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河南省中医药研究院学习用领导方式转变加快发展方式转变 系列政论文章日程安排表时间 内容 形式及思考题3月8日——3月15日 1、建设中原经济区的机遇在哪里——一论用领导方式转变加快发展方式转变2、忧患是发展的“清醒剂”——二论用领导方式转变加快发展方式转变3、一切按客观规律办——三论用领导方式转变加快发展方式转变1、各支部集中讨论一次，平日以自学为主。
2、思考讨论题：2011年既是我院“十二五”规划的开局之年，又是我院新病房楼投入使用的关键一年，领导干部在机遇与挑战面前如何凝神聚气，理清思路、创新机制，以奋发有为的精神状态，促进研究院事业又好又快发展。
3月16日——3月23日 1、站位全局才能大有作为——四论用领导方式转变加快发展方式转变2、创新激发活力——五论用领导方式转变加快发展方式转变3、责任重于泰山——六论用领导方式转变加快发展方式转变1、各支部集中讨论一次，平日以自学为主。
2、思考讨论题：领导干部如何在思想认识上、工作方法和作风上自觉以全局为重，做到个人服从科室、科室服从全局，牢固树立责任意识，尽职尽责做好本职工作。
3月24日——3月31日 1、不说空话 多干实事——七论用领导方式转变加快发展方式转变2、人民利益高于一切——八论用领导方式转变加快发展方式转变3、在转变中赢得大发展——九论用领导方式转变加快发展方式转变1、各支部集中讨论一次，平日以自学为主。
2、思考讨论题：坚持群众路线，依靠集体力量，领导干部如何在增强驾驭大局和解决复杂问题能力的基础上群策群力，打造求真、务实、重干、团结的和谐团队。
多干实事少说空话进一步改进政府工作作风同志们：开年的第一次政府全体（扩大）会议，要求政府部门一把手用5分钟时间谈新年工作的新打算，其目的就是要求大家讲短话、讲真话、讲管用的话，以新的面貌、实的作风，全身心地投入到工作中。
从而带动全市干部群众尽快从节日的氛围中走出来，迅速以崭新的精神面貌进入快速运行的工作状态，为全年的工作开好头，奠定好基础。
在这里，我要向大家郑重提出：多干实事，少说空话，进一步改进政府工作作风。
多干些实事，少说些空话，就是要求我们领导干部以身作则，带领广大干部群众真干实干，为推进永康的各项事业做贡献，防止和克服夸夸其谈，只重唱功，不重做功以及形式主义、花架子等不良作风。
空谈误国，实干兴邦，古训多矣。
应当肯定，我们在座的大多数领导干部工作勤勤恳恳，兢兢业业，注重实干，这正是我们的事业蓬勃发展的重要原因。
但是，也要看到在少数同志身上存在某些不好的作风。
他们或是陷于文山会海，只作一般号召，不作具体指导，工作飘浮；或是脱离实际，轻率夸口，不抓落实；或是追求“报纸有名、广播有声、电视有影”，不愿实干；或是眼睛向上，搞些能讨顶头上司嘉许的花架子……这些不良作风，严重地脱离群众，妨碍了党的方针、政策和市委市政府各项决定的落实，必须坚决克服。
当然，我们反对说空话，只是针对不干实事而言，并不是不要实事求是地宣传我们可以做得到的发展目标，不是不要说鼓舞群众团结奋斗的话。
实际工作是复杂的，哪些事应该先说后做，哪些事边说边做，哪些事可以先干起来然后再说，要结合实际情况具体分析，具体处理。
就全市而言，当前我们应当倾注全力去干好的最大的实事就是要确保我市经济社会各项事业“稳中求进、加快发展”。
“稳中求进”，就是既要坚定贯彻中央宏观调控政策，创造性开展工作，努力保持经济平稳较快发展、保持物价基本稳定、保持社会和谐稳定；又要抢抓机遇、克难攻坚，努力在经济转型升级上取得新突破、在深化改革开放上取得新进展、在保障和改善民生上取得新成效。
（一）许多看似复杂的事情，蕴含的道理往往很简单。
中原经济区浩大磅礴，立意却大道至简——发展为了人民，发展必须依靠人民。
（二）人民，只有人民，才是创造世界历史的动力。
“得民心者得天下”。
纵观古今，放眼世界，每一个朝代的兴衰、每一个政权的更替，无不与民心向背息息相关。
上世纪末，失去了人民群众的支持，苏共的垮台，历历在目。
（三）历史是人民书写的，财富是人民创造的。
90年峥嵘岁月，中国共产党始终是带领人民群众乘风破浪、不断前进的党。
革命、建设、改革开放，人民始终是党的执政基础。
30年改革开放，亿万人民始终是推动中原大地发生翻天覆地变化的根本力量。
没有亿万人民埋头苦干，河南就不会成为今天的经济大省、新兴的工业大省、有影响的文化大省。
今天，建设中原经济区的大幕已经拉开，推动中原崛起、河南振兴，我们依然要相信群众、依靠群众、组织群众，形成浩浩荡荡的建设大军。
（四）一切属于人民，一切为了人民，一切依靠人民，是我们的立党之本、发展之源、宗旨所在。
毛泽东思想的主旨是什么？全心全意为人民服务。
邓小平理论的本质是什么？让人民都富裕起来。
“三个代表”代表的是什么？最广大人民群众的根本利益。
“科学发展观”的要义是什么？坚持以人为本。
从群众中来到群众中去，党和人民群众的血肉联系，决定了我们所有工作的立足点、出发点和落脚点，归根结底一句话：人民利益高于一切。
（五）人民利益比天大。
各级领导干部就要“把官帽子看得轻一点，把为民负责看得重一点”。
在转变发展方式、建设中原经济区的今天，省委书记卢展工的这番话，质朴实在，发人深省。
（六）能否摆正官与民的关系，是检验一名领导干部称职与否的试金石。
“得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官；吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。
”“当干部就应该能吃亏，能吃亏自然就少是非……吃亏吃亏多吃亏，吃亏吃得众心归；吃得你人格闪光辉！”政声人去后，民意闲谈中。
不同时代的民意闲谈，反映了在老百姓眼中一名“好官”的基本标准：民悦则取之，民不悦则不取；想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难……这样的官员，无论职位高下、名气大小，群众都会记住他；这样的领导，无论走到哪里，都会赢得百姓的拥护。
不说空话多干实事――学习何平九论系列政论文章体会今年十月以来，按照市委“一创双优”的要求，认真学习了何平九论系列政论文章。
在全篇通读的基础上，重点学习领会了第七论《不说空话，多干实事》。
卢展工书记指出，破解经济社会发展中的矛盾和问题，根本途径在于加快经济发展方式转变，而加快发展方式转变的首要问题是领导方式转变。
系列文章的发表，是对卢展工书记这一论述的深化和阐释。
我们既然讲要转变领导方式，首先要把各级领导干部的思想统一起来。
上级组织这样的学习活动是很有必要的，但是如果我们不重视，认为是走形式，然后再以“形式”应付“形式”，就不光无益，而是有害了。
如今网络为我们查阅资料提供了极大的便利，但也产生一些弊病，拼凑和复制影响了学习的效果。
有些人离了网络写不了文章，有些人走马观花看个大意就复制了事，甚至连时间地名都没改过来。
如果这样学习，如何能达到省委所提的要求的呢？我认为我们每个干部，都要借此机会多读点书，多思考些实际工作，抓住重点，学深学透。
在我国历史上，魏晋时代的风流名士以清谈为风尚，被王羲之砭为“虚谈废务，浮文妨要，恐非当今所宜”，后人更是批评两晋亡于清谈，清代顾炎武遂有“清谈误国”之说。
1992年邓小平南巡时指出“空谈误国，实干兴邦，不要再进行所谓的争论了！”“实”的反面，对应的有两个意思，一是“假”，二是“虚”。
“说实话”，首先是不讲假话，把真实的政情民意报告上级，通晓百姓；二是不讲虚话套话，这些话猛一听都对，仔细一听无用。
何平第七论《不说空话，多干实事》中说，有些干部习惯于打电话、听汇报、办公室里编套套，热衷找上几个人儿、出上一个题儿、做上一篇文儿，身子总是沉不下去；下基层前呼后拥，耽于迎来送往，觥筹交错，干实事的时间少之又少；看点不看面，听喜不听忧，“葫芦掉井里——还是浮在面上”。
脱离实际、脱离群众、脱离基层的病症越来越重。
有些干部生搬硬套，开个会传达传达，下个文要求要求；心浮气躁，满足于一般号召，无实事求是之意，有哗众取宠之心；说做两张皮，名实两回事，讲起来头头是道、干起来不见真招，“决心在嘴上、行动在会上、落实在纸上”。
领导七术中国古代著名的哲学家、思想家，政论家和散文家，法家思想的集大成者韩非子提出领导艺术“七术”之说：“一曰众端参观，二曰必罚明威，三曰信赏尽能，四曰一听责下，五曰疑诏诡使，六曰挟知而问，七曰倒言反事。
”在今天看来，仍有不可小觑的借鉴意义。
作为卓越的领导者，应当熟练掌握。
一、众端参观众端参观指要从多方面、多角度观察和了解一个人，才能够对其作出正确的判断。
众端参观主要有以下十种观察人的方法：穷之以辞，以辨其智要了解一个人是否具有智慧，就要穷之以辞，也就是进行漏斗型问话，对其每一次回答都再次提问，追根究底到一个特定的原因。
领导者率领团队，要注意不断地与下属探讨问题，冷静、理性、深入地对问题进行追问，不能顺着部属的回答思路走，以此来观察、训练部属的智慧。
此外也要在适当时候做到点到为止。
使之以远，以辨其忠即把部属调到远离自己的位臵上，如职能部门主管，使其独当一面，拉大与自己的距离感，以此来观察他对自己、对企业的忠诚程度。
使之以近，以辨其敬即将部属调到身边做特别助理一类的工作，使他接近权力中心，来考验他是否能够继续保持对于领导者的尊敬，把握好不同场合下的分寸，在私下场合能够提出逆耳忠言，而在公共场合保持与领导者的步调一致。
使之以烦，以辨其能多向部属布臵任务，以此来考验并锻炼其能力。
最典型的磨练干部的方式，就是经常将潜在性、未来性的问题作为议题与之探讨，让其写出解决这一问题的书面计划，并对计划不断地进行追问，督促其重新完善，最后将计划书归档，以备后用。
作为部属应珍惜这种磨练机会，不能逃避，否则很难成长为合格管理人才。
对员工也应多加磨练，锻炼其解决自己问题的能力，同时拓宽他们的视野，使之心怀公司大局，如实行提案制度，规定一个部门每一个员工一年内要有几项提案，然后每月由一级主管主持提案评委会，对优秀提案适当加以鼓励。
使之以间，以辨其诚派人到部属面前进行怂恿、挑拨，以考验他对于上级的忠诚。
这也是高层在基层中选拔中层管理者的常用方法，在员工谈话时，高层故意流露对该员工的直属管理者不满意的态度，观察员工是否顺着负面思维指责直属管理者的缺点。
努力掌握科学的领导方式和领导方法发布时间：2009年08月13日 18:30 作者：姜春云 早在１９３４年１月，毛泽东同志在《关心群众生活，注意工作方法》一文中就指出：“我们不但要提出任务，而且要解决完成任务的方法问题。
我们的任务是过河，但是没有桥或没有船就不能过。
不解决桥或船的问题，过河就是一句空话。
不解决方法问题，任务也只是瞎说一顿。
”毛泽东同志７０年前讲的这段极富哲理、形象而生动的话，至今细读起来，依然发人深思、回味无穷。
进入新时期，结合新形势新任务，用心探讨“任务与方法”、“过河与桥船”的问题，仍然不失为一件大事要事，有着十分现实而特别重要的意义。
方法，是人们为人处世，解决政治、经济、文化等各个领域种种矛盾和问题的思路、途径和方式。
世上所有的个人、团体、政党和国家机关等，总是要借助、依靠、采用一定的方式方法做好想要做的事情，达到预想的目的。
有了正确的方法，可以纵横捭阖，挥洒自如，举重若轻，事半功倍，顺利到达成功的彼岸；若是没有科学的方法，或者方法失当，则往往会陷入困境，一筹莫展，一事无成，甚至一败涂地。
领导方法是领导者进行领导活动所采取的工作方式、对策、举措和手段，是领导者解决工作实践中种种矛盾和难题的基本程式与做法，是领导者的思想观点、思维方式、工作思路和工作作风在领导工作中的具体体现。
领导方法有科学与非科学、先进与落后、正确与错误之区别。
领导方法的科学性、先进性、可行性程度，直接关系到领导工作的效率、效能和事业的兴衰成败。
我们党一向重视领导方式与方法的研究和改进，始终强调在革命和建设的进程中必须运用科学的、正确的、符合客观实际的领导方式方法。
以毛泽东同志为核心的党的第一代中央领导集体，在领导中国革命和社会主义建设的实践中，创造积累了丰富的领导方法和领导艺术。
以邓小平同志为核心的党的第二代中央领导集体，在领导我国改革开放和社会主义现代化建设的实践中，卓有成效地进行了领导方式与方法的改进和创新，突出强调增强领导工作的原则性、系统性、预见性和指导性。
“少讲空话，多干实事”2013-04-01 第06版：读书治学作者：李瑞环来源：学习时报字数：2855编者按：最近，中国人民大学出版社出版了李瑞环同志新著《看法与说法》。
该书选自1981年以来李瑞环同志的所有文稿，其中许多内容系首次公开发表。
本报节选其中部分章节刊出，供读者参考。
邓小平同志最近强调，各个部门和地方，特别是主要负责同志，都要注意“少讲空话，多干实事”。
邓小平同志的话，语重心长，切中时弊。
我们各级领导干部都要深刻领会，认真思考，把自己摆进去，对照对照。
几年来，我们天津在贯彻中央一系列方针政策的过程中，强调了要多办实事，使我市的经济建设、城市建设、改善人民生活和精神文明建设等方面，都取得了可喜的成绩，党和政府的威信不断提高，人民群众的精神更加振奋，领导干部的作风和工作水平也有了新的进步。
事实证明，真心实意地关心群众疾苦，切切实实地多办实事，是巩固和发展大好形势，搞好各项工作的主要动力和基本经验。
但是，我们应当清醒地看到，对这个事关四化大局的根本问题，许多同志认识还不够深刻，行动还不够自觉。
在一些部门和单位的领导同志中，讲空话，图形式，不下真功夫，只搞假把式，做表面文章，甚至弄虚作假的坏作风，还严重地存在着。
他们不学习，不调查，不认真思考，讲空话，讲大话，讲假话，讲一些似是而非和漫无边际的套话。
他们喜欢开会，特别是开大会、开长会，满足老程式，轮流作演讲，行礼如仪；会前不准备，会上无主题，议而不决；决心在嘴上，行动在会上，落实在纸上，决而不行。
他们在部门关系上，不是互相谅解，互相支持，而是抓住枝节问题纠缠不休；踢皮球，争利益，论高低，比输赢，把宝贵的时间浪费在无休止的扯皮之中。
他们只讲人情，不讲原则，整天走东家，串西户，到处找人谈话，除了讲个人的私利，就是说别人的缺点，自己不工作，还浪费了别人的时间。
他们热衷于设机构，争编制，机构越精简越繁，人员越压缩越多，人浮于事，无事生非，增添了环节，加多了手续，降低了效率。
何平九论——论用领导方式转变加快发展方式转变2011年2月论用领导方式转变加快发展方式转变目录建设中原经济区的机遇在哪里 (3)忧患是发展的‚清醒剂‛ (10)一切按客观规律办 (17)站位全局才能大有作为 (24)创新激发无限活力 (31)责任重于泰山 (38)不说空话多干实事 (45)人民利益高于一切 (52)在转变中赢得大发展 (59)建设中原经济区的机遇在哪里——一论用领导方式转变加快发展方式转变□何平（一）一场新的征程即将开启，一幅新的画卷渐次展开。
大时代呼唤大变革，大转变酝酿新机遇。
在‚十二五‛即将到来之际，党的十七届五中全会做出了我国仍处于重要战略机遇期的科学判断，省委八届十一次全会做出了全面建设中原经济区，加快中原崛起和河南振兴的重要战略抉择。
这是对以往发展实践的科学总结，是对中原崛起战略的持续、延伸、拓展和深化，是顺应时代潮流、符合河南实际的又一次重大提升。
‚承天时、秉地利、聚人和‛，中原经济区建设蓄势待发。
在推进这项伟大事业的过程中，必须抢抓机遇，加快转变，乘势而上。
（二）‚得时无怠，时不再来，天予不取，反为之灾‛。
纵观古今中外，‚机遇‛可谓解读历史进程的一把钥匙。
围绕机遇，世界各国演绎出一幕幕兴衰活剧。
从某种意义上说，国家与民族的发展，也是抢抓机遇的竞争。
‚鸦片战争‛的硝烟、‚洋务运动‛的挫败、‚戊戌变法‛的鲜血……近现代的中国，一次次与发展机遇擦肩而过，一次次蒙受灾难屈辱，教训不可谓不惨痛！无论是国家、民族、还是个体，谁能慧眼发现机遇、大力创造机遇、有效把握机遇、成功驾驭机遇，谁就能实现跨越发展、升级蝶变。
机遇并不常有，机遇来之不易，机遇稍纵即逝。
面对机遇，如果我们不思进取、麻痹懈怠，就会错失良机，坐困愁城。
（三）时代在前进，机遇在叩门。
改革开放30多年，河南抓住历史机遇，在一次次困惑中求索，在一番番砥砺中前行，在一回回变革中提升。
（四）回头看，这30多年河南的发展总是与机遇的把握息息相关。
不说空话多干实事——七论用领导方式转变加快发展方式转变何平（一）求真、务实、重干，展现了这样一种姿态：脚踏实地，锲而不舍；这样一种风格：经世致用，拒绝空想；这样一种境界：崇实尚干，排斥虚妄。
（二）“真”即本质性、规律性的东西；“实”即客观存在的实际。
求真是一种态度，是务实的前提和基础；务实，是求真的实践和检验；重干，就是讲求实际效果，是求真务实的具体行动。
（三）“为了实现思想，就需要有实践力量的人。
”马克思的这句名言，至今仍给人以深刻启迪。
建设中原经济区，推动中原崛起、河南振兴，需要千千万万“有实践力量的人”迅速行动起来，靠实干建真功，以实效论英雄。
（四）求真、务实、重干，是共产党人应该具备的政治品格。
“一打纲领不如一个实际行动”，“不干，半点马克思主义也没有”，“空谈误国，实干兴邦”……这些精辟的论断，激励我们取得一个又一个实践成果。
（五）求真、务实、重干，是中华民族的传统美德，做人之本，兴国之道。
我们自古以来就有埋头苦干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人——他们是中国的脊梁。
愚公老人，面对万仞高山，子子孙孙，挖山不止。
这个故事鼓舞了多少代人尤其是中原儿女，迎难而上，生命不息，奋斗不止。
黄河故道，焦裕禄察风口，探流沙，一步一艰辛，栽下一棵棵泡桐，种下一个个希望；太行山上，林县人民凭着一锤一钎一双手，逢山凿洞，遇沟架桥，“人间天河”横空出世；从侠肝义胆的任长霞、舍身救人的李学生，到大孝至爱的谢延信，还有叫响河南人形象的“北京好人”李高峰……他们身上集中体现了省委书记卢展工充满深情概括的“平凡之中的伟大追求，平静之中的满腔热血，平常之中的极强烈责任感”的精神。
焦裕禄精神、红旗渠精神、愚公移山精神、“三平”精神一脉相承，其核心都是真、实、干。
永恒的精神具有巨大历史震撼力。
务实重干，发展为民，永远以一种质朴无华的力量感动人心、改变世界。
（六）河南改革开放以来波澜壮阔的发展史，就是一部求真、务实、重干的奋斗史。
中原经济区是对中原崛起战略的持续、延伸、拓展和深化，符合河南发展实际，遵循区域经济发展规律，更是中原儿女求真、务实、重干的最新成果。
（七）求真、务实、重干，有其现实性。
河南人口多、底子薄、基础弱、发展不平衡的基本省情没有变，短时间内不可能改变。
该办的、应干的事很多，矛盾、问题很多。
建设中原经济区，更是千头万绪，任务繁重。
靠喊口号产生不了奇迹，光着急上火也解决不了问题，诸多的挑剔更是无济于事，等、靠、要也“要”不出来，唯有求真、务实、重干。
“八五”，我们就是这样走过来的；“九五”，我们就是这样干过来的；“十五”，我们就是这样闯过来的；“十一五”，我们就是这样跨过来的；“十二五”，我们只有一步一个脚印，去闯、去干。
（八）求真、务实、重干，有其紧迫性。
同样的环境和条件，有没有奋发有为的精神状态，有没有敢为人先的英勇气概，有没有开拓进取的强 2烈意识，有没有大刀阔斧的非常魄力，有没有真抓实干的工作作风，结果大不一样。
中原经济区起步，号角激昂，形势逼人。
如果我们的各级领导干部还囿于那些传统的思想观念、方式方法、工作作风，如果没有与当代经济社会发展相适应、与人民群众的要求相一致的思路、眼光、方法和措施，就难以完成“现代化的下半程”和“富民强省”的光荣使命。
（九）求真、务实、重干，有其针对性。
求真、务实、重干，不仅仅是工作作风，还是精神状态、奋斗意识，是中原崛起、河南振兴的责任感，说到底，是个世界观问题。
过去，我们没少吃弄虚作假、脱离实际、盲干蛮干的苦头，历史教训赫然在目。
现在，这种“不真、不实、不重干”之风在一些地方仍有“市场”，“假大空”仍值得人们警醒。
求真、务实、重干是一面镜子，不妨用来照一照：有些干部是不是重数字，轻民生，比较关注GDP，却对百姓冷暖不大关心，甚至认为环境、资源问题可以放一放；重眼前，轻长远，忙于出政绩、急于树形象；重显绩、轻潜绩，不管群众不满意，只怕上级不注意，一心惦记怎么上去，“两年不提拔、心里有想法；三年不挪动、就想去活动。
”耐不住磨炼，不愿用真功。
求真、务实、重干是一把尺子，不妨用来量一量：有些干部是不是习惯于打电话、听汇报、办公室里编套套，热衷找上几个人儿、出上一个题儿、做上一篇文儿，身子总是沉不下去；下基层前呼后拥，耽于迎来送往，觥筹交错，干实事的时间少之又少；看点不看面，听喜不听忧，“葫芦掉井里——还是浮在面上”。
脱离实际、脱离群众、脱离基层的病症越来越重。
求真、务实、重干是一杆秤，不妨用来称一称：有些干部是不是生搬硬套，开个会传达传达，下个文要求要求；干工作敷衍了事，脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里；心浮气躁，满足于一般号召，无实事求是之意，有哗众 3取宠之心；说做两张皮，名实两回事，讲起来头头是道、干起来不见真招，“决心在嘴上、行动在会上、落实在纸上”。
言行不一，害人误己。
求真、务实、重干是一把手术刀，不妨用来剖一剖：有些干部是不是习惯于人云亦云，对上级亦步亦趋；分不清轻重缓急，眉毛胡子一把抓；抓工作，不外乎检查评比、末位淘汰、一票否决这几招；刚部署完任务，就催着要进度，工作刚见效，就催着要经验，“捡了芝麻，丢了西瓜。
”干工作事倍功半，难见实效。
以上种种，集中表现为求真、务实、重干的意识不浓、能力不强、动力不足，根子在思想观念不务实，领导方式、方法不科学。
说到的没有做到，本来可以做好的没有做好，可以解决或缓解的矛盾反而激化了。
（十）求真、务实、重干，需要认真细致的工作作风，切忌马马虎虎；求真务实重干，需要雷厉风行的高尚品格，切忌拖拖拉拉；求真务实重干，需要充实丰厚的知识底蕴，切忌不学无术；求真务实重干，需要高度负责的职业操守，切忌玩忽职守；求真务实重干，需要凝神静气的忘我境界，切忌心浮气躁。
（十一）建设中原经济区的动力在哪里？克难攻坚的勇气在哪里？简要地说，就是发展的要求、时代的必然、人民的期盼。
省委书记卢展工经常要求各级领导干部要“不说空话，多干实事”。
我们必须在求真务实重干中转变思想观念、方式方法，在求真务实重干中把握历史机遇，在求真务实重干中破解发展难题。
建设中原经济区，发展和为民是最大实际。
“为官之要，先存百姓；执政之要，顺乎民心。
”为民不是挂在嘴上的一句空话，需要在具体的发展实践中体现对人民负责，多干打基础、管长远的事，不搞短期行为、不做表面文章。
要淡化官念，把群众看成自己的衣食父母，为群众办一件实事，为群众解决一个问题，为群众带来一丝温暖……（十二）求真、务实、重干，就是求扎实，戒浮躁，除虚名，敢担当，践然诺。
“天下之事，行之贵力。
”作风扎实，就要身体力行，察实情，求真知，办实事。
建设中原经济区，各地区、各部门要找准站位，优势在哪里，特点在哪里，了然于心；干什么、怎么干，都要从实际出发，从群众中来，到群众中去，不盲从、不攀比、不听风就是雨。
作风扎实，既讲原则性，执行政策不走样；又讲灵活性，创造性地开展工作。
要跳出教条主义、本本主义的窠臼，又要防止违背客观规律、不顾实际的蛮干。
作风扎实，要有一股韧劲儿，咬定青山不放松，说了算，定了干，想尽千方百计，吃尽千辛万苦。
只有坚持不懈，百折不挠，中原经济区的伟大事业才能根深叶茂、基业长青。
（十三）求真、务实、重干，就要讲求科学运作、有效运作，“先做后说，没做不说；想好了再说，说了就做；说到做到、说好做好。
”这样才能把中央和省委的决策部署落实好、贯彻好。
“天下大事必作于细。
”建设中原经济区，经济发展也好，民生改善也罢，“衣食住行教业保、柴米油盐酱醋茶”，都要按照“三具两基一抓手”的要求，在具体中突破、深入和落实。
运作体现了领导干部的责任心、基本功。
“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。
”建设中原经济区，领导干部要从自己做起，干在前头，落到实处。
多一些辩证思维，胸中有大局，善于抓突出矛盾、关键问题，善于找准症结、破解难题；多一些服务意识，对攸关发展和民生的大事、要事抓具体、抓到底；多一些创新意识，不拘泥于条条框框，不止步于老经验、老办法；多研究领导工作规律，更多地运用经济的、法律的手段解决问题。
（十四）求真、务实、重干，落脚点最终在“效”，要用结果来检验。
5推动一切工作的目的是“效”，检验一切工作的标准是“效”。
看深圳，“时间就是金钱，效率就是生命”，三天一层楼，一月一栋楼；看浦东，一年一个样，三年大变样，地图出版速度赶不上建设速度。
建设中原经济区，最终也要落实到“效”。
“效”，即效益、效率、效能、效果。
发展看速度、看数量、看质量，更要看效果，还要看人均、看资源环保、看群众的评价。
检验工作循名责实、看实际效果。
发展成效怎样，自己说了不算，最终看人民满意不满意、高兴不高兴、拥护不拥护、赞成不赞成。
“人人论功名，功有实功，名有实名，存一点掩耳盗铃之私心，终为无益。
”这则官箴发人深省。
求名当求“实名”，建功当建“实功”，要解决好关系人民群众切身利益的问题，在持续发展上见效、在惠及民生上见效、在和谐稳定上见效，让人民群众在建设中原经济区中共享改革发展成果。
（十五）“官德如风，民德如草，风之所向，草之所从。
”人心恶虚贵重实，群众认干不认说。
虚呈假，人人深恶痛绝；实呈真，人人推崇喝彩。
建设中原经济区，需要干部一级带着一级干、一级干给一级看，在全社会形成实干为荣、空谈为耻的良好氛围。
（十六）求真务实重干者，总是目标专一而不东张西望。
求真务实重干者，总是脚踏实地而不好高骛远。
求真务实重干者，总是默默耕耘而不夸夸其谈。
求真务实重干者，总是持之以恒而不浅尝辄止。
（十七）明天对于我们是一种希望所在，我们对于明天是一种永恒追求。
为了中原经济区的美好明天，惟有求真、务实、重干！。
