事业单位工作人员及机关工勤人员年度考核登记表(电子档)
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附件一重庆市事业单位工作人员年度考核优秀等次比例核定表填报单位:填表时间:年月日应参加实际参加单位初定优秀人数项目考核人数考核人数比例 (%)人数(盖章)年月日主管部门初审意见经审核:政府人同意你单位按%确定优秀等次,优秀人数为人,优秀力社保证书起至号为号。
部门核(盖章)年月日定意见备注说明:1.由主管部门先向政府人力社保部门申报优秀等次比例,待政府人力社保部门核定后再按条件组织实施,最后确定到人。
2.未经政府人力社保部门审定优秀比例的部门,不得擅自或超比例确定优秀人员。
重庆市人力资源和社会保障局制附件 2:重庆市事业单位工作人员()年度考核登记表姓性文化岗位类别政治名程度及等级面貌别出生年月参加工作时间职务职称任现职时间工作单位个人总结(述职)个人总结(述职)分管领导等次意见(单考位委负会责意人见)被考核人意见考核小组审核意见签名年月日签名年月日签名年月日签名年月日重庆市人力资源和社会保障局制附件 3:专业技术人员考核登记表单位:姓名:专业技术职务资格:现任专业技术职务:填表时间:年月日中华人民共和国人事部制填表说明1、本表供专业技术人员考核登记使用。
工作失误、考核测验和考核鉴定栏由人事组织部门填写,其它由被考核人填写。
填写内容应是任现职以来的情况并经人事组织部门审核认可。
2、一律用钢笔或毛笔填写,内容要具体、真实,字迹要端正、清楚。
3、个人述职应主要概述履行岗位职责,完成工作任务的情况以及成绩、问题、建议、体会等。
4、如需增加考核登记项目或填写内容较多,可另加附页。
基本情况姓现名性别出生日期名曾用名民族工作时间出生地标准兼任工资行政职务最毕(肄、结)业学校专业学制学位高时间学历何时获何专业何时聘任何技术职务任职专业技术职资格(职称)务及聘期参加何学术团何时入何党体任何职务和派任何职其它社会兼职学习培训经历起止时间主办单位学习内容及时间成绩备注本人述职完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记项目、课题、成果、工作内容、本人起完成情况(获起止时间教学等专业技术何作用(主持、参何奖励、效益备注工作名称与、独立)或专利)著作、论文及重要技术报告登记日期名称及内容提要出版、登载、获奖或在合(独)备注学术会议上交流情况著、译工作失误、失误情况登记时间情况概述损失或影响程度处理情况备注其它考核测验登记日期内容提要成绩考核机关考核鉴定优秀合格基本合格不合格单位考核意见盖章行政领导:年月日附件4:重庆市机关工勤人员年度考核优秀等次比例核定表填报单位:填表时间:年月日应参加实际参加单位初定优秀人数项目考核人数考核人数比例(%)人数(盖章 )年月日主管部门初审意见经审核:政府人同意你单位按 % 确定优秀等次,优秀人数为人,优秀证书起至力社保号为号。
事业单位(机关工勤)工作人员年度考核登记表姓名段通性别男出生年月1988.7 政治面貌团员工作单位及所在部门保定市国资委(产权交易市场)聘用岗位管理岗位及级别专技岗位及级别工勤岗位及级别聘期年,自年月日至年月日本年度受奖或处分情况本年度思想工作总结(摘要)一年以来,在各级领导的正确指导下,在各位同事们的支持下,经过自己的不懈努力,思想政治素质和工作业务能力,都有了明显的提高,现将一年来的工作情况总结如下:我依旧保持很强的责任心,谨慎的工作态度和良好的心态,始终坚持严格要求自己,勤奋努力,牢记全心全意为人民服务的宗旨,坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,用马列主义武装自己的头脑,不断加强自身的世界观,人生观和价值观的改造。
在领导的培养和信任下,在同事的关心和帮助下,个人得到了较大提高。
但也存在一些不足之处,一是学习不够,知识结构和知识面有待进一步丰富。
二是工作经历不长,,经验不过,思考问题不够全面。
三是艰苦奋斗的思想树立的还不够牢固,希望能在多岗位锻炼和组织培养当中不断得到学习,不断提高为人民服务的水平,使自己真正成为能经受任何考验的人民公仆。
直接领导评鉴和考核等次意见签名:年月日考核委员会审核意见考核委员会主任签名:年月日单位负责人意见签名:单位盖章年月日被考核人意见签名:年月日复核意见考核委员会主任签名:单位盖章年月日审核备案意见盖章年月日附件1公务员年度考核登记表(年度)姓名性别出生年月政治面貌任现职时间单位及职务从事或分管工作个人总结签名:年月日主管领导评语和考核等次建议签名:年月日机关负责人或考核委员会意见签名:年月日本人意见盖章或签名:年月日未确定等次或不参加考核情况说明备注附件2参照公务员法管理的机关(单位)工作人员年度考核登记表(年度)姓名性别出生年月政治面貌任现职时间单位及职务从事或分管工作个人总结签名:年月日主管领导评语和考核等次建议签名:年月日机关负责人或考核委员会意见签名:年月日本人意见盖章或签名:年月日未确定等次或不参加考核情况说明备注附件3公务员年度考核审核备案情况登记表填报单位:填报时间:项目总计各职务层次人员情况正处副处正科副科科办员试用期人员情况人数%人数%人数%人数%人数%人数%人数%应参加考核人数实参加考核人数小计优秀等次人数称职等次人数基本称职等次人数不称职等次人数未定等次人数未参加考核人数审核备案部门审核意见(盖章)年月日公务员主管部门审核意见(盖章)年月日附件4年度公务员考核实施奖惩情况统计表填报单位:填报时间:年月日项目人数职务参加考核人员受奖人数受处分人数合计嘉奖记三等功记二等功记一等功授予荣誉称号其它合计警告记过记大过降级撤职开除其他总计机关公务员人数县(处)级科级科员办事员备 注说明:1、统计数字截止到2010年12月底;2、由设区市公务员主管部门、省政府各部门人事处汇总填写。
XX单位工作人员年度考核登记表
( 202X年度)
姓 名张三性 别男诞生年月1990.1政治面貌群众文化程度大学本科参加工作时间2018.1岗位分类岗位名称
工作单位及部门
个 人 总 结
注:1.本表适用于事业单位工作人员;2.岗位分类是指管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。
3.本表用A4纸双面打印。
部门负责人评鉴意见:
签 名: 年 月 日
考核工作机构审核意见:
(盖 章)负责人签名: 年 月 日
本人意见:
签 名:
年 月 日
主管单位意见:
(盖 章)
年 月 日
人事部门备案:
(盖 章)
年 月 日
注:“部门负责人评鉴意见”:分管领导、科室负责人签署意见,并明确被考核人的考核结果分别为优秀、合格、基本合格、不合格。
事业单位工作人员年度考核登记表(电子版)存个人档案
年度考核登记表
(年度)
姓名性别出生年月政治面目文化程度参加工作时间
工作单位
岗位分类
及部门
行政职务及分管工作
现任专业技术职务
个人工作总结:
部门主管领导评鉴意见:
签名:年月日
考核(聘用)工作组织审核意见:
人事部门(代章)
年月日
单位意见:
单位负责人签名:
(单位盖章)
年月日本人意见:
签名:
年月日
复核意见:
负责人签名:
(单位盖章)
年月日
注:1、岗位分类指管理岗位、专业技术岗位或工勤岗位。
2、“部门主管领导评鉴意见”要明确被考核人的考核结果:优秀、合格、基本合格、不合格。
附件1-2
事业单位工作人员和机关工勤人员年度考核登记表
(2013年度)
—1—
填表要求:
1.“本人述职”应主要概述本年度履行聘用合同、岗位职责,完成工作任务、学习培训等情况以及成绩、问题、建议、体会等。
专业技术人员应将完成的主要专业技术工作、创造发明及成果和著作、论文及重要技术报告予以登记。
2.“单位类别”填事业单位或机关、参公单位;“岗位类别”事业单位填领导岗位、一般管理岗位、专业技术岗位或工勤技能岗位(领导与专业技术双岗双责的,划为两行填入两类),机关、参公单位填机关工勤岗位;“等级”事业单位管理岗位填一至十级,专业技术岗位填一至十三级(双岗双责两类皆填),工勤技能岗位填一至五级或普通工;机关工勤岗位填高级技师、技师、高级工、中级工、初级工或普通工;“起聘时间”填该等级初聘年月。
3. 本表双面印制,存入个人档案。
—2—
—- 3 -—。
主 管 领 导 评 鉴 意 见 签名:
年 月 日
(小组)意见 考核委员会
考核委员会主任(组长)签名:
年 月 日
人意见 部门负责 签名:
年 月 日
意见 被考核人 签名:
年 月 日
复 核 意 见
签名:
年 月 日
加
考
核情
况
说明
未确定等次或不参
盖章或签名: 年 月 日
注:1、本表供事业单位工作人员和机关(含参公单位)后勤服务人员填写。
2、“未确定等次或不参加考核情况说明”栏由单位负责人签名。
事业单位工作人员年度考核登记表
( 2017 年度)
单位: 姓名
性别
出生年月
参加工作 时 间
政治面貌
何时获何专业技术 职务资格(职称)
现聘职务 (岗位) 聘 任 时 间
从事或分管 工 作
本 人 述 职
本人述职
本人签名
年月日本年度完成的主要业务技术工作
日期
任务名称
(或教学任务名称)
工作内容
(或所教班数、周学时数、总学时数)
效果本人在其中的作用
本年度培训进修及其他考试测验登记
日期内容提要成绩或评定意见培训单位或考试机关
本年度创造发明、科研成果和业务工作受奖登记
日期名称与内容提要奖励等级授奖机关
本年度论文、著作登记
日期名称与内容提要在何刊物登载或在何会议上宣读
本年度工作失误、失职情况登记(由单位人事部门填写)
日期情况概述损失或影响程度处理情况
北海市人力资源和社会保障局印制。
附件一
重庆市事业单位工作人员年度考核优秀等次
比例核定表
说明:1.由主管部门先向政府人力社保部门申报优秀等次比例,待政府人力社保部门核定后再按条件组织实施,最后确定到人。
2.未经政府人力社保部门审定优秀比例的部门,不得擅自或超比例确定优秀人员。
重庆市人力资源和社会保障局制
附件2:
重庆市事业单位工作人员()年度
重庆市人力资源和社会保障局制
附件3:
专业技术人员考核登记表
单位:
姓名:
专业技术
职务资格:
现任专业
技术职务:
填表时间:年月日
中华人民共和国人事部制
填表说明
1、本表供专业技术人员考核登记使用。
工作失误、考核测验和考核鉴定栏由人事组织部门填写,其它由被考核人填写。
填写内容应是任现职以来的情况并经人事组织部门审核认可。
2、一律用钢笔或毛笔填写,内容要具体、真实,字迹要端正、清楚。
3、个人述职应主要概述履行岗位职责,完成工作任务的情况以及成绩、问题、建议、体会等。
4、如需增加考核登记项目或填写内容较多,可另加附页。
基本情况
学习培训经历
本人述职
完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记
著作、论文及重要技术报告登记
工作失误、失误情况登记
其它考核测验登记
定
考核鉴
附件4 :
重庆市机关工勤人员年度考核优秀等次
比例核定表
填报单位:填表时间:年月日
说明:1.由主管部门先向政府人力社保部门申报优秀等次比例,待政府人力社保部门核定后再按条件组织实施,最后确定到人。
2.未经政府人力社保部门审定优秀比例的部门,不得擅自或超比例确定优秀人员。
重庆市人力资源和社会保障局制附件5:
重庆市机关工勤人员()年度
重庆市人力资源和社会保障局制
彭水自治县2013年度事业单位工作人员(机关工勤)考核评分表填报单位(盖章):年月日
评分办法:1.岗位工作目标、交办工作、遵纪守法(劳动安全)、出勤以单位制定的制度依据打分;
2.群众测评:优秀票超过80%以上的记25分,优秀票超过50%或合格及以上票超过90%的记20分,合格及以上票在51%—89%
的记15分,合格及以上票在50%以下的记10分;
3.单项分如系100分制,按100分考评后再分别乘以标准分系数即为实得分。
4.机关工勤人员请在备注栏注明。
彭水自治县2013年度事业单位(机关工勤)考核结果统计表
单位负责人:填表人:联系电话:
抄送:重庆市人力社保局事业处
彭水县人力社保局办公室2013年12月24日印发。