安全生产教育培训表格

员工三级安全教育培训登记表编号：培训时间：年月日组织部门培训课时：编号:安全教育培训记录（车间级）培训时间：年月日组织部门培训课时：编号:安全教育培训记录（班组级）培训时间：年月日组织部门培训课时：编号:三级安全教育试题（班组级）姓名：部门：分数：一、选择题:(,每题3分，共30分)1、导致事故发生的原因主要是( )A、物的不安全因素B，人的不安全行为 C、环境因素 D. 技能的不足2．《安全生产法》规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。

A、安全宣传标语B、安全宣教挂图C、安全警示标志D、登记备案标志3. 每台用电设备应有各自专用的开关箱，必须施行（）。

A、一机、一闸、一漏、一箱B、一闸、一箱、一漏、一保护C、一机、一闸、一漏、一保护D、一机、一箱、一保险4生产装置使用手持电动工具时必须安装（）开关。

A漏电保护 B、过载保护 C、接地保护 D. 闸刀5 3、下列属于常见的违章操作行为的有( )A，未经许可开动、关停、移动机器 B，用手清除铁屑.酒后作业、带病作业C.工具、材料、产品、半成品等不按类别、不按规定的位置、场所存放D，以上都是6、燃烧的三个基本条件是（）。

A、火、汽油、材料B、火源、稻草、方木C、着火源、可燃物、助燃剂 D,打火机，木材，汽油7发生火灾逃生时经过充满烟雾的路线，应( )。

A，屏住呼吸冲过烟雾 B、加速奔跑撤离C，采用衣物蒙鼻走过去 D 、采用口罩、湿毛巾蒙鼻弯腰或匍匐撤离8高空作业：凡在坠落高度基准面（）以上（含）有可能坠落的高空进行的作业称为高空作业。

A 1MB 2MC 5MD 10M9动火点（）米范围内的易燃、易爆物品应清除A 5B 10C 20D 5010 使用灭火器灭火时，人应站在的位置是（）A 下风口B 侧风方向C 上风口D 看情况而定二、填空题 (每空1分，共20分)1.根据《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》,企业新职工上岗前必须进行（）、（）、（）三级安全教育。

安全生产培训工作计划表一、培训目的为了保障企业员工的生命安全及健康，提高生产操作技能，增强安全意识，提升危险防范能力，保证生产环境安全稳定，特制定本培训计划。

二、培训对象全公司员工，尤其是生产一线人员和相关管理人员。

三、培训内容1. 企业安全生产管理制度及政策2. 安全生产操作规程3. 事故应急预案及演练4. 个人防护用品及使用5. 员工安全与责任教育6. 危险化学品安全管理7. 劳动防护设施和设备的使用8. 安全生产标准化建设9. 安全生产检查及隐患排查10. 其他相关知识四、培训方式1. 理论授课2. 案例分析3. 现场演练4. 互动讨论5. 其他形式五、培训时间安排1. 员工分批次进行培训，每批次100人，每批次培训时间为3天。

共需培训6个批次，共计18天。

2. 培训时间为工作日，每天培训时间为8小时，包括课堂授课、实践演练等。

六、培训地点公司内部指定的培训场所，包括培训教室、生产现场等。

七、培训师资选派公司内部专业的安全生产管理人员担任培训讲师，负责制定培训大纲、讲课内容和培训资料。

八、培训准备1. 准备培训教室和现场实践场地。

2. 准备各类培训资料，包括课件、视频资料、案例分析等。

3. 安排工作人员负责培训的食宿安排。

4. 设备检查，确保培训设备的正常运转。

九、培训评估1. 每次培训结束后进行学员的培训效果评估，收集学员反馈意见。

2. 定期进行安全运行监督，对员工的工作状态进行巡查。

十、培训计划执行严格按照培训计划进行执行，确保每一项培训内容都覆盖到，确保培训质量。

十一、培训效果跟踪通过定期巡查和检查，追踪培训效果，及时发现问题并进行整改。

十二、安全生产奖惩制度建立健全安全生产奖惩制度，对培训成绩优秀的员工进行表扬奖励，对不遵守安全生产规章制度的员工进行批评和教育。

本培训计划由公司管理部门全权负责执行，严格按照计划执行，确保培训的全面有效性。

同时，公司将不断完善培训计划，根据实际情况进行调整和优化，以确保公司员工的安全和健康。

安全生产班组培训表格安全生产班组培训表格培训日期： _____________培训地点： _________________培训对象： _________________培训内容：1. 安全生产法律法规知识讲解（30分钟）- 安全生产法律法规的重要性- 企业在生产过程中应遵守的法律法规- 生产经营单位必须具备的安全生产条件- 安全生产责任的承担和追究2. 事故案例剖析（30分钟）- 分享一起发生的真实事故案例，剖析事故原因和教训- 强调事故预防和安全措施的重要性- 提醒班组成员在工作中要时刻保持警惕，避免类似事故再次发生3. 安全操作规程和流程讲解（60分钟）- 详细介绍与班组工作相关的安全操作规程和流程- 强调必须严格按照规程和流程执行，不得擅自修改或省略- 提醒班组成员在操作中要注意安全，严禁违章操作4. 班组员工责任和义务（20分钟）- 介绍班组员工的责任和义务，包括安全生产方面的责任- 给予班组成员明确的目标和期望，要求他们积极履行责任- 鼓励班组成员互相监督和提醒，共同确保安全生产5. 紧急情况应急处理和逃生演习（60分钟）- 模拟紧急情况，演练员工的应急处理能力- 指导班组成员熟悉逃生路线和方法- 强调在紧急情况下要保持冷静，快速有效地采取逃生措施6. 安全生产知识问答（20分钟）- 进行安全生产知识问答环节，检验班组成员的学习成果- 对回答正确的成员给予奖励，鼓励大家积极参与学习培训评价：请班组成员填写以下评价内容，以便我们及时改进培训内容和方式：1. 培训内容的充实程度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）2. 培训方式的适用性（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）3. 培训讲师的表达和授课能力（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）4. 培训效果对班组成员工作的帮助程度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）5. 对培训中存在的不足和改进意见的建议：------------------------------------------------------------------ 培训人员签字： _______________培训负责人签字： _______________。

单位安全工作培训计划表一、培训目的本培训的目的在于提高全员的安全意识，加强安全知识的学习，增强应急处理能力，全面提高单位的安全生产水平，减少安全事故发生的可能性，确保员工的生命财产安全。

二、培训对象全体员工，包括管理人员、技术人员和普通员工。

三、培训内容（一）安全意识教育1. 安全意识的培养和提高；2. 预防安全事故的意义和重要性；3. 安全责任和安全义务。

（二）安全知识学习1. 灭火器的使用方法与注意事项；2. 急救知识和紧急情况处理方法；3. 电气安全知识；4. 化学品安全知识；5. 机械设备安全操作规程；6. 高空作业安全知识；7. 危险源辨识和处理。

（三）应急处理培训1. 火灾应急处理；2. 地震、台风等自然灾害的应对方法；3. 漏气、中毒、窒息等事故的处理方法。

四、培训形式（一）理论学习采用讲座、培训课程等形式进行理论学习，由专业人员授课，员工认真听讲并参与互动讨论。

（二）实操演练开展灭火器使用、急救演练、逃生演练等实际操作，让员工亲自动手学习，提高应急处理能力。

五、培训时间和地点培训时间：每季度进行一次全员安全培训，每次培训时间为2天。

培训地点：公司内部指定场地或租用场地进行培训。

六、培训方式定期举行安全生产会议，安排专业人员授课，组织员工进行实操演练，并通过考核评估培训效果。

七、培训管理（一）培训组织由安全生产管理部门负责组织和安排培训工作，确定培训时间、内容、地点和人员参与等。

（二）培训记录对员工的参与情况、培训内容和成绩进行记录，建立员工培训档案。

（三）培训考核培训后进行考核评估，对员工的学习成绩和实操操作进行评定，对考核不合格者进行再次培训。

八、培训评估通过培训后的考核评估，对培训效果进行评估并做出相应调整，制定更科学合理的培训方案。

九、培训效果员工的安全意识得到提高，安全知识得到加强，应急处理能力得到提升，单位的安全生产水平得到明显提高，安全事故发生率大幅降低。

十、培训经费安排专门的经费用于培训投入，包括培训场地租赁费用、培训课程费用、教材购置费用等。