选调生在选调时候可以考公务员吗？

选调生公务员考编难吗
选调生公务员考编是一种常见的公务员招录形式，它通过综合考核考察考生的综合素质和才能，因此考编相对来说更具难度。

首先，选调生公务员考编的考试科目相对来说更加广泛。

一般来说，选调生考试的科目包括综合知识能力测试、面试、体能测试等，而普通公务员考试一般只有笔试和面试两个环节。

综合知识能力测试涉及的内容包括行政能力、经济学、政治学、法学等多个学科，考生需要有较强的综合素质才能应对。

此外，体能测试也是选调生考试的一项重要内容，要求考生在体能素质上有所准备和提升。

其次，选调生公务员考编的竞争压力相对较大。

选调生岗位相对较少，报考人数众多，因此竞争非常激烈。

这就要求考生需要在各个方面都有一定的优势，才能在考试中脱颖而出。

此外，选调生岗位的需求也相对更高，对应聘者的要求更严格，因此招录标准和考试难度也会相应提高。

最后，选调生公务员考编的报考条件也相对更高。

一般来说，选调生公务员岗位对于报考者的学历要求较高，一般要求本科及以上学历，而普通公务员岗位则对学历要求较为灵活。

此外，报考选调生公务员还要求具备一定的工作经验和专业背景，这使得报考者需要在各个方面都有所准备和积累。

综上所述，选调生公务员考编相对来说更具难度。

考生需要在综合素质、竞争压力和报考条件上都要有所准备和提升，才能取得较好的成绩。

因此，考生在备考过程中要充分了解考试要
求和招录标准，做好充分准备和提前规划，提高自身的综合素质和竞争力，以应对考试的挑战。

第一部分公务员考试、选调生考试和公开选调遴选的区别为了规范公务员任用，我国对初任公务员实行“凡进必考”制度，想成为公务员必须参加公开进行的公务员招录。

一、公务员考试（一）考上后是普通公务员，而非领导上面讲过了非领导职务层次包括哪些，那么在非领导职务层次中，副主任科员、科员、办事员及其他相当职务层次的公务员的公开招录考试就是我们平时口头说的“公务员考试”，我们网站的内容核心就是这项考试。

考上公务员后，仅是非领导职务层次，而不是领导。

想要今后成为领导，则有选拔任命、遴选竞聘等渠道。

（二）面向社会公开招考，主要是面向体制外，应届高校毕业生是公务员考试大军这项考试是面向全社会公开招考的，任何符合条件的人均可报名考试。

也就是说，这项考试主要是面向体制外（还不是公务员）的人进行的招考。

在职公务员想参加这项考试有很多政策限制，具体看每一年的招考公告等政策就可知道。

【最新政策】根据国考最新政策，国家公务员考试不再面向在职公务员（包括参公人员），以后在职公务员（包括参公人员）想要进入中央机关工作，需要通过选调遴选的方式。

如今，有一些省份对于自己本省的公务员考试（省考），也跟随国考的脚步，实行了这一政策。

没有实行这一政策的省份，有的则加强了限制，要求在职公务员必须服务满一定年限，方可再次参加公务员考试。

但目前并不是所有省份都限制了在职公务员报考，有的省份仍然允许。

不过，今后预计会有更多的省（市）向国考看齐，禁止在职公务员（包括参公人员）参加公务员考试。

具体哪些省份禁止、哪些省份不禁止、哪些省份加强了限制条件，请查阅不同省份的最新考试公告和报考指南文件。

（三）考上后职务层次的核定在现实中，研究生考上后一般被定为“副主任科员”，本科生考上后一般被定为“科员”或“办事员”，专科生考上后一般被定为“办事员”。

但不是绝对的，具体怎么核定还要看当地的政策，如有疑问请电话咨询当地公务员局。

（四）考上后有一年的试用期通过公务员考试考上的公务员，有一年的试用期。

In fact, everyone knows what they want, but not everyone has the courage to express it.整合汇编简单易用（页眉可删）公务员选调生可以随时辞职吗？导读：公务员选调生是不可以随时辞职的，根据公务员管理规定，公务员选调生应当在工作满五年后才可以辞职，并且还需要经过本单位的组织人事部门的批准，具体情况下应当结合实际的情况来进行处理。

一、公务员选调生可以随时辞职吗?1、选调生是可以辞职的。

在服务期内辞职的选调生，要跟当初选调你的那一级组织部门说明辞职情况的，找个正当的理由。

2、公务员法中规定说，作为一般公务员至少要服务5年才可以辞职，选调生也是具有公务员性质的，也需要服务5年，如果现在要辞职的话，就要看你们当地的组织部门同不同意你辞职。

选调生在机关内的服务年限是5年，意思是你不能在这5年内调走，但你可以随意辞职，辞职之后(确认辞职，编委减编等手续办完)，你可以随意考取其他公务员岗位或者事业单位就没有任何影响了。

3、选调生辞职和一般的劳动者辞职相似，需要走辞职程序，然后就可以正常的辞职了。

你需要提前一个月以书面的形式通知你的用人单位，一般是要写一份辞职申请书，让你所在部门的领导盖章，到组织部去说，然后递交申请。

一般组织部可能会不让你辞职或者会劝说你别走，但你如果坚持走也可以，你的档案不能马上提走。

你辞职的话，若有新的单位接收档案，就到新单位开调档函，拿到调档函后，回组织部调自己的档案。

如果没有新单位或者新单位不接受档案，可把档案托管到人才中心，到人才中心办理托管手续，然后人才中心开调档函，再拿调档函去组织部调取自己的档案。

二、司法解释选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。

根据中组部有关政策规定，主要是全日制普通高校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生，要求是党员、学生干部、应届毕业生，三者条件缺一不可。

关于选调生的四大问题首先说明一点，不同省，不同地市，选调生的政策、待遇、重视程度差距很大。

所以没法一概而论。

所以，看你想报哪里的选调生。

才能具体给你分析。

你可以修改问题追问。

1、选调生好不好考？一般来说，选调生比公务员好考。

原因在于，选调生只能是应届毕业生和基层服务人员进行报考。

不包括社会上的其他人员。

所以招录比一般比较小。

但这仅仅是参考人数和比例上的比较，因为应届毕业生的考试水平普遍还是比较高的。

所以竞争只是相对较小，实际还是很大。

其次，有些地方选调生的政治待遇和经济待遇都比较好，从而吸引了大批优秀学生前来参考，再加上招考人数相对较少。

竞争就十分激烈，比一般公务员难考。

而选调生政策比较一般的地区，选调生基本等于基层公务员，招考人数也相应增加。

考上的难度也减少。

比起省考、国考，上岸的几率相当大。

2、选调生有没有发展前途？回答还是，看个人。

就算选调生政策很好的地方，有发展提拔得快的，也有发展很差的；选调生政策一般的地区，也有坐火箭爬升的。

发展前途这个东西，影响因子太多，不能给你明确的回答。

一是大的环境政策；二是个人的能力和水平；三是特殊的机遇，包括欣赏你的领导或者特殊的事件。

从这几个方向，不断努力，再加点运气，前途还是有的。

3、选调生的晋升路径？所谓晋升，我也把它分为两种。

一种是调到核心实权部门，比如到组织部、两办、发改委；二是级别上的提升，比如从科员到副科长。

（级别的提升，也有实职、虚职，我这特指实职。

）两种晋升，一种实际是调动，另一种是提拔。

都是有质的飞跃。

一般来说是后者更难。

每种都需要按相关的程序。

一、按政策程序的晋升。

这个看各地的政策，有的是两三年的一次的组织部考察之类的，这是选调生的福利，其他公务员没有的。

二、其他公务员都有的公开选拔领导干部、或者遴选优秀公务员的机会。

三、在工作单位的提拔，调动。

4、对你的建议：建议就是想明白自己适不适合考公务员。

这要你自己搜集信息，自己分析，然后自己作出决定。

选调生与公务员的区别选调生与公务员的区别随着社会的发展和进步，公务员制度已经成为国家制度建设和管理体制改革不可或缺的一部分。

作为公务员队伍中新增的一种人才引进方式，选调生在选拔和培养方面与一般公务员存在一些显著的区别。

一、选拔条件选调生与公务员最显著的区别就是选拔条件不同。

公务员的选拔面向所有具备相应学历和条件的人员，而选调生的选拔对象是具有硕士以上学位或具备某些特定能力的优秀人才。

因此，选调生的入选门槛相对较高，选调生的素质和能力要求也更高。

二、培训方式选调生与普通公务员在培训方式上也存在不同。

入职后，选调生要接受具有特定标准和要求的培训课程，这包括一些专门的理论课程和实务操作课程，培训时间一般较长。

而公务员则参加一些常规的培训项目，时间相对较短。

三、职务性质选调生与公务员在职务性质上也有所不同。

公务员是持续性的、逐级递进的，他们的职级是由工资等级和岗位要求来决定的，晋升通常需要几年乃至几十年的时间。

而对于选调生来说，通常情况下工作期限一般比公务员短，一般为1-3年，因此，选调生的使用期限和职务性质往往比较灵活。

四、职业发展选调生与公务员在职业发展上也存在一些明显的区别。

在他们晋升和升迁方面，选调生需要更多的考核和评估，通常需要在职业生涯的不同阶段进行学习和接受不同类型的考试。

相比之下，公务员的职业发展较为平稳，他们升迁的速度和重要性很大程度上取决于个人的态度和表现。

以上是选调生与公务员的主要区别。

虽然选调生与普通公务员都是国家的重要工作者，但他们的选拔和培养方式存在明显的差异，这也使得我们应该在对待他们的工作性质和专业能力方面有所不同。

随着新时代的发展，选调生的角色和地位变得越来越重要，我们应该进一步提高对选调生的认识和推崇，以更好的支持和配合他们的工作。

我的选调生之路――献给打算考公务员或选调生学弟学妹们2008年1月我参加重庆选调生考试，2008年3月我参加四川选调生考试，两个地方的考试风格不一样，重庆考两科《公共基础知识＋行政能力测试》和《审论》，四川只考《审论》。

考试只有一天，面试也只有一天，如果有人问我考试或面试难不难，我会说这两样都不难，最难的是考完过后的等待，毫无把握的等待，（我一直都认为公务员或选调生考试最难的不是考试，而是考试过后的等待），须知一山还比一山高，心里那个焦急，唉！经过漫长的复习与等待，笔试双双过关，面试表现良好进入体检，剩下的就是选择！一路走来，有太多的辛酸（暂且这样叫吧）！一来我放弃了很多就业机会，其他同学上学期就找到好的工作，而我直到4月底都没有签约，心理压力可想而知！二来就是舆论压力，很多人都认为公务员或选调生考试都很黑，没有关系很难考上。

我在整个考录过程中都是怀着这样的心态去的。

但是在经历所有的程序之后才发现，考录过程其实很公平，至少选调生考试是这样。

但是，我不排除却是有极少数人搞鬼。

不过，我想告诉大家的是，一只母鸡一次只能下5个蛋的话，其中有3个一定要先分给喂鸡的人，剩下的两个才会有可能是你的，但是我们还不能有怨言，还必须把这只母鸡保护好，我们都要靠她！（如果你听明白了，就说明有当公务员的潜质了！）如果你一心想考公务员或选调生，又没有所谓的外力相助，那末就认真学习吧，厚积薄发是最好的方法。

在此将一些考试心得写出来供大家分享！一、选调生和公务员的区别1、什么是选调生？全名为：××省（市）选调优秀大学毕业生要基层工作，就是各级组织部门有计划的从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，作为各级党政领导干部后备人选的主要来源进行重点培养，从中挑选出优秀分子，逐级补充到各级党政领导干部队伍中去。

这批毕业生简称“选调生”。

2、什么是公务员？是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。

选调生的出路_选调生发展前景应届毕业生除了通过校园招聘以及其他方法来为自己谋求未来发展之路外，还可以通过选调生为自己开阔一片天地。

本期乔布小编就和大家聊聊选调生的出路，选调生发展前景。

关键词：选调生的出路，选调生发展前景选调生的待遇和普通公务员待遇基本上一样，都是采取行政编制的。

如今选调生需要在基层服务一定的年限，但是各地区其实是有所不同的。

在报考选调生之前大家一般都很关心它的出路和发展前景。

以下就是选调生的出路与前景相关内容。

1、如果地方基层职务如有空缺，选调生可以竞聘，每个层次竞聘的对应层次或更高一级的岗位，如果能力足够强可以一直竞聘到副厅级（这只是理论上的，实际有多难自己测算，时间点要对，职务要空，能力够强才行）；2、考公务员，服务满三年，考国家级或者省级公务员，因为有基层工作经验的加持，从考试到定岗你会比应届生有不少优势，当然了，你失去的是年龄优势，不过有国家部委的平台，只要干得好，三十多岁处级外放仍然可能会比在选调生的路子上一直熬下去要快得多。

3、大部分省市区的选调生比其他公务员少一年的试用期，因此选调生的工资定级比其他公务员要快一年。

同时，选调生的个人档案名义上属于地方党委组织部门管理，而公务员档案一般属于人事部门公务员局管理。

从仕途角度考虑，对于没有什么家庭背景的考生，从事选调生好些。

因为从晋升速度和工资水平来说都比机关类公务员的发展前景好。

4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。

选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。

我国干部队伍中，许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。

所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。

选调生的出路_选调生发展前景/knowledge/articles/569df5d40cf23c5acc88a5a1。

不考公务员也能入编的路子，不知道你就亏大了打开应用保存高清大图公务员考试没上，肿么办？南征北战数年，徒劳无功，就是想成为体制内的一员，或许你可以尝试一下其他路子。

当然，能不能进去还得看“各种本事”。

下面分别介绍一下。

一、行政编俗称公务员（参照公务员管理也归入此类）。

包括党政机关、人大政协各类机关的行政干部从办事员、科员到厅处到国部。

这类编制要弄到最常见的就是公务员考试（含组织部的选调生考试），一般人都懂我就不说了。

如果不考公务员的话，拿行政编还有以下几条路子。

1.人才引进。

一般地方上会出台人才引进文件，各省市具体规定有差异。

以前更为宽松，例如前几年湖北省的一些地市的人才引进政策，博士可以直接给副处。

现在卡得比较严，如果要通过此方式，得看点运气，例如紧缺专业、领导重视、牛逼“爹”等。

而且，貌似很多地方进去后都是在公务员单位下属的二级事业单位先拿事业编，提个行政领导职位后再转岗，比起以前麻烦很多。

2.曲线救国。

现在一些聪明人，没考上公务员，先进事业单位。

事业单位的某种级别之上的人员是可以直接调入公务员单位的。

但靠什么，你懂的。

还有些，先进去做大学生村官，大学生村官属于基层工作经验，有两年的大学生村官经历的符合条件可以报考选调生，也算“曲线救国”。

3.部队转业。

参军，在部队磨炼多年，获得一官半职，转业回地方进公务员。

这条路说难也难，说不难也不难，因人而异。

4.政法干警招录考试。

2009年后，国家决定对政法干警招录制度进行改革试点，重点从普通退役士兵和普通高校毕业生当中通过考试选拔。

政法干警考试一般情况下，是9月份。

但是每个省也有差别。

二、事业编就目前来看，事业单位为大家所喜欢的程度仅次于公务员。

拿事业编的路子大致有以下几种。

1.事业编制考试。

很多是由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施)。

报名考试模式多样化，招考对象范围也比较广，一般以教师和医疗卫生系统类招考最多。

一、国家公务员和地方公务员的区别二、大学生村官、公务员、选调生考试的区别（一)大学生村官、公务员的区别（二）选调生考试、大学生村官的区别（三）公务员和选调生的区别一、国家公务员和地方公务员的区别（一）、从概念来说我国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。

中央公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

中央和地方考试单独进行，不存在什么从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。

（二）、从考试性质来说中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。

地方考试有资格考试和招录考试两种，例如北京市的公务员考试就是一种资格考试，成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在北京市、区、县等具体机关的招录，有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。

其他地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员程序一样。

（三）、从招考对象来说中央的公务员考试是面向全国进行招考的，而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生，但现在大部分省份也不要求户口，主要是一些沿海发达地区，比如广东、浙江、上海、北京这样的，其他一些地方对户口不做限制，也是面向全国。

（四）、从考试科目来说中央的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。

公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，专业科目笔试和面试时间由招考部门自行确定通知，除了对一些技能有特殊要求的大部分不要求专业科目考试。

选调生（含公务员）短期备考的一点体会大家好，写出这些体会，我是抱着诚惶诚恐的心境来写的，我只是在选调系统先工作了些时间，料定群中定有非常优秀的人员，将会在日后，依靠自己的品行修养、学识能力作出更多更大的贡献，造福社会和国家，走出自己完美而无悔的人生。

但在工作之余，看到大家为考试而努力，很受鼓舞，希望我的点滴体会能对大家有些帮助。

首先，我希望大家先明白选调生和公务员的区别，这个大家可以在百度上找到国家政策层面的介绍，其实在实际的工作中，选调生和公务员都是国家的公职人员，没有太大的区别，主要的区别就是两点，一是选调生可以经常和组织部门取得联系，而国家党政系统中组织部门的官员往往素质相对较高，能够给我们很好的学习和进步提供平台；二是可以给我们两年的基层一线的工作经验，为以后的从政生涯打下坚实的基础，但要想真正进步，还要看自己的悟性，重视在点滴工作中的思考。

备考（因时间很紧了，只讲术，不讲略与质）主要是两科：行政职业能力测试和申论工欲善其事，必先利其器，书籍是必须要买的，因为在网络上下下来的，往往比较散，收集及打印等耗费的经历比较大，相应的成本也就大了，不要省这点钱。

行政职业能力测试的准备：买书籍两本：一本是行测的基本题型的讲解，一本是历年的真题。

哪个出版社出的并不重要，书籍内容都差不多，关键是塌下心来真正的吃透。

建议先做一套近两年的真题，按照考试的时间要求，摸摸自己的底，然后认真的分析行测书籍当中基本题型讲解那本书，弄懂弄清基本题型的种类和解体的技巧、规律和方法，结合相应练习练习熟。

然后再将真题做3—5遍，每一遍都要吃透和总结，并确定自己对哪些题型解答有优势，哪些题型有劣势，并找到适合自己的答题顺序，达到自己的扬长避短。

申论的准备：书籍也是买两本，一本是讲解申论的基本理论和一些范文、真题分析的，另一本是历年的申论真题。

建议先看申论解析这本，之后，自己按照考试的时间，将历年的真题按照考试的要求认真答完，而后好好的对照答案和自己平时的积累，客观的找到自己的优势和不足，再进一步练习、提高。

选调生和公务员有什么区别选调生和公务员有什么区别选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。

选调生是省委组织部的后备领导干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。

调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。

可以理解成一种特殊的干部身份。

总的来说，选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕研定副科，博研定正科。

但相应报考条件限制也比公务员高得多，首先是本科应届毕业生，本科阶段要求必须是党员，学生干部。

相对来说公务员报考条件就松多了，达到条件即可!二者区别选调生也属于公务员系统，但与普通公务员还是有一定区别的。

(一)报名条件不同选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。

主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部，本科生大部分省份要求是应届毕业生、中共党员、学生干部，三者缺一不可;研究生条件可酌情放宽，一般只要求中共党员、应届毕业生。

(二)培养目标不同选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选;公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。

(三)选拔程序不同选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法;而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。

选调生的面试由各市委组织部组织，公务员面试由当地人事局负责。

(四)培养管理的措施不同选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月;而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。

(五)管理使用有所差别选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。

调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。

公务员选调是什么意思公务员选调是什么意思公务员选调是党政机关在空编情况下，根据自身需要在一定范围内通过公开竞争择优的方式选择调用外单位的公务员，是现在各党政机关单位引进优秀人才、解决用人紧缺问题的最好方法。

选调其实就是公开的选拔调用公职人员。

为满足工作需要，每年中共各省委组织部、各省人力资源和社会保障厅、公务员局会组织公务员录用联合招考工作。

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取考试与考察相结合的方法实施录用公务员。

公务员a类b类什么区别一、岗位不同：A类主要是省直机关，B类主要是指有专业限制的岗位。

二、考试内容不同：A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》;B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B);专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。

总之A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。

三、职业发展不同：公务员A类所从事的职业主要以管理为主，包括从事政治法规，规划等研究拟订工作，以及指导，监督，检查法律法规等相关工作的执行情况。

此类工作对公务员各方面的综合能力都有要求，比如综合分析判断能力，提出问题和解决问题能力等方面要求较高。

相对公务员b类试题来说，公务员a类试题题量较大。

而公务员B类所从事的职业主要是机关内的专业技术工作，包括对机关内的公共管理工作提供专业技术指导与应用，因此对公务员技术实操方面要求较高，公务员b类对外没有行政管理职能。

B类职位多集中在地税系统、监狱系统、公安系统等。

公务员考试一定要是党员吗公务员考试不一定要党员才能报考，因为除了选调生，其他的公务员考试要求是党员的岗位并不多，在国考、省考当中，非党员同样有大把的报考机会。

党员身份考公务员的优势：报考阶段可以有更多的岗位可以选择：众所周知，无论是国考、还是省考，有一部分岗位都标明了只有党员的身份才能报考。

而选调生更是只有党员才能报考。

选调生工作政策
选调生工作政策主要包括以下几个方面：
1. 选调生选拔条件：通常要求具有中华人民共和国国籍，年龄在一
定范围内，学习成绩优良，获得相应毕业证书和学位证书，且必修课不能有不及格记录。

对于博士研究生，年龄要求可适当放宽。

2. 选调生选拔程序：通常包括报名、资格审查、考试、考察、体检、公示等环节。

考试一般包括笔试和面试两个环节，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面。

3. 选调生工作待遇：选调生在录用后，通常会按照公务员标准给予
相应的工资待遇和福利。

同时，选调生在基层锻炼期间，也会获得相应的生活补贴和交通补贴等。

4. 选调生工作发展：选调生在基层锻炼期间，会安排到乡镇（街道）进行为期2年的基层锻炼（第1年为试用期），所在单位不得延期选派或
提前调回。

在锻炼期间，选调生可以通过参加各种培训和学习，提高自己的综合素质和能力水平。

同时，选调生也可以通过参加各种考核和选拔，获得晋升和提拔的机会。

需要注意的是，不同地区和不同岗位的选调生工作政策可能存在差异，具体情况需要参考当地或相关部门的政策规定。

1。

选调生考试类别随着国家改革开放不断深入，我国的各个行业也在不断发展壮大。

为了更好地满足行业发展的需要，同时也为了选拔更优秀的人才，我国开始实行选调生制度。

选调生是指通过选拔考试等方式，从社会公开招聘并培养选拔具有特殊能力和潜质的人才，用于国家行政机关、事业单位、国有企事业单位等领域，成为未来国家和社会发展的中坚力量。

选调生考试是一项非常重要的选拔工作，其考试类别也是多种多样。

下面我们来具体了解一下。

一、公务员选调生考试公务员选调生考试是国家公务员局主管的一项重要考试。

该考试面向全国各地，招聘对象为高校应届毕业生和社会有工作经验的人才。

公务员选调生考试的主要内容包括综合能力测试、申论、面试等环节。

综合能力测试是公务员选调生考试的第一关，主要考察应试者的语言文字表达能力、逻辑思维能力、常识判断能力、信息搜集和处理能力等，是选拔优秀人才的重要环节。

二、事业单位选调生考试事业单位选调生考试是指国家事业单位为了选拔优秀人才，通过考试的方式招聘并培养选拔具有特殊能力和潜质的人才。

事业单位选调生考试的主要内容包括综合素质测试、专业知识测试、面试等环节。

综合素质测试主要考察应试者的语言文字表达能力、逻辑思维能力、常识判断能力、信息搜集和处理能力等，专业知识测试则是针对应聘者所学专业知识的考试，面试则是考察应聘者的综合素质和应变能力。

三、国有企事业单位选调生考试国有企事业单位选调生考试是指国有企事业单位为了选拔优秀人才，通过考试的方式招聘并培养选拔具有特殊能力和潜质的人才。

国有企事业单位选调生考试的主要内容包括综合能力测试、申论、面试等环节。

综合能力测试主要考察应试者的语言文字表达能力、逻辑思维能力、常识判断能力、信息搜集和处理能力等，申论则是考察应聘者的写作能力和表达能力，面试则是考察应聘者的综合素质和应变能力。

总的来说，选调生考试类别虽然不同，但都是为了选拔优秀人才，培养选拔具有特殊能力和潜质的人才，成为未来国家和社会发展的中坚力量。

考编考公的“捷径”，毕业生要知道这4条路，竞争小更容易上岸众所周知，这些年考公、考编竞争压力激增。

无论是国考、省考还是事业单位考试，报考人数越来越多，招录一个人的岗位成千上百人报名是常态，也让越来越多辛苦备考一两年的考生沦为“炮灰”。

其实，考公入编，不止参加公务员考试、事业单位考试这两种途径。

考编考公的“捷径”，毕业生要知道这4条路，竞争小且容易上！01.选调生考试一般情况下，选调生考试分为定向选调和非定向选调，两者最大的区别就在于是否限制毕业院校。

定向选调，主要面向双一流大学应届生招聘，非定向，只要具有全日制本科及以上文凭，就可以报名。

虽然选调生竞争压力会略小于公务员考试，但是选调生报考条件更为严格。

考生需要同时满足两个条件，二者缺一不可。

一是年龄要求，本科要求24周岁以内，硕士要求27周岁，博士则为30周岁以下；二是身份要求，因为选调生是面向优秀毕业生选拔储备干部，所以具备3个身份条件，才可以报名。

一是具有应届生身份，包含两年内未落实工作岗位的毕业生；二是为党员或预备党员；三是在校期间获得过校级及以上奖励。

当然，并非3个身份条件同时满足才能报名，符合其中一个即可，同时满足，也有可能会同等条件下优先录取。

02.三支一扶考试三支一扶考试是指公开招聘高校毕业生到基层从事支教、支农、支医以及帮扶等工作，其中，较为常见的是支农和支教，要求具有专科及以上学历且具备一定的教育教学经验、社会实践经历等。

相比于公务员、事业单位来说，因为三支一扶服务期两年内没有编制，且薪资待遇不高，每月仅有一些基本工资和生活补贴等，所以报考人数较少、竞争压力较小。

不过，在考公考编难度较大的当下，很多人还是会选择将其作为“跳板”，服务期满两年后除了可以参加公务员考试、事业单位考试面向“基层四项目服务人员”定向招聘的岗位外，在等同等条件下还会有限录取，另外考研也有加分政策等。

03.特岗教师除了三支一扶考试外，特岗教师招聘也是考公考编的一个“捷径”。

选调生可以考几次_选调生只能考一次吗
本期乔布简历小编就和大家一起聊聊选调生可以考几次，选调生只能考一次吗。

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根据国家的相关政策，选调生考试每年只能考一次。

而且一般是要求应届毕业生才能参加选调生考试，所以，你在本科毕业时可以考一次，在硕士毕业时可以考一次，在博士毕业时还可以考一次。

如果你是在“三支一扶”、村官等项目中服务基层的，那么你可以期满时考一次，如果期满继续服务基层的，那么在岗期内每年都可以考一次。

所谓选调生，指的是各省、市、自治区的党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及以上学历毕业生到去基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。

它的报名条件是：事业心和责任感强，志愿到基层工作，勤奋敬业，乐于奉献；中共党员（含预备党员）；学习成绩优良，具备授予学士以上学位条件；学习成绩优秀，基础知识扎实，能如期毕业并取得相应的学历学位证书；身体心理健康，能适应基层工作需要。

对比与普通的公务员，选调生在招考要求上更为严格，一般是要求同时满足应届毕业生、党员和学生干部等多项条件。

选调生考取之后，发展前景要比普通公务员更广阔一些，机会也更多一些。

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选调生与公务员的区别（一）各省情况不同。

有的省要求成为选调生的资格：党员，学生干部，受过省级以上表彰，学习成绩在同专业排前30%。

选调生是公务员，并且与通过正常招考被录用的公务员有不同：1、选调生没有一年的见习期，工资直接定科员二级。

而招考录用的公务员，第一年是见习期，只有见习期工资，第二年才定级，定科员二级。

2、选调生当年参加单位的年终考核。

招考录用的公务员不参加当年考核。

二者的区别在于：满两个考核年度，上调一级级别工资；满5年考核年度，上调一级职务工资。

一句话：选调生工资长得总比新录用的公务员早一年。

3、选调生如果表现良好，第二年定副科级，执行副科级工资；而招考录用的公务员第二年才是科员二级。

工资差不多少，但是政治意义不同。

4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。

5、如果你有后台有关系，请当选调生。

选调生入口不严，许多官宦子弟或富家弟子钻了空子，在基层混一年半载，直接调入上级单位，职务还来得容易。

如果你是普通人家的孩子，你若在基层玩命地干，你会有很多机会被“补充”到上级机关；如果你不玩命干，你就会在基层呆一辈子。

6、新录用的公务员一般直接在省市机关工作。

选调生一般到基层去，条件艰苦，福利少。

7、你有大志气，有大理想，有大毅力，就去当选调生；你有后台，有关系，想过小日子，就去考公务员。

（二）1、选调生与国家公务员招考有何区别？一般公务员招考的是非领导职务党政群机关工作人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养基层党政领导干部后备人选。

同时，为县市（处）级以上党政机关培养和输送高素质的工作人员和管理人员。

一般公务员被录取后有一年试用期，试用期经过考核合格方能转正。

而选调生不实行试用期。

2.省委组织部招录的选调生与省人事厅招录的国家公务原有何区别？省委组织部招录的选调生与省人事厅招力录国家公务员都是国家公务员。

不同点在于，省人事厅招录的国家公务员是为全省各级党政机关补充的一工作人员，到基层锻炼两年后由省人事厅或各级人事部门择优安排到各级党政机关。

研究生进体制的几种方法
研究生进入体制内的方法主要有以下几种：
1.选调生：选调生是省、市、县委组织部门负责培养的后备干部，晋升速度较快。

研究生可通过选调生考试进入体制内，一般要求为应届毕业生，且年龄在30周岁以下。

2.国考和省考：这是进入公务员系统的常规途径，通过参加国家或省级公务员考试，通过笔试和面试后进入体制内。

3.公安院校联考：这是公安机关面向全国公安院校公安专业的应届毕业生统一招录人民警察岗位的考试，难度相对较低。

4.特定群体招录：主要包括面向大学生村官、三支一扶、基层优秀党组织书记、村两委班子成员等特殊群体招录公务员。

5.调任：国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。

6.军官转业：符合一定条件的军官在转业时可以进入公务员队伍，成为正式行政编制公务员，也就是军转干部。

7.直接招聘：部分地区或部门会直接招聘研究生学历的公务员，具体要求和机会可能因地区和时间而异。

需注意的是，不同的招录渠道对于报考条件和要求都可能不同，因此研究生在选择进入体制内的途径时，需要结合自己的情况和目标来选择合适的渠道。

同时，为了提高自己的竞争力，建议提前了解招录政策和要求，制定合理的复习计划，提高自己的综合素质和应试能力。

选调生和公务员的区别2011年2月15日河北省的选调生考试报名和考试又开始了，各位同学做好奋斗的准备了？话说磨刀不误砍柴工，我们在报名以后需要做什么呢？那当然是努力准备考试了，我给大家准备了很多东西，希望大家喜欢另外47199821这个扣扣群是专门讨论和研究选调生考试的，欢迎大家加入，更多的资料请看/s/blog_59c87ba30100oe46.html这个博客或者在地址栏输入orz.se/F4S查看选调生是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。

[编辑本段]名词解释选调生与各单位招录的国家公务员都是国家公务员。

不同点主要有：一是报名条件不同。

选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生;二是培养目标不同。

选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。

三是选拔程序不同。

选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。

四是培养管理的措施不同。

选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。

选调意味付出，在清贫中践行青春的壮言，在寂寞中蕴孕爆发的力量。

...[编辑本段]报考条件1、中共党员（含预备党员）、班级以上学生干部，具备其中一个条件即可。

入党时间以当时简章公布时间为准。

班级以上学生干部，包括：班长、各类学生委员、班团支部书记，党支部书记。

院系团委的团委副书记、秘书长、部长。

校团委的副书记、秘书长、部长。

院系学生会（研究生会）主席、副主席、秘书长、部长，校学生会（研究生会）主席、副主席、秘书长、副秘书长、部长。

不包括各类协会、研究小组负责人。

任职时间须连续1年以上。

选调生可以考公务员吗_选调生辞职考公务员
本期乔布简历小编就和大家谈谈选调生可以考公务员吗，选调生辞职考公务员。

关键词：选调生可以考公务员吗，选调生辞职考公务员
选调生是党政领导干部的后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选，他们是接受国家重点培养的群体。

选调生已经是公务员了，不用再考公务员的。

但如果是想往上级机关走，要等到服务期满之后，方可参加上级机关的遴选或竞争上岗。

在职的选调生需要经过所在单位或公务员主管部门出具的“试用期已满”、“无约定”或“已满约定最低服务年限”且单位同意报名的证明。

不论选调生报考何类职位，都应该具备两年及以上乡镇（街道）基层工作经历。

选调生如果想辞职，最好是跟当地组织部门进行沟通，如果能走辞职方式离职，就可以继续考公务员，如果他们说只能辞退而不能辞职，就需要五年以后才能再考公务员了。

简单地说，在服务期间内的选调生辞职或者被辞退的话，五年内是不得报名参加公务员考试的。

同时，根据国家公务员报考条件要求，服务年限不满2年（含试用期）的公务员、公务员被辞退未满5年的，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。

因此，当年考上选调生的报考人员不得报名参加国家公务员考试。

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