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建筑企业劳务用工管理目前新疆地区关于劳务管理这项工作，政府及相关主管部门虽然出台了一些政策和管理办法，但都是规范建筑企业用工行为的规定，对各建筑企业内部劳务用工管理及应对劳务市场变化，没有多大指导意义。
近几年劳务管理一直困扰着各建筑施工企业，如何制定出既能适应建筑市场变化，又能满足建筑施工企业发展需要，较为规范的企业劳务管理办法，一直是各建筑企业努力探索的方向。
因此今天我也只能讲一些，目前我们劳务管理中存在的问题、容易出现问题的环节、应对的办法以及国家和地方政府对劳务用工的有关规定。
在很多人面前可能是班门弄斧了，所以我这也不叫讲课，算是和大家一起共同探讨，共同学习吧。
一、先讲一下目前新疆建筑行业劳务用工管理现状随着改革开放的逐渐推进，城市建设规模不断扩大，劳务工已然成为建筑市场的主力军，她们肩负着大部分具体的施工任务。
我国的建筑业自推行项目管理体制改革以来，初步形成了以施工总承包为龙头、以专业施工企业为骨干、以劳务作业为依托的企业生产组织结构形式。
但是，这种理想的组织结构形式由于近年来受建设方、房地产开发商垫资、竞标压价、拖欠工程款等不规范市场行为的影响，束缚了专业施工企业和劳务企业的发展，使得这种理想的组织结构形式未能起到预期效果，大部分具体的施工任务还是由建筑总承包企业直接组织劳务队和自有的机械设备、自供材料来完成。
目前企业劳务用工大多是由建筑总承包企业与劳务公司签订劳务协议，由劳务公司派专项劳务班组进入施工现场，而劳务公司是一个松散型的劳务企业，劳务班组也是由松散的农民工组成。
很多劳务公司收取了百分之几的劳务管理费，只负责开据劳务发票，但实际是不与农民工签订劳动合同，不直接向民工支付劳动报酬，不负责农民工的岗前培训，致使劳务公司缺失农民工劳务服务的过程管理。
而农民工本身也普遍存在的安全意识差、专业技术水平低、综合素质差、受教育水平和地域等影响，加上流动性大、管理相对松散、落后等特点，致使生产安全隐患大量存在，也给建筑施工承包企业的各方面管理带来很大压力，各类劳务纠纷也逐年增加，甚至出现民工集体上访、上街围堵马路等民工过激行为。
劳务人员培训资料1．国家实行生产安全事故责任实际追究制度。
2．我国的安全生产方针是安全第一、预防为主、综合治理。
3．工人要积极传授安全消防知识。
4．易燃易爆物品进场必须有进场登记手续，并配备合格灭火器材。
5．进入隧道施工现场，必须佩戴安全帽，严禁在洞内吸烟。
6．从事特种作业的人员，必须经过专门的培训，并取得上岗作业证书方可上岗作业。
7．凡患有高血压、心脏病、癫痫以及其他不适于高空作业的不得从事高空作业。
高空作业人员禁止穿硬底鞋和带钉易滑鞋。
8．高空作业的人员在作业中不得往下投掷物体、碎砖、灰渣手提工具和零星物料应随手放在工具袋内。
9．凡在坠落高度基准面2米以上有可能坠落的高处作业均称为高处作业，两米以上的悬空作业必须使用安全带，使用安全带时应注意选用经质检合格的安全带，并保证在有效期内使用，安全带严禁打结连续。
在使用过程中，安全带要高挂低用防止摆动，避免刺割和明火，安全带钩应挂到连接环上，不能直接挂在安全绳上。
4．脚手架作业必须挂好安全带各种料具应均匀分布不得集中堆放每跨桥架总承重荷载不得超过 1000 公斤（包括人、具、料），在桥架上行走不准蹦跳、快跑作业人数每跨不得超过6人，升降桥架必须专业架子工进行操作。
5．脚手架的脚手板，一端超出小横杆30cm以上时称为探头板，高处作业严禁使用探头板。
6．钢管、脚手架应用外径48—51 毫米，壁厚 3—3.5 毫米的钢管，长度以 4—6.5 米和 2.1—2.3 米为宜。
有严重锈蚀、弯曲、压扁或裂纹的不得使用，扣件应有出厂合格证明，发现脆裂、变形、滑丝的禁止使用。
7．脚手架的两端、转角处以及每隔 6—7 根立杆应设剪刀撑和支杆，剪刀撑和支杆与地面的角度应不大于60度，支杆底端要埋入地下不小于30厘米，架子高度在 7米以上或无法设支杆时，每高 4 米，水平每隔 7 米，脚手架必须同建筑物连接牢固。
8．安全网一般由网体、边绳、系绳、筋绳、试验绳等组成，安全网分为立网、水平网和两类，平网的宽度不得小于 3 米，立网的高度不得小于 1.2 米，每张网的重量不宜超过15公斤。
