校企合作办公室岗位职责

校企合作管理规章制度一、总则为了加强学校与企业之间的合作，充分发挥学校和企业的优势，促进教育教学改革和人才培养质量的提高，实现学校、企业和学生的共同发展，特制定本管理规章制度。

本制度适用于参与校企合作的学校、企业及相关人员。

校企合作应遵循“优势互补、资源共享、互惠互利、共同发展”的原则，以培养适应社会需求的高素质技能型人才为目标。

二、合作模式与内容（一）合作模式1、订单培养模式：根据企业的人才需求，学校与企业签订订单培养协议，为企业定向培养人才。

2、工学交替模式：学生在学校学习一段时间后，到企业进行实践实习，然后再回到学校继续学习。

3、共建实习实训基地模式：学校和企业共同建设实习实训基地，为学生提供实践教学场所。

4、产学研合作模式：学校和企业共同开展科研项目，促进科技成果转化和应用。

（二）合作内容1、人才培养方案制定：学校和企业共同制定人才培养方案，根据企业岗位需求确定课程设置、教学内容和教学方法。

2、课程开发与教学：企业参与学校的课程开发，提供实际案例和实践教学资源，学校教师和企业技术人员共同承担教学任务。

3、实习实训：企业为学生提供实习实训岗位，安排专人指导学生实践，学校对学生的实习实训进行管理和考核。

4、师资培养：企业为学校教师提供实践锻炼机会，学校邀请企业技术人员到校进行培训和讲座。

5、就业推荐：企业优先录用合作学校的毕业生，学校为企业推荐优秀毕业生。

三、组织机构与职责（一）成立校企合作领导小组由学校领导和企业负责人共同组成校企合作领导小组，负责统筹协调校企合作工作。

领导小组的主要职责包括：1、制定校企合作的发展规划和政策措施。

2、审议校企合作的重大项目和合作协议。

3、协调解决校企合作过程中出现的问题和困难。

（二）设立校企合作办公室校企合作办公室设在学校，负责具体落实校企合作的各项工作。

其主要职责包括：1、负责与企业的联系与沟通，收集企业的合作需求信息。

2、组织起草校企合作协议和相关文件。

校企合作办公室岗位职责一校企合作办公室主任职责1、在学校主管领导的指导下,完成校企办的各项组织、协调工作;2、负责拟定学校校企合作工作的具体管理办法,不断创新校企合作机制;3、负责与各级政府、事业单位、行业协会、企业的沟通,不断拓宽校企合作渠道;4、负责协调、落实校企合作实习实训基地的建设;5、负责专业建设调研的组织、协调工作;6、负责校企合作协议的制定工作;7、负责校企活动的组织实施;8、负责校企合作中专业课题的开设、开发,推动产学研合作业务的发展;9、负责学生的顶岗实习、就业安排等工作;10、负责勤工助学服务中心的工作;二校企合作办公室副主任职责1、在学校主管领导的指导下,协助校企办正主任,完成校企办各项组织、协调工作;2、负责拟定学院校企合作工作的具体管理办法,不断创新校企合作的机制;3、制定学校年度校企合作工作计划,分解工作到校企办各工作人员及相关部门;4、负责“三基地实训、培训、就业、一机构校企办”工作计划的制定、组织、协调、实施;5、负责专业建设调研的组织、协调工作;6、负责做好检查、督促、落实校企合作协议的执行情况；7、负责做好校企合作各项目开发、实施、推进工作,与企业共同培养人才；三校企合作专员职责1、校企合作办人员月工作计划安排及工作完成情况的收集汇报;2、负责校企办文件的上传下达,制度的草拟及颁发;3、负责中小企业的联络沟通;4、校企合作、企业信息的收集和整理备份5、带领师生参加各种宣传、调研活动;6、校企活动的组织和具体事务;7、校企办与科室之间、专业系教研组之间的联系与沟通;8、学生顶岗实习的跟踪工作9、学生就业统计工作四校企合作综合管理岗职责1、负责各类校企合作项目的常规管理；2、负责各部门校企合作工作人员的培训与指导；3、负责校内校企合作工作的收集和汇编、各类信息统计和报表工作；4、负责处内一般文件材料的起草工作；5、负责校企合作交流处经费入帐及其管理,处理财务报帐事宜；6、负责各类文件、公文和各种资料的档案管理,校企合作交流处设备管理；7、负责校内校企合作项目的检查、服务等日常工作；8、协助处领导做好校企合作的对外联系工作,参与校企合作项目谈判、组织协调和接待工作；9、做好处内日常行政工作10、接受并完成处领导分配的其它工作;。

校企合作主管岗位职责1.完善校企合作策略：校企合作主管需要研究并制定校企合作策略，根据学校的发展需求和企业的需求，确定合作领域和重点。

他们需要了解学校和企业的资源、优势和需求，并积极寻找合作机会和合作伙伴，制定合作计划和目标。

2.组织合作项目：校企合作主管负责组织和协调学校与企业之间的合作项目。

他们需要与企业进行沟通和协商，了解企业的需求和合作意愿，并根据学校的资源和条件，制定合作方案和项目计划。

他们还需要协调师资力量，组织教师和专家参与合作项目，提供专业技术支持和指导。

3.寻找合作资源：校企合作主管负责寻找和整合学校和企业的合作资源。

他们需要与学校的相关部门和企业的相关部门进行对接，了解学校和企业的资源，包括专业技术、实验设备、实习实训基地等。

他们还需要寻找外部资源，如政府项目、行业协会等，为学校与企业提供更多的合作机会和资源。

4.协调合作关系：校企合作主管需要协调学校与企业之间的合作关系。

他们需要与学校的相关部门和企业的相关部门沟通和协商，解决合作中的问题和难题。

他们还需要参与合作协议的制定和签署，确保合作关系的顺利进行。

他们还需要定期与合作伙伴进行沟通和交流，了解合作进展和问题，及时调整合作方案和措施。

5.团队管理：校企合作主管需要负责领导和管理校企合作团队。

他们需要招聘和培训合作团队的成员，指导他们完成工作任务。

他们需要优化团队的组织结构和工作流程，提高团队的工作效率和效果。

他们还需要评估和激励团队成员，提供他们需要的支持和帮助。

6.监测和评估合作效果：校企合作主管需要监测和评估校企合作的效果。

他们需要制定合作指标和评估方法，定期收集和分析数据，评估合作项目的成果和影响。

他们需要根据评估结果，对合作项目进行调整和改进，提高合作的效果和价值。

7.宣传和推广合作成果：校企合作主管需要宣传和推广合作成果。

他们需要通过各种渠道，如媒体、会议、展览等，向外界宣传学校与企业之间的合作项目和合作成果，提高学校和企业的知名度和影响力。

校企合作管理规章制度第一章总则第一条为了加强学校与企业之间的合作，促进教育与产业的有机结合，提高人才培养质量和企业的创新能力，根据国家相关法律法规和政策，结合我校实际情况，制定本规章制度。

第二条本制度适用于我校与各类企业开展的合作活动，包括但不限于实习实训、产学研合作、人才培养、技术研发等。

第三条校企合作的原则是“优势互补、资源共享、互惠互利、共同发展”，旨在实现学校、企业和学生的三方共赢。

第二章合作条件与内容第四条合作企业应具备以下基本条件：1、具有独立法人资格，合法经营，信誉良好。

2、具有一定的规模和行业影响力，具备与学校合作的实力和意愿。

3、能够为学校提供实习实训基地、技术支持、师资培训等资源。

第五条校企合作的内容包括但不限于：1、共同制定人才培养方案，根据企业需求调整课程设置和教学内容。

2、企业为学生提供实习实训岗位，安排专业人员指导学生实践。

3、学校为企业提供技术咨询、员工培训等服务。

4、双方共同开展技术研发、产品创新等项目。

第三章组织机构与职责第六条学校成立校企合作工作领导小组，负责统筹协调全校的校企合作工作。

领导小组由学校领导、相关部门负责人和企业代表组成。

第七条领导小组的主要职责包括：1、制定校企合作的发展规划和政策。

2、审议校企合作项目的可行性和实施方案。

3、协调解决校企合作过程中出现的重大问题。

第八条学校设立校企合作办公室，作为日常工作机构，负责具体落实校企合作的各项工作。

第九条校企合作办公室的主要职责包括：1、开拓校企合作渠道，收集企业合作需求信息。

2、组织校企合作项目的洽谈、签约和实施。

3、对校企合作项目进行跟踪管理和服务。

第四章合作项目管理第十条校企合作项目的立项需经过充分的调研和论证，由校企双方共同提出申请，报校企合作工作领导小组审批。

第十一条合作项目应明确双方的权利和义务，包括合作目标、合作内容、合作方式、合作期限、经费预算、成果归属等。

第十二条项目实施过程中，校企双方应指定专人负责沟通协调，定期检查项目进展情况，及时解决出现的问题。

企业办公室岗位职责范本一、办公室日常管理1. 组织协调办公室日常运营，确保办公室的正常秩序；2. 负责办公用品的采购、更新、分发等工作，保证员工的工作需求得到满足；3. 管理办公设备的使用，定期进行维护、保养，确保设备的正常运行；4. 负责建立和管理办公室文件、资料的归档、存储和加密，确保机密信息的安全；5. 组织并负责办公室的卫生清洁工作，保持办公环境的整洁与舒适；6. 协调办公场地的使用，安排会议室、办公区域的预订及布局。

二、行政支持与安排1. 提供行政支持给各级领导，包括日程安排、会议安排等，确保领导工作的顺利进行；2. 与相关部门沟通协调，协助解决各类行政问题和纠纷；3. 为新员工提供适应和培训，包括领导机构的介绍、规章制度的培训等；4. 组织并协助各类会议、座谈会、培训等活动的筹备和进行，确保顺利完成；5. 承担一些日常事务性工作，如出差安排、会议记录、文件起草等。

三、信息管理与通讯协调1. 负责办公室信息管理系统的建设和维护，确保信息的及时准确传达；2. 组织并协调办公室的信息通讯工作，包括电话、传真、邮件的管理和处理；3. 负责办公室网站的建设和维护，及时更新公司相关信息；4. 协助处理来自内外部的信息和文件，进行筛选和传达；5. 组织并负责公司内部通知、公告的发布，确保信息的有效传达。

四、外部对接与协调1. 负责接待来访客户、供应商等，提供热忱周到的服务；2. 负责联系和协调相关部门，解决日常工作中的问题和矛盾；3. 组织并负责外出招待、公务接待等活动的安排，确保公司形象的体现；4. 协助管理外来资料和合同，与外部单位进行协调和沟通。

五、办公室文秘工作1. 负责领导工作日程的安排与维护，确保时间安排的合理性；2. 组织并协调会议的召开和进行，起草会议纪要；3. 负责各类文件的起草、修改、归档等工作，确保文件的规范性；4. 协助管理公司内部的文件流转，确保信息的及时传达；5. 协助领导编写各类汇报与公文，保证准确性和效果。

人力资源公司校企合作部岗位职责作为人力资源公司校企合作部门的一名员工，您将扮演着至关重要的角色。

校企合作部主要负责搭建起企业和学校之间的桥梁，以培养适应市场需求的高素质人才。

以下是该岗位的具体职责和任务：1. 负责与各大院校、培训机构建立并维护合作关系，寻找并筛选符合公司需求的人才；2. 研究市场需求和行业动态，为校企合作项目提供数据支持；3. 策划并组织各类招聘活动，包括校园招聘、社会招聘等，确保招聘流程的顺畅和高效；4. 负责对招聘上来的学生进行培训，包括行业知识、技能培训、职业规划等方面，帮助学生更好地适应企业和市场；5. 制定并执行绩效管理制度，对校企合作项目的效果进行评估和反馈；6. 协调处理劳动纠纷和工伤事故，确保公司的合法权益；7. 根据市场变化和公司战略调整，不断优化校企合作项目的运营模式。

为了不断提高自己的工作效率和进度，并保证工作质量和标准，您需要遵循以下方法：1. 建立规范化的工作流程和管理制度，使日常事务处理更加高效；2. 注重时间管理，合理安排工作时间，做到轻重缓急有序；3. 与团队成员保持良好沟通，共同制定工作计划和目标，确保项目顺利进行；4. 关注行业动态和法律法规变化，及时调整工作策略和方法，保证工作的合规性；5. 勇于承担责任，积极寻求解决方案，不断完善自己的工作能力和心态。

校企合作部的工作具有一定的复杂性和挑战性，比如如何判断学生的能力和潜力、如何协调各方利益、如何解决劳动纠纷等。

因此，您需要具备一定的专业能力和技能：1. 对人力资源市场和各大院校、培训机构有深入了解，能够迅速掌握市场变化；2. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与各方进行有效沟通；3. 熟悉劳动法规和工伤事故处理程序，能够保障公司的合法权益；4. 具备组织策划能力和敏锐的市场洞察力，能够高效地推进校企合作项目；5. 具备严谨的分析能力和创新思维，能够应对各种复杂问题。

在校企合作部的工作中，您还需要保持良好的工作态度和心态：1. 积极主动地与团队成员、合作伙伴保持联系，寻求合作机会和发展空间；2. 始终以诚信、公正、负责的态度对待工作和他人，树立良好的职业形象；3. 学会平衡工作与生活的关系，保持良好的心理状态和健康的生活习惯；4. 不断学习和提升自己的专业知识和技能，不断优化自己的工作方式和思路。

校企合作部岗位职责岗位名称岗位职责（暂定）职教集团秘书处办公室1负责职教集团的日常事务工作.2、编写集团年度工作计划,并组织实施.3、筹备组织理事大会和常务理事会,撰写工作报告.4、负责职教集团的宣传和档案等工作.5、组织集团技能大赛工作.6、协调集团成员单位间的关系.7、组织集团成员单位岗前培训、技能鉴定工作,协助集团企业提高员工素质. 信息服务1、负责XX建材杂志的编辑与出版工作.2、负责XX建材职教集团网站信息资源管理,整合学院各部门校企合作信息资源、校友资源、行业资源及合作企业资源,及时发布相关信息,实现校企合作的信息与资源共享.3、集团人才库建设与管理.4、集团成员单位基本信息包括企业岗位设置、用工信息、培训信息、技术合作信息等校企合作信息资源的收集与管理.5、负责全院校企合作信息、各类情报、文献资料等的统计、汇编和交流,做好校企合作相关资料的收集、整理和归档工作.6、与相关部门做引言息资源共享工作.7、组织集团成员单位间的技术交流活动.机构名称岗位职责（暂定）校企合作1校企合作日常工作（文件的起草、相关部门之间的沟通协调等）.2、负责学院校企合作政策和规章制度的制定、组织和实施.3、协助建立并实施校企办与各系部沟通联系的长效机制.4、协助建立系部校企合作工作的评价考核机制.5、积极协助开展实质性的校企合作项目.6、负责审核各教学单位送交的校企合作协议书施分管领导,并通过院长办公会审议批准后签字、盖章.7、负责建立动态的校企合作管理平台,加强对各系部校企合作项目的督促检查.8、负责部门的固定资产的管理工作.9、负责网站的维护工作.10、负责校企合作的外联工作,加强沟通交流,做好企业调研.11、加强与政府有关部门、行业协会、商会的联系和沟通,了解有关校企合作的政策和优惠措施,了解适宜建设校外实训基地的企业名单.12、负责提供校企合作方面的信息,协助教学单位积极引进企业开发建设校外实训实习基地,引进企业专家、技术人员、能工巧匠共同参与教学、企业职工培训、技术开发交流等工作；协助人事部门搞好教师实践锻炼；协助学工部门推荐毕业生就业.13、协助进行企业文化研究和高职教育研究.14、完成领导交办的其他工作.。

校企合作工作机制及项目运作办法第一章总则第一条为贯彻落实《国务院关于印发国家职业教育改革实施方案的通知》《教育部等六部门关于印发职业学校校企合作促进办法的通知》和广东省教育厅加快推进“职业教育校企精准对接、精准育人”的工作部署，加强与行业企业在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新等方面的深度合作，创新人才培养模式和教学模式，提高实践教育教学质量，培育和凝练专业办学特色，推动校企合作工作有效开展，结合学校实际，制定本办法。

第二条校企合作是当前高职院校的重要人才培养模式，其主要任务是：加强专业（群）与行业、企业在专业建设、课程建设、教材建设、师资队伍建设、实习实训基地建设和师生竞赛、教研教改与科研、社会服务等方面的合作与交流，共同建设和维护校企合作协同育人平台，为学生提供现代企业真实场景化、任务式实习实训环境，提高教育教学质量；学校为行业企业在人才、技术、管理等方面的需求或问题提供可行性解决方案。

第三条校企合作坚持“互利共赢”的原则，校企双方互惠互利，发挥各自优势，共同发展。

第二章组织机构与主要职责第四条为加强对校企合作工作的领导，学校成立校企合作工作领导小组（以下简称“领导小组”），组长由学校主管校领导担任，成员由相关职能部门负责人和二级学院负责人组成。

主要职责：（一）制定全校校企合作的总体规划及校企合作相关制度与配套政策，并督促落实；（二）审核各二级学院（职能部门）校企合作实施计划（方案）；（三）负责全校校企合作工作的组织、协调和检查；（四）研究、组织解决校企合作工作中的重要事项和重大问题。

第五条就业与校企合作办公室主要职责就业与校企合作办公室是学校校企合作工作领导小组领导下负责统筹协调学校校企合作日常工作及与集团产教融合事业部沟通联络的常设机构。

主要职责：（一）制订学校校企合作的年度工作目标与计划。

（二）制订二级学院校企合作考核办法，加强校企合作项目的规范化管理，确保实现校企深度融合，可持续发展。

中专校企合作管理制度第一章总则第一条目的校企合作是学校办学优良传统和特色的重要体现，是提高学校办学实力的重要途径。

为加快校企合作建设，促进教学、科研水平全面提升，带动招生、就业良性循环，适应社会需求和学校发展需要，特制定本制度。

第二条适用本管理办法适用于学校与国(境)内的企业在招生、就业、人才培养、实践教学、科研、技术服务、培训、文化建设等环节或领域开展的合作(以下简称校企合作)。

第三条机构学校成立校企合作领导小组，校企合作领导小组办公室设在办公室，其主要职责是：(一)协调校内合作单位与企业的合作关系；(二)负责重大校企合作项目的运作及管理；(三)负责校企合作项目的合同管理及统计、总结等工作；(四)负责对校内合作单位工作的考核、评价，检查履约实施情况；(五)负责校企合作工作经费的管理；(六)负责校企合作中的其它事项。

第二章合作第四条条件(一)合作企业的基本条件校企合作的企业一般应具有独立的法人资格，具有可持续发展的能力和较好的业绩，具有较高的合作诚信度。

(二)合作项目的基本条件促进教学、科研水平提升，带动招生、就业良性循环，适应社会需求和学校发展需要。

(三)不宜引进的校企合作项目范围1、拟引进的校企合作项目中含有国家或行业协会明令禁止的设备、材料、工艺、技术；2、单纯进行商业性生产经营；3、有关法律、法规禁止的其它情形。

第五条审批(一)立项相关部门需向校企合作领导小组办公室申请，办理立项手续。

(二)审查由校企合作领导小组办公室对重大校企合作项目初审后，提交校企合作领导小组审查，校企合作领导小组成员按照各自部门职责进行相应审查。

(三)批准校企合作项目经审查，提交校务会审定通过后，由分管校领导代表学校签署后方有效。

第三章管理第六条日常管理校内合作单位每个季度末向校企合作领导小组办公室上报校企合作工作总结，及时反映校企合作取得的成绩和存在问题。

在校企合作工作中签订的协议应及时交校企合作领导小组办公室备案登记。

校企合作办公室岗位职责1.制定和执行校企合作战略：校企合作办公室要根据学校的发展方向和需求以及企业的需求和资源，制定校企合作的长期战略和规划。

在制定战略时，要考虑到学校资源的整合和利用、企业资源的补充和支持，以及双方的利益平衡。

2.搭建校企合作平台：校企合作办公室要搭建起一个供学校和企业沟通合作的平台，为双方提供信息交流、项目对接、资源共享等服务。

平台可以包括线上和线下的渠道，如校企合作网站、校企合作论坛、校企合作研讨会等，通过这些平台，促进学校和企业的交流与合作。

3.发掘和引进校企合作资源：校企合作办公室要对学校内部和外部的资源进行调研，了解学校专业人才培养的需求和企业的人才需求，然后进行资源的发掘和引进。

可以通过与企业签订合作协议、举办招聘会、组织实习就业等方式，为学生提供更多就业机会，同时也满足企业的用人需求。

4.指导和支持校企合作项目落地：校企合作办公室要与学校相关部门和企业合作，共同开展校企合作项目。

在项目实施过程中，办公室要提供相关指导和支持，包括项目申报、项目管理、项目评估等方面的工作。

同时，还要对项目进行监督和评估，确保项目的有效运行和实施。

5.建立和维护校企合作关系：校企合作办公室要与企业建立和维护良好的合作关系，与企业进行定期的沟通和交流。

可以邀请企业代表来校进行讲座、参观、交流等活动，增进学校和企业之间的了解和信任。

同时也要关注企业的发展需求和问题，及时进行解决和支持，建立起互利共赢的合作关系。

6.推动校企合作成果转化：校企合作办公室要积极推动校企合作的成果转化。

可以通过技术转移、科技成果转化等方式，将学校的科研成果和技术优势转化为实际应用和经济效益。

同时也要鼓励企业将实际问题和需求反馈给学校，促进科研成果的应用和推广。

7.监测和评估校企合作效果：校企合作办公室要对校企合作的效果进行监测和评估。

可以通过调查问卷、实地走访等方式，了解师生对校企合作活动的评价和参与情况，收集校企合作的相关数据。