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关于xxxxxx县拟公推公选中学校长的请示xxxxx市委组织部：为提高选人用人公信度，落实群众对干部选任工作的知情权、参与权、选择权和监督权，推进选任领导干部工作的科学化、民主化和制度化，进一步加强县内学校领导班子建设, 优化学校领导班子结构，不断提高学校领导干部队伍的教育教学管理能力和水平，经县委研究决定，拟于近期在xx县范围内公推公选2名中学校长，即县民族初级中学校长和三排中学校长各1名。
以上意见妥否？请批示。
附：《xxxxxxx县公推公选中学校长工作实施方案》xxxxxx县委组织部xxxxx年xx月xxx日Xxxxxxx县公推公选中学校长工作实 施 方 案为深入贯彻落实科学发展观，进一步加强县内学校领导班子建设,经县委研究，决定近期在全县教育系统公推公选部分县内中学校长。
为顺利推进该项工作，现制定如下实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和县委十一届五次、六次全会精神，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，落实群众对干部选任工作的知情权、参与权、选择权和监督权，提高选人用人公信度，进一步加强县内各级学校领导班子建设，优化学校领导班子结构，不断提高学校领导干部队伍的教育教学管理能力和水平，在教职队伍中形成灵活的竞争和激励机制，为推动自治县教育事业上一新台阶奠定坚实的基础。
二、公推公选的职位和人选条件（一）公推公选的职位公推公选的职位是：县民族初级中学校长1名、三排中学校长1名。
（二）选拔范围县教育局、县和镇级中学中层以上干部，各镇中心小学、中心学校的正副校长。
（二）人选条件被推选的人选应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格，同时要符合以下要求：1、具有本科以上学历。
2、身体健康，年龄在45周岁以下(即1965年7月1日以后出生)。
3、政治立场坚定，遵纪守法，作风正派，热爱教育事业，熟悉国家的教育方针政策，具有较高的现代教育理论素养和牢固的素质教育观念，教学基本功扎实，熟悉学校管理，明确和掌握教学要求；现任中小学副校长以上职务的优先考虑。
2010年12月月5日福建公选科级领导干部D要求，“十二五”时期，我省进入了加快转变、跨越发展的新阶段。
以加快转变、跨越发展为主线，是推动科学发展的必由之路，是贯彻落实科学发展观的内在要求和推动科学发展的重大举措，也是“十二五”时期我省发展的历史方位所在和责任使命所在。
（二）这是解决发展中深层次矛盾的根本途径。
当前，我省发展存在一些突出矛盾和问题，投资带动、消费拉动较弱，产业规模不大、层次较低，城乡区域发展不平衡，经济增长的资源环境约束强化，深化改革进入攻坚阶段，社会矛盾增多，等等。
必须把加快转变、跨越发展这条主线，贯穿经济社会全过程和各领域，才能切实优化经济结构，真正突破资源环境制约，全面提高经济发展质量效益，不断增强发展的全面性、协调性和可持续性。
（三）这是抢占未来竞争主动权的重大举措。
面对各国抢抓新一轮科技和产业革命机遇、抢占未来竞争制高点的形势，面对国内新一轮区域竞争激烈、一批新兴区域加速发展的态势，只有加快转变、跨越发展，积极培育新的长期竞争优势，不断提升我省经济竞争力，才能为跨越发展增添后劲、开辟广阔空间。
《建议》强调，必须坚持先行先试和深化改革，坚持经济结构调整，坚持科技进步和创新引领，坚持推进“两型”社会建设，坚持实施全方位大开放战略，把加快转变和跨越发展有机统一起来，在转变中实现跨越、在跨越中促进转变，努力实现快步伐、求突破的发展，高水平、可持续的发展，重民生、促和谐的发展。
三1、如何看“农事村办”？（一）解决了一大批涉及群众切身利益的难题。
“农事村办”的建立，使村干部以前为群众可办可不办的事项，变成了制度约束下的一项工作职责，只要是群众的合理诉求，村干部必须认真对待，不能代办解决的需向群众作出合理解释，能代办解决的须尽力解决。
（二）化解了基层矛盾。
村民事务代办室的推行，使“纵向到底，横向到边”的县乡村三级信访网络得到拓展，畅通了群众诉求渠道，群众有问题、有矛盾，主动到“农事村办站所”咨询。
关于开展民主推荐优秀年轻干部和科级后备干部人选工作的通知局机关各股室（含二层机构），各中学、中心校、民办学校，县进修学校、职校、芦小、特教学校、幼儿园：现将《中共宾阳县委员会组织部关于开展民主推荐优秀年轻干部和科级后备干部人选工作的通知》（宾组通…2012‟1号）转发给你们，请各单位按照通知要求，积极宣传发动，及时组织开展推荐工作（推荐名额不限），并于2012年1月12日前将申报材料报送到县教育局人事教育股（逾期不再受理），同时发送电子版至rs8223408＠，以便汇总审批上报。
宾阳县教育局二〇一二年一月十日宾组通…2012‟1号中共宾阳县委员会组织部关于开展民主推荐优秀年轻干部和科级后备干部人选工作的通知各乡镇党委，县直各单位党（工）委（党组、总支、支部）：为进一步深化我县干部人事制度改革，加强我县干部队伍建设，拓宽渠道，加大培养、选拔优秀年轻干部力度，经研究，决定在全县各单位开展民主推荐优秀年轻干部和科级后备干部人选工作。
一、指导思想和目的意义以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实贯彻科学发展观，坚持正确的政绩观为统领，以《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导班子后备干部工作规定》为准则，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先原则，以提高素质、完善结构、增强活力为重点，进一步拓宽选人视野，扩大民主，充分调动各方面的积极性，整合资源和力量，创新后备干部培养、选拔方式，大力推荐和培养政治坚定、综合素质高、勤政廉洁、有培养前途、群众公认的后备干部，为经济社会又快又好地发展提供坚强的组织和人才保障。
二、推荐范围全县行政机关、企事业单位在职在编的国家干部。
三、推荐条件和资格（一）被推荐的优秀年轻干部应该具备以下基本条件和任职资格：1、应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部的基本条件。
2、应当具备以下资格：（1）学历要求：大学专科以上文化程度。
（2）任职要求：参加工作满一年以上的干部。
某某地区2010年公开选拔科级干部公告为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出，同时为了加大县、乡干部交流到地区工作力度，照顾长期在基层工作的同志，地委组织部根据我地区因机构改革部分县级机构内设科室科级领导职位空缺较多的实际需要，决定公开选拔部分科级干部。
现将有关事宜公告如下：一、公开选拔职位和基本要求本次公开选拔职位共11个，其中行政9个，事业2个；正科6个，副科5个。
1、地委政研室（农村工作办公室）2名：党建工作科科长，基本要求：中共党员，本科以上文化程度。
具有较强的政策理论水平、调查研究能力、综合分析能力和文字写作能力，熟悉党建工作和基层组织建设工作，有一定的党建工作经验，熟练掌握电脑操作，保密意识强，能吃苦耐劳；农村工作科副科长，基本要求：中共党员。
具有较强的政策理论水平、调查研究能力、综合分析能力和文字写作能力，熟悉农村工作，有一定的基层工作经验，熟练掌握电脑操作，保密意识强，能吃苦耐劳。
2、地区直属机关工作委员会1名：组宣部（地区直属机关纪律检查委员会）部长，基本要求：中共党员，本科以上学历。
熟悉党建工作、党员管理工作和纪律监察工作，有一定的党务工作经验和业务水平，具有较强的组织协调能力、语言表达能力和公文写作能力。
3、地区人民防空办公室2名：指挥通信科（行政执法科）副科长，基本要求：具有一定的综合协调能力、处臵突发事件能力和文字综合能力，熟悉指挥通信、行政法律法规知识，保密意识强；人防通信站站长（事业），基本要求：具有一定的沟通协调能力、处臵突发事件能力，有较强的通信专业知识和办公自动化技能，保密意识强。
4、地区工业和信息化局2名：工业管理科科长，基本要求：经济管理类专业。
了解国家工业管理方针政策和法律法规，熟悉经济工作，具有较强的组织协调能力和文字综合能力；信息化科副科长，基本要求：信息技术类专业。
具有较强的组织协调能力，熟悉信息化建设工作，熟练掌握电脑操作。
云南省2012年州市、县竞争性选拔处、科级领导干部公告
为认真贯彻落实省第九次党代会精神，加大培养选拔优秀年轻干部力度，广开视野选拔人才，使各类优秀干部脱颖而出，经研究，决定2012年全省竞争性选拔一批处、科级优秀年轻干部。
现将有关事项公告如下：
一、选拔职位
这次竞争性选拔职位共1013个，其中：处级职位65个（正处5个，副处60个）；科级职位944个（正科51个，副科893个）；市级学校正职职位2个；区属企业副职职位2个。
具体职位详见附表。
二、其他事项
本次选拔的资格条件、报名方式、工作程序等详情请登录云南网（/）或有关州市、县主要新闻媒体查询。
中共云南省委组织部
2012年3月15日
全省 2012 年州市竞争性选拔处级领导干部职位表
全省2012年州市、县竞争性选拔科级领导干部职位表。
科级干部调整任用单位民主测评、推荐票总支（支部）：党办组织部统战部党支部2008年9月28日备注：1、请在相应栏内打“√”2、单位民主测评优秀格次不受参数限制。
科级干部调整任用单位民主测评、推荐票总支（支部）：宣传部德育室党支部2008年9月28日备注：1、请在相应栏内打“√”2、单位民主测评优秀格次不受参数限制。
科级干部调整任用单位民主测评、推荐票总支（支部）：纪委监察处审计处工会党支部2008年9月28日备注：1、请在相应栏内打“√”2、单位民主测评优秀格次不受参数限制。
科级干部调整任用单位民主测评、推荐票总支（支部）：招生就业处学生处团委党支部2008年9月28日备注：1、请在相应栏内打“√”2、单位民主测评优秀格次不受参数限制。
科级干部调整任用单位民主测评、推荐票总支（支部）：离退休职工管理处党总支2008年9月28日备注：1、请在相应栏内打“√”2、单位民主测评优秀格次不受参数限制。
科级干部调整任用单位民主测评、推荐票总支（支部）：校长办公室党支部2008年9月28日备注：1、请在相应栏内打“√”2、单位民主测评优秀格次不受参数限制。
科级干部调整任用单位民主测评、推荐票总支（支部）：人事处科研处党支部2008年9月28日备注：1、请在相应栏内打“√”2、同一岗位按姓氏笔画排序。
3、单位民主测评优秀格次不受参数限制。
4、单位民主推荐结果作为干部任用重要参考，同一岗位报名2人（含）以上，只能推荐1人，超过1人的推荐票视为无效。
科级干部调整任用单位民主测评、推荐票总支（支部）：教务处教学质量与评估中心党支部2008年9月28日备注：1、请在相应栏内打“√”2、同一岗位按姓氏笔画排序。
3、单位民主测评优秀格次不受参数限制。
4、单位民主推荐结果作为干部任用重要参考，同一岗位报名2人（含）以上，只能推荐1人，超过1人的推荐票视为无效。
科级干部调整任用单位民主测评、推荐票总支（支部）：财务处党支部2008年9月28日备注：1、请在相应栏内打“√”2、单位民主测评优秀格次不受参数限制。
