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服务贸易与人力资本姓名：陈菲菲班级：国贸108 学号:2010013558随着世界范围内产业经济结构的调整，服务业已经成为各国经济发展的支柱产业，国际服务贸易在世界贸易中的比重也在不断上升，对经济发展的促进作用日益增强。
人力资本存量在很大程度上决定了一国服务贸易比较优势的形成, 而人力资本积累则决定了一国服务贸易动态比较优势和服务贸易竞争力的形成。
服务贸易比较优势和竞争优势与人力资本关系紧密。
利用人力资本提高我国服务贸易竞争力的关键在于通过适当的途径和机制把丰富的处于自然状态的人力资本开发转换为具有现实生产能力和知识技能的雄厚人力资本。
一、人力资本同服务贸易的联系人力资本是指人们在学校教育、培训、医疗保健、迁移和信息取得等方面的投资所形成的资本。
人力资本同实物资本相对。
实物资本是有形资本, 包括厂房、机器、设备、原材料、土地、货币和其他有价证券等。
而人力资本则是体现在人身上的资本, 即对生产者进行普通教育、职业培训等支出在生产者身上的凝结, 它表现为蕴含于人身上的各种生产知识、劳动与管理技能和健康素质的存量总和。
有形商品生产的三要素是土地( 自然资源) 、资本和劳动力。
服务生产的三要素是: 资本、劳动力和知识技术。
其中, 知识技术最重要, 它表达了服务向消费者提供的核心效用, 如医疗、教育、咨询等。
由于服务具有不同于有形商品的特殊性, 即生产消费一体性, 因而服务的核心效用必须以服务的提供者——人为载体。
这样, 各种要素以人为中心的组合形成了一个相对独立的、重要的生产要素——人力资本。
在服务的生产过程中, 人力资本是最核心的生产要素。
同时, 从需求方来看, 人们对消费服务所能达到的满足程度也取决于消费者自身的素质和知识水平( 即人力资本状况) 。
正因为人力资本对服务生产的重要意义, 人力资本对发展国际服务贸易也起到了极为重要的促进作用。
( 1) 人力资本带来了科学技术的迅速发展, 提高了服务的可贸易性。
服务贸易与人力资本姓名：陈菲菲班级：国贸108 学号:2010013558随着世界范围内产业经济结构的调整，服务业已经成为各国经济发展的支柱产业，国际服务贸易在世界贸易中的比重也在不断上升，对经济发展的促进作用日益增强。
人力资本存量在很大程度上决定了一国服务贸易比较优势的形成, 而人力资本积累则决定了一国服务贸易动态比较优势和服务贸易竞争力的形成。
服务贸易比较优势和竞争优势与人力资本关系紧密。
利用人力资本提高我国服务贸易竞争力的关键在于通过适当的途径和机制把丰富的处于自然状态的人力资本开发转换为具有现实生产能力和知识技能的雄厚人力资本。
一、人力资本同服务贸易的联系人力资本是指人们在学校教育、培训、医疗保健、迁移和信息取得等方面的投资所形成的资本。
人力资本同实物资本相对。
实物资本是有形资本, 包括厂房、机器、设备、原材料、土地、货币和其他有价证券等。
而人力资本则是体现在人身上的资本, 即对生产者进行普通教育、职业培训等支出在生产者身上的凝结, 它表现为蕴含于人身上的各种生产知识、劳动与管理技能和健康素质的存量总和。
有形商品生产的三要素是土地( 自然资源) 、资本和劳动力。
服务生产的三要素是: 资本、劳动力和知识技术。
其中, 知识技术最重要, 它表达了服务向消费者提供的核心效用, 如医疗、教育、咨询等。
由于服务具有不同于有形商品的特殊性, 即生产消费一体性, 因而服务的核心效用必须以服务的提供者——人为载体。
这样, 各种要素以人为中心的组合形成了一个相对独立的、重要的生产要素——人力资本。
在服务的生产过程中, 人力资本是最核心的生产要素。
同时, 从需求方来看, 人们对消费服务所能达到的满足程度也取决于消费者自身的素质和知识水平( 即人力资本状况) 。
正因为人力资本对服务生产的重要意义, 人力资本对发展国际服务贸易也起到了极为重要的促进作用。
( 1) 人力资本带来了科学技术的迅速发展, 提高了服务的可贸易性。
第五章服务贸易与人力资本●第一节服务贸易与人力资本的特殊关系●第二节理论分析第一节服务贸易与人力资本的特殊关系●一、服务贸易与人力资本的联系●二、人力资本与服务领域内在联系之机理一、服务贸易与人力资本的联系●（一）在经济分析史上，服务业处于受歧视的地位●1、非生产性劳动是指不创造物质财富的劳动●2、“产业空洞化”●壁龛式经济（nicheeconomy）●3、计划经济中，在马克思经济学说的影响下，许多服务业的产出被认为是非生产性的，从而在国民收入统计中略而不计。
●物质产品平衡表体系（The System of Material Product Balance，MPS），与西方国家的国民账户体系(The System of National Accounts， SNA)惟一的本质区别，在于前者不包括非物质生产部门即服务业所提供的劳务的价值。
●（二）由于服务交易过程与生产和消费过程的同步性，使得服务贸易主体地位具有多重性特征。
●服务消费者的素质，包括知识水平、阅历和道德品质等，就能在一定程度上决定许多服务行业的生产率和服务交易的效率。
●（三）在知识经济条件下，人力资本与服务领域的联系将变得更加密切。
二、人力资本与服务领域内在联系之机理●现代服务业的产业属性是人力资本密集型的。
产业是源，贸易是流。
服务业的大发展推动着服务贸易的快速增长。
●结论：一般来说，科技教育水平较高的国家，也就是人力资本相对丰裕的国家，其居民的收入水平就相对较高，人的经济价值也不断提高。
而随着收入的增长，人们花在服务上的支出占可支配收入的比重会逐渐增大。
人力资本与收入高度相关，收入与需求密切相连。
服务需求的放大和需求结构的多样化成为服务贸易量扩大和服务贸易模式多元化的推动力。
第二节理论分析●一、人力资本及其基本经济效应●二、服务业比较优势与人力资本●三、服务贸易比较优势与人力资本一、人力资本及其基本经济效应●（一）人力资本●人力资本是指体现在劳动者身上的、能为其带来收入的能力，是通过教育、培训、医疗保健、迁移和信息取得等方面的投资所形成的资本，在一定时期表现为劳动者所拥有的知识、技能、智力和健康状况。
浅析人力资源与服务贸易的关系学院名称：经济与管理学院专业：国际经济与贸易班级：094 班姓名：徐雅莹完成日期：2012 年 4 月24 日浅析人力资源与服务贸易的关系【摘要】在现代经济发展中，服务贸易已经逐渐占据主要地位。
人力资源最为最活跃的生产要素，他的特有性质与服务贸易的碰撞产生了许多火花，他们两者之前在互相发展、相持前进。
本文从人力资源的特性和我国现在服务贸易的发展现状出发，简单的探讨了这两者之间的相关性。
并且还讲述了一些人力资源和服务贸易发展应该如何合作、人力需要努力的方面。
【关键词】人力资源服务贸易相关性一、人力资源人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
最早提出人力资源概念的是戴维乌尔里克，他认为现在唯一剩下的竞争力的武器就是组织，因为在传统的竞争要素中，例如成本、技术、分销、制造以及产品特性，或早或晚都是可以被复制的，它们无法保证你就是赢家。
在新经济中，胜利将来源于组织能力，包括速度、响应性、敏捷性、学习能力和员工素质。
1、人力资源具有的特点1）、生物、能动性其他的资源虽然也是一个生命体，但是人力资源却是不同的，他是人类自身所有的，只存在于人体中的一种“活”的资源。
这是一种永远不会枯竭不会变质的资源，即使人的生命时间是有限的，但是这其中具有继承性，他不会随着生命的流逝而流失。
它是体力与智力的结合，具有主观能动性，具有不断开发的潜力。
2）、时代、时效性每一个时代都含有不一样的人力资源特色，奴隶时代，人力资源可能还只是仅限于劳动力这一块；封建时代，人力资源开始被运用，在其位谋其职的说法也开始出现，国家也鼓励有志之士学习；而现代，人力资源更是一种独特的职业。
同时这也必须不断的被使用，被更新。
3）、连续再生性人的潜力是无限的，没有人知道自己的能力到底在那个程度上，这个是可以不断的被培训、积累、创造的过程。
它又是可再生资源，通过人口总体内各个个体的不断更替更新和劳动力的“消耗——生产——再消耗——再生产”过程实现其再生的。
贸易与人力资本投资的相互关系在当今全球化的经济格局中，贸易与人力资本投资是两个至关重要的因素，它们之间存在着紧密且复杂的相互关系，深刻地影响着一个国家或地区的经济发展。
贸易的发展能够为人力资本投资创造更多的机会和动力。
当一个地区的贸易规模不断扩大，意味着市场需求的增加，企业为了满足市场需求，提高产品质量和生产效率，会加大对员工的培训和教育投入，以提升员工的技能水平和知识储备。
比如，在出口导向型的产业中，企业为了生产出符合国际标准的产品，往往会对工人进行专门的技术培训，这就促进了人力资本的积累。
同时，贸易带来的竞争压力也会迫使企业进行人力资本投资。
在开放的贸易环境中，企业面临着来自国内外同行的激烈竞争。
为了在竞争中脱颖而出，企业不仅需要引进先进的技术和设备，更需要拥有能够熟练操作和创新运用这些技术设备的高素质人才。
因此，企业会愿意投入更多的资源用于员工的教育和培训，以提高员工的综合素质和创新能力，从而增强自身的竞争力。
另一方面，人力资本投资也对贸易的发展有着重要的推动作用。
高质量的人力资本是提升一个国家或地区贸易竞争力的关键因素。
具备丰富知识和高技能水平的劳动力能够提高生产效率，降低生产成本，从而使本国的产品在国际市场上更具价格优势和质量优势。
比如，在高科技产业中，拥有大量高素质的研发人员能够推动技术创新，开发出具有高附加值的产品，进而提升本国在全球贸易中的地位。
而且，受过良好教育和培训的劳动者通常具有更强的适应能力和创新精神，能够更好地应对贸易中不断变化的市场需求和技术标准，从而促进贸易的持续发展。
此外，人力资本投资还能够优化贸易结构。
通过教育和培训，劳动者的素质得到提升，能够从事更高附加值的生产和服务活动，从而推动一个国家或地区的贸易结构从劳动密集型向技术密集型和知识密集型转变。
这种贸易结构的优化有助于提高贸易的效益和可持续性，增强经济的稳定性和抗风险能力。
然而，贸易与人力资本投资的相互关系并非总是一帆风顺，也可能会面临一些挑战和问题。
