品质技术部工作总结
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技术质量部工作总结样本在质量岗位工作近一年,现结合自身参与的实际工作将____年质量部工作总结如下:首先现场的质量管理工作要从几个方面开展:人,机,料,法,环,测。
人要全员参与质量管理主要重点放在现场员工质量意识的提高,操作技能熟练程度,是否遵守作业指导书的要求。
主要体现在员工是否意识到本工序质量特性对产品质量影响程度,是否按照工艺要求进行操作与发生不良情况下的应对,是否能够对本工序成品实行首检,自检,互检保证检测频度与准确性。
加强对员工的宣传教育和培训。
机械设备保持完好现场的设备状态如何,能否保证我们的质量要求。
设备精度,设备的调整频度及保养情况。
保持设备在最适合的工况下工作。
温度计、量具、台称、自动计量设备等计量精度要符合要求。
原料把关要严格确认我们现场使用的原材料是否符合我们的加工要求,有无质量问题,一些原料本身有缺陷(比如包装袋质量)对我们生产造成什么后果,也就是说发生批量不良后通过分析确认是外协原因还是我们自己的原因,如果是外协的原因就要让外协来挑选,返工或返修。
总之力求使现场外购原料零缺陷,杜绝不合格原料投入使用。
法即制度要求是否合理生产过程的工艺方法,工艺参数是否合理,控制富裕系数是否合理。
比如有机-无机复混肥料产品单一养分允许偏差为正负____个含量,操作控制上可按正负____个含量设定。
在实践中逐步对其优化,并提出建议性措施。
检测要可控化验检测人员业务能力要胜任岗位需求,现场测量系统精度,能力如何,是否在受控状态下。
测量系统校准周期与频度是否合理及现场员工是否正确使用。
以上所有内容的工作输入是每天的巡检,工作输出是巡检记录。
巡检过程中这些内容是主要关注点巡检是我日常工作的重点,要达到此项工作的成效认识到敏锐的洞察力是必不可少的能力。
这就要求自己时刻把能引起质量问题的不符合与体系,程序文件,指导书等规定的不符合在脑海里形成基本的框架并深知每项不符合所能引起的后果。
这其实就是质量意识,有这样的意识就会使自己在很自然的情况下发现问题及时的采取措施。
设计院质量技术部工作总结1. 在过去的一年中,我们质量技术部致力于提高产品质量和生产效率,通过制定并执行一系列质量控制措施,取得了显著的成果。
2. 我们成功引入了一套先进的质量管理体系,并将其与现有的工艺流程和生产线相结合,提高了产品质量和制造效率。
3. 通过对不良品的详细分析研究,我们发现了一些潜在的问题,并及时采取了纠正措施,确保了产品的稳定性和可靠性。
4. 我们组织了一系列培训活动,提高了员工的质量意识和技术水平,为他们提供了更好的工作环境和成长机会。
5. 我们建立了一套完善的质量检测与反馈机制,及时发现和解决了生产过程中的质量问题,提高了生产效率和产品质量。
6. 通过与供应商的密切合作,我们改进了原材料的质量控制,并加强了供应链的协调与管理,提高了产品的整体质量。
7. 我们与产品设计团队密切合作,共同解决了一些技术难题,优化了产品结构和工艺流程,提高了产品的可制造性和可靠性。
8. 我们积极参与了公司的国际质量认证工作,并成功通过了ISO9001质量管理体系认证,进一步提升了公司的市场竞争力。
9. 我们持续进行了一系列的质量监控和分析活动,及时发现和修正了一些生产过程中的缺陷和问题,确保了产品质量的稳定性。
10. 我们积极推动了质量文化建设,鼓励员工参与质量管理和改进活动,提高了员工的主动性和责任感。
11. 我们与其他部门紧密合作,共同解决了一些跨部门的质量问题,提高了整体协同效率和工作质量。
12. 我们开展了一些创新项目,优化了质量检测和监控的方法和工具,提高了质量控制的效能和准确性。
13. 我们参与了公司的持续改进活动,并提出了一些建议和方案,帮助公司解决了一些长期存在的质量问题。
14. 我们加强了对产品质量数据的收集和分析,发现了一些潜在的产品质量风险,并及时采取了相应的措施进行纠正。
15. 我们建立了一套完善的质量管理档案和记录体系,为公司提供了重要的质量管理依据和决策支持。
技术部门工作总结8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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技术部工作鉴定总结在过去的一年中,生产部在上级领导的大力支持和各部门的密切配合与部门全体员工的共同努力下,顺利地完成了公司下达的各项生产任务。
在此,我对生产部门一年来的工作予以回顾和总结,同时祈愿我们公司明年更完美!1、产品产量方面过去的一年里,生产部门力挑重担,在产品型号多变、批量小、技术资料不完善的情景下,进行了一些工艺上新摸索与试验,克服了材料质量波动,客户质量标准大幅提高、订单紧且不稳定等困难,共完成成品灯具入库____余盏(路灯1331盏、隧道灯153盏、庭院灯93盏、景观灯1629盏、室内灯6354盏),光源成品____只。
为到达客户在产量和质量上的要求,生产部合理调整生产计划,利用有限资源,及时满足客户交期,为今后公司产品多元化打下了良好的基础。
2、产品质量方面本人今年____月负责品质工作,在该部门期间,除带领部门员工把好产品进货、制造、出厂各环节质量关以外,另编制施行了质检各环节的质量记录,留下了真实全面的质量检验数据,申报取得了____种产品的ce认证,协作完善了各款产品的铭牌、说明书,及时向营销部供给了各种产品的检验及测试报告等。
接手生产管理工作以后,在完成生产任务的同时,我们生产部门同样高度重视产品质量,严把生产工序的每一个质量控制关,做到每月成品交验合格率都在____%以上。
虽负责的工作主角进行了转换,但我们始终坚信产品质量是设计、生产出来的,只要生产部的每一个员工都有高度的质量意识,并付诸于生产操作的每一环节中,产品质量将会稳步提高,从而实现成品交验合格率逐年递增____%的目标。
3、机器设备管理方面在过去的`一年里,公司各种生产设备运转完好率到达____%,尚未出现一齐因设备原因影响生产的事故。
能够说是因为大部分设备都是新设备,故障率较低。
但我们设备维护还是按照iso9000设备维护保养的相关文件进行定期检修保养,全年安排且有相应的文件记录,有力地保障了设备的正常运转,进而确保了生产运行的稳定。
技术部门工作总结范文今年,在公司领导的关心下,我部门继续推进及监控系统的运行情况,大力推动公司应用的推广。
扩大而深入地促进公司信息化管理,协调各相关部门的管理接口,进一步建立公司基础信息化制度,规范信息化作业模式,加大信息化管理作业人员的培训,推进公司信息化建设的全面进行。
总结今年我部门工作的重心沿三条主线开展:一、抓好信息化管理,充分利用和两个管理平台1.保障和监控系统各模块的正常运行,逐步优化程序,尽力让系统与业务管理需求呈现统一性。
在全省要求统一钢瓶管理的外部环境下,我部门配合氯气厂做好钢瓶档案与通用软件接口的修改工作,使我公司的钢瓶报检顺利进行。
同时我部门根据人教处工资打印下放的需求,重新改进了工资打印的程序,直接和数据库挂钩,在安全性和权限上都达到业务和技术上的要求。
2.积极落实并完善公司信息化考核制度,做到认真考核,严格考核,以数字说话,以数学考核的目标,不断量化考核指标,整个系统运行达到了较好的成果,初步统计全年,数据准确率,销售一公司达100%,二公司达100%,进出口公司达99.8%,供应公司99.91%,储运公司99.3%,领料单正确率较____年提高了12.56%,达97.93%,单据处理的及时率达92.9%,较____年提高了23.86%3.扩大信息化应用的深度与广度,积极挖掘信息化应用新需求,系统经过四年的运行在各相关人员已能较为熟经营活练地进行业务作业,系统已完成数据采集的过程,如何将现有的数据利用起来产生效用是目前的工作重心。
我部门积极推动职能部门利用数据进行挖掘分析,引导作业人员学会用数据去分析解决问题,在系统的支持下,逐步地有目的地变事后被动式管理为事前主动式管理,减小管理决策风险。
4.推动优化业务流程。
为提高运行效率,减轻操作人员的工作量,我部门从今年开始加快仓库甩账的进度,已实现了各仓库的月报电子化,取消了手工单,并实现了财务提出的电子核账的功能。
现已完成了甩账前的存货账和库存账的核对工作,将拟出关键点进行考核。
公司技术质量工作总结_公司技术部工作总结在过去的一年里,公司技术部致力于提高技术质量,并取得了一系列积极成果。
以下是我们的工作总结:1. 加强团队建设:我们注重团队建设,积极培养团队成员的技术能力和职业素养。
通过定期举办技术培训和知识分享会,提升团队整体的技术水平。
我们还加强了与其他部门的合作,促进团队的协作能力和创新能力。
2. 提高研发流程:我们对公司的研发流程进行了优化和改进。
通过引入敏捷开发方法和DevOps理念,提高了研发效率和产品质量。
我们建立了严格的代码审查和测试流程,减少了Bug的数量和严重性。
我们也加强了对项目的交付和发布管理,确保产品按时交付给客户。
3. 强化技术质量管理:我们加强了对技术质量的管理。
我们建立了技术质量评估体系,对项目进行全面评估和风险分析。
我们建立了技术质量指标体系,对各项指标进行监控和分析,及时发现和解决问题。
我们还加强了对外部供应商和合作伙伴的技术质量管理,提高了外部合作项目的质量和稳定性。
4. 推动技术创新:我们鼓励团队成员主动创新,积极尝试新的技术和方法。
我们鼓励团队成员参加技术交流会和行业会议,了解最新的技术趋势和行业动态。
我们还建立了技术创新奖励机制,对有创新成果的团队和个人提供奖励和表彰。
5. 提升客户满意度:我们始终将客户满意度放在首位,努力提供优质的技术产品和服务。
我们与客户保持紧密的沟通和合作,倾听客户的需求和反馈。
我们及时解决客户的问题和投诉,提供高效的技术支持和服务。
通过这些努力,我们提高了客户的满意度和忠诚度。
公司技术部在过去的一年里取得了显著的进展。
我们加强了团队建设、提高了研发流程、强化了质量管理、推动了技术创新和提升了客户满意度。
我们相信,在未来的工作中,我们将继续努力,提高技术质量,为公司的发展做出更大的贡献。
技术质量部年终工作总结4篇技术质量部年终工作总结120__年即将过去了,转眼间又将跨过一个年度之坎,回首这一年,内心不禁感慨万千,20__年,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
非常感谢相关领导给我这个成长的平台,令我在工作中不断的学习、不断的进步,慢慢的提升自身的素质与才能。
回首这一年,我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,领导给予了我很多的支持与关爱,在此我向相关领导及各位同事表示最衷心的感谢,有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能令到公司的发展更上一个台阶。
20__年本人主管的部门是工程技术部,绝大部分精力用在了项目的工作上,工作范围广、任务重、责任大。
较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责,发挥了领导管理和组织协调能力,调动了广大员工的工作积极性,较好地完成了所主管的全年工作任务。
现就本人一年中所主管的工作总结汇报如下:一、生产任务完成情况在项目的建设中深刻的体会到一个国有企业下的子公司要在现有的市场经济制度下生存并发展,我们还有很多东西要学习、要改变,在公司成立__个月来,工程技术部门也肩负的巨大的挑战,此项目是公司的成长项目也是形象项目,我们部门在施工中必须要更加努力和细心,具体心得如下:第一步:思想观念改变国有企业有其特定的生存环境,有其独特事务处理方式,但是对于我们部门在对外的施工中还仍然保持以往的高姿态、高调子、以自己为中心的思想,那么我们将遭受到市场经济的淘汰,现行的市场经济奉行的是公平竞争和抓住机遇再加勤奋、实干,目前我们正一步步走向这个区域,我们就要意识到在这个区域生存的条件是什么?该怎么样去做才能生存,不能再依赖于以往的旧思想、旧观念、旧的模式去衡量我们现在新的生存环境,我们必须要有这样的思想转变,只有转变了这种观念和思想我们才会有更好的发挥空间,通过项目二年多的现场施工管理我们也认识到了思想转变的盲目和空白,因此下一个工程开始之前,我们就要先给自己的思想定一个位置,这也是我们部门在逐步努力向前转变的第一步。
技术质量部工作总结(五篇)技术质量部工作总结(一)自20__年_月份进入__部肩负安全员这个重任以来,我始终保持清醒的头脑,勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作。
严格要求自己,在工作中全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的指导思想,强化安全生产管理,在__经理的正确领导下、公司有关领导和同事的信任与支持下,以积极的态度投入工作,20__年的工作我感到非常的充实。
一、质量目标全面完成,工程质量基本受控1、通过《产品的监视和测量程序》、《过程的绩效监测和测量程序》等程序的运行,今年1—11月份竣工单位工程21项,均保证了一次交验合格,达到了年初制定的一次交验合格率100%的目标。
2、公司今年在《顾客满意的监测与控制程序》基础上,出台了一个《顾客满意度评比奖励办法》,在运行《顾客满意的监测与控制程序》的同时,充分利用激励机制,奖优罚劣,促使各项目向业主提供优质的产品和服务,使顾客满意度不断提高,今年1—11月份顾客满意度平均为__,其中质量为__,进度为__,服务为__,安全环保为__,达到年初制定的不小于__分的目标。
3、通过实施《__公司计量器具补充管理办法》,促使各项目和管理计量器具的设备公司严格按照《监视和测量装置的控制程序》运行计量器具管理体系,克服了以前计量器具归属单位,使用单位送检责任不清,管理混乱弊病,使计量器具送检合格率达到年初制定的100%的要求。
4、公司通过运行《改进及纠正和预防措施控制程序》,利用群众性qc小组活动消除质量通病,改进工艺流程,通过镜面砼、回转窑筒体焊接技术攻关活动,钢筋直螺纹连接、预应力猫索方格梁边坡支护现场管理等一系列qc活动,实施《改进及纠正和预防措施控制程序》,使工程实体质量稳步提高,降低质量故障,今年公司上报质量故障损失不到___元,达到年初制定质量故障损失不超过2/万的质量目标。
5、积极推广新技术,公司上下有计划地开展创优工作,在去年取得_项市级_项省级优质工程的基础上,今年又取得某某铝厂220kv配电装置及硅整流所工程、电解烟气净化回收系统工程两项部级优质工程和某某车场、某某电厂三项市级优质工程,超额完成年初制定的一部优,二市优的创优计划。
年度品质部工作总结报告一年来,我作为一名电厂电气人员,以饱满的工作热情,努力学习专业技术知识,严格遵守各项运行规程,虚心求教,团结同事,不断提高工作能力,干好本职工作,现将一年来的工作加以总结。
一、工作认真负责,敬业爱岗以公司理念要求自己,诚信待人,踏实做事,服从领导安排,克服身体不适,始终以积极认真的心态对待工作。
发扬艰苦奋斗的作风,使工程得以顺利圆满的成功运转。
二、技术上用心钻研,理论上熟记操作规程自购电气学习资料;实践上严格遵守运行规程,培养独立操作能力,保证不发生误操事故,把工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时记下来,虚心向师傅、专工请教,虽然已能独立上岗了,但深知要想把电气专业学透学精,还需要时间的磨练、知识的积累,循序渐进,利用间歇时间,不忘看化学专业书籍,做到身不在岗心在岗,还充分利用家里网络资源,查看电厂化学文献,开阔视野,继续充电,希望在上岗后能以新的认识高度对待工作。
三、能力方面的提升能力包括协调能力和处理事故能力,若说“技术”比作“智商”的话,那么“能力”就可比作“情商”,电气专业亦是如此,智商高就不见得情商高,因为技术是死的,能力是活的。
只有做到活学活用,才能更好地干好工作。
四、积累工作经验,贯彻公司“节能降耗”在水质合格的基础上,精益求精,安全运行是首要,还要兼顾经济运行。
了解负荷变化,低负荷时尽量开大连排开度,以保证蒸汽品质,尽快让炉水合格并稳定,而高负荷时连排开大,排污效果既不明显又浪费工况。
所以在尽量开大连排的基础上尽力节省资源,把握两者平衡点。
为做到一举三得,更是精心测定,细心监控,操心设备,耐心沟通。
五、工作建议安全设施能否更加完善、细致一些,设定设备误动保护措施,故障演习预案以防患于未然,更新传统电气监督观念,变被动处置为主动预见预防。
加强微机自动化程度,能充分利用网络资源,让其物尽其用,使电气监督更加灵敏高效;完善电气、仪器全自动操作及维护,使电气结果更科学精确。
技术部部门工作总结15篇技术部部门工作总结15篇技术部部门工作总结1时光荏苒,忙碌而又硕果累累的20xx年就要过去了,值此辞旧迎新之际,将技术部门在20xx年的工作做一个回顾,以便弥补不足,现将20xx年工作情况做如下总结。
一、工作中的.反思制定了技术部门的基本章程,较去年有较明显的改观,落实的较好,一举端掉了技术部门脏乱差,缺乏组织性和纪律性的帽子。
但是回访机制在今年年底才开始由销售部和技术不配合初步落实了了下来,未见成效;员工考核只落实了销售部,技术部门未落实;销售服务质量监控、抱怨处理及预防完全没有实施。
这直接关系到公司的口碑和效益,需要全年不间断重点落实,关系到技术人员的根本利益,根本出发点,公司的技术部门的绩效和效率,用户的口碑,需尽快落实。
进行了一些工业区的相关工作,非常的感谢公司经理对我的信任和支持、以及对我的培养,给了我一个很大的空间去尝试和提升自己,更多的是宽阔了我的视野,增长了见识。
但是出于种种的内在的、外在的因素,故适时转变工作重心,落实售后工作,以谋再次出力,更好的配合各部门的工作的实施,为公司带来效益。
落实售后工作,培养并执行技术部门的“精准好”的服务风格,间断的做了4次重要的技术培训,还利用闲暇时间,通过谈心的方式,穿插了各种技术经验和维修技能,做人做事的准则,使技术员得到了应有的提高。
今后本人将继续贯彻“精准好”的服务风格,配合朱林凡技术主管,建设一支专业的,人性化的,快捷高效的技术人才队伍。
二、对技术部门工作的认识三、工作中的不足做事的时候过于专注性,作为技术主管,统领大局当是首任之重,但是我的这个既是优点又是缺点作风导致了我的工作没有完全做好。
另外这种思维过于活跃还表现在想很多问题的时候,将原本问题扩大化了。
然后把精力放在解决被自己扩大化的问题之上,这会很浪费时间。
口头表达能力尚可,但是与专家比思维观念落后。
我会继续博览全书,尽量让自己表达准确到位,言简意赅,思维工具先进,思维模式前瞻。
品质部年度工作总结6篇品质部年度工作总结 12xx年,我们技术质量部继续恪守公司“履约守信,追求完美,为用户带给期望的工程和服务”的质量方针,兢兢业业、踏实苦干,为宁波项目经理部的稳步发展贡献了全部的力量。
这一年,我们先后攻克种种技术难题,严格执行产品质量标准,并在公司精细化管理的指引下,认真学习运用,更好的完成了项目部对我们部门的各项要求。
也就在这一年,我们技术质量部注入了新鲜的血液,新员工的加入带来了新的活力并进一步加强了技术质量部的实力。
在鼠年即将到来之际,我将竭尽全力继续做好大家的榜样和领头羊,引领技术质量部各同仁在新的一年为宁波项目经理部的发展做出更大的贡献。
本年度的工作主要包括宁波x项目、宁波x二期技改项目(包括新x分离单元、x罐区、x罐区的土建、安装工作及x单元的技改工作)、二期x大修项目,这些项目都存在任务重和工期紧的困难。
尤其是x二期技改项目x光化单元,包含超多的大件设备吊装、和工艺管道的安装,时常要交叉作业,并且还应对着一期生产的挑战,施工过程复杂、繁琐。
管道压力x3Mpa,x%射线检测Ⅱ级合格管线数量较多,无疑给焊接和试压带来了必须的难度。
在统筹协调并不断的查阅相关资料,在准备工作认真细致,严格遵守设计技术文件要求,结合现场环境特点有针对性的制定施工组织设计及各项方案,不断的对工人进行技术培训和技术交底。
各技术负责人一方面认真熟悉了施工图纸,吃透了施工图中的每个细节,做到了自己心中有数,另一方面认真学习规范及相关的验收质量标准,用这些标准来指导现场实际施工过程,使我们所干工程都是合格的,并且经得起考验的工程。
在项目部领导的指导和全部门员工的不懈发奋下,本年度累计完成安装方面:管道达因数在1x59个、设备4x台(其中非标设备x台)、钢结构2x。
4吨;土建方面:完成一个工艺装置,及两个非标储罐及管廊施工项目。
与此同时,技术部还协助完成了x食品、x项目、x兴化工有限公司x扩建工程等项目的投标工作。
第1篇一、前言时光荏苒,岁月如梭。
转眼间,我在公司品质技术员岗位上已度过了一年的时光。
在过去的一年里,我认真履行职责,积极参与公司各项品质管理工作,为公司产品的品质提升贡献了自己的一份力量。
现将一年来的工作总结如下:一、工作概述1. 负责公司产品质量的监控与检验,确保产品符合国家相关标准和客户要求。
2. 参与制定公司品质管理制度,完善品质管理体系,提高品质管理水平。
3. 组织开展品质培训,提高员工品质意识,提升整体品质素质。
4. 负责品质问题的分析与解决,降低不良品率,提高产品合格率。
5. 与生产、采购、销售等相关部门密切配合,确保产品质量的全面提升。
二、工作总结1. 品质管理体系建设在过去的一年里,我积极参与公司品质管理体系的完善,通过修订《品质管理制度》、《品质检验规程》等文件,使品质管理体系更加完善。
同时,组织开展品质管理体系内审,发现问题并及时整改,确保体系的有效运行。
2. 产品质量监控与检验(1)严格执行产品检验标准,对原材料、半成品、成品进行全面检验,确保产品质量。
(2)加强对生产过程的监控,及时发现并解决生产过程中的品质问题,降低不良品率。
(3)对不合格品进行追溯,找出原因,制定纠正措施,防止问题再次发生。
3. 品质培训与提升(1)组织开展品质培训,提高员工品质意识,增强品质责任感。
(2)针对生产过程中出现的问题,组织专题培训,提升员工解决品质问题的能力。
4. 品质问题分析与解决(1)对发生的品质问题进行详细分析,找出原因,制定纠正措施。
(2)跟踪纠正措施的实施效果,确保问题得到有效解决。
5. 部门协作与沟通(1)与生产部门紧密合作,确保生产过程符合品质要求。
(2)与采购部门保持良好沟通,确保原材料品质。
(3)与销售部门保持紧密联系,了解客户需求,提高产品品质。
三、工作亮点1. 通过完善品质管理体系,公司产品合格率提升了5%。
2. 通过加强品质培训,员工品质意识明显提高,品质问题减少。
品质工作总结与计划7篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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品质总结报告(通用10篇)品质总结报告篇1__年公司突飞猛进的发展。
在发展的同时,生产、技术、品质也在不断提升。
短短一年时间里,品质部在公司领导的正确指导下,各部门的配合下,做出了一定成绩,现做如下小结:一、工作思路以质量体系______为依据,切实建立品质控制机制为核心,有效运行并持续改进公司管理体系为宗旨,全面提升公司管理及品质为目标。
二、工作小结1、品质检验机制不断完善由于原品质部长的离职,公司质量体系工作一度停滞约,虽然采取了项目责任区域化分管理方式,但却没有充分发挥出品质控制的作用。
根据公司行政管理要求,对各部门现场管理情况、日清月结的执行情况进行监督检查,及时指出管理及生产中存在的问题,提出纠正预防措施和纠正时限,并对纠正结果进行跟踪,较为有效地控制了管理及质量。
在随后工作中我们不断改进检验方式,以检查出的问题来检测内部管控能力,通过考核实施压力,强化部门员工的管控力度,逐步让存在问题具有可控性,从而使三检得以真正地建立,使品质控制工作更加系统化和有效化。
____月下旬起,我部门开始强化现场检查,就检查出的问题及时与相关部门沟通并进行复查,通过这种强化性检查给部门员工施加压力,使现场管理及品质明显提高。
2、加强细化内部考核我部人员流失率虽然低,但却是良莠不齐,对检验规标、业务技能也并不是十分清晰。
造成原因大家都知道。
基于此,部门成立初始,在公司总经理的正确指导下以激效考核作为切入点,综合形成《品质部考核管理制度》,并对纠正结果及纠正措施的实施情况进行了验证,确保了品质部的正常运行。
3、优化管理体系通过内部考核、客户质量信息反馈、日常全检、抽查以及突击检查等品质控制方法的实施,理清了品质部运行工作中存在的问题,自9月下旬起利用约2个月的时间,组织本部门员工学习培训了品质意识、业务技能、管理制度等。
有针对性地对激效考核进行了优化。
通过此项工作的开展,不仅使部分基层管理人员动了起来,而且使各班组更加熟悉体系文件,更加清楚管控要点。
品质部年度工作总结优秀9篇品质部年终工作总结篇一在过去的一年里,我作为品质部的一名成员,全身心地投入到工作中,为公司的发展和进步贡献了自己的力量。
在这里,我想对自己的工作进行一次全面的回顾和总结。
一、工作成果在过去的一年中,我主要负责了品质部的日常管理工作,包括质量检验、质量控制、质量改进等方面的工作。
通过我的努力和团队的支持,我们成功地完成了以下工作:1、质量检验方面:我组织并监督了所有产品的质量检验工作,确保产品符合公司的'质量标准和客户的要求。
同时,我也及时处理了客户反馈的问题,并进行了改进。
2、质量控制方面:我制定了详细的质量控制计划,并监督了整个生产过程的质量控制。
通过我们的努力,产品的合格率得到了显著提高,客户满意度也得到了提升。
3、质量改进方面:我积极推动质量改进工作,通过数据分析、流程优化等方式,不断改进产品质量和生产效率。
同时,我也组织了多次培训活动,提高了团队成员的质量意识和技能水平。
二、工作亮点成功推行了全面质量管理:我们成功地将全面质量管理理念引入到公司的生产和经营中,通过全员参与、全过程控制的。
方式,提高了公司的整体质量管理水平。
建立了完善的质量信息反馈机制:我们建立了完善的质量信息反馈机制,及时收集并处理客户反馈的问题和建议,为公司的改进提供了有力的支持。
提高了团队成员的技能水平:通过多次培训活动,我们提高了团队成员的技能水平和质量意识,为公司的长远发展打下了坚实的基础。
三、工作不足在某些方面还存在一些不足:例如在某些细节方面还需要更加严谨和细致,以避免出现一些小的疏漏和失误。
在沟通和协作方面还需要进一步加强:在工作中,我们需要更加注重与同事之间的沟通和协作,以避免出现一些不必要的误解和矛盾。
四、未来计划在未来的工作中,我将继续努力提高自己的专业技能和质量意识,为公司的发展贡献更多的力量。
同时,我也将注重与同事之间的沟通和协作,以建立一个更加高效、和谐的团队。
技术部工作总结【优秀5篇】忙碌而又充实的工作已经告一段落了,回想起这段时间的工作,一定取得了很多的成绩,让我们好好总结下,并记录在工作总结里。
那么工作总结的格式,你掌握了吗?下面是精心为大家整理的5篇《技术部工作总结》,希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。
技术部工作总结篇一2021年末,每个人都应该梳理过去、筹划未来。
此刻,就将自己一年来的工作总结如下:一、技术部工作工作主要负责技术部工作计划、投诉处理、颜色的色差处理、基础设施设备维护、环境卫生、客户沟通、安排学习培训时间、货物的配送及技术部的日常工作。
经过全体员工的通力合作,xx的调漆顺利完成。
为了解决交车过程中发现的色差问题,我们公司牵手客户板喷组对每个人进行了统一的技术培训,发现的问题一一记录在案,并以最快的速度解决问题、安排培训时间、现场操作示范。
提高了客户满意度、切实降低成本、提高工作效率。
积极响应公司的发展方向“认真贯彻公司三个发展目标”,4s店的`发展体系、经销商发展体系、培训体系、树立服务的外在形象。
二、主管工作技术部主管对我来说一个全新的领域,工作千头万绪,有文书处理、档案管理、文件批转、培训安排、迎来送往及用车管理等。
面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错。
配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。
及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
日常管理工作。
组织落实公司的劳动、人事、员工的考勤控制监督工作;做好员工调配工作;做好技术部的需要产品工具保管、登记。
三、存在的不足本着“为自己工作”的职业态度,敬业爱岗、创造性地开展工作,但也存在一些问题和不足,主要表现在:第一,技术部主管工作对我而言是一个新的岗位,许多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;第二,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是十分到位;第三,向领导提供有效的决策数据方面有待进一步提高;第四:公司和部门及员工间的沟通有待加强四、努力的方向加强学习,拓宽知识面。
2024年技术部年度工作总结参考随着____年的渐行渐远,我们即将迎来崭新的岁月。
在此辞旧迎新之际,我谨对过去一年的工作历程进行回顾与总结,旨在提炼经验、汲取教训,为未来的技术工作提供借鉴与指导。
现向各位领导汇报如下:在过去的一年里,我深感荣幸能够获得众多同事的鼎力支持,特别是在新产品开发的征途上,得益于多位资深前辈的悉心指导,我的技术能力、品质意识及管理水平均实现了显著提升。
我深知成绩属于过去,未来仍需加倍努力,以追求更加卓越的表现。
我始终铭记“科学严谨,不容半点虚伪与骄傲”的箴言,对于新产品的研发及零部件图纸的绘制工作,我始终保持高度的责任感与严谨态度,力求每一个细节都尽善尽美。
我注重自我学习与提升,紧跟技术发展的步伐,以精益求精的精神不断磨砺自己的专业技能。
在过去的一年中,我主要负责了以下几项关键工作的推进与完成(所有项目均是在项目经理的领导下,由我协助完成):1. 科锐按钮项目已圆满结束,包括图纸、检验卡片及清单的编制工作均由我独立完成,并成功跟踪了样品零部件的生产与试装流程。
2. 端子架项目作为去年遗留任务,今年已全面完成。
同样,所有相关图纸、检验卡片及清单均出自我手,并成功跟踪了样品零部件的生产与试装。
目前,该项目尚处于暂未移交生产部门的阶段。
3. l____w22b-11b项目亦已完成主要工作,图纸、检验卡片(部分)、作业指导书及清单均由我负责编制。
我也全程跟踪了样品零部件的生产与试装。
鉴于装配质量的控制难度,我建议设立专人负责质量把控。
目前,该项目同样暂未移交生产部门。
4. f____项目已完成图纸与清单的更新工作,并成功跟踪了样品零部件的生产与试装。
5. 冲压车间新引进的锯床已能正常运作,但相关工装设备尚未到位。
在此,我要特别感谢采购部、冲压车间及注塑车间等部门对我工作的大力支持与协助。
正是有了你们的鼎力相助,我才能顺利完成上述各项任务。
我也深刻意识到,在取得成绩的我们也面临着诸多挑战与不足。
品质技术部工作总结[键入公司名称]2016年度工作总结品质、技术部2016年品质技术部在公司领导及关注下取得了一些成绩,但也存在着许多的不足之处,现对2016年品质技术工作的重点进行总结,为2016年公司品质提升提供改善思路。
一:质量保证体系文件及作业标准的建立在2016年里,品质技术部建立并优化了《批次管理办法》《不良品管理办法》《量具管理办法》《工装管理办法》《技术文件管理规定》《变化点管理规定》《首末件管控实施细则》,持续改进并完善了《返工返修管理办法》《质量奖惩办法》以及《相似部品的管理》,使公司质量管理体系基本达到本田公司对供应商的相关质量要求,公司质量体系文件经过不断的建立与优化,也基本符合ISO9001相关要求。
2016年度,外部不良投诉达41起,客户抱怨极大,客户也因品质及技术问题来公司推进多次,公司整个质量水平不佳,还急需得到大幅提升。
经过对每一起质量事故进行分析,造成不良的根本原因不是操作工人没有做好,或者说是操作者没有按相关要求去执行造成产品不良,而在于管理人员没有管好,管理人员对相关的质量管理要求未能充分的认识与理解、相关的管理制度没有认真的落实与对应。
质量管理由早期的产品质量是操作者说了算发展了今日的全员品质管理阶段,即全员品管,全员参与。
所以应充分发挥管理人员的管理职责,起到承上启下的桥梁作用,从原材料采购、过程制造到产品出货整个过程,各相关管理人员除了对交期、数量进行管理外,还应对相应的质量要求进行把握。
摒弃一些“只凑数量、不管质量”以及“质量是品技部门的事、与我无关”的相关思想,要充分体现管理人员的标杆作用,要带动和影响员工,从而提升员工的质量意识。
今后工作开展建议:1:健全完善的品质保证制度,如《批次管理办法》《不良品管理办法》《量具管理办法》《工装管理办法》《变化点管理规定》《返工返修管理办法》《相似部品的管理》《刀具管理》《定置管理》《异常处理办法》《培训制度》2:在公司范围内培训及实施品质保证制度。
如生产管理人员应能充分理解批次管理办法,才能做好材料的批次管理及先进先出,生产管理人员应熟悉《异常处理办法》,发生异常时及时处理,避免产生不良品,生产管理人员与品质技术人员做好生产现场的《变化点管理》,确保生产在可控状态下生产等。
3: 公司应建立完善的绩效考核机制。
4:定期召开管理评审会,发现管理中的不足,以便及时的改进与对策,通过不断的改进,以便制定更合理、更能适合公司快速发展的管理制度。
二:2016年品质技术部部门工作总结与2016年工作计划的开展一):人员技能管理检验人员文化程度普遍偏低,来公司之前未从事过检验工作,入职之后品质部积极开展了相关的培训,如通用量具的使用,公司质量保证制度培训,各工序的检验要求,明确岗位职责,巡检人员由工程技术人员到现场进行一对一的培训,通过大家的努力,检验人员基本达到相应的岗位技能要求。
在目前人员紧缺、生产任务又紧张的情况下,部门内充分发挥团队合作的精神,与生产紧密配合,及时的完成了各项检验任务以及返工返修工作。
从2016年客户反馈的质量问题来看,也有经全检的产品出现品质问题,主要原因是因为成品检验人员粗心大意、检验标准不清楚或者由于工作简单重复而产生厌烦情绪主客观原因等,导致未能认真按检验基准书要求进行检查,未能发现不良,导致不良外流。
所以,今后的工作重点:除了对检验人员的检验技能作持续不断的培训外,还应加强检验人员工作质量的监督检查、奖罚分明、并且严格考核。
通过检验工种间的人员调整、工作经验丰富化等方法,消除检验人员的厌烦情绪,利用每周的旱会,加强质量意识的培训与宣传。
巡检人员因其直接与现场操作人员进行对应,所以,巡检应参与到过程管理中来,协助生产、以及本部门做好现场的品质管理,如批次管理、变化点管理、量具管理、5S以及相似部品的管理等,在2016年里应加强对巡检人员综合素质的培训与培养,使其成为品质意识与品质管理的一个重要辐射窗口。
技术人员目前有2人,基本符合其岗位要求,但在处理问题的能力上,尤其是处理现场质量问题以及客户反馈的质量问题的处理能力上仍需不断的加强与提高,在质量持续改进方面仍需继续努力,工作主动性不高,未养成靠数据说话的良好习惯。
在2016年品质技术部将开展QC活动,让技术员牵头,成立技术攻关型QC小组,一方面品质得到改善,另一方面也促进自我提高和自我改进的能力。
作为部门负责人,除了已经具备的技能外,还需不断的学习,继续接受再教育,不断的积累经验和增长知识,向同行学习,推行新技术、新工艺,以适应公司的不断发展与状大。
二):作业标准管理:在2016年,对公司常用的技术文件以及品质管理文件进行了标准化管理,新编制了《机械加工作业指导书》以及目视化的作业指导书标准版本格式,完善了品质管理常用的表格及表单。
各工序都有作业指导书,但不完善,目前公司作业文件主要存在以下的两个问题:第一:作业文件不能有效的指导生产,其正确性与合理性需要作进一步的作验证。
如2016年上半年编制的轴套产品的称重作业指导书规定不正确,如果按其要求进行操作,不能保证数量没有差缺,现已修改并完善。
作业文件中某些检验项目设定的检测数量及频率不合理,??。
第二:作业文件得不到遵守,违背工艺纪律的现象时有发生。
在2016年应对量产产品的作业文件进行全面整理,从材料入库到出货,整个过程的作业文件进行对应与落实,确保作业文件能正确的指导生产,同时,工艺纪律严肃性需加强检查管理,对违背工艺纪律,相关责任人员的处罚力度需跟上,2016全年对违背工艺纪律的行为处罚过一例。
三):质量控制:2016年质量现状1:外部质量反馈:2016年全年累计投诉达41起2016年,在品技部及各部门的配合及努力下,一些不良项目已经得到控制,2016年的产品质量应能提到明显改善,通过对2016年的质量控制中的不足之处进行了总结,2016年产品质量应按以下的方案进行控制。
1)设立质量控制点:品质技术部根据FTA或PFMEA 分析出的对装配、性能有影响的尺寸以及客户投诉过的尺寸,相应的加工工序设立为质量控制点,即关键工序。
2)与关键工序操作人员签订《产品质量保证书》,明确其质量职责,确保一旦产生不良品绝不流出,相应的质量奖励与处罚机制也需完善,比如对关键工序操作人员设立季度质量资金,每季度没有质量投诉的公司给予一定的质量奖励,年度没有质量投诉的,可以成为公司年度优秀个人等,相反,如有质量问题,会受到相应的处罚等激励机制,鼓励员工参与质量管理。
3)关键工序操作人员需得到培训,主要是针对新入职或转岗人员,经培训合格后才能上岗,培训场所可以是生产现场。
培训内容主要为:作业要求,质量标准,质量检验方法及判定标准,首中末检,变化点管理、定置管理、设备点检等。
4)生产部合理组织与安排生产,关键工序操作人员没有经过培训,不能顶岗,同时做好变化点管理,品技部作好新员工或转岗员工的现场质量培训及产品质量检验工作。
5)计量人员对关键工序的检验器具每日进行点检,确保量具受控。
6)严格按作业标准书要求执行首中末检,执行首件交检制,合格后方能加工。
7)质量管理人员包含工程技术人员应每日到关键工序进行巡回检查,确保工艺纪律得到遵守、履行现场质量管理的监督之职。
8)出货检验按抽样表对每个部品的关键尺寸进行抽样检查,不良品执行相应的审批放行制度。
9)质量控制以预防为主,工程技术人员应研究关键工序的工序能力,确保关键工序的CPK值达到规定要求,在各关键工序积极推行控制图管理,以便及时识别异常因素。
10)各部门积极配合与协调,执行好相关的品质保证制度,为品质的持续安定提供保障,重点是要做好现场的定置管理,变化点管理,刀具管理,工夹量辅管理、相似部品的管理及人员的管理等。
11)严格实施质量奖惩制度,做到奖罚分明、公平、公正。
四)品质改善及持续改进方面2016年里在公司领导下,在品质技术部及生产部的配合及努力下,解决了一些技术问题,提升了产品的合格率、降低了制造成本。
品质改善方面:1)XXXXXX销孔位置度不良问题,改进前不良率高达30%,改进后合格率99。
7%在公司的支持下,进行了设备的选购、样件试制、小批量投产验证,设计了自定心的气动夹具,刀具由以前的麻花钻改成了定心效果较好的硬质合金钻头,减少了定位累积误差,提高了产品的加工精度,从而提高了合格率。
2):XXXXXXX尺寸不良,不良率每批高达40%,严重影响生产。
通过对成型前后的对比及分析,技术开发部运用统计分析的方法,找出了不良所产生的原因,调整了钢丝焊接接口尺寸以及挤压工序的工装尺寸,目前产品质量也趋于稳定,产品合格率达到93%,同时,挤压头使用了硬质合金,以前模具使用寿命一个周需更换一次,现在,新的合金挤压头已使用了1个月了,其尺寸没有大的变化,到目前还能正常使用,其使用寿命还需继续跟踪。
3):XXXX定位方式的改变,减少了生产切换时的辅助时间,提升了生产效率。
XXXXXX经技术部充分评估及验证,结合供应商质量控制状况,将最初的由XX定位改成了以内孔定位的方式,能与XXXXX共用钻夹具及车夹具,减少了更换及调整工装的时间。
4):XXXXXXX尺寸改善,改善前小径尺寸合格率80%,客户不断的投诉,改善后小径合格率达95%,满足装配状态的合格率达99%。
5):持续改进方面:1:技术开发部对工装易损件进行了识别,编制了易损易坏件部品清单以及确定了更换周期,便于生产提前安排易损工装的采购,确保生产顺畅。
2:非机加工工序编制了目视化的操作作业指导书,便于较为直观的指导生产。
3:技术开发部对通用量具的塞规结构进行了改进,由以前的整体式改成了现在的单头可换式,为公司节省了塞规的制造成本。
4:XXXXX产品包装所使用的塑料袋统一采用600*600的规格,经品质技术部改进后,采用500*500以及450*500两种规格,减少了不必要的浪费、降低了成本。
但是,在品质改善及持续改进中仍存在以下问题:品质整改的力度较差:2016年全年累计投诉中,不良问题多次重复产生,如,XXXXXX尺寸超差,全年共累计投诉6次,XXXXXX销孔位置度超差全年累计投诉3起,均系同一问题重复发生。
产生重复问题反复产生的一个原因在于:1:有相应的对策,但未落实好2:未找到根本原因、导致对策失效。
3:问题整改责任人没能跟踪对策后的效果,导致不良再现。
在2016年应重点对应不良质量问题的整改上。
应加强不良信息的管理,对每一起质量事故召开质量分析会,从源流上进行改善,向责任部门提出纠正及预防措施,并建立质量管理台帐,便于对改善结果进行跟踪确认。
持续改进与品质改善需常抓不懈,应充分发挥团队的力量,激发每一个员工的潜能,方能节能降耗,从而使公司在白热化的市场竞争以及摩托车行业不景气的氛围中立于不败之地,从品质的角度提出以下建议:1):在公司范围内开展提案改善活动,发挥全员参与的思路,不可过度依赖管理人员,避免管理盲点。