亮剑的团队精神
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大家好,《亮剑》这部电视剧对大家来说都不陌生,《亮剑》是一部智者见智仁者见仁的电视剧。
很多单位都认为《亮剑》是一部带队伍的好教材,带领员工一起观摩《亮剑》,并学习其中的方法。
有的学到了李云龙的领导力,有的学到了赵刚做搭档的艺术,有的学到了旅长的授权艺术,有的学到了孙德胜不怕死的勇敢精神,有的学到了魏大勇的亮剑精神,有的学到了段鹏机智创新的精神。
今天我们就从团队的视角来解读《亮剑》。
我们先来了解一下《亮剑》中的主人公李云龙。
一)前言视频 1-2暴躁、霸气、不讲理;永远歪戴军帽、挂着狡黠的微笑;说话做事略带匪气,打仗从不按理出牌。
大字不识一筐,却在战斗中无往不胜,总能抓住稍纵即逝的战机,总有鬼点子完成看似不可能完成的任务;虽然没有文化,可身上有一种质朴的、农民式的智慧。
他用这种智慧在战场上声东击西、以少胜多;在军营中鼓舞士气、统率千军万马;有时还用这种智慧在上司面前装傻充愣;他和政委赵刚,一文一武、一静一动,性格完全相反,却志同道合,做了几十年的好兄弟。
他们的冲突是性格上的冲突,他们打了一辈子仗,每打一次感情就更深一层;爱才,护短,可以为了选拨有特殊才能的战士杀猪大宴,却又只给有能力的战士吃肉;平时的训练居然不顾死活,让战士真刀真枪肉搏,为的是宁可在训练中受伤,也不能在战场上丧命,更是保证战场上的胜利;他的思维不受限制,和受过高等教育的楚云飞思考问题的方式截然不同,他脑子里没那么多坛坛罐罐、条条框框,不以常理出牌,不受任何束缚,打破常规,逆向思维,出其不意。
面对命令,能够依据实际,勇担责任,临危决断,背水一战,从而扭转局面。
功勋卓著、毛病不少、失误不少、“受伤”不少的巴顿式英雄。
这就是李云龙。
一)校魂 ------团队精神李云龙很会带队伍。
他的队伍有战斗力,象狼一样,所向披靡。
拿破仑说过,一头狮子带领的一群羊,能战胜一头羊带领的一群狮子。
而李云龙的团队是一头狮子带领的一群狼,李云龙为什么能胜利呢,因为他带出了一个好的团队,一支能打、敢打、会打的团队,一支遇到敌人嗷嗷叫,敢于亮剑的团队。
1,坚定,清晰的管理目标。
2,勇于打硬仗,宁可被对手打死,也不能被敌人吓死。
3,充分授权,给于基层团队一定的灵活性。
4,兵有勇,将有谋,帅有道。
5,强大的执行能力。
6,尊重规律。
7,领袖的感召力,个人的魅力和吸引力,表率作用。
8,共同目标。
9,必胜信念。
10,坚强意志。
11,重复训练。
12,过硬本领。
13,无畏精神。
14,顽强作风。
15,英雄团队。
16,做任何事情都需要打造一个高绩效团队。
17,只有不断提高团队每个成员的技能,才能确保团队每个成员的生存和发展。
18,生存和发展是硬道理,但管理一定要有方法,要因人、事、时、地而制宜。
19,团队是结果导向,要通过合理的授权,实现责、权、利对等。
20,没有条件创造条件也要上。
21,结果比过程中要。
22,狭路相逢勇者胜。
23,狼的精神。
24,我们虽小,要敢拼。
25,不要找借口。
26,精神不是万能的,没有精神是万万不能的。
27,因地制宜,因势利导。
28,出色的领导。
29,狼性,狠。
30,团队精神,灵魂。
31,真刀真枪,实战训练。
32,奉献牺牲精神。
33,了解市场,知彼知己。
34,充分授权,结果导向。
35,竞争,激励机制。
36,装备,政策是关键。
37,领导班子性格互补。
38,要向上级叫苦,争取条件领导不给,自己想办法。
2、要应用先进技术(骑兵连)3、要敢于亮剑,对自己要狠不能怕受伤,争取胜利,要付出代价。
4、流氓会武术,谁也挡不住!5、秀才遇上兵,谁也说不清!6、执行力。
惨、7、坚强的意志,过硬的技能。
8、誓死如归的精神、9、始终如一的信念10、灵活应变的战术、11、不畏强敌的进攻精神12、要顾全大局13、思想工作要做好、14、实战化的训练过程。
15、领导的艺术16、为了团队的胜利,必须牺牲个人利益17、以巧取胜,必要时使阴招39,。
如何打造尖兵团队——亮剑精神何为“亮剑”精神?“面对强大的对手,明知不敌,也要毅然亮剑,狭路相逢勇者胜。
即使倒下,也要成为一座山,一道岭。
”这就是“亮剑”精神。
亮剑,亮出的是自己敢于挑战强者的勇气,亮出的是自己面对困难不退缩的决心,亮出的是大丈夫敢想敢为的那份担当,亮出的是作为一个人的自信与赤诚,亮出的更是斗士义无返顾、勇往直前的斗志。
市场犹如战场,战场上需要“亮剑”精神,市场上同样需要。
面对着激烈的市场竞争,面对着严峻的市场挑战与考验,我们需要更多的勇于“亮剑”的战士。
“亮剑”,这是人的“侠”气,是人的傲气,是人的勇气,是人的霸气!“剑锋所指,所向披靡”,这就是人对自己的自信。
亮剑精神之精髓亮剑精神之勇气篇。
古代剑客狭路相逢,勇者胜,哪怕对方是第一剑客,明知不敌,也要亮出自己的宝剑。
勇气可佳,虽败犹荣。
这就是亮剑精神。
有了这种精神,纵然是敌众我寡,纵然是身陷重围,我们也能勇往直前,柳暗花明又一村。
在晋绥军坚苦卓绝的抗战中,正是这种亮剑精神,李云龙带领的独立团才能屡出奇兵,有效地拉动友军的配合,打乱敌人的援增计划,以仅一个团的兵力,拿下敌人重兵把手的安化县城,极大地鼓舞了抗日军民的士气,亮剑精神讲的就是大无畏的胆略。
亮剑精神之气魄篇。
历史证明,英雄往往以集体的形式出现。
二站时期苏联一个飞行纵队涌现出20名王牌飞行员。
无独有偶,苏军某部飞蛇大队涌现了21名特级战斗英雄。
究其原因,他们都具有同样的性格和气质,承传同样的优秀传统,凝聚无畏的战斗意志。
无论在什么样的情况下,他们都敢于亮剑,哪怕是剩下最后一个人,也要坚持到最后一秒。
一个优秀的集体,应该具有培养英才的土壤。
这个土壤就是这个团体优秀的传统,就是一种独树一帜的气质和性格,而这种气质和性格的取向,跟首任的领导有极大的关系。
一个有魄力的果敢领导者,就能带领这个团体无惧无畏,勇往直前。
从而大到这个团队的整体,小到团队的每个成员都能给人一种豪气当头,势不可挡的爆发力。
《亮剑》里提到了一种亮剑精神,“明知不敌也要敢于亮剑,狭路相逢勇者胜”,它所昭示“永不言败”、“拼搏奋斗”的精神,可以说,正是靠着这种亮剑精神,才有了解放军的胜利。
但是,亮剑精神从哪里来?是从规矩里面来的吗?不是。
我想,精神,是从人心里面来的。
军人打仗靠士气,团队发展也得靠士气。
没有士气,就算有了再好的武器,也打不了胜仗。
发扬亮剑精神、塑造狼性团队。
亮剑精神是一种气魄,是一种斗志。
纵然是敌众我寡,纵然是身陷重围,只要一息尚存,决不倒下,决不放弃!战斗到最后一个人!只有具备这种狼性意志的队伍才能攻无不克,战无不胜。
商场如战场,面对时代风云,我们要敢于“亮剑”。
有条件要上,没有条件创造条件也要上,上下一心,整齐划一,步调一致,形成合力,只有这样,我们才能在激烈的市场竞争中永立于不败之地!亮剑精神是一种团结、一种协作。
团结出战斗力。
一个团结协作的队伍才能出成绩,一个团结协作的队伍才能出效益。
亮剑精神是一种姿态,更是一种实战,是一种科学态度、直面强敌的智慧艺术。
战场无定势,在每次战斗中,指挥官李云龙总是运筹帷幄,讲求方法,以近乎完美的战争艺术赢取胜利,展示他卓越的军事才能、领导艺术。
面对纷繁复杂的新情况,我们要在战争中学习战争,要主动出击,快速应变,在与对手的竞争中成长,赢得一席之地,为此我们要不断提升自身的实力,提高整体队伍的素质,塑造狼性团队。
红塔说山高人为峰;海尔说人人是人才,赛马不相马;松下幸之助说企业最好的资产是人!人——作为现代企业公认的最具竞争力的因素,我们了解了吗?我们用好了吗?世界著名的控制论专家N.维纳说:每一个人,即使是做出了辉煌创造的人,在他的一生中利用他自己大脑的潜能还不到百分之一。
商家团队是一种攻击性的群体,面对现代商战的竞争,培养英勇善战的“狼性”是成功的关键!现在让我们来剖析一下“狼”的性格特点:1、嗅觉敏捷:善于抓住任何的机会,瞬间出击!2、强攻击性:崇尚进攻,进攻就是最好的防守!3、团队协作:狼群是最讲究群体生存的,它们任何一次猎食都是分工合作,各司其职!4、锁定目标:专注目标、坚守目标!5、适者生存:通过自身与环境的竞争,不断淘汰队伍中的弱者,使强者得以生存下来!6、永不放弃:虽然捕食的成功率不足10%,但它们决不会放弃,因为放弃意味着死亡!7、纪律严明:狼群的纪律性是最严格的,所以它们的执行力也是最强的!8、永不言败:忍耐与执著!坚信没有失败,只有暂时停止成功!《狼性》的作者劳伦兹曾说过:狼性与羊性已经无法转变,而人性却游移之中!这对我们来说也许是不安,也许是机会吧!一切在乎我们的选择,在乎是否有足够敢于变革的决心与勇气!组织行为学最佳诠释---------狼的智慧组织行为学的核心问题:个体行为:核心问题是激励问题群体行为:核心问题是领导问题组织行为:核心问题是结构和设计狼是群居动物中最有秩序、纪律的族群。
论亮剑精神与团队建设亮剑精神就是具有独特的组织性、凝聚性和忠诚性,依靠积极战斗不断取胜并不断发展壮大的英雄团队精神,也是一种我们对团队、企业和国家的利益高于一切的崇高责任感的精神,更是企业员工向着一个共同的目标,团结一致,将个人的力量与企业有机的凝聚在一起,心往一处想,劲往一处使,与企业同呼吸、共命运,共同发展的战斗精神。
正如“亮剑精神”之于军队是必须的,它之于团队、组织、企业经营管理也是必须的。
现以办公室为例,浅析亮剑精神与团队建设。
一、亮剑精神之坚决的执行力成功的战略目标只是万里长城的第一步,而战略只能保证做正确事,目标的最终实现,靠的是团队的执行力。
如果说,企业的发展有40%靠企业的战略规划,那么60%靠企业各级团队的执行力。
拿破仑曾说过:“我的军队之所以常胜不败,就因为在与敌人抢占制高点时,我们总是早到5分钟,时间和速度就是生命。
”办公室工作多为突发性工作,尽早尽快的完成是办公室工作的基本要求。
在筹备会议方面,令到人动,人动会开,确保10分钟内完成会议的筹备工作;在上传下达方面,及时准确,迅速高效,办公室全员“跑步工作”,抢时间抓效率;在招待服务方面,换位思考,以爱心保细心,关爱客户,想客户之所想,急客户之所急。
相对于战略而言,执行力是对一个团队的真正考验,当然也是衡量一个团队是否形成的标志,战略是明确的方向,执行是朝方向迈进的过程,是一点一点的实施。
所以说:团队应向亮剑精神学习,学习那种军令如山的坚决执行力,只有如此,战略的制定才具有实质的意义。
二、亮剑精神之顽固的凝聚力一个优秀的团体,必然有一种很强的凝聚力和感召力。
每个成员之间既竞争又合作,苦难时剑锋一致对外,建设中相互竞争,团结的团体才是有活力的。
亮剑精神讲的就是上下一心,团结共进的气质。
一个团队真正的团结并不单单体现在工作中。
在我厂组织的文体比赛中,办公室成员齐心协力,团结一致,此刻加油的声音,鼓励的眼神,也许是团队凝聚力最生动的体现。
亮剑团队精神正能量的句子
1. 亮剑团队,齐心协力,共创辉煌。
2. 我们是亮剑团队,拼搏奋进,永不放弃。
3. 团结协作是我们亮剑团队的核心精神。
4. 亮剑团队,决心无限,勇往直前。
5. 在亮剑团队,每个人都是充满正能量的火花。
6. 我们的口号是:团结、奉献、拼搏、创新。
7. 亮剑团队有着浓厚的团队合作精神,每个人都愿意为了共同的目标努力奋斗。
8. 我们相信团队的力量,相信能够创造奇迹。
9. 亮剑团队,永不止步,不断追求进步和提升。
10. 亮剑团队成员之间互相支持,共同成长,共同进步。
11. 我们以积极向上、敢于担当的团队精神为动力。
12. 亮剑团队注重分享与协作,相信团队力量的无限可能。
13. 亮剑团队始终保持积极乐观的心态,勇敢面对任何挑战。
亮剑精神与团队精神五篇亮剑精神是指勇于担当、积极进取、勇往直前的精神状态。
团队精神是指个体主动追求团体目标,帮助他人、团结协作的态度和行为。
下面是五篇关于亮剑精神和团队精神的文章,请参考:文章一:亮剑精神和团队精神的关系亮剑精神和团队精神有着密不可分的关系。
亮剑精神鼓励个人在团队中扮演积极的角色,勇于担当,努力追求个人目标的同时也积极帮助他人实现团队的共同目标。
亮剑精神驱使个人不断进取,勇往直前,同时也促使个人主动追求团体目标,形成团队精神。
团队精神是个人在亮剑精神的驱动下,主动与他人合作,协作共进,发挥各自的优势实现团队目标。
文章二:亮剑精神和团队精神的共同点亮剑精神和团队精神都强调个体心态和行为的积极性。
在实践中,个人都需要面对各种各样的挑战和困难,亮剑精神鼓励个人逆境而上,勇往直前;而团队精神则强调个体与集体的紧密联系,共同努力实现更高的目标。
无论是亮剑精神还是团队精神,都需要个人具备积极向上的心态和独立责任的行为,以便激发团队合作的积极性和凝聚力。
文章三:亮剑精神的培养方法亮剑精神的培养需要坚定的意志和良好的心态。
首先,个人要对目标的重要性有清晰的认识,并明确自己在团队中的角色。
其次,个人需要拥有自律的品质,通过自我管理,提高个人能力和素质。
最后,个人要勇于面对挑战,在逆境中不放弃,不退缩,努力奋斗,取得成功。
文章四:团队精神的培养方法团队精神的培养需要个人具备一定的自我牺牲和奉献精神。
首先,个体要理解并接受团队目标的重要性,愿意为之奋斗。
其次,个人需要主动关心和帮助他人,倾听他人的意见和建议,以及乐于分享自己的资源和知识。
最后,个人要具备团结协作的品质,学会理解和包容不同的观点和意见,在冲突中保持冷静和理智,以促进团队的和谐和凝聚力。
文章五:亮剑精神和团队精神在实践中的应用亮剑精神和团队精神在实践中可以相互促进,实现更高水平的工作效果。
亮剑精神驱使个体勇敢面对困难和挑战,而团队精神则能够提供支持和合作,帮助个体克服困难。
亮剑精神与团队精神五篇
1. 亮剑精神:坚定的信仰和执着的追求
亮剑精神源于红军长征时期的一个故事,讲述一个小队长在困难的情况下坚定了信仰,顽强地完成了任务。
这种亮剑精神,就是坚守信仰、执着追求的精神,不论面临多大的困难,都能够稳定前行,奋发向上。
2. 团队精神:协作、信任与合作
团队精神是指人们在彼此之间建立协作、信任和合作的精神状态。
团队成员需要充分信任和尊重彼此,才能够充分发挥集体智慧,发掘每个人的潜力,实现团队的共同目标。
3. 亮剑精神与团队精神的结合:共同奋斗、共赴使命
亮剑精神和团队精神是互相支持、相互依存的。
只有在团队中,亮剑精神才能够充分发挥作用,团队精神也只能够在亮剑精神的指引下发挥作用。
两者结合,可以共同奋斗、共赴使命,圆满完成各项任务。
4. 亮剑精神与团队精神在企业中的应用
在现代企业中,亮剑精神和团队精神都是非常重要的,可以带动企业的发展。
亮剑精神可以激励员工拥有更高的目标和信念,团队精神可以促进团队合作,实现协同作用,共同完成任务。
5. 亮剑精神与团队精神的培养
亮剑精神和团队精神可以通过教育和培训来培养。
员工可以通过学习历史故事、观看演讲和培训课程等方式,了解亮剑精神的内涵和意义。
而团队精神则需要在团队中实践,在共同的工作中建立共信、互信的关系,实现团队的合作。
团队的亮剑精神
2010-09-29 16:44
在军队有一种精神叫做亮剑精神——逢敌必亮剑,狭路相逢,勇者胜。
古时候剑手过招明知道不是对手但也要接招,倒在对手的剑下不丢人,但不敢亮剑就会被对手及他人看不起。
我们要学的是那种精神,在做任何事之前不要想万一,只有行和不行。
我相信事在人为,只要用心去做没有什么是不可能的。
人过留名,雁过留声。
人的一生不可能是一帆风顺的,但要有不服输的精神,遇到问题不要逃避要勇于面对,任何问题都有解决的办法。
“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨。
”没有人能随随便便成功,每一位成功人士都有着不平凡的经历。
我深知安逸的生活创造不出时代的伟人,所以我必须付出行动。
我知道任何困难都是成就我的一次机会,我要用我的爱心和努力帮助遇到的每一个人,用行动来证明一切。
我要用亮剑精神把自己的团队带起来,带出来的不是一个或几个人,带出来的是一种气势,无论是内在的还是外在的,要把团队的精气神充分的展现出来。
个人的事业是做不大的,只有靠大家共同的努力才能把事业做强做大。
我们现在就像野狼,一匹并不可怕,可怕的是一群,我相信群狼将战胜一切来犯之敌。
当然客户并不是敌人,说的只是一种精神和气势。
人的一生能有几次机会,又有几人能把握得住?我不能再让机会一次次溜走了,把握好这次成就自我的机会。
狭路相逢勇者胜,逢敌必亮剑!。
Abstract:Based on the comprehensive analysis on the plastic part’s structure service requirement, mounding quality and mould menu factoring cost. A corresponding injection mould of internal side core pulling was designed. By adopting the multi-direction and multi-combination core-pulling. A corresponding injection mould of internal side core pulling was designed, the working process of the mould was introduced团队建设与《亮剑》精神一:不按常规出牌,追求速度和效益李云龙是个不按常规出牌、不遵循战场法则而追求现实目标的作战指挥员,不出手则已,出手则异常迅速、犀利,致对手于死地。
日军将领筱塚役男评价到:这是个近似萨拉热窝刺杀青年那样躲在暗处的农夫,不要给他机会,一有机会他追求的就是战场最高指挥员的性命。
二:充分授权他是个近似嗜血成性的军人,在日军围剿期间,他把独立团以连、排为单位划分成若干个小分队,充分授权给手下。
他教导自己的士兵说:“凭什么小日本吃肉,我们八路军就喝西北风啊,只要是对日本人你们怎么做都不过分,我李云龙什么都要,就是不要日本娘们.......”,在一次次的反围剿中,独立团的人员急速扩充,装备也大为改善。
三:时间和速度就是生命和日本人拼刺刀的时候,在日本人子弹退堂的瞬间,他就指挥战士刺杀过去,不遵守战争法则的去争取这短短的几分钟时间,然而就是这短短的几分钟却要了对手的命。
羚羊要是跑不过最快的狮子,就会被吃掉;狮子如果跑不过最慢的羚羊,就只能饿死。
亮剑精神与团队精神前几年《亮剑》这部电视剧可谓是家户喻晓,李云龙给我们留下了很多经典的形象,这个敢作敢为、有血有肉、个性十足的铁血军人让许许多多的人折服,亮剑精神成了许多大小公司学习的精神,激励了许许多多有志人士。
明明知道打不赢也要敢于亮剑,狭路相逢勇者胜。
这是一个强者的心态,也是一种强者的精神,告诉我们不要轻言放弃,永不言败,要有拼搏奋斗,一战到底的决心。
就像一支军队打仗一样,靠得住的就是士气,若是没有了士气,没有了敢作敢为的决心,那么给你再多的机会,再好的武器你也打不了胜仗。
发扬亮剑精神,塑造狼性团队。
在很多时候要的是一种气魄,体现出来的是一种斗志。
这是亮剑精神给我们的启迪:不管是敌强我弱,还是已经身陷重围了,但是只要还有一息尚存,我们就应该绝不倒下,决不放弃。
在自己的心中装满了一个梦想,哪怕子弹穿透了胸膛。
都说了商场如战场,在如今这个时代,商场上风云变幻,我们也要敢于亮剑,有条件我们要上,没条件我们也要上。
只有敢于走上去才会有机会,才能够有机会在竞争中占得一席之地,才能够有更好的发展空间。
21世纪的今天不在是一个人单枪匹马的世界了,任何时候我们都离不开团队。
亮剑精神告诉我们要懂得团结,团结一心的队伍战斗力才会更加强大,才能创造出更大的价值,赢得更多的效益。
我们懂得融入团队,团结协作是基础,还要懂得随机应变,才能够时刻面对生活中的挑战。
面对纷繁复杂的新情况,我们要时时刻刻不断地学习,要主动出击,主动做事,快速应变,在与对手的竞争中成长,不断让自己变得更加优秀,赢得一席之地。
不断提升自身的实力是一件最为可靠的事情,提高整体队伍的素质,塑造狼性团队。
在现实的生活中,我们要有亮剑一般的精神,要有狼一样的精神。
善于抓住任何一个机会,不迟疑,主动出击;要懂得发起进攻,别总是等着事情到来了再想办法处理,很所时候进攻才是最好的防守;要坚定自己的目标,坚守自己的目标,有了目标才更加有方向、有动力向前冲;任何环境中都要学会与人相处,懂得什么叫做适者生存;永远不要放弃自己的梦想,不要总是给自己留下退路,应为很多时候你给自己留下的退路就是绝路;永不言败,学会忍耐和懂得执着,坚定不会失败,只是还没有成功。
团队建设与《亮剑》精神一:不按常规出牌,追求速度和效益李云龙是个不按常规出牌、不遵循战场法则而追求现实目标的作战指挥员,不出手则已,出手则异常迅速、犀利,致对手于死地。
日军将领筱塚役男评价到:这是个近似萨拉热窝刺杀青年那样躲在暗处的农夫,不要给他机会,一有机会他追求的就是战场最高指挥员的性命。
二:充分授权他是个近似嗜血成性的军人,在日军围剿期间,他把独立团以连、排为单位划分成若干个小分队,充分授权给手下。
他教导自己的士兵说:“凭什么小日本吃肉,我们八路军就喝西北风啊,只要是对日本人你们怎么做都不过分,我李云龙什么都要,就是不要日本娘们.......”,在一次次的反围剿中,独立团的人员急速扩充,装备也大为改善。
三:时间和速度就是生命和日本人拼刺刀的时候,在日本人子弹退堂的瞬间,他就指挥战士刺杀过去,不遵守战争法则的去争取这短短的几分钟时间,然而就是这短短的几分钟却要了对手的命。
羚羊要是跑不过最快的狮子,就会被吃掉;狮子如果跑不过最慢的羚羊,就只能饿死。
比赛只有一次,绝无重赛的机会!一个企业如果达不到“环绕速度”,发展总是慢半拍,到头来每一块市场蛋糕都可能没它的份,盘中的奶酪也会被别人“动一刀”。
拿破仑说:“我的军队之所以常胜不败,就因为在与敌人抢占制高点时,我们总是早到5分钟。
”为什么中国民营企业的平均寿命只有三五年?就是因为多数民营企业实力薄弱,总是晚到“5分钟”。
四:密集进攻,全力打击一点李云龙是个农民出身,有着农民式的狡黠,不单和敌人、友军是这样,就连和自己军队的同志也是这样。
他和军需部长商人式的谈判中承诺用日军佐官刀多换10箱手榴弹;帮友军楚云飞清理一营反水事件得到一个营的装备,似乎有点趁火打劫的嫌疑。
然而就是这些他讨价还价弄来的手榴弹却给久攻不下的日军以致命一击。
他让营长张大彪挖战壕,距离近了以后他不是用战士冲锋,而是让几十箱手榴弹在三分钟之内全部投向敌人的阵营。
这样减少了部队的伤亡,同时也成就了自己英雄人物形象。
亮剑精神--一切源于自己创造,无论对手多么强大
电视剧《亮剑》我们都看过,李云龙面对强大的对手,明知不敌,也要毅然亮剑,即使倒下,也要成为一座山,一道岭!这是何等的凛然,何等的决绝,何等的快意,何等的气魄!
他告诉我们道理就是:
一、不按常规出牌,追求速度和效益
二、充分授权
三、时间和速度就是生命
四、密集进攻,全力打击一点
五、只有前进,没有后退
六、坚强的领导力
七、管理者的示范效应
八、强大的执行力
亮剑精神是一种勇气。
纵然是敌众我寡,
纵然是身陷重围,我们也要通往超前,豪不退
缩。
亮剑精神是一种团结的力量。
历史证明,
英雄往往以集体的形式出现。
一个优秀的集体,
应该具有培养英才的土壤。
大到这个团队的整
体,小到团队的每个成员,都豪气当头,饱含
着势不可当的爆发力和强大无比的凝聚力,从
而铸就成这个团体亘古不变的灵魂。
亮剑精神是一种气魄,是面对困境时的果
断抉择,是永不言败的信心,是锲而不舍的执
著。
魄力让敌人望而生畏,让队友充满信心。
李云龙说:什么叫亮剑?古代剑客们在与对手狭路相逢时,无论对手有多么强大,就算对方是天下第一剑客,明知不敌,也要亮出自己的宝剑,即使倒在对手的剑下,也虽败犹荣,这就是亮剑精神。
无论我们是做销售,还是其他职业,亮剑精神应该是我们必备的一种精神,我们不怕失败,我们敢于亮剑,剑锋所指,所向披靡!
亮剑精神不仅是军魂,还是企业和个人发展壮大的精气神!。