甲方将合适的候选人推荐给乙方，乙方参与候选人面试，并最终确定录用人选。

2.4 双方共同签署录用文件，并确定薪酬待遇及工作内容。

第三条人才保障3.1 甲方保证所推荐的候选人均经过严格筛选，具有相关工作经验和技能，确保其满足乙方的招聘要求。

3.2 如果因候选人在录用后的一定期限内离职，甲方将免费提供补充推荐服务，直至乙方满意为止。

第四条保密条款4.1 双方同意在合作过程中保守对方的商业机密，不得向第三方披露与合作有关的商业信息。

4.2 乙方同意对甲方提供的候选人信息进行保密，仅在招聘用途下使用，不得用于其他商业目的。

第五条合作期限5.1 本合作协议自双方签署之日起生效，有效期为12个月。

合作期满后，双方如需继续合作，可另行商定合作细节及费用等事宜。

5.2 在合作期限内如有一方提前终止合作，需提前15个工作日书面通知对方，经双方同意后可以解除合作关系。

第六条合作费用6.1 甲方将根据招聘岗位的要求及复杂程度收取一定的服务费用，具体标准另行商定。

人力资源合作协议书(范本15篇)人力资源合作协议书范本协议双方：_________（以下简称甲方）和_________（以下简称乙方），经友好协商，达成以下合作协议：1. 甲方的权利和义务1.1 提供招聘服务，协助乙方寻找人才；1.2 在聘用甲方推荐的候选人后，及时通知甲方；1.3 在招聘过程中，保护候选人的隐私权；1.4 向候选人介绍乙方的企业文化和工作环境。

2. 乙方的权利和义务2.1 向甲方提供招聘需求，并提供详细的职位要求；2.2 在甲方推荐的候选人中，选择适合的人才，签订劳动合同；2.3 在聘用候选人后，及时向甲方支付费用；2.4 维护甲乙双方的合法权益，如有问题及时商议解决。

3. 招聘费用3.1 当乙方聘用甲方推荐的候选人后，应向甲方支付招聘费用；3.2 具体费用标准双方协商确定；3.3 若乙方未聘用甲方推荐的候选人，则无需支付费用。

4. 保密条款4.1 甲乙双方应保守对方的商业秘密；4.2 未经对方同意，不得将商业秘密泄露给任何第三方；4.3 违反保密条款的一方应承担相应的法律责任。

5. 争议解决5.1 在合作过程中，如产生纠纷，应先通过友好协商解决；5.2 若协商无果，可向有管辖权的法院提起诉讼。

6. 协议终止6.1 协议有效期为____年，若无特别说明，自甲乙双方签订之日起生效；6.2 协议到期前一个月，任何一方通知对方不再续签，则本协议自然终止；6.3 双方协商一致解除协议的，应提前15天书面通知对方。

7. 其他7.1 本协议所涉及的未尽事宜，应由双方协商解决；7.2 本协议的补充协议、修改协议及附件等，与本协议具有同等法律效力；7.3 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：_________ 乙方：_________签字：_________ 签字：_________日期：_________ 日期：_________。

人力资源公司合作协议范本6篇篇1甲方（人力资源公司）：____________________乙方（合作伙伴）：________________________鉴于甲乙双方拥有各自的专业优势，为共同发展人力资源服务业务，提高市场竞争力，经友好协商，达成如下合作协议：一、合作宗旨甲乙双方秉承互利共赢、资源共享、优势互补的原则，共同拓展人力资源服务市场，提供高品质的人力资源服务，实现业务协同发展。

二、合作内容及方式1. 甲乙双方共同开展人才招聘、培训、劳务派遣等人力资源服务业务。

2. 甲方负责提供人才资源、招聘渠道及招聘流程管理等服务，乙方负责提供业务培训、劳务输出及相关咨询服务。

3. 双方共同开展业务推广和市场拓展，互相支持，共同提高市场占有率。

4. 双方可根据市场需求，共同开发新的服务项目，不断完善合作内容。

三、合作期限本合作协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。

到期后，经双方协商一致，可续签本协议。

四、合作模式及责任划分1. 甲乙双方共同设立合作工作组，负责合作项目的具体实施及日常沟通。

2. 甲方负责人才资源的整合、招聘流程的搭建及招聘活动的组织。

3. 乙方负责培训课程的研发、劳务派遣人员的选拔及咨询服务。

4. 双方共同制定业务推广计划，共同承担市场推广费用。

5. 双方应按照协议约定的内容履行义务，确保合作项目的顺利进行。

五、知识产权及利益分配1. 双方共同开发的知识产权归双方共同所有。

2. 合作项目的收益按照约定的比例进行分配，具体分配比例及方式由双方另行协商确定。

3. 若合作项目产生纠纷或损失，双方应按照约定承担相应责任。

六、保密条款1. 双方应对合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密及个人信息等予以保密。

2. 未经对方许可，任何一方不得将涉及商业秘密、技术秘密及个人信息等泄露给第三方。

3. 保密条款在协议终止后仍然有效。

七、违约责任1. 双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。

人力资源三方合作协议书7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（教育机构/培训机构）：_________________________丙方（合作伙伴/派遣单位）：_________________________鉴于甲、乙、丙三方有共同合作发展人力资源的需求和意愿，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，三方本着平等互利、合作共赢的原则，经过友好协商，达成如下协议：第一条合作目的与宗旨通过本次合作，三方共同致力于促进人力资源的优化配置和有效管理，实现人力资源开发、共享与交流的目的，为甲方和丙方提供优质的人力资源服务，提升乙方的品牌影响力。

第二条合作内容及形式1. 人力资源合作：甲方与丙方共同委托乙方开展人力资源合作活动，包括但不限于人才推荐、招聘服务、员工培训、劳务派遣等。

2. 信息共享：三方共享各自掌握的人才需求信息、市场发展趋势等重要数据资源。

3. 项目合作：根据业务发展需求，三方可共同策划和推进相关人力资源项目合作。

第三条合作期限及地点1. 合作期限：自本协议签订之日起至______年______月______日止。

2. 合作地点：_________________________。

第四条合作原则及各方职责一、合作原则：相互信任、合作共赢。

二、各方职责：1. 甲方职责：提供岗位需求信息，参与人才选拔和评估工作，对合作活动提供必要的支持与反馈。

2. 乙方职责：负责人力资源合作的组织实施，组织招聘、培训等活动，提供人力资源信息咨询及项目管理服务。

3. 丙方职责：提供人才资源，参与人才推荐与招聘过程，确保人才的素质和资格符合甲方要求。

第五条合作保障措施与风险防范一、保障措施：三方共同建立项目工作组，明确责任人，确保合作的顺利进行。

建立沟通机制，定期召开工作会议，及时交流信息并解决合作中的问题。

对合作项目应做好记录和整理工作，建立档案管理制度。

加强知识产权保护意识，确保各方合法权益不受侵犯。

人力资源公司合作协议范本5篇篇1甲方（人力资源公司）：_________________________乙方（合作伙伴）：_____________________________鉴于甲乙双方具备专业优势与资源整合能力，为共同推动人力资源行业的发展，提高人力资源管理水平，在平等互利、合作共赢的基础上，经友好协商，甲乙双方达成以下合作协议：一、合作事项1. 甲乙双方共同开展人力资源服务业务，包括但不限于招聘流程外包、劳务派遣、人力资源培训、人才测评等业务。

二、合作期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

三、合作模式1. 甲乙双方共同开发客户资源，共同推广业务，共享业务成果。

2. 甲方负责提供专业化的人力资源服务，包括但不限于服务方案设计、服务实施、服务质量监控等。

3. 乙方负责提供相关的业务资源支持，包括但不限于场地、设备、宣传等。

4. 甲乙双方共同制定业务计划，明确业务目标及实施方案。

四、合作机制1. 甲乙双方应建立定期沟通机制，及时交流合作进展及问题。

2. 甲乙双方应共同制定业务规范及操作流程，确保服务质量及风险控制。

3. 甲乙双方应互相支持，共同解决合作过程中出现的问题。

五、利益分配1. 甲乙双方按照合作协议约定的比例分配合作业务的收益。

2. 收益分配应遵循公平、公正、合理的原则。

六、风险承担1. 甲乙双方应共同承担合作业务的风险。

2. 如因一方违约导致合作业务损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

3. 对于不可抗力因素导致的损失，甲乙双方应协商解决。

七、保密条款1. 甲乙双方应对合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。

2. 未经对方许可，任何一方不得将涉及对方商业秘密的信息泄露给第三方。

八、违约责任1. 如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2. 违约方应承担因违约行为给对方造成的损失赔偿责任。

九、其他事项1. 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

人力资源合作协议范本6篇第1篇示例：人力资源合作协议范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）电话：（公司电话）邮编：（公司邮编）鉴于甲方为了提高公司的人力资源管理水平，经过合理控制成本和风险，决定委托乙方为其提供人力资源服务，为明确双方的权利和义务，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：第一条合作内容1.1 乙方应根据甲方的需求，提供包括但不限于人才招聘、员工培训、社会保险代理、劳动法律咨询等人力资源服务。

1.2 乙方需保证提供的人力资源服务符合国家相关法律法规，并按照约定的服务标准及时高效地完成。

1.3 甲方委托乙方提供的人力资源服务以书面形式确认，双方应共同签署服务协议，明确服务内容、服务标准、费用及付款方式等事项。

第二条服务费用2.2 服务费用的支付应及时、足额地按照约定支付，逾期未支付的，甲方应承担相应的违约责任。

2.3 如因不可抗力或其他不可抗力事由导致服务无法履行，双方应协商解决并调整服务费用。

第三条保密条款3.1 双方在合作过程中可能涉及到甲方的商业机密、人力资源信息等，乙方应对相关信息严格保密，不得擅自泄露给第三方或用于其他非授权目的。

3.2 保密期限为协议终止后的两年内，双方应继续履行保密义务。

第四条协议终止4.1 本协议在以下情况下可被提前终止：（1）协议期满；（2）一方违约且未能在约定期限内进行整改；（3）发生不可抗力事件，导致无法继续履行协议。

4.2 协议终止后，双方应完成未完成的工作并结清欠款。

第五条争议解决5.1 本协议的签订、解释、执行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

5.2 如因本协议引起的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商未果的，应提交相关争议至甲方所在地人民法院诉讼解决。

本协议自双方盖章生效，有效期为（具体时间），如期届满，双方未提出异议的，本协议自动终止。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签约日期：签约日期：以上内容经双方确认无误后生效。

人力资源合作协议范本8篇篇1甲方（单位名称）：______________________乙方（单位名称）：______________________鉴于甲乙双方有共同的人力资源合作意向，本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，达成以下人力资源合作协议：一、合作背景与目标1. 合作背景：双方共同认识到在市场竞争日趋激烈的环境下，优化人力资源配置、提高人才使用效率对双方发展至关重要。

2. 合作目标：通过本次合作，建立长期稳定的人力资源合作关系，实现资源共享、优势互补，共同提升双方的核心竞争力。

二、合作模式1. 资源共享：双方互相提供人才需求信息，协助对方进行人才招聘、培训、管理等方面的资源共享。

2. 人才培养：双方共同制定人才培养方案，联合开展人才培训、交流、实践等活动，提高人才素质。

3. 实习实训：双方共同建立实习实训基地，为学生提供实习实训机会，促进人才培养与市场需求的有效对接。

4. 招聘合作：双方互相推荐优秀人才，共同参与各类招聘会、人才交流活动，提高招聘效果。

三、合作内容1. 人力资源信息共享：双方定期交流人才需求信息，包括招聘、离职、晋升等方面的信息，确保双方对人力资源市场动态的准确把握。

2. 人才培养方案制定：根据双方业务发展需求，共同制定人才培养方案，明确培养目标、课程设置、实践教学等内容。

3. 实习实训合作：双方共同建立实习实训基地，为学生提供实习岗位，协助学生完成从学校到职场的过渡。

4. 人才培训与交流：双方定期开展人才培训、交流、研讨等活动，提高人才的业务水平、实践能力和综合素质。

5. 招聘合作与推荐：双方互相推荐优秀人才，共同参与各类招聘会、人才交流活动，扩大双方的人才招聘渠道。

6. 其他合作事项：双方可在协商一致的基础上，开展其他形式的人力资源合作。

四、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。

期满后，经双方协商一致，可续签本协议。

五、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）提供人才需求信息，协助乙方进行人才招聘、培训等工作；（2）参与制定人才培养方案，提供行业发展趋势及市场需求信息；（3）协助乙方建立实习实训基地，提供实习岗位；（4）按照本协议约定履行其他相关义务。