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第一节 基本规则第一条 本议事规则由北京议事规则编写委员会制定，经由外交学院模拟联合国协会核可，北京国际模拟联合国大会及其他经授权的模拟联合国活动得使用本议事规则。
指定委员会之主席团成员、代表、观察员及其他会议参与者应遵守议事规则相关条款及精神。
议事规则的变更权及在会议操作中的最终解释权归大会秘书处所有。
第二条 经由大会秘书处确认，由大会秘书长任命的主席团成员为会议的中立主持者，其中，主席团的负责人称为主席，被授权监督委员会各事务，并主持会议。
主席为委员会内议事规则的执行者与仲裁者，除“申述”动议外，任何会议参与者不得于委员会内以任何方式反对主席的决定。
若对主席团的不满与议事规则无关，代表、观察员及其他会议参与者得直接向秘书处申诉。
第三条 任何会议参与者应在会议全程注意礼节规范，包括但不仅限于：（甲）避免在受酒精或麻醉药品影响下参与会议；（乙）避免破坏会场设施或他人财物；（丙）避免人身威胁、侮辱或以任何其他方式伤害他人；（丁）着正装出席；（戊）不直呼主席或其他代表之名字，也不在发言过程中直接对另一位成员发言；（己）避免在未“取得发言权”时发言。
经由秘书处核准，代表可能因违反本议事规则被警告、通报批评、驱逐或永久性除名等，并可能接受法律法规所规定的其他惩罚。
第四条 任何会议参与者应在会议开始前向秘书处确认抵达会议地点并校验相关文书，取得秘书处印刷并发布的代表牌。
代表牌为会议参与者在会议中的唯一身份证明，取得代表牌视为通过全权证书校验。
第五条 一般地，委员会的所有正式参与者称为“代表”，授权旁听会议的会议参与者称为“观察员”。
依照不同委员会的规定，代表可能以“会员国代表”、“观察员国代表”、“国际组织代表”等形式参与会议，除本议事规则第一节外，议事规则其他章节所指的“代表”均为完全具有发言权、动议权、表决权等权利的正式代表。
其他会议正式参与者的权利应经秘书处核准，根据实际情况，由主席团在会议开始前决定。
电动机震动标准表宝丰唯i舞需需那电机振动标准表Array注：（1）i类为小型电机（小于15kW的电动机等）；II类为中型机器（15klT75kW的电动机等）；III类为大型原动机（硬基础）；相类为大型原动机（弹性基础）。
（2）A、B、C> D为振动级别。
A级好，B级满意，C级不满意，D 级不允许.测量速度RMS值应在轴承壳的三个正交方向上.b ）；，I，打电色盘大7讣凝动। NEMAMG, - 12 0电动机震动标准表宝丰唯喉需需那www.bacj y. Cor'n旋转电机振动测定方法及限值振动测定方法标准级别:国家标准 标准性质+强制性标准号 : GB 10068 • T2-88 标准状态;制定 有效性：现行 标准简介:中华人民共和国国家标潴 旋转电机振动测定方法及限值动测定方法leas LIT ement evaluation and limits of the vibrationseverity of rotating ^ledrical machinery leasurenent of mechanical yibration本标准参照采用下列国家标准：IEC 34-14(1领6)《中心高为56m 改以上旋转电机的振动一振动烈度的测量，评定及限值》 ISO 2372(1974)《转速从口Or ，自机器的机械振动一评定标准的基础》ISO 2954(1975)《往复式和旋转式机器的机器振动一对测量振动烈度仪器的要求》ISO 3945(1阅5)《转速从10— 200r/s 大型旋转式机器的机械振动一在运行地点对振动烈度的 测量和评定》 1主题内容与适用范围.本标准规定了测量电机强动时有关测量仪器精度，斌品的安装与测定时的运行状态，测点配 置，测量程序及试验报告等要求。
本标准适用于轴中心高为4B~ 630mm.转速为600〜360 Or/min 以及轴中心高为6 30mm 以上、转 速为150〜360a/min 的单台卧式安装的电机，对立式安装的电机亦可参照执行，但应在读电机的 标准中规定具体要求电注：无底脚电机、上脚式电机或任何立式电机.是以同一机座带底脚卧式电机(IMB3)的中心 高作为其中心高口2引用标潴GB 2298机械振动冲击名词术语 3测量值时转速为600〜5600rGin 的电机，稳态运行时采用行动速度有效值表示，其单位为皿⑷对 转速低于60次/向0的电机，则采用位移振幅值(双幅值)表示।其单位为E ,电动机震动标准表宝丰映源给需那4测量仪器4.1仪器的检定仪器应名壬过国家计量部门定期检定，检定范围包括测量系统的各个单元（:传感器，振动测量仪等）.4.2仪器要求生仪器的频率响应范围为10—1000H工（或到1500。
会议主持词及动议属性速查简洁、干净、有力宣布开会主：时间到，现在清点人数：应到X人，实到X人，符合法定人数。
现在开会！{会议举行时间合法、参会人数合法才是合法的会议}主：本次会议由本人担任支持人，请问有人反对吗？（停三秒），无人反对，本次会议由本人主持。
{由法定主持人的可省略，常见群众集会和社团第一次筹办会议}一、提出动议：{此处单指提交会议处理事物，是实质性主动议，在其处理过程中会引发一些列辅助动议（“七侠”）、优先动议（“五义”）和偶发动议（“十一条好汉”），七侠五义谁的武功高（优先级）有排序，偶发动议十一条好汉没有优先级排序，是偶发}【1】主：请问有人动议吗？A：主持人，A申请发言主：请讲！A：我动议：XXXA。
【2】主：会议收到一份动议：XXXA，请问有人附议吗？二、附议：{不需要发言权，表示支持动议提交会议考虑，并非支持动议,有一人附议即可,有些动议不需要附议，常见的“反对考虑”、“程序问题”、“权益问题【“闭门会议”除外】”、“遵守议程”、“暂缓规则”、“咨询和请求【“动议人请求收回或修改动议”除外】”}B：附议三、宣布议题：{如果动议违法、违反章程，或与会议通过的决定相同、类似或相反，以及其他正在处理的议题相同、类似、或相反，主持人可以裁定动议不合规，不予宣布议题，宣布议题表示动议不再属于动议人，而是提交会议考虑决策，宣布议题前动议人可收回可修改完善，主持人或会议成员可以提供建议予以帮助，动议人可以接受，也可以不接受，动议人失去对动议的掌控，动议人再收回和修改需得到附议}主：有人动议，有人附议，现在讨论的议题是【当前提交会议讨论的议题是】：XXXA，请问有人发言吗？动议人优先。
四、辩论：{辩论阶段不仅仅是对当前动议利弊讨论，也可以提出新的动议，请“七侠五义”和“十一条好汉”出场}偶发动议：（一）【反对考虑】动：反对考虑（其余时间提出均不合规）。
主：有人提出反对考虑，是否考虑该动议将提交会议表决。
各关节活动度参考表伤残鉴定
《各关节活动度参考表在伤残鉴定中的应用》
在伤残鉴定中，医学专家需要对被鉴定人的各关节活动度进行精准的评估。
关节活动度参考表是评估关节功能的重要工具，通过对比被鉴定人的关节活动度与正常人群的标准数值，可以客观地评定其伤残程度。
关节活动度参考表通常包括对上肢和下肢各关节的活动范围和角度的测量值。
通过对这些数值的比较，医学专家可以确定受伤者在特定关节的活动度是否受限，以及受限程度是否达到了伤残鉴定的标准。
在伤残鉴定中，各关节活动度参考表的应用十分广泛。
比如，对于因外伤导致骨折或关节脱位的患者，医学专家可以通过对比受伤部位的活动度与正常范围，来确定其伤残程度。
对于因关节疾病或先天畸形导致关节功能障碍的患者，也可以通过关节活动度参考表来评估其伤残程度。
除了在伤残鉴定中的应用，关节活动度参考表也对康复治疗和手术治疗具有重要意义。
康复医师可以根据患者的关节活动度情况，制定相应的康复训练方案，帮助患者恢复正常的关节功能。
而外科医生在进行手术治疗时，也可以通过参考关节活动度表，确定手术目标和术后康复计划。
总的来说，各关节活动度参考表在伤残鉴定中的应用十分重要，可以帮助医学专家客观地评估被鉴定人的伤残程度。
同时，它也对康复治疗和手术治疗有着重要的指导作用，对于促进患者康复具有积极的意义。
领导干部选拔动议表【范本模板】背景介绍作为一个组织，我们需要不断提升领导层干部的素质和能力，以适应快速变化的社会发展需求。
为此，我们推出领导干部选拔动议，旨在选拔出优秀的干部，推动组织的长远发展。
动议目的本动议的目的是制定一套科学有效的领导干部选拔机制，以确保干部选拔的公平、公正和高效。
通过选拔出具备优秀素质和能力的干部，我们将能够更好地满足组织的需求，并提升整体运营水平。
动议内容I. 选人标准的制定1. 建立一套科学的选人标准体系，包括个人素质、能力和经验等方面的考察指标。
2. 选人标准的制定应参考组织发展战略，定期进行评估和调整。
II. 候选人筛选与甄别1. 设立由多个部门组成的干部选拔委员会，委员会成员应具备丰富的行业经验和管理能力。
2. 干部选拔委员会负责对候选人进行筛选和甄别，确保筛选过程公开、公正。
3. 选拔过程中，将注重候选人的实际业绩、领导能力、团队协作能力等方面的考察。
III. 组织干部选拔考试1. 设计并组织一系列干部选拔考试，包括书面试题、面试、案例分析等，以全面评估候选人的综合能力和素质。
2. 考试内容应与工作实际紧密联系，注重对候选人解决实际问题的能力的考查。
IV. 领导干部选拔决策1. 在干部选拔委员会的指导下，组织干部选拔决策会议。
2. 选举出具备优秀素质和能力的候选人担任领导职位，决策应经过慎重讨论和多方意见协商。
V. 选拔结果公示及反馈1. 将选拔结果进行公示，确保透明、公正。
2. 对于未被选拔的候选人，提供合理的反馈和帮助，鼓励其进一步提升能力。
期望目标通过本动议的执行，我们期望能够：1. 选拔出具备优秀素质和能力的领导干部，推动组织的全面发展。
2. 建立起一套科学有效的干部选拔机制，提升选拔工作的公平、公正和高效性。
3. 激发干部的积极性和进取心，促进组织的创新和进步。
实施计划与时间表1. 制定选人标准体系和干部选拔流程：2022年1月-2022年2月2. 成立干部选拔委员会并组织筛选甄别工作：2022年3月-2022年4月3. 设计干部选拔考试并组织实施：2022年5月-2022年6月4. 组织领导干部选拔决策会议：2022年7月5. 公示选拔结果并进行反馈：2022年8月以上为领导干部选拔动议表的范本模板，望各相关部门参考并根据实际情况进行制定和调整。
课堂互动评估标准表本评估标准表用于评估课堂互动情况，帮助教师了解学生的参与程度和研究效果。
以下是评估标准和相关指标。
参与程度1. 就座参与：学生是否居座位参与课堂活动，包括积极回答问题、参与小组讨论等。
2. 主动提问：学生是否提出问题并与教师和其他学生进行交流和讨论。
3. 合作交流：学生是否与其他同学积极合作、分享意见和知识。
4. 反馈回应：学生是否对教师提出的问题或反馈做出积极回应。
研究效果1. 知识掌握：学生是否能正确回答教师提出的问题，展示对研究内容的理解和掌握程度。
2. 解决问题能力：学生是否能独立思考和解决问题，并能就研究内容提出自己的见解。
3. 创新思维：学生是否能在课堂讨论中提出新颖的观点或解决问题的方法。
4. 思维逻辑：学生在回答问题和参与讨论时是否具备良好的思维逻辑和表达能力。
评分标准通过观察学生的参与情况和研究表现，按照以下评分标准进行评估：- 优秀：在参与程度和研究效果方面达到优秀水平，能积极参与课堂活动，对研究内容掌握较好。
- 良好：在参与程度和研究效果方面表现良好，能积极参与课堂活动，对研究内容有一定的掌握。
- 中等：在参与程度和研究效果方面表现普通，参与程度尚可但研究效果有限。
- 一般：在参与程度和研究效果方面表现一般，参与程度较低且研究效果不明显。
- 不及格：在参与程度和研究效果方面表现不足，参与程度低且研究效果差。
评估结果可作为教师评估课堂教学效果和学生研究情况的依据，进一步改进课堂互动和教学方法，促进学生的参与和研究效果提高。
以上是《课堂互动评估标准表》的内容。
希望对您的工作有所帮助！。
