不同之处：
• 1.适用的法律、法规不同。劳动合同适用《劳动合同法》，而就业协议
书只能适用教育部颁发的《普通高校毕业生就业工作暂行规定》
• 2.适用主体不同。劳动合同经双方签字盖章，立即生效。就业协议除毕 业生与用人单位双方签字外，尚需学校介入，学校不是主体一方，不作 为签字一方，但作为签证登记方，必须在协议书上盖章，没经过签证登 记的，不列入就业方案。
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你的能力 要与这个公司及这个工作匹配
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应聘资料组成部分
1、个人简历——
2、简历附件——个人证书复印件准备 （英语、计算机、荣 誉、奖学金、其他）
3、推荐表——学校推荐意见的起草及 注意事项
4、求职信——
为什么简历很重要
• 写得好的简历是对自己的一个精心包装， 它回答了所有雇主都要问的问题：
教育背景（education or Academy background）
• 在许多情况下，教育状况部分最好是位于
求职意向的下面也就是简历的开头部分。
• 提示：1.主修课程一般选择不超过3门的相
关、高分课程 如果你的绩点>3.0,则可以列出排名情况
工作经历（professional experience）
敬业精神是必 备的职业道德
明确自己
• 评估你的技能
性格与素养与
1. 我在学校里学到了那些技能？
企业风格切合
2. 我通过打零工、兼职学到了什么技能？
3. 我通过个人兴趣爱好学到了什么技能？
• 评估你的禀赋
1. 我是不是有很好的综合能力？ 2. 我是不是一个自动自觉的人？ 3. 我有那些其它的禀赋可以让公司受益？
• 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务 的协议。 按规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。
