2019年教研室工作计划 教研室年度工作计划及工作要点 精品

教研室年度工作计划及工作要点教研室年度工作计划及工作要点可以根据具体的教研室情况和工作目标进行制定。

以下是一些常见的年度工作计划及工作要点，供参考：一、教学研究1. 制定并执行教研计划，围绕教研室的职责和目标进行教学研究工作。

2. 定期组织教师开展教学观摩和交流活动，促进教师间的相互学习和成长。

3. 鼓励教师进行教学创新和探索，推动教学方法和手段的改进和发展。

4. 建立教学档案和资源库，对教学资源进行整理和利用，提高教学效果和质量。

5. 参与教师培训和研修，提高教师的教学水平和专业素养。

二、教学质量评估1. 组织教学质量评估活动，对教师的教学效果和学生的学习情况进行评估和反馈。

2. 开展学生满意度调查和教师评教工作，收集学生和教师对教学质量的意见和建议。

3. 根据评估结果对教学过程和教学方法进行改进和调整，提高教学质量和效果。

4. 建立评估档案和反馈机制，对教师的教学质量进行跟踪和评估。

三、学科建设1. 制定并执行学科发展计划，推动学科的发展和提高学科水平。

2. 组织学科竞赛和科研活动，提高学生和教师的学科素养和研究能力。

3. 加强学科交流合作，与其他学校或学科团队进行交流和合作，促进学科发展。

4. 定期组织学科会议和讲座，分享学科研究成果和教学经验。

四、师资队伍建设1. 建立并完善教师发展体系，对教师进行培训和职业发展指导。

2. 组织教师的业绩考核和评价，激励教师的工作动力和积极性。

3. 提供教学资源和教育教学研究支持，帮助教师提高教学水平和教学能力。

4. 鼓励教师参与教育教学研究和学术交流活动，提升教师的专业素养和能力。

五、其他工作根据具体情况，教研室还可以开展其他工作，如教材编写、教学设备采购与维护、教育科研项目申报等，根据工作重点和学校发展需要进行规划和实施。

以上是一些教研室年度工作计划及工作要点的建议，具体的计划内容可以根据教研室的实际情况和目标进行调整和制定。

2019年教研室工作计划,五篇篇一：2019—2019学年第一学期教学教研工作计划2019—2019学年第一学期教学教研工作计划水南镇骨干中学根据区教育局教学教研工作会议精神，为进一步落实“教育质量提升工程”，有效开展“教学常规管理年”活动，提高教育教学质量，促进教师专业发展，结合我校实际，现制定如下教学教研工作计划：一、指导思想以《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2019—2020年）》文件精神为指导，抓住“办好人民满意教育，提高教育教学质量”这一主线，以“立德树人”为根本任务，以“提高质量”为中心任务，抓好教育教学常规精细化管理，突出制度管理，形成管理常态。

以实施课程改革为核心，以推进教育现代化为契机，深入开展教学专题研究，加快教师专业发展。

切实抓好课堂教学研究，积极探讨评价改革，着力夯实教学教研常规管理。

坚持求新务实作风，强化指导服务职能，促进我校教学教研工作再上新台阶，保障学校教育教学的可持续发展。

二、主要工作及措施1、抓学习，促研究，不断推进课堂教学改革。

①加强学习，更新理念，提高理论学习的实效性。

课程改革是进一步深化教育教学改革，全面推进素质教育的重要举措，全体教师要不断学习新的课程理念，切实树立起与新课程相适应的课程观、教学观、人才观，用先进的教育理念指导教育教学实践。

本学期教师学习内容分为专业知识、现代教育理论以及政治理论知识，主要引导教师学习义务教育课程标准和现代教育理论知识。

教师要结合学习内容和教学实际撰写较深刻的学习体会，以提高学习的实效性。

②继续开展撰写课堂教学案例、教学论文、教学反思等活动，不断提高教师教学教研水平。

新的教育形势要求教师不能墨守陈规，要成为一个研究型的教师，要有思考，要有调查分析，要进行及时的总结。

思考怎样才能真正建立和谐的师生关系，让学生成为学习和教育的主人。

要求每位教师结合自己的教学实际撰写教学反思或体会，每周至少2篇。

教研室年度工作计划及工作要点一、深化教学改革，提高教学质量教研室将继续坚持“以服务为宗旨、以就业为导向、以能力为本位”的指导思想，以“校企合作、工学结合”为基本思路，以提高课程教学质量和效益为重点，进一步加大教学改革力度，大力推进以“做中学、做中教”为特点的职业教育改革，促进教育教学质量的提高。

优化课程体系，按照企业真实的技术和装备水平组织教学，改革课程体系和教学内容，根据“实际、实用、实践”的原则调整和设置专业基础课程、专业技术课程和专业实践课程，将更多的符合企业需要的新工艺、新技术、新设备引入到教学中，提高教学的针对性和适应性。

加大实践教学力度，提高学生的实际操作能力。

制定和完善实践性教学环节的教学计划、教学方案，提升实践课教师的实践教学水平。

继续推进理论实践一体化教学模式和项目导向教学模式的试点与经验积累工作，充分发挥学生在教学过程中的主体作用，切实提高教学质量。

加强对口交流与合作，推进“校企合作、工学结合”的人才培养模式改革。

在专业建设上，将与相关企业开展深度合作，在专业人才培养方案制定、课程建设、教材建设、师资队伍建设、实训基地建设等方面开展广泛合作。

二、加强师资队伍建设，提高教师素质加强师德师风建设，提高教师的职业道德水平。

组织教师认真学习师德师风建设的有关文件和要求，广泛开展师德师风教育活动，使广大教师时刻保持良好的职业道德风尚和敬业精神，树立教师的良好形象。

加大对青年教师的培养力度，提高教师的业务素质。

根据学院青年教师培养计划的要求，通过安排教师参加培训、下企业实践锻炼、组织开展教学研究活动等形式，促进青年教师的成长与进步。

加强“双师型”教师队伍建设。

鼓励教师参加各种形式的业务培训和学习，提高教师的实践操作能力和解决实际问题的能力。

继续推进教师持“双证”（即教师资格证和职业技能证）上岗工作。

完善兼职教师聘请机制。

积极从行业企业聘请一定数量的热心教育事业的专业技术人员来校兼职任教，提高教学质量和促进教学内容的更新。

学校教研工作计划2019学校教研工作计划3篇2019学校教研工作计划【三篇】【第一篇】2019学校教研工作计划一、指导思想本学期，我校教育科研工作将以规范常规管理、创新教科研模式为工作的指导思想，以提高教育教学质量、促进学校特色发展和教师专业成长为目标，以服务并推进学科基地建设为中心，以校本教研、校本课程建设、学科教研组、课题组建设为立足点有效开展各级各类活动，做好相关服务管理工作。

二、工作目标和思路1、工作目标：（1）、立足课堂，立足学校发展，提高课堂教学效益，促进教师专业化发展，提升我校办学层次。

（2）、继续围绕创建连云港市“合格教科室”目标，积极开展活动，圆满完成上级下达的各项工作任务。

2、工作思路：加强理论学习，鼓励教师积极开展行动研究。

三、工作重点及采取措施（一）依托校本研修助推教师专业成长本着“年轻教师进步大，骨干教师出特色”的思想，坚持重点培养，普遍提高的原则，通过教学教研工作对我校任课教师进行分层培养。

1．重视理论学习，提升业务素养。

除利用学校的双周推荐文章学习外，本学期将加大理论学习力度，坚持集中学习与自学相结合的方式，组织各学科教师研读新课标，明确学段目标及要求，实行以考代查的方式来督促老师们不断学习，提升自身的理论水平，同时迎接县教师理论测试。

2.开展读书活动，促进内涵发展。

以教研组为单位，开展“同读一本书”活动，要求学期初以学科组为单位确定阅读书目，制定读书计划，要求定期交流读书心得、召开读书沙龙活动，分享阅读的快乐；并利用云平台、学校网站开展网上阅读，跟帖讨论，互动共享活动。

3.关注教师成长，发挥骨干作用。

首先是铺路子。

为教师成长提供路径，积极为教师争取外出学习培训机会，优先组织课题责任人和课题研究成员外出学习，拓展研究视野，提高研究水平。

其次是压担子。

进一步增强省市县三级骨干教师的专业至高点意识，用先进理论指导教学、教研，用科研引领教学。

再次是搭台子。

以教师的专业发展和学科能力建设为重点，积极创造条件，利用例会、校际联研等活动加强教学经验交流；聚焦常态课教学，关注课堂教学质量，减负提质；结合各级各类部门开展的优质课评比、选拔活动及我校校本教研活动，以以丰富多彩的活动，促进教师专业成长。

教研室年度工作计划及工作要点一、年度工作计划1. 教研室年度工作计划的编制原则（1）科学性原则：切实按照学校年度工作安排和部门要求进行计划编制，明确目标和任务。

结合教研室的实际情况，合理确定计划的内容和工作重点。

（2）可行性原则：计划的内容和目标要具有可操作性，能够落地、可行，不抽象、不空洞。

同时，要将计划与实际情况结合起来，注重可操作性和灵活性。

（3）可量化原则：计划的目标和任务要具体、明确，能够量化和评估。

通过制定具体的工作指标和绩效评估体系，确保年度计划的实施和完成情况。

2. 教研室年度工作的重点任务和具体措施（1）教师教学能力提升为了提高教师的教学能力和水平，教研室将重点开展以下工作：①定期举办教学研讨会和座谈会，促进教师之间的交流和学习。

②组织开展教学观摩活动，鼓励教师相互借鉴、学习。

③开展教师培训，提升教师专业素养和教学技能。

④加强课堂教学评估，改进教学方法和手段。

（2）教研成果的产出和推广为了加强学科建设和教研成果的产出和推广，教研室将重点开展以下工作：①组织开展教研项目研究，推动教师之间的合作和交流。

②依托学校平台和资源，开展学科竞赛和课题研究。

③撰写教学研究成果，并积极推广和分享。

④加强对新教育理念和教学方法的研究和实践。

（3）教研室内部管理的改进为了提高教研室内部管理的效能和工作效率，教研室将重点开展以下工作：①优化教研室的组织结构和人员配置，提高工作效率。

②建立健全工作绩效考核机制，激励教师工作的积极性和主动性。

③加强团队协作和沟通，促进教师之间的合作和共进。

④规范教研室的工作流程和工作制度，提高工作质量和效率。

二、工作要点1. 教师教学能力提升的具体工作要点（1）加强教师的教学培训，提升教学技能和方法。

包括组织教师参加各类教学培训班、研讨会等，并按照培训的内容和要求进行后续跟进和指导。

（2）加强课堂教学评估，改进教学方法和手段。

包括对教师的课堂教学进行评估和辅导，定期组织教学观摩活动，促进教师之间的交流和学习。

教研室年度工作计划及工作要点在新的一年中，我们的教学研究工作将紧紧围绕提高教学质量、推进课程建设和探索教学方法创新的目标进行。

我们计划开展一系列的教研活动，包括定期的课堂教学观摩、教学方法研讨、课程设计与优化等。

同时，鼓励教师积极参与教学改革实践，探索线上线下相结合的教学模式，以适应新时代学生的学习需求。

师资队伍建设师资队伍建设是教研室工作的重中之重。

我们将通过引进高层次人才、加强教师培训、完善激励机制等措施，不断提升教师的专业素养和教学能力。

同时，注重培养青年教师的成长，为他们提供广阔的发展空间和良好的工作环境。

科研项目与成果教研室将积极组织教师申报各类科研项目，包括国家级、省部级和校级课题，鼓励教师开展科研合作与交流。

在取得科研成果的同时，注重将研究成果转化为教学内容和教学方法的创新，以提高教学的深度和广度。

教学资源管理在教学资源管理方面，我们将加强教材选用与编写、实验室建设与管理、网络教学资源开发等工作。

同时，推动教学资源共享，提高教学资源的利用效率和效益。

学术交流与合作教研室将积极参与国内外学术交流活动，组织教师参加学术会议、研讨会等，拓宽教师的学术视野。

同时，加强与国内外高校和企业的合作，共同开展科研项目和人才培养工作。

学生培养与服务学生培养与服务是教研室工作的重要组成部分。

我们将关注学生的全面发展，提供个性化的教学服务和指导。

通过开设选修课、组织实践活动、举办讲座等形式，拓展学生的知识领域和实践能力。

同时，加强对学生的学术指导和职业规划，帮助他们顺利完成学业并实现个人发展目标。

教研室管理与创新教研室管理是保证教学工作顺利进行的基础。

我们将完善教研室管理制度，明确工作职责和流程。

同时，推动教研室管理的数字化、信息化和智能化，提高工作效率和管理水平。

在创新方面，鼓励教师积极探索新的教学模式和教学方法，推动教研室工作的创新与发展。

工作计划执行与评估为确保年度工作计划的顺利执行和取得预期成果，我们将建立有效的工作计划执行与评估机制。

2019年工作计划及目标2019年度教研室工作计划一全面深化课程改革,提高课程实施水平（一）认真落实课程方案.按照文件精神开齐课程、开足课时,指导综合实践活动课程和地方课程以及校本课程的实施,接受区课程开设专题检查.继续做好教学常规管理,规范教师教学行为.(二)分类组织教师培训.落实省、市、区教师培训任务,有计划地选派骨干教师参加全国、省、市级培训,更新理念.立足本校实际,开展对新课标、新教材、新理念、课堂教学方法等内容的骨干教师培训活动,提高培训实效.（三）全面深化有效教学.加强理论学习,立足课堂,在教学实践中探索提高备课、上课、反馈、矫正、辅导等教学环节有效性的方法和途径,组织全校高效课堂观摩研讨活动,交流有效教学经验,实现有效教学常态化,教学管理精细化,学校发展内涵化.参加全区中小学优秀教研室评比及展示现场会,吐故纳新,促进学校有效管理.(四)切实提高视导实效.继续实行中层联系教研组制度,开展教研视导活动.开展常规视导,把深入课堂听课、查看教案作业、访谈教师、组织听课、说课、评课等形式有机结合起来.开展亮点视导,指导课题实验教师在过程中积累成果、细化研究目标.开展重点.视导,对新上岗教师进行课改指导,提高新教师的新课程实施能力.二、深入开展教育科研,促进学校内涵发展（一）突出课题申报结题指导.以实用性与实效性为导向,立足《区十二五基础教育科研课题指南》,引导教师从教学实践中提炼申报研究课题,参加区课题分类开题论证会,及时按照课题管理办法,做好立项课题的过程管理、研究指导、结题鉴定工作.积极推广优秀课题研究成果.(二)推进微课程研究.牢固树立教科研源于教学、基于教学、服务教学的思想,掀起人人都参研,科科有微课的微课程研究热潮.引导教师浏览学习李玉平老师的易微博微课程资源库,（whliyuping.blog.16）鼓励教师将教学中遇到的热点、难点问题提炼分解成周期短、难度低、有价值的微课程进行研究,实现微课程短、平、快效益的最大化.（三）开展学校德育研究.加强德育常规建设,促进德育创新,在小课题的研究引领下,围绕家委会建设继续行推进学校德育工作,总结德育工作经验,组织教师参加德育论文、班主任素养大赛、思品评优课等评选活动.(四)扎实开展校本研修.依据《新疆维吾尔自治区第五个五年管理周期中小学和幼儿园教师继续教育规划（2019-2019）》文件精神,制定切合我校教科研发展需求的校本培训计划,将培训与教学紧密结合,与教师专业发展结合,与考核紧密联系,切实提高教师专业素养.学校搭建教学资源,鼓励教师展开个人自主研修,教研组做好学科组本研修.(五)组织研究成果评选.配合省、市、区教研部门,组织教师参加优质课、课件、教学设计、研究报告、论文案例等评选活动,调动广大教师教科研工作的积极性.与此同时,积极向各教学杂志社投稿,为教师的职称评定做好前期准备工作.三、精心组织常规教研,提高课堂教学质量(一)组织校内第三轮三类人能手评选活动,进一步完善活动程序、形式、内容,推荐区级三类人评选人选.（二）组织组本高效课堂评优活动,鼓励教师大胆实践,努力追求课堂教学形式、学生学习方式的转变.（三）组织骨干教师进行课堂教学展示或专题讲座,培养并发挥好骨干教师的引领和辐射作用.(四)组织第六届教育科研月活动,各教研组未雨绸缪,积极倡导自主合作探究的学习方式,围绕学生学习行为的转变积极思考、建言献策、大胆实践,并做好展示准备.。

教研室工作计划
一、指导思想和工作目标全面贯彻落实中共中央《关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》，按照淄博市教育局《关于开展课堂教学质量效益年活动的实施意见》要求，以基础教育课程改革为突破口，狠抓《教学常规》和《教学管理常规》的落实，加强教师队伍建设，切实转变教育教学观念，全面提高教学质量。

二、本学期主要工作及措施（一）理论学习1、要充分认识理论学习对教师素质提高、教育发展的重要性，提高学习的积极性和主动性，加强针对性和实效性，结合实际合理选材，学以致用，提高学习质量和学习效率。

2、进一步认真学习《基础教育课程改革纲要》精神，加强现代教育理论、特别是基础教育新课程理论的学习，全方位转变教育教学观念，用现代教育思想指导教研和教育教学实践。

3、完善理论学习的组织管理与检查，倡导全面学习与重点学习相结合，集体学习与自我学习相结合，外出学习与内部交流相结合，抓好落实，使理论学习真正成为教育教学实践的动力。

（二）课改实验1、进一步加强校本研修工作。

首先，校本研修应该从课程标准和教材的培训抓起，创造机会让骨干教师走出去接受各级培训，使他们深入领会课标和新教材的精髓，同时让骨干教师经风雨、见世面、上层次。

外出学习教师回来后要向全体教师汇报，达到一人外出学习集体受益、资源共享的目的。

其次，切实抓好校本教研工作，把新课程教学研究的立足点放在学校、放在课堂。

建立以促进学生健康、主动发展和教师专业化成长为宗旨，以解决学科具体问题为目的的校本教研制度。

大力倡导集体备课，提倡同学科上一年级教师带下一年级教师这种滚动教研、捆绑式研讨的方式，及时总结成功经验，解决遇到的困难和问
- 1 -。

2019年教研室工作计划范文2019年教研室工作总体目标是全面贯彻党的教育方针，遵循教育教学规律，以区域联片教研为抓手，深化课程改革，创新教学模式，狠抓教学质量，强化培训、规范管理、科学教研，实现教学质量全面提升。

一、加强教师队伍建设1建立培训考试机制，实现教师专业成长为了提高我区教师学科专业水平，9月份定为学科专业发展培训活动月，分三个层次进行培训一是继续开展高水平的整体培训活动，邀请专家、知名校长、优秀教师等做专题报告，对全区中小学教学管理人员进行培训，学习先进经验、开阔视野，更新观念，提高学校教学管理水平;二是教研员针对课程标准、校本教研、教学技能等方面开展学科专业培训;三是建立区域教师专业考核机制，在前两年学校实施的教师学科业务定期考试制度的基础上，今年9月份开展全区教师专业知识和理论考试考查情况及时反馈学校并纳入学校班子年终考核，促使教师潜心研究教材教法、研究课标大纲、研究中高考、研究学科知识，培养教师的专业素养，实现教师的专业成长。

2开展开放课堂的活动，实现优质资源共享五月份、十月份开展新华区第四、五届学科名师、骨干教师开放课堂活动，以两种形式开展一是由教研员统一组织全体学科教师参加的名师观摩课活动，二是名师、骨干教师在本学校的开放活动，此项活动的目的是发挥骨干教师、学科名师在教学中的示范作用，倡导全区教师学习身边榜样，推动教师整体教学能力的提升。

3以活动为平台，提高中青年教师教学水平青年教师的培养决定我区教育未来的发展，也是我区师资队伍建设的重要环节。

我们以2019年省市评优课活动为契机，适应市评优课的新形式，增加专业知识考试知识、理论和评课、说课环节，在4月份和9月份开展青年教师教学大练兵活动，为青年教师搭建展示的舞台，进一步规范教学行为，优化教学过程，彰显教学特色，提高教学效果。

组织青年教师参加教育理论和学科专业知识笔试，促使他们熟练掌握专业知识，提升专业技能，力争在省市评优课活动中取得好成绩。

2019年教研室工作计划2019-2019年第二学期教研室工作计划第二学期一、指导思想本学期,要全面落实教育局有关教育教学六个二工作任务,即两重点、两模式、两课题、两学习、两特色、两课堂.二、工作思路与目标1.做好全校课堂教学竞赛和骨干教师课堂观摩安排,以高效课堂为目标,结合上学期全区课堂模式大赛,继续深化课堂教学模式探索与创新.建构两个高效模式：持之以恒抓好高效课堂教学模式的建构与完善,在前期研发实践的基础上,依托课题研究丰富其内涵,把教学模式作为连接教学文化、教学理论、教学过程与教师具体教学策略、教学行为的重要和桥梁,积极发挥教学模式改变教学行为习惯和深层教学结构的作用.积极主动探索高效教育管理模式的建构与创新,深入学习贯彻《义务教育学校管理标准》等文件精神,学习借鉴先进的管理理念和经验,把构建高效教育管理模式作为推动学校管理水平提升的重要抓手落到实处 2.加强对课题研究的管理与调控,扎实推进课题研究,实现科研整体水平的提高.把教学模式建构研发和管理模式创新纳入课题研究.3.加强教研组和备课组建设,充分发挥各组长的作用,教研或备课组活动要有过程性资料.4.继续做好校刊编撰工作,并督导教师积极撰写教学教改心得.5.积极组织好各类学科竞赛活动.6.加强教师学习培训.认真落实国培、省培和市、区级培训计划,并做好二次培训,加快培训成果的推广应用.按照甘肃省深入开展一师一优课、一课一名师活动要求,鼓励教师探索利用信息技术展示优秀课堂教学,推动数字教育资源在不同教学环境下的应用,形成人人用资源、课课有案例的教学应用环境.通过活动的开展,力争使每位教师能够利用信息技术至少上好一堂课.7.逐步完善校本课程的设置与开发活动,把规范课程开设和深化课堂教学改革作为课改两大重点任务,规范实施国家课程,积极开发实施地方课程和校本课程,推动学校课堂教学改革纵深发展.。

2019年教研室工作计划2019读教研室工作计划第二学期教研室工作计划本学期我校教研室在重点关注课程改革背景下教师学习方式,研究方式的变革,促进教师专业化发展的前提下,进一步健全校本教研制度,抓实基础,求真务实,着力学习,开拓创新.为学校实现夯实基础,内涵发展的教研总体目标而努力.本学期教研室将着力做好以下几项工作：一、依托校本教研,促进教师在实践探索中的成长.自我校进行校本教研工作以来,受到广大教师的欢迎,我校校本教研本着教师活动为主体的原则,有机整合学校内部教研资源,充分发挥教研组,备课组,课题组的作用,最大限度的调动全体教师自觉参与校本教研的积极性.本学期早上学期的基础上,在继续发挥教研组,备课组,课题组作用的前提下,将主力挖掘州市学科带头人,骨干教师的潜力.让我校校本教研工作做得更好更实.（一）、加强学习,提高能力.根据上级要求及本校实际,继续采取各种措施加大对教师的培养、培训力度.本学期将在上学期的基础上创造更好的条件,提高教师的文化水平和业务水平.走出去----学校派骨干教师及年轻教师走出学校,虚心学习外校经验.返校后,将学到的内容以上课,讲座的形式在全校作汇报,成为一次有效的校本培训.（措施：外派学习,返校汇报）.请进来----如果有条件,请外校外地的名师、学科带头人或有专长的老师来我校讲课、讲座、传经等,提高我校教师的业务能力.并利用大教研组活动时间组织教师看名师讲座和名师录像课光盘.（措施：请专家,看光盘）.动起来----学校创造条件,以本校青年教师为骨干带动全体教师利用好现代化教学设备,从而为教学服务.特别对青年教师从业务知识、教学常规、教科研能力等方面加强监督与培训,多给他们走出去学习的机会；发挥学科带头人,骨干教师的作用,通过一对一的方式对青年教师进行培养.同伴互相学习,取长补短,形成学校学习氛围.（措施：学科带头人,骨干教师管理制度的落实）.苦练功----全体教师特别是青年教师自觉加压、努力使每节课都成为有质量的研究课.动员教师加强自身教学理论修养和文化修养.学校要求教师每两周自觉的进学校阅览室读书40分钟.（措施：提倡自学）.勤笔耕----希望教师们形成教学反思习惯,建立反思本,能经常写教学反思,教育叙事,教研心得.因为这是做研究型教师的必经之路.（措施：检查反思本,进行反思评比）.抓领头----学校教研员是学校领头军.目前我校教研员的教科研能力有待提高,从教研员的角度,继续虚心学习：向书本学习,向身边的优秀教师学习,不断更新教育观念,不断提高、完善自己上课、听课、评课的能力,用新的理念指导教学实践,把好本学科教学的舵.（措施：自学）.(二)、发挥集体智慧,提高课堂效益.注重集体备课的实效性,每个备课组通过集体议课都能对下周将要进行的教材内容进行宏观掌握,对重难点进行研讨,通过同伴互助实现资源共享,充分发挥教师的集体智慧,提高课堂教学效率,为教学质量的不断攀升提供有力的保障.为防止其流于形式,教研室组织学校领导对各备课组的集体备课过程进行不定期检查.继续深入开展组本教研,通过备课组间交流、展示等互动方式,提高组本教研的质量,发挥组本教研的实效,让集体议课最大程度的为教师的教育教学服务.（措施：以微型课为元素,组内定专题,集体备课,组内上开放课,组内进行参与式研讨活动.）（三）、手拉手活动.在本学期,为了全面推进素质教育,加强学校间的交流,传播先进办学理念,教学方法和信息,充分利用手拉手学校的教育教学资源优势,与昌吉市四小、滨湖学校结对共建,扬长避短,学优帮困,以资源共享,共谋发展为目标,共同搞好基础教育课程改革和校本课程开发,促进教师专业化发展.具体实施见计划.(四)、进一步完善校本教研制度.1、教师反思制度.希望教师能形成教学反思习惯,建立反思本,要求教师对自己的教学行为进行思考、审视、分析,提出问题,针对自己的教学课堂真实的个案,积极反思自己的课堂教学,写出自己的所感所想.学期末,教研室将组织教师对收集的反思本进行交流评比,同时根据反思的质量量化赋分.2.学科带头人和中青年骨干教师的管理制度.做好学科带头人、中青年骨干教师的管理培训考核工作.学校制定专门的管理制度,实施计划,培训计划,为每一位学科带头人,骨干教师提供机会,承担一定的教研工作.他们要按计划深入年级组、班级组听课、评课,逐步成为校本教研的主力军.州市各级学科带头人、骨干教师要在校本教研中发挥专业引领作用,在学校必须做好五个一：一节公开课,开一个讲座,辅导一个教师,出一节样本教案,写一篇示范性教学论文.为年终市级评价考核提供依据.同时,学校做出计划,培养本校学科带头人,骨干教师.3、教研积分的管理.为进一步调动广大教师参与教研活动的积极性,客观、公正、规范的评价每一位教师,我们把教师在听课、评课、上研讨课等教研活动和教研贡献,纳入教研积分的量化管理之中,作为年终考核教师教研情况的重要依据之一.积分内容：参加各级教研展示,教研竞赛及研讨活动者,按次按级别加分；为教研活动做贡献者按次按级别加分；各类教研获奖者按次按级别加分;校内教研活动无公派自愿参加者按次加分；凡各类公派教研活动无辜不参加者扣5分.4.外派学习制度.凡外派于市级以上的学习人员,返校后,均在学科内或全校进行讲座及课堂展示.课题外出学习者在课题组内展示.注：3人以上,选代表在全校展示,其余分散在教研组内展示.1.加强校本课程开发教师的管理与培训.（五）、继续做好校本课程的开发与研究工作.首先,严格考勤制度,对于校本课程开展的活动,应有严格记录,并纳入学校管理中,用制度去约束教师,做一名合格校本课程开发者.其次,让校本课程教师劳有所获,参与校本课程开发教师在学校同等条件下,。

2019学年学校教研室工作计划指导思想暨工作思路：以科学发展观统领全镇教学教研工作全局，紧紧围绕县教育局工作中心，积极引领全镇教干教师全面推进素质教育的实施，切实提高学生综合素质，构建和谐玉山教育；同时以精细化管理思路，深化教学服务、教学管理、教学研究的各项工作环节，逐步提高教师队伍整体素质;继续做好高效课堂总结深化工作，开创玉山教育工作良好的新局面。

一、强化制度引领，重视工作落实：1、认真组织学校和教师，学习和落实山东省“三个规范，一个意见”，规范学校办学行为。

2、进一步修改和完善《玉山镇学校教学工作考核细则》、《教师常规管理细则》、《教学常规管理意见》，使其更好的服务、指导和管理全镇教学工作的能力，逐步提高教育教学质量。

3、进一步加强全镇教研队伍建设，突出抓好教研员和学校业务教干服务和指导教学工作的意识和水平，规范他们的工作思想、工作思路、工作落实，逐步提高教学质量，切实让人民群众满意。

4、抓好工作的落实。

强化工作的落实意识，确保每件有做有布置、有安排、有落实，切实突出“关键在于落实”。

二、用精细化管理为抓手，促进全镇教学工作的进一步规范。

5、以《山东省普通中小学管理基本规范（试行）》为工作基本准则，确保我镇实施素质教育的办学行为不变，切实实施好素质教育。

6、继续组织好全镇学校以进一步落实精细化管理为思路，提高学校教学、教研工作精细化水平，促进学校快速高质量的发展。

7、积极推进学校特色工作，以学校特色引领学校教研工作的全局，做为提升学校教研工作的有效抓手，本学期试行学校特色现场会的做法。

三、继续以“高效课堂”为目标，深化教学改革，促进教学过程优化。

8、以高效为目标，逐步探索并实施“常规教研的高效”、|“教师课堂教学水平的高效”、“学生作业水平的高效”等活动。

9、积极开展教师课堂教学达标活动，在今年3月底和9月底开展未达标教师的课堂教学达标活动，并将教师达标活动纳入学校和教师的考核中，和教师绩效工资进行有力挂钩，确保高效课堂的有利实施。

2019年教研室工作计划文秘教研室2019年工作计划一指导思想与工作思路
1、指导思想以科学发展观和学校本科教学评估精神为指导,以全面提高课堂教学质量为中心,深入开展教学方法、教学内容与教学模式、考试模式的改革,谋求理论教学与实践教学的良性互动,全面提高教师的专业水平、学生的人文素质和综合实践能力,努力培养高素质的应用型人才.
2、工作思路以课程建设和教学改革项目研究为抓手,以公开课、交流课、讲座、专业发展方向的修订、主干的课程申报和人文素养提升工程为着力点,苦练内功,提升质量,高质量完成专业建设和人才培养的各项工作,开创文秘专业教与学的新局面.
二、工作要点与措施
1、工作要点（1）抓好本教研室教师的常规教学工作,确保各个教学环节严谨规范.（2）抓好本教研室教师的教学研究和教学改革工作,使教学科研形成良性互动.
（3）抓好本教研室的师资队伍建设,促进专业化成长,进一步提升教学水平,优化队伍结构.（4）抓好本教研室的教学文档建设,做到档案资料规范、齐全.
（5）继续抓好文秘专业培养方案的修订和完善；进一步做好专业建设规划的修订工作.（6）抓好文秘实训室的运用.
专业实训室要配合课程实践教学,得到最充分的运用,提升本专业学生的实践能力.
三、工作措施切实执行学院的各项规章制度,抓好常规教学工作,确保各个教学环节严谨规范.
2、以主干课程建设为龙头,抓好所辖各门课程的建设.要督促老师们加强专业的学习和进修,不断完善自身知识结构,努力提升教育教学水平.
推出1-2门主干课程,进行强化建设.
3、经常性开展集体备课、听课、评课活动,督促本室成员提升每门课程的教学质量,配合学院安排,积极参加教学技能大赛.
4、加强实践教学.文秘专业的各门课程都强调实践教学环节,我们将在培养学生动手实践能力方面下更大的力气.。

2019年教研室工作计划2019-2019学年第一学期教研室工作计划第二学期教研室工作计划一、指导思想本学期,我校教研工作以科学发展观为指导,以提高教学质量为中心,着力提高教师队伍素质,深化课堂教学改革,继续引深有效教研,重点推进有效教学,努力提高课堂教学效率,确立学生在课堂教学中的主体地位,培养学生自主学习的意识和能力加强教学教研常规管理,进一步提高我校的教育教学质量.二、工作重点1.以有效课堂研究为中心,深化教学改革.本学期紧紧围绕以有效课堂研究为中心,各学科要开展系列性研讨活动,每次教研活动力求做到精心策划、精细组织、精致展示、精彩讨论积极探索提高教学有效性的对策,着力提高课堂教学效率.转化有效课堂研究成果,使有效教学成为全体教师的自觉行为.2.青蓝工程：师徒结对、共同提高.师徒结对是青年教师提升教学业务素质的重要途径之一、也是学校教育教学工作中重要的一环.各教研组按教研室的工件计划,开学初要快速拟定好帮扶计划,确定师徒结对人选,在教研室的牵头下签署师徒结对协议书,要有明确的活动内容、要有一一对应的师徒关系.做到行动有序、计划落实、过程有效、相互受益.3、以质量监控体系建立为载体,提高教学质量.全方位了解我校教学现状,以目标、评价的实施细则,全面监督教学质量,逐步建立健全质量监控体系,对教师、学生导学质量监控,对单元测试题、月考试题质量以及试卷讲评效果监控、对教案编写质量、课堂教学效果监控,本着相互学习,共同促进,规范教学行为的原则,组织相关人员定时或不定时深入课堂听课学习,鼓励教师之间相互听课和评课.各教研究组要做到授课、听课、评课一体化,尽力实现不同学科教学的均衡发展.确保我校课程改革深入实施,提高素质教育成效.三、做好教学四项常规工作1.抓好各年级学法指导.本学期要引导学生学生树立远大的人生目标和切合实际情况的学习目标,同时加强对他们的学法指导,培养他们学习兴趣,帮助他们树立学习信心.八年级往往是学生分化的高.峰期,本学期一开始要结合政教处对八年级学生进行开端教育和学法指导,尽可能减少八年级学生的分化.九年级学生将面临人生的第一次选择和冲刺、提高对九年级老师们的要求做到有效复习同时加大对他们的指导和督促力度,教育学生要树立质量意识和拼搏精神,力争今年中考再创佳绩.2.抓好学生训练,规范学生作业.本学期学生作业的布置、要求学生作业规范,工整,有质量,见实效.定期检查学生作业的批改情况.各年级进行月考并对月考成绩认真分析.3.做好质量监控,组织好.本学期要组织好各种类型的考试（如月考、模拟考试、期中考试和期末考试）.以后,认真组织教师进行试卷的阅卷和成绩汇总,组织召开各年级的质量检测分析会,及时发现、解决教学工作中存在的问题,改进教学,对教师进行指导.4．抓好薄弱学科的连贯性教学.物理、化学、学科是我校的薄弱环节,必须在开学初与相关任课教师进行谈话,查找原因并给予正确的指导与建议.三、保障措施规范各项检查和考评,利用各类活动促进教师对计划的重视和执行.本学期将以各项活动促进教师对学校教学教研计划的重视,利用作业批改、教案检查、听评课记录检查,规范教师备课、上课、布置批改作业等常规工作,并对各项检查实行量化打分,纳入对教师的考评之中,并将各项活动结果与班级教学成绩挂钩,进行考评,真正督促教师重视各项教学活动的开展和落实.2019-2019学年第一学期教研活动安排表周次时间活动内容各教研组活动安排组织者12.26-2.271.各教研组制定工作计划.2.教师制定教学工作计划.3.入学教育教研组长教研组长班主任23.2-3.6。

教研室年度工作计划范文及工作计划范文要点一、教研室年度工作计划范文新学期的脚步已然临近，为了确保教研工作的顺利进行，我们教研室制定了以下年度工作计划。

本计划主要涵盖了教学研究、课程开发、教师培训以及与其他部门的协作等方面。

1. 教学研究在教学研究方面，我们将重点关注课程内容的更新与优化。

结合行业发展动态和学生学习需求，定期组织教研活动，深入探讨课程内容的改革与创新。

同时，我们将加强与国内外同行的学术交流，汲取先进的教学理念与方法，提升教研水平。

2. 课程开发在课程开发方面，我们将加大对新课程的研发力度。

结合市场需求和学科发展趋势，推出一系列具有前瞻性和实用性的新课程。

同时，我们将建立健全课程评价体系，定期对课程进行评估与修订，以确保课程质量。

3. 教师培训教师是教研室的核心力量，为了提升教师的教学水平，我们将举办一系列的教师培训活动。

通过专业讲座、教学观摩、实践操作等形式，帮助教师提高教学技能、更新教育观念。

同时，鼓励教师积极参加各类学术研讨和交流活动，提升个人综合素质。

4. 部门协作在与其他部门的协作方面，我们将加强与学院其他教研室的沟通与合作。

通过定期召开教研室联席会议，共同探讨学科建设与发展方向。

同时，我们将积极配合学院各项工作，为学院的整体发展贡献力量。

二、工作计划范文要点一个完善的工作计划应当包括目标设定、任务分解、时间安排和风险管理等方面。

以下是这些方面的简要说明。

1. 目标设定在制定工作计划时，首先需要明确目标。

这些目标应当具体、可衡量和具有挑战性。

例如，提高学生的学习成绩、完成新产品的研发等。

确保每个目标都与组织的战略目标保持一致，以便更好地实现组织愿景。

2. 任务分解将目标转化为具体的任务和行动计划是制定工作计划的第二步。

确保每个任务都与目标相关联，并明确责任人、时间节点和完成标准。

对于复杂的任务，可以进行进一步的细分，以便更好地管理和监控进度。

3. 时间安排合理的时间安排是确保任务按时完成的关键。

教研组工作计划20192019—2019学年教研工作计划第一学期教研工作计划本学期,我校以全面提高教育教学质量和教师专业素质为重点,以持续深化课堂改革为目标,扎扎实实开展教学工作,试试规范,课型,精细化的教学管理,探索建立完善的教学质量评价体系,全面提升教师业务素质水平,加强过程管理,注重质量管理,向过程要质量,现制定如下计划：一、工作思路以2019—2019学年度教育工作会议精神为指引,把提高教育教学质量和教师专业素质作为我校工作的中心任务,持续深化课堂教学改革,突出抓好新教学模式建设,信息技术与课堂教学的有效应用,教师专业素质的提高.完善落实各项管理制度,狠抓良好校风、教风、学风的养成,关注教学质量,关注教学过程,关注师生情感,强化教研教改,提高新课堂创建水平.力争使我校的教育教学质量有新的突破.主要工作及措施一强化教学过程管理,提高教育教学质量1.抓教学过程管理,规范教师的教学行为.教学过程是一个动态的过程,本学期在注重教学质量目标管理的同时,将着力加强教学过程的管理：①加大听、查课的力度：采用两人检查制度,一查授课情况,根据教学常规考核细则有针对性地提出改进措施,严禁不按时上下课和无故缺课现象发生.继续加大对听常规课的力度.教师听课每周不少于一节.二查早晚自习辅导的情况,要求辅导老师准时到班按时下班,.做好学生的考勤、辅导工作,切实履行辅导教师的工作职责.②加大教学工作检查的力度：本学期除严格每月一次的常规检查外,将不定期检查教师备课及作业批改情况并及时记载,作为学期结束考核的依据之一.③要重视作业的时效性,做到四必：即有发必收、有收必批、有批必评、有评必补.加强对学生作业的有效控制,作业、练习布置要科学合理,重在质量,做到有效作业,练有效果,切实做到减负增效.严禁乱印乱订,教务处定期检查,严格控制.抓好学生教学日志记录,抓好每学期学生评教工作.④严抓教学计划的制定和落实,科任教师制定计划要细心、用心,教研组长把关专心、精心,教务处审核耐心、尽心.实行每月必考制度,学校统一控制学科教学进度,确保计划、进度有效落实.⑤严格考试纪律,加强考风建设.⑥加强理化生教学的管理、规范实验教学,在学生实验期间加强巡回指导,严格操作规程,质量第一、安全至上.实行指导教师负责制,保证学生在最短的时间内掌握操作技能,效率优先.开足开齐各种实验课.⑦加强老师业务档案管理.2.抓好教研组建设,提高新课堂创建水平创新课堂教学模式,走出特色路子.要抓好教研组建设,发挥教研组在创新课堂教学模式的组织和牵动作用,适时开展高效课堂研究活动.活动主要以改革创新课堂教学模式为目标,以一人一品为平台,以课堂教学为突破口,以打造高效课堂为核心.在课堂教学上,我们要贯彻高效教学理念,引导老师逐步将课堂上的说教让位于学生的学练,真正把课堂变成演兵场、训练场.新学期开始,学校一定要加大课堂教学的督导力度.要加强课堂教学经验交流,取长补短,切实提高课堂教学效果.教研活动要立足学情,立足课堂高效,要突出激发兴趣、主动参与、自主学习.要根据学科特点制定有效教研计划.活动要做到四定：即定时间、定地点、定内容、定计划,做好活动记录.二、做好市局教研员在我校蹲校工作.本学期11月1日、11月3日市局教研员来我校蹲校视导工作,我校要提前把我们教师在教学教研中的疑难和困惑收集起来；提前安排活动日程及科目安排好.使我校教师在教研员蹲点过程中能够有收益.三、认真选拔优秀青年教师参加市局教学大比武.根据市局工作安排,在全市开展以创新教学模式,构建有效课堂为主题的千名教师课堂教学大比武活动.我校组织学校45周岁（含45周岁）以下的教师参与课堂教学比武活动.我们会分阶段进行,第一阶段是以教研组为单位,各位教师共同参与,通过公开课的形式推选出本组一名到两名优秀中青教师参与下一阶段的磨练和打造.总体要求课堂设计必须以学生为主体,最大限度激发学生参与课堂的积极性和主动性.第二阶段是学校领导及相关教研组长对在第一阶段选出的优秀年轻教师,从备课到讲课所有环节全程参与,进行教师的淘汰.第三阶段是学校组织进行模拟比赛,抽内容,限时备课.为市局课堂比武选拔出我校的课堂教学能手.四、努力引领教师走专业发展之路学习课程标准,提升教师课程理念本学期继续加强课程标准和《孝义市中小学课堂教学评价评价标准》以及《义务教育学校管理标准》中教研室独立评估项目第19、20、21.22.53、56条的专项学习,并根据市局安排的培训,积极安排教师,按时参加,加大对教材的研究力度,培训结束后回校对全体教师进行二级培训,再次内化；学校培训,通过印发资料,全体教师会议等形式来组织,有针对性解决教师平时教学工作中的具体问题.五、努力推进课题研究工作为了提高我校教师的教科研水平,打造一支专家型的教师队伍,各教研组扎实开展科研课题的研究.学校开展《交互式电子白板环境下有效课堂教学的研究》.教师一方面认真学习贯彻学校层面开展的课题研究,另一方面结合自身教学需求开展小课题研究,本着问题即课题,问题源于课堂,研究在课堂,成果在课堂,要充分认识小课题研究对于提高教师专业素质,提升教师的教科研水平具有十分重要的意义.并将此项工作纳入考核.六、抓好毕业班的教学,做好迎接中考的研究工作.认真抓好毕业班的教学管理工作.跟踪好毕业班的教学情况,及时调整毕业班的教学策略..做好培优补差工作,做到有计划、有目的,落到实处.为了做好迎接中考的研究工作.毕业年级各科教师都要研究《考试说明》,。

教研室年度工作计划一、指导思想本学期教研室将紧紧围绕林校长提出的：继续坚持“立足多元、让每位学生享受适合自己的教育”的办学理念，以“精细化管理”为切入点，以“促进教师成长”为着力点，以推进“聚力文化、给力课程、张力课堂、魅力教师、活力学生、助力评价”之“六力”建设为突破。

这一总体思路。

以务实的工作作风，精心谋划，确立明晰的工作思路与工作重点，推动教研工作上一个新台阶。

同时，根据我校在这一学年的总体安排，教研室将认真落实学校本学期工作重点，积极为一线教学尤其是中、高考备战提供高质量的服务。

二、思路与重点思路：以教研组(备课组)、骨干教师品牌建设为推动力，把教研组建设放在重要的位置上，开展教研组长竞选活动，并实施备课组长、教研组长的量化考核制度。

深化校本研修、提高校本研修的有效性。

充分激发和调动广大教师立足课堂主阵地，发挥骨干教师和学科带头人的示范作用。

有计划地组织教师进行教师基本功演练活动，提高课堂教学实践能力，本学期要继续做好岗位大练兵活动，举办“同题异构课堂教学暨骨干教师展示课”“新教师(新任毕业班教师)汇报课”等活动。

加强课题的过程管理，扎实做好学校有关课题的研究工作，以科研促进学校发展，以科研促进教师成长，组织教师在“文化建设”“课程建设”“张力课堂”“评价转型”“微型教研”等方面开展专项研究，确立研究课题，把教育科研“亲近老师、走进课堂”落到实处。

力求课题方向与当前教育改革的热点紧密联系，与我校的教育教学实践紧密联系，以保证课题研究过程和研究结果的实效性。

重点：1、做好教科研的常规管理，加强教研组、备课组建设，实施量化考核制度。

2、本学期组织一次以“张力课堂”为主题的县级公开周活动。

组织一次新教师(新任毕业班教师)汇报课的校级公开周活动。

3、组织____岁以下的青年教师进行一次校级“把握学科能力竞赛”活动。

4、组织课件制作评比活动，提升教师现代教育技术能力，充分利用我校先进的多媒体教学资源。