(二)ISM实用化方法
绘制 多级 递阶 有向 图 建立 解释 结构 模型
设定 问题 、形 成意 识模 型
找出 影响 要素
要素 关系 分析 (关 系图 )
建立可 达矩阵 (M)和缩 减 矩阵 ( M/ )
矩阵 层次 化处 理 (ML/)
分析 报告
比较/ F 学习
初步分析
规范分析
综合分析
图2 ISM实用化方法原理图
方法
技术 专家
协
调 人
参
与 者
(四) ISM的实施及应用
应用实例:讨论人口控制综合策略问题
经小组讨论得出影响人口增长的诸多因素: (1)社会保障 (8)社会思想习惯 (2)老年服务 (9)营养水平 (3)生育欲望 (10)污染 (4)平均寿命 (11)国民收入 (5)医疗保健水平 (12)出生率 (6)生育能力 (13)死亡率 (7)计划生育政策 (14)总人口
●
计生 政策
● ●
平均 寿命
老年 服务
社会 保障
社会 思想 习惯
国民 收入
保 健
污 染
营 养
(四) ISM的实施及应用
ISM的缺陷
推移律的假定可能会影响分析的正确性; (通过可达矩阵来)确定系统各要素间逻辑关系的确 定,依赖人们的经验; 实施ISM的三种人员,也会影响方法的应用效果。
三. 状态空间模型( SSM )
1/4 1/4 1/10
1/4
2
1/2
1/4
5
1/8 2/10 4/10 1/16
3
3/4
4
1/3
1/6
例2 考虑企业人才系统。某企业基年有技术 员600人,助工800人,工程师200人,高工 20人。各类人员每年平均脱离率(包括退 休、调离、自然死亡等)分别为0.05, 0.06, 0.1,和0.09。晋升率分别为技术员每年晋升 助工30%,助工晋升工程师20%,工程师晋 升高工5%。请建立该系统动态人力资源模 型(假定每年新分配来的大学生直接转入技 术员)。