人力资源合作协议书电子版(二篇)

人力资源合作协议范本5篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（单位名称）：___________________________鉴于甲乙双方有共同的人力资源合作需求，为明确双方的合作内容、方式及各自的权利义务，达成以下协议：一、合作内容1. 甲乙双方共同开展人力资源合作，包括但不限于人才交流、培训合作、招聘协助等方面。

2. 双方共同推动人才资源共享，促进人才交流与合理流动。

3. 乙方根据甲方需求提供相关专业培训与支持，提高甲方的人力资源专业水平。

4. 双方共同策划并实施招聘活动，协助解决甲方的人才需求问题。

二、合作模式1. 双方建立定期沟通机制，共同制定合作计划并推动实施。

2. 乙方根据甲方需求，提供定制化的培训课程与技术支持。

3. 双方共同搭建招聘平台，共享招聘信息资源，共同开展招聘活动。

4. 在合作过程中，双方互相支持，互利共赢，实现共同发展。

三、双方权利义务1. 甲方权利：（1）享有乙方提供的专业培训机会与支持。

（2）享有乙方提供的招聘协助服务。

（3）对合作过程中涉及的知识产权享有合法权益。

2. 甲方义务：（1）按照协议约定向乙方支付相关费用。

（2）确保所提供的信息真实、准确。

（3）对合作过程中获得的乙方信息承担保密义务。

3. 乙方权利：（1）享有甲方支付的约定的费用。

（2）享有与甲方共同开展人才交流、培训合作等活动的权利。

（3）对合作过程中涉及的知识产权享有合法权益。

4. 乙方义务：（1）按照协议约定提供专业培训、技术支持及招聘协助服务。

（2）确保所提供的信息真实、准确。

（3）对合作过程中获得的甲方信息承担保密义务。

四、费用与支付1. 甲乙双方根据具体合作项目及服务内容，确定费用标准及支付方式。

2. 甲方应按照协议约定支付相关费用，乙方应提供合法有效的发票。

3. 如因甲方原因需要终止合作，已支付的费用不予退还，未支付的费用需结算清楚。

如因乙方原因需要终止合作，乙方应退还相应费用并承担违约责任。

人力资源合作协议范本4篇篇1人力资源合作协议范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为一家具有良好声誉和专业水平的人力资源服务机构，乙方拥有雄厚的人力资源需求和资金实力。

为了实现双方的合作共赢，特达成如下合作协议：一、合作方式1. 甲方为乙方提供包括但不限于招聘、培训、管理等方面的人力资源服务，根据乙方的实际需求，确定具体的服务内容和标准。

2. 乙方全权委托甲方执行人力资源相关工作，甲方负责根据要求进行人员筛选、培训和管理等工作。

3. 乙方支付相应的服务费用，具体费用标准以双方签订的《服务费用协议》为准。

二、合作期限本协议自双方签署之日起生效，至合作期限届满终止。

合作期限为（具体天数/月数/年数），在合作期满前，双方如有终止意向需提前书面通知对方。

三、保密条款双方应对涉及本协议的商业秘密和保密信息承担保密义务，未经对方书面同意，不得向外泄漏相关信息。

四、违约责任若一方违反本协议的任何条款，应当赔偿对方因此受到的直接损失，并承担相应的法律责任。

五、争议解决因履行本协议而发生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院起诉。

六、其他条款1. 本协议未尽事宜，双方可以通过书面协商达成一致意见，并作为本协议的补充部分。

2. 本协议的效力、解释、变更、终止等事宜适用中华人民共和国法律。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：以上为《人力资源合作协议范本》，请甲、乙双方认真阅读，保留好一份备份及存档，共同遵守协议内容，达成合作共赢的目标。

篇2人力资源合作协议范本甲方：（委托方名称）地址：（委托方地址）法定代表人：（委托方法定代表人）联系电话：（委托方联系电话）乙方：（执行方名称）地址：（执行方地址）法定代表人：（执行方法定代表人）联系电话：（执行方联系电话）鉴于甲方需要执行劳动力资源管理，并帮助甲方提供招聘、培训、薪资管理等服务，现就双方合作事宜订立如下合作协议：一、合作内容1.甲方委托乙方协助执行相关人力资源管理工作，包括但不限于人才招聘、培训、绩效评估、薪酬管理等。

有关人力资源公司合作协议范本7篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]法定代表人：[乙方法人姓名]鉴于甲乙双方各自在人力资源领域的优势，本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，达成以下合作协议：一、合作内容1. 甲乙双方共同合作，提供人力资源外包服务、人力资源培训、人才招聘与推荐、人力资源信息咨询等业务。

2. 双方共同开拓市场，共同开发客户，实现资源共享。

3. 双方共同举办与人力资源相关的活动，提升双方在业界的影响力。

二、合作模式1. 甲乙双方共同成立项目组，负责合作项目的推进与管理。

2. 项目组定期召开会议，汇报工作进展，解决合作过程中出现的问题。

3. 双方按照约定的比例分配合作收益。

4. 合作期间，双方应互相支持、互相配合，共同实现合作目标。

三、合作期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 合作期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

合作期限届满后，经双方协商一致，可续签本协议。

四、权利义务1. 甲方权利义务（1）甲方有权了解乙方合作项目的进展情况。

（2）甲方有权获得合作收益，并按照约定比例分配收益。

（3）甲方有义务提供人力资源外包服务、人力资源培训等方面的技术支持。

（4）甲方有义务协助乙方开拓市场、开发客户。

2. 乙方权利义务（1）乙方有权了解甲方合作项目的进展情况。

（2）乙方有权获得合作收益，并按照约定比例分配收益。

（3）乙方有义务提供人才招聘与推荐、人力资源信息咨询等方面的技术支持。

（4）乙方有义务协助甲方开拓市场、开发客户。

（5）乙方应保证其提供的信息真实有效，并承担由此产生的法律责任。

（6）乙方应遵守国家法律法规及相关政策规定，不得损害甲方及第三方的合法权益。

五、保密条款1. 双方应对涉及合作的商业机密、技术秘密等信息予以保密。

未经对方许可，不得向第三方泄露。

泄密方应承担由此造成的损失赔偿责任。

人力资源服务协议书甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________鉴于甲方因业务需要，委托乙方提供人力资源管理服务，双方经友好协商，达成以下协议：一、服务内容1. 乙方为甲方提供以下人力资源服务：（1）招聘与配置：协助甲方进行人才招聘、筛选、面试、录用等工作。

（2）培训与发展：为甲方员工提供各类培训、晋升通道及职业发展建议。

（3）薪酬福利管理：协助甲方制定合理的薪酬福利体系，进行薪酬福利发放及调整。

（4）员工关系管理：协助甲方处理员工关系问题，包括劳动纠纷、员工申诉等。

（5）人力资源咨询：为甲方提供人力资源管理方面的咨询和建议。

二、服务期限1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

2.双方同意在协议有效期内，如甲方业务需要，可提前终止协议。

提前终止协议需书面通知对方，并协商解决相关事宜。

三、费用及支付1. 乙方根据甲方实际服务需求，按以下标准向甲方收取服务费用：（1）招聘与配置：____元/人（含面试、录用等费用）（2）培训与发展：____元/人（含课程费用、教材费用等）（3）薪酬福利管理：____元/月（4）员工关系管理：____元/月（5）人力资源咨询：____元/小时2.甲方应在协议生效后____个工作日内支付乙方服务费用。

如甲方未能按时支付服务费用，乙方有权暂停服务，直至甲方支付完毕。

3. 乙方开具正规发票，甲方凭发票进行财务报销。

四、保密条款1.双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

2.双方承诺不向第三方透露对方商业秘密，未经对方同意，不得将对方信息用于本协议以外的其他用途。

五、违约责任1.双方应严格按照本协议约定履行义务，如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

2. 若因不可抗力因素导致双方无法履行协议，双方互不承担违约责任。

人力资源合作协议书范文甲方名称：_____所有制性质：_____地址：_____乙方：_____ 姓名：_____性别：_____出生年月：_____民族：_____文化程度：_____居民身份证号码：_____住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇合同制职工，并订立本合同。

一、劳动合同期限按下列第____款确定：本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。

其中熟练期从____年____月____日起至____年____月____日止;试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。

本合同为无固定期限的劳动合同。

合同期从____起至法定或约定的解除合同的条件出现时止。

其中熟练期从____年____月____日起至____年____月____日止;试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。

本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。

合同期从之日起至之日止。

其中熟练期从____年____月____日起至____年____月____日止;试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容乙方同意按甲方生产需要，在_____岗位工作，完成该岗位所承担的各项工作内容。

三、劳动保护和劳动条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。

甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。

乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、劳动报酬乙方熟练期间的月工资为_____元;熟练期满的定级工资为_____元。

乙方月工资为_____元。

工资发放日为每月____日，甲方不得无故拖欠。

乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。

有关人力资源合作协议范本3篇篇1人力资源合作协议范本甲方：（下称“甲方”）乙方：（下称“乙方”）甲乙双方本着互惠互利、友好协商的原则，就共同开展人力资源合作达成如下协议：一、合作内容1. 甲方将向乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、管理等方面的支持。

2. 乙方将按照甲方的要求，配合完成各项任务，确保合作项目的顺利开展。

二、合作期限本协议自双方签署之日起生效，至年月日终止。

如需延长合作期限，须双方一致同意并签订书面补充协议。

三、合作费用1. 乙方同意按照甲方制定的收费标准支付合作费用，具体金额为元/月。

2. 合作费用应在每月的日前支付至甲方指定的账户，逾期未支付的，甲方有权暂停合作并要求乙方支付违约金。

四、保密条款1. 甲乙双方应保护对方的商业秘密和重要信息，并不得向第三方透露或泄露，如因违反保密义务造成对方损失的，应承担赔偿责任。

2. 若非法透露或泄露对方的商业秘密和重要信息，双方有权立即终止合作协议并要求赔偿损失。

3. 本条款自合作协议签署之日起生效，终止后仍然有效。

五、违约责任1. 若乙方未按照本协议约定支付合作费用，甲方有权暂停合作并要求乙方支付违约金。

2. 一方违反本协议其他条款的，对方有权要求其承担相应的违约责任。

3. 若乙方严重违约，造成对甲方经济损失的，甲方有权要求乙方支付违约金和赔偿损失。

六、争议解决在履行本协议过程中因不可抗力、合作事项产生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，交由仲裁解决。

七、其他条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议的有效期限届满，双方未提出终止合作意见的，本协议自动延长。

3. 本协议效力以及解释权归属于甲乙双方。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签署日期：年月日以上是关于人力资源合作协议范本的文档，双方在签署协议前应认真阅读并遵守。

希望双方能够默契合作，共同开拓业务，实现互利共赢的目标。

祝愿合作愉快！篇2人力资源合作协议范本一、甲方：_____________(公司名称) 地址：_____________ 联系人：____________乙方：_____________(公司名称) 地址：_____________ 联系人：____________甲乙双方经友好协商，现就双方合作事项达成如下协议：二、合作内容1. 甲方承担为乙方提供人力资源服务的任务，具体包括但不限于人才招聘、员工培训、薪酬管理、福利设计等方面的服务。

人力资源合作协议范本3篇篇1甲方（单位名称）：_____________________________乙方（单位名称）：_____________________________鉴于甲、乙双方对于人力资源管理具有共同的认识和理念，为实现资源共享、互利共赢的目标，双方经过友好协商，达成如下合作协议：一、合作目的甲、乙双方通过合作，共同推动人力资源领域的合作与交流，实现优势互补，提高双方在人力资源管理领域的竞争力，促进双方共同发展。

二、合作内容1. 人力资源信息共享：双方同意互相分享各自的人力资源信息，包括但不限于招聘信息、培训资源、人才政策等。

2. 招聘合作：双方共同开展招聘活动，互相推荐优秀人才，协助对方解决招聘难题。

3. 培训合作：双方互相交流培训资源，共同开展员工培训项目，提高员工素质和能力。

4. 人才交流：双方鼓励员工互相交流学习，支持人员互派挂职锻炼，促进人才成长。

5. 人力资源政策咨询：双方就人力资源政策等方面的问题进行沟通和交流，互相提供政策咨询和建议。

三、合作模式1. 建立合作机制：双方成立专项工作小组，定期召开会议，共同推进合作事宜。

2. 资源共享：双方各自提供人力资源相关资源，并指定专人负责日常联系和协调。

3. 项目合作：双方根据实际需求，共同确定合作项目，并签订具体项目合作协议。

4. 保密协议：双方同意在合作过程中，互相保守商业秘密和机密信息。

四、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

到期后，经双方协商一致，可以续签本协议。

五、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）提供真实、准确、完整的人力资源信息。

（2）按照协议约定，及时向乙方提供相关资料和配合。

（3）尊重和保护乙方的知识产权和商业秘密。

2. 乙方责任与义务（1）按照协议约定，及时向甲方提供相关资料和配合。

（2）充分利用自身资源，推动合作项目的实施。

（3）遵守知识产权保护规定，保护甲方的商业秘密。

人力资源服务合作协议范本5篇篇1甲方（单位名称）：______________________乙方（单位名称）：______________________鉴于甲乙双方均拥有在人力资源服务领域的专业能力和优势，为共同拓展市场、提高服务质量，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成以下人力资源服务合作协议：一、合作内容1. 甲乙双方同意在人力资源服务领域开展合作，包括但不限于招聘流程外包、员工培训、劳务派遣、人力资源咨询等业务。

2. 双方共同制定合作计划，明确合作目标、合作模式及双方责任。

二、合作模式1. 甲乙双方共同开展业务推广和市场拓展，共享客户资源，实现互利共赢。

2. 乙方提供人力资源服务专业意见和解决方案，甲方提供业务落地和执行支持。

3. 合作过程中，双方应根据市场需求和业务发展需要，不断优化合作模式。

三、双方责任与义务1. 甲方应按照双方约定的合作模式，提供相关业务支持和资源保障。

2. 乙方应提供专业的人力资源服务解决方案，确保服务质量。

3. 双方应共同维护良好的客户关系，保护客户合法权益。

4. 双方应严格遵守法律法规，确保合作业务的合规性。

四、业务执行与协调1. 双方应建立定期沟通机制，确保业务顺利推进。

2. 甲方应设立专项业务团队，负责合作业务的执行和协调。

3. 乙方应提供专业团队，为甲方提供技术支持和业务指导。

4. 双方应积极应对市场变化，共同制定应对措施，确保业务稳定。

五、知识产权与保密条款1. 双方应对涉及合作项目的知识产权进行保护，未经对方许可，不得擅自使用对方的商标、专利等知识产权。

2. 双方在合作过程中获知的对方商业秘密，应予以保密，未经对方许可，不得泄露给第三方。

六、合作期限与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2. 合作期限届满后，如双方有意续签，可在协商一致的基础上续签本协议。

3. 在合作期限内，任何一方如有违反本协议约定的行为，另一方均有权终止本协议。

人力资源公司合作协议范本8篇篇1甲方（人力资源公司）：_________________________乙方（合作伙伴）：_____________________________鉴于甲乙双方共同拥有各自领域的优势资源，为更好地服务于人力资源市场，实现双方共赢的目标，经友好协商，达成以下合作协议：一、合作事项及内容甲乙双方共同合作开展以下事项：人力资源招聘、培训、派遣、外包等业务。

合作内容包括但不限于以下几个方面：1. 招聘服务：共同开展各类招聘活动，为企业提供优质的人力资源服务。

2. 培训服务：共同开发培训课程，为企业提供专业的员工培训服务。

3. 劳务派遣：为企业提供劳务派遣服务，确保企业用工需求得到满足。

4. 人力资源外包：为企业提供全方位的人力资源外包服务，包括人力资源规划、人力资源管理等。

二、合作模式及期限1. 合作模式：甲乙双方共同合作，共享资源，共同开展业务活动。

2. 合作期限：自本协议签订之日起至______年______月______日止。

三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）提供合法、真实、有效的企业资质及相关证件。

（2）提供专业的招聘、培训、派遣等服务，确保服务质量。

（3）维护合作企业的合法权益，确保合作企业的利益不受损害。

（4）按照本协议约定分享合作收益。

2. 乙方责任与义务：（1）提供合作所需的资质证明及相关证件。

（2）协助甲方开展业务活动，提供必要的支持和帮助。

（3）确保合作企业的利益不受损害，维护合作企业的合法权益。

（4）按照本协议约定分享合作收益。

四、合作模式的具体实施方式及流程甲乙双方应按照以下流程实施合作：1. 确定合作项目及内容，签订合作协议。

2. 甲乙双方共同开展业务活动，共同推广合作服务。

3. 按照合作项目及内容进行实际操作，确保服务质量。

4. 定期进行沟通、交流，解决合作过程中出现的问题。

5. 按照合作协议约定分享合作收益。

五、知识产权归属及保密条款1. 甲乙双方应保护合作过程中涉及的商业秘密和知识产权，未经对方许可，不得擅自泄露或向第三方转让相关信息。

人力资源合作协议范本8篇第1篇示例：人力资源合作协议范本甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）为加强甲方与乙方之间的合作关系，明确双方的权利和义务，特订立本人力资源合作协议。

一、服务内容1.1 乙方将根据甲方的需求提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、管理等方面的工作。

1.2 甲方有权根据实际情况调整或变更服务内容，需提前书面通知乙方。

二、费用及支付方式2.1 甲方将按照双方商定的费用标准支付人力资源服务费用给乙方。

2.2 乙方应按照约定的时间和方式向甲方开具发票，并在甲方付款后的五个工作日内将款项转入乙方指定的账户。

三、保密条款3.1 双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密及其他保密信息应当予以保密，并未经对方书面同意不得向他人透露。

3.2 在协议终止或解除之后，双方仍应继续履行保密义务，不得擅自使用或泄露对方的商业秘密。

四、违约责任4.1 若一方未能按照本协议的规定履行义务，应当承担违约责任，并支付对方因此造成的直接损失。

4.2 若一方发生严重违约行为，对方有权解除本协议，并需要支付一定的违约金给对方。

五、协议变更5.1 如有必要修改本协议的内容，双方应当经过书面协商，并签订书面协议作为补充或修改本协议。

5.2 经双方共同签署的文件是对本协议内容的完整和准确体现，具有相同的法律效力。

六、争议解决6.1 本协议的履行和解释适用中华人民共和国法律。

6.2 若因本协议引起的争议，双方应当友好协商解决。

协商不成的，应提交具有管辖权的人民法院诉讼解决。

七、其他条款7.1 本协议自双方签署后生效，有效期为（具体日期），协议到期前若需继续合作，需双方另行协商。

7.2 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等的法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：第2篇示例：人力资源合作协议范本一、合作背景为了加强双方在人力资源管理方面的合作，促进双方共同发展，特制定本合作协议。

二、合作内容1.合作双方为（企业名称），合作内容主要包括但不限于：1）提供招聘、面试、培训等人力资源管理服务；2）为企业员工提供福利福利等服务；3）协助企业处理员工激励、绩效考核等事宜；4）其他双方协商确定的合作内容。

人力资源公司合作协议范本3篇篇1甲方（人力资源公司）：____________________乙方（合作伙伴）：________________________鉴于甲乙双方有共同的目标和愿景，为共同推动人力资源行业的发展，双方本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，达成以下合作协议：一、合作背景1. 甲乙双方各自拥有一定的人力资源行业优势，希望通过合作共同拓展业务，实现互利共赢。

2. 双方共同认可人力资源行业的前景及发展趋势，愿意共同致力于提供优质的人力资源服务。

二、合作内容1. 甲乙双方共同开展人力资源招聘、培训、劳务派遣等业务。

2. 甲方负责提供人力资源信息、招聘流程、培训及劳务派遣管理等服务。

3. 乙方负责提供业务推广、市场拓展、客户服务及合作单位资源等支持。

4. 双方共同开展人才交流活动，共享人才资源，提升各自品牌影响力。

5. 双方共同研究行业发展趋势，探索创新业务模式，提高市场竞争力。

三、合作模式1. 双方确定合作期限，一般为X年，合作期限届满后，经协商一致可续签。

2. 建立合作工作组，定期召开合作工作会议，就合作事宜进行沟通和协调。

3. 双方共同制定合作计划，明确合作目标、任务分工及责任主体。

4. 甲乙双方应按照协议约定履行义务，确保合作项目的顺利进行。

四、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为X年。

合作期限届满后，经双方协商一致，可续签本协议。

五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照协议约定履行义务，确保合作项目顺利进行。

2. 乙方有权获得甲方提供的优质服务，并有权对甲方提供的服务提出意见和建议。

3. 甲方有义务提供优质的服务，确保服务质量符合协议约定。

4. 乙方有义务按照协议约定履行推广、市场拓展等职责，积极推广合作业务。

5. 双方应共同保守合作过程中的商业秘密，不得将对方商业秘密泄露给第三方。

6. 双方应共同遵守法律法规，不得违反相关法律法规开展业务。

六、违约责任1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议约定的义务，均应承担违约责任。

人力资源合作协议范本2篇篇1甲方（单位名称）：_____________________________乙方（单位名称）：_____________________________鉴于甲乙双方有共同的人力资源合作需求，为明确双方的合作内容、方式及各自的权利义务，达成以下协议：一、合作目的双方通过合作，共同实现人力资源的优化配置，提高双方在各自领域的竞争力，实现互利共赢。

二、合作内容1. 人力资源信息共享：双方同意互相提供各自的人力资源信息，包括但不限于招聘、培训、员工管理等方面的信息。

2. 招聘合作：双方共同开展招聘活动，互相推荐优秀人才，协助对方完成招聘任务。

3. 培训合作：双方互相提供培训资源，共同开展员工培训活动，提高员工的专业技能和综合素质。

4. 人才交流：双方根据需求，可进行人才交流，包括员工互派学习、实习等。

5. 其他合作内容：包括但不限于人力资源规划、薪酬福利、绩效考核等方面的合作。

三、合作模式1. 双方确定具体的合作方式，包括但不限于是正式合作协议、备忘录等形式。

2. 双方确定合作的期限和阶段目标，确保合作的有序进行。

3. 双方明确各自的责任和义务，确保合作的顺利进行。

四、双方权利义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权获取乙方的人力资源信息，并对推荐的优秀人才进行面试和筛选。

（2）甲方有义务向乙方提供必要的人力资源信息，包括招聘、培训等方面的信息。

（3）甲方应根据合作协议，协助乙方完成招聘任务。

2. 乙方权利与义务：（1）乙方有权获取甲方的人力资源信息，并对推荐的优秀人才进行面试和筛选。

（2）乙方有义务向甲方提供必要的人力资源信息，并积极推荐优秀人才。

（3）乙方应根据合作协议，与甲方共同开展培训活动和人才交流活动。

五、保密条款1. 双方应对合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。

2. 双方应采取有效的安全措施，防止信息泄露。

六、争议解决1. 双方在合作过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。

有关人力资源合作协议范本3篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（单位名称）：____________________鉴于甲乙双方共同致力于优化人力资源配置，提高人力资源利用效率，实现共同发展，经友好协商，达成以下人力资源合作协议：一、合作目的双方共同建立长期、稳定的人力资源合作关系，实现资源共享、优势互补，共同促进双方发展，提升彼此核心竞争力。

二、合作内容1. 人才培养与输送：甲方根据乙方需求，为乙方提供定制化的员工培训服务，并协助乙方进行人才选拔和输送。

2. 人力资源交流与共享：双方定期举办人力资源交流活动，共享人才信息、招聘需求及行业发展趋势等信息。

3. 员工职业发展支持：乙方员工在甲方参加培训或学习期间，甲方提供必要的支持与协助，助力员工职业发展。

4. 校企合作项目：双方共同探索校企合作模式，推动产学研一体化发展，共同培养高素质人才。

三、合作模式1. 建立专项合作小组：双方成立专项合作小组，负责具体合作事宜的对接与落实。

2. 定期沟通机制：双方定期举行沟通会议，共同商讨合作进展及问题解决。

3. 资源共享平台：双方共同搭建资源共享平台，实现信息互通、资源共享。

4. 合作项目申报与管理：双方共同申报并管理合作项目，确保项目顺利进行。

四、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

到期后，经双方协商一致，可续签本协议。

五、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）为乙方提供定制化的员工培训服务；（2）协助乙方进行人才选拔和输送；（3）为乙方员工提供必要的培训与职业发展支持；（4）与乙方共同推进校企合作项目。

2. 乙方责任与义务：（1）向甲方提供人才需求及培训需求信息；（2）参与甲方举办的人力资源交流活动；（3）为甲方提供的培训服务提供反馈及建议；（4）与甲方共同推进校企合作项目，并落实合作项目成果。

六、知识产权保护1. 双方共同产生的知识产权归属双方共同所有；2. 双方各自产生的知识产权归各自所有；3. 双方对合作过程中知悉的商业秘密及保密信息承担保密责任。

有关人力资源合作协议范本6篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（单位名称）：____________________鉴于甲乙双方有共同的人力资源合作需求，为明确双方的合作内容、方式及各自的权利与义务，达成如下协议：一、合作背景与目的双方秉持互惠互利、合作共赢的原则，通过资源共享、优势互补，共同提升人力资源管理水平，促进双方业务发展。

二、合作内容与方式1. 人力资源信息共享：双方同意互相提供企业的人力资源信息，包括但不限于人才需求、培训计划、员工发展等。

2. 招聘与培训合作：双方共同开展招聘活动，共享招聘资源，协同完成人才的选拔与培养。

3. 人才交流与合作：推动双方在人才培养、技术技能提升、团队建设等方面的交流与合作。

4. 法律法规遵守：双方应遵守国家及地方的相关法律法规，确保合作合法合规。

三、双方权利义务1. 甲方权利义务：（1）提供真实有效的人力资源信息。

（2）按照约定参与合作活动。

（3）对合作中涉及的技术、商业秘密进行保密。

（4）按照约定支付合作费用。

2. 乙方权利义务：（1）提供真实有效的人力资源信息。

（2）协助甲方完成招聘、培训等活动。

（3）对合作中涉及的技术、商业秘密进行保密。

（4）协助甲方解决人力资源管理中的问题和挑战。

四、合作期限与终止方式1. 合作期限为____年，自本协议生效之日起计算。

2. 双方可提前协商终止本协议，需提前____天书面通知对方。

3. 若一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。

4. 协议到期后，若双方有意续签，可在协商一致的基础上续签本协议。

五、保密条款1. 双方应对合作过程中涉及的技术、商业秘密进行严格保密，未经对方许可，不得泄露给第三方。

2. 保密信息的保护期限为合作期间及合作结束后____年。

3. 若一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决1. 本协议的履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2. 若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

人力资源合作协议范本5篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（单位名称）：___________________________鉴于甲乙双方有共同的人力资源合作需求，为明确双方的合作内容、方式及各自的权利义务，达成以下协议：一、合作内容1. 甲乙双方共同开展人力资源合作，包括但不限于人才交流、培训合作、招聘协作等。

2. 双方共享各自的人力资源信息，共同发掘和培养人才，推动人才的合理流动和优化配置。

3. 双方共同组织并参与各类人才交流活动，包括但不限于招聘会、人才交流活动等。

二、合作模式1. 双方确定专人负责对接人力资源合作事宜，确保合作的顺利进行。

2. 双方共同制定合作计划，明确合作目标、任务及时间表。

3. 双方通过定期沟通会议，共同解决合作过程中出现的问题，推动合作项目进展。

三、双方权利义务1. 甲方权利义务（1）甲方有权获取乙方的人力资源信息，并对其进行合理利用。

（2）甲方有义务提供本单位的人力资源信息，并与乙方共享。

（3）甲方有义务参与双方共同组织的人才交流活动。

（4）甲方应尊重乙方所提供的信息和成果，不得擅自将其用于其他用途。

2. 乙方权利义务（1）乙方有权获取甲方的人力资源信息，并对其进行合理利用。

（2）乙方有义务提供本单位的人力资源信息，并与甲方共享。

（3）乙方有义务参与双方共同组织的人才交流活动，并提供必要的支持。

（4）乙方应对甲方所提供的信息和成果给予合理的认可和保护。

四、保密条款1. 双方应对所涉及的信息和成果进行保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。

2. 双方应采取措施保护对方提供的商业秘密和机密信息，确保信息的安全。

五、合作期限及终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2. 双方合作期满后，如需继续合作，可根据双方意愿再次协商签订合作协议。

3. 在合作期间，如一方出现违反本协议的情况，另一方有权终止本协议。

六、争议解决1. 本协议的履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

人力资源服务合作协议范本8篇篇1甲方（服务机构名称）：__________________________乙方（合作单位名称）：__________________________鉴于甲乙双方均致力于提高人力资源管理效率和服务质量，本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，达成以下人力资源服务合作协议：一、协议目的双方通过本次合作，旨在共享资源、优化流程、提升服务效果，共同推进人力资源管理专业化、标准化、智能化发展。

二、合作内容及方式1. 人力资源信息咨询：乙方提供企业人力资源管理相关信息，甲方提供专业的咨询服务。

2. 招聘服务：甲方负责乙方所需人才的招聘服务，包括岗位发布、候选人推荐、面试安排等。

3. 培训服务：双方共同开展员工培训项目，提升员工技能水平和职业素养。

4. 人力资源管理系统建设：双方合作推进人力资源管理系统建设，提高人力资源管理效率。

5. 其他合作事项：包括但不限于人力资源数据分析、员工关系管理、薪酬福利等方面的合作。

三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）提供专业化的人力资源咨询服务；（2）按照乙方要求提供招聘服务，确保招聘流程规范、高效；（3）协助乙方开展员工培训项目；（4）参与人力资源管理系统建设，提供技术支持和指导；（5）保护乙方提供的商业秘密及个人信息。

2. 乙方责任与义务（1）提供真实、准确的企业人力资源管理信息；（2）及时向甲方反馈合作过程中存在的问题和建议；（3）按照约定支付甲方提供的服务费用；（4）确保与甲方合作的项目在本单位得到顺利实施；（5）配合甲方推进人力资源管理系统建设。

四、合作期限及终止条件1. 合作期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2. 终止条件：协议到期自然终止；双方协商一致，可提前终止协议；一方违约，对方有权解除协议。

五、知识产权及保密条款1. 双方在合作过程中产生的一切知识产权归属双方共同所有；2. 双方应严格保护对方提供的商业秘密及个人信息，未经对方许可，不得擅自泄露或用于本协议约定外的其他用途。

人力资源公司合作协议范本5篇篇1人力资源公司合作协议范本甲方：（公司名称）法定代表人：地址：联系电话：统一社会信用代码：乙方：（公司名称）法定代表人：地址：联系电话：统一社会信用代码：鉴于，甲方为一家专业的人力资源公司，拥有丰富的招聘及人力资源管理经验；乙方为（公司名称），需要寻找优秀的人才来满足公司的发展需求。

为了实现双方的合作共赢，特签订以下合作协议：第一条合作内容1.1 甲方将根据乙方的需求，提供优秀的人才招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作。

1.2 甲方将依据乙方对人才的要求，为乙方量身定制人才招聘方案，确保满足乙方的实际需求。

1.3 乙方同意将招聘岗位的具体要求、薪酬待遇等信息及时提供给甲方，便于甲方高效地完成招聘工作。

第二条合作流程2.1 乙方向甲方提供招聘需求信息，并签署《岗位需求表》。

2.2 甲方根据乙方提供的招聘需求信息，制定招聘方案，展开招聘工作。

2.3 甲方将合适的候选人推荐给乙方，乙方参与候选人面试，并最终确定录用人选。

2.4 双方共同签署录用文件，并确定薪酬待遇及工作内容。

第三条人才保障3.1 甲方保证所推荐的候选人均经过严格筛选，具有相关工作经验和技能，确保其满足乙方的招聘要求。

3.2 如果因候选人在录用后的一定期限内离职，甲方将免费提供补充推荐服务，直至乙方满意为止。

第四条保密条款4.1 双方同意在合作过程中保守对方的商业机密，不得向第三方披露与合作有关的商业信息。

4.2 乙方同意对甲方提供的候选人信息进行保密，仅在招聘用途下使用，不得用于其他商业目的。

第五条合作期限5.1 本合作协议自双方签署之日起生效，有效期为12个月。

合作期满后，双方如需继续合作，可另行商定合作细节及费用等事宜。

5.2 在合作期限内如有一方提前终止合作，需提前15个工作日书面通知对方，经双方同意后可以解除合作关系。

第六条合作费用6.1 甲方将根据招聘岗位的要求及复杂程度收取一定的服务费用，具体标准另行商定。

人力资源合作协议书(范本15篇)人力资源合作协议书范本协议双方：_________（以下简称甲方）和_________（以下简称乙方），经友好协商，达成以下合作协议：1. 甲方的权利和义务1.1 提供招聘服务，协助乙方寻找人才；1.2 在聘用甲方推荐的候选人后，及时通知甲方；1.3 在招聘过程中，保护候选人的隐私权；1.4 向候选人介绍乙方的企业文化和工作环境。

2. 乙方的权利和义务2.1 向甲方提供招聘需求，并提供详细的职位要求；2.2 在甲方推荐的候选人中，选择适合的人才，签订劳动合同；2.3 在聘用候选人后，及时向甲方支付费用；2.4 维护甲乙双方的合法权益，如有问题及时商议解决。

3. 招聘费用3.1 当乙方聘用甲方推荐的候选人后，应向甲方支付招聘费用；3.2 具体费用标准双方协商确定；3.3 若乙方未聘用甲方推荐的候选人，则无需支付费用。

4. 保密条款4.1 甲乙双方应保守对方的商业秘密；4.2 未经对方同意，不得将商业秘密泄露给任何第三方；4.3 违反保密条款的一方应承担相应的法律责任。

5. 争议解决5.1 在合作过程中，如产生纠纷，应先通过友好协商解决；5.2 若协商无果，可向有管辖权的法院提起诉讼。

6. 协议终止6.1 协议有效期为____年，若无特别说明，自甲乙双方签订之日起生效；6.2 协议到期前一个月，任何一方通知对方不再续签，则本协议自然终止；6.3 双方协商一致解除协议的，应提前15天书面通知对方。

7. 其他7.1 本协议所涉及的未尽事宜，应由双方协商解决；7.2 本协议的补充协议、修改协议及附件等，与本协议具有同等法律效力；7.3 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：_________ 乙方：_________签字：_________ 签字：_________日期：_________ 日期：_________。

人力资源公司合作协议范本5篇篇1甲方（人力资源公司）：_________________________乙方（合作伙伴）：_____________________________鉴于甲乙双方具备专业优势与资源整合能力，为共同推动人力资源行业的发展，提高人力资源管理水平，在平等互利、合作共赢的基础上，经友好协商，甲乙双方达成以下合作协议：一、合作事项1. 甲乙双方共同开展人力资源服务业务，包括但不限于招聘流程外包、劳务派遣、人力资源培训、人才测评等业务。

二、合作期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

三、合作模式1. 甲乙双方共同开发客户资源，共同推广业务，共享业务成果。

2. 甲方负责提供专业化的人力资源服务，包括但不限于服务方案设计、服务实施、服务质量监控等。

3. 乙方负责提供相关的业务资源支持，包括但不限于场地、设备、宣传等。

4. 甲乙双方共同制定业务计划，明确业务目标及实施方案。

四、合作机制1. 甲乙双方应建立定期沟通机制，及时交流合作进展及问题。

2. 甲乙双方应共同制定业务规范及操作流程，确保服务质量及风险控制。

3. 甲乙双方应互相支持，共同解决合作过程中出现的问题。

五、利益分配1. 甲乙双方按照合作协议约定的比例分配合作业务的收益。

2. 收益分配应遵循公平、公正、合理的原则。

六、风险承担1. 甲乙双方应共同承担合作业务的风险。

2. 如因一方违约导致合作业务损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

3. 对于不可抗力因素导致的损失，甲乙双方应协商解决。

七、保密条款1. 甲乙双方应对合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。

2. 未经对方许可，任何一方不得将涉及对方商业秘密的信息泄露给第三方。

八、违约责任1. 如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2. 违约方应承担因违约行为给对方造成的损失赔偿责任。

九、其他事项1. 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

人力资源合作协议范本6篇第1篇示例：人力资源合作协议范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）电话：（公司电话）邮编：（公司邮编）鉴于甲方为了提高公司的人力资源管理水平，经过合理控制成本和风险，决定委托乙方为其提供人力资源服务，为明确双方的权利和义务，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：第一条合作内容1.1 乙方应根据甲方的需求，提供包括但不限于人才招聘、员工培训、社会保险代理、劳动法律咨询等人力资源服务。

1.2 乙方需保证提供的人力资源服务符合国家相关法律法规，并按照约定的服务标准及时高效地完成。

1.3 甲方委托乙方提供的人力资源服务以书面形式确认，双方应共同签署服务协议，明确服务内容、服务标准、费用及付款方式等事项。

第二条服务费用2.2 服务费用的支付应及时、足额地按照约定支付，逾期未支付的，甲方应承担相应的违约责任。

2.3 如因不可抗力或其他不可抗力事由导致服务无法履行，双方应协商解决并调整服务费用。

第三条保密条款3.1 双方在合作过程中可能涉及到甲方的商业机密、人力资源信息等，乙方应对相关信息严格保密，不得擅自泄露给第三方或用于其他非授权目的。

3.2 保密期限为协议终止后的两年内，双方应继续履行保密义务。

第四条协议终止4.1 本协议在以下情况下可被提前终止：（1）协议期满；（2）一方违约且未能在约定期限内进行整改；（3）发生不可抗力事件，导致无法继续履行协议。

4.2 协议终止后，双方应完成未完成的工作并结清欠款。

第五条争议解决5.1 本协议的签订、解释、执行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

5.2 如因本协议引起的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商未果的，应提交相关争议至甲方所在地人民法院诉讼解决。

本协议自双方盖章生效，有效期为（具体时间），如期届满，双方未提出异议的，本协议自动终止。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签约日期：签约日期：以上内容经双方确认无误后生效。