【最新】职工委派到子公司工作的委派书-范文模板 (6页)

人员派遣授权委托书模板（500字左右）尊敬的XX公司：我方（以下简称“委托方”）与贵公司（以下简称“受托方”）长期保持良好的合作关系，感谢贵公司对我方业务的支持与帮助。

现因业务发展需要，我方特此授权贵公司代表我方从事相关业务的人员派遣工作。

一、授权范围1. 受托方在我方的授权范围内，有权代表我方从事与业务相关的人员招聘、选拔、培训、考核、辞退等工作。

2. 受托方在我方的授权范围内，有权代表我方与员工签订、解除、变更劳动合同以及处理与员工劳动争议事宜。

3. 受托方在我方的授权范围内，有权代表我方处理与员工福利、薪酬、社会保险等相关事宜。

4. 受托方在我方的授权范围内，有权代表我方进行人力资源管理及培训，提升我方员工的工作能力及综合素质。

二、授权期限本授权委托书自签署之日起生效，有效期为____年，自授权委托书签署之日起计算。

若委托方与受托方在授权期限届满前达成续约协议，则本授权委托书有效期自动续延____年。

三、授权条件1. 受托方应具备从事人力资源服务所需的资质和能力，具备相关的专业知识和经验。

2. 受托方应遵守我国有关法律法规，遵循诚实信用、公平公正的原则，切实履行授权范围内的职责。

3. 受托方应按照我方的要求，定期向我方报告授权范围内的工作进展及成果。

四、责任与义务1. 受托方在授权范围内行使权利、履行义务时，应严格遵守我国法律法规，确保业务合规。

2. 受托方应按照我方的要求，保证所派遣员工具备良好的业务素质和职业道德，不得向我方推荐不符合招聘条件的候选人。

3. 受托方应承担其在授权范围内所办理事项的法律责任，对于因受托方过错导致我方遭受损失的，受托方应承担相应的赔偿责任。

五、其他事项1. 本授权委托书一式两份，委托方和受托方各执一份。

2. 本授权委托书的修改、补充必须采用书面形式，经双方共同签署生效。

3. 本授权委托书在授权期限内有效，未经双方书面同意，任何一方不得提前解除或终止本授权委托书。

员工委派协议书甲方：（委派单位）乙方：（被委派员工姓名）为了明确甲方对乙方的委派事项并规范双方的权利和义务，特就委派事宜达成以下协议：一、委派事项甲方委派乙方从事（具体工作内容），包括但不限于（详细列举工作内容，如项目管理、技术支持、客户沟通等），具体工作地点为（工作地点），委派时间为（委派开始时间至结束时间）。

乙方接受委派并同意履行上述委派事项。

二、工作时间乙方在委派期间应按照甲方的工作安排履行职责，并严格遵守工作时间。

如有特殊情况需要加班或调整工作时间，应提前征得甲方的同意并办理相关手续。

三、工作成绩乙方在委派期间应严格按照甲方的工作要求履行职责，并保证工作质量和工作效率。

如有工作上的困难或问题，应及时向甲方汇报并寻求解决方案。

四、保密义务乙方应严格遵守工作过程中涉及的商业秘密和机密信息，不得擅自向外泄露或非法使用。

对于知悉的商业秘密和机密信息，应承担保密责任并在工作结束后予以销毁或返还。

五、薪酬待遇甲方对乙方在委派期间的工作表现予以肯定，并按照相关规定支付工资和福利待遇。

具体薪酬待遇和福利政策以甲方现行规定为准。

六、工作安全甲方应为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方的工作安全。

乙方在工作期间应遵守各项安全规定，确保自身和他人的安全。

七、工作纪律乙方应遵守甲方的各项工作纪律和规定，包括但不限于作息时间、着装规范、公文处理、会议纪律等。

如有违反工作纪律的行为，甲方有权采取相应的纪律措施。

八、工作报告乙方在委派期间应按照甲方要求定期向上级主管或甲方主管汇报工作进展情况、工作计划和工作成果。

乙方应积极主动地与相关部门和岗位沟通协调，确保工作顺利推进。

九、终止委派委派期满或者委派事项完成后，本协议自动终止。

双方可协商延长委派期限或调整委派事项。

如发生本协议无法履行的情况，双方可协商解除协议。

十、违约责任如果乙方未能履行本协议约定的义务，甲方有权采取合理的措施追究乙方的违约责任，并有权解除本协议。

员工委派协议书甲方（委派方）：_____________乙方（接收方）：_____________鉴于甲乙双方于____年__月__日签署了劳动合同，现基于工作需要，甲方决定将乙方委派至__________（具体工作地点）从事__________（具体工作内容）。

为明确双方的权利和义务，特订立本协议。

一、委派事项1.1 甲方根据工作需要，决定将乙方委派至__________（具体工作地点），乙方应按照甲方的要求，完成该委派任务。

1.2 乙方应严格遵守甲方的规章制度和岗位要求，保证工作质量和效率。

二、委派期限2.1 本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2 委派期满，如需延长委派期限，甲乙双方可协商一致并签订补充协议。

三、乙方职责3.1 乙方应按时到岗，并在甲方指定的岗位上工作。

3.2 乙方应积极学习，提高自身业务水平，确保工作任务顺利完成。

3.3 乙方应自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的形象和利益。

四、甲方职责4.1 甲方应向乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方快速适应工作环境。

4.2 甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇。

4.3 甲方应协助乙方解决工作中遇到的问题，提供必要的支持。

五、保密和知识产权5.1 乙方应对在执行工作任务过程中接触到的甲方商业机密和保密信息负有保密义务。

5.2 乙方在执行工作任务过程中产生的所有知识产权归甲方所有。

六、协议变更和解除6.1 本协议一经双方签字盖章后生效，任何一方需变更或解除协议，应提前书面通知对方。

6.2 因不可抗力导致乙方不能履行本协议的，双方可协商解除协议。

七、争议解决7.1 本协议在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

八、其他8.1 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并以书面形式确认。

8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字盖章）：_____________ 日期：____年__月__日乙方（签字盖章）：_____________ 日期：____年__月__日员工委派协议书（1）甲方（委派方）：（甲方全称）乙方（接收方）：（乙方全称）丙方（员工）：（丙方姓名）鉴于甲乙双方于（签订日期）签订了《劳动合同》，现因工作需要，甲方向乙方委派员工丙方至乙方指定岗位工作。

【最新】职工委派到子公司工作的委派书-范文模板（6页）本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==职工委派到子公司工作的委派书篇一：委派员工协议书委派员工协议书甲方：乙方：由乙方委派专业技术人员为项目进行技术服务。

为了保证委派技术人员能正常开展工作，顺利地完成各项任务，现经友好协商，达成以下协议：一、委派工作人员乙方委派XXXXX等XX名同志到甲方项目工程中从事专业技术工作。

工作期限暂定为XX年，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。

二、乙方的工作责任与范围1、贯彻执行国家有关技术政策及技术管理制度，对项目技术工作全面负责。

2、作好现场的技术、安全、质量交底工作，做好施工队伍技术指导。

3、负责制定施工方案，和现场的技术、测量、试验工作。

4、掌握各施工点、段材料消耗的节、超情况，苗木的变更情况，向项目经理提供分析资料。

5、负责主持竣工技术文件资料的编制，参加竣工验收。

6、完成领导交办的其他工作。

三、甲方的义务1、给委派技术人员提供与其他工作人员同等的工作环境，包括办公需要的各种条件。

2、单位领导应该关心受派技术人员的生活和及时解决生活中遇到的困难。

3、单位任何人都不得以任何理由阻碍委派技术人员正常开展工作。

4、应该尊重和接受委派技术人员提出的合理化建议。

受派技术人员也应尊重单位负责人的领导。

四、乙方的义务1、受派技术人员也应尊重甲方单位负责人的领导，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2、参加甲方组织的各项活动，积极为甲方的管理献计献策，提供合理化建议。

3、遵守会计职业道德，对其所知悉的甲方的一切商业机密保密。

五、报酬约定1、委派技术人员的工资报酬由各委派单位足额承担支付，每月至少支付一次。

2、委派技术人员应享受的保险福利待遇按国家和地方有关规定由各委派单位承担。

六、其他事项1、在执行本协议的过程中，双方应本着友好合作的态度，协调好日常工作。

母公司下派员工在子公司工作的函件
尊敬的XXX公司：
我们是您的母公司，我们的员工XXX（员工姓名）将被派往您
的子公司（子公司名称）工作。

我们相信这将为双方带来许多好处，并且对于我们整个集团来说也是一个重要的战略举措。

在这次派遣中，我们希望您的子公司能够给予XXX员工充分的
支持和配合。

我们相信他/她的专业知识和经验将为贵公司带来积极
的影响，并且对于他/她个人的职业发展也将是一次宝贵的历练。

我们也会尽最大努力确保派驻员工在工作期间遵守贵公司的规
章制度和管理要求，并且愿意听取贵公司对员工工作的任何反馈意见。

同时，我们也会派遣专人负责与贵公司保持密切联系，及时了
解员工在子公司的工作情况，并协助解决可能出现的问题。

我们期待着这次合作能够取得双方的共赢，也希望通过这次派
遣能够加深母子公司之间的合作与交流，促进集团内部资源的共享
和优势互补。

最后，再次感谢贵公司对此次派遣的支持与配合。

如果在派遣过程中有任何需要沟通和协商的事项，我们都希望能够与贵公司保持密切联系，共同推动这次合作取得成功。

谨致问候！
此致。

敬礼。

（母公司名称）。

公司员工外派委托书
委托人：
单位名称：
地址：
联系电话：
法定代表人/负责人：
受托人：
姓名：
身份证号码：
职位：
联系电话：
鉴于公司业务发展需要，现委托受托人代表公司处理外派相关事宜。

兹有以下内容：
第一条委托事项
1. 处理与外派员工相关的所有行政手续，包括但不限于签证申请、住宿安排、交通安排等。

2. 代表公司与外派目的地的相关机构沟通协调。

3. 负责外派员工的工作安排及日常管理。

4. 处理外派期间可能出现的突发情况。

第二条委托权限
1. 受托人在上述委托事项范围内，可以代表公司签署必要的文件。

2. 受托人可以在其权限范围内签署的一切有关文件，本公司均予以承认，由此在法律上产生的权利、义务均由本公司享有和承担。

第三条委托期限
本委托书的有效期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第四条其他
1. 本委托书一式两份，委托人和受托人各持一份，具有同等法律效力。

2. 本委托书自双方签字（或盖章）之日起生效。

委托人（盖章）：______________
法定代表人/授权代表（签字）：______________
日期：______________
受托人（签字）：______________
日期：______________。

公司委派书范本
尊敬的XXX先生/女士：
感谢您一直以来对本公司的支持与信任。

根据公司的需要，现将您委派为某某分公司的负责人。

希望您能全力以赴，为公司的发展做出积极的贡献。

您身为公司员工的代表，有责任和义务将公司的利益放在首位，全力推动公司的发展和壮大。

您作为分公司负责人，需要具备良好的管理能力和沟通能力，能够统筹全局，科学决策，并协调各部门的工作。

同时，您需要带领团队，培养和激励下属员工，使其发挥出最大的潜力和价值。

在这个充满机遇和挑战的时代，作为分公司负责人，您需要谦虚谨慎，不断学习和更新知识，抓住市场机会，提高自己的市场竞争力。

同时，您还需加强团队的合作，完善内部管理机制，提高员工的工作效率和满意度。

我们相信，您具备这些能力和素质，并且有着丰富的管理经验和成功的业绩。

相信您将以饱满的热情、务实的作风和专业的素养，全力以赴完成公司交给的各项任务。

同时，我们也将为您提供必要的支持和资源，协助您顺利履行职责。

在您任职期间，公司将会为您提供必要的培训和指导，帮助您更好地适应新的岗位和角色。

请接受公司对您的祝贺和信任，相信您必将以出色的表现和优
秀的成绩，赢得公司和同事们的认可。

最后，再次对您的委派表示衷心的祝贺，并祝您在新的职位上取得更大的成就！
XXXX年X月X日
公司名称。

派遣员工授权委托书
尊敬的XX公司领导：
我，XXX，作为XX公司的派遣员工，现因工作需要在贵公司进行为期一年的交流学习。

在此期间，我需要贵公司的支持和协助，以便更好地完成我的工作任务。

为此，我特此授权委托贵公司对我的工作进行指导和监督，并代表我处理一些相关事宜。

首先，我授权贵公司对我的工作进行指导和监督。

作为一名派遣员工，我深知自己肩负着重要的责任和使命。

为了更好地完成工作任务，我需要贵公司对我的工作进行指导和监督，帮助我更好地了解和掌握工作的要求和标准。

我将以积极的态度接受贵公司的指导和监督，并认真执行贵公司的各项要求。

其次，我授权贵公司代表我处理一些相关事宜。

在交流学习期间，我可能无法亲自处理一些工作事宜，如签订合同、报销费用等。

为此，我特此授权贵公司代表我处理这些事宜。

我相信贵公司会以公正、公平的态度处理这些事宜，并保护我的合法权益。

同时，我也希望贵公司能够给予我必要的支持和协助。

作为一名派遣员工，我深知自己需要不断学习和提升自己的能力和素质。

在贵公司，我将有机会接触到更多的知识和经验，我希望贵公司能够给予我更多的指导和帮助，让我能够更好地发挥自己的潜力，为公司的发展做出贡献。

最后，我承诺在交流学习期间，我将严格遵守贵公司的规章制度，尊重贵公司的文化和价值观，并以积极的态度投入到工作中。

我相信，通过贵公司的支持和协助，我一定能够顺利完成工作任务，并取得良好的成绩。

再次感谢贵公司对我的支持和协助，我相信在大家的共同努力下，我一定能够取得更好的成绩。

此致
敬礼
XXX
日期：XXXX年XX月XX日。

员工调动授权委托书范本
员工调动授权委托书
委托人（公司名称）：
地址：
电话：
邮编：
受托人（员工姓名）：
工号：
部门：
岗位：
鉴于委托人决定对受托人进行内部调动，并授权受托人承担相应的职责和权利，特委托人与受托人签署本员工调动授权委托书，约定如下：
一、委托内容
委托人将受托人从原部门（岗位）调动到新部门（岗位），并授权受托人按照新部门（岗位）的职责和权利履行工作。

二、调动事由和目的
委托人调动受托人的事由和目的如下：
（在此处详细描述调动事由和目的）
三、职责和权利
1. 受托人在新部门（岗位）的职责和权利如下：
（在此处详细描述受托人在新部门（岗位）的职责和权利）
2. 受托人应遵守公司相关规章制度，并按照公司的工作要求履行职责和权利。

四、其他约定
1. 本委托书的有效期为（起始日期）至（结束日期）。

2. 如有其他与本委托书相关的事项，委托人与受托人另行约定。

五、生效和解除
1. 本委托书自双方签字盖章之日起生效。

2. 如受托人不履行职责或违反约定，委托人有权解除本委托书。

3. 双方解除本委托书应以书面形式通知对方。

六、争议的解决
本委托书在履行过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有关部门或仲裁机构申请解决。

七、附加条款
（在此处可以加入适用的附加条款，如隐私保护、保密协议等）
委托人（盖章）：受托人（签字）：日期：日期：。

总公司授权分公司人事调动委托书委托背景根据公司组织架构和管理体系的需要，为了更好地实现人力资源的优化配置和调动，总公司决定将部分员工从总公司调往分公司工作岗位。

为确保调动的合法性、公平性和公正性，总公司特向分公司发送本人事调动委托书，授权分公司管理层负责实施人事调动工作。

委托内容1. 根据总公司人事调动计划，负责与被调动员工进行沟通，并告知其调动的相关情况。

2. 对于被调动员工提出的异议或特殊要求，进行合理的解释并进行必要的协商，以便于最终确定调动方案。

3. 按照总公司的调动要求和程序，负责办理相关的人事手续和文件，包括但不限于人事调动通知、人事档案调动备案、薪资福利变更等。

4. 掌握调动员工的情况，包括岗位变动、薪酬变动、合同变动等，确保调动过程符合公司的规章制度和法律法规。

委托约定1. 分公司管理层在进行人事调动时，应准确理解总公司的调动要求，并按照要求进行操作，确保调动过程的透明度和公平性。

2. 分公司管理层在与被调动员工沟通时，应尽可能详细地解释调动的原因、目的和影响，并对被调动员工的疑虑和问题进行积极回应。

3. 分公司管理层应保证对被调动员工的隐私信息和个人情况进行保密，不得泄露给任何非调动相关的人员。

4. 分公司管理层应及时向总公司汇报有关人事调动的情况，包括但不限于调动人员名单、调动进度、调动结果等信息。

责任与义务1. 总公司负责制定人事调动计划和政策，并提供必要的指导和支持，确保调动过程的合规性和规范性。

2. 总公司有权对分公司的人事调动工作进行监督和检查，对于违反规定的行为，总公司有权予以纠正和处理。

3. 分公司管理层作为人事调动的执行者，应严格按照总公司的规定和要求进行操作，确保调动过程的顺利进行。

生效与解除1. 本委托书自双方签字之日起生效，有效期为一年。

2. 双方在彼此协商一致的情况下，可提前终止本委托书。

3. 在本委托书有效期届满后，如双方需继续开展人事调动工作，应及时进行续签或达成新的委托协议。

最新人员委派协议书范文模板甲方（委派方）：____________________乙方（接受方）：____________________鉴于甲方因业务发展需要，拟委派人员至乙方公司工作，乙方同意接受甲方委派的人员。

为明确双方的权利与义务，经双方协商一致，特订立本协议。

第一条委派人员信息1.1 甲方委派至乙方的人员（以下简称“委派人员”）信息如下：姓名：_____________________职位：_____________________工作职责：___________________第二条委派期限2.1 本协议自___年___月___日起至___年___月___日止有效，除非双方另有书面约定。

第三条委派人员的工作内容3.1 委派人员在乙方的工作内容为：__________________。

3.2 委派人员应遵守乙方的规章制度，并接受乙方的管理和指导。

第四条委派人员的薪酬与福利4.1 委派人员在乙方工作期间的薪酬由甲方支付，具体数额为：__________________。

4.2 委派人员在乙方工作期间享有的福利待遇包括但不限于：__________________。

第五条委派人员的社会保险与公积金5.1 甲方负责为委派人员缴纳社会保险和公积金，确保其合法权益不受损害。

5.2 乙方应协助甲方办理委派人员的社会保险和公积金缴纳事宜。

第六条委派人员的保密义务6.1 委派人员在乙方工作期间，应遵守乙方的保密制度，不得泄露乙方的商业秘密。

6.2 委派人员在乙方工作期间接触到的任何保密信息，无论其是否属于乙方，均应保密。

第七条委派人员的知识产权归属7.1 委派人员在乙方工作期间所创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，均归乙方所有。

7.2 甲方应确保委派人员遵守本条款的约定，不侵犯乙方的知识产权。

第八条违约责任8.1 如任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

员工授权单位理委托书尊敬的受托单位：本人（委托人姓名），系（所在单位名称）的正式员工，因工作需要，特此出具此委托书，将相关事项委托予贵单位，望贵单位予以协助。

一、委托事项1.1 代为处理我司与贵单位之间的业务往来相关事宜，包括但不限于合同签订、款项支付、货物配送等。

1.2 代为参加与我司相关的各类会议、活动，并行使相应的表决权、签字权等。

1.3 代为处理我司在贵单位的名誉、知识产权、商业秘密等合法权益的保护事宜。

1.4 其他与我司业务相关的必要事宜。

二、委托权限2.1 贵单位在处理委托事项时，具有全权代表我司的权力，包括但不限于签订合同、作出承诺、处理争议等。

2.2 贵单位在处理委托事项时，有权查阅、使用我司的相关文件、资料、数据等，以确保委托事项的顺利进行。

2.3 贵单位在处理委托事项过程中，如遇紧急情况，有权在维护我司利益的前提下，采取必要的措施予以应对。

三、委托期限自本委托书出具之日起，至（委托结束日期）止。

四、其他事项4.1 贵单位在行使委托权限时，应严格遵守我国法律法规，维护我司的合法权益。

4.2 贵单位在行使委托权限过程中，如与我司发生争议，应通过友好协商解决，协商不成时，可向我司所在地的人民法院提起诉讼。

4.3 本委托书一经出具，即具有法律效力，未经我司书面同意，贵单位不得擅自转委托。

4.4 本委托书一式两份，我司与贵单位各执一份，具有同等法律效力。

五、联系方式如贵单位在处理委托事项过程中有任何疑问，请随时与我司联系。

联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系电话）电子邮箱：（电子邮箱）敬请贵单位予以关注和支持，期待与贵单位的合作愉快！特此委托！委托人：（签名）单位盖章：（单位盖章）日期：（日期）请贵单位仔细阅读本委托书，并按照约定履行相关事宜。

在此期间，我司将密切关注贵单位的工作进展，并提供必要的协助。

感谢贵单位对我司的支持与帮助，愿我们携手共创美好未来！。

尊敬的下级单位：我单位（以下简称“委托方”），为了更好地完成某项工作任务，特此委托贵单位（以下简称“受托方”）代为办理以下事项：一、委托事项1. 受托方需代表委托方参加XXX会议，并代表委托方在会议上发表讲话。

2. 受托方需代表委托方签署XXX合作协议，并负责协议的执行和跟进工作。

3. 受托方需代表委托方参加XXX项目招投标活动，并负责投标文件的准备和提交工作。

4. 受托方需代表委托方接待来访客人，并负责与客人的沟通和洽谈工作。

5. 受托方需代表委托方参加XXX培训活动，并负责培训资料的准备和提交工作。

二、委托期限受托方需在XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间，按照委托事项的完成情况进行工作。

三、委托费用1. 受托方在完成委托事项的过程中所产生的一切费用，包括但不限于差旅费、住宿费、通讯费等，均由委托方承担。

2. 受托方在完成委托事项的过程中所获得的收益，包括但不限于合作项目的分成、合同款等，均归委托方所有。

四、保密条款1. 受托方应对在完成委托事项过程中所获得的委托方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。

2. 受托方应对在完成委托事项过程中所获得的受托方的保密信息予以保密。

3. 双方应对本委托书的签订和内容予以保密，未经双方书面同意，不得向第三方披露。

五、违约责任1. 如果受托方未能按照本委托书的要求完成委托事项，应承担相应的违约责任。

2. 如果委托方未能按照本委托书的要求支付委托费用，应承担相应的违约责任。

六、争议解决如双方在执行本委托书过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；如果协商不成，任何一方均有权向委托方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他条款1. 本委托书自双方签字盖章之日起生效。

2. 本委托书一式两份，双方各执一份。

委托方：（盖章）受托方：（盖章）法定代表人/负责人：（签名）日期：XXXX年XX月XX日。

甲方（委托方）：_________________________乙方（受托方）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方将员工委派给乙方工作事宜，达成如下协议：一、委派事项1. 甲方同意将公司员工（以下简称“委派员工”）_________（姓名），以下简称“乙方员工”，委派至乙方单位工作。

2. 委派员工在乙方单位的工作岗位为_________（岗位名称），工作地点为_________（工作地点）。

3. 委派员工在乙方单位的工作时间为_________（工作时间），具体工作安排由乙方根据实际情况进行调整。

二、委派期限1. 本协议的有效期为_________（年）。

2. 协议期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签。

三、双方权利义务1. 甲方权利义务：（1）甲方负责委派员工的工资、社会保险、福利待遇等。

（2）甲方负责委派员工的培训、考核和晋升。

（3）甲方对委派员工在乙方单位的工作表现享有知情权。

2. 乙方权利义务：（1）乙方应按照甲方要求，为委派员工提供合适的工作岗位和条件。

（2）乙方应保障委派员工的合法权益，不得克扣、拖欠委派员工的工资。

（3）乙方应按照甲方要求，对委派员工进行培训、考核和晋升。

（4）乙方应确保委派员工在乙方单位的工作安全。

四、保密条款1. 双方对本协议的内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2. 委派员工在乙方单位工作期间，应遵守乙方的保密规定，不得泄露甲方公司的商业秘密。

五、违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2. 甲方未按约定支付委派员工工资、社会保险等费用，乙方有权要求甲方支付相应赔偿。

3. 乙方未按约定保障委派员工的合法权益，甲方有权要求乙方承担相应责任。

六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2. 协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

员工委派委托书（范本）
致：[接收方名称]
根据公司[具体部门名称]的决定，兹委派[员工姓名]作为我公司代表，负责[具体委派任务或项目名称]的相关工作。

委派期间，[员工姓名]将代表我公司行使以下职权：
1. [具体职权一]
2. [具体职权二]
3. [具体职权三]
4. [其他职权，如有]
[员工姓名]在执行上述任务期间，应遵守相关法律法规及公司内部规章制度，并确保其行为符合公司利益。

请贵方在[具体委派任务或项目名称]相关事宜上给予[员工姓名]必要的协助与支持。

此委派自[起始日期]起至[终止日期]止。

如有任何变动，我公司将另行通知。

敬请贵方予以配合，谢谢合作。

此致
敬礼！
[公司名称]
[公司地址]
[联系电话]
[电子邮箱]
[日期]。

母公司下派员工在子公司工作的函件全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：尊敬的XX公司：向贵公司致以诚挚的问候！我们是您公司的母公司，出于发展业务和加强合作的需要，计划向您的子公司派遣员工来协助您的工作。

在这份函件中，我们将详细介绍为什么我们做出这一决定以及我们希望与贵公司合作的原因。

我们需要指出的是，我们的母公司和贵公司都是同一个集团的成员，我们之间存在着紧密的合作关系。

我们始终致力于共同发展、互利共赢，通过协作与合作，实现集团的整体发展目标。

在此背景下，我们认为在子公司之间派遣员工是非常必要和有益的。

派遣员工来子公司工作，可以带来以下几点好处。

可以加强母子公司之间的沟通和协作，使得双方更加紧密地联系在一起。

可以提高员工之间的专业技能和知识水平，实现技术与经验的共享。

可以促进业务发展和提升子公司的整体竞争力，为集团的长远发展打下良好基础。

在这里，我们想特别强调的是，派遣员工并非意味着对贵公司的管理和运作干涉，而是希望能够借助员工的力量实现更好地合作和发展。

我们相信贵公司会认可并接受这一安排，并愿意与我们共同努力，实现共同的目标。

我们希望贵公司能够提供支持和配合，确保派遣员工的工作能够顺利进行。

我们会定期与贵公司进行沟通和协调，解决可能出现的问题和困难。

也欢迎贵公司提出任何建议和意见，共同完善合作机制，实现更好的合作效果。

希望通过这份函件，贵公司能够更加了解我们派遣员工的意图和目的，共同推动两家公司的合作与发展。

我们期待着与贵公司加强沟通和合作，共同开创美好的未来！再次感谢贵公司的支持与配合！此致XX年XX月XX日第二篇示例：尊敬的子公司领导：您好！我是母公司XXXX的人力资源部负责人，现就母公司下派员工在贵司工作一事，向贵司进行详细说明。

母公司决定将部分员工调派至贵司工作，目的是为了更好地协调母子公司间的工作关系，提高整体业务运作效率。

这些员工均具备丰富的工作经验和专业知识，在工作中展现出较强的执行力和团队合作能力，我们相信他们的到来会为贵司的发展带来积极的影响。

委托下属公司委托书委托人（甲方）： [在这里填写委托人的名称、地址、法定代表人或授权代表等信息]委托代理人（乙方）： [在这里填写委托代理人的名称、地址、法定代表人或授权代表等信息]鉴于：1.委托人为一家具有法人资格的公司/个人，拥有下述资格和权限进行本次委托；2.委托代理人为下属公司，受委托人委托代为办理下述事宜；根据《公司法》等相关法律法规，双方达成如下协议：第一条：委托事项委托人委托代理人办理如下事项：1.[列明具体的委托事项，包括但不限于代为签订合同、代为采购商品、代为转交文件等]第二条：权限范围委托代理人有权代委托人行使委托事项中涉及的一切权利，具体权限范围由委托人书面授权后确定。

第三条：委托期限本次委托期限自双方签署本委托书之日起生效，至约定委托事项完成时终止。

第四条：义务和责任1.委托人应保证提供的信息真实、准确，对因信息不实或不准确导致的后果承担责任；2.委托代理人应认真履行委托事项，保守委托人的商业秘密，并对因违约行为造成的损失承担赔偿责任；第五条：费用支付委托人应支付委托代理人因履行委托事项发生的合理费用，费用标准由双方协商一致后确认。

第六条：争议解决双方因履行本委托书发生争议应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。

第七条：其他本委托书自双方签字生效，未尽事宜由双方另行协商解决。

委托人（甲方）：签字：____________________日期：____________________委托代理人（乙方）：签字：____________________日期：____________________见证人：签字：____________________日期：____________________以上协议内容经双方充分协商一致，自双方签字后生效。

各方均应严格遵守协议内容，如有违反，应承担相应的法律责任。

希望以上内容符合您的要求，如有需要，还请提供反馈，谢谢！。

员工派遣委托书
一、背景介绍
员工派遣是指企业将员工派到其他企业从事一定工种或岗位工作的一种用工方式，此种用工方式逐渐受到企业的重视和关注。

在员工派遣过程中，为了明确双方权责，保障双方合法权益，往往需要签署员工派遣委托书。

二、委托内容
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，委托方应当向被委托方提供具体的工作安排，包括工作内容、工作时间、工作地点等方面的约定。

被委托方则应当按照委托方的要求完成工作任务。

三、权责义务
•委托方责任：
–提供明确的工作任务和工作安排；
–给予必要的培训和指导；
–保障员工的劳动权益；
–定期核查员工的工作表现。

•被委托方责任：
–忠实履行工作任务；
–遵守委托方的工作规定和制度；
–维护企业形象，做好自身工作；
–遵守劳动纪律，服从管理。

四、法律保障
员工派遣委托书的签订应当遵循国家的相关法律法规，保障双方合法权益。

一旦发生劳动纠纷，委托书可以作为证据进行维权。

五、撤销与修改
委托方或被委托方如需撤销或修改委托书内容，应当经过双方协商一致，签署变更协议并报相关部门备案。

六、结语
员工派遣委托书的签署是一种规范用工的重要形式，在员工派遣过程中，委托双方应当遵守约定，履行责任，确保员工派遣合法合规。

以上为员工派遣委托书的相关内容，在签署前，请仔细阅读并理解各项条款，确保权益不受损害。

以上内容仅供参考，具体签署员工派遣委托书时，请根据实际情况做出详细的协商和约定。

员工委派协议书范文(三篇)协议书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签订的书面材料。

协议书是契约文书的一种。

以下是作者收集整理的员工委派协议书内容(精选三篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。

【篇1】员工委派协议书委托人（甲方）：#代理人（乙方）：#经双方友好协商，就办理注册商标事宜，达成如下协议：一、乙方接受甲方委托，代理甲方向中国国家商标局在第#类（商品／服务）上申请注册#件商标，该注册商标详细内容见本协议附件《商标注册申请书》及《商标代理委托书》。

二、权利与义务：1．甲方向乙方提供商标注册所需要的文件、证件，并保证提供文件、证件的真实、有效、合法性，甲方应积极协助乙方商标注册代理工作，确保万无一失； 2．乙方接受委托后，乙方会在约定时间内，完成商标代理注册、设计、制作等事项，因注册材料被核驳或需删改的，领取《商标注册证书》的时限顺延； 3．乙方责任：（1）维护甲方的合法权益，保护甲方委托代理商标注册材料的完整性，予以保护知悉的商业秘密；（2）乙方应在甲方提供的商标注册材料齐备后#个工作日商标局受理，#个月内下受理通知书，#个月内完成商标注册业务；（3）如甲方提供虚假材料的，乙方有权利终止商标注册业务，依约所收的预付金不予退还。

三、甲方支付乙方的费用（币种：人民币）：1．商标注册代理申报费：#元／标／类、十项；2．查询费：中文查询：#元／标／类、十项；英文查询：#元／标／类、十项；图形查询：#元／标／类、十项；3．注册商标的制作费：#元整；4．甲方向乙方支付的商标注册规费和代理费合计为：#元整。

四、如果乙方代理甲方申请的注册商标被国家商标局驳回或需要删改的，由甲方决定是否向国家工商局商标评审委员会申请驳回复审或删改；如果甲方决定申请驳回复审或删改，甲乙双方可另行签定委托协议。

五、双方违约责任：1．合同一经依法签定，甲乙双方应认真自觉遵守，履行各自的权利和义务，不得擅自更改、终止合同，代理业务完成后本协议自动无效；2．合同履行期间，如与法律、法规及政策相抵促的，而不能继续履行的，委托代理合同自动解除。