专业技术人员权益保护试卷及答案

专技人员权益保护一、单选题1、累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为：（）A、六个月B、十二个月C、十八个月D、二十四个月正确答案为：D2、凡是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（）年，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇.A、一B、二C、三D、四正确答案为：A3、用人单位自用工之日起满一年未予劳动者订立书面劳动合同的，自用之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按规定向劳动者每月支付：（）.A、两倍的工资B、三倍的工资C、四倍工资D、实际工作时间的劳动报酬正确答案为：A4、下列不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况是：（）。

A、用人单位提议协商解除合同B、单位提前解除合同C、因劳动者过错解除合同D、单位破产裁员解除合同正确答案为：C5、下列纠纷中属于劳动争议的是：（）。

A、厂长与职工因个人债务的纠纷B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷正确答案为：D6、下列不属于劳动合同和聘用合同中履行应当遵循的原则的是：（）。

A、部分履行原则B、亲自履行原则C、实际履行原则D、协作履行原则正确答案为：A7、一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。

（）日内不做出回应的，视为不愿协商。

A、5B、10C、15D、20正确答案为：A8、劳动者一方在（）人以上的争议，或者因履行集体合同发生的争议，仲裁委员会可优先立案，优先审理.A、5B、10C、15D、20正确答案为：B9、基本社会保险的特点不包括：（）.A、自愿性B、互济性C、储备性D、补偿性正确答案为：A10、职务成果不包括：（）。

A、职务发明创造B、文字作品C、职务作品D、职务技术成果正确答案为：B11、大学生本科毕业，见习一年期满，可聘任为：（）。

A、“员”级职务B、“助师”级职务C、中级职务D、高级职务正确答案为：B12、（）年，国际劳工组织在日内瓦举行第67届会议，并于6月22日通过《职业安全和卫生及工作环境公约》。

多选题1下列属于人格权的是（ABD）。

A.生命权B。

健康权 C。

配偶权D.名誉权2广义上的劳动权包括(ABC）. A。

劳动报酬权B.劳动安全权C。

职业培训权 D.人格权3就业权包括（AC）. A。

平等就业权 B。

休息休假权C。

自由择业权 D。

劳动安全权4劳动人事争议提请处理权主要的内容是（ACD ). A。

争议处理方式选择权 B。

上访权C.请求劳动人事争议处理机构依法受理争议的权利D。

控告权5国际劳动法学界称之为“劳动三权”的主要是（ABC）。

A。

结社权B。

集体劳动权C。

罢工权 D。

参与管理权6下列属于劳动者参与管理权的是（ABCD)。

A.建议权B.讨论权C。

知情权D。

参与权7合同订立权主要指的是（ABD )。

A.平等权B.参与权C。

起草权D。

知情权8国家事业单位推行聘用制的主要作用是推动事业单位人事管理（ABC）.A。

身份管理向岗位管理转变B。

由单纯行政管理向法制管理转变C.国家用人向单位用人转变 D。

维护单位职工单方面的合法权益9聘用单位要成立与人员聘用工作相适应的聘用工作组织,主要包括(ABC ).A。

本单位人事部门负责人B。

纪律检查部门负责人C.工会代表 D。

应聘人员代表10与单位领导适用回避制度的人员，不得被聘为（ABCD )。

A。

单位负责人员的秘书B.该单位人事、财务岗位C.该单位纪律检查岗位D。

与该单位领导有直接上下级领导关系的岗位11下列属于无效合同的是（BCD)。

A。

根据国务院的相关规定，而非《劳动合同法》签订的人事聘用合同B。

权力义务显失公正，严重损害当事人合法权益的聘用合同C。

未经本人书面委托，由他人代签，本人提出异议的聘用合同D.采取欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同12下列属于用人单位在试用期可以解除劳动合同的情况主要有（ABD）。

A。

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件B。

严重违反用人单位规章制度C.该单位领导不喜欢该员工D.因患病、非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作13可以适用履行竞业限制原则的人员包括( ABD ).A.掌握国家机密的事业单位工作人员B。

连云港远程教育----专业技术人员权益保护试卷考试一、单选题(每题1分,共20题) 01、根据我国商标法，下列商品中必须使用注册商标的是（）。

A、核磁共振治疗仪B、墙壁涂料C、无糖饮料D、烟丝制品答案：正确答案：D2、下列那种情形中可以授予专利的是( ).A、在太阳系发现新行星B、扑克的新玩法C、肝癌的治疗方法D、抗癌新药物答案：正确答案：D3、某市残联出于关心和扶持残疾人事业的目的，未经刘某同意，将刘某已出版的中文版《知识经济与信息革命》一书翻译成盲文出版。

根据我国着作权法的规定，甲这一行为属于（）。

A、合理行为B、强制许可使用C、法定许可使用D、侵权行为答案：正确答案：A4、某甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列表述中哪一项正确( )A、甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同B、甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同C、甲可以随时通知企业解除合同D、甲在试用期内不得解除合同答案：正确答案：C5、根据劳动法规定，下列说法正确的是：( )A、对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动B、某厂为了履行合同，在法定休息日安排工作，应支付不低于工资的300%的报酬C、某厂的生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，也受延长时间的长度限制D、某公司由于生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过2小时答案：正确答案：A6、关于集体合同,下列说法错误的是( )。

A、劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效C、集体合同具有补充劳动合同内容的功能。

集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分D、集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议答案：正确答案：B7、甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。

一、单项选择题1.G劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的必备条款的是（D ）oA、劳动报酬B、劳动保护和劳动条件C、劳动合同期限D、试用期条款2.G下列情形中属于劳动法调整的是（B）A.出版社向作者支付稿酬B.金业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬C.甲企业支付给乙企业的零件加工费D.国家机关支付给公务员的工资3、G劳动者在同一用人单位连续工作满（D ）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

A.三B.五C.八D.十4、G対劳动合同的无效或者部分无效有争议的，山（D ）或者人民法院确认。

A.劳动行政部门B.劳动监察机构C.劳动争议调解委员会D.劳动争议仲裁机构5、G经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（B ）工资的标准向劳动者支付。

A.半个月B. 一•个月C. 一个半月D.二个月6.G用人单位白用工Z日起（B ）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

A.—个月以内B.超过一个月不满一年C.六个月以上D.—年以上7.G下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（A ）A.作者与出版社之间的关系B.某私营企业与职工因培训而发生的关系C.某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系D.劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系8.G根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（A ）oA.书面劳动合同B.口头劳动合同C.书面或者口头劳动合同9.G有关知识产权保护的国际公约中，《伯尔尼公约》保护的对象是什么？（B ）A.注册商标B.文学艺术作品C.录笛制品D.集成电路的布图设计10.G下列选项中，受著作权法保护的作品是（B ）A.王某拍摄的淫秽录像带B.某歌唱家即兴创作并表演的歌曲C.《中华人民共和国合同法》的官方英文版译文D.通用表格11.G甲公司与乙公司签订一项关于技术发明的委托合同，甲公司接受乙公司的委托完成一项有关包装机械的发明，但是，双方并未对专利权的归属作出明确规定，那么专利申请权属于（A ）A.甲公司B.乙公司C.甲公司和乙公司共有D.国家12、G下列属于技术服务合同受托人主要义务的是（C ）教程P185A.按照约定提供工作条件B.完成配合事项C.传授解决技术问题的知识D.接受工作成果13、G除法律规定山上级法院管辖的特殊情形之外，行政案件都山（A ）人民法院负责管辖。

专业技术人员权益保护试卷答案Prepared on 21 November 2021连云港远程教育----专业技术人员权益保护试卷考试一、单选题(每题1分,共20题)01、根据我国商标法，下列商品中必须使用注册商标的是（）。

A、核磁共振治疗仪B、墙壁涂料C、无糖饮料D、烟丝制品答案：正确答案：D2、下列那种情形中可以授予专利的是().A、在太阳系发现新行星B、扑克的新玩法C、肝癌的治疗方法D、抗癌新药物答案：正确答案：D3、某市残联出于关心和扶持残疾人事业的目的，未经刘某同意，将刘某已出版的中文版《知识经济与信息革命》一书翻译成盲文出版。

根据我国着作权法的规定，甲这一行为属于（）。

A、合理行为B、强制许可使用C、法定许可使用D、侵权行为答案：正确答案：A4、某甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列表述中哪一项正确？()A、甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同B、甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同C、甲可以随时通知企业解除合同D、甲在试用期内不得解除合同答案：正确答案：C5、根据劳动法规定，下列说法正确的是：()A、对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动B、某厂为了履行合同，在法定休息日安排工作，应支付不低于工资的300%的报酬C、某厂的生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，也受延长时间的长度限制D、某公司由于生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过2小时答案：正确答案：A6、关于集体合同,下列说法错误的是()。

A、劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效C、集体合同具有补充劳动合同内容的功能。

集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分D、集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议答案：正确答案：B7、甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。

精心整理一、单选题(每题1分,共20题) 191、下列项目中，存在劳动关系的是：( )C、领取矿山井下津贴答案：C2、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：( )C、因公喝酒导致酒精中毒的答案：C3、甲委托乙开发一种新产品，未明确约定该产品的专利申请权的归属。

当该产品被开发完成答案：C10、关于集体合同,下列说法错误的是( )。

B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效答案：B11、下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？ ( )D、某俱乐部招用体操运动员答案：D12、下列哪种情况下可以给予实施发明专利或者实用新型专利强制许可？（）A、国家出现紧急状态答案：A13、甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。

有关该事件的下列表述哪个是正确的？( )A、假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同答案：A14、某市残联出于关心和扶持残疾人事业的目的，未经刘某同意，将刘某已出版的中文版《知识经济与信息革命》一书翻译成盲文出版。

根据我国着作权法的规定，甲这一行为属于（）。

A、合理行为年2月1日前向阳光公司交付设备，阳光公司在2006年9月1日前将设备款300万元交付富裕公司。

合同签定后，富裕公司积极采购设备，于2006年1月10日前就将设备准备就绪，在2006年2月1日将向阳光公司交货前，得知阳光公司尚欠力豪公司货款200余万元，并且货物严重积压，企业亏损严重。

(1)、请问，下列说法正确的是A、富裕公司应该先中止履行，并及时通知阳光公司中止交货的情况和原因答案：A22、 A公司于2002年10月12日申请了汽车喷油系统的发明专利，并于2004年2月获得专利权。

同时，B公司在2002年9月6日前就已经对该专利做了制造和使用的必要准备，2002年10月15日生产出相同的产品并上市销售。

•专技人员权益保护试卷•下列不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况是：（C ）o A、用人单位提议协商解除合同o B、单位提前解除合同o C、因劳动者过错解除合同o D、单位破产裁员解除合同•2、（ B）是指公共管理和公共服务机构聘用制工作人员与用人单位发生的聘用合同争议o A、人事争议o B、劳动争议o C、合同争议o D、民事争议•3、副卷不包括：（ B)o A、授权委托书o B、立案审批表o C、调查提纲o D、阅卷记录•4、下列关于专业技术人员的继续教育权利和义务说法错误的是：（C ）o A、在国家和单位提供时间和其他条件的情况下，接受培训,完成法定培训学时o B、遵守继续教育的有关规定，服从所在单位的安排，接受检查考核；o C、在接受继续教育后，不可向本单位其他职工传授所学的知识与和技能o D、参加由单位承担培训经费，进行脱产、半脱产培训的职工，应与单位签订培训合同•5、下列哪种情况下可以给予实施发明专利或者实用新型专利强制许可：（A ）o A、在太阳系发现新行星o B、扑克的新玩法o C、肝癌的治疗方法o D、抗癌新药物•6、下列不属于专业技术人员权益保护的方式是：( A）o A、武力o B、法律o C、政策o D、舆论•7、“百千万人才工程”的总体目标是：从2012年起，用( C）年左右时间，有计划、有重点地选拔培养4000名左右“百千万人才工程”国家级人选o A、五o B、十o C、十五o D、二十•8、职工在下列情形中,不能认定为工伤的是:(C ）o A、患职业病的o B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”o C、因公喝酒导致酒精中毒的o D、在上下班途中，受到机动车事故伤害的•9、用人单位可以与劳动者解除劳动合同情况是：（ A) o A、从事接触职业病危害作业的劳动者进行了离岗前职业健康检查o B、女职工在孕期、产期、哺乳期的o C、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期限内o D、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的•10、一般企业按照职工工资总额的( C）足额提取教育培训经费o A、1％o B、1.50%o C、2％o D、2.50%•11、国际上月最低工资标准一般相当于当地月平均工资的：( C）o A、10％～30％o B、20％~40％o C、30％~50％o D、40％~60％•12、甲乙两人分别独立开发出相同主题的发明，但甲完成在先，乙完成在后。

专业技术人员权益保护试题与答案单选题部分A1.按照甲的安排，乙为甲收集了若干资料。

而后，甲根据乙所收集的资料，创作出作品W。

作品W 的作者是（C）。

A.甲B.乙C.甲乙共同所有D.甲乙各自所有2.按照法律规定，商标有效期届满后的宽展期为（）6个月3.按照宪法规定，除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由（C）依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。

A.人民政府B.人民法院C.公安机关或者检察机关D．武警部队B4.（C）不是我国工资法律调整的法律原则。

A.按劳分配原则B.在经济发展基础上逐步提高工资水平原则C.用人单位自主分配和劳动者个人物质利益原则D.多种分配形式并存原则5.（B）不属于职工福利的范围。

A.生活福利设施B.文化娱乐设施C.福利补贴D.困难救济6.保护民事权利的一般诉讼时效期为（B）。

A.1年B.2年C.3年D.6个月4、不属于劳动合同的必备条款有（D）A.合同期限B.劳动保护和劳动条件C.劳动纪律D.试用期限7.（D）不应计入职工工资总额中。

A.加班加点工资B.奖金和津贴C.特殊情况下支付的工资D.单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用8.（B）标志着我国适应市场经济的劳动用工制度基本建立A建立劳动关系三方协商机制B建立并普遍实行了劳动合同制C 推行集体合同制度D保障劳动者的就业机会C9.出现纠纷和争议，孰是孰非，谁该享有这项权益，要以（D）为判断根据进行处理。

D.法律相关规定10.从事专业技术职业的人员，为了防止他人学会、仿效自己的专业技艺，采用（D）等措施，以维护自己对某种领域专业技术的独占效益。

D.自我采取保密措施11.出现纠纷和争议，孰是孰非，谁改享有这项权益，要以（D）为判断根据进行处理D法律相关规定12.从事专业技术职业的人员，为了防止他人学会、仿效自己的专业技艺，采用（C）等措施，以维护自己对某种领域专业技术的独占效益A成立特定职业行会、制定行规B尽力限制传C以上都是D自我采取保密措施D.13.当事人应当自劳动争议发生之日起（C）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。

1、（）是指劳动权的首要内容和基本要求A、就业权B、劳动报酬权C、休息休假权D、劳动安全权正确答案为：A下次再练习以后不再练习本题2、（）是指公民参加文学创作、科学研究和其他文化活动的自由A、财产权B、教育权C、人身权D、文化权正确答案为：D下次再练习以后不再练习本题3、我国职业资格制度建立于（），是从职称制度和劳动技能鉴定制度发展而来的A、20世纪60年代B、20世纪70年代C、20世纪80年代D、20世纪90年代正确答案为：D下次再练习以后不再练习本题4、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为（）天A、十B、二十C、三十D、四十正确答案为：C下次再练习以后不再练习本题5、专业技术人员薪酬分配的主要依据不包括：（）A、工作职责的大小B、工作难度的强弱C、工作条件的优劣D、个人能力的高低正确答案为：D1、仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（）日内将仲裁申请书副本送达被申请人A、1B、3C、5D、7正确答案为：c下次再练习以后不再练习本题2、专利权的特征不包括（）织的分期轮休的制度A、有形性B、专有性C、时间性D、地域性正确答案为：A下次再练习以后不再练习本题3、对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动A、六个月B、七个月C、八个月D、九个月正确答案为：B下次再练习以后不再练习本题4、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）小时A、1B、2C、3D、4正确答案为：A下次再练习以后不再练习本题5、（）是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时，享有的请求有关部门对争议进行处理的权利A、公正管理权B、社会保障权C、职业培训权D、劳动人事争议提请处理权正确答案为：D1、国家按照（）、社会参与、市场调节的原则，发展专业技术人员继续教育公共服务事业，依法保障专业技术人员继续教育公共服务的公平、公正和可持续发展A、政府主导B、企业主导C、工会主导D、职工主导正确答案为：A下次再练习以后不再练习本题2、（）是国家为了保护职工的身体健康而采取的每年有组织的分期轮休的制度A、探亲制度B、年休假制C、病假制度D、产假制度正确答案为：B下次再练习以后不再练习本题3、（）是肯定专业技术人员的能力、学识，尊重和认可专业技术人员的专业地位和个人价值，激励专业技术人员，主要包括专业学位、任职资格、专业技术等级评定、荣誉称号、表彰奖励等多方面的权利A、就业权B、劳动报酬权C、能力认证或评价权D、参与管理权正确答案为：C下次再练习以后不再练习本题4、著作权的人身权不包括：（）A、发表权B、署名权C、发行权D、保护作品完整权正确答案为：C下次再练习以后不再练习本题5、下列不属于专业技术人员合同履行义务的是：（）A、遵纪守法的义务B、维护公司利益的义务C、勤勉敬业的义务D、遵守劳动合同约定的特定事项的义务正确答案为：Bl、（）是指公共管理和公共服务机构聘用制工作人员与用人单位发生的聘用合同争议A、人事争议B、劳动争议C、合同争议D、民事争议正确答案为：A下次再练习以后不再练习本题2、下列不属于专业技术人员的合同履行义务的是：（）A、遵纪守法的义务B、维护公司利益的义务C、勤勉敬业的义务D、遵守劳动合同约定的特定事项的义务正确答案为：B下次再练习以后不再练习本题3、根据《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》的规定，下列哪一项不属于聘用合同必须具备的条款：（）A、聘用合同期限B、岗位及其职责要求C、岗位工作条件D、社会保险正确答案为：D下次再练习以后不再练习本题4、下列不属于专业技术人员权益保护的方式是：（）A、武力B、法律C、政策D、舆论正确答案为：A下次再练习以后不再练习本题5、用于奖励股权和以价格系数体现的奖励总额只和，不得超过试点企业近三年税后利润形成的净资产增值额的：（）A、15%B、25%C、35%D、45%正确答案为：C1、出现下列哪一种情形，劳动者不能提出订立无固定期限劳动合同（）A、劳动者在该用人单位连续工作满十年的B、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；C、连续订立二次固定期限劳动合同，并续订劳动合同的D、劳动者在该用人单位连续工作满五年，在该用人单位居要职正确答案为：D下次再练习以后不再练习本题2、《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）小时A、1B、2C、3D、4正确答案为：A下次再练习以后不再练习本题3、有关生产经营单位从业人员的安全生产权利义务的说法，错误的是：（）A、从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素B、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，也不得撤离作业场所C、从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业D、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度正确答案为：B下次再练习以后不再练习本题4、有违规发放津贴补贴行为的行政机关、事业单位，其负有责任的领导人员和直接责任人员，以及有违规发放津贴补贴行为的个人，应当承担（）责任A、法律B、刑事C、纪律D、民事正确答案为：C下次再练习以后不再练习本题5、女职工产假为九十八天，其中产前可以休假（）天A、五B、十0、十五。

专业技术人员权益保护试题及答案单选括号在前14、（ D）是维护专业技术人员依法应得的合法权利和利益的重要根据。

D、法律16、（ B）主要是工商行政管理机关作为不正当竞争行为的主管机关对商业秘密侵权的处理。

B、劳动法上的救济25、（A）是公民参加公民参加国家管理和和社会生活的重要物质基础条件和文化条件。

A、公民的政治方面的权利28、（C）是公民行使政治权利或表明主权者地位最明确的方法和最经常的手段，它构成了公民参政权的主要内容。

C、诉愿权37、（ B）是公民获得所有权的前提。

B、公民的劳动权42、（C）专利申请自申请日起满18个月即行公开。

C外观设计46、（C）是公民行使政治权利或表明主权者地位最明确的方法和最经常的手段，它构成了公民参政权的主要内容。

C、50、（ B）是正常的商品生产和交换的前提条件，同时，它又随着商品经济的变化而不断地变化。

B他物权诉愿权48、（A）是公民生存和发展的重要物质基础。

A、劳动权59、（ B）是专业技术人员从事专业技术工作或职业的前提和基础性条件。

B、主要从事脑力劳动61、（A）是覆盖全社会、作用也最为频繁的一种社会保险 A、养老保险括号在中间2、享受失业保险的资格条件包括，按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满（A）的。

A、三个月3、劳动者违反（B）给企业造成损失的，企业可以依据劳动法的规定向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

B劳动合同中的保密条款6、住宅不受侵犯乃公民（A）的一项基本保障，对住宅的非法侵犯，就是对人格尊严的不尊重。

A、人身自由7、哪种（D）养老保险制度是由社会共同负担、社会共享的保险方式。

D、国家与企业资助型&诚实信用原则的宗旨在于实现当事人之间的利益关系和（C）间的利益关系这两个利益关系的平衡。

C社会群体9、在民法对商业秘密的保护中，（C）是民法保护的主要手段。

C、惩罚条约11、在知识产权侵权的归责原则上，过多地采用（C）原则，即只有被控侵权人主观上存在过错，其行为方构成侵权、方应承担侵权责任的原则，不利于知识产权权利人的保护。