安全生产教育培训表格
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员工三级安全教育培训登记表编号:培训时间:年月日组织部门培训课时:编号:安全教育培训记录(车间级)培训时间:年月日组织部门培训课时:编号:安全教育培训记录(班组级)培训时间:年月日组织部门培训课时:编号:三级安全教育试题(班组级)姓名:部门:分数:一、选择题:(,每题3分,共30分)1、导致事故发生的原因主要是( )A、物的不安全因素B,人的不安全行为 C、环境因素 D. 技能的不足2.《安全生产法》规定,生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的()。
A、安全宣传标语B、安全宣教挂图C、安全警示标志D、登记备案标志3. 每台用电设备应有各自专用的开关箱,必须施行()。
A、一机、一闸、一漏、一箱B、一闸、一箱、一漏、一保护C、一机、一闸、一漏、一保护D、一机、一箱、一保险4生产装置使用手持电动工具时必须安装()开关。
A漏电保护 B、过载保护 C、接地保护 D. 闸刀5 3、下列属于常见的违章操作行为的有( )A,未经许可开动、关停、移动机器 B,用手清除铁屑.酒后作业、带病作业C.工具、材料、产品、半成品等不按类别、不按规定的位置、场所存放D,以上都是6、燃烧的三个基本条件是()。
A、火、汽油、材料B、火源、稻草、方木C、着火源、可燃物、助燃剂 D,打火机,木材,汽油7发生火灾逃生时经过充满烟雾的路线,应( )。
A,屏住呼吸冲过烟雾 B、加速奔跑撤离C,采用衣物蒙鼻走过去 D 、采用口罩、湿毛巾蒙鼻弯腰或匍匐撤离8高空作业:凡在坠落高度基准面()以上(含)有可能坠落的高空进行的作业称为高空作业。
A 1MB 2MC 5MD 10M9动火点()米范围内的易燃、易爆物品应清除A 5B 10C 20D 5010 使用灭火器灭火时,人应站在的位置是()A 下风口B 侧风方向C 上风口D 看情况而定二、填空题 (每空1分,共20分)1.根据《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》,企业新职工上岗前必须进行()、()、()三级安全教育。
安全生产培训工作计划表一、培训目的为了保障企业员工的生命安全及健康,提高生产操作技能,增强安全意识,提升危险防范能力,保证生产环境安全稳定,特制定本培训计划。
二、培训对象全公司员工,尤其是生产一线人员和相关管理人员。
三、培训内容1. 企业安全生产管理制度及政策2. 安全生产操作规程3. 事故应急预案及演练4. 个人防护用品及使用5. 员工安全与责任教育6. 危险化学品安全管理7. 劳动防护设施和设备的使用8. 安全生产标准化建设9. 安全生产检查及隐患排查10. 其他相关知识四、培训方式1. 理论授课2. 案例分析3. 现场演练4. 互动讨论5. 其他形式五、培训时间安排1. 员工分批次进行培训,每批次100人,每批次培训时间为3天。
共需培训6个批次,共计18天。
2. 培训时间为工作日,每天培训时间为8小时,包括课堂授课、实践演练等。
六、培训地点公司内部指定的培训场所,包括培训教室、生产现场等。
七、培训师资选派公司内部专业的安全生产管理人员担任培训讲师,负责制定培训大纲、讲课内容和培训资料。
八、培训准备1. 准备培训教室和现场实践场地。
2. 准备各类培训资料,包括课件、视频资料、案例分析等。
3. 安排工作人员负责培训的食宿安排。
4. 设备检查,确保培训设备的正常运转。
九、培训评估1. 每次培训结束后进行学员的培训效果评估,收集学员反馈意见。
2. 定期进行安全运行监督,对员工的工作状态进行巡查。
十、培训计划执行严格按照培训计划进行执行,确保每一项培训内容都覆盖到,确保培训质量。
十一、培训效果跟踪通过定期巡查和检查,追踪培训效果,及时发现问题并进行整改。
十二、安全生产奖惩制度建立健全安全生产奖惩制度,对培训成绩优秀的员工进行表扬奖励,对不遵守安全生产规章制度的员工进行批评和教育。
本培训计划由公司管理部门全权负责执行,严格按照计划执行,确保培训的全面有效性。
同时,公司将不断完善培训计划,根据实际情况进行调整和优化,以确保公司员工的安全和健康。
安全生产班组培训表格安全生产班组培训表格培训日期: _____________培训地点: _________________培训对象: _________________培训内容:1. 安全生产法律法规知识讲解(30分钟)- 安全生产法律法规的重要性- 企业在生产过程中应遵守的法律法规- 生产经营单位必须具备的安全生产条件- 安全生产责任的承担和追究2. 事故案例剖析(30分钟)- 分享一起发生的真实事故案例,剖析事故原因和教训- 强调事故预防和安全措施的重要性- 提醒班组成员在工作中要时刻保持警惕,避免类似事故再次发生3. 安全操作规程和流程讲解(60分钟)- 详细介绍与班组工作相关的安全操作规程和流程- 强调必须严格按照规程和流程执行,不得擅自修改或省略- 提醒班组成员在操作中要注意安全,严禁违章操作4. 班组员工责任和义务(20分钟)- 介绍班组员工的责任和义务,包括安全生产方面的责任- 给予班组成员明确的目标和期望,要求他们积极履行责任- 鼓励班组成员互相监督和提醒,共同确保安全生产5. 紧急情况应急处理和逃生演习(60分钟)- 模拟紧急情况,演练员工的应急处理能力- 指导班组成员熟悉逃生路线和方法- 强调在紧急情况下要保持冷静,快速有效地采取逃生措施6. 安全生产知识问答(20分钟)- 进行安全生产知识问答环节,检验班组成员的学习成果- 对回答正确的成员给予奖励,鼓励大家积极参与学习培训评价:请班组成员填写以下评价内容,以便我们及时改进培训内容和方式:1. 培训内容的充实程度(非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意)2. 培训方式的适用性(非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意)3. 培训讲师的表达和授课能力(非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意)4. 培训效果对班组成员工作的帮助程度(非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意)5. 对培训中存在的不足和改进意见的建议:------------------------------------------------------------------ 培训人员签字: _______________培训负责人签字: _______________。
单位安全工作培训计划表一、培训目的本培训的目的在于提高全员的安全意识,加强安全知识的学习,增强应急处理能力,全面提高单位的安全生产水平,减少安全事故发生的可能性,确保员工的生命财产安全。
二、培训对象全体员工,包括管理人员、技术人员和普通员工。
三、培训内容(一)安全意识教育1. 安全意识的培养和提高;2. 预防安全事故的意义和重要性;3. 安全责任和安全义务。
(二)安全知识学习1. 灭火器的使用方法与注意事项;2. 急救知识和紧急情况处理方法;3. 电气安全知识;4. 化学品安全知识;5. 机械设备安全操作规程;6. 高空作业安全知识;7. 危险源辨识和处理。
(三)应急处理培训1. 火灾应急处理;2. 地震、台风等自然灾害的应对方法;3. 漏气、中毒、窒息等事故的处理方法。
四、培训形式(一)理论学习采用讲座、培训课程等形式进行理论学习,由专业人员授课,员工认真听讲并参与互动讨论。
(二)实操演练开展灭火器使用、急救演练、逃生演练等实际操作,让员工亲自动手学习,提高应急处理能力。
五、培训时间和地点培训时间:每季度进行一次全员安全培训,每次培训时间为2天。
培训地点:公司内部指定场地或租用场地进行培训。
六、培训方式定期举行安全生产会议,安排专业人员授课,组织员工进行实操演练,并通过考核评估培训效果。
七、培训管理(一)培训组织由安全生产管理部门负责组织和安排培训工作,确定培训时间、内容、地点和人员参与等。
(二)培训记录对员工的参与情况、培训内容和成绩进行记录,建立员工培训档案。
(三)培训考核培训后进行考核评估,对员工的学习成绩和实操操作进行评定,对考核不合格者进行再次培训。
八、培训评估通过培训后的考核评估,对培训效果进行评估并做出相应调整,制定更科学合理的培训方案。
九、培训效果员工的安全意识得到提高,安全知识得到加强,应急处理能力得到提升,单位的安全生产水平得到明显提高,安全事故发生率大幅降低。
十、培训经费安排专门的经费用于培训投入,包括培训场地租赁费用、培训课程费用、教材购置费用等。
安全生产表格安全生产表格序号工作内容安全措施责任人备注1 日常巡检定期巡检机械设备和工作环境,发现安全隐患及时排除。
设备操作人员每月巡检一次,发现问题立即上报。
2 安全培训定期组织员工进行安全培训,提高员工的安全意识和应急处置能力。
安全管理员每季度组织一次集中培训,每月进行一次小组讨论。
3 事故报告任何事故发生后,立即报告给公司安全负责人,进行事故调查并采取相应措施。
事故现场负责人任何事故都需要进行报告。
4 安全设备维护定期检查和维护安全设备,确保其正常工作,如灭火器、紧急疏散通道等。
设备维修人员每季度进行一次设备维护和检查。
5 应急预案制定和更新应急预案,以确保在突发情况下能够采取有效的措施并保障员工安全。
安全管理员每年更新一次应急预案。
6 安全检查定期组织安全检查,发现安全隐患及时整改。
安全巡检人员每季度进行一次综合检查,每月进行一次专项检查。
7 消防演练定期组织消防演练,提高员工火灾防护和应急处理能力。
安全管理员每半年进行一次消防演练,每月进行一次逃生演练。
8 员工宣传定期组织安全宣传活动,提高员工的安全素质和应急处理能力。
安全管理员每月进行一次安全宣传活动。
9 安全督导定期对生产场地进行安全督导,确保各项安全措施执行到位。
安全巡检人员每季度进行一次安全督导。
10 安全考核定期进行安全考核,对违反安全规定的员工进行相应处理。
安全管理员每月进行一次安全考核。
以上是一个安全生产表格的示例,可以根据实际情况进行调整和完善。
表格列出了工作内容、安全措施、责任人和备注,以便对各项安全工作进行记录和跟踪。
在进行安全生产管理时,可以根据表格进行安排和安排工作。
每项工作都有明确的责任人和安全措施,并规定了具体的执行频率。
表格中的工作内容包括了日常巡检、安全培训、事故报告、安全设备维护、应急预案、安全检查、消防演练、员工宣传、安全督导和安全考核等方面。
通过这些工作,可以全面提高员工的安全意识和安全素质,有效预防和应对各种安全风险和事故。
施工安全生产培训表格模板
施工安全生产培训表格模板
序号培训内容培训对象培训时间培训方式
1 工地安全管理所有工人 5月1日线下培训
2 安全防护知识施工人员 5月8日线下培训
3 高空作业安全施工人员 5月15日线下培训
4 电气安全知识电工 5月22日线下培训
5 动火作业安全焊工 5月29日线下培训
6 建筑起重机械操作操作工 6月5日线下培训
7 安全事故应急处理所有工人 6月12日线下培训
8 消防设施使用操作所有工人 6月19日线下培训
9 施工现场管理所有工人 6月26日线下培训
10 安全文化宣传所有工人 7月3日线下培训
上述为施工安全生产培训表格模板,该表格使用于施工安全培训的组织和记录,用于对施工人员进行各个方面的安全知识培训。
下面将分别介绍表格中的各个内容。
序号:每个培训内容都有对应的序号,便于区分和组织。
培训内容:针对不同的施工安全方面,列出具体的培训内容,以确保涉及到的方面全面。
培训对象:明确参加培训的对象,包括所有工人、施工人员、电工、焊工、操作工等。
培训时间:确定每个培训内容的培训时间,以便参与人员合理安排时间。
培训方式:确定培训方式,可采用线下培训、在线培训等方式,确保培训效果。
以上是施工安全生产培训表格模板的内容,可以根据具体施工情况进行调整和修改,以满足实际需求。
通过培训表格的使用,可以有效组织和记录施工安全培训工作,提高施工人员的安全意识和技能水平,确保施工过程中的安全生产。
妥善保管
存档备查
山西榆社化工股份有限公司
安全生产管理台帐
台帐种类:安全培训教育
台帐编号:
年度:年
企业主要负责人、安全管理人员安全生产管理资格培训取证记录
全员安全生产知识教育培训记录(年度)编号:AH—6.2—02
换岗、复工职工安全教育记录(年度)
企业职工三级安全教育卡
特种作业人员基本情况登记表(年度)
特种作业包括电工作业;金属焊接切割作业;起重机械(含电梯)作业;企业内机动车辆驾驶;登高架设作业;锅炉作业(含水质化验);压力容器操作;制冷作业;爆破作业;矿山通风作业(含瓦斯检验);矿山排水作业;国家规定的其他作业。
培训时间培训地址会议室培训教师培训题目法律法例、规章制度培训学习参加人数查核方式:笔试〔〕问答式〔〕实操〔〕培训内容纲要:1、安全生产法律法律辨别、获得,及合用于本公司的安全生产法律法例、标准标准、部门规章等。
2、本公司安全生产管理制度汇编。
部门署名查核成绩部门署名查核成绩培训总结及成效评论:总结人:日期:培训时间培训地址会议室培训教师培训题目安全操作规程培训学习参加人数查核方式:笔试〔〕问答式〔〕实操〔〕培训内容纲要:1、各岗位安全操作规程、作业指导书内容。
2、危险作业安全操作规程。
3、安全生产事故事例剖析。
部门署名查核成绩部门署名查核成绩培训总结及成效评论:总结人:日期:年月日培训时间培训地址培训教师培训题目职业健康培训参加人数查核方式:笔试〔〕问答式〔〕实操〔〕培训内容纲要:1、职业病危害有关法律法例。
2、生产过程中职业危害预防和应急办理举措、劳动防备用品的佩带和使用。
3、职业病防治根来源理;职业危害特点及分类;职业危害控制工作内容;职业危害检测根本知识;职业卫生管理内容;各样职业病防治的根本知识及卫生保键。
4、职业病事故事例。
部门署名查核成绩部门署名查核成绩培训总结及成效评论:总结人:日期:年月日培训时间培训地址培训教师培训题目事故应抢营救培训参加人数查核方式:笔试〔〕问答式〔〕实操〔〕培训内容纲要:1、介绍应急管理法律法例、政策要求。
2、综合应急方案、专项应急方案、现场处理方案的内容。
3、介绍应急装备与物质,学习掌握应急装备的使用方法。
4、生产安全事故应抢营救事例。
部门署名查核成绩部门署名查核成绩培训总结及成效评论:总结人:日期:年月日培训时间培训地址培训教师培训题目安全生产责任制培训学习参加人数查核方式:笔试〔〕问答式〔〕实操〔〕培训内容纲要:1、安全生产责任制的定义安全生产责任制是指各级领导、干部、生产技术人员、职能部门人员及全体员工在各自职责范围内对安全生产应负的责任。
安全生产责任制是用人单位最根本的安全制度,是安全管理制度的核心:用人单位一定成立和完美以公司法人为第一责任人的全员安全生产责任制,公司法人要对公司安全生产全面负责。