《专业技术人员权益保护教程》试题答案单位姓名分数专业技术人员权益保护练习题一、判断题（你认为正确的填“√”，错误的填“×”）1.专业技术职务与学位一样，一次获得后终身拥有（×）2.专业技术职务由行政领导在经过评审委员会评定的、符合相应条件的专业技术人员中聘任。
（√）3.专业技术人员考核的结果一般分为优秀、良好、合格、不合格。
（×）4.事业单位的专业技术职务一般实行任命制。
（×）5.事业单位专业技术人员取得资格后，由单位自主聘任。
（√）6.设岗的原则是以人定岗，因事设职。
（×）7.自收自支的事业单位的岗位设置，由本单位根据需要自主确定。
（×）8.专业技术人员的考绩档案原则上按人事档案管理办法管理，随人事档案转移。
（√）9.专业技术职务的聘任和任命都不是终身的，每一任期一般不超过5年。
（√）10.拥有某专业技术资格的人就享受相应的待遇。
（×）11.凡全国统一组织专业技术资格考试的专业及级别，就不再进行专业技术的资格评审工作。
（√）12.人身权不可转让但可以放弃。
（×）13.自然人可能因为某种法定原因丧失某种财产权利或政治权利，但不可能丧失基本人身权。
（√）14.在我国，选举权和被选举权是统一的，凡是享有选举权的人都同时享有被选举权。
（√）15.受教育权是种内容广泛的民事权利，既包括财产权，也包括人格权。
（√）16.子女可以随父姓也可以随母姓。
（√）17.法所确定的平等权是一种形式表达上的平等，而不应等于实际平等。
（√）18.按我国劳动法的规定，劳动合同只能以书面形式签订。
（×）19.最低工资具体标准由省、自治区、直辖市人大委员会制定，报全国人大备案。
（×）20.劳动合同成立，是指劳动合同具有法律效力的起始时间。
（√）21.最低工资标准的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商原则。
（×）22.用人单位一律禁止与未满16周岁的的未成年人建立劳动关系。
