标准化讲义-管理
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集约化管理、标准化管理讲座一、集约化管理(一)集约化的来源及概念《辞海》解释其本义为:“集约”是指农业上在同一面积投入较多的生产资料和劳动进行精耕细作,用提高单位面积产量的方法来增加产品总量的经营方式;现代意义的“集约化经营”的内涵,则是从前苏联“引进”的。
1958年苏联经济学家第一次引用“集约”一词,解释其义为:指在社会经济活动中,在同一经济范围内,通过经营要素质量的提高、要素含量的增加、要素投人的集中以及要素组合方式的调整来增进效益的经营方式。
也就是说,集约化原是经济领域中的一句术语,本意是指在最充分利用一切资源的基础上,更集中合理地运用现代管理与技术,充分发挥人力资源的积极效应,以提高工作效益和效率的一种形式。
所以,集约化的管理就是以提高工作效率和经营效果为目标的管理方式,其内涵,就是要求企业在规模适度的条件下,企业通过集中统一配置人、财、物、机,以及技术、管理等各种资源和要素,达到提高资源使用效率,提升企业经济效益,实现组织高效运转的管理方式。
其目的就一个:通过管理提升发展质量,创造更高效益,获得可持续竞争的优势,使企业持续性地发展。
简单说:“集”就是集中资源和生产要素,并统一配置。
“约”就是以节俭、高效的价值取向,从而降低成本,保持可持续竞争的优势,达到最少的投入,获取尽可能大的利润。
(二)集约化管理模式的适用环境在集约化的概念中,说道,要求企业在规模适度的条件下,整合资源和生产要素,何为“规模适度呢”?1、企业的经营管理的方式企业的经营管理有粗放型和集约型两种方式。
一般来说,粗放型经营管理以企业的外延式的扩张为基本特征,主要依靠生产要素数量的扩张来实现企业的发展,注重的是速度和规模。
集约型经营管理则以企业内涵式的增长为基本特征,主要依靠生产要素的优化组合来实现企业的发展,注重的是效率和收益。
作为企业经营管理的一般规律,在企业发展初期,往往会比较注重企业外延式扩张。
这对企业在短期内迅速提高市场认知度、迅速占有市场、迅速完成原始积累是有着重要的、不可替代的作用的。
IS09000族标准质量管理体系培训讲义质量管理体系培训讲稿⼀、IS0 9000族标准我们⼀起浅谈IS0 9000族标准,⼤家对IS0 9001标准⽐较熟悉;ISO 9000族标准是国际标准化组织(英⽂缩写为ISO)于1987年制订,后来经过不断修改和完善,成为了系列标准;世界上已有上百个国家和地区,将此标准等同的转化为国家的国家标准。
我国等同采⽤ISO9000族标准的国家标准是GB/T19000族标准。
ISO9001:2008《质量管理体系要求》标准,是在ISO9001:2000标准基础上作了技术性修订(有限修改),于2009年11⽉代替ISO9001:2000标准。
1、标准中的名词解释:a、标准中的“应”,表⽰要求,“应当”表⽰仅起指导作⽤。
b、标准中的“组织”表⽰机构单位,如:⼯⼚、公司、社团等。
c、标准中的“组织活动”表⽰的是:经营、管理、开发三⽅⾯内容的组成;在管理上主要表现为:⾏政管理、财务管理、质量管理等。
d、标准中的“产品”,不是狭义的概念,并⾮指⽣产的成品实物,表⽰的是:产品实现过程所产⽣的任何预期输出。
2、ISO9000族标准是什么?a、标准是针对组织的管理结构、⼈员、技术能⼒、各项规章制度、技术⽂件和内部监督机制等⼀系列体现组织保证产品及服务质量的管理措施的标准。
b、标准主要针对质管理,同时涵盖了部分的⾏政管理和财务管理的范畴;我们必须清楚的知道:ISO9000族标准,并不是产品的技术标准。
⼆、ISO9001质量管理体系认证的意义1、可以完善组织内部管理,使质量管理制度化、体系化、法制化,提⾼产品质量,并确保产品质量稳定性;2、表明尊重消费者权益和对社会负责,增强消费者的信赖,使消费者放⼼,从⽽放⼼地采⽤其⽣产的产品,提⾼产品的市场竞争⼒,并可借此机会树⽴组织的形象,提⾼组织的知名度,形成名牌企业;3、ISO9000质量管理体系认证有利于发展外向型经济,扩⼤市场占有率,是政府采购等招投标项⽬的⼊场券,是组织向海外市场进军的准⼊证,是消除贸易壁垒的强有⼒的武器;4、通过ISO9000质量管理体系的建⽴,可举⼀反三地建⽴健全其它管理制度;5、通过ISO9000认证可以—举数得,⾮⼀般⼴告投资、策划投资、管理投资或培训可⽐,具有综合效益;还可享受国家的优惠政策及对获证单位的重点扶持。
客户服务管理的标准化确立培训讲义客户服务管理的标准化确立【内容提要】确立优质客户服务标准建立优质客户服务标准的指导原则确定优质客户服务的服务标准领域优质客户服务标准的制订方法和执行步骤确立优质客户服务标准的重要性树立企业及员工的工作目标一一前进的动力客户服务的部门需要有一个客户服务的标准。
因为有了标准,员工才知道什么样的服务是最好的,就会照着这个方向去努力:优质客户服务标准不仅为工作方法提供了一个指导,同时也指明了工作方向。
“麦当劳”员工的所有服务有着非常明确的标准:♦在客人很多的情况下应该如何来接待——店长经理在很忙的时候也需要出来。
♦当客人过来的时候,应该用什么样的欢迎词和问候用语。
♦当客人走的时候,需要什么结束用语。
向客户及员工传达企业的期望活晰、简洁、直观、有效的服务标准,使每位员工活楚地了解企业对丁客户服务的要求和期望。
客户服务的宗旨是向客户和员工传达一种企业的期望。
企业客户服务糟糕的原因,是因为员工不知道企业究竟需要他们为客户提供怎么样的服务。
客户服务宗旨为他们指明了方向,告诉他们应该提供什么样的服务。
客户服务的标准也是给客户看的,为什么?一方面能够让客户了解企业对丁客户的态度,另一方面客户能够更活楚地了解企业提供的服务标准。
创造有价值的衡量工具客户服务标准是创造价值的衡量工具。
优质客户服务标准是一个有效的员工业绩评价系统的基础,也提供给企业人力资源部门和管理人员参照,根据这个来衡量员工的绩效。
确立优质客户服务标准的指导原则♦服务标准是明确限定、可衡量的行为指南,通过标准可以使客户得到满意的服务。
♦这些标准要通过向客户提供满意服务的方式得以实现。
建立服务标准的问题思考服务标准是明确限定、可衡量的行为指南,通过标准可以使客户从员工那里得到满意的服务。
这些标准要通过向客户提供满意服务的方式来得以实现,制定了标准,可以指导员工的行为,员工按照标准所规定的内容通过他的行为提供给客户满意的服务。