人员增补申请表
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泰永电气科技有限公司
人员增补需求申请表
填表时间:年月日
RD-HR-004/A 备注:1、在提交需求的同时,还需提供该岗位的《职位说明书》,若属新增编制,还需提供《部门编制表》和新的组织架构图;
2、审批流程:
1)编制内(副经理以下职员):部门经理→人事行政经理
2)编制内(副经理、经理):主管总监/副总→人事行政经理→常务副总
3)编制内(总监级及以上):人事行政经理→常务副总
4)编制外(副经理以下职员):部门经理→主管总监/副总→人事行政经理→常务副总
5)编制外(副经理、经理):主管总监/副总→人事行政经理→常务副总→总经理
6)编制外(总监级及以上):人事行政经理→常务副总→总经理
3、各级人员的招聘到岗时间由用人部门与人事行政部协商确定,或依照《招聘管理制度》8.0的相关规定。
人员增补申请表本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。
能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因。
计算机管理规定第一条购置和维护、维修1. 公司指定专人负责统一制定公司计算机系统的各种软、硬件标准,只有符合这种标准的设备方可使用。
2. 公司及下属子公司软、硬件及相关服务的供应商由公司指定专人进行挑选(包括设备的采购)。
公司及各部门软、硬件及相关通讯线路的安装和连接有公司指定的专人监督。
3. 软、硬件设备的原始资料(软盘、光盘、说明书及保修卡、许可证协议等)根据档案保管要求保管。
使用者必需的操作守册由使用者长借、保管。
4. 公司及各部门计算机的维护、维修由公司指定的专人负责。
第二条使用1. 公司及各部门的计算机只能由经办公室授权及培训的员工操作使用。
2. 使用者应保持设备及其所在环境的清洁。
下班时,务必关机切断电源。
3. 使用者的业务数据,应严格按照要求妥善存储在网络上相应的位置上。
4. 未经许可,使用者不可增删硬盘上的应用软件和系统软件。
5. 严禁使用计算机玩游戏。
第三条安全措施1. 公司及各部门的业务数据,由该公司文件管理员至少每周备份一次;重要数据由使用者本人向文件管理员申请做立即备份。
2. 公司计算机系统的数据资料列入保密范围。
未经许可,严禁非相关人员私自复制。
3. 未经许可,任何私人的光盘、软盘不得在公司的计算机设备上使用。
4. 使用者必须妥善保管好自己的用户名和密码,严防被窃取而导致泄密。
5. 计算机的所有软驱都被屏蔽,使用者不得擅自解除屏蔽,如需使用,必须通过系统管理员。
第四条上述各项,如有违反,按公司有关规章制度严肃处理。
申请部门增补职位区域经理需求人数5人
申请增补
理由工作性质全职
增补岗位
的
目的及作
1性别:
1婚姻:
1户籍要求:
1年龄:
1学历:
1工作年限:
1工作地点:
1技能需求:
1岗位职责:
部门经理
签名总经理
审批
同意
应聘资格条件
男、女不限
不限
不限
25岁——35岁
大专以上
2年以上工作经验
全国
掌握市场渠道管理与促销等策划知识、能出差
与经销商协作统筹片区产品销售
人员增补申请表
销售部
□ 扩大编制 □ 辞职补充
□ 储备人力 □ 短期需要
□ 兼职人员
希望报到日期
2012/9/15
保证各区产品的正常销售。